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理事會會議紀要篇一

地點：龍門“尚天然國際溫泉小鎮”東江客家酒樓三樓會議室

參會人員：

(以上為理事單位派代表出席)

會議主持：毛

會議內容：

一、會議首先由明會長匯報/闡述了第三屆協會換屆以來的工作及第三屆協會任期總體規劃，其后霍嘉彬理事長發表講話、王仕友監事長發表講話、李有略書記發表講話。

二、霍嘉彬理事長就第三屆協會換屆后理事會的工作做了具體說明。

霍嘉彬理事長講話

三、王仕友監事長就監事會對協會的財務管理工作發表了總體要求及具體實施細則。

王仕友監事長對規范財務管理工作做出部署

四、黨支部書記李有略傳達了上級部門對協會黨支部在行業內所發揮的作用進行了解讀。

李有略書記講話

五、毛秘書長對第三屆協會總體規劃的內容逐項進行了解說。

毛秘書長回答參會人員問題

六、與會代表踴躍發言，就協會的發展、規劃、具體工作等各抒己見，提出了很多對協會發展具有實際意義、作用的建議、方案，這些建議和方案同時也代表了協會廣大會員單位的心聲、反映了會員單位的訴求，接下來，協會將組織相關人員對各理事單位在本次大會上所提出的各項誠懇建議、進行梳理、商討，確定是否實施、如何實施。

胡雅生執行會長發言，提出了自己的觀點/思路

曾松副會長發言，提出了協會未來發展的多項好箴言，得到與會代表的共鳴

馬愛明理事發言，對協會發展提出了個人真誠建議

七、本次理事會經過表決，形成了如下決議：

1、明會長根據協會發展現狀，結合個人特長，在本次會議上提名黃二珂為會長助理、黃永同為對外聯絡部部長、張景潮為會員發展部部長的建議，經過與會代表的表決獲得全體一致通過。

2、本屆協會財務每月要出財務報表，公布賬目，讓協會的每一分錢都花的明明白白。

3、副會長以上單位實行每月到協會輪流值班的.制度，真正貫徹落實到位，由秘書處制定實施細則，經批準后實行。

4、鑒于物流運費價格太高，需要加強協會的作用，由協會出面和物流公司進行洽談，降低會員單位發貨成本。

5、通過了協會辦公地點的選址與規劃的議案。

6、通過了協會創收的議案。

八、與會代表合影留念。

理事會會議紀要篇二

會議時間：x年6月21日星期六（14：30—18：00）

會議地點：鼎新大廈11樓會議室（xx市美好明天科技有限公司）

參加人員：理事以上人員共28名（應到理事以上會員56名，實到28名，人數過半符合法定程序）

主持人：馮志偉

記錄人：袁陽

會議內容：

一、秘書長馮志偉匯報秘書處上半年工作；

二、財務經理敖文根報告商會上半年財務情況；

三、會長王曉瀘介紹全國異地商會會長沙龍會議情況；

四、王曉瀘會長介紹xx市深瀘商投資公司籌備工作；

五、會議一致通過了商會班子成員職責分工：

王曉瀘：主持商會全面工作，分管商會整體發展、秘書處、財務；

胡雙雙、李瑞：分管會員發展、會費繳納工作；

詹佳蓮：分管商會活動開展；

熊建：分管宣傳、網站維護；

肖富春：分管財務監督工作；

王元才、賴云森：分管愛心基金募集、管理、使用工作；

夏世友：分管監事會及商會法務工作

六、審議通過了秘書處薪酬管理制度；

七、決定秘書處人事安排：

（1）聘任陳偉為秘書處工作人員，任職代理副秘書長；

（2）招聘秘書處專職干事1名。

八、研究通過商會資金保值增值方案；

九、決定向下一次會員大會提名熊健、楊平為商會常務副會長人選。

xx市商會

x年6月23日

理事會會議紀要篇三

地點：萬敏門市

內容：總結的工作

一、文藝組提議放權了要充分相信，其它不要臨時加節目。以后小品類節目禁低俗類。每個人的圈子不一樣，要早點立規矩。

二、各個組工作的不足，找不到活動的內容?；顒觾热菀该?。建議捐助對象考察要仔細點?？傮w來說20助困組的工作值得肯定，確實做了不少工作。以后助困組提出目標，需要多少車，多少人進行量化。對資助的學生進行公示制。對資助的學生建議多進行進行心理疏導。

三、理事重新分工：千紙鶴：主持全面工作;微塵主要負責網絡工作，打理團隊的宣傳工作;助困組：云上，鬼扯負責;外聯組：雨過天晴、黑貓警長主要是理順關系，充分調動更多的資源，拿出好的方案，進行資金籌集。財會組：龍哥、香水百合負責，龍哥同時兼顧新會員注冊。文藝組軼哥、龍行負責，成立一個比較固定的人員的演出隊伍，節目數量、質量要把關，人員要精，要有骨干隊員。

四、以后無論發生什么事，作為團隊的組織者都不能在群里面發表不愉快的話題，有問題直接面對面的溝通。作為理事要有擔當，都是為了公益。理事會就是民主生活會，充分發揚民主，多聽各方聲音，說話講究方法。大家都是帶著愛心參加這個團隊，都是真心付出的，不求名、不為利，以后齊心協力讓團隊走得更遠。

五、年會鈺鑫公司贊助了1元，老總說了5000元作為助學助困的愛心基金，7000元用于購買團隊各類演出費。

六、有重大活動先開理事會碰頭，理事成員相互協調。共同做好每一個活動。

七、請各理事關注微信公眾平臺的走向，讓更多的人知曉、了解、關注我們這個團隊。因為每個人都有自己的生活圈，關注也是一種力量。

八、本著愛出愛返的原則，以后只對注冊志愿者家庭有重大變故再發起團隊募集，這一條要堅持做下去。團隊現在主要的任務是助學、慰老。

九、春節安排一次對孤寡老人的家訪，年前看望孤寡老人。

十、春節前團年會，二月份上旬安排。

理事會會議紀要篇四

4月2日下午，協會在集成擔保會議室召開理事會，市經貿局李科、金融辦主任倪全宏、蔡科以及各理事單位負責人參加。協會會長吳列進主持會議，協會秘書處匯報了近期工作情況及下一階段工作安排，理事會對秘書處的工作給予了充分肯定。會議還討論了即將進行的培訓、考察、聯誼和加強同業合作與自律等一系列有益于提升擔保行業整體素質的活動方案。會議一致通過廣東集成擔保投資有限公司申請成為協會副會長單位、廣東通匯擔保投資有限公司佛山分公司申請成為協會理事單位等提案。會議就擔保行業整體形象宣傳、信用評級、業務合作、行業自律與監督等達成一致共識。市經貿局、市金融辦領導對協會所做的工作給予了較高評價，表示將一如既往的支持佛山擔保行業發展、支持協會工作，希望擔保行業為活躍地方經濟發展做出更大的貢獻。理事會已通過但仍然需要修改完善并且開始運作的`議案：

1、關于培訓。一是盡快發通知要求各公司推薦專業人才進入講師團。二是高管培訓：按照方案，培訓于 4月12日如期進行。詳細情況擬于周五前發送培訓通知。三是嘗試與其他協會聯合舉辦高規格的培訓班。物權法培訓，省協會近期將舉辦專項培訓。我協會屆時將組團參加。

2、關于考察學習。到深圳、廣州考察將于4月26--27日如期進行。有關情況擬在高管培訓班上通知。(邀請人員：經貿局(2人)、金融辦、人行、銀監、聯社以及四大商業銀行主管信貸業務的副行長共10人、協會2人，各擔保公司20人。經貿局、金融辦領導由吳會長出面邀請。

3、關于行業畫冊。7月份前完成印發，高層培訓、深圳廣州考察結束后，即著手收集補充文字資料和圖片資料。

4、關于人行信息查詢系統。擬于近期與劉科和李科溝通，召開座談會，研究操作性，要抓緊時間推進。初步意向查詢一筆按20元收費，以維護協會增加人手的費用。

5、關于調研報告。按照吳會長提出的修改意見，盡快完善調研報告。

7、關于《擔保行業從業人員流動公約》。已經形成共識，但具體內容還要細化。要求各擔保公司將人員狀況表報協會備存，協會秘書處將建立《佛山擔保行業從業人員資料庫》，對擔保從業人員進行動態跟蹤，各擔保公司人員流動情況要報協會備案，同時說明人員流失的真實原因。擬設計一張表格填寫，詳細情況另外說明，供擬錄用的會員單位參考。對犯有經濟錯誤的人員，參照銀監對金融從業人員的聘用條件，不符合準入條件的，限制進入擔保行業，以保證擔保行業人員隊伍的純潔性。各理事一致認為：為了行業的健康發展，各擔保公司要立足于自己培養人才。另外：擔保公司與員工簽訂勞動合同的同時，簽訂《人員流動公約》。為了維護公約的權威性，各擔保公司需向協會交納3-5萬元保證金，對違反公約約定的行為，在進行通報批評的同時，進行經濟處罰。

8、關于業務創新組。會議通過吳會長兼任組長。組員先由各公司自薦，再由協會挑選。擬于五月中旬召開一次新業務研討會。投訴核查組和業務宣傳組職能暫由協會秘書處兼。

9、關于《協會網站建設方案》。已與李科溝通，培訓班后將安排時間與李科推介的公司具體溝通協商?？擅馐站W頁設計費，租其服務器。

10、關于信息員稿費。傾向于每條10元稿費，年底在會員大會上表彰獎勵先進，一等獎1名獎300元，二等獎2名各獎200元，三等獎3名各獎100元。

11、關于協會隊伍管理。向30個會員單位發通知，征求關于集成為副會長單位、通匯為理事單位的意見。

12、關于推動同業合作，促進更大發展。因為佛山擔保業務不存在惡性競爭，例如中盈盛達與其他兄弟擔保公司，一年碰在一起的業務不足十筆，為了提升擔保能力，分散擔保風險，可以嘗試開展聯保與互保。

13、關于市經貿局貫徹90號文意見的征詢意見等其他工作。征求意見本周內再發一次提示通知到各擔保公司。整理理事會通過的決議，擬于本周下發動態信息紙板和電子版。

協會秘書處

xxxx.4.3

理事會會議紀要篇五

以下是本站小編給大家整理收集的理事會會議紀要，供大家閱讀參考。

中國古代研究會第五屆理事會第二次會議于x5年10月26日在廣西南寧召開。會期一天，與會人員34人。廣西壯族自治區文化廳副巡視員謝日萬先生代表駐會單位主管—廣西文化廳致辭，學會理事長覃女士作x3-x5年

工作報告

一、廣西文化廳副巡視員謝日萬先生致辭

謝日萬副巡視員充分肯定了學會在組織開展古代調查、研究、保護、展示、交流、宣傳等方面，為傳承文化，促進地方經濟文化發展所做出的巨大貢獻。他指出，在文化廳高度重視和覃理事長的帶領下，研究會完成了補登記和秘書處重建以及廣西館藏調查記錄等一系列工作，并將研究會的研究觸角向世界館藏調查及研究延伸。希望研究會同心同德，秉承宗旨，認真謀劃，加強協作，開拓創新，把工作推上新的臺階。

二、理事長覃女士做x3-x5年工作報告

覃理事長就研究會x3-x5年的工作情況做了詳細匯報，她說，中國古代研究會是傳承性很強的學會，盡管沉寂一段時間，但研究工作從未停止，而且還取得了一定的成績。研究會自x3年以來，開展了六項主要工作：一是健全學會組織機構;二是牽頭完成廣西全區館藏調查工作;三是復刊《中國古代研究通訊》;四是出版并發放《中國古代實測、記錄資料匯編》;五是借助互聯網、數據庫等手段，搭建學術信息共享平臺，實現相關資料的網上共享;六是順利通過社團年檢。覃理事長還就未來三年研究會的發展進行了規劃：一是加強研究會內部建設，包括對團體會員、會員的重新登記和確認、發展新會員，完善社團財務管理和秘書處工作制度;二是積極推進學術研究，爭取明年出版《廣西》、《古代裝飾藝術》、《廣西精華》等專著，推動x6年“中國南方及東南亞地區古代及青銅文化第五次國際學術討論會”的召開，以多種方式鼓勵和培養新人，組織研究課題，建設世界資料數據和信息中心;三是促進文化研究國際合作;四是積極籌辦文化聯展;五是加強宣傳，構建良好社團形象。

三、審議增選理事會新成員

在中國古代研究會秘書處函請推薦基礎上，會議增選了副理事長一名(謝日萬);常務理事兩名(阮華端、梁志敏)，理事九名(田軍、劉成基、陳明、鐘仕民、起國慶、黃槐武、廖國一、潘汁、李米佳)。

四、討論“x6年中國南方及東南亞地區古代和青銅文化第五次國際學術討論會”籌備

(一)主題內容。 會議認為，會議名稱“中國南方及東南亞地區古代和青銅文化第五次國際學術討論會”具有延續性和傳承性，“文化與海上絲綢之路——文化的交流·傳播·傳承”主題緊扣中央“一帶一路”戰略部署，與時俱進，但研討內容的設定有一定的局限性，除本身，應在內容的設定上進一步挖掘和擴展。建議將青銅文化，中國南方及東南亞青銅文化跨區域、跨民族文化交流，中國與東盟技術交流，文化形態學研究，音樂性能研究，文化的生態保護及開發利用、文化產業、及青銅文化研究理論和方法等納入研討內容，拓寬研究領域，吸引更多專家、學者的關注，擴大研究隊伍，提高國際討論會論文投稿和參與的積極性和廣泛性。

(二)會議地點。與會理事認為，會議地點選在廣西南寧市，并納入“中國-東盟文化產業論壇”有助于將文化研究提升至國家層面，并可借助中國-東盟博覽會的政治背景、外交平臺及綜合影響力加強中國與東盟的學術交流。除廣西南寧市，與會理事還提出了若干會議舉辦地，如貴州省麻江縣、云南省楚雄縣、廣西桂林市等。貴州省麻江縣副縣長胡曉平表示，麻江縣歷史悠久，文化深厚，麻江型便是以該型標準器出土地點——麻江縣命名，麻江縣交通便利，有舉辦大型會議的基礎和經驗，故向大會提出由中國古代研究會、貴州省政府、省文化廳聯合主辦，貴州省麻江縣承辦“x6年中國南方及東南亞地區古代和青銅文化第五次國際學術討論會”。此外，與會理事還提出會議輪流在各地舉辦有助于擴大研究的影響力和傳承性，有助于調動地方政府的積極性，為地方文化保護及文化交流服務。

(三)專家邀請。與會理事提出應盡快啟動參會專家、學者的遴選及邀請事宜，尤其是海外專家學者的調研和邀請，建議盡可能考慮更多國別的專家學者，多方搜集國外相關領域專家的信息，綜合考慮其在學術領域的國際性、權威性和代表性，并進行“一對一”的聯絡及跟進，確保邀請專家的數量和質量。

(四)其他。 與會理事建議為鼓勵年輕學者，該國際學術討論會應為碩士或博士設立研討專場;建議配合會議主題舉辦南方使用民族(各支系)大展演;進一步加強省際、東南亞國家間的聯系和合作，充分利用各方資源服務國際學術討論會。

五、審議《中國古代研究會會費繳納標準》

與會理事認為，會費繳納為會員義務，審議稿中的會費繳納標準較為合理。部分理事提出團體會員會費繳納標準偏低，應適當提高。另外，應盡快對會員及團體會員進行重新登記和確認，以便開展活動。

六、審議《中國古代研究會優秀科研成果評選獎勵辦法》

與會理事指出，審議稿還需細化和推敲，對評選范圍、刊物等級和獎勵金額要進行更科學、詳細的界定，可參考借鑒國家級或省級社會科學優秀成果獎評選辦法，獎勵金額不宜太少，以提高研究學者的積極性，對研究起到更大的推動作用。成就獎以精神獎勵為主，建議增加“創意獎”，鼓勵文化產業的發展;增加“學會工作積極分子”、“優秀會員”等獎項，鼓勵事務性學會工作人員、會員或會員單位。另外，評獎時間也要進行明確界定，可兩年一次或五年一次，以保證評獎的可持續性。

七、討論《中國古代研究通訊》組稿工作。針對審議材料中提到的《通訊》組稿稿源等問題和困難，與會理事提出如下建議：

(一)稿源。1.各省區或理事單位指定聯絡人(由常務理事或理事擔任)，負責稿件的搜集和投稿，每年義務提供稿件一篇以上。2.《通訊》掛靠某正式公開出版的學術刊物或作為其附刊、增刊，以提高年輕學者或需進行職稱評定者的投稿積極性。但目前對附刊或增刊的要求較為嚴格，研究內容有一定局限性，依靠附刊或增刊的方式較為被動。3.以書代刊，形成年度或專題性質的文集，如《中國古代研究會文集》，組稿的時間較為寬裕，可保證稿源數量和質量，但文集成本較高。4.對發表于《通訊》的文章擇優推薦至核心期刊發表以鼓勵投稿積極性。5.跟進國家新聞出版局等相關單位關于撤刊取號的時機，為《通訊》爭取刊號。

(二)內容。1.稿件內容應進一步拓寬范圍，強調其多層次和豐富性，如青銅文化、文化交流、青銅修復、保護技術類文章等。2.適當減少學術性論文數量，增加通訊、消息、文獻介紹、選譯等內容，強調《通訊》的資料性。

(三)其他。 辦專題培訓班，普及知識，培養年輕的研究學者及研究愛好者。

八、暢談中國古代研究會發展前景

與會理事對研究會的未來充滿信心，對今后的發展提出具體的建議，一是在研究上，要利用國家大背景，將研究平臺提升至國家乃至世界層面，在學術上多學科、多角度有所突破;二是要重視及相關研究的人才培養，防止出現研究人才斷層，組織培訓，為研究注入更多新鮮血液;三是要加強文博系統、教育機構的資源共享，加強與國外相關機構、研究人員的聯系和交流。四是研究會頂層設計和決策要更具戰略眼光，為今后研究會的可持續發展奠定堅實基礎。

覃理事長在總結發言中提出，“x6中國南方及東南亞地區古代和青銅文化國際學術討論會”對研究、人才培養、學的設立等將有重要的推動作用，會議時間、地點、規模、主題內容設定等將從國家文化安全、國際視野等重新深化，準確把握。建議未來可在第一次全國可移動文物普查的數據基礎上，各省區聯合編輯《中國精華》或《中國》圖錄，條件成熟時聯合舉辦文化全國巡展等，通過國際研討會、專著、展覽等方式提升研究影響力，為學的發展提供更強有力的支撐。

一、 時間：二0xx年五月二十一日 下午二時

二、 地點：xx區大渡河路251號 長風壹號會館

三、 出席人員： 列席會議：

四、 會議議程

一) 參觀會所，欣賞會館當代著名書畫藝術家作品;

二) 上海中醫學會健康講座;

三) 宣讀晉江市委統戰部關于增補吳振南、吳金貞商會副會長的決定，授牌;

四) 會務

工作總結

五) 增選各鎮副秘書長一名;

六) 建立商會法律服務團;

七) 匯報籌備上海泉州商會的情況;

八) 其他事項(年會召開時間，組團參加世晉總在印尼召開換屆慶典大會等)。

會議由秘書處王水涵主持。

會議開始前請上海中醫學會資深講師胡凡進行健康講座一小時，講座內容實用方法易懂，受到大家歡迎。會議開始由洪建設會長宣讀晉江市委統戰部關于增補吳振南、吳金貞上海晉江商會副會長的決定并授牌。會議接著由秘書處蔡爾海匯報商會會務工作。由商會法律顧問陳永水高級律師匯報建立在滬鄉親律師組成的商會法律服務團的意見。由上海泉州商會籌備組成員王水涵匯報籌備上海泉州商會的情況。會議著重討論增選各鎮一名副秘書長;年會召開時間;組團參加世晉總在印尼召開換屆慶典大會等重要事項。會議氣氛熱烈，發言踴躍，經過充分討論取得以下共識：

一、 會議充分肯定第一屆二次理事會召開以來，商會開展的工作。商會網站開通，籌備上海晉江大廈都取得可喜的進展。

二、 同意成立由在滬鄉親律師組成的商會法律服務團，積極利用自己的律師資源是商會基礎建設的重要組成部分，希望大家共同扶持，現在每周五下午法律服務團到商會值班，有事請找商會法律服務團。

三、 增選各鎮副秘書長一名是商會的一項制度建設。各鎮副秘書長的主要職責是協助各鎮理事會成員工作，發展本鎮會員，組織會員活動，反映會員的意見和需求。磁灶鎮由磁灶理事會成員吳振南、吳金貞、吳海南、吳文水、吳榮茂等人協商已推薦吳躍飛為副秘書長。其他各鎮出席會議的理事會成員表示醞釀、盡快推選合適的人選，請秘書處抓緊聯絡落實名單。會議認為共同努力物色一個商會秘書長是當務之急。

四、 會議認為年會召開日期還是以成立大會8月16日為正式日子。請秘書處按此安排x1年年會各項準備工作。

五、 會議同意組織慶賀團參加世晉總7月24日至26日在印尼召開換屆慶典大會。請秘書處抓緊落實提出方案，歡迎大家踴躍參加。

六、 銀行貸款，相關銀行提出有貸款意愿的會員可以三至五家聯保提出申請通過秘書處聯系銀行給予各種不同額度的貸款優惠，貸款利息不上浮。

七、 會議動員商會會員積極踴躍參加正在籌建的上海泉州商會。

會議結束后吳振南、吳金貞副會長，新當選的副秘書長吳躍飛陪同理事會成員參觀長風壹號會館，認為會館品味高，是xx區的一張名片，也是上海晉江商會的一張名片。出席會議的理事會成員感謝長風壹號館董事長吳振南副會長、吳金貞副會長的周到安排和盛情接待。蔡寧瑞理事精心設計的“?！弊蛛娔X繡贈送給吳振南副會長，表達了理事會成員的共同心意。預祝長風壹號館“福滿會館”。

時間:x6.10.10

地點:茶樓

參加人員:

缺席:

一、十月十四日聯合廣東會助學，分成兩個大組。龍池小學(中學)、大為小學(中學)22個學生分成一個大組;其他學校的13個學生分成一個大組。外面的大組黑貓、如冰紅茶、云上負責;龍池、大為方向由龍哥、命運、千紙鶴、雨過天晴負責。

微塵負責聯系龍池、大為學校老師，集中到龍池小學進行交接儀式。龍池鎮領導、龍池小學校長，學生代表致詞。

二、十三號會到峨眉后，全體理事一起晚餐。會的餐費協會開支，所有理事的餐費自己承擔。

三、今年年會節目安排。年會節目多樣化，力爭上一個臺階。

理事會會議紀要篇六

xxx4年9月28日-29日中國通信工業協會第七次大會暨第七屆一次理事會在遼寧省沈陽市召開。

會議分兩個階段進行，第一階段，9月28日參觀、參加了由我會和遼寧政府在沈陽聯合舉辦的《xxx4中國(沈陽)國際手機博覽會》及xxx4中國移動互聯網產業高峰論壇。博覽會上，數百家知名終端企業和移動互聯網開發企業，攜旗下最新智能科技產品悉數登臺亮相。此次博覽會旨在打造國際化水準的移動互聯網產業基地，推動東北地區智能終端與移動互聯網產業的快速健康發展。

第二階段，9月29日召開了中國通信工業協會換屆大會暨第七次代表大會，七屆一次理事會。

會議由第六屆理事會孫鋒副會長主持。會上，第六屆理事會王秉科會長對第六屆理事會工作做了總結報告。會議代表和分會代表高度評價了第六屆理事會和秘書處的.工作，并就本企業、本行業工作進行了經驗交流，提出建議。

會議一致通過修訂了協會章程;換屆選舉了新一屆理事會會長、副會長和秘書長。

會議代表一致選舉王秉科同志為第七屆理事會會長，選舉三星副總裁王幼燕、中國瑞達系統裝備公司黨委書記劉桂林、上海貝爾股份有限公司副總裁汪繼忠、河北四方通信設備有限公司總經理張永錄、大連中聯億安集團董事長牟永輝、申甌通信設備有限公司總裁蔡春潮、北京迪信通商貿股份有限公司副總裁劉雅君、昂納信息技術(深圳)有限公司執行總裁那慶林上、海國動網絡通信集團董事長盧杰、山東中呼信息公司總裁謝良波、廣東杰賽總裁何啟躍、深圳國人通信有限公司董事長高英傑、tcl通訊科技控股有限公司ceo辦公室主任孫武斌為副會長，選舉韓舉科為秘書長。

王秉科會長代表七屆理事會對下一屆的設想做了表述。代表們聽后都積極發言，理事們介紹他們單位的發展狀況和想法，希望與其他企業有更大的合作。分支機構的負責人介紹了他們今后工作設想。

出席理事會的代表們一致表示：非常感謝協會為行業發展所做的各項工作，同時也對今后協會工作提出了各種寶貴意見;如他們希望協會今后能多開展各種活動與交流，以使會員之間不但增加了解，同時也提供合作的機會和平臺。

理事會會議紀要篇七

時間：

主持人：

出席對象：全體教師

會議內容記錄

本月安全主題：冬季安全 遠離危害

1、做好冬季安全指導，提醒家長注意冬季保健。

2、根據季節變化，我園制定了冬季作息時間表，第十五周開始實行，調整后的時間將會讓孩子更好地適應冬季氣候的變化。

3、根據上級部門要求，在霧霾等污染天我園已及時作出應對措施，出臺并落實了《霧霾污染天應急預案》，重污染天將帶領孩子在室內開展運動。

一、xx幼兒園雨天、污染天活動預案：

根據《幼兒園教育指導綱要》要確保幼兒每日2小時戶外活動和1小時體育活動時間的要求，結合本地區雨、霧、霾天的實際情況，我園巧妙合理地利用空間，提供科學有趣的材料，采取恰當的運動方式，結合有效地指導，制定了雨、霧天室內活動方案。旨在能在特殊天氣情況下規范幼兒的運動課程的實施，并在保證幼兒的運動量的同時兼顧幼兒運動技能的發展，使幼兒的室內運動也能達到戶外體煅的效果。

二、學習關于切實做好當前安全生產工作的緊急通知：

1、認真貫徹落實指示精神，全面落實安全生產責任

2、持續深入開展安全生產大檢查，徹底排查治理事故隱患

3、全面落實企業安全生產責任，切實落實四個到位要求

要完善應急工作，做好應急隊伍及裝備物資配備，做到安全投入到位、安全培訓到位、基礎管理到位、應急救援到位，確保安全生產。

三、冬季常規

1、盥洗環節：7步洗手法，養成衛生好習慣。

2、午餐、午睡：進入冬季，天氣寒冷，提醒幼兒吃飯專心，快嚼慢咽。午睡幫助幼兒快速的穿脫衣物。

3、入園離園：進一步完善接送制度，專人專卡，如有突發情況要打電話與家長確認臨時接送人員。

四、園長室發放安全信息：

1、感謝您長期以來對我園封閉式管理的支持，您的理解與配合為孩子們營造一個安全、有序的環境。為了更好地保障幼兒安全，再次提醒放學時段必須持卡接領幼兒，刷卡方可離園。如遇忘帶卡，需出示有效證件登記方可接領，謝謝!

3、冬季安全用電提醒1、電水壺、電暖手等電器確保幼兒接觸不到2、活動室不留外露電源插頭3、空調及走及關，避免溫差過大。防火防觸電，安全過冬季!

4、因天氣寒冷，孩子穿衣比較多，考慮到安全問題，早晨入園時間(7:458:30)家長可護送孩子進班。

理事會會議紀要篇八

上周四就開了會議，但是一直都在拖著，懶著動筆，能拖就拖吧，不到最后絕對沒有記錄的危機感，明天就要交稿，可我會議記錄本卻是一片空白，今晚得抓緊時間完成了，不管寫出的質量怎樣，先見稿再說……今天在省公司幫忙，抄了一天的會議記錄，沒有什么含金量的勞動，但看到寧姐寫的會議記錄，知道了主要掌握了一定的規律，記錄不是一件困難的事情。短短的一天，我知道了，只要你用心對待，終歸會有收獲。言歸正傳，思維也得回到正軌，精力集中，想盡辦法完成每一件事。

12月15日，電力學校、教育培訓中心工會20xx年年終總結會在凱景酒店舉行。教育培訓中心工會主席、紀委書記陳永波、黨群工作部主任陳俊輝出席，工會委員、女工委員、經審委員等18人參加了會議。會議由政工科科長劉寧委主持。

會議中，先是工會副主席陳俊輝做電力學校、教育培訓中心工會20xx年工作總結，指出了工會工會工作在大家的配合下一年以來取得的成績，但也指出了工會工作存在的問題，希望工會干部在工作中加以改進，推動工會工作上新臺階。

大會中各工會工會干部暢所欲言，對工會的組織建設，民主管理，文體活動和離退休、女工方面工作取得的成績的認可，對做得不夠好的地方獻言獻策，提出切實可行的建議。工會在今年的工作成績驕人，工作方式有了很好的轉變，一是工作規范，流程清晰，工作的效率高，扎實有效地開展各項工作，維護職工的四職能。組織健全，機構完善，今年5月份召開了一屆一次工代會，產生了工會主席、工會委員、女工委員、經審委員等18人，人員配備齊全。二是加強職工的參與職能，維護他們參政議政的權利，3月份召開職代會，收到職工代表的24份提案，及時組織職能部門給予落實。三是文體活動形式多樣化，平民化。春節團拜會舉辦了文藝表演、三八節的服裝展示大賽、參加廣東電網公司第二屆職工運動會、第二xx屆田徑運動會、籃球比賽等活動，大大加強了職工的參與性。四是工會的人文關懷性濃。給每位生日的職工發放蛋糕券，并送上黨政領導簽名的賀卡。關心離退休同志，及時探望生病住院的同志，定時收集藥費單據。然而，他們也提出了工會在今后工作的建議，建議舉辦南網文化、健康知識的講座;定期不定期召開工作小組活動，及時向教職工傳達主要會議精神，做好職工隊伍的維穩工作;建立文體協會，挑選富有激情和有號召力的員工擔任負責人，提供活動的場所和設施，廣泛開展協會活動，發揮職工的自主參與性，推動全民健身，創造快樂工作的氛圍，提高職工的身心健康水平。

政工科劉寧委科長對如何做好工會工作，對工會干部提出了三點建議：一是轉變教職工參加活動的觀念，活動的本身不是物質的獎勵，而是團隊的和諧合作。二是調動職工參與民主管理，及時將職代會提案的落實情況反饋給職工，提高廣大教職工參政議政的積極性。三是工會小組可以在內部開展活動，充分調動小組成員的積極性，增強凝聚力。

最后，教育培訓中心工會主席、紀委書記陳永波做總結性的講話。對工會干部提出的若干問題給予解答，并對今后做好工會工作提四點建議：一是想做好工會工作，必須發揮工會干部橋梁的作用，需加強工會干部的培訓，提高業務水平，加強兩個單位的合作，有效利用資源和信息，提高工作效率。二是工會工作一定要抓緊，及時對工作進行梳理和查漏補缺，與省公司工會保持密切的聯系，尋找差距并不斷改進。三是抓責任，樹形象。工會工作要細化、量化，工會小組長、工會委員要不斷發揮工會干部的作用，給職工樹立榜樣。四是注重點，促中心工作。確保工會的工作緊緊圍繞企業中心的工作，在開展技能競賽方面有新的突破。

20xx年工會總結會在輕松愉悅的氛圍中結束了，工會干部將建議落實到工作當中。

理事會會議紀要篇九

x年1月19日下午，xx市創業者協會在xx市創業者商務中心召開了第二屆七次理事會議，共有65名理事參加了會議?，F將會議內容紀要如下：

一、總結協會x年工作和布置x年工作。

會議認為，本協會在主管單位市經發局的領導下，全體會員積極參與，x年開展了卓有成效的工作：開展了公益創業輔導培訓和創業項目推介會，大學生創業論壇，走進軍營為復轉軍人創業輔導，第15次、16次會員企業參觀考察等一系列活動，有效地提高了會員創業和經營管理能力;特別在今年8月份成立了“同安區工作站” 和“中共xx市創業者協會支部”，為本協會的長遠建設發展奠定了更加堅實的基礎。本協會的凝聚力、號召力、社會影響力不斷增強!x年3月本協會還被評選表彰為“xx市創業先進集體”。x年協會的主要工作是在4月份左右完成第三屆理事會換屆選舉工作。

二、表決通過協會章程修改案和征招第三屆協會領導候選人方案。

會上，張華會長匯報了第38次會長辦公會議研究換屆選舉工作的情況(詳見“廈創協()11號”文)，對協會章程修改案和征招第三屆協會領導候選人方案進行了詳細講解說明，之后參會理事分成4小組討論兩個方案，并推薦會長等協會領導班子候選人。經過認真討論后，各組派代表上臺發言：發言的焦點主要是圍繞會費的繳交時間和額度方面，如有的建議會長年費15000元或10000元，常務副會長年費5000元或3000元，副會長年費2500元或20xx元，理事年費800元，會員年費400元，繳交時間有的建議有分1年、2年、4年繳交的......在各組發言后經過大家再次討論決定，因大家的意見基本接近原方案，原則上按原來提出的方案提交第三屆一次理事會或會員(代表)大會表決。

會議一致同意第38次會長辦公會提出的協會章程修改意見和換屆選舉的競選程序和方法。

三、討論決定第三屆會長候選人。

經過各小組討論，一共推薦6名會長候選人，其中劉柯新、時松生自薦并推薦為會長候選人，會上劉柯新、時松生發表了認真、熱情的競選演說，王傳民表示放棄競選，其它候選人不愿上臺演說，根據會議約定，不上臺演說即表示放棄競選。會議最后決定：推薦劉柯新、時松生為為第三屆會長候選人。

會議還推薦了協會監事會主席、副會長、秘書長、理事人選。

四、成立第三屆理事會換屆選舉工作籌備領導小組。

籌備組的主要職責是承擔協會第三屆理事會換屆選舉的具體籌備工作?；I備組組長：張華，成員王傳民 何斯如 張慶順 許國捷 吳宗豹 張清英 張小鐵 朱劉基 劉信 梁正根?；I備組從這次理事會后即開始工作，要及時向主管單位市經發局和市民政局匯報請示工作，爭取順利圓滿完成第三屆理事會換屆選舉工作。

xx市創業者協會

x年一月二十日

理事會會議紀要篇十

x4年9月28日-29日中國通信工業協會第七次大會暨第七屆一次理事會在遼寧省沈陽市召開。

會議分兩個階段進行，第一階段，9月28日參觀、參加了由我會和遼寧省人民政府在沈陽聯合舉辦的《x4中國(沈陽)國際手機博覽會》及x4中國移動互聯網產業高峰論壇。博覽會上，數百家知名終端企業和移動互聯網開發企業，攜旗下最新智能科技產品悉數登臺亮相。此次博覽會旨在打造國際化水準的移動互聯網產業基地，推動東北地區智能終端與移動互聯網產業的快速健康發展。

第二階段，9月29日召開了中國通信工業協會換屆大會暨第七次代表大會，七屆一次理事會。

會議由第六屆理事會孫鋒副會長主持。會上，第六屆理事會王秉科會長對第六屆理事會工作做了總結報告。會議代表和分會代表高度評價了第六屆理事會和秘書處的工作，并就本企業、本行業工作進行了經驗交流，提出建議。

會議一致通過修訂了協會章程;換屆選舉了新一屆理事會會長、副會長和秘書長。

會議代表一致選舉王秉科同志為第七屆理事會會長，選舉三星副總裁王幼燕、中國瑞達系統裝備公司黨委書記劉桂林、上海貝爾股份有限公司副總裁汪繼忠、河北四方通信設備有限公司總經理張永錄、大連中聯億安集團董事長牟永輝、申甌通信設備有限公司總裁蔡春潮、北京迪信通商貿股份有限公司副總裁劉雅君、昂納信息技術(深圳)有限公司執行總裁那慶林上、海國動網絡通信集團董事長盧杰、山東中呼信息公司總裁謝良波、廣東杰賽總裁何啟躍、深圳國人通信有限公司董事長高英傑、tcl通訊科技控股有限公司ceo辦公室主任孫武斌為副會長，選舉韓舉科為秘書長。

王秉科會長代表七屆理事會對下一屆的設想做了表述。代表們聽后都積極發言，理事們介紹他們單位的發展狀況和想法，希望與其他企業有更大的合作。分支機構的負責人介紹了他們今后工作設想。

出席理事會的代表們一致表示：非常感謝協會為行業發展所做的各項工作，同時也對今后協會工作提出了各種寶貴意見;如他們希望協會今后能多開展各種活動與交流，以使會員之間不但增加了解，同時也提供合作的機會和平臺。

理事會會議紀要篇十一

：南昌市崛美行動公益發展中心第一屆一次理事會會議。

：201x年9月20日

：南昌市崛美行動公益發展中心辦公室

1、 第一次會議召開后的主要工作進展；

2、 制定201x年工作計劃；

3、 審議機構內部管理制度；

4、 決定工作人員薪酬和編制配備；

5、 討論機構重點項目；

6、 討論關愛空巢老人活動的募集資金與預算；

7、 審議機構2019年度收支預算；

8、 討論機構運作所需的進一步支持。

：稂文娟

會議審議通過了《20x年關愛空巢老人計劃》，審議通過了內部管理制度，明確了秘書處管理人員的薪酬以及招募計劃，明確了重點項目的立項。

一、 前期工作。

1、落實機構的章程、內部管理制度及細則；

2、向有關部門提出申請，組織內部工作人員的培訓；

3、組織實施年度兩次培訓。設計能力培訓和文案能力培訓。

二、 秘書處有關人員和薪酬安排。機構會啟動初期頭緒繁多，工作量大，會議認為秘書處首先要增加人員，要招募熱心、有服務精神并且有專業素質的人員。為符合機構相關管理規定，常務理事會決定將秘書處管理人員的部分薪酬由理事會中的捐贈者支付，這部分支付金額也計入該理事的捐贈貢獻中。

三、 建構機構網站。用于發布重要新聞，及日后工作進展、最新活動等。做到讓所有募集的資金透明化。

四、 會議審議通過秘書處起草的6項機構內部管理制度，即 《財務管理制度》、《財務管理細則》、《薪酬管理制度》、《人事管理制度》、《項目管理辦法》、《接受捐贈管理辦法》。

五、 下一次理事會安排。會議決定，第二次理事會議擬于12月召開。

特此紀要。