每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
做有為青年篇一
近年來，“躺平青年”這一概念在社交媒體上迅速傳播開來。躺平青年指的是那些對于追求事業、家庭和生活目標感到失望和絕望的年輕人，他們選擇放棄追求，選擇躺平。然而，面對這一現象，我堅決反對躺平，我堅信付出努力與拼搏才能實現個人價值和社會進步。經過自己的思考和實踐，我領悟到拒絕躺平的重要性，并從中收獲了一些寶貴的體會。
首先，我堅信拒絕躺平正是對自己責任的承擔。我們每個人生而為人，都應該有自己的夢想和追求。躺平青年放棄追求事業和生活目標，無異于對自己的懶惰和逃避負責。作為一個成年人，我們應該勇敢面對生活的困難和挫折，積極追求自己的夢想，而不是用躺平來逃避。只有主動面對問題，才能找到解決問題的辦法，把握自己的命運。
其次，拒絕躺平是對社會責任的應盡。一個社會的進步和發展，離不開每個人的貢獻。每個人都有自己的價值和作用，只有努力拼搏，才能為社會做出更多的貢獻。躺平青年以自己的個人利益和快樂為中心，沒有意識到自己對社會的責任。拒絕躺平，意味著我們要以社會為重，發揮我們的專長和能力，為社會的繁榮貢獻自己的一份力量。
同時，躺平沒有辦法實現個人的成長和進步。人的成長需要不斷地學習和鍛煉。躺平青年沉迷于游戲和娛樂，沒有意識到自我提升的重要性。然而，只有持續努力學習和鍛煉，我們才能在激烈的競爭中立于不敗之地。通過努力，我們可以不斷完善自己的技能和知識，提升自己的競爭力，實現個人價值的最大化。
此外，拒絕躺平可以提高個人的幸福感和滿足感。躺平青年認為放棄追求可以獲得內心的安寧和放松，然而，實際上這種安寧和放松是短暫的。長期而言，躺平只會帶來更多的后悔和遺憾。相比之下，通過奮斗和努力追求夢想，我們可以獲得更多的成就感和滿足感，這是躺平青年所無法體會的。只有付出了努力，我們才能真正享受到成功和幸福所帶來的快樂和滿足。
在拒絕躺平的過程中，我發現努力并不是一件容易的事情。面對困難和挫折，有時會讓人感到疲憊和無力。然而，只要我們堅持不懈地努力，相信自己的能力和價值，就一定能夠取得成功。通過自己的親身經歷，我收獲了對自己的信心和堅持的力量。
綜上所述，拒絕躺平意味著對自己和社會責任的承擔，能夠促進個人成長和進步，提高個人的幸福感和滿足感。面對現實生活的種種困難和挫折，我們不能選擇躺平，而是要堅守初心，積極拼搏，不斷追求自己的夢想和目標。只有通過不懈努力，我們才能實現個人的價值和社會的進步。拒絕躺平，讓我們迎接未來的挑戰，書寫屬于自己的精彩人生。
做有為青年篇二
“躺平”不可取，“躺贏”不可能。郵儲銀行甘肅省蘭州市分行近年來的發展成績就是一個最有說服力的實例。
近年來，蘭州市分行面對省會經濟發展受阻、同業市場競爭激烈等不利影響，及時調整、自我革新，踐行“請進來走出去，開門辦銀行”和“先做客戶，再做業務”的發展理念，大力發揚“眾人拾柴火焰高”和“愛拼才會贏”的奮斗精神，積極爭做“最受歡迎的人”。堅持以高質量黨建為引領，以“三個視角”找差距、“三大規律”促改革，干部職工沉下身子、實干進取，一步步打基礎、補短板、提能力、抓發展，省會分行引領作用進一步增強，首位度、貢獻度進一步提升。20xx年，蘭州市分行各項主要經營指標排名甘肅省分行第一，經營發展取得歷史最好成績。
成績的取得，是勇于向“躺平”說不，團結一心、擔當實干、奮發努力的結果。
形勢所迫，不敢“躺平”。從國際形勢看，世界百年未有之大變局加速演變，疫情對全球經濟影響深遠，單邊主義、保護主義、霸權主義對世界和平與發展構成威脅。但毫無疑問，和平與發展仍是時代主題，我國仍處于重要戰略機遇期，為加快實現中華民族偉大復興的中國夢，我們不敢“躺平”。
發展緊逼，不能“躺平”。從企業發展看，面對“人民郵政為人民”的初心以及推動中國郵政高質量轉型發展的責任，我們不能“躺平”;郵儲銀行正立足新發展階段，致力于建設客戶信賴、特色鮮明、穩健安全、創新驅動、價值卓越的一流大型零售銀行，處于“大行蝶變”的關鍵轉型期，我們更不能“躺平”。
使命在肩，不可“躺平”。從自身角度講，肩負著集團公司、總行的期望，推動蘭州市分行在高質量發展道路上昂首闊步、行穩致遠，不斷增強職工獲得感、幸福感，背負著全分行干部職工的希望，責任在肩、使命在肩，領導干部絕不可“躺平”。目前，蘭州市分行正處在對標趕超、高質量發展的關鍵時期，在積極爭做“最受歡迎的人”的號召下，干部職工實干、巧干、加油干，重點項目逐項突破，重要指標努力達標，發展面貌煥然一新。
拒絕“躺平”方能有所作為。作為新時代的奮斗者，我們要強化“比”的意識，發揚“拼”的精神，鼓足“爭”的勁頭，扛起主責，抓好主業，拒絕“躺平”，務實進取，以“躺平”為恥，以奮斗為榮，積極爭做“最受歡迎的人”!
做有為青年篇三
躺平，作為一種當下年輕人普遍采取的生活態度，受到了廣泛的關注和討論。躺平一詞源自于網絡流行語，在中國的互聯網圈成為了一個熱門話題。然而，躺平是否真的能帶來幸福和滿足呢？本文將從個人體驗出發，談談拒絕躺平的心得體會。
第二段：躺平的意義與危害
躺平一詞原本是出自對現實困境的無奈和逃避心態，但漸漸卻被一些年輕人視為一種選擇甚至是正確的生活方式。他們以躺平為借口，拒絕擔任社會責任和承擔社會義務，放棄追求進步和成長。這種逃避責任的行為對個人、家庭和社會都會產生嚴重的負面影響。因此，拒絕躺平是每個年輕人的責任和使命。
第三段：拒絕躺平的理由
拒絕躺平，首先要認識到每個人都有自己的力量和潛能去創造美好的生活。我們不應該停留在抱怨和沮喪中，而應該積極面對生活中的挑戰和困難。其次，拒絕躺平意味著擁抱改變和進步。作為年輕人，我們應該保持好奇心和學習的心態，通過學習和成長來提高自己的素質。最后，拒絕躺平還意味著拒絕自我封閉和對外界的無視。我們應該積極參與社會，關心他人，共同努力為社會的進步貢獻自己的力量。
第四段：拒絕躺平的體驗和感悟
個人的體驗告訴我，拒絕躺平并不是一件容易的事情，它需要堅定的意志和持續不斷的努力。但是，一旦拒絕躺平并投入到積極的行動中，我們會發現生活變得豐富多彩。通過學習和努力工作，我們可以不斷提升自己的技能和能力，實現自己的價值。同時，與他人的交流和合作也給我們帶來了無限的可能性。人是社會的動物，只有積極投身社會，我們才能真正實現自己的價值和意義。
第五段：結論
拒絕躺平是每個年輕人的責任，也是一種積極向上的生活態度。通過拒絕躺平，我們可以發現生活的美好和意義，并為自己的成長和發展創造更多的機會。作為年輕人，我們應該擁有追求進步和改變的勇氣，以積極向上的態度參與社會，發揮自己的能力和智慧。相信只要堅持不懈，自己的未來一定會變得更加美好。
做有為青年篇四
立足新發展階段，貫徹新發展理念，構建新發展格局，需要干部以非常之力決戰決勝艱巨任務。然而，現實中仍有少數干部不主動擔當作為，缺乏信心與斗志，面對任務左躲右閃，直接“躺平”，被群眾稱為“躺平式干部”。
“躺平式干部”眾生相
“躺平式干部”有幾副面孔？隨著作風建設的不斷推進，過去一些干部身上的不良風氣正在逐步扭轉。但在一些基層干部中潛伏著一股“躺平”的暗流，值得警惕。著眼于具體表現形式，“躺平式干部”主要有以下幾幅肖像“簡筆畫”。
現實中，我們經常看到一些黨員領導干部落實工作要求時，把說了當做了、把做了當做成了，實則是只喊口號“唱空城”，工作上得過且過，滿足于開會了事，貫徹落實沒有下文。面對生態環境遭受的破壞，西部地區某干部反復強調環保問題的重要性，提要求“口號響當當”，“反正該做的批示我批了，該開的會我也開了”，典型的不尚實干尚空談、召開會議當落實。有的干部“表態”之后無“表現”，服務群眾靠“表演”，面對群眾訴求滿口承諾，開的卻是空頭支票，害得群眾空歡喜一場。“接待時熱情無比，讓人暖心，詢問進度時總是顧左右而言他，讓人寒心！”再比如，遇到某突發事件后，涉事部門和單位連夜召開緊急會議，表態要“嚴肅處理，決不姑息遷就”，但往往是“火箭回應”后就沒了下文，或者依然我行我素。這種“表面上辦”，其實只是“做給你看”，目的是“贏得你贊”，至于實際成效，卻是“稀松散漫”。
拈輕怕重“做樣子”是“躺平式干部”的另一突出表現。一些黨員領導干部遇到急難險重的任務挑三揀四、討價還價，甚至以各種理由推脫。比如，認為沒有“實權”的部門是“清水衙門”，嫌棄偏遠地區環境差，感覺干臟活累活“有失身份”，等等。有的干部長期坐在辦公室以“遙控指揮”接“燙手山芋”，了解情況主要靠下屬匯報、部署工作主要用電話通知、考評工作主要看下級報告，極容易導致工作安排脫離實際。還有的干部表示，自己單位一位領導對于有經濟補貼的工作比較上心，對其他日常工作積極性比較低，經常做甩手掌柜。
還有一類干部的典型特征是“不喊號子不拉纖，擼起袖子一邊看”，安于現狀、不思進取，庸碌無為“混日子”。有群眾反映，有的干部平常不言不語，有事一問三不知，見到工作“兩手一攤”，碰到問題“兩眼一黑”。有的干部年近退休，認為自己“船到碼頭車到站”，如東北某市直屬機關老干部管理服務中心原主任在被調整到服務中心后，就自認為退居“二線崗位”不用繼續努力，于是把心思全用到了詩詞歌賦和游山玩水上，學習教育請假缺席，重要會議副職代勞，政策落實不聞不問，最終放松警惕滑向腐敗深淵。更有甚者，守著條條框框辦事，作風拖沓、不重時效，把“遇到問題按兵不動、能拖一陣是一陣”奉為工作哲理，對限時辦結的工作不按時限辦理，對重大事項推動、落實不力。某地級市工業和信息化委員會原黨組書記、主任，就以機構設置調整等為由，生生拖住了某國家數據中心的建設進度3年多，導致耗費大量人力物力資源的項目未能取得實質性進展。
一些基層單位存在一種怪現象：有的干部面對“老大難”“硬骨頭”，只想當“太平官”，選擇一“走”了之。如，面對兩家餐館違規修建的鋼架棚，中部地區某街道辦工作人員收到上級指示后，擔心采取強制拆除措施引發矛盾，沒有及時處理該問題，導致違規現象持續長達6年。又比如，東部地區某市林業局局長李某某在任職期間，對深化集體林權制度改革置若罔聞、熟視無睹，甚至在工作人員已經做好調查摸底等相關基礎工作、多次請示匯報的情況下，仍然振振有詞：“這項工作容易引發爭議，我們不要積極推動。”最終給當地造成了極其惡劣的影響。如此回避矛盾“繞彎子”，完全置人民群眾的根本利益于不顧。
“躺平式干部”以虛字當頭、空字掛帥，損了形象、傷了民心。面對急難險重任務不負責、不作為，必將導致項目推進緩慢，抓落實打了折扣，甚至失去方向產生偏差。此外，“推一下動一下”，久而久之必然導致“能者多勞懶者閑”的現象，致使大量人力資源閑置難以形成合力，進一步拖延了辦事時間、降低了工作效率，影響職權職能的正常發揮。長此以往，久議而不決、決而不行，一些原本可以化解的矛盾、解決的問題長期得不到實質性解決，最終致使群眾叫苦連天。
選任“干將”“闖將”，讓混日子沒有市場
歷史的契機、時代的重任，迫切需要干部隊伍沖鋒陷陣、能征善戰。在新時代的前進征途上，應選任一大批“干將”“闖將”，讓“躺平式干部”躺不住，讓混日子沒有市場。
01、以思想破冰引領精神提振。有志始知蓬萊近，無為總覺咫尺遠。從“躺平”中“起身”，須捧一顆滾燙初心奔赴信仰高地。要有干事創業的情懷，摒棄“工作分好壞、干事論大小”的思維，讓情懷轉化為黨員干部擔當干事、為民辦事的內在動力和外在表現，展現新擔當、實現新作為。對待群眾要有真情實意，以心換心，把群眾的事當自個事，攀“窮親戚”，和群眾零距離接觸，對其切身利益設身處地、換位思考，了解他們的所需所盼。要有爭先創優、破局前行勇闖的精神，克服守舊觀念，突破固有模式，避免“穿新鞋走老路”，不給后人留麻煩，不給單位留罵聲。
02、以正向激勵打破干多干少、干好干壞一個樣的怪圈。這激勵那激勵，用好干部最給力。干部是黨和國家事業發展的中堅力量，新時代呼喚銳意進取的“闖將”，而不是出工不出力的“觀眾”。堅持一線識別干部，鼓勵各級組織積極評選擔當作為的先進模范，加強對先進典型的學習和宣傳，樹立鮮明用人導向。引導和鼓勵人民群眾參與干部評價，讓真正有擔當有作為的基層干部能夠在考評中脫穎而出。完善績效考核機制，提拔重用長期扎根基層、踏實苦干、貢獻突出的基層干部，讓想干事能干事者上，讓不擔當不作為者下。減少不必要的重復交叉考核、檢查和評比，讓每一次考核結果都得到切實的運用。
03、以精準問責推動責任落實。有的放矢，不枉不縱，才能維護問責的權威性和公信力，讓廣大干部在新時代新征程中奮勇拼搏。加強日常監督和警示教育活動，對干部在工作中出現的推拖繞式“躺平”、偷奸耍滑式“躺平”、擔心問責式“躺平”和未老先衰式“躺平”等問題，采用談話、函詢等方式及時咬耳扯袖，做到早發現、早提醒、早糾正，防止小問題演變成大問題。對于不珍惜崗位、不愿作為的干部，絕不能聽之任之，要充分運用監督作用，準確界定職責范圍，把“板子”打到具體人身上，該調整的及時調整，該問責的堅決問責，不搞“避重就輕”式問責。堅持問題導向，緊盯干部擔當不夠、作風不實、執行不力等問題，把案件查辦過程中發現的問題同巡視巡察、專項督查反饋的問題整改結合起來，列出清單、實行銷號管理，確保整改到位。
04、以容錯糾錯護航創業熱情。容錯糾錯機制是銳意進取干部的“定心丸”，也是改革創新者的“保護傘”。一方面，要進一步細化責任判別和認定的標準，明確界定容錯范圍，根據各部門實際情況列出具體可以容錯情形和不可容錯的情形，不一棍子打死，讓基層干部能夠清晰地知道容錯標準，有效消除基層干部顧慮，讓基層干部感受到容錯糾錯對于擔當作為者的保護，愿意放下包袱，勇敢作為。另一方面，完善澄清保護機制，對被誣告的干部，要予以有效保護，并采取有效方式及時消除負面影響，還其清白；對惡意中傷、誣告陷害基層干部的行為，要依規依紀依法追究責任，情節嚴重的予以曝光形成震懾，切實為基層干部撐腰鼓勁。
05、以聚焦短板用力提升能力、增強自信。干部干部，“干”是第一位的。作風好不好，不是看話說得“漂不漂亮”，關鍵在于事辦得行不行。要“充電”蓄力量，砥礪“跑得快”的實干本領，學理論知識，武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要提升專業素質和破解問題的能力，針對基層干部的知識盲點、能力短板、經驗盲區，建立常態化、多元化、系統化培訓，提升基層干部的服務能力和服務水平，讓干部愿出力、會出力、善出力。同時，干部的“面子”來自為群眾把實事辦實、把好事辦好的成就感，要讓干部在敢于向問題叫板、贏得群眾叫好中獲得干事動力，將“要我改革”變成“我要改革”，把涉及群眾切身利益的事情一樁樁捋清楚、一件件落實好。要有上手的能力、務實的作風，干在工作第一線，置身矛盾最前沿，推動解決“進展緩慢”“項目趴窩”等難題，避免“小事拖大、大事拖炸”。
做有為青年篇五
今年青島市 “青聚英才”云端直播會上，島城40余家知名企事業單位連續推出10余場專場直播帶崗活動，一家信息技術企業的hr負責人齊先生介紹，在該公司，90后、00后的大學畢業生有很多，在直播帶崗、招聘面試以及溝通交流中，都能明顯地感覺到他們身上的活力。“00后不是沒有夢想，從內心講他們都很想做一件自己的事，關鍵是我們要營造一個環境，讓他們各自找到最精準的崗位，為他們提供平臺。 ”
齊先生表示，00后大學畢業生在就業時，除了了解企業信息，也會同等地反饋自己的需求，并且希望得到企業的積極回應，因此企業在招聘前期就注重校企雙方對接服務，開展全面校級戰略合作。 “年輕人要放下自我，每個人在求職就業初期都可能會親身經歷委屈、遇到困難，甚至遇到過別人不理解，但面對困難要有強大的心理，就是我到底要干什么？ ”
另一家智能制造領域的hr負責人則建議道，“比如一個本科生，可能要從頭做起，你可能要到車間去當普通工人，看你能不能放得下，當工人有什么不好呢？其實當工人可能比一開始就進辦公室的人，更有發展空間，對基層了解得更清楚，讓自己知道想成為什么樣的人，對未來可能更知道怎么去做。 ”
尋求一次用人單位和求職者的雙向奔赴，雖然實踐起來并不容易，但00后仍為之嘗試和努力著。當周圍同學羨慕劉泜微在酒店的穩定實習和基本確定的就業機會時，她卻毅然選擇了放棄，“我之所以在認真實習后放棄，原因是發現自己的性格可能并不適合這份工作。 ”劉泜微坦言，自己的思維比較跳躍，喜歡各種奇思妙想，而財務崗可能更適合追求穩定的人，很快她通過老師的引導，了解到深圳房客會這家房產投資、二手房交易的平臺企業，并通過各種“調查”和兩輪面試，最終贏得了市場營銷管培生的機會。
記者：你覺得00后和90后、80后有什么不同？
記者：你覺得00后在找工作時有什么特點？
做有為青年篇六
“躺平”一詞是指人們面對工作和生活的壓力以及物質生活的負擔時所表現出的一種反應，是反映人們順從和抗拒相交織的調侃心理的詞匯。“躺平”與“內卷”，均屬網絡熱詞，與“內卷”所表達的“努力的通貨膨脹”意義相反，“躺平”則表達了人們面對工作中激烈的競爭和與自身物質需求不匹配的經濟收入時，采取的不爭不搶、放棄積極的心態。
為什么在青年一代身上，會出現“躺平”的想法呢?我想無外乎兩個字——壓力。不同年齡段的人面對著不同的壓力：學生面臨著課業、升學、就業的壓力;初入職場的人面臨著工作、人際關系、結婚生子、買房買車的壓力;工作了幾年的人又會面臨著上有老下有小的壓力。隨著人民生活水平的不斷提高，越來越多的“90后”“00后”在成長過程中都受到家庭較為全面的保護，這也導致了年輕人在離開家庭，步入社會的過程中會出現不適應、不習慣的情況，這是完全正常的現象。而當部分年輕人無法正確看待壓力，并逐步感到自身付出的努力與收益并沒有達到自己的預期時，可能就會出現“躺平”的想法。
“躺平”的消極一面反映出當代青年對責任意識的認識程度不足。對自己負責，對未來負責，在此基礎上才能對社會和國家負責。拒絕“躺平”，不滿足現狀，努力提升自我，才是青年干部的責任與擔當。
青年干部拒絕“躺平”，應當筑牢思想意識。除了物質生活，精神追求更加重要。86歲的科學家趙煥庭每天凌晨4點起床工作，“最欣慰的是看到自己的成果有助于國家，感到自己沒有白來這個世界一趟”;張桂梅幫助1800多名女孩走出大山，身患多種疾病卻仍然堅守三尺講臺，用生命點燃大山女孩的夢想。在物質的世界里，最重要的是充實的內心世界和富足的精神食糧，而不應當用外在的物質來標簽化自己。有理想有抱負當是青年的光彩畫像，用自己的理想之言、青春之詩，守初心、擔使命，傳承先輩激昂奮進、追求真理的精神。
青年干部拒絕“躺平”，應當不忘肩上責任。青年干部應當時刻反問自己，當“躺平”時，反問自己是否因為懶惰而沒有實現階段目標，是否因為懈怠沒有實現人生理想，反思自己的不足并及時改進，制定目標并且努力完成;對于家庭來說，當“躺平”時，反問自己是否對得起日益年邁父母的囑托和期望，是否已經成為家里合格的頂梁柱;對于工作來說，當“躺平”時，反問自己是否認真且積極完成本職崗位的每一項工作、領導交辦的每一項任務，自己的業務能力是否已經精通。每每想到這些，應當出現的是自我提升的緊迫感和能力本領缺失的恐慌感。
青年干部拒絕“躺平”，應當端正認識態度。要正確認識得與失的關系，付出不一定有回報，但付出一定會有收獲。人生的旅途漫漫，也許有時并不是“一分耕耘，一分收獲”，但是“十分耕耘，必有收獲”。努力道路上的失敗，是通向成功道路的鋪墊，當走過了所有通向失敗的路，剩下一條便通向成功。因此，不付出一定沒有回報，要用長遠的眼光看待暫時的得失以及長遠的進步，不因一時所失而頹廢。
消極怠工、不求上進所代表的“躺平”是不同個人的自我選擇，但是作為當代青年干部，要正確看待“躺平”觀念，樹立共產黨人理想信念，抱著批判的眼光看待網絡新思潮，用正確的世界觀和價值觀去對待自己的人生，讓未來的自己不會因為現在的“躺平”而后悔。
做有為青年篇七
躺平，缺的是努力向上的拼搏精神和不屈不撓的奮斗意志。錢學森在彌留之際還在為我國的拔尖創新人才的培育而殫精竭慮，許淵沖耄耋之年還筆耕不輟，葉嘉瑩年屆百歲還站在三尺講臺。反觀有些年輕人有一點“無法掌控之事”便“擺出無所謂的態度”。追夢之人不說放棄，奮斗是生活的畫卷；頹廢之人難以堅持，躺平是生活的常態。
躺平思想，本質上是一種“喪文化”，若任其蔓延，輕則讓青年頹廢萎靡，重則妨害社會主流價值觀。
魯迅說：“愿中國青年都擺脫冷氣，只是向上走，不必聽自暴自棄者的話。”先生的告誡依然振聾發聵。人在青年時代難免會遭遇困境，關鍵是以何種心態去面對。1994年劉強東在北京開飯店，僅僅6個月就將四年大學積攢的24萬元賠個精光。在總結首次創業失敗的教訓后，他在中關村擺了一個攤位賣組裝電腦，攤位的名字就叫“京東”。
面對現實的無法改變，當代青年應永葆青春之心，保持奮斗情懷，不做躺平之姿，不顯頹廢之態，因為人是有尊嚴的！
做有為青年篇八
人生中沒有一帆風順的時候，無論是工作壓力也好，學業繁重也罷，都必然會讓我們感到壓力。近年來，“躺平”理論在年輕人之間愈發流行，但是，我們要思考這樣一種人生態度，是否能夠讓我們真正實現自我提升，而不是放棄追逐夢想。
第二段： 拒絕躺平，尋求自我價值的實踐
縱觀歷史，一些偉大的思想家、政治家、科學家一生都經歷過各種困難和挫折。相反，如果放棄追求，只能迅速逐漸沉淪,失去生活樂趣。因此，當拒絕躺平時，我們應該尋找一些適合自己的方式來實現自我價值。有的人通過不斷努力，提升自己的技能和知識水平來發展職業生涯；有的人則利用自己的社交資源，拓寬人脈網絡，促進自身的成長。
第三段： 正視困難，積極應對
在實際生活中，可能經常會面臨許多挑戰和困難。可以是工作方面的挑戰，例如來自于職位的壓力；或者是生活中育兒或照顧家人等方面的壓力。盡管這些挑戰可能難以克服，但我們仍然應該面對他們，積極應對。這個過程注定會讓我們感到疲憊不堪，但思考一下去解決困難吧！我們用人生有限的精力去克服壓力,才可能真正意識到自己的潛能。
第四段：克服恐懼，擴展自我領域
人類在進化的過程中，擁有了一種特殊的能力——想象力。這種能力可以讓我們拓展自我領域，開啟新的生活和事業上的旅程。在這個新的領域里，我們會面對言語行動交互與許多未知的令人困惑的風險；但如果不經歷這樣的挑戰，我們就無法成長和提升。所以我們要不斷尋求變革機遇，沒有遇到比較困難的事，就不會發現自身特別重要的行業或領域。
第五段： 總結
通過實踐，可以發現，拒絕躺平需要我們保持積極的態度，發揮自身的潛能，努力克服困難和恐懼。在這個過程中，我們即可以獲得自己所追求的事業成就，更可以從中提升自己的人生價值。因為，成就不是等待你而來，而是你通過自己的努力爭取過來的。
做有為青年篇九
第二段：討論
首先，我們需要承認的是，現實生活中所遇到的困難是不可避免的。人們的生命不可能一帆風順，我們的身體、財產、職業等方面都可能面臨挫折和磨難。但是，很多時候我們的困難是由于我們自己的惰性、懶惰或者失落所造成的。當這些負面情緒占據了我們的思維時，我們就會感到無從下手和束手無策。
第三段：解決
那么，如何擺脫這些困境呢？在我看來，關鍵在于積極的態度和行動。積極的態度意味著我們需要避免消極的思維，無論當前的情境如何，我們都應該保持一種開放和接受的心態。而積極的行動則是必須的，我們需要推動自己，保持前進不斷的動力。堅持做自己想要的事情，一點一點完成自己定下的目標。
第四段：實踐
最后，我想分享一下我自己的經驗。我曾經也遇到過個人迷茫和人生目標不清晰的時期。但是，我并沒有選擇放棄或者沉溺在自己的困境中。相反，我積極尋找自己的興趣愛好，不斷學習新的技能和知識。例如，我學習了一門編程語言，創建了自己的個人博客和網站。通過這樣的實踐和努力，我發現自己想要從事的職業方向，找到了自己的人生目標。
第五段：總結
在這個時代，無論是在工作、生活、學習方面，我們都需要積極面對自己的人生。拒絕“躺平”，意味著我們需要清晰地認識到自己的理想和目標，然后付出實際的努力。當我們擁有自己的人生方向和目標時，我們就會有迎難而上、闖關奪路的動力，這不僅會讓我們更加堅定自己的選擇，也會讓我們感覺到生活的真實和意義。
做有為青年篇十
在當今社會中，出現了一個新興的詞匯—“躺平”。這個詞的本意是指舒服而懶散的躺下，但現在它卻被使用來表示“放棄努力，不追求更多”的意思。這個詞匯成為了許多年輕人的追捧。然而，在這個社會中，拒絕躺平才能真正地追求自我價值的實現。本文將介紹我對這個話題的一些心得體會。
第一段，人生需要追求動力，而拒絕躺平就是其中之一。我們的人生當中需要很多不同的動力支持，而這些動力來源也是千奇百怪的。有些人就是興趣對他們的驅動力，有些人是為了生活需要，還有一些人則是看到了自己可以改變世界的機會。但無論是哪種動力，我們都需要理解，拒絕躺平是人生中最重要的一種動力。
第二段，如果一個人正在躺平，那么他就沒有辦法追求自己的目標了。當一個人停下腳步，不再奮斗時，他就很難再有追求的目標，也就不會再有前進的動力。這種情況下，那些聲稱自己在享受生活的人實際上也會失去生活的意義。
第三段，拒絕躺平需要一個完整的人生計劃。如果我們想要拒絕躺平這個努力的過程，那么我們就需要一個完整的人生計劃。這個計劃應該包括我們想要達到什么樣的是，以及為此付出的努力。當然，這一切都要基于自己的特點和優勢，否則很難成功。
第四段，從失敗中學習可以幫助我們避免躺平。為了避免躺平，我們需要學會從失敗中學習知識和經驗。畢竟，“失敗乃成功之母。” 只有從失敗中學習，我們才能發現自己需要做哪些改變，并且更加努力地奮斗。
第五段，拒絕躺平可以讓我們變得更加有價值。最后，拒絕躺平還可以讓我們變得更有價值。當我們不再選擇躺平并開始追求自己的夢想時，我們就會開始發現自己有一些優點并進行開發。這些特長和經驗不僅可以幫助我們變得更好，還可以為社會的發展做出貢獻。
總之，拒絕躺平是一種進步的態度，而這種進步不僅涉及到個人的成長，也涉及到社會的發展。拒絕躺平并不意味著我們必須不停地努力，但我們應該至少要有一個追求自己價值的目標和計劃。同時，我們也應該從失敗中吸取經驗并且把自己的優點和特長充分發揮出來，這樣才能真正意義上地拒絕躺平。
