心得體會是我們對自己、他人、人生和世界的思考和感悟。優質的心得體會該怎么樣去寫呢？下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。

想干事能干事干成事心得體會篇一

一、扛起“想干事”的政治擔當。想干事，就是要充分發揮干部干事創業的積極性、主動性和創造性，想干事才能干好事，才能干成事。有些干部“眼高手低”，一心想干大事，不愿干小事，或者一心想干為自己謀利益的私事，不愿干為民眾謀福祉的公事，這些都是要不得的。想干事是主動求變，是思想自覺、政治自覺的現實表現。

想干事首先要解決的就是政治方向這個“總開關”問題，以往中國共產黨領導的革命、建設、改革實踐，以及不久前抗擊新冠疫情的實踐都充分證明，我國社會主義制度同其他制度相比是具有顯著優勢的，我們必須堅定不移堅持黨的領導和我國社會主義制度，自覺做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、忠實實踐者。“政治問題要從政治上來解決”。

政治能力是把方向、觀大勢、控全局的能力，我們周圍一些干部受實用主義思想影響，認為政治理論學習內容空洞、虛泛、不實在，對此類學習嗤之以鼻、不屑一顧，寧愿埋頭苦干苦練，也不愿花些時間抬頭看路，造成“方向不對努力白費”的可悲局面。

所以，我們年輕干部既要做到光明磊落、坦蕩無私，煉就一雙政治慧眼，做到“不畏浮云遮望眼”，也要見賢思齊、見不賢而內自省，做到“風雨不動安如山”。

二、練就“能干事”的過硬本領。干事能力不是與生俱來的，也不會自然提高。“沒有金剛鉆，就攬不了瓷器活”。行家里手、業務能手不是一朝一夕就能成為的，是需要勤學苦練、千錘百煉的，年輕干部要在處理日常小事中提高硬實力，邊做邊學，常學常新。培訓班上提出的七項能力和十九大報告中的八大本領遙相呼應，彼此關聯，給我們指明了個人能力培養的方向。

能干事首先要解決的是為誰干的問題，“我將無我，不負人民”，始終厚植人民情懷，重視群眾基礎，扎根基層調研，以民眾心聲為牽引，凡是為人民謀利益的事就堅定不移做，凡是損害人民利益的就堅決不做。

其次是要擁有精通業務的過硬能力，統攬全局的堅強本領，專業訓練是對年輕干部提出的新要求，年輕干部學習領悟力強、接受速度快，專業訓練能夠結合個人特點系統地、快速地、精確地提高干部專業特長，在解決實際問題中能夠坐懷x中有數，切實解決群眾“急難愁盼”的需求問題。

能干事，要的是能干實事、敢啃骨頭的攻堅能力，迎難而上、遇強則強，識變應變、化危為機，而不是為了應付檢查苦心孤詣搞“形式主義”，為了個人利益潛心經營搞“圈子文化”。年輕干部精力充沛、熱情洋溢，是新時代干事創業的主力軍，要保持“經驗不夠、能力來湊”的學習勁頭，把能干事、干實事作為勇攀高峰、敢涉險灘的制勝法寶，干部群眾打成一片，營造干事創業良好氛圍，讓能干事者有機會、有舞臺。

三、保持“干成事”的高尚追求。干成事是年輕干部最想努力達到的，尤其是干成大事，可以說是每個人都夢寐以求的，然而事與愿違的并不在少數。我們不能因為干成事的可能性小就停滯不前，也不能因為怕干不成事而畏首畏尾。“謀事在人，成事在天”。年輕干部沖勁足、韌性強，不僅要有干成大事的堅忍不拔之志，還要有干好小事的耐心，積小勝為大勝，善作善成。

行百里者半九十。很多干部干事搞到一半就放棄了，半途而廢實在可惜，既浪費了時間精力，又沒能干出實效。因此，干成事要堅持目標導向不放松，久久為功，不達目的，絕不止步。年輕干部要調動一切積極因素，發動一切支持力量，合理利用現有制度體系，逐個解決干事過程中的實際問題。

想干事能干事干成事心得體會篇二

能干事是一個人的基本素質，很多人都希望自己能在工作中更有表現，更有成就感。但是，要想做成一件事情，只有有能力是遠遠不夠的，更重要的是要有“能干”的實際表現。在發現自己“能干”的過程中，我有一些體會，希望能夠與大家分享。

第二段：設立目標

首先，要想成為一名“能干”的人，你需要設立明確的目標，并一步步向這個目標前進。這樣做的好處是可以讓你有一個清晰的方向，而不是盲目在工作和生活中掙扎。設立目標的時候，你還需要給自己制定一些計劃和時間表，這能夠讓你更加有條理地安排自己的時間。例如，我曾經想要成為一名項目經理，我就把自己的時間表和計劃都 revirw 了一遍，逐步實現自己的目標。

第三段：克服困難

在設立目標后，你會發現在實現過程中遇到了各種各樣的困難。學會克服這些困難是成為一名“能干”的人的重要因素之一。困難是每個人都會遇到的，但是我們不能因為困難而放棄目標。要想克服困難，我們需要掌握正確的方法。例如，我在實現自己的目標時很困難，我采取了一些措施，例如要堅持學習，注重溝通，并始終保持積極的心態。

第四段：不斷學習

成為一名“能干”的人，除了克服困難外，你還需要不斷學習。學習可以讓你不斷地進步，保持開放的心態，并且可以讓你在面對新的挑戰時更加從容。在我實現自己的目標的過程中，我一直注重學習新知識和技能。我參加各種培訓班和講座，并且在日常工作中積極嘗試新的方法，這讓我在工作中有了更多的經驗和技能。

第五段：總結

一名“能干”的人需要設立明確的目標，克服各種困難，不斷學習以及保持積極的心態。通過這些措施，你可以掌握正確的做事方法，并在工作中不斷進步。請相信，只要你愿意努力，付出時間和經歷，建立自己的方法論，就能成為一名真正“能干”的人。

想干事能干事干成事心得體會篇三

十月十日，中儲糧云南分公司組織全轄區青年員工參加青年員工座談會，我作為一名青年員工全程參加了會議。會上聆聽了各位優秀青年員工發言和分公司領導班子談話，深切感受了分公司對青年員工給予的厚望和期許，在優秀員工的榜樣表率下，我深受鼓舞和振奮！

恰逢習近平總書記在中央黨校中青年干部培訓班開班儀式上發表重要講話。習近平指出，我們正處在大有可為的新時代。年輕干部要起而行之、勇挑重擔，積極投身新時代中國特色社會主義偉大實踐，經風雨、見世面，真刀真槍錘煉能力，以過硬本領展現作為、不辱使命。各級黨組織要有針對性地加強對年輕干部的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，明確培養年輕干部的正確途徑，堅決克服干部培養中的形式主義，幫助他們提高解決實際問題能力，讓他們更好肩負起新時代的職責和使命。

年輕干部是從年輕員工中走出來的，他們在工作中認真勤奮，樂于奉獻，甘于吃苦，勇挑重擔，敢于擔當作為，善于化解矛盾問題。通過在平凡的崗位中努力做出不平凡的業績，才被組織委以重任，著重培養，放置安排到更大的工作平臺中去，為黨和人民的事業奉獻更多的聰明才智，展現奮斗出更大人生價值！

我們中儲糧云南分公司，持續重視：“創新是第一動力，人才是第一資源”理念。尤其是今年以來，分公司劉總經理多次強調，要充分挖掘培養年輕干部，發掘人才，厚植創新基礎，全面貫徹“四個堅持”新發展理念。在本次青年員工座談會上，分公司喬副總經理，再一次語重心長的同我們青年員工談心交流，傳達了云南分公司今后的干部選拔的用人導向。這讓我深感振奮，下定決心要在今后的工作中，勤奮敬業，嚴格遵守公司規章制度，努力奮斗做出靚麗業績！無懼組織的檢視，無悔奮斗的人生！

反躬自省之前的工作作風，在今后的工作生活中，我要從以下四個方面提高自身素質，錘煉自身品格，提升自己能力：

一是志存高遠，融入時代發展。沒有崇高的理想信念作為支撐，人生道路就會因“精神缺鈣”而不支，因“信仰缺失”而灰暗。正如習近平總書記所強調的：在干部干好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的。有了過硬的政治能力，才能做到自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，在任何時候任何情況下都能“不畏浮云遮望眼”、“亂云飛渡仍從容”。我們中儲糧嚴格全面貫徹中央精神，堅持“沒有脫離政治的業務，也沒有脫離業務的政治”的黨建和工作原則，深度融合黨建與業務。著力將“堅持黨的領導打造成中儲糧最鮮明的政治體現”。

二是加強學習，更好成長成才。學習可以使人奮進，催人進步。青年人要珍惜大好時光，把學習內化為人生追求和生活方式，把社會實踐作為成長成才的最好課堂，努力做到學有所長、業有所精、用有所成。學習可以提高自己的思想素質。無論是提高思想信念還是工作業務素質，都離不開學習，要勇于接受新事物新思想，不斷充電，更新自己，跟上時代的發展和業務的進展。學習要堅持，活到老，學到老，要善于借鑒別人的想法，向別人學習，學習是一個過程，堅持就能實現自身的價值。

三是勇于創新，展現人生價值。青年人有知識、有朝氣，最具創新熱情和創造活力。要善于用新理念謀劃新思路，用新舉措實現新突破，用新辦法開創新局面，展現青年人敢為人先的精神風貌，為推動我們昆明直屬庫有限公司創新發展貢獻聰明才智。

四是艱苦奮斗，倡導新風正氣。要從小事做起、從基礎做起、從身邊做起，用埋頭苦干的行動創造實實在在的業績，在千磨萬擊中歷練人生、收獲成功，讓青春在干事創業中閃光，讓人生在艱苦奮斗中升華。行百里者半九十，中華民族正處在偉大復興的關鍵節點，青年人一定要肩負起自身應有的責任，肯吃苦，勤鉆研，踐行艱苦奮斗的創業精神。將開創人生奮斗歷程和為昆明公司發展而奉獻相融相生，一同彰顯！

我堅信，只要思想堅定，擁有一顆想干事的奮斗之心，掌握能干事的技能和才干，挽起袖子，卷起腿子，撲下身子，甩開膀子，敢于行動，善于落實，就一定能干成事！

想干事能干事干成事心得體會篇四

每個人都有自己的夢想和目標，但要實現這些夢想和目標，必須要能夠干事。無論是在個人生活還是工作中，我們都需要發揮自己的能力和智慧，積極主動地去做事。在我的成長過程中，我深深地感受到了能干事的重要性。在這篇文章中，我將分享我在能干事方面的心得體會。

第二段：培養自信心

要想做好一件事情，首先要有自信心。對于那些懶于行動，害怕嘗試的人來說，做任何事情都會感覺到力不從心。因此，我們必須要培養自信心。我的建議是，首先要確定自己的目標，然后認真分析自己的能力和時間，讓自己有信心去完成任務。對于一些更大的任務，我們可以將其分解成多個小任務，逐步完成，從而增加自己的信心。

第三段：提高學習能力

干事需要掌握各種技能和知識。為了應對不同的任務，我們需要不斷地學習、積累。當然，學習是一個長期的過程，而不是一蹴而就。我們應該尋找適合自己的學習方法，利用閑暇時間進行學習。此外，嘗試與他人合作，讓自己在合作中學習，并從他人的經驗中汲取營養。學習不僅可以提高我們的技能，也可以提高我們的能力和眼界。

第四段：培養好習慣

有好的習慣可以讓我們更容易做好事情。好的習慣可以幫助我們更好地計劃和安排時間，并保證充足的睡眠和良好的飲食習慣。另外，我們還應該注重細節，注意在日常生活中的小事情。良好的習慣和細心在未來的生活和工作中都會發揮積極的影響。

第五段：總結

最后，我想總結一下我的體會。能夠干事需要具備一定的自信心、學習能力和良好的習慣。我們應該敢于嘗試，不斷學習并發揮自己的能力。在這個過程中，我們還應該注重團隊合作，從他人的經驗中學習并互相激勵和支持。通過付諸實踐并不斷積累經驗，我們可以不斷提高自己的能力和素質，最終實現自己的夢想和目標。

想干事能干事干成事心得體會篇五

有一本書中講到：有兩種人絕對不會有所作為，一種是若非被迫無奈否則絕不主動做事的人，另一種則是即使別人要他做，也做不好事情的人。

在大多數情況下，這兩種人都是在被動地工作，或在領導的催促下才肯做事，或在為了達到某種目的時才肯努力一些，而缺少一種積極主動的工作態度，這種人只有被動應付之招而無主動出擊之力，是不可能成大器的。

心態決定狀態，狀態決定成敗。西方有智者說過，你改變不了環境，但可以改變心境。一個人要想把自己的路越走越寬，越走越順，光靠專業技能是遠遠不夠的，培養一個良好的心態，才能讓自己在這個處處充滿浮躁的社會中不迷失方向。

俗話說，無事則生非，一個干部不尋思如何多干事，必然會將興奮點轉移到不務正業上，這很容易讓其他干部趨之若鶩，形成“破窗效應”，從而渙散組織紀律，影響工作質效，這樣的人是不可能干成事的，更有可能會壞事。

事中抓好組織協調，厘清工作重點，把握重要環節；事后抓好評價反饋，經驗教訓總結，問責追究落實三個環節。想干事是一種思想境界，能干事更是一種膽識擔當。在當前正風肅紀的高壓態勢下，有的干部就懶作為，慢作為，甚至不作為，該干會干能干卻不敢干，缺乏相應的膽識魄力和責任擔當。

反觀老一輩的黨員干部，電視劇《右玉和他的縣委書記們》真實續寫了17任右玉縣委書記那種艱苦卓絕的自然環境和社會環境下，為了解決植樹困難，始終抱著“幸福必須奮斗、奮斗必須苦干”的決戰信念，辦成了一件件別人想都不敢想的事；更展現了共產黨人“有血有淚有豪氣，戰天戰地戰黃沙”的英雄豪情和擔當作為。

古人講“為山九仞，功虧一簣”，可見成事之艱難。檢驗一名干部想不想干事、能不能干事，最終的目標是看能不能干成事，困難面前不退縮，問題擋道不回頭，遭遇挫折不灰心，久久為功，再難的事也能干成干好，干出一番輝煌業績。

想干事能干事干成事心得體會篇六

第一段：引言（大約200字）

能干事是每一個人都渴望的品質，他代表著能力、責任心和執行力。在工作和生活中，有一些人總是能夠迅速解決問題、高效完成任務，而有些人則常常感到無所適從、毫無進展。那么，究竟是什么讓一個人能夠干事呢？通過觀察和經驗總結，我發現了一些能干事的心得體會。

第二段：樹立目標與規劃（大約250字）

首先，一個能干事的人需要有清晰的目標和合理的規劃。只有明確了自己要達到的目標，才能在各種選擇和困難面前有所依據，不至于迷失方向。在確定目標的同時，制定詳細的規劃是非常重要的。規劃應當包括每個階段所需的資源、時間和行動計劃等，這樣才能更好地控制進度，更好地應對變化和風險。

第三段：良好的時間管理（大約300字）

其次，良好的時間管理是能干事的重要條件之一。時間是非常寶貴的資源，合理利用時間可以提高工作效率，避免拖延癥的發生。一個能干事的人應當學會設定優先級，將工作按照重要性和緊急性進行分類，避免無謂的時間浪費。另外，要具備良好的計劃和執行的習慣，嚴格按照計劃進行工作，并且學會合理分配時間，避免過度投入單一任務而導致其他任務落后。

第四段：勇于承擔責任（大約250字）

能干事的人不僅要有決策能力和執行力，還需要勇于承擔責任。在面對工作中的挑戰和困難時，他們不會退縮或推卸責任，而是勇敢地面對并尋找解決辦法。這種勇于承擔責任的精神，不僅僅是對自己和工作的負責，也是對團隊和組織的負責。只有敢于承擔責任，才能夠真正解決問題、有效推動工作的進展。

第五段：持續學習與成長（大約200字）

最后，一個能干事的人需要持續學習與成長。社會在不斷變化，新的知識和技能層出不窮。一個能干事的人應當保持對知識的渴望，不斷學習新的知識和技能，提高自己的專業素養和綜合能力。同時，他們也要注重經驗的總結和反思，從工作中吸取教訓，不斷完善自己的方法和流程。只有持續學習和成長，才能跟上時代的步伐，不被淘汰。

結尾（大約100字）

能干事是一種對工作和生活的態度，不僅僅是技能和能力的體現。通過樹立目標與規劃、良好的時間管理、勇于承擔責任以及持續學習與成長，我們可以變得更加能干、更加有成就感。無論在工作上還是生活中，我們都應該不斷提升自己的能力，做一個能夠干事的人。

想干事能干事干成事心得體會篇七

10月10日，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平在2020年秋季學期中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班式上發表重要講話強調，提高解決實際問題能力是應對當前復雜形勢、完成艱巨任務的迫切需要，也是年輕干部成長的必然要求。干部特別是年輕干部要提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題。

連日來，通過認真學習領悟習近平總書記關于“年輕干部要想干事、能干事、干成事”重要論述指示精神，進一步加深了對“想干事、能干事、干成事”的理解和把握。作為一名青年黨員干部要帶頭做想干事、能干事、干成事的表率，切實做到既要有想干事的激情，能干事的水平，干成事的本領，還要有不出事的品質，做到既廉政又要勤政，這樣才能干成事。

新一代的年輕干部，只有想干事、能干事、干成事，爭做善謀行遠的實干者、勇立潮頭的建設者、砥礪前行的奮斗者，才能更好地肩負起新時代的職責和使命。

年輕干部要想干事，做善謀行遠的實干者。不斷增強干事創業的能力建設，跟上新時代新形勢的發展要求。要善于明辨是非，涵養政治定力，自覺抵御各種不良思潮的侵蝕，做到“風雨不動安如山”，始終在政治立場、政治方向、政治道路上同黨中央保持高度一致。無論在什么崗位上，工作內容要跟上形勢發展，站在時代前沿和戰略全局的高度觀察、思考和處理問題，才能透過紛繁復雜的現象把握事物的本質和內在規律，在解決突出問題中把準工作重點，提高工作實效，做到“先入為主”“運籌帷幄”。堅持人民立場，用好腦子活、精力旺、干勁足的年輕優勢，自覺同人民想在一起、干在一起，著力解決群眾群眾的操心事、煩心事，在為人民服務中堅定個人信仰，提升干事動力。

年輕干部要能干事，做勇立潮頭的建設者。抓落實的水平是干部素質能力的集中體現。年輕干部要能干事，鍛煉“踏石留印、抓鐵有痕”的硬功夫，具備不怕挑戰迎難而上的勇氣。當前脫貧攻堅、鄉村振興、經濟社會發展等各項工作任務艱巨，對年輕干部而言是壓力也是挑戰，在工作當中必須要強化全面協調意識。學會抓重點、擺平衡、分急緩、懂取舍，妥善處理好工作中的各種關系。對于一般業務工作，應當做到有理有據、準確高效。對于急重險難的工作，要勇于創新實踐，掌握“圍繞中心選點，伏下身子辦點，利用典型指點”的工作方法，善于理論結合實際，把單項工作放在發展大局中去謀劃、放到整體工作中去考量，做到有的放矢，激活創新思維，提高創新本領，確保負責的各項工作都要有亮點、顯特色、出經驗、過得硬，體現精英本色。年輕干部要干成事，做砥礪前行的奮斗者。

年輕干部要干成事，既要有擔當的寬肩膀，也要有成事的真本領。年輕干部工作時間較短，實戰經驗不夠豐富，增強學習本領是首要任務。要自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，做到時時學、處處思，更好地適應黨和國家工作的新進展新要求，把學習成效轉化為做好本職工作的生動實踐。

年輕干部要擔當大任，就需要通過實踐鍛煉培養良好的執行力和領導力，面對意識形態、經濟社會等領域存在問題，要堅持雷厲風行的務實作風。對于棘手的問題，要堅持“以人為本”的思想，樹立具有領導力、號召力的領導形象。要增強擔當本領。實現中華民族偉大復興夢想，要傳承和弘揚真抓實干的優良傳統，立足本職工作，踏實勤勉，真抓實干，杜絕搞“形象工程”“政績工程”，一步一個腳印，推動工作取得扎扎實實的成效，讓青春在奮斗中綻放光彩。。

想干事能干事干成事心得體會篇八

總書記在20xx年秋季學期中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班上指出，歷史總是在不斷解決問題中前進的，勉勵年輕干部提高七種能力，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題。
面對新形勢新要求，年輕干部應該如何擔當作為，回答好這個問題是年輕干部成長的前提。思考總書記對年輕干部的要求，概括起來講，一是守初心擔使命，保持務實的作風干事創業;二是講責任抓落實，掌握解決問題的方法藝術;三是善謀事會干事，練就足夠強大的本領接棒發展。
著眼當下，一些年輕干部還存在明顯不足。比如，有的政治鍛煉不夠，沒有經過政治風浪考驗，立場堅定性不強;有的務虛不務實，自恃有學歷懂學問，便不調查不研究，“拍腦袋”決策;有的熱衷自我設計，心態浮躁，左顧右盼，不踏實工作;有的抓落實本領不強，在改革創新、應急統籌等領域攻堅效果不明顯，等等。敢于直面問題才能解決問題。站在個人成長的維度來講，提高解決實際問題的能力，是年輕干部成長成才的關鍵所在。
作風面貌要“精神”，以作風扛起使命擔當。好作風就是戰斗力，好作風彰顯硬擔當。政治上要絕對過硬。政治上過硬，是新時代干部作風建設的內在訴求，對于年輕干部來講，政治過硬等同于立身之本、為政之魂。首先要掌握大是大非的問題，從政治上研判形勢、分析問題，自覺在黨和國家工作大局下找定位、想問題、做工作，以實際行動堅守絕對忠誠，把“四個意識”“兩個維護”落實到一言一行當中。工作上要求真務實。關于務實，總書記有過很多論述，比如“空談誤國、實干興邦”“一分部署，九分落實”“發揚釘釘子精神”“抓鐵有痕、踏石留印”等等，核心就是堅持“干”字當頭。年輕干部要把崗位作為建功立業的平臺，把奮斗當作一種幸福，擯棄“和尚撞鐘”心態，把基礎工作做到平時，在攻堅克難中領先搶先，決不能在工作中渾水摸魚、渾渾噩噩、散漫度日。
工作落實要“精細”，將責任融入個人品質。抓落實最見內功，最需定力。堅持“從實踐中來，到實踐中去”的方法論，不圖虛名、不務虛功，一步一個腳印，才能積小勝為大勝。要主動下沉調研，從實踐中汲取智慧。年輕干部要擺脫“感覺良好”“自命不凡”的傲氣，主動到基層一線、急難險重等領域“墩苗”，在經風雨、見世面中錘煉“七種能力”。同時，也要深懷群眾感情，扎下身子與群眾打成一片，聽民意、知民情、解民憂，把群眾的所想所急所盼轉化為實實在在的“政績”目標。還要綜合研判決策，將智慧再注入實踐。要跳出貪大求快、急于求成的窠臼，因地制宜、量力而行，既不能“固守攤子”，也不能“亂鋪攤子”。把事情是否值得做、有沒有用、符不符合實際作為衡量標準，多方聽取意見，全面權衡取舍，確保情況摸得清、工作干得實。
干事思路要“精巧”，用思想彰顯本領底蘊。思路決定出路。年輕干部應充分發揮思維活躍、思想解放的優勢，深入把握好守正與創新、謀事與成事的關系，以思想破冰引領改革突圍，在打硬仗、扛重活、攻難關中練出真功夫。要善于謀全局，解決“干什么”的問題。不謀全局者，不足以謀一域。年輕干部心中要有“國之大者”，主動置身于發展大局，打大算盤、算大賬，在領悟“在危機中育新機、于變局中開新局”中培養發展思維和前瞻意識，不斷增強服務中心大局的本領。還要善于抓重點，解決“怎么干”的問題。工作任務紛繁復雜、千頭萬緒，年輕干部要熟練掌握“十個指頭彈鋼琴”的工作藝術，在統攬全局中找重點，在落實大局中找主要矛盾，從解決要害問題、關鍵問題入手，確定工作重心，推動工作落實。