人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
職員離職證明開具條件篇一
茲證明________先生/女士/小姐原系我司________部職員，在職時間為20____年____月____日至20____年____月____日。現(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。
特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
20____年____月____日
職員離職證明模板【篇六】雙方商定：離職后，辦好交接工作;對于前期工作中的遺留問題，____________(姓名)須不定期來我公司，及時協(xié)助本單位解決相關問題。根據相關保密協(xié)議，____________(姓名)不得在與我公司存在競爭關系的公司任職;不得泄露我公司的重要客戶資料和相關技術，一年之內不能從事相關行業(yè)。
特此證明!
__________公司(加蓋公章)
_________年_____月______日
職員離職證明模板【篇七】甲方：____________________________(單位名稱)
乙方原為甲方___________(部門)的_________(職務)，于________年_____月______日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系，雙方現(xiàn)已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清所有費用，已辦理交接手續(xù)。
特此證明。
職員離職證明開具條件篇二
xx先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20xx年01月01日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司名稱（加蓋公章）
職員離職證明開具條件篇三
___________先生/女士/小姐(身份證號為___________ )自20____年__月__日入職我公司擔任___________ 部 ___________職務，至________年__月__日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
________年___月__日
職員離職證明開具條件篇四
茲證明______身份證號________________，為本公司離職職員，在____年____月____日正式離職，已完成交接手續(xù)，在本公司期間擔任____崗位工作，月收入為_______元。
特此證明
______公司
公司蓋章：
____年____月____日
職員離職證明開具條件篇五
茲證明__自__年__月__日入職我公司擔任__部門__崗位，至__年__月__日因__原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予“__”稱號(榮譽)。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司蓋章
職員離職證明開具條件篇六
茲證明____（身份證號______）自____年____月____日至____年____月____日于本司擔任______一職。除首月試用期外，轉正后月薪為人民幣______元整。現(xiàn)已完成所有離職程序。
特此證明。
________公司
________年____月____日
文檔為doc格式
職員離職證明開具條件篇七
某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20xx年01月01日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司名稱（加蓋公章）xxx
20xx年xx月xx日
職員離職證明開具條件篇八
證明________是我公司員工，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________部門任________職務，由于___個人______原因提出辭職，在職期間一年以來總收入約為__________元。特此證明。
本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的.工資收入，不作為我公司對該員工任何形勢的擔保文件。
公司名稱(加蓋公章)
____年__月__日
職員離職證明開具條件篇九
茲證明________是我公司員工，在________部門任________職務。至今為止，一年以來總收入約為__________元特此證明。
本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對該員工任何形勢的擔保文件。
蓋章：_______
日期：______年___月___日
職員離職證明開具條件篇十
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于___個人______原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除勞動關系。
公司名稱(公章)
職員離職證明開具條件篇十一
甲方：（單位名稱）
乙方： 身份證號：
乙方原為甲方________（部門）的`_______（職務），于20xx年07月31日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認 解除 / 終止 勞動關系。
雙方現(xiàn)已就有關問題達成一致，并辦妥離職手續(xù)。 特此證明。
甲方（簽章）： 甲方代表簽字：
乙方簽字：
年 月 日
職員離職證明開具條件篇十二
__________先生/女士于______年______月______日到本公司工作。
因
_________________________________________________________________________ 于______年______月______日提出離職。
根據《 有限公司勞動合同》的規(guī)定，經協(xié)商同意，自______年______月______日起批準__________ 先生/女士離職。
_________________ 有限公司
職員離職證明開具條件篇十三
____先生/女士，自_____年_____月_____日至_________年_____月_____日在我公司擔任xx_(部門)的__________職務，由于xxxxxxxx_____原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明!
公司名稱(加蓋公章)
_________年_____月_____日
職員離職證明開具條件篇十四
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明!
公司名稱_____(加蓋公章)
職員離職證明開具條件篇十五
甲方：____________________________(單位名稱)
乙方原為甲方___________(部門)的`_________(職務)，于________年_____月______日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系，雙方現(xiàn)已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清所有費用，已辦理交接手續(xù)。
特此證明。
甲方(簽章)：
職員離職證明開具條件篇十六
甲方：
乙方：
乙方原為甲方xx（部門）（職務），于20xx年07月31日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認解除/終止勞動關系。
雙方現(xiàn)已就有關問題達成一致，并辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方（簽章）：
甲方代表簽字：
乙方簽字：
日期：
職員離職證明開具條件篇十七
____________(姓名)，______(性別)，身份證號：____________________________，于_________年_____月______日申請離職，經研究，_________年_____月______日批準其離職。
雙方商定：離職后，辦好交接工作;對于前期工作中的遺留問題，____________(姓名)須不定期來我公司，及時協(xié)助本單位解決相關問題。根據相關保密協(xié)議，____________(姓名)不得在“與我公司存在競爭關系”的公司任職;不得泄露我公司的重要客戶資料和相關技術，一年之內不能從事相關行業(yè)。
特此證明!
甲方：____________________________(單位名稱)
乙方原為甲方___________(部門)的_________(職務)，于________年_____月______日經雙方協(xié)商一致解除
勞動合同
。甲乙雙方確認終止勞動關系，雙方現(xiàn)已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清所有費用，已辦理交接手續(xù)。特此證明。
甲方(簽章)：
職員離職證明開具條件篇十八
自x年x月x日入職我司擔任xx部門崗位，至x年x月x日因個人原因申請離職，在此x年間無不良表現(xiàn)，工作良好，期間曾被授予“”稱號(榮譽)。
經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司蓋章
日期：x年x月x日
職員離職證明開具條件篇十九
xx-x先生/女士/小姐(身份證號為)自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20xx年07月31日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
