當在某些事情上我們有很深的體會時，就很有必要寫一篇心得體會，通過寫心得體會，可以幫助我們總結積累經驗。那么我們寫心得體會要注意的內容有什么呢？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

擔當實干勇爭先心得體會篇一

連日來，牧野區通過“敢轉爭”實踐活動，進一步落實全面從嚴治黨要求，持之以恒抓好作風建設，提升工作效能，為推動全區經濟社會健康快速發展凝聚強大合力。

牧野區正值經濟調整期、產業轉型期、矛盾凸顯期，老問題與新情況相互交織，不同領域矛盾相互疊加，發展任務、改革任務、穩定任務等又紛繁復雜。牧野區區委認為，“敢轉爭”實踐活動，就是要求廣大干部能夠進一步強化責任擔當意識，以破解難題的實際成效，帶動全區各項工作的整體提升，確保圓滿完成今年發展任務，為實現“十三五”發展目標夯實基礎。

牧野區要求全區廣大干部，增強擔當意識，提升擔當能力，圍繞加快全區經濟發展、項目建設、招商引資等工作，認真學習焦裕祿、史來賀、吳金印等先進典型搶抓機遇謀良策、破解難題出實招、善作善成求實效的事跡和方法，認真學習先進地區謀劃發展、推動工作的理念和經驗，以先進典型定方向，向考察借鑒找方法，從而進一步轉變觀念，改進工作，持續追趕。要注重在日常工作特別是急、難、險重任務中總結經驗、查找不足、整改提升，不斷增強苦干實干巧干、解決矛盾難題的硬本領、真功夫，切實以敢于擔當的責任感和能為、會為的擔當能力，實現各項工作的新突破。要堅持問題導向，突出整治重點，推動作風轉變，抓好問題排查，加強問題整治，強化制度建設。要形成學先進、創業績、爭一流的氛圍，推動全區經濟社會各項工作取得更大發展。

牧野區區委要求全區各單位，必須以嚴肅認真的態度抓好活動的落實。活動督促檢查組、執紀問責組和相關單位要負起責任，采取定期、不定期、明察暗訪、回頭看等多種形式加強對活動成效進行督查，對督查發現的問題要及時記錄在案并跟蹤督辦。對工作推諉拖延，不按要求、時限落實的單位和個人，要及時進行通報批評、嚴格追究責任，不能講情面、留余地，更不能姑息遷就、養癰遺患，切實以嚴格的責任追究確保活動取得實實在在的效果。

近期，結合開展的“轉作風提效率優環境保增長促發展”活動，我處開展了“勇于擔當、敢爭一流、跨越趕超”大討論活動，全處掀起了新一輪解放思想、干事創業、跨越趕超的熱潮。通過學習市區經濟會議精神，結合辦事處勇于擔當、敢爭一流、跨越趕超實施意見等文件的學習，使我深刻認識到，從事基層基礎工作必須堅持工作不忘學習，學習必須與工作密切結合，才能行之有效，創造性地開展自己的工作。從而對自己的工作作風和服務定位有了更高的起點。對此，我有以下幾點體會：

一、通過學習，充分認識軟環境建設的重要性和必要性軟環境是一個地區市場發育程度、經濟競爭能力、對外開放程度、政府管理水平和社會文明進步的綜合體現。就經濟發展而言，它是法制環境、政務環境、信用環境、政策環境、人文道德環境建設共同體。目前，發展環境不優、工作作風不實、行政效能低下，已經嚴重的影響了我處乃至全區、全市的經濟社會又好又快發展。優化經濟社會發展軟環境已刻不容緩、勢在必行，到了非抓不可、非抓好不可的時候了。對此，我們要進一步提高黨性修養、理論水平，多視角的尋求搶抓發展機遇；提升信念、理念、觀念拓展思想、思維、思路。

通過對相關文件的學習，我深刻認識到作為人民的公仆，要認清歷史使命，真正樹立起正確的世界觀，人生觀和價值觀，忠實履行職責，保質、保量完成工作任務。不學習，政治上就不可能成熟，工作上就不可能取得好的業績。只有在復雜的環境中保持醒的頭腦，勤奮學習，鉆研業務，才能適應新形勢、新任務、才能為民辦好應有的事情。

改進工作，從工作全局出發，思考工作方向；要進一步探索新的工作方法；嚴格遵守各項制度；進一步更新觀念，樹立四個意識，要牢固樹立政治意識、大局意識、中心意識、服務意識，進一步落實科學發展觀的正確政績觀，在工作中展現良好的工作作風，富于創造性，把握規律性，不斷開拓服務工作的新局面。

講求行之有效的工作方法，切實服務于民。人民群眾創造財富、黨委政府營造環境，市場經濟條件下正確的定位和選擇。近年來，我處圍繞擴大招商引資、發展民營經濟，不斷完善創業政策，推進行政管理體制改革，加強機關效能建設等有了明顯的改善。但在經濟社會發展軟環境方面仍然存在一些問題，如審批程序繁瑣，工作方法機械，把依法按規辦事和高效優質服務割裂開來等問題，制約了民營經濟的良性發展。因此，解決影響發展軟環境的突出問題，進一步優化經濟發展軟環境必須解放思想，大膽探索，與時俱進，建立起為民服務思想理念，完善政策環境，轉變政府職能，引導機關部門樹立“管理就是服務，在服務中管理”的行政管理新理念，營造公平公正的法制環境，牢固樹立以人為本、以企業為本的思想，堅持一切為投資創業者著想、一切為投資創業者服務，營造寬松和諧的人文環境和發展環境。

千道理，萬道理，加快發展是硬道理。我認為在今后的工作中要做好以下幾方面的工作：

勢下，我們要大力倡導自強不息、勤勞致富的創業精神，充分發揮人民群眾的主體作用，以創業推動發展，以創業帶動就業，以創業加快致富，以創業促進和諧。四是要培育創新精神。創新是一個民族的靈魂，是一個城市加快發展的不竭動力，也是一個政黨和組織永葆生機的源泉。因此大力弘揚創新精神，鼓勵各方面創新創造，以各方面的創新，推動經濟的發展和社會的進步。用解放思想、務實苦干、富民強鄉的理念，營造更具活力、更加開放的體制環境，才會有更多的人勇于探索，才會有更多的人，更多的企業投身創新創造中來。

加強干部作風建設關系黨的形象，是新時期黨對干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期望，學習實踐“三個代表”重要思想的客觀需要。新時期共產黨員的先進性，還表現在道德品質上作表率。要不斷加強黨性鍛煉，按照“三個代表”要求，堅定理想信念，時刻不忘以共產黨員的黨性要求規范自己的行為，不斷提高思想道德修養，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，要做到一塵不染、一身正氣；要做到廉潔奉公，堂堂正正。在實現我鄉經濟社會發展新的騰飛的實踐中，有所建樹，有所成就，始終保持共產黨員的先進性。

今后的工作中，我將把開展解放思想大討論活動落實在行動上。不斷改進工作，在具體的工作中大膽參與實踐，堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事不拖到明天。同時嚴格要求，自我加壓。始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，勤勤懇懇，兢兢業業，做好本職工作。

通過對**書記在全省“擔當作為、狠抓落實”工作動員大會上的講話精神的學習，我深刻感受到**已經從取得上一年成績的喜悅中警醒起來，新一年各項工作將以全力推動落實、落實再落實為重點。這次重要講話，昭示著山東吹響了高質量發展的進軍號角，正以雷厲風行之勢在全省樹起崇尚實干的鮮明導向。結合工作實際，我主要有以下幾點感受：

一要堅持實干，在腳踏實地中抓落實。從講話精神中，我印象最深刻的一句話就是“先從深入基層一線干起”。作為基層員工，必須牢牢謹記“美好藍圖不是喊出來、等出來的，而是干出來、拼出來的”。在日常工作中，我們一定要嚴格按照廠領導、部門領導要求，嚴格按照“兩票三制”工作，抓好班組建設，細致巡檢，認真操作。

二要善于巧干，在創新方法上抓落實。“巧干能捕雄獅，蠻干難捉蟋蟀。”巧干講創新，是一種能力。劉家義書記的講話讓我回想起來，在20-年新年賀詞中,總書記說：“我們都在努力奔跑，我們都是追夢人。”我們知道，20-年是新中國成立70周年，是決勝全面建成小康社會第一個百年奮斗目標的關鍵之年。這也就昭示著這一年必將是追夢的關鍵之年，也是攻堅克難、極具挑戰的一年。追夢怎么實現，不僅要靠實干，也得掌握巧干的方法。當前，改革已進入關鍵期，亟待解決的問題都是些難啃的硬骨頭。必須得端正工作態度，不僅要敢于啃，更得善于謀劃新方法琢磨怎么啃。在環保專業工作中，常規性工作要及時“回頭看”，突發性工作要提前假設謀劃，確保能多案在胸、多策在手、多法并舉，實現工作落實效能的最大化。此外，還必須要加強專業知識學習，在實踐和學習中提升自身綜合素質和專業能力，練就過硬本領。

三要嚴于修身，在作風過硬上抓落實。講話高度強調了作風建設的重要性。良好的工作作風不是文件壓出來的，而是在高標嚴要中錘煉出來的。要從自身入手，“對標”優秀榜樣，例如“榜樣3”中的時代楷模，尋找差距、追趕先進；要加強紀律意識，自覺在“嚴”和“實”中提升自己，督促班組成員嚴格遵守各項制度要求，確保不違規違紀。

雖新年之初，卻已時不我待，我們要重整行裝，干字當頭，以高昂的斗志和激情踐行開局號令，將講話精神落到實處，推動鎮域經濟高質量發展。

加強日常管理，樹牢擔當意識。認真落實脫貧攻堅專項巡視整改任務，要求掛職干部定期報告在崗情況，會同駐委紀檢監察組對掛職干部在崗情況進行監督檢查，杜絕“兩頭跑”現象;每月編印掛職鍛煉工作通訊，對掛職干部每人每月開展工作、在崗請假、提交調研報告和引進項目資金等情況進行調度和通報。(9月10日，中國組織人事報)
能否敢于負責、勇于擔當，最能看出一個干部的黨性和作風。全體黨員干部要加強日常管理，有責任感，有爭強好勝的精神和目標，有“成功不必在我，成功必定有我”的擔當意識。只有以此為基礎，我們干部才能以國家富強為己任，把民族復興和人民幸福作為奮斗的終極目標，把決勝全面小康社會作為當前的奮斗目標。還要時刻肩負起建設社會主義現代化強國的重任，為實現民族復興而不懈奮斗。
作為黨員干部，我們要正直、不怕矛盾、不怕責難、不怕批評。作為黨員干部，一定要堅定大是大非的立場，敢于堅持真理、講真話、講義氣，不隨波逐流。作為黨員干部，在突發事件和危險面前，要做到不逃避、不推卸責任，敢于面對困難，還能夠從全局出發，肩負重任，直面困難。在面對困難和問題、困難和危險、矛盾和糾紛時，要敢于真正樹立起承擔責任的勇氣。只有這樣，我們的黨才會越來越好，越來越強。
為什么老百姓能記住焦裕祿、孔繁森、牛玉茹?正是因為他們在自己的崗位上不退縮、不回避、不怯懦，他們以敢于擔當的作風詮釋了黨員的真實品質，樹立了干部的標桿。只有黨員干部樹牢擔當意識，才能始終保持黨員為人民服務的本色。黨員干部在工作中缺乏責任心，這恰恰暴露出黨員在個人素質、黨性、作風等方面的問題。作為新時代的黨員，更要以他們為榜樣，樹牢擔當意識，時刻以自身詮釋我們黨的作風和優良傳統。為進一步改進黨的作風，必須大力倡導迎難而上、敢于擔當的精神，努力培養干部的責任感，以進一步推動作風轉變，樹立黨員干部為人民群眾中辦時事負責、能干的良好形象。
只有樹牢黨員干部的擔當意識，增強黨員干部承擔責任的意識和能力，提升黨員干部的斗爭經驗，讓黨員干部始終保持斗爭的本色，這樣一來，不僅提升了黨員干部的綜合能力，還加強他們的黨性修養，從而更好地詮釋我們黨的作風和優良傳統。

擔當實干勇爭先心得體會篇二

擔當實干勇爭先是一種精神品質，是指在面臨困難和挑戰時，主動承擔責任，積極行動，勇于爭先，奮發圖強。擔當實干勇爭先的精神品質不僅能夠推動社會的進步，也能夠促使個人的成長與發展。在我的工作和生活中，我時刻以擔當實干勇爭先為指引，體會到了其中的力量和意義。

第一段：擔當實干，主動行動

擔當實干勇爭先的第一步就是擔當，即自覺承擔責任，積極行動。在工作中，每個人都有自己的職責，只有當我們主動承擔起這些職責，才能夠真正發揮自己的價值。我記得有一次，公司遇到了一個緊急的項目，時間緊迫，任務繁重。面對這個突如其來的挑戰，有些同事選擇了逃避，把責任推給別人，而我選擇了擔當。我主動請纓，加班加點完成了任務，得到了領導和同事的肯定。通過這次經歷，我深刻體會到，只有擔當起責任，才能成就非凡。

第二段：勇爭先，敢于沖鋒

擔當實干勇爭先的精神品質中，勇爭先是非常重要的一項。勇爭先不僅是要敢于面對困難和挑戰，更是要敢于與自己競爭，不斷超越自我。在團隊合作中，有時候會發生爭奪資源和項目的情況。就拿我個人來說，有一次我與同事同時提出了一個創新項目的想法，大家都在為爭奪這個機會努力。在面對該項目的競爭中，我沒有選擇默默退讓，而是勇敢地發揮自己的優勢，爭得了項目的機會。這次經歷讓我意識到，如果要實現自己的夢想，就必須敢于與自己競爭。

第三段：心得體會，成為更好的自己

通過擔當實干勇爭先的實踐，我獲得了很多心得體會。首先，擔當實干能夠培養自己的責任感和使命感，使得自己更加高效地完成工作任務。其次，勇爭先激發了我不斷超越自我的無限潛能，使我不滿足于現狀，追求更好的成績。最后，擔當實干勇爭先的精神品質讓我樂于接受挑戰和困難，相信只有經歷風雨，才能見彩虹。這些心得體會使我意識到，只有擔當實干勇爭先，才能成為更好的自己。

第四段：影響他人，共同進步

擔當實干勇爭先不僅對個人有著積極的影響，也可以對他人產生深遠的影響。一方水土養一方人，正是因為身邊人們的共同擔當，社會才會進步。當我將這種擔當實干勇爭先的精神品質傳遞給身邊的朋友和同事時，發現他們也對此展現出了濃厚的興趣，主動追求進步。這讓我深感責任重大，不僅要在實際行動中踐行擔當實干，也要以身作則，影響他人，共同進步。

第五段：展望未來，繼續擔當實干勇爭先

面對未來，我將繼續堅守擔當實干勇爭先的精神，不斷追求進步。我希望自己能夠在工作中始終保持積極向上的態度，主動承擔責任，敢于爭先。同時，我也會秉持著擔當實干勇爭先的精神，不斷挑戰自我，追求更高的目標。相信只有擔當實干勇爭先，才能在激烈的競爭中脫穎而出，取得更大的成功。

擔當實干勇爭先心得體會篇三

20-年7月17日，我局召開“擔當作為、跨越發展”動員部署會議。周局長在會議上帶領所有干部職工學習了楊斌書記在中心組學習會議上的講話，學習完畢后提出新時代、新當擔、新作為；勇于擔當，奮勇爭先；為敢擔當的干部擔當，為敢擔當的干部負責等重要講話，讓我受益匪淺，現就學習體會如下：

一個有擔當的人，是有責任心的人，是能委以重任的人。敢于擔當是一種勇氣，一種氣概。當下我局面臨的改革發展任務很重，要應對的困難與問題也不少，更加需要有一批大膽實干、敢于擔當的干部。

敢于擔當，就是在關鍵時刻、危急關頭，能沖得出去、撐得起來。對干部職工來說，就是碰到矛盾不上交，發現問題不遷就，遇到困難不回避，面對責任不推諉。然而現在的干部隊伍中，一些人很缺乏擔當的勇氣與責任。有的干部碰到問題就相互推諉“踢皮球”，生怕攤上麻煩，遇到矛盾不協調就上交，生怕惹上糾紛。有的干部平時能說會道，一到關鍵時刻就裝聾作啞，生怕挑重擔、擔責任。還有的干部在其位卻不能擔其職，碌碌無為，明哲保身，自己不去創新、吃老本，反過來還要對改革創新的同志評頭論足。干部身上這些不敢于擔當的表現，直接影響其工作的效果，從而影響全局的工作成效。

當前我局又到了一個改革發展的關鍵期，特別是今年，形勢很嚴峻，迫切需要造就一支敢于擔當的干部隊伍，有膽有識，有勇有謀，頂得住壓力，沖得破阻力，從而帶領全局一起奮勇爭先，開創新的業績。因此，所有干部職工要充分認識到歷史賦予的使命與責任，掂一掂自己肩頭的擔子，克服畏難情緒，根除老舊觀念，轉變不作為思想，人人一身正氣，敢于擔當，真正把職權范圍內的事情做好，把應該做而且可以做的事情做好。

孟子曾道：君子有終身之憂。就是因為他們選擇了擔當，擔當起本可以放下不管的事情。因為擔當，范仲淹“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”；因為擔當，發出了“安得廣廈千萬間，大庇天下寒士俱歡顏”的感嘆。歷史也許太遙遠，但現實離我們很近，加快發展的事實就擺在眼前，需要我們有勇氣去擔當、去實踐、去爭取、去突破。

有風險時敢不敢闖，有爭論時肯不肯干，有非議時能不能忍，有難題時會不會解，有利弊時善不善斷，這些都是衡量一名干部是不是敢于擔當的標尺。有擔當的人是可以委以重任的人，也是能夠成就大事的人。平湖要加快科學發展，成就改革發展大業，關鍵靠干部，靠一批敢于擔當、踏實肯干的干部。所有干部職工要倍加珍惜自身所處的位置，增強責任心，發揮獨立性，激發創造性，不唯上、不唯書、不唯往、不唯人、不唯己，只唯實。大膽解放思想，實事求是，與時俱進，在敢闖敢試中超越自我，在創新拼搏中成就事業。

擔當實干勇爭先心得體會篇四

第一段：引言（200字）

擔當實干勇爭先是一種品質，它體現了一個人在面臨困難時的勇氣和堅持。對于每個人來說，擔當實干勇爭先都是一種必備的能力，它是我們追求成功、追求卓越的重要保障。在我的生活和工作中，我學會了如何擔當實干勇爭先，體會到了擔當實干所帶來的樂趣和成就。在接下來的文章中，我將分享我在擔當實干勇爭先過程中的心得和體會。

第二段：積極主動（200字）

在面對困難和挑戰時，積極主動是擔當實干勇爭先的基礎。我發現，只有積極主動才能讓我們從被動轉為主動，從而更好地應對各種困難和挑戰。在工作中，我會提前預測可能出現的問題，主動尋找解決方案，并與同事主動溝通合作。這種積極主動的態度讓我在工作中更加高效和果斷。

第三段：勇于承擔（200字）

在擔當實干勇爭先過程中，勇于承擔是非常重要的。面對困難和挑戰時，我們不能逃避和推卸責任，而是要勇敢地面對并承擔起責任。在我的工作中，有一次我遇到了一個復雜的項目，任務非常繁重。但我沒有退縮，而是勇敢地承擔起來，并通過與團隊成員的密切協作，最終成功地完成了任務。這次經歷讓我深刻體會到，只有勇于承擔責任，我們才能在困難中找到解決問題的方法。

第四段：堅持不懈（200字）

擔當實干勇爭先需要我們堅持不懈地努力。在我打籃球的過程中，我遇到了很多的挫折和困難。但是我從來沒有放棄過，堅持下來，直到取得了成果。通過堅持不懈的努力，我提高了自己的技術水平，并取得了更好的比賽成績。在生活和工作中，這種堅持不懈的精神也同樣適用。只有不斷地努力和堅持，我們才能在面臨困難時取得成功。

第五段：總結和展望（200字）

擔當實干勇爭先是一種重要品質，它是我們在生活和工作中取得成功的關鍵。通過擔當實干勇爭先，我深刻地理解到自己的潛力和能力。在未來，我將繼續擔當實干勇爭先的精神，不斷提高自己的素質和技能。同時，我也希望能夠將擔當實干勇爭先的品質傳播給身邊的人，激勵他們勇敢面對困難和挑戰，追求自己的夢想。相信擔當實干勇爭先的力量，我們每個人都能取得更加輝煌的成就。

擔當實干勇爭先心得體會篇五

擔當既是由黨的宗旨、性質決定的，也是由黨面臨的形勢、任務決定的，體現了共產黨人的先進性、純潔性和奮斗精神。

今天，我們比任何時期都更接近中華民族偉大復興的目標，我們仍處于關鍵的重要戰略機遇期，廣大黨員領導干部能否敢于擔當、迎難而上、積極作為、開拓創新，事關全面建成小康社會奮斗目標的實現，事關中華民族復興的成敗，事關黨能否始終成為中國社會主義事業的堅強領導核心。

敢于擔當是共產黨人的政治本色。

中共黨史就是一部前赴后繼、不怕犧牲的擔當奮斗史，一代代共產黨人用自己的生命生動詮釋了不同歷史時期的擔當，并深深鐫刻在了中國共產黨的精神基因之中，成為共產黨人的鮮明特征和政治本色。95年來，正是一以貫之的敢于擔當的優良作風和政治本色，使我們黨不斷發展壯大，始終走在時代前列，得到人民群眾的擁戴，保持長期執政地位。

敢于擔當是進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭的必然要求。

一代人有一代人的使命和擔當。黨的十八大以來，我們黨開啟了實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢的新征程，這是一場承前啟后的新的歷史進軍；我們面臨著非同尋常的國際國內新環境，世界劇烈變動、中國深刻變革、思想領域復雜變化，這種變動、變革、變化，廣度和深度前所未有；我們肩負著新的更為艱巨繁重的歷史任務，不熟悉、不確定的因素很多，難以預見的風險考驗很多，許多問題的挑戰世所罕見。大夢想需要大擔當，每一位黨員領導干部都應當在這個偉大歷史進軍中，堅定信念，擔當責任，彰顯價值。特別是距離全面建成小康社會第一個百年目標只有短短5年了，今年又是實施“十三五”規劃開局之年，任務多、分量重、壓力大，廣大黨員領導干部必須有新的氣勢、新的精氣神，敢破難題、敢為人先，才能推動“十三五”開好局起好步。

敢于擔當是新發展理念落地生根、開花結果的關鍵所在。

以新的發展理念適應和引領經濟發展新常態，是一場關系我國發展全局的深刻變革。要讓新的發展理念從概念認識變成普遍實踐，關鍵要靠黨員領導干部擔當行動起來，以敢于自我革命、壯士斷腕的決心和勇氣，用不斷自我調整、革新的示范引領，把新發展理念蘊含的強大真理力量展現出來。

敢于擔當是解決當前一些干部“為官不為”問題的現實需要。

擔當實干勇爭先心得體會篇六

作為一名組工干部，要以更高的標準、更嚴的要求體現出擔當實干，以敢于擔當，主動作為來展現自我，以良好的精神狀態做好組織各項工作，讓自己成為一名優秀組工干部。

提高素質，增強本領。結合“兩學一做”常態化制度化學習，不斷強化黨性意識，提升自身修養。大力發揚“安、專、迷”精神，以百倍的激情投入組織工作，以真抓實干的作風做好本職工作，不斷提高自身知識化、專業化水平。正確對待個人進退得失，名利上要有滿足感，能力上要有危機感，做到有功勞時不伸手、有苦勞時不計較、有疲勞時不抱怨。

履職盡責、

爭先創優

爭先創優

敢于擔當，勇于創新。學習曾建等同志勇挑重擔、善于攻堅、務實創新的精神，工作中要克服畏難情緒和懶惰思想，敢闖敢拼、敢于負責。爭做敢于擔當的表率，敢于向選人用人違紀違法行為亮劍，敢于為受到不公正對待的干部說公道話，敢于為因堅持原則得罪人的干部撐腰。

擔當實干勇爭先心得體會篇七

古人云：“道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成。”為政貴在行，以實則治，以文則不治。作為黨員干部要有敢下“五洋捉鱉”的勇氣和“會當凌絕頂，一覽眾山小”的豪氣，在改革關鍵時刻顯身手，全身心地投入到偉大復興中國夢的建設中去。

黨員干部實干要牢記宗旨。全心全意為人民服是我黨的宗旨，實干是實踐宗旨的根本途徑，是實現共產黨人崇高價值的具體表現，是人民群眾的殷切期盼，是實現共產黨人信仰的高境界。“發展是硬道理”，領導干部只有繼承和發揚實干精神，“敢于肯硬骨頭、敢于涉險灘”，從人民群眾的利益和要求出發，把人民群眾的事當作自己的事，把人民群眾的小事當作自己的大事，從人民群眾滿意的事情干起、從人民群眾不滿意的問題干起，讓社會經濟又好又快發展，讓群眾生活不斷得到改善，群眾才會相信，才能支持黨的事業。那些紙上空談、坐而論道不關心群眾冷暖和疾苦，甚至對群眾耍威風、擺架子、弄虛作假、欺上瞞下的“官老爺”，到頭來只能遺臭萬年。

改革

黨員干部實干要務求實效。“欲當大任，須是篤實”。全面建成小康社會，任務繁重艱巨，需要黨員干部從實際出發，不圖虛名、不務虛功，真正用心想事、用心謀事、用心干事、用心成事。為政之道貴在實干，注重實效，是堅持實事求的具體體現，也是我們黨一貫倡導的工作作風。領導干部要“立志做大事，不要立志當大官”，牢固樹立只爭朝夕的緊迫感，不進則退的責任感，甘于奉獻，不爭名、不攬功、不圖利。時刻牢記自己的黨員身份，勤練為民服務本領、勤想為民服務之策、勤解人民群眾之憂、勤幫人民群眾之困，不搞蜻蜓點水，不搞浮夸歪風，不搞“半截子”工程。對工作中出現的矛盾和困難，要有攻堅克難的精神，迎難而上，不解決問題不罷手，不達到目的不罷休。

擔當實干勇爭先心得體會篇八

近期，單位先后組織開展?人情風、慵懶癥、圈子文化?專項整治、?五破五立?大討論和不擔當、不作為學習活動，集中收看紀錄片《將改革進行到底》，前往廉政警示教育基地學習參觀。對我而言，收獲很大，感觸頗多，針對不擔當、不作為談點心得體會。

習近平總書記曾指出：?是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面?。擔當，就是承擔并負起責任，是人們在職責和角色需要的時候，全力履行自己的義務。當前，在全面從嚴治黨新形勢下，黨員干部要勇于直面矛盾和問題，主動接受挑戰，大膽開拓創新，敢于擔當、善于擔當，不做?五類人?。

踏實勤勉，不做站樁度日的“稻草人”。在其位不謀其政，占著位置不干事，凡事均采取事不關己、高高掛起的態度，缺乏應有的干事創業的責任心和使命感，平日里慵懶散漫、得過且過，不求有功、但求無過等等，這是一些站樁度日?稻草人?對待工作的具體表現。黨員干部要繼承和發揚黨的優良的傳統，牢固樹立?群眾利益無小事?的思想觀念，做到遇到問題不逃避，有干不成事不罷休的精神品質，在艱巨繁重任務和困難考驗面前，始終保持迎難而上、排難奮進的精神狀態，踏實勤勉，不做不想事、不擔事、不干事的?稻草人?。

1堅持原則，不做明哲保身的“和事佬”。聽到問題當?聾子?、遇到問題裝?瞎子?、碰到問題做?拐子?，面對問題騰挪躲閃?繞著走?，信奉?多栽花、少栽刺?的庸俗哲學，恪守?留得人情好辦事?和?出頭椽子會先爛?的信條，將信念讓步于利益、規則讓位于變通的?和事佬?干部并不少見，就其實質是干部?為官不為?的瀆職行為。所以，黨員干部要放下?不愿得罪人?的思想包袱，既敢于堅持原則，又善于堅持原則，毫無顧慮地全身心地投入到工作中，爭當?啄木鳥?，及時發現和糾正身邊的不正之風，最大限度地凝聚改革發展的正能量，為營造風清氣正的良好政治生態奉獻一已之力。

敢于創新，不做墨守成規的“守攤漢”。茍日新，日日新，又日新。總書記指出：?創新是民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭源泉，也是中華民族最深沉的民族稟賦?。在工作中，黨員干部不能求穩怕亂，怕擔風險和責任，遇到問題首先想到自己如何去做，而不是等著看看上級怎么做，看看其他地方怎么做，看看老規矩老習慣怎么做，要有蓬勃向上的朝氣，敢闖敢試的銳氣，缺乏敢于創新的勇氣，要在求真務實中開拓創新、在大膽探索中實現突破、在拓寬思路中推行舉措、在把握規律中增強預見，不生搬硬套、不墨守成規，做一個?務實型?、?創新型?干部。

表里如一，不做推諉扯皮的“太極手”。有的黨員干部?大事小事和稀泥?，拈輕怕重、避重就輕，善于講套話、場面話、違心話，對上級報喜多、對領導擁護多、對同志恭維多，在困難和問題面前?踢皮球、打太極?，能推則推、能躲則躲，工作效率低下、工作質量不高，對群眾訴求推諉扯皮、敷衍塞責，出了事情想著法子撇清關系、推脫責任。鑒于此，黨員干部要牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，堅守做人做事做官的底線和原則，在大是大非面前知進退、明得失、懂取舍，表里如一，不做?兩面人?，實事求是，身體力行，積極作為，做到言必行、行必果。

堅定信念，不做見風使舵的“墻頭草”。總書記指出：?理想信念就是共產黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’。?現實生活中，有的黨員干部不信?馬列?信?神靈?，不信?組織?信?關系?，不信?真理?信?歪理?，說到底，這就是信仰迷茫、精神迷失所致。因此，黨員干部要堅定理想信念，加強思想理論武裝，堅決抵制各種錯誤思想影響，做到在各種考驗面前立場堅定、旗幟鮮明，力戒不講原則、不顧真理，不講是非曲直、只講厲害得失，切不可把個人利益看得高于一切，對有利可沾的就?上?，對無利可圖的就?讓?，看風向、察顏色，圓滑世故，投機取巧，做為人所唾棄的見風使舵的?墻頭草?。