人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

養老院和敬老院的區別篇一

自從毛澤東時代的“五保戶”政策被全面推行后，關注老年人是否能得到應有的關愛和幫助就成為社會關注的熱點話題。如今，經濟和社會條件的發展，養老院變得越來越普及，老年人們越來越多地選擇入住養老院。筆者這次到養老院進行社會實踐并上了一門“毛概”課程，與老人一起生活、溝通，更加深刻地認識到毛澤東思想對于中國養老事業發展的巨大影響和啟迪。

二段：當前新型養老院的發展

當前我國的養老事業正處于快速發展時期，國家正在積極推進居家養老服務以及基礎設施建設。伴隨新型養老規劃的推行，一批符合標準的養老院也逐漸興起。新型養老院不僅提供舒適而富有品質的服務，還極力滿足老年人的需要，推出了養生和康復等諸多養老輔助服務。如廣州市的光輝養老院、杭州的海棠養老院等，這些養老院強調人性化、個性化服務，打造人與自然和諧共在的養老新模式。是傳統養老院轉型升級的重要代表。

三段：毛澤東思想對養老產業的影響

毛澤東思想對社會發展的發展貢獻巨大，同時也對養老產業的發展起到了重要指導的作用。毛澤東思想最基本的精神是以人為本，注重人民群眾的自主權利和人性化保障。在關注養老事業方面，毛澤東關注貧困老年人的生活，提出了“五保戶”政策，使得無依無靠的老年人得到政府的幫助和服務，為中國老年人養老事業的順利發展奠定了基礎。同時，也深度啟迪了現代中國養老服務行業的精神內核和服務理念。

四段：養老人員的精神需求

社會上常有這樣的觀點，認為老年人需求主要體現在生理上，而忽略了老年人的心理需求。在社會實踐中，我們了解到老年人在身體上的不適和生理上的需求當然是很重要，但是他們的心理需要比其他年齡段的人更加復雜。談論訴說自己的人生經歷，得到關心和重視，是所有老年人普遍的心理需求。另外，新型的養老院更好地體現了老年人對生活質量的要求，從飲食、住宿到活動安排，都更注重體現人性化關懷。

五段：結論

如何做好老年人的養老服務，確保老年人有尊嚴的生活，是一個新時期的社會問題和關注焦點。新型的養老院或是養老服務機構，其服務模式和思路，體現了毛澤東思想的時代精神和社會主義核心價值觀，更加體現了對老年人精神和人性化需求的呵護。我們從實踐和理論層面，需要更加全面地認識中華老年人養老事業的內涵和挑戰，同時在推進社會主義和諧社會建設中，也要將老年人權益放在首位。同時，社會大眾也懂得，真正持續有效的養老服務必須有政府、企業和社會大眾等的緊密協作，共同打造新型的養老服務體系，為老年人的生活保駕護航。

養老院和敬老院的區別篇二

作為養老院的新員工，我對于這個充滿了挑戰與機遇的工作崗位充滿了期待。在經過長時間的面試與考核后，我終于有機會成為養老院的一員。這個職位不僅僅是提供服務，更是對我個人發展的一次重大機會。我將在這里通過與長者們的交流與互動，學習到更多真實而寶貴的生活經驗。我深知，這個職位不僅僅需要責任心，更需要感恩之心和忍耐力。因此，我決定以積極的態度投入到我的工作中去。

第二段：與長者的交流與溝通

進入養老院的第一天，我迎來了許多善意而友好的長者們。他們的微笑和期待著讓我感受到了他們對我的信任。然而，隨之而來的是對我溝通能力的考驗。因為長者們存在著生理疾病和認知能力衰退的問題，他們在言語表達方面有著一定的困難。在這里，我學到了一項重要技能——傾聽。傾聽是與他們交流的基礎，而我通過向他們詢問問題和了解他們的需求，能夠更好地找到與他們交流的方式。

第三段：感受到的人生智慧

與長者們共處的日子里，我深深地感受到了他們的人生智慧。他們經歷了無數的生活磨難和波折，但他們從不放棄對生活的熱愛和希望。他們用樂觀的態度和堅韌的意志面對生活，教會了我如何選擇快樂和積極的心態。每一位長者都有他們的故事，而他們的經歷和智慧成為了我生活中的寶貴財富。

第四段：思考與改善

在養老院工作的過程中，我開始反思自己的人際關系和責任心方面。每個環節都需要細心與耐心，而我也不斷意識到自己的不足之處。我需要更加注重細節，提高自己的目標規劃與執行能力。在工作中，我積極學習與其他員工的交流和合作，通過溝通和反思不斷改進自己的工作方式。通過不斷地總結經驗和學習新知識，我相信我會成為一名更出色的養老院工作人員。

第五段：成長與收獲

回顧我在養老院的工作經歷，我深深地感受到了自己的成長和收獲。通過與長者們的交流與溝通，我不僅提高了自己的表達能力，還學到了如何傾聽和關心他人。與長者們共處的日子里，我不僅收獲了他們的智慧和經驗，還找到了自己對這個崗位的熱情和動力。養老院的工作是一份充滿意義和價值的工作，它讓我更加意識到了人生的真正意義和快樂之處。

總結：養老院的新入職心得體會，是一篇關于新員工在養老院工作的體會和思考的文章。通過與長者們的交流和互動，新員工感受到了工作的挑戰與機遇，并從中學到了溝通與傾聽的重要性。同時，他們也從長者們身上感受到了人生智慧，學會了選擇快樂和積極的心態。通過反思和改善，新員工不斷成長并從工作中獲得了樂趣和滿足感。在總結中，他們認識到了養老院工作的意義和價值，并將繼續為長者們的幸福生活貢獻自己的力量。

養老院和敬老院的區別篇三

今天，我的姥姥帶我去參加小記者的活動—去養老院。

我吃過午飯后，休息了一會兒，就出發了。一路上我興奮極了。我給爺爺奶奶們帶了牛奶、餅干和水果。

來到了養老院只見一排排高大的圍墻里有一片綠色的大草坪，草坪的旁邊是一顆顆小樹，一群小鳥在樹上嘰嘰喳喳的叫著，好像在歡迎我們的到來。我們還看到小亭子里有幾個老爺爺在那里下棋，他們玩得很開心！

養老院的爺爺奶奶們知道了，我們的到來早就在屋子里也等候了，我們先把吃的分別送給了爺爺奶奶們，然后就開始了表演有唱歌的，有的跳舞，有的演奏，有的朗誦......，只聽見爺爺奶奶們的掌聲，此起彼伏。

表演結束了，我們在短暫的慰問之行也接近了尾聲，爺爺奶奶們向我們揮手告別。這次慰問之行，讓我受益不淺。此刻我的腦海里出現了一個念頭：我要努力學習，將來用我們的知識和力量，讓更多的孤寡老人得到幫助和關愛。

養老院和敬老院的區別篇四

養老院是一個為老年人提供居住和養老服務的場所，服務員作為直接面對老人的重要角色，對于提供優質的服務起著舉足輕重的作用。作為一名養老院的服務員，我深刻認識到這個職業的重要性和特殊性，并從中獲得了許多寶貴的經驗和體會。

首先，作為服務員，我們要具備強烈的責任感和愛心。老年人身體虛弱，生活自理能力較差，因此需要我們的幫助和關愛。每天早上，我會提醒老人們按時起床，并幫助他們完成日常活動，例如洗漱、穿衣等。在我與老人們的相處過程中，我明顯感到他們對我們的信任和依賴。他們的微笑和感謝，讓我覺得我的工作有了意義。同時，要想做到服務到位，我意識到只有真心、耐心和細心對待每一個老人，才能真正滿足他們的需求。

其次，體諒和尊重老人是我們服務員的基本守則。與老年人交流，我們不僅要關注他們的物質生活，更要關心他們的心理需求。養老院中，有些老人孤獨寂寞，對于外界的關懷十分渴求。每天晚上，我都會陪老人們聊天，聆聽他們的愿望和困擾，并盡可能地給予他們安慰和鼓勵。不少老人經歷了人生的風風雨雨，我們要理解他們身上的痛苦和苦楚，并通過關心和陪伴，使他們感受到社會的溫暖與關懷。

第三，良好的溝通是提供優質服務的關鍵。老年人大多年齡較高，身體機能退化，語言能力不如年輕人敏捷。因此，我們在與老人交流時應盡量使用簡單明了的語言，耐心傾聽他們的訴說，并通過肢體語言和表情來提高溝通的效果。另外，由于老年人記憶力的衰退，我們要反復提醒老人們需要做的事情，確保他們能夠按時完成。這就需要我們具備耐心、細致和善解人意的特質。

然后，我們服務員要具備一定的護理知識和技能。雖然我并不是專業的護理人員，但我們必須了解一些基本的護理知識，例如如何給老人更換尿布、如何護理床瘡等。通過培訓和學習，我逐漸掌握了這些技能，并能夠在工作中做到勝任護理工作。提供專業的護理服務對于老人們的健康和生活質量有著重要的影響。

最后，養老院服務員這個職業也要求我們具備一定的心理承受能力。在與老人交流和相處的過程中，我們經常會遇到一些不如意的事情，例如老人的臭名、情緒的波動等。對于這些情況，我們不能輕易受挫，而是要保持樂觀和堅韌的心態，懂得換位思考，理解老人們的困惑和痛苦，并盡可能地幫助和安慰他們。

在養老院服務員的工作中，我不斷提高自身的專業素質，并從老人們身上學到了許多寶貴的經驗和體會。這個職業不僅需要我們應對各種挑戰，還需要我們有著豐富的經驗和心理素質。走進養老院，我深刻感悟到對老人的關愛和陪伴是無比重要的，也是我們這個職業的價值所在。我將繼續努力提高自己的服務水平，給每位老人帶去更多的溫暖和關懷。

養老院和敬老院的區別篇五

1.如果個人想申請辦理敬老院性質的企業，應當以申請者本人提出申請。它可以是公司制的，也可以是合伙企業或個人獨資企業。

2.設置養老機構的床位數需達到50張以上，建筑面積達到1250平方米以上。

3.建筑設計符合養老機構建筑規范和設計標準，并有符合老年人特點的無障礙設施；與居民住宅、單位用房等相連的，有獨立的出入口。

4.有食堂、廁所、浴室等基本用房和室內外活動場地。5.有機構章程和管理制度。6.有與開展服務相適應的管理人員和護理人員。其中，養老機構主要負責人和護理人員符合民政部門規定的資格條件。

7.配備一定數量的符合衛生行政部門規定資格條件的醫務人員。8.選址要慎重，應綜合考慮租金、交通及老人來源等因素。

9.在辦理申請登記前，必須向民政部門提出申請，經民政部門核準同意，工商部門方能受理申請。因為敬老院的主管部門是民政部門，其經營業務受民政部門指導。

10.申請設置養老機構，需向受理的主管部門提交以下申請材料：設置申請書、申請人的身份證件（復印件）或法人登記件的副本和個人身份證（復印件）、可行性研究報告、機構章程、合作協議書、房屋場地租賃協議書、設置資金證明、總體建筑設計方案圖紙、《養老機構冠名申請核定表》、《上海市養老機構設置申請表》。

11.經市、區、縣民政局批準設置的養老機構并已具備執業條件后，可進行養老機構執業申請，申請需向受理的主管部門提交以下申請材料：執業申請書、竣工驗收合格證（復印件）、消防安全合格證（復印件）、食品衛生許可證、負責人和主要管理人員資質證書（復印件）、護理員上崗證書（復印件）、與醫療機構簽訂的協議書或內設醫療機構批準書（復印件）、服務工作標準、內部管理制度、流動資金證明、《上海市養老機構執業申請表》。

12.在市或者區、縣民政局規定的期限內，申請辦理執業證書驗審手續。市和區、縣民政局每年會對養老機構執業證書進行一次驗審。

13.根據收住的老人的生活自理能力和護理等級規范，開展護理服務。

14.養老機構應當編制老年人營養平衡的食譜，合理配置適宜老年人食用的膳食。老年人的膳食制作和用膳應當與工作人員分開。

1.俗話說，良好的開端是成功的一半，開院前做好市場調研尤其重要。首先選址不能太偏遠，因為老人們喜歡離家近一點，離家近子女平時前往探望也方便；其次，不能靠近已“成熟”的養老院，或收費比較低的公辦養老院；再次，收什么樣的老人這個定位也很重要，如果自己的養老院靠近醫院，就可以考慮收生活不能自理的老人，如果養老院內有活動設施，就應該收生活能自理的老人，總之要根據養老院的具體情況，做好收何種老人的定位，再根據老人的具體情況，做好收費的定位。

2.在開辦養老院時前期投入不要太多，因為養老行業是個十分微利的行業，它的回報期特別長，如果前期投入太多，手中的流動資金如果因此被卡死，那就前功盡棄了。我們就見過很多養老院竟然是因為沒錢給老人們買菜吃而倒閉了。

3.最重要的一點就是院內要“軟件”好，也就是服務要好。做好對老人的服務，就是做好對家屬的服務，因為，如果你不能把老人們服務好，老人就會經常喊兒女過來，經常麻煩他們的家屬。對老人們來說，溝通和飲食一樣重要，要經常與他們聊聊天，做好心理疏導，老人們有時鬧情緒不可能是無緣無故的，他們就像孩子不可能毫無由來地哭一樣，此時他們在精神上或生理上一定出了些問題，如果是生理問題那就需要及時醫治，如果是精神方面的問題那就需要及時疏導，甚至是哄一哄。因此，事先要對護理員進行系統的“基礎護理培訓”和“專業化養老護理”等課程的培訓。

4.要處理好三個關系：與老人家屬的關系；與護理員的關系；與老人的關系。對老人家屬要經常主動匯報；對護理員的待遇不能太苛刻，舉個例子，你給老人吃肉餃子，給護理員吃面條，時間一長，到最后的結局肯定是老人再也吃不到肉餃子了；處理好與護理員的關系了，他們也就會對老人服務好了。

開辦養老院

一、市場前景分析：

獨生子女越來越多，以后由兩個獨生子女組成的小家庭，將承擔起贍養四個老人的重任，無論從時間上，還是精力上，都將是一個較艱巨的任務。城鎮里大多數老年人都有經濟來源，子女送老年人進敬老院，經濟上沒什么問題。隨著人們觀念的轉變，敬老院會逐漸被人們所接受。

二、投資狀況：

投資主要用于房租和生活設施的配備。投資額按規模和檔次的差異，不一而論。剛創辦時，規模不宜太大，以能接納15名老人的規模為宜。如按一般的居住、生活條件進行計算，投資情況大致如下：

1、房租：可選擇租用郊區的房子。閑置的廠房或旅館，稍加改造即可。道路交通一定要好。周邊環境要好，空氣清新，最好附近設有醫療點。共需150平方米左右（其中住房100平方米，用于設立若干單人間、雙人間，辦公、娛樂、保健用房30平方米，廚房、衛生用房20平方米），年租金約1.2萬元。

2、設備：初期一次性投資，以后可長期使用。包括廚房設備、衛生設備、辦公設備、熱水器等設施，約需1.2萬元。每個房間所配備的電視機、電話機、空調、電風扇、家具、床上用品約需6萬元。

3、其它費用：房子的簡單裝修費用、廣告宣傳費用、流動資金等約需1.5萬元。以上投資共計約10萬元。

三、工作人員的配備：

照顧15名左右老人的日常生活，需3名工作人員。要求其中一名懂醫療保健知識，另外幾位可從下崗職工中招收，員工首先必須要有愛心，要尊重老人，還要有吃苦耐勞的精神。

四、盈虧測算及風險預測：

1、兩年左右即可收回投資。按上述一般標準配備的房間，對入住的每位老人，按人均每月1100元的標準收費（其中伙食費600元，護理費500元，夏季和冬季的空調費可酌情另收）。全院的房租、水電、人員工資等開支每月約3500元左右。創辦初期，如果能夠有五成的入住率即可保本，入住率如能達到八成，則每月能盈利2500元，若能理想化地實現滿員的話，則每月能盈利4000元，那么二年左右即可收回投資。

2、辦敬老院的風險不是太大。辦院的成功與否，取決于院址選得是否妥當，院內的生活設施如何，以及對老人的服務是否到位（這點至關重要），因為子女最關心的問題是自己的父母在敬老院的生活是否舒適。

五、幾點說明：

1、方案中所指的老人應為生活能基本自理者，臥床不起者不在此列。老年人往往體弱多病，在接收老人入院前，應該進行一次全面的體檢，然后與家屬簽訂一份詳細的陪護協議，明確雙方的權與責。

2、方案為普通接待條件下的投資估算情況。如將接待標準提高，把敬老院辦成賓館或別墅式，則投資額、收費額、盈虧測算應相應做一些調整。

3、創辦敬老院屬于一次性投資額較大，但回報較慢、時間跨度較長的行業。

六、專家意見：

建議增加一些娛樂設施。如何申辦養老院？

一、申報養老機構的主體范圍是什么？

根據民政部《社會福利機構管理辦法》第七條規定，依法成立的組織或具有完全民事行為能力的個人（以下稱申辦人）凡具備相應的條件，可以提出辦院申請。

二、合法申辦人向什么機構提出申辦申請？

向社會福利機構所在地的縣級以上人民政府民政部門提出舉辦社會福利機構的籌辦申請。

三、申辦養老院，須提交哪些資料？

申辦人申請籌辦社會福利機構時，應當提交下列材料：

（一）申請書、可行性研究報告；

（二）申辦人的資格證明文件；

（三）擬辦社會福利機構資金來源的證明文件；

（四）擬辦社會福利機構固定場所的證明文件。申辦人應當持以上材料，向社會福利機構所在地的縣級以上人民政府民政部門提出申請，由受理申請的民政部門進行審批。

香港、澳門、臺灣地區的組織和個人，華僑以及國外的申辦人采取合資、合作的形式舉辦社會福利機構，應當向省級人民政府民政部門提出籌辦申請。并報省級人民政府外經貿部門審核。

民政部門應當自受理申請之日起30日內，根據當地社會福利機構設置規劃和社會福利機構設置的基本標準進行審查，作出同意籌辦或者不予同意籌辦的決定，并交審批結果以書面形式通知申辦人。

四、開辦養老院應具備什么條件？ 接到民政部門可以申辦的答復，申辦人就向該民政部門申請領取《社會福利機構設置批準證書》的機構。能領取證書的機構，應當符合社會福利機構設置的下列基本標準：

（一）有固定的服務場所、必備的生活設施及室外活動場地；

（三）有與其服務內容和規模相適應的開辦經費；

（四）有完善的章程，機構的名稱應符合登記機關的規定和要求；

（五）有與開展服務相適應的管理和服務人員，醫務人員應當符合衛生行政部門規定的資格條件，護理人員、工作人員應當符合有關部門規定的健康標準。

五、申請領取《社會福利機構設置批準證書》時，應當提交哪些文件？

（一）申請《社會福利機構設置批準證書》的書面報告；

（二）民政部門發給的社會福利機構籌辦批準書；

（三）服務場所的所有權證明或租用合同書；

（四）建設、消防、衛生防疫等有關部門的驗收報告或者審查意見書；

（五）驗資證明及資產評估報告；

（六）機構的章程和規章制度；

（八）要求提供的其他材料。

民政部門自受理申請之日起30日內，對所報文件進行審查，并根據社會福利機構設置的基本標準進行實地驗收。合格的，發給《社會福利機構設置批準證書》；不合格的，將審查結果以書面形式通知申辦人。申辦人取得《社會福利機構設置批準證書》后，應當到民辦非企業管理機構辦理登記手續。

養老院和敬老院的區別篇六

隨著人口老齡化的加速，養老院越來越成為人們關注的焦點。養老院是指為老年人提供居住、醫療、護理、休閑等養老服務的場所。而在養老院中，護工是一支基礎且重要的人力資源。護工的職責是照顧老年人的生活和健康，提供關懷、安慰和支持，讓他們感到溫馨和敬愛，幫助他們度過晚年。

第二段：護工工作的難處和重要性

在養老院中，護工常常要面臨著種種困難。老年人的身體機能逐漸退化，行動不便、容易受傷、失眠等諸多問題需要護工時刻關注和照顧。而且老年人多數需要由護工協助將生活中的一些急需用品或食物等送到他們手中，如果沒有及時、正確的處理這些問題，對老年人將產生極大的危害。因此，護工的工作不僅要有專業知識與技能，更需要富有愛心和責任感。無論何時何地，護工始終要保持高度警惕和體力，時刻做好應對各種突發情況的準備。

第三段：與老人良好互動和陪伴的重要性

與老年人保持良好的互動和陪伴，也是護工至關重要的工作。老年人身體機能退化、身份認同降低以及人老心不老等因素使得老年人的情感需要尤其強烈。護工需要通過與老年人進行聊天，講故事，一起做簡單的手工、游戲等活動，讓老年人感到溫馨、愉悅、放松，以降低他們的心理壓力和孤獨感。而良好的互動和陪伴，不僅能提高老年人的情感生活質量和幸福指數，還有助于促使他們接受治療，減少心理問題和身體的惡化。

第四段：護工對老人的身體健康的細致照顧

對于老年人的健康照顧，也是護工無法忽視的重要工作。注意事項包括服藥量、時間、藥效等各項細節。同時，根據每位老年人的身體情況和病史設置適合的飲食方案，并在飲食量、餐具消毒等方面進行嚴格管控，從而防止老年人因誤食或食物中毒等問題導致健康狀況惡化的現象。對于病情較嚴重的老年人，護工必須在日常工作中關注排泄情況、呼吸狀態，注意老人身體上的微小變化，并及時記錄，以便隨時給予醫療服務。

第五段：護工工作的個人體會

作為一名護工，能參與到老年人身邊，以溫暖、負責的服務和支持，給他們帶來慰藉和幸福，是一種無法用語言說盡的體驗。護工要時刻保持良好心態，保持對工作的熱愛和責任，提高自己的服務水平，不斷學習各項專業技能，才能更好地為老年人提供更加負責和優質的服務。同時，也希望每一位老年人在養老院中的生活能愉快、健康、安心，晚年能夠擁有屬于自己的精彩人生。

養老院和敬老院的區別篇七

一、努力學習黨的路線、方針、政策，不斷提高政治水平。

二、相信科學，反對搞迷信活動。

三、團結互相，反對撥弄是非。

四、做到走親訪友先請假，反對無幫出去。

五、鍛煉身體，積極參加院內組織的文體活動。

六、嚴格遵守醫療制度，反對隨便就診。

七、搞好個人環境衛生，保持衣著整潔。

八、愛護公物，妥善保管好自己的一切所用物品。

九、發揚民主、檢舉壞人壞事。

十、發揮技能，積極參加集體生產勞動。

一、敬老院必須建立請假銷假制度，敬老院所有人員外出必須辦理請假銷假手續，手續齊備。

二、院長因事外出一天的，必須向民政助理員請假，超過一天以上的，向鎮政府分管領導請假，批準后方可外出，并委托副院長主持敬老院工作；副院長、其他工作人員因事外出，必須向院長請假，并履行移交接手續。

三、敬老院院民外出活動，必須向院長請假，短時間內外出散步或購買物品的，院長必須安排人員外出帶隊，回院后清點人數，發現情況要立即處理并報告鎮民政助理員和鎮政府分管領導。

四、院民要走親訪友的，必須有親屬前來敬老院辦理交接手續后才能離院，在約定時間內，如果來人未將院民送交敬老院，院長必須跟蹤走訪了解情況，發現情況要及時向鎮政府和民政部門報告，防止發生意外事件。

五、院民離院和歸院必須有請假和銷假，本人簽名蓋章或按手印，請假條要經過批準，手續完備，記錄在案。

一、工作人員必須堅守崗位，按照作息，不遲到早退，有事先請假，事假經院長批準，病假有醫療證明。

二、建立工作人員、考勤人員登記簿，缺勤時間八小時為一天，上班時擅自離院給予通報批評或扣發工資。

三、加強安全保衛工作，老人急病，及時送醫療治療，晚上值班人員不得擅離職守，杜絕外事故發生。

四、年終總結時，對于執行好的同志，要給予表揚和鼓勵，對于執行差的同志，除扣發缺勤工資外并減去部分獎金。

養老院和敬老院的區別篇八

作為一名養老院護工，不僅需要有專業的技能和知識，還需要擁有特殊的心理素質。護工們在每天的工作中需要面對老年人的生活照料，身體護理甚至心理疏導等多重任務。由于長期與老年人生活在一起，護工們也會被感染到各種情緒，包括孤獨、無助等，這對于他們的心理健康也造成了一定的影響。

第二段：分享養老院護工的工作經驗和技巧

在實際工作中，養老院護工通過與老人良好的溝通和關愛，建立起密不可分的關系。其中有一些特殊的工作經驗和技巧，比如在照顧老年人的生活過程中需要特別注意衛生，防止老人感染食物、水源等問題。同時，在給老人提供身體護理的過程中更要尊重老人的隱私和尊嚴。

第三段：講述養老院護工的工作重點和難點

養老院護工的工作重點在于為老年人提供全方面、穩定的生活保障。這包括日常飲食、起居、藥物管理和心理撫慰等。難點在于每個老人都有不同的身體和心理特點，護工需要根據不同老人的需求進行個性化的照顧。同時，護工還要面對一些生活上的麻煩事，需要解決一些急診處理等問題。

第四段：探討養老院護工的職業前景和發展

隨著人口老齡化的加劇，養老服務業的機遇日益增大。而作為養老服務業關鍵部門的護理，也必將得到更多重視和支持。與此同時，護工的工資待遇和職業水平也將逐步提高。未來幾年，養老服務業將蓬勃發展，為護工提供了更好的職業前景和發展空間。

第五段：總結養老院護工工作的意義和價值

作為一名養老院護工，他們對老年人是一種無私的關愛和無微不至的照顧。他們以自己的快樂和幸福，推動著老人們的感性和動力。在這個過程中，護工們不僅能了解和感受到老年人的內心世界，也能得到許多心靈的滋養和愉悅。這種職業生涯遠非一份普通的工作，更是一份精神財富。

養老院和敬老院的區別篇九

1、上下班實行簽到（退）考勤制度。全體工作人員須自覺按時上下班，不遲到、不早退，不中途溜號、脫崗。辦公室負責審核、抽查，出勤情況納入年終綜合考核。

2、超過上班時間5分鐘為遲到（30分鐘以內），遲到一次扣款5元。超過上班時間30分鐘為曠工半天，超過一小時為曠工一天，每曠工半天扣除當天半天工資外另扣款10元，曠工一天扣除當天工資外另扣款20元。連續曠工累計超過3天或遲到累計10次，由辦公室上報民政局并予以辭退。

3、早退按本制度第2條標準執行。

4、辦公室進行抽查，對上班（值班）時間離崗、脫崗1小時（含1小時）以上而又未履行任何請假手續的按曠工1天處理，依次類推。

5、因公事本人無法按時簽到，應事先告知辦公室人員，由辦公室專人代簽，其他人一律不能代簽。

一）、請假規定

1、病假、事假任何工作人員因病、事請假必須具備請假條，半天的經辦公室批準，1天以上的經院長批準。管理人員請假3天以上，報經民政局分管領導批準，工作人員請假一周，須經院長批準。病假2天以上的必須具備相關醫院的正規證明。請假條和醫院證明必須交辦公室存檔作為考核依據，否則當曠工論處。

2、婚假、產假等應提前一周報相關領導批準，假條交辦公室存檔作為考核為依據。

3、工作人員輪休不可連續2天以上。

4、一切假期期滿，均應及時辦理銷假手續，按時上班，不得擅自延長假期。

二）、各類假期的相關規定及政策待遇

1、病假：病假期間按每天20元扣發，請假3天以上（含第3天）與交通費和年終獎實行掛鉤，每天扣款20元，當月結算。住院按每天3元扣發。病假超過一個月的應及時上報民政局備案；因公傷病假或住院視為出勤。病假扣款按實際情況酌情執行。

2、事假：事假每天扣30元，請假3天以上（含第3天）與交通費和年終獎實行掛鉤，每天扣款20元，當月結算。事假超過一周的上報民政局處理備案。

3、其它假期按國家相關規定結合本院實際情況執行。

養老院和敬老院的區別篇十

根據民政部《社會福利機構管理辦法》第七條規定，依法成立的組織或具有完全民事行為能力的個人（以下稱申辦人）凡具備相應的條件，可以提出辦院申請。

二、合法申辦人向什么機構提出申辦申請？

向社會福利機構所在地的縣級以上人民政府民政部門提出舉辦社會福利機構的籌辦申請。

三、申辦養老院，須提交哪些資料？

申辦人申請籌辦社會福利機構時，應當提交下列材料：

（一）申請書、可行性研究報告；

（二）申辦人的資格證明文件；

（三）擬辦社會福利機構資金來源的證明文件；

（四）擬辦社會福利機構固定場所的證明文件。

申辦人應當持以上材料，向社會福利機構所在地的縣級以上人民政府民政部門提出申請，由受理申請的民政部門進行審批。

如果找全部詳細資料到 中國敬老院網 上找吧

提交部門：市民政局

內容：想創辦所養老院，不知道土地及手續咋辦？

回復：民辦養老機構的土地需要自行解決，可以是自有土地也可以是租賃。

籌建民辦養老機構需提供以下證明材料：

1、申請書、可行性研究報告；

2、申請人的資格證明文件（身份證明、固定住址、聯系方式等）；

3、資金來源的證明文件；

4、合法場所的證明文件，如新建的，應提交國土、規劃部門的用地、規劃審批文件；

5、民辦護理院需提交衛生局相關批復。

申請籌辦社會福利服務機構：60張床位以上的由市民政局審批，60張床位以下的由所在縣（市）區民政局審批，報市民政局備案。

申請領取《社會福利機構執業證書》：由受理民政部門進行實地審驗，符合執業申請條件的，發給《社會福利機構執業證書》；不符合執業申請條件的，發給申請人書面整改通知書，申請人應當在規定的期限內完成整改，并重新提出執業申請。

辦養老院首先需要經辦人填寫申請書、可行性研究報告，還得有審辦資格證明文件、資金來源證明和固定場所證明文件，以及章程草案，有以上6項條件后就可以到所在轄區的民政部門辦理手續。

辦理程序

第三步：市民政局將相關資料移交市稅務部門審核簽章后上報省民政廳；

第四步：經省民政廳、國家稅務局、地方稅務局審批辦證后返回市民政局，由市民政局轉交區（市）縣民政部門發給新辦企業。

個人辦理養老院手續

1、如果個人想申請辦理敬老院性質的企業，應當以申請者本人提出申請。它可以是公司制的，也可以是合伙企業或個人獨資企業。

2、設置養老機構的床位數需達到50張以上，建筑面積達到1250平方米以上。

3、建筑設計符合養老機構建筑規范和設計標準，并有符合老年人特點的無障礙設施；與居民住宅、單位用房等相連的，有獨立的出入口。

4、有食堂、廁所、浴室等基本用房和室內外活動場地。

5、有機構章程和管理制度。

民政部門規定的資格條件。

7、配備一定數量的符合衛生行政部門規定資格條件的醫務人員。

8、選址要慎重，應綜合考慮租金、交通及老人來源等因素。

9在辦理申請登記前，必須向民政部門提出申請，經民政部門核準同意，工商部門方能受理申請。因為敬老院的主管部門是民政部門，其經營業務受民政部門指導。

證件（復印件）或法人登記件的副本和個人身份證（復印件）、可行性研究報告、機構章程合作協議書、房屋場地租賃協議書、設置資金證明、總體建筑設計方案圖紙、《養老機構冠名申請核定表》、《上海市養老機構設置申請表》。

安全合格證（復印件）、食品衛生許可證、負責人和主要管理人員資質證書（復印件）、護理員上崗證書（復印件）、與醫療機構簽訂的協議書或內設醫療機構批準書（復印件）、服務工作標準、內部管理制度、流動資金證明、《上海市養老機構執業申請表》。

12、在市或者區、縣民政局規定的期限內，申請辦理執業證書驗審手續。市和區、縣民政局每年會對養老機構執業證書進行一次驗審。

13、根據收住的老人的生活自理能力和護理等級規范，開展護理服務。

14、養老機構應當編制老年人營養平衡的食譜，合理配置適宜老年人食用的膳食。老年人的膳食制作和用膳應當與工作人員分開。

己的養老院靠近醫院，就可以考慮收生活不能自理的老人，如果養老院內有活動

設施，就應

該收生活能自理的老人，總之要根據養老院的具體情況，做好收何種老人的定位，再根據老

人的具體情況，做好收費的定位。

長，如果前期投入太多，手中的流動資金如果因此被卡死，那就前功盡棄了。我們就見過很

多養老院竟然是因為沒錢給老人們買菜吃而倒閉了。

們有時鬧情緒不可能是無緣無故的，他們就像孩子不可能毫無由來地哭一樣，此時他們在精

神上或生理上一定出了些問題，如果是生理問題那就需要及時醫治，如果是精神方面的問題

那就需要及時疏導，甚至是哄一哄。因此，事先要對護理員進行系統的“基礎護理培訓”和

“專業化養老護理”等課程的培訓。

經常主動匯報；對護理員的待遇不能太苛刻，舉個例子，你給老人吃肉餃子，給護理員吃面

條，時間一長，到最后的結局肯定是老人再也吃不到肉餃子了；處理好與護理員的關系了，他們也就會對老人服務好了。

開辦養老院

一、市場前景分析：

獨生子女越來越多，以后由兩個獨生子女組成的小家庭，將承擔起贍養四個老人的重任，無

論從時間上，還是精力上，都將是一個較艱巨的任務。城鎮里大多數老年人都有經濟來源，子女送老年人進敬老院，經濟上沒什么問題。隨著人們觀念的轉變，敬老院會逐漸被人們所 接受。

二、投資狀況：

投資主要用于房租和生活設施的配備。投資額按規模和檔次的差異，不一而論。剛創辦

時，規模不宜太大，以能接納15名老人的規模為宜。如按一般的居住、生活條件進行計算，投資情況大致如下：

1、房租：可選擇租用郊區的房子。閑置的廠房或旅館，稍加改造即可。道路交通一定要好。周邊環境要好，空氣清新，最好附近設有醫療點。共需150平方米左右（其中住房100平方米，用于設立若干單人間、雙人間，辦公、娛樂、保健用房、30平方米，廚房、衛生用房、20平方米），年租金約1.2萬元。

2、設備：初期一次性投資，以后可長期使用。包括廚房設備、衛生設備、辦公設備、熱

水器等設施，約需1.2萬元。每個房間所配備的電視機、電話機、空調、電風扇、家具、床上用品約需6萬元。

3、其它費用：房子的簡單裝修費用、廣告宣傳費用、流動資金等約需1.5萬元。以上投資共計約10萬元。

三、工作人員的配備：

照顧15名左右老人的日常生活，需3名工作人員。要求其中一名懂醫療保健知識，另外

幾位可從下崗職工中招收，員工首先必須要有愛心，要尊重老人，還要有吃苦耐勞的精神。

四、盈虧測算及風險預測：

1、兩年左右即可收回投資。按上述一般標準配備的房間，對入住的每位老人，按人均每月

1100元的標準收費（其中伙食費600元，護理費500元，夏季和冬季的空調費可酌情另收）。

全院的房租、水電、人員工資等開支每月約3500元左右。創辦初期，如果能夠有五成的入住率即可保本，入住率如能達到八成，則每月能盈利2500元，若能理想化地實現滿員的話，則每月能盈利4000元，那么二年左右即可收回投資。

2、辦敬老院的風險不是太大。辦院的成功與否，取決于院址選得是否妥當，院內的生活設施如何，以及對老人的服務是否到位（這點至關重要），因為子女最關心的問題是自己的父母在敬老院的生活是否舒適。

五、幾點說明：

1、方案中所指的老人應為生活能基本自理者，臥床不起者不在此列。老年人往往體弱多病，在接收老人入院前，應該進行一次全面的體檢，然后與家屬簽訂一份詳細的陪護協議，明確 雙方的權與責。

2、方案為普通接待條件下的投資估算情況。如將接待標準提高，把敬老院辦成賓館或別墅式，則投資額、收費額、盈虧測算應相應做一些調整。

3、創辦敬老院屬于一次性投資額較大，但回報較慢、時間跨度較長的行業。

六、專家意見：

建議增加一些娛樂設施。

如何申辦養老院？

根據民政部

《社會福利機構管理辦法》 第七條規定，依法成立的組織或具有完全民事行為能

力的個人（以下稱申辦人）凡具備相應的條件，可以提出辦院申請。

二、合法申辦人向什么機構提出申辦申請？

向社會福利機構所在地的縣級以上人民政府民政部門提出舉辦社會福利機構的籌辦申請。

三、申辦養老院，須提交哪些資料？

申辦人申請籌辦社會福利機構時，應當提交下列材料：

（一）申請書、可行性研究報告；

（二）申辦人的資格證明文件；

（三）擬辦社會福利機構資金來源的證明文件；

（四）擬辦社會福利機構固定場所的證明文件。

申辦人應當持以上材料，向社會福利機構所在地的縣級以上人民政府民政部門提出申請，由

受理申請的民政部門進行審批。

香港、澳門、臺灣地區的組織和個人，華僑以及國外的申辦人采取合資、合作的形式舉辦社

會福利機構，應當向省級人民政府民政部門提出籌辦申請。并報省級人民政府外經貿部門審 核。

置的基本標準進行審查，作出同意籌辦或者不予同意籌辦的決定，并交審批結果以書面形式 通知申辦人。

四、開辦養老院應具備什么條件？

接到民政部門可以申辦的答復，申辦人就向該民政部門申請領取《社會福利機構設置批準證

書》的機構。能領取證書的機構，應當符合社會福利機構設置的下列基本標準：

（一）有固定的服務場所、必備的生活設施及室外活動場地；

（二）符合國家消防安全和衛生防疫標準，符合《老年人建筑設計規范》和《方便殘疾人使

用的城市道路和建筑設計規范》 ；

（三）有與其服務內容和規模相適應的開辦經費；

（四）有完善的章程，機構的名稱應符合登記機關的規定和要求；

（五）有與開展服務相適應的管理和服務人員，醫務人員應當符合衛生行政部門規定的資格

條件，護理人員、工作人員應當符合有關部門規定的健康標準。

五、申請領取《社會福利機構設置批準證書》時，應當提交哪些文件？

（一）申請《社會福利機構設置批準證書》的書面報告；

（二）民政部門發給的社會福利機構籌辦批準書；

（三）服務場所的所有權證明或租用合同書；

（四）建設、消防、衛生防疫等有關部門的驗收報告或者審查意見書；

（五）驗資證明及資產評估報告；

（六）機構的章程和規章制度；

（八）要求提供的其他材料。

書面形式通知申辦人。申辦人取得《社會福利機構設置批準證書》后，應當到民辦非企業管

理機構辦理登記手續。

養老院和敬老院的區別篇十一

養老院已經成為了老年人的重要去處之一，一些有錢人護理家人的方式是聘請護工到家中照顧，但是大多數家庭選擇把老人送到養老院，找專業的護工進行護理。作為養老院的護工，工作并不容易，需要有足夠的耐心和責任心，本文將從自身角度出發，分享一些養老院護工的心得體會。

第二段：了解老人的心情

每一個老人都有自己的故事和情感，護工需要通過與老人的交流來了解他們的想法和需要。在這個過程中，要用心傾聽，不要急于打斷，要給老人足夠的時間來表達自己的想法。了解老人的內心世界，可以更好的配合老人的需求，讓老人感受到溫暖和關愛。

第三段：細心照顧老人的每一個細節

護工需要具有很高的責任感，需要對老人的健康狀況進行全面的了解，進行常規的生活護理和促進老人身心健康的活動，如定期開展健康體檢、日常飲食、日常護理等。此外，還需要在老人身上每一個細節上用心，注意他們的喜好和不適應情況，及時進行調整和更改。護工的細心和貼心的照顧，讓老人能夠感受到家的溫暖。

第四段：正確的溝通方式

作為護工，與老人家屬的溝通也很重要，我們需要保持良好的溝通方式，尊重家屬和老人的意愿和需求。有時候護工和家屬之間也會發生分歧或者意見不一致的情況，我們需要通過恰當的方式進行溝通和解決問題。在溝通中要避免使用批評或責備的方式，用友好和禮貌的語言進行溝通，既能處理好問題，也能維持良好的家庭和諧。

第五段：在工作中體會人生道理

盡管很多時候工作也比較枯燥和瑣碎，但是養老院的護工也會在工作中收獲很多人生的道理和智慧，比如尊重老人、尊重生命以及積極尋找工作中的樂趣。在與老人的交流中，我們可以獲得許多人生智慧和啟示，學習到如何更好地面對人生中的挑戰。

結論：

作為養老院的護工不僅僅是一份工作，更是一種責任和使命。護工應該具有一顆慈愛和負責任的心，為老人提供更溫馨舒適的生活和護理。相信，養老院的護工們一定能夠在工作中成長，為老人服務做出更多的貢獻。

養老院和敬老院的區別篇十二

養老院社工是一項重要的職業，為了能夠更好地服務老年人，開展好工作，探討其心得體會顯得尤為重要。養老院社工的主要職責是對老年人的生活需求和心理需求進行全面關注和支持，幫助他們緩解退休后的空虛煩惱，促進他們的身心健康。在這個過程中，我們應該能夠探討自身的工作經驗和心得體會，以提高自己的專業素養和服務能力，更好地為每位老年人提供高質量的服務。

第二段：分享養老院社工帶來的挑戰和動力

在養老院社工的工作中，我們會遇到許多問題和挑戰，但也會得到很多動力。其中一大挑戰是如何與老年人溝通，了解他們內心的需求，此外，對于一些獨居、因病返貧、失獨等特殊老年人，我們更需要耐心支持和幫助他們。針對這些問題，我們更需要關注不同老年人的生活背景和需要，并在服務中為其量身定制不同的解決方案。同樣地，我們的工作中也收獲了很多動力，通過對老年人真情關懷和關注，我們能夠收獲來自老年人的深情與感恩，這也成為了我們工作的一大動力。

第三段：介紹如何通過專業培訓進一步提高工作能力

針對養老院社工工作中的挑戰，我們需要拓展自己的專業知識和技能。我們可以通過參加專業培訓來進一步提高自己的工作能力，學習一些和老年人生活及心理護理的技巧，掌握一般的基礎知識，如如何幫助老年人進行身體鍛煉、如何進行老年人口頭護理、如何進行心理疏導等。在接受培訓的過程中，我們就能夠更好地跟進工作生活中的相關知識，為更多老年人提供良好的服務。

第四段：分享如何建立良好的社工與老人之間的聯系

與老年人對話是養老院社工的主要工作之一，這個工作在很大程度上需要我們去了解老人的內心世界和需求。在人際交往中，我們應該有著良好的情感溝通能力和語言表達能力，在這過程中我們可以嘗試建立密切的與老年人的 聯系。與老年人對話時，我們需要尊重他們的感受和想法，充分傾聽他們的意見和建議，更能讓老年人意識到我們的服務能夠幫助他們改善生活質量，增強他們內心的安全感和幸福感。

第五段：總結養老院社工的工作心得和經驗

養老院社工工作是一項非常有價值的工作，我們通過工作實踐和專業培訓，不斷提高自己的專業素養和服務能力，給老年人提供更為全面和專業的護理服務。在工作中，我們需要珍視和老年人建立的信任和互信關系，能夠給予老年人耐心的心理疏導和情感關懷。通過我們的付出和努力，我們為老年人提供了快樂和舒適的晚年生活，立志成為更好的養老院社工，一直跟隨著老年人，與他們共同成長，一同迎接余生。

養老院和敬老院的區別篇十三

1、盈康但愿健康長久，快樂盈康百年。

2、廉頗老矣，尚能飯否澤眾惠康，福享晚年。

3、執子之手，與子偕老；盈康院，夕陽紅。

4、珍惜生命價值，分享世間康樂。

5、盈康：賓客盈門，福壽康寧。

6、盈孝道，同康樂；夕陽美，在盈康。

7、福壽可比南山，盈康養老相伴。

8、老吾老以及人之老，樂吾尊更及人之尊。

9、幼吾幼以及人之幼，老吾老以及人之老。

10、盈康：贏在今天，康惠明天。

11、此刻紅陽可人心相逢斜陽里，春盈康泰中。

12、銘記生命尊嚴，感懷康樂人間。

13、你的健康就是我的快樂盈康眾人，快樂天下。

14、智慧青島，開啟指尖養老生活。

15、讓養老簡單一點。天賦青島美，智慧怡（頤）養城。

16、居家智慧養老，享“壽”快樂人生。

17、青島智慧養老平臺宣傳用語投票（投票）：

18、青島智慧養老平臺名稱投票（多選）：

19、智慧養老，頤養天年。

20、你需要工作，老人需要快樂。

21、幸福田院，老人笑，兒女孝。

22、養生世外桃源，養老幸福田院。

23、幸福田院，讓養老成為一次度假。

24、選擇幸福田院，安享幸福晚年。

25、幸福田院養老，孝敬父母更好。

26、給父母放個假，度過幸福的晚年。

27、前半生給了你們，后半生交給田園。

28、幸福田院，幸福老人的樂園。

29、養老度假一身，孝敬父母溫馨。

30、幸福養老，選幸福田院不丟臉。

31、咱爸咱媽最喜歡家里交給你們，幸福交給田園。

32、晚年的幸福在田院應該安享晚年，而不是獨守空房。

33、養生養老經典，孝敬父母首選。

34、到了幸福田院，大家樂悠悠。

35、幸福田院，讓養老成為一次度假。

36、懂你，更懂老人玩樂少憂愁，笑顏添福壽。

37、養生養老周到，孝敬父母榮耀。

38、要盡孝，就到幸福田院養老。

39、幸福田院養老，孝敬父母更好。

40、幸福田院，讓人們頤養天年。

41、幸福養老，選幸福田院不丟臉。

42、上半生給了你，下半生你該給了。

43、入住幸福田院，安心頤養天年。

44、養老就是度假養老以品，盡孝以心。

45、養生世外桃源，養老幸福田院。

46、全配套養更好，老吾老更顯孝。

47、幫您養老盡孝，傳承中華孝道。

48、養老度假一身，孝敬父母溫馨。

49、給父母放個假，度過幸福的晚年。

50、打造養老的明信片老來歡趣多，夕陽紅滿天。

51、再添父母享樂時光別給孝心留遺憾快樂爸媽，幸福不只在家。

52、幸福田院，養生養老好去處。

53、幸福田院，老人笑，兒女孝。

54、選擇幸福田院，安享幸福晚年。

55、老年人的幸福天堂父母老了，給父母放個假吧。

56、讓父母晚年幸福，不是讓他們孤獨。

57、幸福田院，有管家的.父母家。

58、沒空陪伴，就給父母晚年一個家。

59、老人需要家，更需要一個管家。

60、沒空陪伴，就不要束縛父母的自由。

61、幼吾幼以及人之幼，老吾老以及人之老。

62、珍惜生命價值，分享世間康樂。

63、盈孝道，同康樂；夕陽美，在盈康。

64、老吾老以及人之老，樂吾尊更及人之尊。

65、盈康：賓客盈門，福壽康寧。

66、此刻紅陽可人心相逢斜陽里，春盈康泰中。

67、福壽可比南山，盈康養老相伴。

68、銘記生命尊嚴，感懷康樂人間。

69、盈康但愿健康長久，快樂盈康百年。

70、你的健康就是我的快樂盈康眾人，快樂天下。

71、執子之手，與子偕老；盈康院，夕陽紅。

72、起名：嘉和興口號：頤養家和萬事興。

73、起名：慧養老口號：有智者，慧養老！

74、起名：嘉老悅口號：嘉老悅，老年人的甜美夢。

75、起名：鶴善谷口號：老吾老，嘉家好。

76、起名：善壽宮口號：中國高端療養社區典范。

77、起名：千嘉慧（匯）口號：千萬家，柏善慧，智慧養老萬戶千家。

78、起名：金嘉園口號：金色夕陽，金色家園。

79、智慧青島，開啟指尖養老生活。

80、讓養老簡單一點。天賦青島美，智慧怡（頤）養城。

81、青島智慧養老平臺名稱投票（多選）：

82、智慧養老，頤（e）養天年。