方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。方案的制定需要考慮各種因素，包括資源的利用、時間的安排以及風險的評估等，以確保問題能夠得到有效解決。以下是小編精心整理的方案策劃范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

教師座談會方案及議程篇一

我學 我研 我進步

我思 我行 我成長

xx年10月8日中午

幼兒園三樓會議室

：蔣園長 王書記 劉園長

：王

全體青年教師

青年教師培養團隊：管等

活動過程：

2、領導關注

(1) 請王書記從教師思想、師德等方面對大家提出要求。

(2) 請劉園長從班級管理等方面對大家提出要求。

(3)請蔣園長對青年教師提出期望。

(4) 宣讀青年教師培養方案。

3、暢談心聲：請青年教師代表發言

4、激勵進步

(1)宣布xx年暑期青年教師基本功考核結果

(2)宣布xx年暑期青年教師基本功考核前十名的表彰結果

(3)與會領導頒發獎金

5、發放《青年教師成長手冊》

教師座談會方案及議程篇二

為做好教育實踐活動聽取意見環節，經研究，決定召開藝校離退休老同志座談會，聽取意見建議。現制定方案如下:

一、會議時間:4月14日下午2:00

二、會議地點:學校二樓接待室

三、座談內容:

1.對藝校建設、工作作風方面的意見和建議;

2.對藝校領導班子及班子成員的`意見和建議;

3.對藝校在反對“四風”方面的意見和建議;

4.對藝校教育改革發展方面的意見和建議;

5.對藝校開展教育實踐活動的意見和建議。

四、有關要求:

1.黨支部要認真負責，組織做好座談征求意見，做好會議記錄，會后要將征求意見情況原汁原味及時匯總整理。

2.參加座談會人員要根據座談會內容，提前做好發言準備，積極提出意見建議。

教師座談會方案及議程篇三

為號召青年教師要樹立正確的人生觀、價值觀，勇挑教學重擔，甘于奉獻，充分發揮青年人的活力和聰明才智，在個人的教學工作中奉獻力量，學校將組織青年教師座談會。

6月7日(周三)16：30

：圖書室

1.青年教師代表發言(每人5分鐘，共20分鐘)

發言順序：30歲以下代表鄭丹娜、喻安婷，30歲以上代表周莉、朱中振(工作、生活、教學、思想以及對學校工作提出一些好的建議)

2.校級名師范秀紅給新教師做建議(約5分鐘)

3.校級領導發言(4人，每人5分鐘，共20分鐘)

4.校長作座談會總結，提出期望(思想、教學、師德、人生規劃等方面對青年教師提出新的要求和希望)。

5.集體合影。

x年9月10日是第xx個教師節，也是全國教育工作會議和《國家中長期教育改革和發展規劃綱要(—20xx年)》發布后的第一個教師節，為做好我校此次教師節慶祝活動，特制定如下

活動方案

1、座談會主題：貫徹全國教育工作會議，推進教育事業科學發展。

2、座談會時間：x年9月10日(星期五)10：30—12：00

3、座談會地點：會議室

4、參加座談會人員：

1、標題：“桃李天下漫花雨，感恩常懷育英才”印制。(辦公室負責)

2、座次牌印制。(辦公室負責)

3、經費預算，糖果、慰問品準備。(總務處、工會負責、黨支部協助)

4、場地布置：按座談會形式布置會場。(辦公室負責、教研組協助)

5、場地衛生。(會議室管理員負責)

6、會議記錄與拍照。(辦公室負責)

7、活動情況小結、上報。(辦公室負責)

主持人：楊富莉

1、汶川縣克枯小學校校長高炬同志致歡迎辭。

2、汶川縣克枯鄉鄉黨委、政府領導講話

3、廣東省肇慶市援建工作組領導講話

4、中共汶川縣委常委、縣總工會主席、統戰部部長郭素梅同志宣讀

慰問信

5、汶川縣克枯小學教師代表發言。

6、克枯鄉村干部代表發言

7、克枯小學校長高炬同志做表態性發言

注：全體參會人員、退休教師到明珠大酒店就餐。

座談會結束后全體參會人員、退休教師到明珠大酒店就餐。

教師座談會方案及議程篇四

一、座談目的

了解本校語文教師在新課程改革中遇到的焦點問題、熱點問題、重點問題、難點問題，為我校有針對性地開展教科研工作提供決策依據，使教科研工作真正起到為學校發展服務、為教師專業成長服務、為學生減負提質服務的作用，而非空中樓閣，成為擺設，中看不中用，徒增師生負擔，特召開此次座談會。

二、參與人員

學校班子成員、各校教學管理人員、各校語文教師參加座談。

三、座談方法

座談會采取話題方式。擬設如下五個話題：

1在教學方法上是否存在問題？有什么優點和不足？

4、你認為我校教學、教研管理方面存在哪些問題？應該如何改進？

5你最想敞開心扉地和領導、老師們說什么？

四、座談時間

教師座談會方案及議程篇五

9月10日（星期四）上午9:00，會期半天。

創新樓三樓會議室

1.教育局來校慰問領導；校董會成員；離退休老干部代表；家長代表。

2.學校校長室成員；中層干部代表；部分優秀教師代表：匡艷、倪金玲、丁文聯、錢學菁、張相春、朱敏（大）

1.9月8日前給所有學校董事會成員、揚中市三十強企業、退休老同志代表，寄發請柬，請柬中附學校新一屆領導班子合影。（辦公室）

2.9月10日早晨在前后校門口給每位老師送一只紅蘋果，以表學校節日問候。（陳、辦公室、總務處）（前門：李培蓮顧健陳斌王漢民后門：丁勁松王泳張紀云）

3.9月10日晨會課“慶祝教師節紅領巾廣播”。（劉、德育處）

4.9月10日座談會服務安排：

（1）環境布置：

展牌：老師，節日快樂！老師，您辛苦了！（黃、美術組）

（2）來賓接待：

李培蓮丁勁松（一樓）盧敏洪穎琪（三樓會議室）

（3）會議室布置：（陳、總務處）

（投影：揚中實小慶祝第xx個教師節座談會）

（茶水：綠茶香煙鮮花：桌花2盆

點心：糕點水果：哈密瓜無籽葡萄香蕉）

（4）一樓來賓接待處：

一組：

二組：

（5）拍照：xx

攝像：xx

教師座談會方案及議程篇六

為迎接第xx個教師節的`來臨，,蔚斗分園的全體教職工們舉辦第xx個教師節的慶祝活動,主要以不同形式向全體較職工表示節日的祝賀，使教職工之間的關系更加融洽。現制定實施方案如下：

1.通過開展多種形式的系列慶祝活動，增進教師們之間的情感。

2.借助節日機會，進一步促進教職工的凝聚力。

3.提高教職工的職業道德思想，開展一次有意義的公益活動。

1、“互敬互愛”活動負責人：

2、“心系開幼”公益活動負責人：

3、“訴說心聲”教師座談會活動負責人：

4、教師節活動新聞、拍照負責人：

蔚斗分園全體教職工

20xx年9月10日教師節前后

第1項活動：開展“互敬互愛”活動，以園長為首，組織教師、保育員和后勤工作人員，在教師節期間，舉行“張張賀卡傳真情、句句祝福暖人心”的真情問候活動，讓教職工之間的友情在這里釋放，讓我們1起懷念，1起感謝，1起關注，1起祝福!為自己崇高的幼兒教育事業喝彩。

第二項活動：開展“心系開幼”我為蔚斗新園所添彩的公益活動，組織全體教職工通過自己的雙手來美化和打扮新園所，從而激發教職工的愛崗敬業、無私奉獻的精神。

第三項活動：開展“訴說心聲”的教師座談會活動。蔚斗分園全體教職工一起喝茶聊天，買一些零食在幼兒園進行座談。首先、讓本學期新加入的教師進行自我介紹與才藝展示。其次，讓全體教師在輕松愉悅的氛圍中，邊吃邊自由暢談、訴說心聲，增進教師之間的情感交流，促進下一步工作的有效開展。

以班級為單位確定數額，一個班級100元，共7個班級700元。

教師座談會方案及議程篇七

我學我研我進步

我思我行我成長

xx年10月8日中午

幼兒園三樓會議室

：蔣園長王書記劉園長

：王xx

全體青年教師

青年教師培養團隊：管xx等

活動過程：

2、領導關注

(1)請王書記從教師思想、師德等方面對大家提出要求。

(2)請劉園長從班級管理等方面對大家提出要求。

(3)請蔣園長對青年教師提出期望。

(4)宣讀青年教師培養方案。

3、暢談心聲：請青年教師代表發言

4、激勵進步

(1)宣布xx年暑期青年教師基本功考核結果

(2)宣布xx年暑期青年教師基本功考核前十名的表彰結果

(3)與會領導頒發獎金

5、發放《青年教師成長手冊》

教師座談會方案及議程篇八

9月10日（星期四）上午9:00，會期半天，教師節座談會方案。

創新樓三樓會議室

1.教育局來校慰問領導；校董會成員；離退休老干部代表；家長代表。

2.學校校長室成員；中層干部代表；部分優秀教師代表：

1. 9月8日 前給所有學校董事會成員、揚中市三十強企業、退休老同志代表，寄發請柬，請柬中附學校新一屆領導班子合影。 （辦公室）

2. 9月10日 早晨在前后校門口給每位老師送一只紅蘋果，以表學校節日問候。

3. 9月10日 晨會課“慶祝教師節紅領巾廣播”。

4. 9月10日 座談會服務安排：

（1）環境布置： 展牌：老師，節日快樂！老師，您辛苦了！

（2）來賓接待：

（3）會議室布置：

（投影：揚中實小慶祝第xx個教師節座談會）

（茶水：綠茶 香煙 鮮花：桌花2盆

點心：糕點 水果：哈密瓜 無籽葡萄 香蕉）

（4）一樓來賓接待處：

一組：張月春 祝 琴 二組：包久娣 蘇紅梅

（5）拍照：

攝像：

教師座談會方案及議程篇九

召開教師座談會的目的是了解教師在學習、工作、生活和成長各方面的情況及聽取他們的意見，那么，以下是本站小編給大家整理收集的青年教師座談會方案，供大家閱讀參考。

座談會宗旨：

1、了解青年教師在思想、學習、工作、生活和成長各方面的情況，聽取他們對學院管理上、教師成長等方面的意見建議，為他們排憂解難，鼓舞斗志，讓他們增強從教的幸福感，增強實現職教夢想的信心。

2、引導青年教師樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，向青年教師提出更高更明確的要求：“充滿激情、勤于學習、熱愛生活，做個幸福的人”，激勵青年教師成為技師學院的生力軍，為實現全國一流技師學院努力奮斗!

x年12月 13 日(星期 四 ) 下 午14:30 開始

三樓會議室

1、學院領導。

2、近二年新進青年教師。

3、教學部、人事部、各系主要負責人。

1、座談會致辭(馮德學)

2、青年教師座談發言

3、青年教師工作情況反饋

4、周院長講話

參加座談會的青年教師要結合工作實際，暢談思想、學習、工作和生活的

心得體會

我學 我研 我進步

我思 我行 我成長

xx年10月8日中午

幼兒園三樓會議室

：蔣園長 王書記 劉園長

：王

全體青年教師

青年教師培養團隊：管等

活動過程：

2、領導關注

(1) 請王書記從教師思想、師德等方面對大家提出要求。

(2) 請劉園長從班級管理等方面對大家提出要求。

(3)請蔣園長對青年教師提出期望。

(4) 宣讀青年教師培養方案。

3、暢談心聲：請青年教師代表發言

4、激勵進步

(1)宣布xx年暑期青年教師基本功考核結果

(2)宣布xx年暑期青年教師基本功考核前十名的表彰結果

(3)與會領導頒發獎金

5、發放《青年教師成長手冊》

教師座談會方案及議程篇十

我學 我研 我進步

我思 我行 我成長

xx年10月8日中午

幼兒園三樓會議室

：蔣園長 王書記 劉園長

：王xx

全體青年教師

青年教師培養團隊：管xx等

活動過程：

2、領導關注

(1) 請王書記從教師思想、師德等方面對大家提出要求。

(2) 請劉園長從班級管理等方面對大家提出要求。

(3)請蔣園長對青年教師提出期望。

(4) 宣讀青年教師培養方案。

3、暢談心聲：請青年教師代表發言

4、激勵進步

(1)宣布xx年暑期青年教師基本功考核結果

(2)宣布xx年暑期青年教師基本功考核前十名的表彰結果

(3)與會領導頒發獎金

5、發放《青年教師成長手冊》

教師座談會方案及議程篇十一

9月10日（星期四）上午9:00，會期半天。

創新樓三樓會議室

1.教育局來校慰問領導；

2.學校校長室成員；

1.9月8日前給所有學校董事會成員、揚中市三十強企業、退休老同志代表，寄發請柬，請柬中附學校新一屆領導班子合影。

2.9月10日早晨在前后校門口給每位老師送一只紅蘋果，以表學校節日問候。

3.9月10日晨會課“慶祝教師節紅領巾廣播”。

4.9月10日座談會服務安排：

（1）環境布置：

展牌：老師，節日快樂！老師，您辛苦了！

（2）來賓接待：

李培蓮丁勁松（一樓）盧敏洪穎琪（三樓會議室）

（3）會議室布置：（陳、總務處）

（投影：揚中實小慶祝第xx個教師節座談會）

（茶水：綠茶香煙鮮花：桌花2盆

點心：糕點水果：哈密瓜無籽葡萄香蕉）

（4）一樓來賓接待處：

（5）拍照：

教師座談會方案及議程篇十二

為迎接第xx個教師節的來臨，,蔚斗分園的全體教職工們舉辦第xx個教師節的'慶祝活動,主要以不同形式向全體較職工表示節日的祝賀，使教職工之間的關系更加融洽。現制定實施方案如下：

1. 通過開展多種形式的系列慶祝活動，增進教師們之間的情感。

2. 借助節日機會，進一步促進教職工的凝聚力。

3. 提高教職工的職業道德思想，開展一次有意義的公益活動。

1、“互敬互愛”活動 負責人：

2、“心系開幼”公益活動 負責人：

3、“訴說心聲”教師座談會活動 負責人：年級組長

4、教師節活動新聞、拍照 負責人：

蔚斗分園全體教職工

20xx年9月10日教師節前后

第一項活動：開展“互敬互愛”活動，以園長為首，組織教師、保育員和后勤工作人員，在教師節期間，舉行“張張賀卡傳真情、句句祝福暖人心”的真情問候活動，讓教職工之間的友情在這里釋放，讓我們1起懷念，1起感謝，1起關注，1起祝福!為自己崇高的幼兒教育事業喝彩。

第二項活動：開展“心系開幼”我為蔚斗新園所添彩的公益活動，組織全體教職工通過自己的雙手來美化和打扮新園所，從而激發教職工的愛崗敬業、無私奉獻的精神。

第三項活動：開展“訴說心聲”的教師座談會活動。蔚斗分園全體教職工一起喝茶聊天，買一些零食在幼兒園進行座談。首先、讓本學期新加入的教師進行自我介紹與才藝展示。其次，讓全體教師在輕松愉悅的氛圍中，邊吃邊自由暢談、訴說心聲，增進教師之間的情感交流，促進下一步工作的有效開展。

以班級為單位確定數額，一個班級100元，共7個班級700元。

教師座談會方案及議程篇十三

我學我研我進步

我思我行我成長

xx年10月8日中午

幼兒園三樓會議室

蔣園長王書記劉園長

王xx

全體青年教師

青年教師培養團隊：管xx等

活動過程：

2、領導關注

（1）請王書記從教師思想、師德等方面對大家提出要求。

（2）請劉園長從班級管理等方面對大家提出要求。

（3）請蔣園長對青年教師提出期望。

（4）宣讀青年教師培養方案。

3、暢談心聲：請青年教師代表發言

4、激勵進步

（1）宣布xx年暑期青年教師基本功考核結果

（2）宣布xx年暑期青年教師基本功考核前十名的表彰結果

（3）與會領導頒發獎金

5、發放《青年教師成長手冊》