每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

求職信要點和原則篇一

公司的老板大多認為，注重小節的人對重大的事務也會謹慎行事。一個人做人做事是否謹慎可以從一封求職信中看出來。別看輕了短短一封信，一封求職信可以顯露出一個人的嗜好、鑒別力、教育程度以及人格特性。下列幾個要點便是泄露一個人秘密的地方。因此，寫信的人一定要留意。

a、紙張的選用：最好使用品質優良，白色的信紙。信封要配合信紙的顏色。

b、書寫：求職者一般是把求職信打印出來，并加親筆簽名。簽名時字體要寫得莊重得體，龍飛鳳舞的字跡無疑是自尋絕路。

c、格式：正文要適當地排列在信紙中，格式要全文一致，不要中途改變。

d、語法、標點和拼寫：正確無誤的語法、標點和拼寫使讀信人感到舒暢，錯誤的語法或拼寫則十分明顯，一望即知，給人留下不好的印象。尤其要注意的是，絕不可把收信人的姓名或公司名稱拼錯了。

e、信封：信封上面的地址要完整，稱謂要合時宜，信紙的折疊要適當，大小適合信封。

f、附件：求職信通常不須附加推薦信，除非招聘時有要求。遇到這種情形，只須附上復印件即可。另外，求職信內附加郵票或貼好郵票寫好地址的`回郵信封，強迫對方答覆的作法不宜使用，除非對方有此要求。

求職信要點和原則篇二

有的求職信就像記流水帳，想到哪里就寫到哪里。既沒有邏輯性，抓不住要領，又沒有針對性，顯得條理不清。這不僅體現出一個人文字功力差，而且也使求職信本身失去了效用。語信表達的邏輯性、條理性、明確性是寫求職信的'最起碼的要求。

大學生求職信要點四：求職是一個自我推銷的過程，寫求職信，只能搞“適度推銷”，絕不可夸大其詞。

在求職信中應該盡量避免使用“一定”、“肯定”、“最好”、“第一”、“絕對”、“完全可以”、“保證”等詞以及類似“有很強的組織能力”、“有很強的活動能力”之類的語句。然而，有的求職者惟恐對方不用自己而一味地吹噓、炫耀自己博學多才，甚至貶低別人，抬高自己，似乎不錄用他，對方就會遭受不可彌補的損失，這種做法是十分錯誤的。我們從那些成功求職信范文里面都不會見到這些錯誤的。

大學生求職信要點五：稱呼要恰當，如不恰當會顯得俗氣。

有一位女中專畢業生在寫給某職業介紹中心工作人員的信中的稱呼是“叔叔、阿姨”。還有一位女大學生寫給某單位人事處工作人員的求職信的稱呼是“大哥、大姐”，這樣的稱呼是不恰當的，求職信的稱呼應該正式、規范。求職信的寫作格式里面，稱呼都是很重要的。

求職信要點和原則篇三

尊敬的××公司領導：

首先，為我的冒昧打擾向您表示真誠的歉意。在即將畢業之際，我懷著對貴公司的無比信任與仰慕，斗膽投石問路，希望能成為貴公司一員，為公司服務。

我是××高等職業技術學院醫療器械系醫用電子儀器與維護專業××級學生，將于今年7月畢業。在大學三年中，我努力學習各門基礎課及專業課，并取得了良好成績，英語已通過四級考試。本人不僅能熟練地掌握學校的專業課程（醫用超聲儀器、生物醫學電子學、醫院信息系統、醫用電子儀器維修等11門主要專業課程），而且還選修了公共關系、人力資源管理等社會科學課程，也獲得了優異成績。

作為一名新世紀的大學生，我非常注意各方面能力的培養，積極參加社會實踐，曾在××醫院檢驗科做維修員，在肯德基做過星級訓練員，還在龍騰信息有限公司作過網絡工程師。有責任感，吃苦耐勞。

本人企盼能成為貴公司一員，從事醫用電子儀器生產、銷售、安裝與調試等方面的工作。誠然，我現在還缺乏豐富的社會經驗和廣泛的社會關系，如果公司給我機會，我會用我的熱情、勤奮來彌補，用我的知識、能力來回報貴公司的賞識。

盼望您能給我一次面談的機會。隨信附上簡歷、學校推薦表、英語等級證書、獲獎證書的復印件等。

此致敬禮

求職人:××敬上

6月6日【分析】這是一封醫療器械系醫用電子儀器與維護專業學生的.求職信。信中基本清楚地表述了求職者個人情況和求職意向等事宜，并且準確定位了自己的角色。如在個人情況介紹上，表現的是學習成績優秀、知識面開闊，具有一定的社會實踐能力和吃苦耐勞的性格特點，又如在求職意向的表述上，處處體現了對對方的尊重和謙遜勤勉的個人修養。

求職信要點和原則篇四

1.書寫求職信時，使用專用的紙張，上端寫有你的姓名、地址、和電話號碼，你的簡歷要使用配套紙張——它能顯示你的檔次和職業風范。

2.定做求職信。求職信專門致某個特定的個人。核實你有這個人的姓名、他或她的職稱以及公司名稱的正確拼寫。

3.如果你不愿意定做每一封信，而寧愿使用格式信件，使用敬稱“尊敬的招聘主管”。(不要使用“尊敬的先生。”招聘主管或許是位女士)

4.求職信要比簡歷更加非正式，它必須能夠在雙方之間建立融洽談的氛圍。你要熱情洋溢、精力充沛和令人振奮。

5.求職信必須向未來的雇主介紹你和你的價值。

6.確保在求職信上簽署日期。

7.有效的求職信應當易于閱讀，字體要比簡歷中的字體更大，而且要簡短——四五個簡短的段落就足夠了。

8.盡量把求職信的長度控制在一頁之內。如果你不得已要用兩頁，確保你的姓名出現在第二頁上。

如果可能的.話，量化這些成就。

12.求職信的第四段必須發動將來的行動。請求安排面試，或者告訴閱讀者你將在一周內打電話給他們，商談下一步進程。

13.求職信的第五段應該是非常簡短的一段，結束這封信并表示感謝。

14.在求職信中展示你獨特的解決問題的技能，并且用特定事例加以支持。

15.如果沒有被要求，不宜在求職信中談論薪金。

16.如果你要求提供薪金的歷史記錄和待遇要求，那么你就適度地打開這扇“窗”(例如，低至中等水平)，并且注明這是可以再協商的(如果可以的話)。

17.確保求職信有職業風范。

18.確保求職信中絕對不出現拼寫、打印、和語法錯誤。

19.確保求職信簡短達意。絕對不要雜亂無章言之無物。

20.不要說謊或者夸大其辭。你在求職信和簡歷中說的一切都必須能夠在面試中得到支持和證實。

21.小心不要濫用代詞“我”。聯系公司正在做的事和他們可能的需要。與之對就原，解釋你如何能夠融入公司的戰略并且幫助克服在實現公司目標的過程中，可能會出現的潛在障礙。

22.在求職信中回避負面和相互矛盾的話題。求職信和簡歷的目的是要向前跨出你最好的一條腿。那些負面材料(頻繁離職、先前的職位終止等等)能夠在面試中采用變通的方法處理。

23.如果你通過傳真發送求職信，只要傳真號碼同你的電話號碼一道已經在抬頭中注明，你就不需要再使用傳真發送格式了。

24.使用敬語結束求職信。

25.確保簽署上你的姓名。

求職信要點和原則篇五

在附信中展示你獨特的解決問題的技能，并且用特定事例加以支持。

如果沒有被要求，不宜在附信中談論薪金。

如果你要求提供薪金的歷史記錄和待遇要求，那么你就適度地打開這扇窗(例如，低至中等水平)，并且注明這是可以再協商的(如果可以的話)。

確保附信有職業風范。

確保附信中絕對不出現拼寫、打印、和語法錯誤。

確保附信簡短達意。絕對不要雜亂無章言之無物。

不要說謊或者夸大其辭。你在附信和簡歷中說的一切都必須能夠在面試中得到支持和證實。

小心不要濫用代詞我。聯系公司正在做的'事和他們可能的需要。與之對就原，解釋你如何能夠融入公司的戰略并且幫助克服在實現公司目標的過程中，可能會出現的潛在障礙。

在附信中回避負面和相互矛盾的話題。附信和簡歷的目的是要向前跨出你最好的一條腿。那些負面材料(頻繁離職、先前的職位終止等等)能夠在面試中采用變通的方法處理。

如果你通過傳真發送附信，只要傳真號碼同你的電話號碼一道已經在抬頭中注明，你就不需要再使用傳真發送格式了。

使用敬語結束附信。

確保簽署上你的姓名。
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求職信要點和原則篇六

求職信的格式并不固定，一般包括三到五個簡短的段落，下面按五段的書寫格式介紹一下寫作要點：

第三段展示你突出的成就、成果和教育背景，它們必須能夠直接有力地支持第二段的內容。如果可能的話，量化這些成就。

第四段必須發動將來的行動。請求安排面試，或者告訴閱讀者你將在一周內打電話給他們，商談下一步進程。

第五段應該是非常簡短的一段，結束這封信并表示感謝。

一般而言，好的求職信還有下列幾個特點：

(1)求職信屬于非正式的信函，它必須能夠在雙方之間建立融洽的氛圍。所以，你要用熱情洋溢、精力充沛和令人振奮的語言來感染對方。

(2)在開頭部分，要簡要說明你是從哪里看到的招聘廣告或得到的招聘信息，你對哪個職位比較感興趣，這在無形中為人事經理的工作幫了忙。

(3)求職信必須向未來的雇主介紹你和你的價值。

(5)確保在求職信上簽署姓名、日期。

口如何撰寫出色的求職信

若想寫出一份出色的求職信，你必須牢記以下幾點建議：

(1)使用專用的紙張，上端寫有你的姓名、地址和電話號碼。你的簡歷要使用配套紙張dd它能顯示你的檔次和職業風范。

(2)如果你有求職單位的人事經理的姓名，那么，你可在求職信的開頭定做附信。附信專門致某個特定的個人。

(3)如果你不愿意定做每一封信，而寧愿使用格式信件，使用敬稱“尊敬的招聘主管”。(不要使用“尊敬的先生”，因為招聘主管或許是位女士。)

(4)盡量把求職信的長度控制在一頁之內。

(5)在求職信中展示你獨特的解決問題的技能，并且用特定事例加以支持。

(6)如果沒有被要求，不宜在求職信中談論薪金。

(?)如果你要求提供薪金的歷史記錄和待遇要求，那么你就適度地打開這扇“窗”(例如，不能低至中等水平)，并且注明這是可以再協商的(如果可以的話)。

(8)確保求職信有職業風范。

(9)確保求職信中絕對不出現拼寫、打印和語法錯誤。

(10)確保求職信簡短達意。絕對不要雜亂無章，言之無物。

(11)不要說謊或者夸大其詞。你在求職信和簡歷中說的一切都必須能夠在面試中得到支持和證實。

(12)在求職信中回避負面和相互矛盾的話題。求職信和簡歷的目的是要向前跨出你最好的一條腿。那些負面材料(頻繁離職、先前的職位終止等等)能夠在面試中采用變通的方法處理。

(13)使用敬語結束附信

求職信要點和原則篇七

公司的老板大多認為，注重小節的人對重大的事務也會謹慎行事。一個人做人做事是否謹慎可以從一封求職信中看出端倪來。你別看輕了短短的一封信，一封求職信可以顯露出一個人的嗜好、鑒別力、教育程度以及人格特性。下列幾個要點便是泄露一個人‘機密‘的地方。因此，寫信人非格外留意不可。

1、紙張的選用：最好使用品質優良，白色的信紙。信封要配合信紙的質料和顏色。

2、書寫：求職者常需用親手寫信，字體要寫得清潔可辯，龍飛鳳舞的字跡無疑是自尋絕路。如果可能的話，使用打字機把信打出來。這樣看起來比較具有商業氣息。

4、語法、標點和拼寫：正確無誤的語法、標點和拼寫使讀信人感到舒暢，錯誤的語法或拼寫則十分明顯，一望即知，予人壞印象。尤其要注意的是，絕不可把收信人的姓名或公司名號拼錯了。

5、信封：信封上面的地址要完整，稱謂要合時宜，信紙的折疊要適當，大小適合信封。

6、附件：求職信函通常不須附加推薦信，除非招聘廣告有此要求。遇到這種情形，只須附上復印件即可。求職函內附加郵票或回址信封，強迫對方答覆的作法不足效法，除非對方有此要求。

求職信函內容應包括那些？通常根據所欲謀求的工作性質而定。基本上，可以包括下列幾項：

１、寫這封信的目的或動機：通常求職信都是針對報紙上招聘廣告而寫的。若此，信中便須提到何月何日的報紙，有時‘工作機會‘是從朋友或介紹所（如青輔會就業輔導中心）聽來的，有時是寫信人不知某機構、公司有工作機會，毛遂自薦而寫的信，不論是哪一種，求職信上一定要說明寫信的緣起和目的。

2、個人資料：寫信人應述明自己的年齡或出生年月，教育背景，尤其是和應征的職位有關的訓練或教育科目、工作經驗或特殊的技能；如無實際經驗，略述在學類似經驗亦可。

3、備詢人員或推薦人：正常的順序是先獲得這些人同意后再把他們的姓名、地址列入信中，推薦人二至三名即可。

4、結尾：求職信的結尾在希望并請求未來的雇主允以面談的機會，因此，信中要表明可以面談的時間。使用的句子要有特性、避免軟弱、老生常談的濫調。

求職信要點和原則篇八

大家會寫求職信嗎?這是在求職時與求職簡歷一起投遞給用人單位的書信，學會書寫求職信能加大我們的求職成功率!以下是小編分享的求職信要點分析，請參考!

大學生求職信要點一：不要“饑不擇食”。

有的沉重臨近畢業，找工作心切，于是找一本電話號碼簿或企業通訊錄，從中隨便找一些單位就匆匆發出求職信。

這種“饑不擇食”的做法，一是使收到求職信的單位沒有任何準備，無法在短期內對你有有所考查而將信將疑;二是你對單位也不很了解，工作之才發現不理想，悔之晚矣。

大學生求職信要點二：避免簡寫歧義。

與朋友談話時人們習慣簡稱自己的學校或者所修專業，但在求職中應該避免這樣做。

用簡寫詞語一是顯得隨便、不夠莊重，可能會引起讀信人的反感;二是一些簡稱只有在特寫的地方、特寫的交往范圍中才能被準確地理解，超出這一范圍人們可能就會不知所言至產生誤解。

比如“中大”，在廣東人們都會明白它是指中山大學，但是在廣東以外的地方，很少有人明白它的意思。

“人大”、“師”、“政經”等詞都很容易被誤解，最好不用。

大學生求職信要點三：不能眉毛胡子一把抓。

有的求職信就像記流水帳，想到哪里就寫到哪里。

既沒有邏輯性，抓不住要領，又沒有針對性，顯得條理不清。

這不僅體現出一個人文字功力差，而且也使求職信本身失去了效用。

語信表達的邏輯性、條理性、明確性是寫求職信的最起碼的要求。

大學生求職信要點四：求職是一個自我推銷的過程，寫求職信，只能搞“適度推銷”，絕不可夸大其詞。

在求職信中應該盡量避免使用“一定”、“肯定”、“最好”、“第一”、“絕對”、“完全可以”、“保證”等詞以及類似“有很強的組織能力”、“有很強的活動能力”之類的語句。

然而，有的求職者惟恐對方不用自己而一味地吹噓、炫耀自己博學多才，甚至貶低別人，抬高自己，似乎不錄用他，對方就會遭受不可彌補的損失，這種做法是十分錯誤的。

大學生求職信要點五：稱呼要恰當，如不恰當會顯得俗氣。

有一位女中專畢業生在寫給某職業介紹中心工作人員的信中的稱呼是“叔叔、阿姨”。

還有一位女大學生寫給某單位人事處工作人員的求職信的稱呼是“大哥、大姐”，這樣的稱呼是不恰當的，求職信的稱呼應該正式、規范。

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尊敬的校領導：

您好!首先，向您辛勤的工作致以深深的敬意!同時也感謝您在百忙之中閱讀我的自薦材料。

我是四川外語大學成都學院英語專業xx屆的一名學生，即將面臨畢業。

經歷了四年的高校教育和高校生活，面對新的機遇和挑戰，我更堅定了“自信、自強、勤奮、謙虛”的人生信條。

四川外語大學是我國著名的`英語人材培養基地，素以治學嚴謹、育人有方而著稱。

在這樣的學習環境下，我切身地體會到了學習英語的樂趣并立志當一名人民教師將自己奉獻給英語教育事業，無論是在知識能力，還是在素質修養方面，我都受益匪淺。

“學高為師，身正為范”是我一直銘記的警言。

以此為鑒，我在大學四年中努力學習，不斷充實自我，調整自我。

在校期間，我從英語專業特點入手，在聽、說、讀、寫、譯等方面嚴格要求自己。

各學科成績良好。

大二時以良好的成績通過了專業四級的考試，大三時又以良好的成績通過了四川外語學院專業六級考試，現在正積極備考全國英語專業八級考試。

同時，我大量汲取課外的知識，閱讀英文原文著作、報刊、雜志，經常參加各院系的學術報告活動，擴展知識的廣度和深度。

能夠熟練地回復英文商業信函并能及時翻譯各種日常文稿，能用英語進行流利的交流。

對于第二外語法語也具備了一定的聽說能力。

計算機方面能熟練運用office辦公軟件和windows操作系統，熟練處理各種文檔。

除此之外，我還參加了學校組織的各種英語專業相關培訓以及教師資格證培訓。

在大學四年中共獲得了四次獎學金獎勵。

我性格開朗、樂觀向上、自信、穩重、幽默、誠懇務實，待人熱情、真誠。

工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞。

有較強的組織能力、實際動手能力和團體協作精神，能迅速的適應各種環境，并融合其中。

在學校與同學關系融洽，在各類社會實踐活動中，如家教，各種企事業單位的銷售和推廣工作等，與同事建立了良好的人際關系。

這些社會實踐工作使我具備了敏銳的洞察力、獨立的思考判斷能力、果斷的行事作風以及團隊合作精神，最重要的是學會了為人處世之道。

扎實的專業能力和積累的社會實踐經驗使我自信能勝任貴校所要求的工作。

我的知識、膽識與卓識期待您的賞識!

我的慧心、愛心與信心也定會助您實現偉業雄心!

隨信附個人簡歷表，盼面談!最后祝貴校教育事業一浪高過一浪，明天更勝今天!

求職信要點和原則篇九

求職信是交際的一種形式，從用人單位的角度出發考慮問題是使 求職信 產生積極效果的重要方法。您應該采取換位思考的方法，通過分析用人單位提出的要求，然后有針對性地提供自己的背景資料，表現出獨到的智慧與才干，使他們從您的信中看到希望，并做出對您有利的決定。

求職信是一次非正式的考核，用人單位要通過信件了解您的語言修辭和文字表達能力。所以 求職信 不宜太長，一般不多于一頁。求職信也不宜是履歷的翻版，應自成一體。寫求職信要堅持實事求是的原則，用成就和事實代替華而不實的修飾語，恰如其分地介紹自己。要突出重點、文字順暢、字跡工整。

通常，求職信的'開頭部分先寫明要申請的職位和您是如何得知該職位 招聘 信息的。第二部分陳述個人技能和個性特征。第三部分表明您希望迅速得到回音，并提供與您聯系的最佳方式。第四部分是感謝對方閱讀并考慮您的應聘。每封求職信應以針對適合雇主而精心設計，以此表明你明白該公司的需要。此外，鑒于求職信的特殊使命，所以應盡量用高檔紙書寫，仔細校對，避免打字或語法方面的錯誤，要自存副本。

求職信要點和原則篇十

a.紙張的選用：最好使用品質優良，白色的信紙。信封要配合信紙的顏色。

b.書寫：求職者一般是把求職信打印出來，并加親筆簽名。簽名時字體要寫得莊重得體，龍飛鳳舞的字跡無疑是自尋絕路。

c.格式：正文要適當地排列在信紙中，格式要全文一致，不要中途改變。

d.語法、標點和拼寫：正確無誤的語法、標點和拼寫使讀信人感到舒暢，錯誤的'語法或拼寫則十分明顯，一望即知，給人留下不好的印象。尤其要注意的是，絕不可把收信人的姓名或公司名稱拼錯了。

e.信封：信封上面的地址要完整，稱謂要合時宜，信紙的折疊要適當，大小適合信封。

f.附件：求職信通常不須附加推薦信，除非招聘時有要求。遇到這種情形，只須附上復印件即可。另外，求職信內附加郵票或貼好郵票寫好地址的回郵信封，強迫對方答覆的作法不宜使用，除非對方有此要求。

需要思考的地方

寫求職信需要留意幾個方面：

a.陳述事實，避免表示意見：與工作經驗有關的事實可以陳述出來，但不應強調將給未來工作帶來怎樣的好處。

b.不要批評他人：如果你要離開現職，可以說出原因但不要用批評的方式，雇主想要了解你，而非你的工作體會。

c.不要過分渲染自我：你當然認為有能力，夠資格才要申請某一職位，但不要過分夸大自己的能力或表現過分的信心，尤其不要說出與事實不符的能力來。

求職信要點和原則篇十一

撰寫求職信，也講求技巧的。以下就有些撰寫要訣：

要牢記這是一封推銷自己的信件，你應該盡量突出自己的優點與長處，并且表示對這份工作很感興趣，而不是奉上一份個人的自傳。

內容精簡到題，段落分明，不宜超過一張紙。若雇主收到你那表達三、四頁的求職信，只會覺得你缺乏決斷能力。

文字運用簡明、直接，多用短句少用長句。一味販賣艱澀字句，只會惹人反感。

留意文法的正確，切勿寫錯字。一封滿是錯字的求職信，實在難以對寫信人委以重任。

格式整齊干凈，除非雇主列明要求手寫，否則以打字為佳，強調專業風格--- "businesslike"，如收到一封以單行紙手寫的求職信，無論寫得怎樣出色，也會予人馬虎草率、沒有誠意之感，當然不作考慮。

這是一封有關「你」的信件，最好能具備個人的風格，但并不表示要嘩眾取寵，而應該就不同的申請職位而度身撰寫求職信，配合個人的特色，不可只抄別人的范本草草了事。

大量使用"action verbs" ，如 "directed" 、"persuaded" 、"coordinated"等，以加強整封信的'氣勢與感染力。

最好事前細心閱讀招聘廣告列出雇主的要求，逐項針對性地撰寫，另外，你所申請的公司是屬于甚么類型？提供甚么服務或產品？申請職位的主要工作是甚么？你也應事先搜集資料。

- 使用普通大小（a4）的純白信紙

- 注意紙張質料、打字質素與字款的運用

- 行距不可太疏或太密

- 保留副本以作翻查

撰寫完畢后，應反覆檢查，確保無誤，才正式寄出。因為一些微小的錯誤，也會予未來雇主一個不夠全面及不細心的壞印象，就算連日期、標點符號也要檢查清楚，要記著你的求職信，便是你的求職代表。

求職信要點和原則篇十二

篇幅不易過長, 簡短為好;態度誠懇, 不需華麗詞匯; 讓對方感覺親切, 自信, 實在即可;不要誤看其他錯誤的寫作方法, 以免耽誤了你的求職機會.
紙張的選用: 建議你用灰色,黃

褐

色或米色紙作最終打印信紙. 要配合信封的'顏色.
書寫:字體要寫得整潔可辯,使用打字機把信打出來.具有專業感.
附郵票:英語求職信內需附加郵票或回址信封.
語法: 準確無誤的語法,標點拼寫使讀信人感到舒暢.錯誤的語法或拼寫則十分明顯,一望即知.且不可把收信人的姓名或公司地址拼錯了.

求職信要點和原則篇十三

求職信是一種自我表白，歸根結底是為了突出求職者對某一企業及某一職位的極大熱忱。那么，制作求職信的要點有哪些呢？我們

寫

求職信的一般技巧

呢？

無論你把簡歷送交給誰，你都應當隨之附上給領導的一封求職信。簡歷沒有特定的閱讀對象，它傳遞關于你的技能、能力以及能夠由證明文件支持的資質的信息。在大多數情況下，你會把同一份簡歷送交給一群未來的雇主。簡歷是一臺相當精密的儀器，如果你不能夠為每位特定的閱讀者附上相應定制的材料，在多數情況下，簡歷的絕大部分內容是無法靈活變化的。

福比.泰勒，在她1974年的一本著作《如何在求職中取勝》中提供的善于附信的建議，在20年后，仍然正確：

如果你靜下來想一想，所有的簡歷都基本類似。圖書館管理員的簡歷大致相同，會計師的簡歷也有雷同這處，等等；為了讓雇主能選中“紙上的你“，你必須巧妙地將你從人群中凸現出來。附信提供了額外的相關信息，再次強調了符合雇主要求的資質。作為你的“私人大使“，它展現了你的獨到之處，表現了你通過紙和筆表達自己的能力，并且反映出你的個性。由于是專門寫給真實的個人，“尊敬的約翰遜先生“或“尊敬的溫特女士“，附信就成為私人交流。這至少向閱讀者證明，你運用才智付出了努力，去查明他和她的姓名與職務。

一封附信使你與閱讀者的關系私人化，這是在沒有與閱讀者面對面接觸的情況下，你所能建立的最親近的關系。這對于得到面試以及最終的工作至關重要。

附信應當簡潔明了，充滿活力和趣味盎然。潤色過的附信應該能夠準確迅速地回答下列問題：

1、你為什么寫信給我以及我為什么應當把你列為候選人？

2、你擁有什么資質或價值能夠使我從中受益？

3、你還準備做什么來進一步推銷自己？

當附信指名道姓地直接發給個人時，效果最佳。在寫作時應當使用行業特有的詞匯和術語。最后，你必須發起進一步的行動。特別地，你要告訴閱讀者，你將會與他們接觸商談安排面試的事宜，或者任何你可能采取的第二個步驟。要搶占主動，不要寄希望于他們給你打電話；只要有可能，你就應當懷著信心和樂觀的期待，發動第二步行動。 本文信息來源于

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附信剖析

下面就是一封成功的求職信的結構：

1、抬頭和日期

2、收信人姓名和職務

3、公司名稱

4、公司地址

5、稱呼語

6、第一段：強有力的開篇――談論組織，而不是你

7、第二段：寫這封信的意圖和簡要背景

8、第三段：按下“熱鍵“－我能為你們做什么

9、第四段：結束和預約電話商談（發動第二波攻勢）

10、簽名

思考下面這段引文：

“如果我告訴你，我閱讀了每一份經過我的辦公桌的'簡歷，那是在說謊。但是，我幾乎從不會錯過一份附有外觀體面和內容精彩的附信的簡歷。教訓在于你必須學會如何去寫一封能打動人的信件。附信的作用遠遠超出了簡歷的封面。它會使你從競爭者中脫穎而出。”

上述引文源于馬克思.麥恩默，他是世界最大的獵頭公司之一，羅伯特.哈夫國際公司的首席執行官。麥恩默建議說，大多數的附信過多地強調了求職者追求的目的，而輕視了求職者能為公司做出的貢獻。因此，當你在著手寫信時，避免濫用代詞“我”，相反地把重點放在你將為公司帶來的貢獻上。不要復述簡歷中已有的信息。只要有可能，就提及那些能夠反映出你對組織或行業整體認識的信息。將最近發生的行業中的新聞或事件寫在信里，這樣就能表現出你擁有最新的行業知識，緊跟行業發展的趨勢。