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縣委組織部半年工作總結(jié)2022

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縣委組織部半年工作總結(jié)2022
時(shí)間:2022-06-25 17:54:46     小編:HLL

縣委是中國共產(chǎn)黨縣一級(jí)委員會(huì)的簡稱。它領(lǐng)導(dǎo)縣一級(jí)人民政府,并為黨組織吸納優(yōu)秀的黨員。以下是小編給大家整理的縣委組織部半年工作總結(jié),希望對大家有所幫助。

縣委組織部半年工作總結(jié)范文一

今年以來,我縣組織工作在縣委的領(lǐng)導(dǎo)和州委組織部的指導(dǎo)下,堅(jiān)持以鄧小平理論和"三個(gè)代表"重要思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的xx大、xx屆四中、五中全會(huì)和省、州委關(guān)于組織工作的精神,全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,按照年初確定的“___”工作思路,以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線,在村級(jí)組織規(guī)范化建設(shè)和社區(qū)黨組織建設(shè)兩個(gè)方面狠下功夫,突出黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革和縣鄉(xiāng)集中換屆三個(gè)工作重點(diǎn),統(tǒng)籌推進(jìn)《公務(wù)員法》的貫徹落實(shí)、干部教育培訓(xùn)及監(jiān)督、“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略、基層黨組織建設(shè)和組織部門自身建設(shè)五項(xiàng)工作,圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù),為實(shí)現(xiàn)全年工作目標(biāo)打下了良好基礎(chǔ)。

一、把握重點(diǎn),扎實(shí)工作,深入抓好黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)

一是按照中央的總體部署,在村級(jí)開展了第三批黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。活動(dòng)中,結(jié)合全縣實(shí)際,組織工作專班深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村,對村級(jí)黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)狀況進(jìn)行調(diào)研,整建軟弱渙散的村黨組織 17 個(gè);采用"三包四找"方式,為121名外出務(wù)工人員黨員安了家。

二是抓好第一、二批黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的"回頭看"工作,實(shí)行三批整體聯(lián)動(dòng),在解決群眾生產(chǎn)、生活困難上取得了明顯的實(shí)效。利用農(nóng)村中小學(xué)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育陣地設(shè)備,組織收看了"全省建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)";利用有線電視和電影,組織收看了政論片《永不褪色》和電影《山鄉(xiāng)書記》,在全縣黨員和廣大人民群眾中引起積極地、強(qiáng)烈地反響。在第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)中,共解決群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題1269件,為群眾辦實(shí)事1856件。

三是深入開展理論研討活動(dòng),把全縣先進(jìn)性教育活動(dòng)中的好經(jīng)驗(yàn)、好作法,通過精心提煉上升到理論高度,更好地指導(dǎo)[找文章到第一范文網(wǎng)-一站在手,寫作無憂!大=秘=書=網(wǎng)=站]先進(jìn)性教育活動(dòng)和各項(xiàng)工作,理論研討中,在州以上黨報(bào)黨刊上發(fā)表理論文章15篇,其中《健全困難群體黨員的幫扶機(jī)制》獲全州新聞宣傳好稿獎(jiǎng)一等獎(jiǎng),《新時(shí)期組工干部的先進(jìn)性如何體現(xiàn)》獲全州先進(jìn)性教育征文三等獎(jiǎng)。

四是在建立工作長效機(jī)制上取得了實(shí)效。尤其是通過建立健全制度,把先進(jìn)性教育活動(dòng)用制度的形式規(guī)范下來,確保了先進(jìn)性教育活動(dòng)的持續(xù)性。積極配合州先進(jìn)性教育活動(dòng)辦公室做好縣"四大家"及全縣整體先進(jìn)性教育活動(dòng)的群眾滿意度測評(píng),群眾滿意率都在98%以上。

二、進(jìn)一步加大工作力度,促進(jìn)基層黨組織建設(shè)整體推進(jìn)

一是加強(qiáng)督辦,打好“950工程"建設(shè)攻堅(jiān)戰(zhàn)。為確保"950工程"任務(wù)按期完成,采取實(shí)施方案早制定、工程建設(shè)早啟動(dòng)、建設(shè)資金早預(yù)算、督辦檢查早到位的四項(xiàng)措施,確保工程進(jìn)度和工程質(zhì)量。通過初步檢查驗(yàn)收,我縣148個(gè)無辦公場所的村于6月上旬全部完成。同時(shí),還科學(xué)制定了村級(jí)辦公場所規(guī)范化建設(shè)方案,鞏固和擴(kuò)大“950工程”建設(shè)成果。

二是突破難點(diǎn),黨員的發(fā)展及教育管理工作有新起色。建立了規(guī)范化的村黨組織發(fā)展黨員工作臺(tái)帳,把三年以上沒有發(fā)展黨員的村作為督辦的重點(diǎn)。在農(nóng)村發(fā)展黨員時(shí)重點(diǎn)放在返鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、復(fù)員退伍軍人、致富能手和外出務(wù)工經(jīng)商青年中。上半年,共有1964人向黨組織遞交了入黨申請書,541人被確定為入黨積極分子進(jìn)行培養(yǎng),287人被確定為發(fā)展對象;在新發(fā)展的黨員中35歲以下的占58%,女同志占21%,高中以上文化82%,進(jìn)一步改善了全縣黨員隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)和文化結(jié)構(gòu)。以先進(jìn)性教育為契機(jī),認(rèn)真抓好黨員的年度評(píng)議和輪訓(xùn)工作,黨員參評(píng)率達(dá)到100%,輪訓(xùn)率達(dá)到96.3%。繼續(xù)實(shí)行黨費(fèi)收繳預(yù)告制度,在收繳黨費(fèi)中加強(qiáng)黨員的思想教育,增強(qiáng)黨員的黨性觀念;對黨費(fèi)的收繳、支出嚴(yán)格管理,確保合理合法。

三是著眼長遠(yuǎn),科學(xué)制定基層組織建設(shè)規(guī)劃。為使全縣基層組織建設(shè)上一個(gè)新臺(tái)階,針對全縣組織工作實(shí)際,在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上,修改完善了《全縣基層組織建設(shè)五年規(guī)劃》、制定了《村級(jí)辦公活動(dòng)場所規(guī)劃》、《村級(jí)三年發(fā)展規(guī)劃》、《社區(qū)黨建工作實(shí)施細(xì)則》等,確保了組織工作既有遠(yuǎn)景規(guī)劃,又有近期目標(biāo)。

四是精心謀劃,開展建黨85周年紀(jì)念活動(dòng)和先進(jìn)性教育的總結(jié)工作。開展黨建工作宣傳月活動(dòng),重點(diǎn)宣傳省、州、縣表彰的先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者,在縣電視臺(tái)開辟專欄,滾動(dòng)播出先進(jìn)典型宣傳片,深入開展學(xué)習(xí)黨章活動(dòng),掀起新一輪學(xué)習(xí)黨章的熱潮。開展走訪慰問老黨員、困難黨員活動(dòng),了解、關(guān)心他們生活情況,幫助他們解決實(shí)際困難,及時(shí)送去黨組織的關(guān)懷。舉辦“文化藝術(shù)節(jié)”系列活動(dòng),展示___黨建、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新成果。召開表彰大會(huì),表彰全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型,總結(jié)先進(jìn)性教育取得的豐碩成果,推進(jìn)全縣黨建工作健康發(fā)展。

三、服務(wù)改革,扎實(shí)搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革人員競爭上崗工作

一是深入調(diào)查摸底,做到心中有數(shù)。為順利推進(jìn)改革,年初對12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)相關(guān)人員進(jìn)行了認(rèn)真清理排查,對特殊情況按照相關(guān)政策提出了初步處理意見,為改革的順利實(shí)施奠定了良好基礎(chǔ)。

二是周密設(shè)置方案,細(xì)化工作流程。按照相關(guān)文件精神,認(rèn)真研究制定了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革公務(wù)員競爭上崗實(shí)施細(xì)則和鄉(xiāng)鎮(zhèn)直屬事業(yè)單位及國土資源所、動(dòng)物防疫、檢疫執(zhí)法人員競爭上崗實(shí)施細(xì)則,并提請縣委會(huì)議討論通過。具體操作中,將鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員的競爭上崗工作細(xì)化為14個(gè)工作步驟。并對每個(gè)工作環(huán)節(jié)制定了詳細(xì)的工作流程,統(tǒng)一工作模式、內(nèi)容和要求,確保了改革的順利進(jìn)行。

縣委組織部半年工作總結(jié)范文二

今年以來,我部認(rèn)真貫徹中央、省、市組織部長會(huì)議精神,圍繞中心,服務(wù)大局,積極探索服務(wù)科學(xué)發(fā)展和實(shí)現(xiàn)自身科學(xué)發(fā)展的新路子,在抓基層、打基礎(chǔ)上出實(shí)招,在抓創(chuàng)新、求突破上用真功,有力的推進(jìn)了各項(xiàng)工作的深入開展。

上半年工作完成情況

一、強(qiáng)基固本,創(chuàng)新機(jī)制,服務(wù)社會(huì),基層組織建設(shè)整體水平實(shí)現(xiàn)新跨越。一是大力創(chuàng)新基層組織建設(shè)工作機(jī)制。縣委出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)四項(xiàng)重點(diǎn)工作的意見》,切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政陣地建設(shè)、農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)、群眾工作站站長到村掛職、紀(jì)檢監(jiān)察工作重心前置下移等農(nóng)村基層組織建設(shè)四項(xiàng)重點(diǎn)工作,取得了一定成效。第一,大力加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政陣地建設(shè)。全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)共投入資金600余萬元,改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)軟硬件建設(shè),各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一設(shè)立為民服務(wù)大廳,開通“民意直通電話”,整合組織、計(jì)生、民政等部門,統(tǒng)一辦公。縣委先后兩次召開現(xiàn)場觀摩交流會(huì)議,劃撥獎(jiǎng)勵(lì)資金100萬元,助推鄉(xiāng)鎮(zhèn)“外樹形象、內(nèi)建機(jī)制”。經(jīng)過兩個(gè)月的努力,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍做到了“五全、五化”,即:危房全拆除、漏房全維護(hù)、舊房全裝修、地面全硬化、“五小”全升級(jí);辦公信息化,服務(wù)程序化、辦事高效化、管理規(guī)范化、環(huán)境優(yōu)雅化。市委副書記李劍方等領(lǐng)導(dǎo)實(shí)地視察,給予了充分肯定。第二,進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)。縣委活化黨員教育管理模式,組織400余名農(nóng)村新黨員開展“黨在我心中”主題黨日活動(dòng),新華通訊社、《河北日報(bào)》社等予以宣傳報(bào)道。積極探索破解個(gè)別村黨員難發(fā)展的新路子。全縣農(nóng)村黨員戶統(tǒng)一亮牌,叫響“黨員之家”,強(qiáng)化黨員意識(shí),增強(qiáng)黨員使命感、榮譽(yù)感。第三,推行群工站長到村掛職制度。目前,全縣237個(gè)村群工站長已分別掛職支部副書記或副主任,參與村內(nèi)決策,監(jiān)督規(guī)范村務(wù)運(yùn)行。第四,推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)工作重心下移。變事后監(jiān)督為事前監(jiān)督與事中監(jiān)督結(jié)合,著力查處鄉(xiāng)村違規(guī)違紀(jì)案件。二是大力加強(qiáng)村級(jí)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。圓滿完成村“兩委”換屆工作。目前,全縣共有232個(gè)村完成了村支部換屆,占總數(shù)的97.9%,185名村支部書記實(shí)現(xiàn)了連選連任,7個(gè)村實(shí)行了村黨組織負(fù)責(zé)人直接選舉。233個(gè)村完成了村委會(huì)換屆,占總數(shù)的98.3%,86名村委會(huì)主任連選連任,5個(gè)村實(shí)行了“自薦直選”,農(nóng)村干部隊(duì)伍的年齡、文化結(jié)構(gòu)得到了進(jìn)一步優(yōu)化。同時(shí),認(rèn)真開展農(nóng)村干部培訓(xùn)。目前,已舉辦新任農(nóng)村支書、主任任職資格培訓(xùn)班3期,對414名農(nóng)村支書、主任及15名大學(xué)生村官進(jìn)行了培訓(xùn)。三是認(rèn)真落實(shí)“一定三有”工作機(jī)制。出臺(tái)了3個(gè)專門文件,對農(nóng)村干部基礎(chǔ)職務(wù)補(bǔ)貼新標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)行時(shí)間作了明確規(guī)定,從5月份起,我縣農(nóng)村支書、主任基礎(chǔ)職務(wù)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每月400元,“一人兼”的每月600元,其他“兩委”干部每月200元。目前,已全部發(fā)放到位,無拖欠行為。

二、提高能力,改善結(jié)構(gòu),強(qiáng)化管理,領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。一是統(tǒng)籌解決領(lǐng)導(dǎo)班子配備中存在的遺留問題。以紀(jì)檢監(jiān)察部門機(jī)構(gòu)改革為契機(jī),撤銷縣直部門紀(jì)檢組(委)22個(gè),消化縣直單位黨政分設(shè)3個(gè),全部解決縣直單位黨政分設(shè)問題,全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子配備逐漸走上合理化軌道。二是推進(jìn)干部隊(duì)伍素質(zhì)全面提升。組織10名科級(jí)干部到山東膠州進(jìn)行了為期2個(gè)月的掛職鍛煉,組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門黨政正職到山東青島等地進(jìn)行學(xué)習(xí)考察,開闊工作視野,轉(zhuǎn)變發(fā)展思路。繼續(xù)堅(jiān)持干部年輕化方針,通過調(diào)整,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政“一把手”“ 70后”有12人,占總數(shù)的60%。三是干部管理工作進(jìn)一步規(guī)范。在落實(shí)“干部監(jiān)督員”制度、干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度、干部調(diào)整征求紀(jì)檢、政法、計(jì)生部門意見等制度的基礎(chǔ)上,建立了干部推薦考察誠信制度、干部不良行為記錄制度,為避免用人失察失誤提供了有效保障。

三、組織協(xié)調(diào),指導(dǎo)檢查,當(dāng)好表率,學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)取得階段性成效。一是扮演好“組織者”角色。作為全縣學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的辦公機(jī)構(gòu),我們舉全部之力,認(rèn)真細(xì)致地抓好各項(xiàng)工作的組織協(xié)調(diào)。共組織活動(dòng)推進(jìn)會(huì)、調(diào)度會(huì)等近20余場次。堅(jiān)持典型帶動(dòng),共發(fā)掘、培養(yǎng)和樹立黨群部門、政府部門、企業(yè)等不同類型的典型12個(gè),以典型帶動(dòng)面上的工作。二是扮演好“指導(dǎo)者”角色。活動(dòng)中,我部共代活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組起草各種文件70余份,編發(fā)活動(dòng)簡報(bào)46期。堅(jiān)持每半月召開一次督導(dǎo)組長調(diào)度會(huì)議,總結(jié)階段性工作,安排部署下一步活動(dòng)。根據(jù)活動(dòng)每個(gè)階段的工作重點(diǎn),先后12次組織督導(dǎo)組深入?yún)W(xué)單位督導(dǎo)檢查,有力地推動(dòng)了活動(dòng)的深入開展。三是扮演好“參加者”角色。組織部門既是活動(dòng)組織者又是參加者。活動(dòng)中,我部力爭先學(xué)一步,多學(xué)一點(diǎn),學(xué)深一層,做到規(guī)定動(dòng)作不缺項(xiàng),自選動(dòng)作有特色,使我部的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)走在了全縣各參學(xué)單位的前列。

四、從嚴(yán)治部,增強(qiáng)素質(zhì),錘煉隊(duì)伍,組織部門公道正派形象進(jìn)一步樹立。一是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。以造就“六強(qiáng)型”組工干部為目標(biāo),充分利用“周五學(xué)習(xí)日”等形式,加強(qiáng)政治理論、組工業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),提高了組工干部的理論素養(yǎng)。二是深入開展組織部長下基層活動(dòng)。堅(jiān)持“點(diǎn)線面”相結(jié)合,助推活動(dòng)扎實(shí)開展。第一,把握下基層的“點(diǎn)”。為每名組工干部都確定了鄉(xiāng)、村、企業(yè)、學(xué)校等聯(lián)系點(diǎn),已累計(jì)下基層96次,召開座談會(huì)24個(gè),走訪黨員干部群眾1000余人。第二,延伸下基層的“線”。 結(jié)合聯(lián)系點(diǎn)地理特點(diǎn),安排調(diào)研路線4條,劃分調(diào)研小組8個(gè),分頭進(jìn)行調(diào)研。第三,拓展下基層的“面”。圍繞縣委中心工作確定活動(dòng)著眼點(diǎn),使組織工作政策措施更加貼近于基層工作實(shí)際,使各項(xiàng)政策措施惠及廣大黨員群眾。三是創(chuàng)建規(guī)范化機(jī)關(guān)。結(jié)合干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的開展,全面推行首問接待責(zé)任制、創(chuàng)新性課題進(jìn)展月報(bào)告制等制度。投資5萬余元優(yōu)化辦公環(huán)境、改善辦公條件,為每名組工干部統(tǒng)一配發(fā)了服裝,做到了服裝統(tǒng)一、掛牌上崗。

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