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最新入職承諾書有法律效力嗎(大全11篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-10-04 01:57:06
最新入職承諾書有法律效力嗎(大全11篇)
時間:2023-10-04 01:57:06     小編:溫柔雨

無論是身處學校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文,僅供參考,一起來看看吧

入職承諾書有法律效力嗎篇一

我_____于___ __年__ _月____日已被____ __公司錄用,在____ _部門擔任______職務,試用期為 _____個月,為明確本人在工作期間之責任,我愿意向公司作出以下承諾:

一、恪守誠信。我保證我所提供的本人簡歷、證件、復印件真實、無誤、絕無欺詐成份,且保證本人在前任公司未有任何違規(guī)違法行為或受任何不良處分。

二、認真遵守公司《員工手冊》之規(guī)定,自愿接受《員工手冊》的內容和裁決,履行公司的各項規(guī)章制度,如因本人原因(過失或故意違規(guī)操作)給公司造成經濟損失或法律上的責任,本人愿承擔公司所受經濟損失1~5倍的罰款,或承擔法律責任。

三、保證不在外單位兼任或任職,不參與設立含本人股份在內的公司,不得直接、間接或變相經營與集團公司相同的業(yè)務。

四、不得損害公司利益,不得利用職務之便徇私*弊,不得虛報報銷費用。

五、在公司工作期間,若發(fā)生與本人業(yè)務相關的經濟問題,本人愿意接受公司財務審計部及總裁辦的調查。

六、若因本人某種原因離開公司,必須提前三十日(試用期間提前三日)以書面形式通知人力資源部,且在離職前將本職工作作完整地交接清楚,退交領用物品、結清借支款等。若未經批準而擅自離職,公司將保留要求我按工資三倍賠償公司的權力,如給公司帶來其他經濟損失或物品占為己有的,我將愿意按照公司的要求接受調查、退還和賠償。

七、若被集團公司證明或認為不符合用人條件,集團公司有權發(fā)書面形式通知我辦理離職手續(xù),并同意履行第六項離職交接、清款事項。

八、如違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾,愿意接受公司辭退、罰款及追償的處理。 九、我保證在離職后,不得單獨或聯(lián)合其他人實施任何有損公司利益和形象的行為,不得在離職兩年內直接、間接服務于同行業(yè)或變相利用未經允許的公司品牌和資源經營任何業(yè)務;若有違背,則愿承擔一切法律責任。

十、本人承諾已與前工作單位徹底解除和終止勞動合同,不存在任何勞動關系。如因我欺騙集團公司,公司可立即解聘我,且不用公司承擔任何經濟賠償。

十一、在公司工作期間,如果我同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成公司的工作任務造成影響,或者經集團公司提出,我拒不改正,公司有權發(fā)書面形式通知我辦理離職手續(xù),且不用承擔任何經濟賠償。

承諾人:_____________ 身份證號碼:____________

承諾時間:___________ 家庭住址:_____________

入職承諾書有法律效力嗎篇二

作為企業(yè)新的一員,我自愿簽訂此承諾書,本著誠實守信和忠于綠能的原則,本人莊嚴承諾以下事項,并自愿受其約束:

一、本人入職時,在實習(試用期間)及與企業(yè)簽訂勞動合同時,提供給企業(yè)的資料信息都是真實有效的,這些資料信息包括但不限于:身份證明、戶籍證明、離職證明、學歷證明、各項專業(yè)證書、照片、歷史背景、無犯罪記錄證明、工作經驗、求職簡歷與入職登記表中的信息及其他由本人提供的資料信息。

二、在簽訂本承諾書時,本人未與任何用人單位之間存在尚未解除或終止勞動關系、或事實勞動關系,亦與任何用人單位不存在因勞動關系而產生的勞動爭議糾紛,或與之未了的法律責任。如果該承諾不屬實,則本人與原用人單位之間的勞動糾紛由本人獨立承擔相應的責任,企業(yè)不承擔任何責任。

三、本人已經知曉并認真學習企業(yè)的各項規(guī)章制度和崗位職責,包括但不限于:等;并清楚企業(yè)規(guī)章制度的公示方式,愿意嚴格遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度。

四、因工作需要將服從加班安排和接受企業(yè)的崗位調整,同意工作期間的勞務條件、工作時間、薪資待遇等按國家和企業(yè)有關規(guī)定執(zhí)行。

五、忠于綠能,杜絕打架斗毆、醺酒滋事、涉黃涉賭現(xiàn)象發(fā)生,做到遵紀守法;自學維護企業(yè)榮譽和利益;遵守企業(yè)的保密規(guī)定;遵守職業(yè)道德,樹立良好的個人形象;盡職盡守為企業(yè)生產經營做好服務,做一個品質優(yōu)良,作風正派的優(yōu)秀員工。

本人同意,若違反上述承諾任何一項,即視為嚴重違反企業(yè)規(guī)章制度,企業(yè)有權解除勞動合同,并無需支付任何經濟補償;若給企業(yè)造成經濟損失或法律責任,本人愿意全部承擔。

本人承諾,無論因何原因離職,本人都將按企業(yè)相關規(guī)定辦理辭職手續(xù)。

該承諾書將自動作為勞動合同的附件,與勞動合同具有同等的法律效力,自簽字當日起生效。

本人提供通訊地址為有效聯(lián)系方式,若有變更,將書面通知企業(yè)。

承諾人:

日期:

入職承諾書有法律效力嗎篇三

xxxxx有限公司:

我,于年月日已被公司錄取試用,試用期月,在_____部擔任_______職務。為明確本人在工作期間之責任,我愿向公司作出以下承諾:

一、違反操作規(guī)程而造成的職業(yè)傷害,本人決不向公司提出任何補償要求。

二、不得損害公司利益,不得利用職務之便徇私,不得虛報報銷費用。

三、不得故意和過失泄露公司的經營、管理機密,及我職務范圍內之業(yè)務機密。

四、在職期間,若發(fā)生與本人業(yè)務相關的經濟問題,本人愿接受公司財務部及人事行政部的調查。

五、不得在外單位兼任或任職,不得設立含本人股份在內的公司,及不得直接、間接或變相經營與公司相同的業(yè)務。

六、首先恪守誠信,我保證我所提供的個人簡歷、證件復印件真實、無誤、絕無欺詐成份,且保證本人在前任公司未有任何違規(guī)行為或受任何不良處分。

七、認真遵守和履行公司的各項規(guī)章制度,如因本人原因(過失或故意違規(guī)操作)給公司造成經濟損失或法律上的責任,本人愿承擔公司所受經濟損失1-5倍的罰款,或承擔法律上的責任。

八、若因某種原因離開公司,必須提前十日以書面形式通知人事行政部,且在離職前將本職工作完整地交接清楚,退交領用物品、結清借支款等。若未經批準而擅自離職,公司將保留要求按試用期工資三倍賠償的權力,并追究擔保人的`連帶責任。

九、若被公司證明或認為不符合用人條件,

公司有權發(fā)書面形式通知我辦理離職手續(xù),并同意履行第七項離職交接、清款事項。

十、如違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾,愿意接受公司辭退、罰款及追償的處理。

十一、在離職后,不得單獨或聯(lián)合他人實施任何有損公司利益和形象的行為,不得在離職兩年內直接、間接或變相利用未經允許的公司品牌和資源經營任何業(yè)務;若有違背,則愿承擔一切法律責任。

十二、擔保人同意承擔承諾人試用工作中由于過失或故意行為的連帶經濟賠償責任。

承諾人:

身份證號碼:xxxxxxxxxxx

擔保人:

身份證號碼:xxxxxxxxxxx

年月日

入職承諾書有法律效力嗎篇四

本人在此聲明,本人向公司提供的個人資料及情況介紹(包括但不限于本人的學歷、學位、技能,工作經歷、家庭情況、婚姻狀況、身體狀況等等)都是真實的,若出現(xiàn)與本人實際情況不同,可視作為本人的欺騙行為,公司以此據可以隨時解除與本人的勞動合同,并不用支付經濟補償金以及不承擔任何賠償及違約責任。因本人的欺騙給公司造成的損失,由本人全部承擔。

2、有關本人與前雇主關系的承諾

本人在此承諾:本人與航天康達公司簽訂合同之日起,與任何其他單位不再有任何勞動關系,由此而產生的勞動糾紛,均由本人自行承擔。并且,本人受聘于公司不會違反本人對前雇主的任何競業(yè)限制義務,公司不會因雇傭本人而引發(fā)任何訴訟,因雇傭本人而引發(fā)的任何法律糾紛由本人承擔全部責任。

3、有關連帶責任的承諾

本人在此承諾:本人對前雇主或其他任何單位不負有保守商業(yè)秘密義務,任何因本人違反對第三方的保守商業(yè)秘密的義務而導致的任何法律責任由本人承擔。

4、有關公司各項規(guī)章制度的承諾

本人在此承諾:在此之前,公司已向本人出示了公司現(xiàn)有的《員工手冊》和各項規(guī)章制度。并且,本人清楚公司將根據情況不時更新這些規(guī)章制度,本人表示將對其予以嚴格遵守。并且,特別強調:本人理解公司的商業(yè)秘密保護制度,本人將嚴格保守公司的商業(yè)秘密。

5、有關試用期的承諾

本人在此承諾:自入職之日起七個工作日內,本人無論因何種原因離職或被辭退,公司均不予支付報酬,試用期表現(xiàn)不佳或未能達到轉正要求,本人承諾公司可以適度延長試用期,經兩次延期轉正后依然無法達到轉正要求,本人承諾公司可以對本人按自動離職處理。

6、有關工作服、勞保用品、辦公用品使用的承諾

本人在勞動合同期內,在公司領取的工作服、工具、勞保用品、辦公用品等物品的所有權屬于公司,本人只有使用權。

7、有關工傷、職業(yè)病及犯罪記錄承諾

本人在進本公司之前有無受過工傷,是否已治愈,特承諾:本人在進本公司之前是否患過職業(yè)病,職業(yè)病類型,是否已治愈,特承諾:本人在進本公司之前有無犯罪記錄,特承諾:(如本人是退伍轉業(yè)軍人,是否有革命軍人傷殘證,特承諾:)本人承諾以上全部內容為本人真實意思的表示。

新員工簽字:

身份證號:

xx年xx月xx日

入職承諾書有法律效力嗎篇五

一、本人在入職時保證個人資料、相關證件真實有效,并已接受相關醫(yī)院體制檢查,在過往單位工作過程中無任何職業(yè)病病史,也未存在任何職業(yè)病傾向,更無職業(yè)病潛伏狀況。

二、本人已與原工作單位解除勞務關系,無勞資或經濟糾紛等相關事宜,無任何競業(yè)限制約定,若出現(xiàn)原單位追究我本人相關責任,均與公司無任何關系,給公司帶來的損失,將由我本人承擔。

三、公司規(guī)章制度和崗位職責我已學習和明確,將嚴格遵守和履行各項制度;若有違反,愿意接受公司相關處罰,觸犯法律的,愿承擔法律責任。

四、任職期間,不在外兼職,并嚴格遵守公司規(guī)定的作息時間,因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調配。

五、自覺維護公司榮譽,不利用職務之便貪_u舞弊,不泄露和探聽薪資,不偽造或盜用公司印信文件等不正當手段來從事其他活動。

六、自覺維護公司利益,不侵占公司、同事或客人的財物、不貪占、無故損毀公司財物,對與本人發(fā)生的相關業(yè)務經費,愿意接受公司的調查和處理。

七、遵守公司保密規(guī)定,保守公司秘密,不將公司的任何材料帶離工作場所,不向他人泄露公司秘密,保證不散播不利于公司的言論,更不做中傷公司的事,自覺維護公司聲譽。

八、在工作時間內必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品,并保證整潔;中途辭職,所發(fā)放的勞保用品需要上交,若遺失,則按價賠償。

九、個人意見或建議,保證做到逐級反映;當反映意見或建議未獲解決或采納時,保證以書面形式向上級反映。如確需當面反映時,保證在工作結束后進行。

十、因故申請離職時,我將提前一個月以書面形式呈報公司,并辦妥相關移交手續(xù)。如擅自離職,甘愿將本人未領的所有工資、福利等作為違約處罰。

十一、離職后,不得單獨或聯(lián)合他人實施有損公司利益和形象的行為,不得直接、間接或變相利用未經允許的公司品牌和資源的任何業(yè)務;若有違背,則愿承擔一切法律責任。以上承諾,系本人真實意愿之反映。

承諾人:

xxxxxx年xxxx月xxxx日

入職承諾書有法律效力嗎篇六

服飾有限公司:

我叫xxx,身份證號:xxxxxxxxxxx,由于我是臨時打工人員加之我年輕體壯,我個人認為無需與貴公司簽訂勞動合同,也不需要貴公司為我繳納社會保險。為了避免雙方因此發(fā)生勞動爭議糾紛,我特向貴公司做出書面承諾,并承擔由此產生的一切后果。

1、由于我本人自身緣故在該公司工作為臨時性質,我隨時有可能變更工作。為此,我不同意與用人單位簽訂勞動合同,為此雙方存在的是臨時雇用關系,而并非勞動關系。由此所引起的一切后果,均由我個人承擔與用人單位無關。

2、在貴公司工作期間,貴公司為我應繳的社會保險費用,按照我的`要求隨工資由我全部領走,我領到社會保險費用數額符合天津交納標準,對此數額確定我本人沒有異議。由于我本人自行領走上述費用,我的社保費用交納與否與貴公司無關,由此產生的一切后果均由我個人負責。我保證不得以此為由,向貴公司提出補交和賠償要求。

3、我在貴公司工作期間,勞動報酬以貴公司實際發(fā)放數額為準,我本人工資報酬包括基本工資和提成工資應繳社會保險費,我對此不提任何異議和其他主張。

4、我在貴公司工作期間為不定時作息工作時間,但不得超過法定工作時間,如超時工作貴公司給予相應報酬。我本人不得以不定時或者超時工作為由要求該公司支付補償。

5、我在為貴公司工作期間如發(fā)生疾病或其他人身傷害,由此產生的所有后果和費用均由我自行承擔,與貴公司無關,我本人也不得向貴公司提出賠償或者補償要求。

6、鑒于我本人原因不與貴公司簽訂勞動合同建立勞動關系,雙方解除或者終止上述用工關系后,我本人與貴公司無任何關系和糾紛存在,我保證今后不得以本次雇用關系為由向貴公司提出任何權利及主張。

承諾人:xx

xx年xx月xx日

入職承諾書有法律效力嗎篇七

深圳xxxxx有限公司:

我,于年月日已被公司錄取試用,試用期月,在部擔任職務。為明確本人在工作期間之責任,我愿向公司作出以下承諾:

一、首先恪守誠信,我保證我所提供的個人簡歷、證件復印件真實、無誤、絕無欺詐成份,且保證本人在前任公司未有任何違規(guī)行為或受任何不良處分。

二、認真遵守和履行公司的各項規(guī)章制度,如因本人原因(過失或故意違規(guī)操作)給公司造成經濟損失或法律上的責任,本人愿承擔公司所受經濟損失1-5倍的罰款,或承擔法律上的責任。

三、違反操作規(guī)程而造成的職業(yè)傷害,本人決不向公司提出任何補償要求。

四、不得故意和過失泄露公司的經營、管理機密,及我職務范圍內之業(yè)務機密。

五、不得在外單位兼任或任職,不得設立含本人股份在內的公司,及不得直接、間接或變相經營與公司相同的業(yè)務。

六、不得損害公司利益,不得利用職務之便徇私舞弊,不得虛報報銷費用。

七、在職期間,若發(fā)生與本人業(yè)務相關的經濟問題,本人愿接受公司財務部及人事行政部的調查。

八、若因某種原因離開公司,必須提前十日以書面形式通知人事行政部,且在離職前將本職工作完整地交接清楚,退交領用物品、結清借支款等。若未經批準而擅自離職,公司將保留要求按試用期工資三倍賠償的權力,并追究擔保人的連帶責任。

九、若被公司證明或認為不符合用人條件,公司有權發(fā)書面形式通知我辦理離職手續(xù),并同意履行第七項離職交接、清款事項。

十、如違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾,愿意接受公司辭退、罰款及追償的處理。

十一、在離職后,不得單獨或聯(lián)合他人實施任何有損公司利益和形象的行為,不得在離職兩年內直接、間接或變相利用未經允許的公司品牌和資源經營任何業(yè)務;若有違背,則愿承擔一切法律責任。

十二、擔保人同意承擔承諾人試用工作中由于過失或故意行為的連帶經濟賠償責任。

入職承諾書有法律效力嗎篇八

xxxxx有限公司:

我,于 年 月 日已被公司錄取試用,試用期 月,在_____部擔任_______職務。為明確本人在工作期間之責任,我愿向公司作出以下承諾:

一、 違反操作規(guī)程而造成的職業(yè)傷害,本人決不向公司提出任何補償要求。

二、 不得損害公司利益,不得利用職務之便徇私,不得虛報報銷費用。

三、 不得故意和過失泄露公司的經營、管理機密,及我職務范圍內之業(yè)務機密。

四、 在職期間,若發(fā)生與本人業(yè)務相關的經濟問題,本人愿接受公司財務部及人事行政部的調查。

五、 不得在外單位兼任或任職,不得設立含本人股份在內的公司,及不得直接、間接或變相經營與公司相同的業(yè)務。

六、 首先恪守誠信,我保證我所提供的個人簡歷、證件復印件真實、無誤、絕無欺詐成份,且保證本人在前任公司未有任何違規(guī)行為或受任何不良處分。

七、 認真遵守和履行公司的各項規(guī)章制度,如因本人原因(過失或故意違規(guī)操作)給公司造成經濟損失或法律上的責任,本人愿承擔公司所受經濟損失1-5倍的罰款,或承擔法律上的責任。

八、 若因某種原因離開公司,必須提前十日以書面形式通知人事行政部,且在離職前將本職工作完整地交接清楚,退交領用物品、結清借支款等。若未經批準而擅自離職,公司將保留要求按試用期工資三倍賠償的權力,并追究擔保人的連帶責任。

九、 若被公司證明或認為不符合用人條件,

公司有權發(fā)書面形式通知我辦理離職手續(xù),并同意履行第七項離職交接、清款事項。

十、 如違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾,愿意接受公司辭退、罰款及追償的處理。

十一、 在離職后,不得單獨或聯(lián)合他人實施任何有損公司利益和形象的行為,不得在離職兩年內直接、間接或變相利用未經允許的公司品牌和資源經營任何業(yè)務;若有違背,則愿承擔一切法律責任。

十二、 擔保人同意承擔承諾人試用工作中由于過失或故意行為的連帶經濟賠償責任。

承諾人:

身份證號碼:xxxxxxxxxxx

擔保人:

身份證號碼:xxxxxxxxxxx

年 月 日

入職承諾書有法律效力嗎篇九

本人承若于 年 月 日已被訊成網絡科技有限公司招錄試用,擬擔任 職務,為表誠信,防患虛假,愿向公司作出以下承諾:

一、本人承若駕駛車輛的駕駛證和從業(yè)資格證的真實、有效;

三、未經公司允許,不得擅自將車輛開回家,或挪作私用;

六、關注相關保險單有效期,車輛二保狀況,車輛年檢日期情況等及時提醒部門負責人,以免過期帶來的不必要損失。

本人承諾嚴格遵守以上內容,若有違反行為造成不良后果的,一律由自己承擔全部責任。

入職承諾書有法律效力嗎篇十

本人承若于 年 月 日已被訊成網絡科技有限公司招錄試用,擬擔任 職務,為表誠信,防患虛假,愿向公司作出以下承諾:

一、本人承若駕駛車輛的駕駛證和從業(yè)資格證的`真實、有效;

三、未經公司允許,不得擅自將車輛開回家,或挪作私用;

六、關注相關保險單有效期,車輛二保狀況,車輛年檢日期情況等及時提醒部門負責人,以免過期帶來的不必要損失。

本人承諾嚴格遵守以上內容,若有違反行為造成不良后果的,一律由自己承擔全部責任。

入職承諾書有法律效力嗎篇十一

本人是xx-x有限公司的新員工,在上崗之前,本人自愿遵守以下規(guī)定:

1、 認真閱讀公司《員工手冊》,接受公司制度、技能、安全等培訓。

2、 遵守公司《人事管理制度》,服從公司任何工作調遣與指令。

3、 愿按公司規(guī)定,自錄用日起接受前___月為試用期,試用期間必經考核合格,始得正式任用。

4、 試用期不符合公司要求,接到公司停止試用通知后愿意立即離職,決不提任何離職條件和要求任何經濟補償。

承諾時間:

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