無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

工會干部培訓課程篇一

工會干部是整個工會組織中的骨干力量，他們所擔負的責任也越加重要。為了提高工會的管理水平和工作能力，各地工會都會定期組織干部培訓。這次我有幸參加了我所在工會的一次培訓，并在結業時獲得了結業證書和參加證書。在這次的培訓中，我受益匪淺，在此分享我的心得體會。

第二段：拓展個人能力和承擔社會責任

工會干部培訓課程包括了課堂講授和實踐操作。在課堂上，各位老師詳細講解了工會干部應該具備的職責和技能，并分別進行了課堂練習。實踐操作環節，我們則走進實際場地進行操作，讓我們更好地熟悉實際工作。在此次培訓中，我不僅拓展了自己的個人能力，也更明確了自己的社會責任。

第三段：提高溝通與協調能力

在工會干部的職責之一就是在工會與員工之間架起橋梁。工會干部需要協調溝通員工的權利與本單位的利益之間的關系，因此，溝通能力和協調能力非常重要。在本次培訓中，我們進行了各種模擬的溝通場景模擬，我深刻體會到，對于工會干部來說，準確、及時且有效地溝通和協調是非常必要。

第四段：快速但嚴謹的邏輯思考

隨著社會的發展，企業競爭越來越激烈，員工關系問題也更加復雜多變。在解決問題的同時，工會干部還需要考慮到公平、公正、公開的原則。因此，快速但嚴謹的邏輯思考能力也是必不可少的。在培訓中，老師們對我們進行了一系列的思考訓練，讓我們快速找出問題的根源，并提出復雜的解決方案。

第五段：提升對工會工作的認知

整個培訓課程讓我重新認識到工會工作的重要性和復雜性，也使我思考自己在工會中的角色和定位。我明白了作為工會干部的責任重大，需要牢記公正、公平、公開的原則，為員工的權益和福利而不懈努力。我也要努力為維護企業的和諧穩定做出更大貢獻。

總結

對我而言，這次工會干部培訓不僅是一次學習，更是一次鍛煉和提高自身能力水平的機會。從中，我不僅學習了課本知識，更是在實際操作中得到了提升，這些對于我以后的工作和個人成長都將產生積極影響。我將把學到的知識和技能運用到實際工作中，以更加負責的態度，更加扎實的作風為員工的權益和福利而奮斗！

工會干部培訓課程篇二

第一項：

同志們，為進一步提高群工干部的理論，培養我們漢鋼公司高素質的群工干部隊伍，今天我們特別的邀請到了漢中市總工會的成寶華副主席來給大家授課，讓我們用熱烈的掌聲歡迎成主席的到來!

成主席是組織宣傳工作方面的專家，在黨務工作、組織工作、宣傳思想工作、民主管理工作等方面有自己獨到的見第，曾多次到企事業單位進行培訓工作，具有豐富的培訓實戰經驗，盡管大家工作都比較忙，但我們今天仍把工會干部和群工干部請來參加培訓，共同探討群工工作，這充分說明了這次培訓班的重要性，也說明了咱們公司對群工工作的重視。

這次培訓我們將重點學習《如何做好工會干部》、《學習型組織與企業文化建設》兩項內容，主要是為了加強基層工會干部隊伍建設，提高工會干部政治理論和業務水平，更加適應我們漢鋼工會工作和企業文化建設的要求。希望各位學員認真聆聽成主席的講述，爭取在較短的時間內，促使自己的知識結構有一個新的變化，思想認識有一個新的飛躍，綜合素質有一個新的改善，工作能力有一個新的提升。

接下來我們掌聲有請成主席為我們授課。

第二項：

非常感謝成主席給我們授課，讓我們用熱烈的掌聲對成主席的精彩講述表示深深的感謝!

同志們，短暫的4個小時培訓即將結束，我們在近4個小時的培訓中就如何做好工會干部和企業文化建設在理論上有了深刻的認識，我希望大家通過這次培訓活動，自覺養成一種勤奮學習、鉆研理 論的良好習慣，形成一種工作學習化、學習工作化的機制。要不斷的將我們所學到的東西運用到我們的工作實際中去，而且還要不斷的在學習中接受新觀念、理解新知識，掌握新技術，收集新信息，消化新理論，形成新水平。

我們今天來參會的大多數就是各部門在群工領域的負責人，因此我們在工作中更應該做到積極學習，善于學習，不斷地總結經驗，積極采用他人優秀的成果，夯實我們的理論基礎。將我們學到的理論知識轉化智力成果，積極運用到我們的工作中，為公司的生產經營、職工權利、福利建設做出更大地貢獻，我宣布群工干部培訓到此結束，謝謝大家!

工會干部培訓課程篇三

同志們：

這期中青年干部培訓班，在市委的高度重視下，在市委組織部、市委黨校的精心組織下，在全體學員的共同努力下，全面完成了教學計劃的各項任務，達到了預期的目標。剛才，向優秀學員頒發了榮譽證書，學員代表做了交流發言，講得很好，反映了學習成果。下面，我講兩個方面的問題。

一、這次培訓的主要特點

總體上看，這期培訓班有以下四個特點： 一是市委高度重視，組織安排周密。這次培訓班是全市上下喜迎黨的“”召開之際，由市委決定舉辦的，在培訓班籌備過程中，市委、政府主要領導多次聽取籌備情況的匯報，并對培訓提出了明確的要求。為辦好這期培訓班，市委組織部以及市委黨校從培訓對象、培訓內容、培訓形式、師資配備等方面做了精心的準備和安排。對選調的學員，是經過單位黨組織推薦，市委組織部認真研究并報市委、政府同意后確定的。在授課教師方面，既有理論水平較高的專家教授，又有實踐經驗豐富的領導干部，特別是聘請了中央黨校和吉林省委黨校2名專家教授為學員進行授課，朱成幫市長、張文忠副書記抽出時間為大家做專題講座，充分體現了市委和市委領導對培訓班的重視和對大家的關心關愛。

二是學員素質較高，學習態度端正。參加培訓的學員都是從各單位表現比較優秀的年輕干部中篩選的，總體素質比較過硬，思維活躍，知識層次較高，作風也比較扎實，學習勁頭足，有較強的發展潛力。從這次培訓情況來看，大家在工作任務重、事務多的情況下，能夠把學習放在首要位置，準時參訓，認真聽講，專心記筆記，并積極參加班級組織的各項活動，體現了良好的個人素質和團隊精神。

三是學習內容豐富，培訓方法靈活。這次培訓班在培訓內容和教學形式方面進行了創新安排。在課程設置方面，充分考慮中青年干部的成長需求，從黨性修養、理論基礎、戰略思維和解決實際問題等多個方面考慮，學習了黨的“”精神、領導科學、依法行政、廉潔自律與干部成長、當前國內宏觀經濟形勢等20個方面內容，具有較強的針對性和實效性。在教學形式方面，通過教師面授和電化教學相結合、聽課與交流研討相結合、師生互動的方法，增強了培訓的生動性和靈活性。同時，大家能夠發揚務實學風，通過實地考察城市建設、經濟開發區、街道社區等，對我市經濟社會發展現狀、群眾生活現狀有了進一步了解，激發了做好工作的責任感和緊迫感。

四是班級管理嚴格、學習氛圍濃厚。培訓期間，市委組織部、市委黨校嚴格考勤、考紀和請銷假制度。班委會成員和各學習小組組長能夠切實擔負起工作職責，積極配合黨校領導和老師做好班級日常管理、學校和學員之間的溝通與聯絡工作。各學習小組的學習討論和課外活動開展的有聲有色，充分展現了年輕干部較強的自我管理能力和良好的精神風貌。

二、提幾點希望和要求

在黨校的集中學習即將告一段落，希望大家把學到的知識、養成的作風帶到工作和生活中去，更好的錘煉自己：

第一，在學習上要體現“持之以恒”。學習是一個長期的過程，是一項系統性的工作，需要我們持之以恒，堅持不懈。同志們在黨校學習，與其說是學知識，不如說是激發了學的興趣，形成了好的習慣，培養了好的學風。今天，大家就要結業了，而結業只是意味著在黨校學習這一特定階段的結束，不是學習任務的完結。我們必須要樹立學習“只有開始，沒有終結”的思想，堅持終身學習，接受終身教育。

第二，在工作上要做到“盡心盡責”。責任是能力的核心和統帥，可以說責任勝于能力。在工作上尤為如此，一個人擁有多強的能力并不重要，重要的是他能否將這些能力充分地發揮出來。一名黨員干部，尤其是年輕干部，要有責任感，做到在其位、謀其政、負其責，在這方面一定要問心無愧，盡職盡責，真正做一名敢負責、肯擔當的年輕干部。

第三，在為人上要力求“真誠寬容”。對年輕干部來講，要做大寫的人，只有做人的成功，才會有做事、為官的成功。黨員干部除了講黨性、講規矩、講大局，還要講情份，希望大家把黨校學習的同學之情帶回去，發揚光大，用對待同學的真誠、寬容、欣賞、祝福來對待自己的領導、同事。我們知道，只有你真誠待人，別人才能以同樣的心態來對待你。所以，我們要從自己做起，在為人上心胸豁達，多為他人著想，多從對方角度看問題;要有容人、容事、容言的雅量，要增強大局意識、樹立團隊精神，在與他人愉快的合作共事中，努力實現自身價值。

第四，在從政上要落實“黨性要求”。黨性教育和黨性鍛煉是黨校學員的必修課。大家在今后的工作和生活中要經常對照《黨章》，高標準要求自己，不斷提高思想政治素質，不斷加強黨性鍛煉，做一名德才兼備、勤政務實、組織放心、群眾滿意的干部。

同志們，黨校的培訓是人生路上的一個加油站，今天的結業是明天學習的新起點。希望各位年輕同志在今后的工作、學習和生活中，珍惜時光，扎實工作，為烏蘭浩特市經濟、社會和其他各項事業的發展做出自己的貢獻。

最后，祝同志們工作順利、家庭幸福、事業有成!

工會干部培訓課程篇四

同志們：

大家上午好!

今天，我們在這里舉辦基層工會干部培訓班，其目的就是為了加強全縣工會干部隊伍建設、提升基層工會干部素質，強化服務和x意識，更好地為我縣經濟社會跨越式發展服務。在此，我代表縣總工會向參加學習培訓的全體學員表示熱烈的歡迎!

首先，我為大家介紹今天到會的領導和培訓班授課老師：縣委、組織部部長張耘收同志;自治區總工會干部學校李新夏教授;地區工會基層工作部謝志勇部長、地區工會法律工作辦趙安主任。

讓我們用熱烈的掌聲歡迎縣委、組織部長張耘收同志做重要講話。

……

張部長的講話振奮人心，肯定了成績，提出了四點希望和要求，這既是對各位學員的要求，也是對今后基層工會工作的要求，希望各位學員認真領會張部長的講話精神，謹記部長希望，全身心投入此次培訓，真正做到學有所成。

三是培訓期間不得隨意外出，有事必須請假。

下面我們有請自治區總工會干部學校李新夏教授為大家講課，大家歡迎!

工會干部培訓課程篇五

同志們：

經過認真的`籌備，20xx年工會干部培訓班今天開課了。今年的培訓班，我們很榮幸地請來了中國勞動關系學院的歐陽駿教授授課，對歐陽駿教授的到來，我們表示熱烈的歡迎和誠摯的謝意(鼓掌)。歐陽駿教授是中國勞動關系學院的培訓部主任，知名的專家學者，主要研究方向是：國際共產主義運動、工會維護與民主管理，主要專著有：《改革與工會》、《論維護》等。

今天參加培訓班的有：各區隊、科室車間工會主席、礦工會各委室主任、礦工會的專職工會干部和部分職工代表。這次培訓班的主要任務是：聽取工會領導講話，傳達上級工會學習六中全會精神的指示和安排，聽取中國勞動關系學院歐陽駿教授工會面臨的形式與任務、民主管理方面的知識講座，并就如何做好當前工會工作進行討論。通過這次培訓，使車間工會主席、工會干部、職工代表明確做好工會工作、當好職工代表的基本要求，人情工會當前面臨的新形勢、新任務，進一步堅定信心，提高認識，增強做好工會工作、當好職工代表的光榮感、責任感。這次培訓班共兩天時間，希望大家一定要珍惜這次難得的學習機會，以扎實的學習態度，飽滿的學習熱情，圓滿完成這次培訓任務。

為了辦好這次培訓班我提幾點要求：

一是要端正學習態度，提高思想認識，堅決克服學與不學一個樣的錯誤認識;二是要自覺遵守培訓班紀律，上課期間不準隨便走動，無特殊情況不準請假;三是要集中精力，認真聽講，做好筆記，培訓班結束時還要進行考試。聽課情況和考試成績要與年終職工之家建設檢查掛鉤。四是參加培訓班的車間主席要相互學習，相互交流，共同提高。

這次工會干部培訓班安排兩天的時間，今天上午首先是礦工會主席邢傳忠同志作動員報告，然后是歐陽駿教授給大家授課，今天下午歐陽駿教授繼續給大家授課。

培訓班正式開始

一、請礦工會主席作工會干部培訓班動員報告，大家鼓掌歡迎;

二、、請大家以熱烈的掌聲歡迎歐陽駿教授給我們授課(鼓掌);

三、今天上午就到這里，下午2：20點名，2：30上課。

四、下午上課：大家注意了，今天下午歐陽教授繼續給我們授課，請大家鼓掌歡迎;

五、下午下課：歐陽駿教授，利用一天的時間給我們授課，很辛苦，更難能可貴是，歐陽駿教授的講座，豐富了我們的專業理論知識，讓我們開闊了視野，拓展了工作思路，對我們今后做好工會工作會有很強的指導作用，讓我們再次以熱烈的掌聲對歐陽駿教授表示誠摯的謝意(鼓掌)。明天我們的培訓班移師到礦工會辦公樓二樓會議室，明天上午8:20點名，8:30開始上課。今天就到這里，下課!

工會干部培訓課程篇六

同志們：

按照我縣的干部教育培訓計劃，縣委決定舉辦這期全縣工會干部培訓班，目的是為認真貫徹落實黨的十七大精神，系統學習工會的有關知識、技能和法律法規，進一步統一思想認識，提高新形勢下履行工會基本職責的能力，更好的適應當前全縣經濟社會發展需要。對這期培訓班，縣委高度重視，專門作了安排，組織部門和黨校做了周密細致的準備工作，對學習的時間和課程安排進行了精心設計。下面我講三點意見，供同志們參考。

一、提高認識，切實增強學習培訓的主動性和緊迫感

胡錦濤多次指出，在黨和人民事業發展的偉大時刻，全黨同志都要學習、學習、再學習，實踐、實踐、再實踐。他說:“不學習，不堅持學習，不刻苦學習，勢必會落伍，勢必難以勝任我們肩負的重大職責。”各級工會干部要深刻領會胡錦濤同志重要講話精神，自覺把學習作為提高業務素質和工作能力的源頭活水，從全局和戰略的高度，從工會事業發展的迫切需要，充分認識參加學習培訓的重要性。

1、加強學習培訓是工會干部適應新形勢迎接新挑戰的需要。中華全國總工會主席王兆國在中國工會十五大報告中指出，我們正處在一個深刻變革的時代。實現全面建設小康社會奮斗目標的新要求、建設創新型國家，提高職工隊伍素質、促進職工全面發展，維護職工權益、促進社會和諧，應對更加開放的外部環境、擴大中國工會的國際影響，要求工會肩負起光榮使命、承擔起繁重任務。工會工作的機遇前所未有，挑戰也前所未有，機遇大于挑戰。各級工會牢牢把握全面建設小康社會這個當代中國工運的主題，堅定不移地走中國特色社會主義工會發展道路，堅持“組織起來、切實維權”的工作方針，樹立和落實“以職工為本，主動依法科學維權”的工會維權觀，促進企業(事業)發展、維護職工權益，以理論創新帶動體制創新和工作創新，著力解決面臨的重點難點問題，工會事業得到全面發展，工會工作取得重大成就。只有不斷解放思想，與時俱進地加強學習，才能不斷地豐富知識、開闊視野，出色地做好本職工作。新的形勢任務要求我們，不僅要政治素質過硬，還要具備超前的眼光和創新創業的本領。知識要豐富，視野要開闊，本領要增強，就必須不斷加強自身學習。誰不加強學習，誰就要落伍，誰就做不好工作。學習如逆水行舟，不進則退;發展沒有止境，知識也沒有窮盡。唯有把學習作為一種政治責任和終身追求，鍥而不舍、學而不厭，才能適應形勢發展的需要，更好地勝任工作。

權;既要講究政策，也要講究策略;既要“剛性”維權，又要“柔性”維權。這對工會干部履行職責提出很高的要求。目前我國已進入改革發展的關鍵時期，經濟體制深刻變革，社會結構深刻變動，利益格局深刻調整，思想觀念深刻變化，許多領域存在著深層次的矛盾和問題。就工會工作看，企業改革改制進入最后階段，民營企業迅速發展，多種所有制經濟成分長期共存，勞動關系更為復雜多變;傳統的工人階級已經分化為多個階層，結構更加復雜，利益訴求更加多元，維護職工合法權益的任務更加繁重。黨的十七大又進一步提出“要著力提高低收入者收入，逐步提高扶貧標準和最低工資標準，建立企業職工正常增長機制和支付保障機制”，“初次分配和再分配都要處理效率和公平的關系，再分配更加注重公平”，“提高勞動報酬在初次分配中的比例”。根據這一要求，可以斷定，工資集體協商將是工會工作的重中之重，但目前卻是工會工作的難點，我縣在這方面尚未全面起步。做好工資集體協商將嚴重考驗著工會干部的素質和能力。各級工會特別是企業工會對此一定要有清醒的認識，對工作的困難要有足夠的估計和心理準備，切實加強工會的知識理論、法律法規的學習，掌握做好工會工作的技能技巧，熟練運用各種手段，切實維護好職工合法權益。

3、加強學習培訓是提高我縣工會干部隊伍素質的需要。近年來，我縣新建工會組織在不斷發展，每年都有一部分同志加入到工會干部隊伍里來，工會干部隊伍增添了不少新的力量。從整體上看，這些同志政治素質高、年富力強、有責任感、群眾威信高，能夠擔當重任。但同時也應該看到，工會工作是一項政治性、政策性、法規性、具體操作性都很強的工作，不論是集體合同簽訂、工資集體協商、召開職代會，還是開展職工經濟技術創新、困難職工幫扶救助等工作都需要掌握一定的法律法規知識，需要一定的實踐能力。如果不熟悉工會有關理論、有關政策法律、有關操作程序，這項工作是干不好的。我們新調整到工會工作崗位上的同志，對工會業務工作還不夠熟悉，特別是對涉及職工權益方面的一些專業知識和技能還比較陌生，迫切需要進行系統的培訓。多年從事工會工作的同志，也有一個知識更新、觀念更新、工作方式方法更新的問題。因此，辦好這次培訓班針對性強，非常有必要。

二、突出重點，不斷提高履行工會基本職責的能力做好工會工作，僅僅有良好的愿望是不夠的，必須真正在維權上出實招，見實效。廣大職工群眾出于對我們的信任，把我們推選到工會領導崗位上來，賦予了我們領導工會工作的權力，對我們寄予了殷切希望。各級工會干部要切實增強責任意識，培養過硬的本領，不斷提高履行工會職責的能力，更好的維護職工的合法權益。

第一，依法維護職工參加和組織工會的權利。把廣大職工組織到工會中來，是維護職工權利的組織保證。近幾年，我縣工會組織建設不斷加強，工會組建率和職工入會率明顯提高，較好地維護了職工的合法權益。從發展趨勢看，農民工正在日益成為產業工人的主體。按照法律和政策規定，不論在何種類型的企業，他們都有參加工會的權利。各級工會要進一步加大力度，積極創造條件，采取多種形式，最大限度的把他們吸納到工會組織中來。

第二，依法維護職工的經濟利益。經濟利益是職工最基本的利益。工會維護職工的合法權益，首要的就是維護職工的經濟利益。隨著企業改革的進一步深入，“強資本，弱勞工”的格局一時難以改變，如果不采取有力措施，這種現象會更加突出，就會引發社會不穩定因素。各級工會特別是基層工會要依據《工會法》、《勞動法》，特別是今年實施的《勞動合同法》，健全完善平等協商、集體合同制度和勞動合同制度，積極調整勞動關系。要積極參與收入分配制度改革，推動企業建立工資共決機制、工資正常增長機制和工資支付保障機制，堅決遏制拖欠職工工資和社會保障金的行為。要維護困難職工群體的利益，通過各種形式的送溫暖活動，為他們解決實際困難，努力承擔起第一責任人的職責。

第三，依法保障職工當家作主的政治權利。保證工人階級和廣大勞動群眾行使管理國家、管理經濟和社會事務的權利，是社會主義民主的根本要求。要健全職工代表大會為基本形式的職工民主決策、民主管理、民主監督的基本制度，落實好職工的各項權利。要深入推行廠務公開，落實好職工群眾的知情權。我縣在民主管理工作方面基礎好，各級工會要創造性開展工作，用新的思維、新的方式方法，不斷創造出新的經驗，推動我縣這項工作走在全市前列。

第四，依法維護職工的精神文化需求。職工合法權益不僅包括經濟利益、政治權利，還包括精神文化需求。因此，工會維護職工合法權益，不僅要維護職工群眾具體的經濟利益和當家作主的政治權利，而且要維護職工群眾的精神文化需求，幫助職工不斷提高思想道德和科學文化技術素質，增強競爭能力。各級工會要組織開展豐富多彩的職工文體活動，活躍職工精神文化生活，擴大工會工作的社會影響，增強工會組織的凝聚力和向心力。

三、端正學風，確保圓滿完成學習培訓任務

一是要靜下心來，安心學習。這次培訓班安排在縣委黨校，目的就是要大家從事務中解脫出來，排除干擾，靜下心來，真正學一點東西，多掌握一些知識和本領。這次培訓雖然時間不長，但在內容安排上作了精心設計，既有貫徹落實科學發展觀等理論知識的學習，也有提高工會干部維權能力等實際能力的培訓，還要進行學習交流，希望大家要珍惜這次學習機會，認真聽，用心記，積極討論發言，圓滿完成本次學習任務。

二是理論聯系實際，推動工作發展創新。工會工作是一項理論性和實踐性都很強的工作。大家要把學與思、知與行結合起來，善于思考和總結，把感性認識上升為理性認識，把零散經驗綜合為系統經驗，做到學用相長、融會貫通;要堅持深入實際，深入職工，緊密聯系思想和工作實際，注意探討改革發展中遇到的新情況新問題，不斷提高自身的實際工作水平和具體操作能力;要把這次學習的過程當作反思工作、推進工作的過程，把學到的新理論、新知識、新技能具體運用到工作中，把豐富的知識轉化為推進工作的具體思路、辦法和舉措，不斷提高工作水平。

三是要嚴格要求，遵守學習紀律。把大家集中起來學習很不容易，特別是這次培訓班時間雖短，但內容充實，給大家留的自由空間較少，學習起來可能比較辛苦。各位學員要自覺實現從單位工會干部到培訓班學員的角色轉變，嚴格遵守這次培訓班的紀律，服從統一管理。培訓期間，無特殊情況，一般不準請假，確保課堂紀律，保證培訓的順利進行。

最后，預祝這次培訓班取得圓滿成功。祝同志們培訓期間學習順利、生活愉快!

謝謝大家。

工會干部培訓課程篇七

為提高工會會員的整體素質，充分發揮工會在黨聯系職工群眾的橋梁紐帶作用，10月10日至12日，鄂西北公司工會組織在襄陽市工會干部學校組織了為期三天的培訓活動。參加此次的工會培訓，令我感覺仿佛一下子又回到了學生年代，教學內容上的精心編排，互動環節上的趣味游戲，老師們的言傳身教，讓我進一步開闊了視野，收獲和體會頗多。現結合自身實際，結合授課內容，就怎樣當好一名合格的基層工會干部談幾點體會。

在“新形勢下工會干部的所思所想”培訓課中，來自十堰市總工會的花蕾老師全面而細致的對工會工作進行了講解。無論是對目前工會環境的深刻分析、工會組織的清晰認識，還是結合我們高速公路的工作實際，提出工會干部應如何做好基層的工會工作，都讓我獲益頗多。其中，讓我感觸最深的是花蕾老師提出的三個方面處理好工會干部與個人素質提升關系，即秉持一個“善”字、做到一個“勤”字、享受一個“樂”字。

秉持一個“善”字，善于學習。作為一名基層工會干部，樹立為員工服務理念的同時，也應時刻注重提升自我。只有不斷加強學習，勇于實踐，不斷豐富自身內涵，才能自如應對工作中出現的各種問題。首先應全面了解工會工作的方針、政策精神，使自己不斷適應新形勢、新情況、新變化發展的需要；其次要把握重點。及時掌握了解職工的需求，想員工之所想，做員工之所需，重點解決員工切身利益問題；再次應加強溝通。作為一名工會干部，一方面要將員工訴求及時整理、匯總、上報給公司領導，提出解決問題的建議和措施；另一方面對員工的合理訴求要協助領導盡快予以解決，并及時反饋，確保件件有落實，事事有回復。

做到一個“勤”字，勤于干事。花蕾老師在培訓中提出做好工會工作應做到“四勤”，一是腦勤。面對紛繁復雜的工作，條分縷析的工作策略必不可少。基層工會工作同樣如此，及時發現工作中的問題、思考解決問題的好方法，善于總結更好地處理問題的經驗。二是嘴勤。善于發問、敢于交流。應經常與員工溝通交流。通過和他們一起探討問題、交流思想，充分了解員工的訴求。三是手勤。勤于動手，善于積累。在本職崗位上盡職盡責、敢為人先，除了認真完成好上級下達和交辦的任務外，更要多動手、多實踐，在工作中不斷摸索、不斷學習、不斷提高。四是腿勤。作為一名基層工會干部，應發揮工會的橋梁和紐帶作用，做好員工意見的上傳下達工作，關心員工的身心健康、家庭情況、興趣愛好等內容，增強工會與員工間的凝聚力和向心力。

享受一個“樂”字，樂于工作。愛一行，專一行，只有將工會工作作為一件快樂的事來做，才能全心全意投入其中。提高工作責任心，把做好一項工作作為一種覺悟、一種追求。認認真真、竭盡全力去做實、做細、做好。強化服務意識，提高服務質量，把員工滿意視為第一追求，切實把基層站所的工會工作落到實處。

工會干部培訓課程篇八

大家上午好!

我是來自**發電公司設備管理部的**，目前任設備管理部副部長兼設備管理分會主席，是一名兼職的工會干部。

首先，感謝總部工會為我們提供了這樣一個培訓交流的機會，作為一名兼職的工會干部，我有幸參加了這次培訓，雖然學習時間不長，只有兩天半的時間，但是通過這次學習讓我開闊了視野，收獲了知識，交流了經驗，也增進了友誼，感覺受益匪淺，感受頗多。

下面我從三個方面談一下自己的感受：

一是感覺總部對這次培訓十分重視。當我接到培訓通知后，起初認為就是一次例行的工會干部培訓，無非是培訓一些基本的工會知識，但是來了之后，讓我感受到公司對本次培訓十分重視，白書記在百忙之中，抽出時間，親自參加了開班典禮，并提出了具體要求，總部工會也做了細致的安排，從老師的選擇，到課程的設計，內容豐富，知識全面，形式多樣，體現了公司領導和總部工會對工會培訓工作的重視。

二是通過培訓讓我對工會有了更進一步的認識。以前作為一名生產管理人員，我認為工會就是“吹拉彈唱，打球照像”，當工會干部很輕松，用不著學習很多專業知識，但是通過培訓，讓我對工會干部工作有了更進一步的了解。在企業中，特別是在企業遇到困難的時候，工會組織有著不可替代的作用。尤其是通過工會干部訓練營課程的活動，讓我更加深刻感受到，作為一名工會干部要有很強的學習能力，要不斷的提高自己的理論水平和專業知識，及時掌握各種政策和法規，才能履行好自己的職責，才能真正維護好職工的合法權益，協調好勞動關系。同時工會干部還要學會與職工交流和溝通，讓職工有什么話都愿意和自己說，真正成為職工心里的“娘家人”。

三是通過培訓讓我認識到作為工會干部應該勇于擔當有所作為。目前公司正面臨扭虧脫困，保殼在即的嚴峻形勢，作為工會工作者更應該勇于擔當，有所作為。更好的服務于公司，服務于職工，為公司分憂解難，當好職工的“娘家人”。做好政策的宣傳員，積極引導職工堅定信心，堅決執行好公司的各項決策。正如培訓課件設計的游戲環節，在大海上，遇難輪船上的8個人，大家抱著不拋棄、不放棄的信念，通過努力，成功脫險，讓我深受啟發，不論遇到什么樣的困難，只要大家凝心聚力、眾志成城就一定可以攻堅克難，取得成功。

我作為設備管理部的副部長兼分會主席，我認為生產管理工作和工會工作并不矛盾，可以相互結合、相互促進，設備管理部是生產一線部門，人員多、專業多，承擔著公司設備管理和設備維護工作。

在日常工會工作中，我與職工在一起的時間比較長，可以及時掌握職工的思想狀況和合理訴求，有利于及時向黨政和工會反映職工普遍關注的熱點、難點問題，發揮好工會組織的優勢和橋梁紐帶作用。做好職工答疑解惑和陽光幫扶，使職工統一思想，明確方向，堅定攻堅克難的信心，積極支持公司的各項決策，投身生產，助力企業發展。

在設備管理工作中，通過勞動競賽和“五小創新”等活動，激發職工的工作熱情和創新精神，教育和引導職工做好設備的日常巡檢、消缺，機組等級檢修，設備技術改造，隱患排查和風險分級管控等工作確保人身和設備安全，為企業發展營造一個安全穩定的生產環境。

最后再次感謝公司為我們提供的這次學習交流的機會，我一定會學以致用，在今后的工作中，履行好工會干部的各項職責，為公司的發展貢獻自己的力量。

我是來自**公司**分公司的**，相比于在座的各位同仁，我只能算是工會干部隊伍的一名新兵，一個新的成員，今年五月，剛剛調整到黨群工作部，至今還不足半年。

這次來參加工會干部培訓，對于我個人來說，真的是恰逢當時，正好可以借此機會，學習提高，提升業務能力和個人的素養，事實上，通過三天的學習，受益匪淺，無論是從工作能力和個人素養上來說，都受到了一次心靈的洗禮。尤其是工會訓練營活動，以小見大，形式新穎，通過由淺至深，由遠而近的頭腦風暴模式的集中智慧，把工們工會干部如何在企業發展中發揮好橋梁紐帶作用，提升解決問題、化解矛盾的能力，不斷根據必革需要提升職業素養等等，以一些簡單、直觀的圖示表達出來，令人耳目一新，豁然開朗。

過去我的思想里對“完成任務，執行決策”占的成份比較大，因為我們工程公司屬于半流動性質的單位，職工外出檢修天數超過了二百天。工會工作開展起來還是有一定難度的。所以如何做好基層工會工作，關愛員工，幫扶員工，一直是我們工作的重點、難點。盡管工會也通過“送溫暖、送關愛、強幫扶”、分析職工思想狀況等形式，扎實有效地服務職工，但相較于上級工會的“扭虧脫困、節能降耗”等工作來說，還存在很大差距，圍繞生產和經營創新創效還遠遠不夠，凝聚團隊、發揮維護者、參與者、建設者、教育者、服務者、協調者的作用還有待于提高。

面對瞬息萬變的市場經濟大潮，我們基層工會干部的各方面能力都在遭受巨大考驗，如何經受住考驗，通過這三天的學習，我對今后的工作有了新的認識和體會，在此與大家共勉。

一是自我提升。作為一名工會干部，要想在企業發展中得到廣大職工的依賴和支持，必須先做好自身提升，首先要有學習能力，及時了解新問題、新矛盾、找到新方法，取得新進展。其次，要有政治站位，不斷深入職工群眾，融入一線員工，磨煉毅志，掌握第一手資料，成為工作中新的擔當。

二是團隊提升。事實證明，哪個單位工會干部素質高，哪里的工會工作作用就發揮的好，在群眾中的威信就高。只有把工會工作者水平整體提高，才能堅強有力助力企業發展。就以我們漳澤電力工會來說，敢于維護職工，善于發動職工，勇于信任職工，帶領干部職工積極投身于“扭虧脫困、節支降耗”的勞動競賽和一輪輪的“比學趕超”熱潮中，既取得了良好成績，宣講了企業形勢，也極大地凝聚了職工隊伍，激發了干群一心的力量，充分說明了我們工會工作水平整體強化，為企業改革發展做出了保駕護航的積極貢獻。

三是要整體提升。我認為全面提升工會工作，就要全面培養基層分會、加強基層分會的戰斗力，把企業定位、企業精神、企業文化根植于廣大職工中。要加強工會小組的建設，把關心職工、熱心為職工辦實事、對職工進行家訪、談心、慰問等細節，扎扎實實放到最基層的分會小組里去做，動員職工參加民主管理、開展幫教服務、勞動競賽等，讓工會工作既能自上而下指導到位，也能自下而上產生成效，進一步保障工會組織切實發揮作用，保護、調動廣大職工的積極性。

以上就是我個人參加本次培訓的一些粗淺體會，不足之處，敬請指正。

我是來自**公司**光伏電站的**，一名基層單位的普通電力老兵，但是，在工會系統，我又是一名新兵，還請在座的各位，在以后的工作中，多多指教。

非常感謝股份公司舉辦的這次培訓，使我有幸能夠參加學習，受益匪淺，收獲頗多!

下面，就這次培訓，我從生產一線的角度來分享一些自己的心得體會：

一、工會干部職業禮儀

老師從著裝打扮，待人接物等細節，深入淺出生動形象詼諧幽默地作了講解，而這方面，恰恰是基層一線員工所欠缺和最容易忽略的地方，而這些規范和禮儀卻又最能體現我們員工的素質和對待工作的態度，試想，如果一線基層員工連工裝都穿戴不整齊，安全防護用品都不能規范使用，那在工作過程中肯定也存在不嚴謹的態度，這對我們的安全生產是極為不利的，所謂細節決定成敗，就是要認認真真，仔仔細細做好每一件小事，注重細節，追求完美，牢牢樹立安全第一的理念，才能保證我們的各項工作順利進行。

二、溝通技巧

良好的溝通是解決問題的橋梁和紐帶，同事間的溝通、上下級間的溝通、內外部的溝通，往往是解決工作中遇到困難的捷徑。我們新能源場站大多地處偏遠，條件艱苦的荒山野嶺，且人少事多，一崗多責，難免在生活和工作中因為一點瑣事引起磕磕絆絆，造成矛盾，那么，保持良好的溝通就顯得尤為重要，高超的溝通技巧就是化解矛盾的金鑰匙，也是促進團隊和諧穩定的關鍵因素。

在對外方面呢，良好的溝通渠道往往能帶來實實在在的收益，例如，我們的運行人員常年要和調度電話進行業務溝通，這時候，溝通技巧就非常重要了，溝通能力強的值班員能讓調度人員舒服、愉快地接受和理解運行狀況，早幾個小時甚至幾天提前并網，搶回電量，產生的經濟效益就是數十萬、上百萬的，還可能合情合理的減免雙細則考核。因此，良好的溝通能力產生的經濟效益也是實實在在的。

三、工會宣貫

集團公司工會副主席郝建軍給我們講解了新形勢下工會宣貫工作的思考和面臨的問題，明確了新時期工會宣教工作的目標和任務，圍繞如何寫好“三工”新聞，有針對性地講解了工會通訊的采訪、寫作方法，指導學員如何深入基層一線，講好工會故事、職工故事，推動工會宣傳工作與時俱進。新能源場站由于地處偏僻，生活枯燥單一，更需要我們工會的關愛和精準宣貫，組織好活動，落實好福利，團結好員工，為構建“和諧新能源場站”發揮作用。

總之，本次培訓非常成功，衣食住行井井有條，上課時間適中有序，老師授課精彩豐富，是一次高水平、高質量的培訓，在企業扭虧脫困的攻堅階段，很及時也很有必要，對穩定職工隊伍有著很大幫助，對我們基層扎實開展生產管理工作有著良好的促進和提升作用，希望以后多多舉辦類似培訓，讓更多的基層工會人員有機會接受教育和學習，提升自我，服務企業!

謝謝大家。

工會干部培訓課程篇九

為了進一步加強工會干部隊伍建設，提高工會干部政治理論和業務水平，增強服務職工、服務大局的能力，不斷適應新形勢下工會工作創新發展的'要求，根據年度工會工作安排和中共河南師范大學委員會《關于在處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育的實施方案》的相關要求，特舉辦本次工會干部培訓班。為確保本次工會干部培訓工作順利進行，制定本方案。

加強工會干部隊伍建設，踐行“三嚴三實”要求，學習和弘揚革命先烈忘我無私的奉獻精神、大無畏的犧牲精神和勇往直前的奮斗精神。進一步增進黨員干部愛國愛黨之情、堅定理想信念、鞏固宗旨意識、增強三個自信，做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，激發黨員干部奮發有為、干事創業熱情，增強服務全體職工、服務學校大局的能力，為學校事業發展提供堅強的精神動力和智力支持。

各基層工會主席、校工會委員、經審委員、校女工委員、全體工會專職干。

2015年6月12日—14日，信陽大別山干部學院

帶隊領導：岳杰勇

一組學員（共計12人）

二組學員（共計11人）

三組學員（共計11人）

1、服從組織指揮，嚴格培訓紀律，確保培訓效果。

2、帶個人身份證、洗漱用品等，培訓期間保證通信暢通。

3、6月12日早在老家屬區門前集合，6：00準時出發。

工會干部培訓課程篇十

大家上午好!有一句話說得好，企業送給員工最大的福利就是對員工的培訓，每次的培訓我都深有體會。非常感謝總部工會為我們提供這樣一個非常好的學習培訓交流機會，幾位老師的精彩授課，讓我們增長了見識，開拓了視野，提升了素養，充滿了干勁。同時，也非常感謝本次培訓給予我的這個和大家一起分享的機會，下面我就把本次為期三天的培訓學習體會和大家一起分享。

一是增長了見識。山西省紀委李江龍書記的《新時代新責任新擔當新風采》精彩授課，旁征博引地深刻闡述了新時代的五個特征：即新領袖、新思想、新作為、新成效、新標志。特別是從紀檢工作方面強調了要高度重視留痕工作的重要性，并對工會干部提出要具備的四種能力，即發現的能力、分類的能力、提煉的能力、落實的能力。根據全球美國加州和佛羅里達、日本東京、法國巴黎、中國香港和上海六座迪士尼樂園的啟發，他還很有創新地提出了在山西建設“教育迪士尼”的新理念，以及快樂安康、活力安康、智慧安康、趣味安康等的新思路，對我們創新開展工會工作很有指導意義。

二是開拓了視眼。北京市工會干部學院丁潔老師的《工會訓練營課程》，教學模式耳目一新，通過“串糖葫蘆”認識組員，組團隊、起隊名，增進了團隊隊員的了解;通過工會干部自畫像形式，大家對工會職能進行了形象的展示;通過思維導圖，進行案例分析。當時，我們的愛心隊通過頭腦風暴對重組、員工分流案例認真研究，繪制了思維導圖，并結合工會實際從工會干部要擔當學習之家組織者、民主之家引領者、效益之家倡導者、文明之家建設者、溫暖之家營造者、女工之家關懷者這六個角色應該具備的能力和要解決的問題進行了解說。這次案例也讓我們王坪發電公司康乃馨幸福之家六個家的建設有了新的提升。

三是提升了素養。北京市工會干部學院崔金琳老師的《工會干部職業規范及禮儀》和《有效溝通技巧》兩場精彩報告，為我們更好地開展工會工作提供了方法，她從電話禮儀、儀表禮儀、舉止禮儀、談話禮儀、接待禮儀點出了禮儀的內涵就是尊重，要發自內心，善于表達，遵守規范，靈活變通;要擺正心態，積極主動，真誠關心，有效溝通;要培養自己具有換位思考的能力，主動擔當的品質，真誠關愛的同理心。崔老師說得好：細節決定成敗，細節體現素養，細節彰顯氣質，讓我們共同把掌握禮儀和溝通技巧當作工會干部的職業基礎素養來加大提升!

四是充滿了干勁。上午集團公工會郝建軍主席《工會宣教工作的實踐與探索》的精彩報告，用華燈班和藍領工匠張黎明等電力實踐案例，深刻闡述了黨的十九大和習近平新時代中國特色社會主義新思想有關宣教工作精神，核心是舉旗幟、聚民心、興文化、育新人、展形象。同時，全面宣貫了工會十七大精神，并對工會干部提出了政治過硬、本領超強、能打勝仗，掌握新知識、熟悉新領域、開拓新視野,堅持政治性、增強敏感性、富有創造性，搞好宣傳、辦好活動、選好典型，從群眾中來、到群眾中去不能變的具體要求,我們要認真踐行。

各位工會同仁，黨的十九大已經描繪好了偉大祖國的宏偉藍圖，在習近平新時代中國特設社會主義新思想的指引下，沐浴著工會十七大的春風，長知識、拓視野、提素質、鼓干勁，相信本次工會干部培訓如及時雨般流進了我們每個工會干部的心田，激勵著我們好好前行。

作為一名基層工會主席，我深感使命光榮，責任重大，唯有不忘初心，砥礪前行，始終保持火熱的心、火熱的情、火熱的干勁，團結帶領廣大員工，堅持黨委領導、行政支持、工會組織、員工參與的二十字工會工作方針，服務好企業，服務好員工，努力把基層工會組織建設得更加充滿活力、更加堅強有力，讓廣大員工對美好生活的向往都能夢想成真!

最后我想用一句話結束本次的分享：“有緣千里來相會，見你時，笑語盈盈喜相逢，愿歸去，提素增效建功業，錦繡時節我們再相會!”

謝謝大家!

工會干部培訓課程篇十一

工會干部培訓工作是兵馬未動糧草先行的先鋒官，是學習宣傳貫徹中共中央對工會組織的指導思想和全總工作指導方針和重點工作部署的重要渠道。下面是本站小編給大家整理的工會干部培訓班

主持詞

同志們：

經過認真的籌備，20xx年工會干部培訓班今天開課了。今年的培訓班，我們很榮幸地請來了中國勞動關系學院的歐陽駿教授授課，對歐陽駿教授的到來，我們表示熱烈的歡迎和誠摯的謝意(鼓掌)。歐陽駿教授是中國勞動關系學院的培訓部主任，知名的專家學者，主要研究方向是：國際共產主義運動、工會維護與民主管理，主要專著有：《改革與工會》、《論維護》等。

今天參加培訓班的有：各區隊、科室車間工會主席、礦工會各委室主任、礦工會的專職工會干部和部分職工代表。這次培訓班的主要任務是：聽取工會領導講話，傳達上級工會學習六中全會精神的指示和安排，聽取中國勞動關系學院歐陽駿教授工會面臨的形式與任務、民主管理方面的知識講座，并就如何做好當前工會工作進行討論。通過這次培訓，使車間工會主席、工會干部、職工代表明確做好工會工作、當好職工代表的基本要求，人情工會當前面臨的新形勢、新任務，進一步堅定信心，提高認識，增強做好工會工作、當好職工代表的光榮感、責任感。這次培訓班共兩天時間，希望大家一定要珍惜這次難得的學習機會，以扎實的學習態度，飽滿的學習熱情，圓滿完成這次培訓任務。

為了辦好這次培訓班我提幾點要求：

一是要端正學習態度，提高思想認識，堅決克服學與不學一個樣的錯誤認識;二是要自覺遵守培訓班紀律，上課期間不準隨便走動，無特殊情況不準請假;三是要集中精力，認真聽講，做好筆記，培訓班結束時還要進行考試。聽課情況和考試成績要與年終職工之家建設檢查掛鉤。四是參加培訓班的車間主席要相互學習，相互交流，共同提高。

這次工會干部培訓班安排兩天的時間，今天上午首先是礦工會主席邢傳忠同志作動員報告，然后是歐陽駿教授給大家授課，今天下午歐陽駿教授繼續給大家授課。

培訓班正式開始

一、請礦工會主席作工會干部培訓班動員報告，大家鼓掌歡迎;

二、請大家以熱烈的掌聲歡迎歐陽駿教授給我們授課(鼓掌);

三、今天上午就到這里，下午2：20點名，2：30上課。

四、下午上課：大家注意了，今天下午歐陽教授繼續給我們授課，請大家鼓掌歡迎;

五、下午下課：歐陽駿教授，利用一天的時間給我們授課，很辛苦，更難能可貴是，歐陽駿教授的講座，豐富了我們的專業理論知識，讓我們開闊了視野，拓展了工作思路，對我們今后做好工會工作會有很強的指導作用，讓我們再次以熱烈的掌聲對歐陽駿教授表示誠摯的謝意(鼓掌)。明天我們的培訓班移師到礦工會辦公樓二樓會議室，明天上午8:20點名，8:30開始上課。今天就到這里，下課!

同志們：

根據培訓班日程安排，今天下午繼續授課。

今天下午我們有幸請到了邯鄲學院張新國老師就《女職工勞動保護特別規定》進行深入細致的講解。張老師畢業于河北師范大學思想政治教育專業，20xx年獲法學碩士學位。20xx年在中國人民大學做訪問學者。現在在邯鄲學院法政系從事法律、思想政治教育等專業的支撐課程教學工作。另外，作為河北十力律師事務所律師，多年從事律師工作，具有豐富的法學理論和實踐經驗。必將給我們帶來一堂精彩的授課。

下面，讓我們以熱烈的掌聲歡迎張老師為我們授課!

(張老師授課后)

同志們：剛才，張老師根據多年從事法律工作的經驗，就《女職工勞動保護特別規定》條款和適用進行了深入淺出的講解，給我們上了很好的一課，使我們受益匪淺。讓我們再次以熱烈的掌聲，對張老師表示感謝。

同志們：

大家上午好!

今天，我們在這里舉辦基層工會干部培訓班，其目的就是為了加強全縣工會干部隊伍建設、提升基層工會干部素質，強化服務和維權意識，更好地為我縣經濟社會跨越式發展服務。在此，我代表縣總工會向參加學習培訓的全體學員表示熱烈的歡迎!

首先，我為大家介紹今天到會的領導和培訓班授課老師：縣委、組織部部長張耘收同志;自治區總工會干部學校李新夏教授;地區工會基層工作部謝志勇部長、地區工會法律工作辦趙安主任。

讓我們用熱烈的掌聲歡迎縣委、組織部長張耘收同志做重要講話。

〃〃〃〃〃〃

張部長的講話振奮人心，肯定了成績，提出了四點希望和要求，這既是對各位學員的要求，也是對今后基層工會工作的要求，希望各位學員認真領會張部長的講話精神，謹記部長希望，全身心投入此次培訓，真正做到學有所成。

這次培訓時間不長，兩天時間，希望各位學員安排好單位的事情，集中精神，認真聽課。在正式上課之前，給大家提幾點要求。一是在學習培訓期間，要自覺遵守學習紀律，認真做好學習筆記;二是在上課期間，請大家關閉通訊工具或將手機調整為靜音狀態;三是培訓期間不得隨意外出，有事必須請假。

下面我們有請自治區總工會干部學校李新夏教授為大家講課，大家歡迎!

工會干部培訓課程篇十二

20__年10月15日至17日，在云南省建設投資控股集團有限公司工會的組織下，我有幸在省工青婦干部學校參加為期三天的工會干部培訓班。這次培訓規格很高，授課的六位老師不僅有來自云南省總工會組織部的領導，還有省委黨校的教授，課程內容圍繞法律保障、維權幫扶業務知識展開，新聞宣傳與輿論引導、工會財務、經審工作等，具有很強針對性和實戰性；在開班儀式上，集團工會趙艷波副主席要求我們學有所成，學有所感，樹立終身學習的理念，在基層工會中做到踏實肯干，認真解讀工會工作職責，樹立大局觀，深入到基層的廣大職工中去，為職工排憂解難，服務一線做好工作，為集團的跨越式發展建功立業。通過本次緊密的培訓學習，讓我對新時代的工會工作有了系統的認識和了解，結合自身工作的實際情況，就新形式下如何做一名合格的工會小組長談幾點認識。

一、真抓落實、全心全意服務好員工

在一線工作中，不能蠻干亂干，要多聽多看多思考，對涉及基層員工切身利益的問題，要做到有針對性的梳理，這些問題既有合理訴求，也有不合理的要求，既有公司政策范圍內能解決的問題，也有短期內無法解決的困難，作為項目部工會小組長，面對員工的各種訴求要及時整理、匯總、上報給公司領導，把公司解決問題的建議和措施及時的反饋給員工，講明政策道理，做好思想疏導，要耐心做好解釋工作，確保件件有落實，事事有回復。

二、充分認識基層工會工作的重要性和緊迫性

隨著國企改革的不斷深入，企業和員工的經濟關系發生了深刻的變化，職務的變動、崗位的調整、薪酬方式的多樣化，使得各種矛盾和利益關系更加復雜，對工會工作提出更高的要求，基層工會必須做好勞動爭議預防工作，在日常工作期間，加強對員工的關心慰問工作，及時了解員工的思想動態，避免出現勞資糾紛，讓基層員工能夠安心工作，充分發揮好基層工會同員工之間的橋梁紐帶作用。

三、自覺加強理論學習，提高業務能力

從事基層工會工作，既要嚴格遵守公司的規章制度，還要不斷加強學習，懂得感恩；在一線的繁瑣工作中，有時候忙起來自己就會覺得什么事情都湊到一塊，忙到不知從何做起，想起來就覺得煩躁，恨不能有三頭六臂。在培訓班聽了歐黎明教授的課后，讓自己學習到：凡事順其自然，遇事處之泰然，艱辛曲折必然，歷經滄桑才是真的道理，用四個字總結就是“中正安舒”，不管是在什么崗位上，用積極、良好的心態對待，不積小流無以成江海，從一點一滴的小事做起，從一章一節的知識學起，踏踏實實做事，勤勤懇懇學業務。

四、邊學邊做，從知道分子到知識分子轉變

“知之為知之，不知為不知”，實踐是檢驗真理的標準；在實踐的過程中，要虛心向身邊的同事請教，做到不驕不躁，將所學知識系統的運用到實踐中去，切忌做個半桶水的知道分子。為了更好的適應工會工作的需要，更好的為一線員工服務，作為工會小組長，要著眼于工作創新，努力提升自身的學習能力、執行能力、組織能力、協調能力和創新能力，才能將國家法律法規、黨和國家的政策要求及上級工會的工作部署，學以致用到實際工作中去，用科學的組織方法調動員工積極性，積極穩妥解決問題、化解矛盾。

工會干部培訓課程篇十三

同志們：

經過認真的籌備，20xx年工會干部培訓班今天開課了。今年的培訓班，我們很榮幸地請來了中國勞動關系學院的歐陽駿教授授課，對歐陽駿教授的到來，我們表示熱烈的歡迎和誠摯的謝意(鼓掌)。歐陽駿教授是中國勞動關系學院的培訓部主任，知名的專家學者，主要研究方向是：國際共產主義運動、工會維護與民主管理，主要專著有：《改革與工會》、《論維護》等。

今天參加培訓班的有：各區隊、科室車間工會主席、礦工會各委室主任、礦工會的專職工會干部和部分職工代表。這次培訓班的主要任務是：聽取工會領導講話，傳達上級工會學習六中全會精神的指示和安排，聽取中國勞動關系學院歐陽駿教授工會面臨的形式與任務、民主管理方面的知識講座，并就如何做好當前工會工作進行討論。通過這次培訓，使車間工會主席、工會干部、職工代表明確做好工會工作、當好職工代表的基本要求，人情工會當前面臨的新形勢、新任務，進一步堅定信心，提高認識，增強做好工會工作、當好職工代表的光榮感、責任感。這次培訓班共兩天時間，希望大家一定要珍惜這次難得的學習機會，以扎實的學習態度，飽滿的學習熱情，圓滿完成這次培訓任務。

為了辦好這次培訓班我提幾點要求：

一是要端正學習態度，提高思想認識，堅決克服學與不學一個樣的錯誤認識;二是要自覺遵守培訓班紀律，上課期間不準隨便走動，無特殊情況不準請假;三是要集中精力，認真聽講，做好筆記，培訓班結束時還要進行考試。聽課情況和考試成績要與年終職工之家建設檢查掛鉤。四是參加培訓班的車間主席要相互學習，相互交流，共同提高。

這次工會干部培訓班安排兩天的時間，今天上午首先是礦工會主席邢傳忠同志作動員報告，然后是歐陽駿教授給大家授課，今天下午歐陽駿教授繼續給大家授課。

培訓班正式開始

一、請礦工會主席作工會干部培訓班動員報告，大家鼓掌歡迎;

二、請大家以熱烈的掌聲歡迎歐陽駿教授給我們授課(鼓掌);

三、今天上午就到這里，下午2：20點名，2：30上課。

四、下午上課：大家注意了，今天下午歐陽教授繼續給我們授課，請大家鼓掌歡迎;

五、下午下課：歐陽駿教授，利用一天的時間給我們授課，很辛苦，更難能可貴是，歐陽駿教授的講座，豐富了我們的專業理論知識，讓我們開闊了視野，拓展了工作思路，對我們今后做好工會工作會有很強的指導作用，讓我們再次以熱烈的掌聲對歐陽駿教授表示誠摯的謝意(鼓掌)。明天我們的培訓班移師到礦工會辦公樓二樓會議室，明天上午8:20點名，8:30開始上課。今天就到這里，下課!

同志們:

大家好!

根據年初市總工會工作部署，為深入貫徹落實自治區工會第十次代表大會精神，進一步提高工會干部政治理論素質，統一思想，明確職責，繼續推進基層工會工作。經奈曼旗總工會同旗委組織部共同研究決定，對全旗基層工會干部進行培訓，培訓人員110人。

這次培訓會的內容主要是對基層工會干部在工會基礎知識等方面進行知識講解，由自治區總工會干部學校教研室主任曹光教授、市總工會宣法女工部王托婭部長為大家做專題講座。希望大家珍惜這次難得的培訓機會，認真學習工會知識，在日后工作中能充分的理解及運用。

首先，有請旗總工會李茂運主席做動員講話!感謝李主席做的動員講話及對各位工會干部的要求與期望!

下面，由自治區工會干部學校教研室主任曹光教授為我們做《工會基礎知識》的專題講座。

非常感謝曹光教授有聲有色的講解，讓我們對工會基礎知識有了更加明確的認識，對于工會日常工作能夠更加得心應手!

下面，由市總工會宣法女工部王托婭部長給大家作關于《工會法律工作基礎知識(集體

合同

感謝王托婭部長的詳細講解，讓我們對工會法律基礎知識有了更進一步的了解。

同志們，學習知識的機會難得，學習新知識、新觀念、新思路的機會更難得。希望大家共同珍惜這次機會，爭取在較短的時間內，促使自己的知識結構有一個新的變化，思想認識有一個新的飛躍，綜合素質有一個新的改善，工作能力有一個新的提升。與此同時，繼續振奮精神，開拓創新，在自己的工作崗位上做出更大的貢獻。

本次全旗工會干部培訓班到此結束!

尊敬的領導、老師、同學們：

下午好!我是某某高速公路公司的工會專干，名叫某某某。很榮幸能來到省總干校，與來自全省各行各業的工會領導一起學習有關工會的知識。承蒙住在三樓的同學們的厚愛，讓我來代表這一小組來這里發言。在深表謝意的同時，更感自己知識、經驗不足，說錯的地方，請在座各位批評指正。

本人是某某年畢業于某某學校某某系的，后來分配到高速公路公司。說實在的，工作經驗才一年多。很幸運的事某某年底到另一家高速公路公司從事工會工作。那是一家全新的中外合作企業。工會從無到有，我花了不少心血。但都是瞎忙，在經濟學上叫無效勞動。得到員工的評價是：“你人不錯，但你這個工會最沒用!”我很茫然，因為我不知道工會除了搞文體活動，還能干些什么。

來到這里學習后，我視野頓然開闊了很多。很感謝授課老師對我們的教導。特別是某某老師和某某博士。某某老師幫助我們打開了工會工作的突破口，那就是參政和搞人際關系。而某某博士更是非常詳細地介紹了目前中國各代人的人性特點，包括優點和缺點及其產生的原因。這對于我們如何搞好人際關系、解決勞動爭議有很大的幫助。俗話說得好：“知己知彼，百戰百勝。”我們能運用某某博士的知識去了解人性和分析事理，是我們一生受用不盡的財富。我想我們該以熱烈的掌聲再次感謝給我們上課的老師們。

我相信，我們參加這次學習后，回到各自單位，工作起來，一定會輕松很多，成績也會好很多。但并非從此就一帆風順，我們還會遇到很多我們解決不了的問題。所以呢，我一直認為，能否成為一名出色的工會領導，關鍵在于我們能否成為廣大員工心目中的領導和偶像。這就要求我們要不斷學習，提高自己的知識水平和道德修養，并把這些知識和道德毫無保留的傳授給其他員工。

說到知識水平和道德修養，同學們也許會笑我：“我吃鹽多過你吃米，走橋多過你走路，還輪到你來說這個問題嗎?”其實并非如此，人得悟性有高低，得道有先后，我只不過比其他人更善于學習和總結人生經驗罷了。所以呢，在此我想講講我的八個信仰。如果有不同意見，歡迎同學們發表。

第一條人要相信命運但不要認命。

1、三分天注定分正面和反面。正面又分遺傳和人生際遇。遺傳包括性格、智商、情商等，人生際遇包括機遇、緣份、出生地位等;反面是指天災、人禍。

2、七分靠打拼指通過打拼提高自己的能力和道德修養。

第二條人要為明天過得比今天好而努力。

說到這里，我就想起我讀小學的時候，老師問我們長大了要干什么，男的就說：“我要當工程師，我要當科學家。”女同學就說：“我要當音樂家，我要當老師。”直到現在，我調查了一下，能讀完中專以上只有5人，吸毒的超過5人，其他同學有做小生意或干苦力活的。這就說明人在為自己制定目標的時候一定要切合實際，不是想當科學家就能當的，沒那么容易。

第三條有所得必有所失。

馬克思辯證唯物主義理論告訴我們：凡是都有好的一面，也有壞的一面，我們只要覺得好的一面比壞的一面多，就值得我們去做。

第四條難得糊涂。

第五條知足常樂。

第六條寬容---“宰相肚子能撐船”

說道寬容，本人缺點很多，你們要是不能寬容我，就認為我很丑，但是你們要是寬容的話，你們會發現：“你還挺溫柔的嘛。”

第七條與人為善，善者心安理得。

第八條知錯能改。

我的人生信仰就是這些，不知同學們同不同意?或許有些對此認可的同學們會用來教育其他人。但我說過，人的悟性有高低，不是每個人都能理解其中的內涵。我想再舉個例子說明一下。

我把社會各式各樣的人分為4個層次。

一、體力勞動者。

二、理性勞動者。如技術工、會計員等;

三、感性勞動者。如企業、機關管理者等;

四、靈性勞動者。如政治家、作家、軍事家等。

我所在的單位實行半軍事化管理，要求每位收費員都要疊被子、拖地、擦玻璃。人都是有惰性的，誰愿意天天干這種活呢?當我們知道人有4個層次之后，這種管理就輕松多了。

1、對于體力勞動者，我們只要說：“你給我疊好被子，擦好玻璃，不然就要你下崗。”

2、對于理性勞動者，我們就要跟他們將道理：“疊被子、擦玻璃可以使你居住環境衛生整潔，對身心健康有好處，所以才讓你這樣做。”

3、對于感性勞動者，我們要跟他們說：“疊被子、擦玻璃是小事，但不通過這些小事，又如何來判斷你對工作的認真和細心程度呢?你們干好了，干出色了，領導肯定會重用你的。這對你的前途有很大的幫助。”

4、對于靈性勞動者，我們應該從人生觀、價值觀跟他們說：“你們是從中專以上院校出來的畢業生，都想干一番大事業。但你知道人生的第一份工作對你影響有多大嗎?揚名天下的第一次海灣戰爭總司令鮑威爾，他的第一份工作就是在一家公司當拖地工人，他當時的目標就是當一名的拖地工。所以他很快就升為工頭，乃至今天的軍事家。就是他對低微工作的認真執著態度，才有今天的成就。”

當你掌握了人的四個層次之后，你無論做任何工作，例如從工會主席升為總經理，你都能令下屬對你服服貼貼，用起來得心應手。或許，你真的成為他們的偶像。

說了那么多，也該結束了，謝謝大家!