人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

離職感言精辟篇一

各位領導、同志們：

剛才，維佳部長宣布了省委對市委主要領導調整的決定。我完全贊同、衷心擁護、堅決服從。田欣同志政治立場堅定、政策理論水平高、思想作風過硬、基層工作經驗豐富，具有很強的組織領導本事，由他擔任昆明市委書記是適宜的。紀恒代省長作了重要講話，對昆明工作給予了充分肯定，對昆明領導班子寄予了殷切期望，對昆明未來發展提出了新的更高要求，期望大家深刻學習領會、認真貫徹落實。

20xx年12月，中央和省委調我到從未來過的云南昆明工作，轉眼已過去四年時間。省黨代會期間，忙里得閑之時，我就獨自到海埂大堤上，去看不遠萬里而來的紅嘴鷗，看空闊無邊的滇池，看睡美人般的西山，看藍藍的天、悠然的云，看樹蔭下、花叢中與海鷗同樂的人們。而這個季節，北國風光更多的則是千里冰封、萬里雪飄，東部沿海也是冬意漸濃、寒風陣陣。我慶幸自我，能夠趕上改革開放的大機遇、好時代。異常是來到昆明這四年，正當世界處在大發展大變革大調整之際，正值我國加快建設全面小康社會之時，正逢云南著力推進現代新昆明建設之機，天時、地利、人和共同構建了難得的干事創業環境。昆明作為享譽世界的春城，又是我國面向西南開放的門戶型、樞紐型城市，擁有得天獨厚的歷史文化之美、高原風光之美、民族風情之美、都市時尚之美和邊境異域之美。在昆明工作四年，時間雖然不長，卻是我人生中最難忘的一段歲月，是我成長中最寶貴的一段時光，是我工作中最充實的一段經歷。伴隨著調離日子的臨近，我的心境也越來越難以平靜。連日來，昆明的山山水水，昆明的父老鄉親，昆明的廣大干部和一齊奮斗的事業，時刻縈繞在心頭、浮此刻眼前，一幅幅畫卷、一幕幕場景，是那么清晰、那么鮮活，令人難忘、令人感動、令人眷戀。

“朝受命、夕飲冰，晝無為、夜難寐”。記得剛到昆明工作時，我以往推薦大家看迪拜酋長阿勒馬克圖姆的《我的構想》。這本書在開篇中講述了這樣一個故事：在非洲，每一天清晨，羚羊醒來便懂得自我要跑得比獅子快，否則其命運便是滅亡。還是在非洲，每一天清晨，獅子醒來便懂得自我要跑得比最慢的羚羊快，否則就會被餓死。不管你是獅子還是羚羊，每當晨光開啟，你就要比別人跑得快，才能得以生存。這是草原鐵的法則和規律。而我們所處的世界，競爭無處不在、日趨激烈，已由大魚吃小魚，轉為快魚吃慢魚！城市之間、地區之間、國家之間的競爭力排序易位頻繁、此起彼伏。

回顧過去四年時間，正是基于這種對形勢的認識和確定，我與昆明的同志們、同事們一道，在省委、省政府的堅強領導下，集思廣益、群策群力、開拓創新、務實苦干，深入貫徹落實科學發展觀，進取推進現代新昆明建設，在昆明跨越式、追趕型、超常規發展的征程上，邁出了堅實的一步，取得了階段性成績。我深知，個人的智慧是有限的，個人的力量是單薄的，個人的貢獻是微小的。這些成績的取得，得益于省委、省政府的堅強領導，得益于昆明歷屆市委、市政府打下的良好基礎，得益于老領導、老同志們的悉心指導，得益于各駐昆單位和兄弟州市的大力支持，得益于市級領導班子的精誠合作，得益于各級干部的創造性工作，更得益于全市726萬各族人民的共同努力奮斗。借此機會，謹向各位領導、各位同志同事以及全市各族人民，表示衷心的感激！

回顧過去四年的工作，很多是在補課、打基礎、還歷史欠賬。它既是歷史的傳承和延續，也是未來的起點和根基，而許多戰略性舉措還剛剛啟動，今后的工作仍將是任重道遠。我和同志們都很清楚，當前乃至未來較長時間，昆明經濟社會發展在全國仍然處在落后位次、較低水平，發展中不平衡、不協調和不可持續等問題依然突出。四年來，我雖然做了一些自我職責所系、力所能及的工作，但與中央和省委、省政府的要求相比，與全市各族人民的期盼相比，還有不小的差距。由于受各種因素和條件的制約，更由于受自身本事和水平、智慧和膽識的局限，盡管本人在主觀上做出了很大的努力，仍然有一些想去做、該去做的工作沒有去做，也有一些工作正在推進過程中，還有一些工作做得不夠完美、不盡如意，留下了一些不足和遺憾。我時常覺得，如果自我在學習上再刻苦一些，或許決策水平和工作質量會更高一些；如果自我在工作中能更深入一些、接觸群眾更廣泛一些，或許研究問題會更全面一些；如果自我的性格再溫和一些、領導藝術再講究一些，或許就會避免因工作要求嚴厲、批評人較多而傷害少數同志的感情，造成個別同志的誤解。雖然過去不能假設，時光也不能倒流，我們卻能夠從過去得到啟示和借鑒、得到激勵和鞭策，以便把今后的工作做得更好。今日，也借此機會，對因我個人主觀原因，留給昆明的遺憾，帶給同志們的不愉快，向大家表示深深的歉意！

不懈怠。這四年，對昆明發展來說，是現代新昆明建設加速推進、跨越式發展全面展開、區域性國際城市蓄勢待發的四年；對昆明干部群眾來說，則是務實多于務虛、實干多于空談、付出多于回報、辛勞多于收獲的四年。今日，我們最終看到了付出已有回報、辛勞已有收獲，昆明的發展變化既得到了群眾的認可、社會的認同，也得到了中央和省委、省政府的認定。對于個人，這就是人生價值的階段性實現；對于地區，這就是區域發展的階段性提高。還有什么比這更令人高興，更使人振奮，更讓人安慰的？昆明各族干部群眾無愧于這個時代，無愧于這片熱土，無愧于這份事業！

世界上最歡樂的事，莫過于為夢想而奮斗。當前，昆明歷史性地迎來了新一輪西部大開發和實施橋頭堡戰略兩大機遇，進入了經濟發展的黃金期、改革創新的攻堅期、對外開放的提速期、文化事業的繁榮期和社會建設的轉型期。與大家一樣，我對昆明的未來滿懷信心、滿懷期待、滿懷憧憬。我憧憬著，昆明更加民富市強，城市綜合實力和競爭力排行快速提升，產業和企業品牌享譽全國乃至全世界；我憧憬著，城鄉居民充分享有教育培訓、醫療保健、休閑娛樂、創業就業和社會保障等機會，個個臉上都綻放著幸福的笑容；我憧憬著，貧困地區、困難群體的人們不再為吃、穿、住發愁，城鄉建設過程中被征地拆遷的人們全部搬進新居，生活得更加富足、更加安康、更有尊嚴；我憧憬著，人們的精神文化生活豐富多彩，公共文化設施星羅棋布，節假日去圖書館、博物館、科技館成為新的風尚；我憧憬著，社會主義民主與法制深入人心，公平正義充分體現，人們普遍追求真理、尊重科學、注重和諧、崇尚禮貌；我憧憬著，城市城鎮綠樹成蔭，鮮花盛開，市民們能夠在公園里、廣場上、林蔭下休憩流連；我憧憬著，滇池水清岸綠，魚兒洄游，孩子們又能夠在水中嬉戲玩耍；我憧憬著，交通四通八達，地鐵快速便捷，出行的人們再也不用為高峰期堵車而煩惱；我憧憬著，眾多外國機構、跨國企業落戶昆明，不一樣膚色、不一樣國籍的人們在大街上往來穿行；我憧憬著，昆明讓外地人一提起就充滿向往，來了不想走、走了還想來，真正成為一座彰顯區域性國際城市魅力的“壯麗大城”。

回顧四年來，在昆明這片充滿期望的熱土上，在市級領導班子這個充盈溫情的團隊里，大家堅持用心思考、用心決策、用心做事，為昆明的事業傾注了精力和心血，寄托了情感和追求，付出了熱忱和努力。我也深深地融入了紅土高原、彩云之南、滇池湖畔，深深地愛上了昆明這片美麗神奇的土地。昆明人民勤勞智慧、樸實善良、吃苦耐勞；昆明干部覺悟高、本事強、干勁足。他們平凡而偉大，擁有生生不息的高原情懷、大山精神，高遠、開放、包容，堅定、擔當、務實，是昆明發展和提高的脊梁。四年來，我與昆明從素未謀面到植根堅守，與大家從素不相識到相逢、相知、相勉，朝夕相處、同甘共苦、風雨同舟，一齊擔負職責、承受壓力，一齊殫精竭慮、用力使勁，一齊廢寢忘食、加班熬夜，一齊分享喜悅、慶祝成功。共同的事業、共同的目標和共同的奮斗，使我們成為很好的同志、同事和朋友，這種情誼將是我一生中最為寶貴的財富。這種志同道合的同志之情，比手足之情還要珍貴；這種真誠質樸的同志之誼，比金蘭之義還要高尚。今日，我雖然與同志們深情話別，依依不舍；但省、市同城，今后我仍將愉快地工作、生活在昆明大地上。我必須倍加珍視并永遠記住在昆明工作的這段完美時光，倍加珍視并永遠記住各位同志的支持幫忙，倍加珍視并永遠記住與各族人民結下的深情厚誼。

這次會議以后，我就要從昆明到省里上班。我將在中央和省委的領導下，牢記使命、不負眾望，勤勉敬業、開拓進取，嚴格律己、清正廉潔，為加快建設開放富裕禮貌幸福新云南作出進取貢獻！雖然離開昆明工作崗位，但我依然會永遠熱愛昆明、情系昆明，關注昆明、支持昆明。凡事只要有利于推動昆明發展、有利于造福昆明人民，我都將義不容辭、全力以赴。在那里異常想說的是，我在昆明任職四年與大家共同構成的一些思路、決策和措施，是根據當時的客觀條件、現實情景和認識水平作出的，隨著時間的推移和形勢的發展，有的能夠繼續堅持，有的應當深化和完善，有的則需要調整、修正和改變。這是事物發展的規律，形勢變化的必然，也是與時俱進的要求。所以，堅持、深化和完善我會很高興，調整、修正和改變我同樣很高興。衷心期望昆明的工作和事業，能夠在創新和超越中不斷發展前進。我堅信，在以田欣同志為班長的市級領導班子帶領下，在全市人民的共同努力下，一個經濟繁榮富強、文化特色濃郁、社會安定和諧、生態環境優美、開放包容多元、民主法制健全、人民生活幸福的區域性國際城市，必將崛起在祖國西部大地上。

在云南工作，就是云南人；哪里實現夢想，哪里就是家園。昆明這座城市給了我陽光、雨露和養分。我愿意作春城大地上的一棵樹，為這座城市增色添彩，與這片大地上的人們同呼吸、共命運、心連心。我植根在這座城市，我的心、我的情、我的夢也會在這座城市。

最終，我想再說三句話：

我衷心地感激昆明人民！

我深深地熱愛昆明這片土地！

我真誠地祝愿昆明的明天更完美！

離職感言精辟篇二

本來的標題是“離職演講”，可是考慮到自己沒什么資歷，還是低調吧。可是張璞總推薦的那篇惠普前總裁孫正耀先生的文章真的給了我太多啟發。既然離開了，寫點東西，祭奠在財富的一年。

到這個月的24日，我來財富管理業務部即將整一年。不到一年里，我收獲了很多。從大學畢業的一個乳臭未干的白板，成長到今天能夠帶新人班做基礎的培訓；從一個對社會完全沒有意識的象牙塔里的學生，到今天能夠洞悉這社會中的是是非非。我能夠成長到今天，一切的轉變都要感謝財富這個部門。是財富，讓我踏入社會，體味到什么是職場，什么叫業務部門。

這里面第一個要感謝的是于士千總，正如王寧所說，他是一個非常擅長培訓的領導。直到今天于總的經典話語依舊不絕于耳畔。“說話要大聲、見人要微笑、逢人說好話”，“以終為始、要事第一”，“永遠堅持做你擅長的，做你能掌控的。”當我在做事兒時，這一句句話語不斷地提醒著我，做事做人的智慧。他還指導我如何去與同事相處，如何通過做事情來結交人，我想我能夠有今天，第一個要感謝的就是于士千總。

接下來要感謝的應該是金鳳姐和謝金姐。兩個姐姐性格迥異，在不同方面教會我做人處事的道理。其中一個教會如何積極地對待生活，發現生活中陽光的一面，講師的臺風與表達的藝術。而另一個出了產品基本知識外，教會了忠誠，時刻警覺地對待工作的態度并且直到此刻她人格的魅力依舊吸引著我。

還有各位一線伙伴們。每個人都像一本書，讓我從每個人身上汲取到不同的`養分。

當然，還要感謝于虹總。于總第一天來到部門的講話讓我震撼，于總大的格局觀讓我覺得這個部門重新點燃了希望。當然于虹總也讓我認識到了身上的不足以及存在的問題。對于從業不到一年的我，職業度和專業度都尚需沉淀，也很遺憾在這里幫不上于總把的銀保業務堅持做下去。

在財富這一年，我究竟學到了什么？問問自己的內心，是壽險功用意義么？是產品本身么？都不是。其實就是職場人的處事方式。其實這一年里，道理沒少聽。可能是天賦的原因吧？也可能是性格的原因。好多事情沒能轉變。不過我不后悔，問問自己內心想要什么，堅持自己認為正確的事情，這就足夠了。

剛剛來到部門時候，于士千總問我喜好什么？“寫作”這一直是我給他的答案。以至于每每說起我，都關聯著一個叫做“詩人”的詞匯。其實我也從來不會寫什么詩。不過從此，“目標”這個詞就開始深深地埋藏在我的心底。大家還記得年初自己定下的目標么？各位的目標都實現了么？老胡，開門紅你剪掉15斤的體重了么？金鳳姐，你的韓語和車票都學了么？健敏姐，你的心理成長課程每周一課堅持在做么？德榮，你和曉夢的結婚證什么時候領呢？我當時寫下的是：獨立操作完成obt的所有培訓并且每月開發一套課件。很高興，第二個目標我上半年一直在堅持；也很遺憾，不再有機會實現全年的目標。

個人生活中的目標是堅持寫作，10萬字的手稿，并整理出自己生命中第一本像樣的書籍。很高興，自己已經實現了第一本像樣的書籍——《my boss was and is roger》。已經裝訂成冊，在于士千總生日當天作為禮物送給了他。區區三萬字，串聯起我在財富這一年的成長史，里面包含了職業人的成長感悟與職場中為人處世的哲學。(心得體會 )有點兒像《杜拉拉升職記》的感覺。第一年，這是我的第一本書，雖然只是送給了幾個要好的朋友，但起碼我在沿著之前設計好的軌跡在不斷前進。喬布斯的ipod單獨生產，各種山寨可以模仿；itouh、iphone、ipad單獨生產同樣有人能夠模仿。可是當喬布斯把這一系列產品用蘋果商店串聯到一起的時候，再沒人能夠做到，這也中國正是喬布斯的偉大之處，所謂“以終為始”。今年，第一本，記錄了我職場的起步階段，未來的日子里，第二本、第三本會接踵而至。當我35歲回頭看看這一系列的作品時，相信我一定會非常接近當作家的夢想，讓我成長經歷能夠給年輕人，尤其是廣大屌絲的成長帶來些許的思考。

這里把自己的故事和大家分享，只是希望大家能夠堅持自己工作和生活上的目標。立下目標很容易，真正難的是如何去堅持自己認為正確的事情。制定目標的過程中，“以終為始”，一定是我們要堅持的大原則。

人生的目的只有一個，就是追求幸福，在這個過程中學會愛、體驗和成長。我想在座每個人都在追逐幸福，祝福各位在追逐幸福的路上能夠越走越好。

關于工作交接的事情，其實也沒什么，畢竟對部門的貢獻微不足道。其實，在我理解，督訓就像狗一樣。大家不要笑，這里的狗是指牧羊犬。而領導是牧羊人。所有的業務伙伴都好比羊兒。而這里的大績優就好比頭羊，頭羊引導這整個羊群的方向。隊伍80% 的產能出自這20%人的身上，而一只合格的牧羊犬要領導和服務好頭羊就能讓牧羊人放心。而我卻恰恰沒能做好一只合格的牧羊犬。

關于自己的工作有以下的一些叮嚀。

提醒有這樣想法的人，拐棍不能一直拄著，不然永遠無法學會走路。

第二：新人培訓。周侃、佩弘和王茜。很遺憾，我一手搭建的回爐班不能繼續走下去。我的十五個通關模塊不能在我本人手下一一去實現。我希望大家把專業技能扎扎實實地做下去，我堅持你們在眾人面前通關，因為我希望提升你們公眾授課的感覺，在家里練好了，拿到銀行才會不出差錯，銀行人才會認為你們是足夠專業的。新人班在謝金老師的帶領下一定會越走越好，這點不用懷疑。

第三：兩個工作習慣。就是客戶拜訪量積累的工作習慣和工作日志的工作習慣。這也是我一直在做的工作。先說工作日志，還是那句話，這東西是上下溝通的橋梁。如果外勤伙伴能夠和領導溝通順暢，沒事兒多給領導打個電話，在領導屋里坐坐，把業務做上去，這東西沒必要寫，可是如果溝通不利就一定會產生誤會，持續出單不要緊，可一旦是不出單，領導不清楚你在做什么，就一定需要工作日志去體現你所作的工作。所以大家一定要堅持工作日志，尤其是在業務不景氣的情況下，起碼表明工作態度。再一個就是crm系統的持續錄入動作。跟大家交流也都知道，10個客戶中的水分是很大的。即便是這樣，也堅持讓大家錄入10個客戶，看似無用功。其實是希望大家能夠養成每周持續客戶經營的工作習慣。即便真的做不到每日兩訪，為了這兩個錄入也擠破頭想法弄出兩個客戶信息，為未來工作埋好伏筆。從今以后，各位再不會受到來自我的騷擾電話或者短信，真心地希望各位養成這兩個工作習慣，即使沒有提醒也能完成總公司要求的基本工作，最終賺到錢。

第四：督導追蹤。這也是我最棘手，沒能處理好的一項工作。因為這項工作確實需要處理太多的心情在里面。有些伙伴，和我私交不錯的，就是每天能夠接到我電話的，我這邊工作能完成的不錯。可也有一些人，我真的沒能找到足夠好的溝通技巧。我相信，謝金老師能夠處理得漂亮，這里面提到一個“將心比心”不管是督導還是外勤伙伴，能夠多換位思考，我想這溝通也就不難了。

以上就是我四方面的工作，每一點都有做得不到位的地方，希望在我不在的日子里。后繼者能夠把這些基礎的工作做扎實做到位。

最后，臨行前，做下祝福。

耳畔邊還依稀想起《我的驕傲》，大家還得我們一起唱響的那首歌吧？手機偶爾放出《恰恰》的旋律，各位一定記得張磊和陳哥的舞步吧？過往的一切都那么美好，回憶不斷沖擊著我的內心，對這里家一樣的留戀。

其實，自我來到這個部門，看到太多人的離開。從最開始的張濤，到我之前的英姿。幾乎每個人可能心底會有抱怨，但是我不想這樣，正如張璞總所說“每一個公司，每一個部門都不可能是完美的”，財富也是一樣。于虹總講過一句話，做業務的人要能夠放下一些東西。我在這里總結成“放大格局，關注細節”。這八個字我送給在座的每一個人，尤其是業務伙伴，當你們遇到一些工作上的麻煩時候，想想這八個字，也許一切都不再是問題。祝福，我深愛的這個部門在于虹總的帶領下，堅持“團結 和諧 責任 成長”的大原則。所有人能夠擰成一股繩，把事業坐上去，把錢賺到手。

職場如戰場，請各位原諒我講了這么多感性的東西，我總是這么不專業。謝謝各位聆聽

離職感言精辟篇三

上周，我正式提交了離職報告，準備給自己的職業生涯1個很大的轉折，這是我長時間的思考最后所做的決定。但真的提出離職后，回想在公司的十年，還是百感交集。

20xx年7月16日，我只身提著1個包從深圳寶安機場下飛機，走出機場，天是那么藍、白云那么低、空氣那么潮，仰頭望天，對這個城市，對公司、對即將開展的工作和生活、對自己的前(]途一片茫然。

轉眼工作十年了，在華為的十年，正是華為從名不出專業圈子到現在成為路人皆知的大公司，高速發展的十年，見證了公司多年的奮斗歷程。也投身其中，在大潮中邊學邊游泳，走到今天。

現在我要離開公司了，準備去開始新的事業，接受全新的挑戰，我將要去做的事情，風險很大。在開始新的事業之前，想起了對過去的十年做個1個詳細的總結。在1個象華為這樣高速發展的大企業工作，有時是1種煉獄般的鍛煉，如果我能夠總結十年的經驗和教訓，從中學到關鍵的做事、做人的道理，我想對將來一定大有益處。

總得說來，我在華為的十年是懵懵懂懂過來的，當初我好像沒有什么遠大，的理想、沒有詳細的規劃，只是想著把一件一件事情做好。通過自己的總結和反思，將來我希望自己能夠更加有規劃、更加清晰一點。

離職感言精辟篇四

尊敬的各位領導，同志們：

不在我的地位很難體會我在此刻的心情：

既沒有心輕萬事如鴻毛的灑脫，也沒有無限事從頭說的執著，更沒有“水深波浪闊，無使蛟龍得”的自負，沒有“承恩不在貌，教妾若為容”的無奈，也沒有“紅顏未老恩先斷，斜倚熏籠坐到明”的失落，也沒有“情知春去后，管得落花無”的負氣，更沒有“吾謀適不用，勿謂知音稀”的遺憾，但“天不老，情難絕，心似雙絲網，中有千千結”，這個“結”就是欣慰、眷戀、感激和希冀的交乘。

我感到欣慰的是從務農、求學、從軍中，在青春年華歲月中，在刻苦自學和獨立思考人生的長途中，歷練了、完成了一個普通農家子弟到企業高管的蛻變，在黨組織的培養下，在41年的工作歷程中，尤其在各個關鍵的崗位上，都創造了一流的業績，留下了深深的印記，無怨無悔。任工程處處長時，工程處是中組部的先進基層黨組織;1990年國務院企業管理升級評比中，考評為第一名;京九會戰，鐵道部領導的評價是：真正干得好的還是贛南段，本人被評為“全國優秀項目經理”;在廣州當指揮，處理了棘手的遺留問題，開辟了一片市場，至今受益;在※局任董事長兼總經理8個年頭，被評為全國勞模。我深信公道自在人心，民心自有秤，桃李下成蹊，我不信千秋無定評!

我眷戀的不是職位，因為我深知權力是一把雙刃劍。我眷戀的是長年奮戰在荒無人煙的高山深壑和異國他鄉的員工，他們無私奉獻，是最高尚和純潔的人;我眷戀的是塵土飛揚和緊張艱險、攻城拔寨的施工場面;我眷戀的是眾多做事實事求是，做人厚道寬容的同事和部屬，那種一點靈犀暗通，相互會心一笑的默契讓人難以忘懷;我眷戀的是對我有知遇之恩的上級，像國資委、鐵道部等領導，他們給了我智慧和力量，以及“人生不滿百，常懷天下憂”的情懷。

我感激的是一貫關心支持幫助我的同志，尤其是在總公司工作的三年半的時間里，董事會、黨委、國瑞同志和領導班子成員給了我極大的支持和幫助。經理層團結協同，奮發努力，主動積極做好本職工作。

感謝在工程管理上不辭勞苦，勇于任事，果斷處臵各種難題的同志們;

感謝那些為強基固本，加強工程公司建設和項目管理做了不懈努力的同志們;

我不能忘懷的是在遏止亂投資，規范資本運作，停止納敘鐵路施工，減少持股比例過程中給了我理解和有力支持的同志們。這種感激之情實難用適當的語言表達出來，它將變成一種思念之情，我不知道你們是否思念我，但我對你們的思念會隨著歲月的流逝而不斷加深!

三年多來，工作都是在座的同志們做的，我的貢獻在于賦予了這個規模巨大、高度分散的企業管理的理念、原則和目標，我真誠地感謝同志們對這些管理思想、理念、原則的高度的認同和認真貫徹執行。

思往事，惜流芳，易成傷。往事莫沉吟。人事有代謝，往來成古今。臨別依依，我想囑咐同志們幾點：

1.有些社會價值普世皆準，比如民主、人權、公義、包容、實干興邦等。我們要體察民意，發揚民主，民意不可違;我們也需要包容，從某種意義上講，鐵道部的前身就是鐵道兵，中國鐵建不僅包括穿過軍裝的，也包括各設計院、中土公司和二十一到二十五局集團公司，大家是一個利益共同體，都要團結在中國鐵建這面大旗下，同心一意，奮勇向前。

2.我們這個企業點多線長面廣，艱苦、流動、分散，如何發揮分散化管理的優勢，同時又避免可能帶來的風險呢?最關鍵的兩點：一是選準人，有好的評價體系;二是要有一套業已存在全企業統一的方針、理念、原則，才能適應動態變化的要求，它和固定化企業的管理是兩回事。我提出的求真務實、行穩致遠、得人治事并重等管理理念和優化結構，包括組織結構的功能互補，產業結構的完善，經營、施工能力的覆蓋面等;注重價值管理，包括審慎投資和成本控制、科學理財;強基固本，主要是加強工程公司建設和規范項目管理;實干興邦，即注重解決現存的問題和矛盾，重大問題親自上手等方針，以及經營、施工、理財、人事、項目等各專項管理的原則，是適合施工企業的實際情況的，是管用的。我們要繼承完善，發揚光大，讓企業的思想、理念、行為、結果，成為一個真正的生命循環系統，企業就一定能搞好。

3.人才乃興業之本。事業盛衰，莫不與人才得失休戚相關，我們對各類人才，尤其是各級領導班子的人才結構和接班人要早布局，常考察，看準選好，千萬別讓一個人就毀了一個企業。

4.要全力支持新班子的工作。我們還有一批優秀的集團公司主管，我們要全力支持幫助他們，愛護尊重他們，盡職盡責做好本職工作，團結一致，共同奮斗。

人生如逆旅，我亦是行人。人生易老天難老，悠揚的軍號聲仿佛就在耳邊，向軍旗告別的儀式仿佛就在昨天，宏大的施工場面仿佛就在眼前，無情的歲月如浩蕩的江河去而不返。情未盡，老先催，我的生命已似斜陽，暮色開始降臨。今天可能是我最后一次對你們講話，今后我將吟嘯且徐行，一蓑煙雨任平生。無論我在何時何地，都會感念你們，不思量，自難忘。

同志們，我向你們告別了。

離職感言精辟篇五

敬愛的各位

領導

大家好！

本人xxx由于個人原因將在xx年x月x號最后一天上班，之后將離開xxx（公司），雖然離開公司，然而本人時刻都會以曾在xxx（公司）工作過而感到光榮幸運，任何時候都會關注xxx（公司）的一切。

在xxx（公司）任職的近x年時間里工作上得到了各位領導的精心栽培，教導、各位同事們的理解配合，在此我向各位表示衷心的感謝，同時對我本人突然離職為各位帶來的不變而感到不安，還望原諒；如果在將來的工作之中遇見有我任期內經手遺留的工作問題希望各位能夠及時致電給我（電話不變xxxxxx），我會盡力協助各位將事情解決好；我離職之后的工作將暫時交由xxx接管，xxx、xxx的職責范圍維持不變，如果在工作之中上述崗位人員職責范圍內解決不了的事項，希望能夠多與xxx協商溝通解決；同時也相信各位能夠象支持我、包容我一樣，一如既往的支持各位同事的工作，對他們多點寬容理解，再次對各位的支持表示感謝！！

最后我堅信xxx（公司）在各位同事上下團結一心的奮斗下會有一個更輝煌、美好的明天。

祝：事業有成、身體健康、萬事如意！

離職感言精辟篇六

各位同仁：

今天是我為xx公司服務的最后一天，在這五個年頭的時間里，我收獲了愛情，組建了家庭，從初中到大學畢業，從初級安全主任到國家注冊安全工程師，五年的時間里我經歷了人生的巨變，這每一步的成功背后都有你們的支持和關愛，在即將離開之際，在此時此刻，我更多的是感謝：

首先感謝x總對我的栽培與教導，讓我有一片充分發揮自我的平臺。我想，如果沒有副總先生的信任與支持，我的工作不會如此順利，我也不會在xx公司待這么久，在此，我要首先說一聲謝謝：是您讓我在xx公司找到一片真正屬于我自己的空間，是您給了我最大的支持與護持。

其次，感謝總經理xx先生實實在在的幫助與鼓勵，是你們的真心對待所有員工，讓我從心靈最深處感覺我碰到了一個好老板，有您們這樣的好老板，我愿意為這里付出我的全部精力去做好每一件工作。

在這里我還要感謝總務課同仁及全體xx同事對我的幫助和友愛，是你們讓我這幾年在xx公司工作著、快樂著。

在xx公司五個年頭的經歷，經歷了真誠與和善，也經歷了虛假與丑惡，經歷了一團祥和，也經歷了暴風驟雨，經歷了佛菩薩，也經歷了魑魅魍魎，我沒有遺憾!這是我畢生享用不盡的財富。

再次感謝所有同事、朋友在工作中給我的支持和幫助，祝福，祝福你們闔家幸福，工作順利!希望不要因為離開而使友誼中斷，有空常聯絡!

同時也感謝給與我沉重打擊的人，是你們讓我知道："嘛叫殘酷"。什么叫"將打擊進行到底"。

離職感言精辟篇七

尊敬的領導：

你好，感謝您抽出時間閱覽我的重返報告，對于之前的沖動離職我深感歉意。我辜負了您的信任，非常感激公司之前給予了我很多機會，讓我在良好的環境中工作和學習，讓我在幾個崗位上得到了非常大的鍛煉，不止是我自己，很多人都看在眼里，公司在無形之中給予了我太多太多的財富。

一路走來，點點滴滴烙入腦海深處。辭職之后的我深感后悔，我考慮了很久，曾經的離開是因為自己心高志遠，在經歷了外面的世界后，我深刻的感受到了公司的氛圍，比如同事間的和諧、公司的優待、公司的前景發展等等。于是我打算回來，回來和大家共同為公司發展而努力、拼搏，希望領導能夠批準我的重返報告。此致，敬禮。

雖說好馬不吃回頭草，但作為公司的hr來說，公司里還是很歡迎離職員工重返的，因為離職員工還是有他的優勢存在，比如：

1.返聘的離職員工，對企業的忠誠度比從未離職的員工，高出30%以上。

2.對公司的制度、文化、工作環境較為熟悉，業務上手也比較快，不需要再做額外的培訓。

3.在工作上會比之前更加認真、努力，對公司也會更加認可。

別說“好馬不吃回頭草”，這個時代已經不是“好馬不吃回頭草”的時代了，如果優秀的離職員工愿意再次入職原來的公司，這是他們對公司的認同，這不是一個壞現象。如果他們重返公司，回來的就不僅僅是一個員工，這種回歸會對在職員工的心理產生震撼，這種力量也必定是不可限量的。

其實，離職后的員工對公司是一種財富，是公司潛在的資源，如果利用的好，將會對公司產生很大的作用。所以想重返的小伙伴們就大膽重返吧，好處還是多于壞處的。

1、返聘的離職員工，對企業的忠誠度比從未離職的員工，高出30%以上。

2、對公司的制度、文化、工作環境較為熟悉，業務上手也比較快，節省培訓費。

3、對公司更加認可，因此也增加了穩定性。

但即便有這么多的優點，那也不是說歡迎所有的離職員工回來，對于離職后想回來的員工hr一般都會關注這4點：

一、上次離職的`原因。

員工離職是因為什么原因，如果不是與公司發展沖突或者是價值觀背離、職業道德缺陷、給公司造成過重大損失等這些原因，其他個人的原因或者不得已但又與公司不相悖的原因，是可以接受的。

二、在職期間的工作表現。

員工在職工作期間是什么樣的表現，過往的領導和同事對其的評價如何，過往的考核成績怎么樣，如果都評價可以，那也是可以考慮的。

三、回來的動機是什么。

這一點很重要，公司必須對員工的工作動機進行分析調查，謹防出現員工當初離職后進入同行業其他公司工作，重新回來獲取商業機密或其他情況。

四、離職后的工作表現。

從公司離職后，在新公司的工作表現同樣重要，如果不是因為被開除或其他情況，那一般hr也是非常歡迎你繼續回來的。

離職感言精辟篇八

尊敬的各位老師、領導，親愛的同學們：

下午好！

彈指之間，我們已在學生會共同相處工作近兩年之久。這段時間，我們已從懵懂少年慢慢成長為成熟穩重的大人，已不再是昔日的自己，不知在座的各位老干事老干部是否還記得我們曾經一起籌備過的那些活動，一起審核過的那些煩人的綜合素質手冊，我們曾說過多少次不愿意，但還是放棄午休，在電腦前奮戰，這是因為我們都擁有一顆責任心！

首先我們最應該感謝的是學生會這個組織，是它讓我們在這里結識，給予我們很多鍛煉自己的機會，其次要感謝學生會的每個成員，因為你們是學生會的生命，我們系的學生會是你們用自己的勞動和智慧建立起來的，在此我要向學生會每個成員致以最真誠的感謝！

回想起在學生會的工作經歷，我相信每個學生會成員跟我一樣在面試的時候對學生會是沒有概念的，也不知道學生會是干什么的，僅僅是為了讓自己的大學生活能夠過得充實點，覺得不能荒廢大學這幾年的時光。但是當被告知自己成功被錄用時，心里難免會多少有些不安，特別是部長們，有些小伙伴之前是沒有當過部長的，所以不免會有壓力和不安，而且大家都知道那時候我們系沒有師兄師姐的，我們如果有問題除了能夠找班助外就只能找百度了，有時候一個小問題要花上半天時間去解決，但也因為這樣，每個部長和干事都被鍛煉成一個能干的人。轉眼間我已與各位學生會的小伙伴們一起工作了近兩年，每個人都為學生會付出了許多，我總是覺得我們都是學生會的創始人，共同創造了一個大家庭。在此我有一點建議，希望各部長在接下來的日子里，能夠以提高部門凝聚力為工作重心，加強干事的組織意識，提高各部門的工作效率。我衷心希望在座的各位新上任的干部能夠繼續發揚自己的無私精神，共同為建設更好的學生會而努力。

我的發言完畢，謝謝大家。