心得體會是我們對自己、他人、人生和世界的思考和感悟。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎？下面我幫大家找尋并整理了一些優秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。

工傷事故預防培訓心得體會篇一

有人說，生產單位的事故發生率之所以很高，是由于它的行業性質所決定的。誠然，電廠不但有高溫度、高壓力的設備及管道，還有電壓遠遠高于生活用電的高壓電器。種種特殊，決定了我們在生產中所面臨的危險系數大大增加，但是，這并不能成為我們在事故發生后推脫、逃避責任的理由。雖然說：“天有不測風云，人有禍兮旦?！?，但是，在“天災人禍”面前，難道我們就只能束手無策、坐以待斃嗎？當然不是。

國家安全生產監督管理局安全科學技術研究中心曾經有過一項統計：國內發生的重大事故里面，70％以上的事故都是由于人的因素造成的。這一數據說明，在實際操作層面上，員工自身的素質和責任心對于事故的發生起到了決定性的作用。 或許有的人聽到這些會微微一笑，覺得事故的發生必然是“天災”大于“人禍”，上班期間遇到了事故，只能說自己的運氣不夠好。事實真的如此嗎？當我們沒有按照規程和條例進行操作時，心里雖然不安，但是當看到什么事情都沒有發生的時候，就會覺得違章操作也沒有什么大不了的，只要自己小心一點，就不會釀成事故。豈不知，正是因為這樣的僥幸心理，使得我們在以后的操作中，一而再地違規操作，最終造成悲劇發生。新職工在入廠教育時沒有認真學習，未充分認識到生產的危險性，而老職工在日常工作中麻痹大意，對于現場的危險源視而不見，最終造成悲劇一次又一次發生。

還記得剛剛參加工作的時候，礦醫院的王院長在講課期間給我們展示了幾張井下工人受傷之后的照片，雖然數量不多，僅僅只有兩張，但是那觸目驚心的畫面直到現在仍讓我記憶猶新。當時王院長看著我們仍有余悸的樣子，說他曾見過比這些還要慘重的傷者。那時的我才深深地感受到什么叫做“水火無情”。

安全生產應是“可持續發展”的重要組成部分，特別要體現“以人為本”的宗旨。盡管嚴重事故發生是小概率現象，單起事故傷害程度的大小受到偶然因素支配，但是事故是有規律并可以預防的。如果同類輕微傷害事故或無傷害事故多次發生，當達到一定概率后，必然發生重大事故；要防止發生重大事故，必須從防止無傷害事件和輕微傷害事故做起，而預防重大工業事故必須做到對重大危險源進行辨識、評價和控制。因此，加強管理者和當事人的安全意識，做到責權到位，是預防和控制事故發生的主要因素。

安全管理作為我國可持續發展戰略的一個重要組成部分，它既體現了對社會生產力的保護，更強調了對勞動者的保護，這是一個謀求發展的永恒話題。而安全教育說到底是人的意識教育，是企業強化安全管理的一項十分重要的手段和具體內容。安全教育投入多少，效果好壞直接關系到企業正常的安全生產秩序，其作用不可低估。從近年來的工傷事故來看，絕大部分事故的發生均與職工的.安全意識不強、違章操作和違規違紀有密切關系，細細分析都屬于人為因素所致。

此外，企業勞動條件的好壞，直接影響職工的安全與健康，而只有不斷改善勞動條件，積極采取安全技術和工業衛生技術措施，才能消除生產中不安全、不衛生因素，使之成為保證安全生產的有力措施。

改善勞動條件的根本途徑是不斷采用新技術、新設備、新工藝，逐步實現生產過程的機械化、自動化、電子化和與之相配套的環保設施。只有這樣，生產中不安全、不衛生因素才能完全消除或大大減少，從而有效地杜絕事故發生。

綜上所述，只有我們下大力氣，盡快適應當前安全管理的需要，探索出一條安全管理新模式，并結合企業的實際，努力提高各級管理人員的安全管理素質，狠抓安全生產責任制的落實，實行嚴格的目標管理，抓好安全教育和安全檢查，不斷改造設備和生產工藝，才能使安全管理工作步入良性循環的軌道，使企業的發展不為安全所困。

工傷事故預防培訓心得體會篇二

通過學習工傷事故案例，慘痛的教訓給我們敲響了警鐘。通過學習我深深的認識到：

樹立正確的職業觀。愛崗敬業，珍愛自己的工作崗位，對從事的職業有一種自豪感、神圣感和使命感。培養良好的信仰。一個有信仰的人，才會有責任感，忠實于企業，自覺遵守企業的各項規章制度。有了正確的職業觀和良好的信仰才不會在工作中迷失自我，自覺做到聽招呼，守規矩。成為企業放心，領導滿意的好員工。

八小時工作制最早由社會主義者羅伯特歐文于1817年提出，1866年第一國際日內瓦代表大會提出了”8小時工作，8小時自己支配，8小時休息”的口號，要求各國制定法律予以確認。

我國勞動法第36條規定，國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時的工作制度。超長的工作時間，會影響職工身體健康以及文化技術水平的學習提高。更會產生疲勞工作，引發工傷事故。合理安排職工的工作和休息，起到維護職工的休息權利，避免疲勞工作，從而減少工傷事故的發生率，更好的調動職工的積極性，促進社會主義現代化事業的發展。

認真遵守分公司實行的標準工作制度。堅持嚴格上下班，做到不遲到，不早退。上班集中精神，認真操作，做到不脫崗，不離崗。工作認真負責，按質按量完成崗位工作。積極主動搞好生產現場和設備文明衛生。做好交接班工作。

認真學習設備維修安全操作規程。在生產作業過程中，嚴格遵守設備維修安全操作規程，不違章，按規范作業，穿戴好合格的勞動保護用品。安全用電。高空作業辦理高空作業票。在易燃易爆的場所作業，辦理動火證。做好安全防范工作。

工傷事故預防培訓心得體會篇三

前幾天天，公司組織觀看了安全事故錄像。錄像中發生的各種工傷，設備事故，交通事故，不外乎是以下內容，某人安全意識淡漠，嚴重違反操作規程；某某安全責任心不強，麻痹大意習慣性違章；某某單位安全管理不嚴，尤其是現場安全監督檢查不力等等。 安全是一種文明。文明相對于野蠻，不文明的行為也可視為野蠻的行為?！叭`”行為就是野蠻的行為。

安全是一種挑戰。每一次重大事故都會促使人反省自身行為，總結教訓，研究對策，發明新技術，預防同類事故重復發生。也許事故永遠不會杜絕，于是挑戰永遠存在，人的奮斗永遠不會停止。事故是對人類能力的考驗，人類應當經受得住這種考驗。 安全是一筆財富。我們講安全，就是要提高人的生存價值，就是在積累財富。 安全是權利也是義務。在生活和工作中，享受安全與健康的保障，是勞動者的基本權利，是生命的基本需求，就像吃飯穿衣一樣，甚至有時比吃飯穿衣更重要。每個勞動者不僅擁有這個權利，而且要尊重并行使這個權利，不能因利益誘導或暫時困難而玷污了權利的神圣?！拔乙踩笔菣嗬谋磉_，也是義務的表達。無論貧富，無論職業，無論城鄉，每一位公民都要尊重他人和自己的生命，都必須維護和保障生產和生活的安全狀態，否則就要受到法律的制裁與懲罰。

安全靠什么？安全靠責任心。在日常的生活工作中，在上班的每時、每分里，安全的隱患隨時都象兇殘的野獸張著血盆大口，盯著我們脆弱的肉體，麻痹的神經。只有按分守已、循規蹈矩、踏踏實實做人做事，強化安全意識，增強責任心，生產的安全才不受威脅。只有增強責任心，安全才有保障，生命才會美麗。

安全靠人，人必須有一定的安全素質，即道德修養，責任心，業務技能，健康的身體等； 安全靠企業領導，領導高度重視，舍得投入，提供良好的工作環境； 安全靠制度，用科學的制度規范員工的行為； 安全靠機制，建立健全獎懲機制，逐級落實安全責任，實行重獎中罰； 安全靠管理，建立安全管理體系，重視過程控制，實現規范化管理。 安全是一個系統工程，必須長抓不懈。

這些慘痛的案例，無不折射出我們的安全教育的缺失，表現出安全知識的宣傳普及尚存很大的缺陷，我們安全管理的體系還是那么的脆弱！ 安全生產只有滿分，沒有及格。一個工程的十項措施我們做了八項，我們不能說安全工作及格了，往往剩下的兩項措施就有可能是我們安全工作的隱患，就是發生事故的原因。含磷水處理站只是我公司的一個輔助裝置，可能大家都未想到會在此發生這種事故，而往往在不經意的地方卻發生了。

安全生產百分百，要做到這一點不是一件容易的事。除了要掌握安全工作規程、技術操作規程、企業紀律章程這幾件法寶，還要多有幾顆心：一、專心。學一行，專一行，愛一行。“既來之，則戰之；既戰之，勝之則”，不能“身在曹營心在汗”，工作的時候就應該專心工作，不要想工作以外的事情。二、細心。不管是長年在干的，還是第一次接觸的工作都來不得半點馬虎，粗枝大意實在是安全生產的天敵。三、虛心?！爸t虛使人進步，驕傲使人落后”，現場中相當一部分安全事故就是因為一些冒險家膽子太大，一知半解，不懂裝懂，不計后果，想當然，冒險蠻干。不是怕丟面子、羞于請教，就是自以為是、瞧不起人。四、責任心。要樹立“企業欣我榮，企業衰我恥”的敬業精神，立足崗位，愛崗敬業，做到不違章違規，在安全生產工作中切實做到“嚴、細、實”。除了這些，很重要的是平時的功課要做好了，鉆研業務，通過平時的實際工作要不斷提高自我的技術水平和綜合素質，提高實際操作能力和處理事故的能力，只有這樣，在每次工作中，才能做到次次都是一百分。一點小小的故障或許會對我們的企業帶來巨大的損失。安全生產人人有責，安全生產沒有及格，只有滿分。

安全工作的關鍵就是要防患于未然，能“見于未萌、避危于無形”。綜觀許多安全事故，都在發生前就顯露出了隱患。如果相關責任人能見微知著，提前排查出安全隱患，并及時消除，完全能夠避免事故發生。

要“避危于無形”，首先要提高員工的責任心。要通過落實安全生產責任制，將每一個生產環節的安全目標量化到人，提高員工的安全生產意識，促使他們主動排查、整改安全隱患。

要“避危于無形”，其次要提高員工的安全生產技能。對各種生產設備、每一個生產環節存在的安全隱患，員工要能及時察覺并采取有效的措施予以排除。這就需要企業加強對員工的安全技能培訓，使他們真正掌握安全生產的理論知識和實踐本領。

在生活生產中我們嚴格安全規章制度，杜絕“悲劇的重演”！嚴把質量關、安全關，確實的為大家著想。生產中大家互相監督、互相提醒。針對危險性大的作業做出相應措施后才進行作業。

工傷事故預防培訓心得體會篇四

冬天最常見的疾病是上呼吸道感染。因為冬天氣溫的變化比較大，特別是室內和室外的溫差很大，而且呼吸道的病毒、細菌比較多。所以，特別是很小的孩子容易有上呼吸道感染。有的時候像病毒感染，不僅有呼吸道的表現，也可以造成孩子消化道功能紊亂，也有腹瀉的情況。是最常見的。

專家指出，冬天到來，孩子護理是非常重要的。一方面孩子穿衣服，室內和室外，要根據氣溫的變化適當地增加衣服和脫衣服，特別是北方地區，室內有暖氣，很暖和，出門很冷，不要在孩子身上有汗的狀況下突然到室外。

小的嬰兒，在特別冷的時候不要出去，在中午有太陽了，天氣比較暖和再帶著出去玩，這是一方面。再有，孩子在冬季最好不要帶他到人多的地方去。像公共場所，人比較多，細菌病毒特別容易交叉感染。所以，盡量少帶孩子去公共的場所。外出工作的父母，回家應該先要洗臉、洗手、漱漱口，再去抱孩子，以免把外面的病菌帶回家傳染給寶寶。

從飲食上來講，冬季的寶寶吃東西因為天冷，可以適當地多增加一些熱量、蛋白質，可以增強他的抵抗力。同時也要注意補充維生素，多吃新鮮的蔬菜、水果。特別是像維生素c含有抗病毒的作用。像上幼兒園的孩子，盡量給孩子穿比較好穿的衣服，不要穿的太多，不要穿得太復雜了。因為在幼兒園的室內有便于穿和脫，出門的時候套上外套，進屋時就脫了。這樣，孩子就不容易大汗淋漓，出來空氣一吹就容易感冒。

再有一點，特別是孩子穿衣服要適中。從醫學上來講，穿衣服適中，不要穿得過多，因為孩子穿得過多一活動就馬上出汗。出汗以后，稍微有點冷風一吹就容易生病。所以，家長要注意孩子穿的衣服比大人穿得要少。

如果反復呼吸道感染，呼吸道的抵抗能力比較差。這樣，這種孩子很容易誘發。有些孩子剛開始可能老是感冒、發燒，慢慢就會誘發哮喘，敏感性增強。所以，小的孩子在冬季適當補充一下維生素a和d也是有效的。因為維生素a對粘膜的修復有作用，適當的吃維生素a對黏膜有保護作用，可以適當地給孩子補充一些。

工傷事故預防培訓心得體會篇五

堅持深挖問題根源，直面問題不回避。為從源頭有效防范各類工傷事故和職業危害，針對轄區建筑、制造、港口裝卸搬運等行業工傷高發的實際情況，欽州市人力資源和社會保障局選派從業經驗豐富的工傷預防專家，分組分批次深入轄區8家重點企業開展工傷預防調研工作。調研中，欽州市人力資源和社會保障局工作人員與專家組一同走進企業一線，實地查看各企業、各部位安全設施裝置，詳細了解企業安全理念、管理制度、防范措施等工傷預防基本情況，摸清企業底數，建立問題臺賬，找準事故多發切入點，并針對調研過程中發現的相關問題向企業出具《現場工傷危險因素分析評估報告》，幫助企業明確整改方向，改善生產環境、建立健全規章制度。

“沒有調查就沒有發言權。專家實地調研不是問題督查，而是為了幫助企業查漏補缺，更好地做好工傷預防。”欽州市人力資源和社會保障局相關負責人表示，部分企業一聽專家要去調研都很緊張，害怕給企業帶來負面影響。但其實有了專業人士的指導，企業工傷預防也能不斷精細化、系統化。

精心設計培訓主題、科學安排課程內容。為準確把握培訓重點，避免眉毛胡子一把抓，欽州市人力資源和社會保障局在專家前期實地調研基礎上，深入剖析隱患原因，以“按業施策、一企一策”為原則，精心制定企業培訓計劃，設計培訓主題。

如何提升企業職工培訓效果，培訓的方式方法至關重要。在企業的廠房里，授課老師改變了傳統的單純說教和灌輸，用豐富的現場演示、親歷者分享以及基地實訓等雙向互動的方式，將工傷預防、職業病防治、安全生產、公共安全等多種內容有機融合，提升了培訓的趣味性、針對性和實用性。欽州市人力資源和社會保障局在開展8場企業定制培訓的基礎上，還充分考慮職工需要掌握的知識和實操要領，設計石化行業、建筑行業能力提升培訓以及塵肺病防治專題培訓，通過研討式、模擬式、互動式、觀摩式、參與式等多種體驗性教學方法，讓職工真正參與到培訓過程當中，讓職工在培訓中認真思考、認真“消化”，確保其學懂學深學精，實現以學促用。

“不同企業的職工有不同的培訓需求，同一企業不同崗位的職工也有不同需求，所以我們培訓因人而異、因材施教，既解決一般共性需求，也滿足特殊個體需要?！睔J州市人力資源和社會保障局相關負責人介紹。

在欽州工傷預防進園區宣傳現場，高高懸掛的橫幅、擺滿咨詢臺的宣傳資料營造了濃厚的宣傳氛圍。在現場專業人員的引導下，來自60多家企業的百余名職工熱情高漲地參與高科技模擬器材組成的隱患查找、不系安全帶碰撞、vr高處墜落、觸電、醉酒模擬、滅火器互動、心肺與包扎、大型火災逃生體驗屋等項目模擬體驗活動。

此次職工體驗的各類設備是欽州市人力資源和社會保障局為創新工傷預防宣傳形式、提升宣傳效果而設置的工傷預防互動體驗新形式。旨在通過體驗活動，幫助企業職工了解工作和生活中的各種安全隱患，掌握應對危險的各種方法與技能，增強工傷預防意識。

“聽十遍不如做一遍?，F在傳播手段呈現多樣化趨勢，傳統的宣貫形式難以滿足年輕職工的需求。此次宣傳，我們借助工傷預防流動警示教育基地，讓職工‘切身’體驗工傷事故帶來的危害。模擬體驗可以加深印象，宣傳效果也更為直觀。不少職工反映，活動形式新穎，很有吸引力?！睔J州市人力資源和社會保障局相關負責人說。

為提升調研效果，欽州市人力資源和社會保障局還組織專家定期開展二次調研即企業回訪工作，幫助企業進一步落實隱患整改，實現企業安全隱患治理閉環。回訪統計數據顯示，前期專家組調研提出的201條風險隱患改善建議，企業已落實改善163條，平均改善率達81%，生產環境明顯改善。

為提升培訓效果，專家針對課上講解的各項內容，精心設計符合職工能力水平的測評試卷，旨在通過培訓考試，讓參訓人員真正掌握工傷預防知識，達到以考促學、以考促用、以考促改，全面提升一線職工工傷預防水平的目的。據參訓人員的訓后調查數據顯示，培訓滿意度達，培訓合格率達，培訓成效顯著。

為提升宣傳效果，工作人員還將活動視頻、工傷預防mg動畫、行業工傷預防小視頻投放至微信社區群、視頻號等平臺，并開展工傷預防宣傳欄進企業、工傷預防展板進人社大樓等活動，全方位、多平臺宣傳普及工傷預防知識。通過工傷預防調研、培訓、宣傳等工作有序推進，工傷預防工作取得階段性成效。

預防是最經濟、最有效的健康策略?？茖W、系統推進工傷預防工作，是一項長期而重要的民生工程。欽州市人力資源和社會保障局通過深入開展以入企調研、隱患排查、宣傳培訓、問題整改為主的工傷預防項目，實現工傷預防關口前移、防患未然。今后，欽州市人力資源和社會保障局將繼續堅持預防優先的理念，統籌發展和安全，加快實現“國際門戶港、自貿試驗區、綠色石化業、江海宜居城、小康幸福人”發展愿景，奮力譜寫新時代欽州高質量發展新篇章。

供稿：欽州市人力資源和社會保障局 李敏

工傷事故預防培訓心得體會篇六

這學期重大傳染病選修課結束了，學習了傳染病這課程，我認為它對我現在以及以后的預防以了解的各種傳染病有很大的幫助，會讓我學會如何去預防傳染病，如何去面對傳染病，對于各種疾病的預防贏得更多的時間，為自己的健康創打下了基礎。

我是非醫學專業的學生，在開始選修其他課程的時候，無意間看到了此門《重大傳染病》，想到它應該會與生物方面掛鉤，因為我在高中對生物課程非常感興趣，特別是免疫學方面，突然就對它產生了濃厚的好奇心理。

同時，作為非醫學專業的學生，我當初認為選修此門學科或多或少能學點有關醫學疾病方面的知識，我能從中受益，畢竟我可以了解如何去預防、如何去面對所學的各種重大的傳染病，這是受益一輩子的事，于是對它產生了濃厚的興趣。于是便和室友同時選修了這門特別的選修課。

通過課堂老師的講解，結合自身大學生活的實際情況，分析個人、社會等諸多方面，讓我對各個重大傳染病的了解與防治有了更深刻更直觀的感悟。

上課了，我才發現有關疾病方面好多東西并不是我們想象那樣的。才知道我們人類在各種惡性疾病面前是多么的渺小。比如說，“軍團病毒”曾今引起了世界各國的恐慌，再比如說“艾滋病”是我們人類當前面臨的挑戰最大的病毒性疾病，它的傳染率和死亡率每年都很高，我們目前在它面前真的是束手無策，但是我們可以去深入的了解這些病毒的常規知識，了解它們的傳播途徑，這樣才能去有效的控制病毒的傳播，那么才能減輕這些重大傳染病的感染率，我們的`科研人員才能贏得寶貴的時間去研制出有效地治療方法去挽救更多受疾病威脅的患者。

老師授課時候講到了多種重大傳染病，其中“病毒性肝炎”我最為深刻，我感覺這與我們大學生有著密切的關系，因為作為大學生我們出到學校，各方面的免疫力并不是很強，尤其是我們的肝臟，加上自我保護意識不強，外面菜館的各種不衛生，稍有不注意就可能感染上甲型或乙型等各種肝炎，這對我們的身體是極大地威脅，如果沒有及時發現沒有及時治療，那么嚴重的會危害自己的生命。但是，老師向我們傳授了如何預防各種的肝型病毒，最主要的方法就是注意個人衛生，到醫院做一個全方面的體檢，接種育苗，是自己的免疫系統能抵抗各種肝型病毒。

工傷事故預防培訓心得體會篇七

通過學習工傷事故，慘痛的教訓給我們敲響了警鐘。通過學習我深深的認識到：

樹立正確的職業觀。愛崗敬業，珍愛自己的工作崗位，對從事的職業有一種自豪感、神圣感和使命感。培養良好的信仰。一個有信仰的人，才會有責任感，忠實于企業，自覺遵守企業的各項規章制度。有了正確的職業觀和良好的信仰才不會在工作中迷失自我，自覺做到聽招呼，守規矩。成為企業放心，領導滿意的好員工。

八小時工作制最早由社會主義者羅伯特歐文于1817年提出，1866年第一國際日內瓦代表大會提出了”8小時工作，8小時自己支配，8小時休息”的口號，要求各國制定法律予以確認。

我國勞動法第36條規定，國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時的工作制度。超長的工作時間，會影響職工身體健康以及文化技術水平的學習提高。更會產生疲勞工作，引發工傷事故。合理安排職工的工作和休息，起到維護職工的休息權利，避免疲勞工作，從而減少工傷事故的發生率，更好的調動職工的積極性，促進社會主義現代化事業的發展。

認真遵守分公司實行的標準工作制度。堅持嚴格上下班，做到不遲到，不早退。上班集中精神，認真操作，做到不脫崗，不離崗。工作認真負責，按質按量完成崗位工作。積極主動搞好生產現場和設備文明衛生。做好交接班工作。

認真學習設備維修安全操作規程。在生產作業過程中，嚴格遵守設備維修安全操作規程，不違章，按規范作業，穿戴好合格的勞動保護用品。安全用電。高空作業辦理高空作業票。在易燃易爆的場所作業，辦理動火證。做好安全防范工作。

工傷事故預防培訓心得體會篇八

為進一步增強全區廣大群眾防艾意識和防艾素質，預防病病工作落到實處，進一步推動預防病工作的深入開展，區衛生局組織全區各街辦醫務人員，于xx月xx日，到轄區的村衛生室，開展了病防治知識宣傳活動。

為進一步普及病防治知識，普及病防治知識、避免病傳播途徑，進一步提高全區居民病防治意識，促進居民自覺防控病。區衛生局在區委區的正確領導下，在區疾控中心的具體指導下，以“關愛生命，關注”為主題，緊緊圍繞“關愛生命，關注”的活動主題，精心組織，認真開展病防治宣傳教育活動，提高了轄區群眾對病危害的認識和對病的正確看待能力，提高了廣大居民防艾知識水平。

1、各街辦醫務人員深入居民、轄區的各個社區宣傳病防治知識。區疾控中心醫務人員，以及各街辦、社區居民小區的工作人員，以及轄區的居民代表，宣傳病相關知識。發放宣傳冊、宣傳單、病日常知識，使廣大群眾了解了病的發展、病的危害、病對人類生存及發展的正確意義等。

2、各街辦醫務人員在各社區開展病防治知識宣傳活動。通過在街、村、社區、小區等人流集中地方進行病防治知識咨詢，發放宣傳單、宣傳畫等，宣傳病防治知識，提高了居民病防治知識水平。

3、在轄區的各個社區懸掛橫幅、張貼標語、發放宣傳單等，大力宣傳病對人類生存和發展的危害，普及病防治知識，提高了居民自我保護和自我救護的意識。

4、各街辦醫務人員在各社區開展病防治知識講座、發放宣傳單、發放宣傳單等，使居民了解了病對人類的危害、病對社會生產生活的危害、病對生活的不良影響等。

5、區疾控中心醫務人員在轄區的各個地方進行病防治知識咨詢，發放宣傳單、發放宣傳單等，使廣大群眾了解了病的傳播途徑、病對人類的危害、病對社會生活的等，使他們認識到了病是人類的結果，是人類戰勝疾病的一個有力武器。

區衛生局在轄區內積極開展預防病工作，并在轄區各社區、轄區內積極開展了病防治知識宣傳教育活動，使廣大群眾對病預防知識有了更深更全面的認識。

6、區疾控中心醫務人員在轄區內開展以防治病為主的病防治知識宣傳，普及了病防治知識。

7、區疾控中心的病防控工作人員在轄區內開展病宣傳教育工作，發放宣傳資料，宣傳預防病知識，并發放宣傳單、宣傳冊，宣傳病預防知識，提高了他們對病的正確看待與認識，提高了他們對病危害的認識。

8、在轄區內開展以防治病為主的病工作。發放宣傳材料，宣傳預防病知識。

9、在轄區內開展病防治知識的宣傳教育。

10、區疾控中心醫生深入轄區的各個社區宣傳病防治知識。

11、在轄區內開展病日常知識的宣傳教育活動。

12、在轄區內進行了病防治知識宣傳教育活動。

13、在轄區內開展病防治知識的宣傳。