生活當中，合同是出現頻率很高的，那么還是應該要準備好一份勞動合同。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編帶來的優秀合同模板，希望大家能夠喜歡!

雙方自愿解除勞動關系合同篇一

乙方：_________________

甲、乙雙方就勞動關系終止達成如下協議：

一、原勞動合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、甲、乙雙方同意，自_____年_____月_____日起終止勞動關系。

三、甲、乙雙方同意終止合同補償金為_____個月工資(按當事人上年度月年均工資計算)合計(小寫：_________________元)。

四、本協議自簽字日起生效。

五、本協議一式三份，甲、乙、市社保局各執一份。

乙方簽字：_________________

________年____月____日

雙方自愿解除勞動關系合同篇二

甲方：陜西——開發有限公司寶雞分公司 (以下簡稱甲方)

乙方：陜西——房地產顧問有限公司(以下簡稱乙方)

根據實際情況，在平等協商，自愿互諒的基礎上，本于誠信，甲乙雙方達成如下協議：

第一條：甲乙雙方同意解除年月日簽訂的《民法典》及其它相關協議。自協議解除之日起，甲乙雙方彼此之間的權利、義務關系自行消滅。甲乙雙方相互不再以任何形式追求對方的違約責任。

第二條：甲乙雙方同意對于合同訂立、執行過程中各自的任何形式的損失自行負擔責任。

第三條：鑒于合同未能履行是由于客觀經濟形勢造成，甲乙雙方互不追求對方違約責任，乙方前期工作中所涉及到的已到位甲方現場的所有物料由乙方全部收回。

第四條：甲方如需繼續聘用相關人員，乙方無異議并無權干涉。相關人員工資自6月起由甲方負責，與乙方無關。

第五條：甲乙雙方都保留通過訴訟解決本合同爭議的權利，在本協議生效后，如果任何一方不履行本協議約定的義務，另一方有權尋求通過訴訟解決爭議。在訴訟過程中，本協議將不利于違約方的解釋。

第六條：未盡事宜雙方協商解決。

第七條：本協議自簽字蓋章之日生效，協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

第八條：雙方確認：本協議是雙方共同協商的結果，其內容是雙方真實意思表示，合法有效，雙方共同遵守。

甲方(簽章) ：乙方(簽 章) ：

日期：年 月 日 日期 ： 年 月 日

雙方自愿解除勞動關系合同篇三

用人單位(甲方)：

勞動者(乙方)：

風險告知：解除勞動合同的前提是被解除的勞動合同是依法成立的有效的勞動合同，該解除勞動合同的行為必須是在被解除的勞動合同依法訂立生效之后、尚未全部履行之前進行。用人單位與勞動者均有權依法提出解除勞動合同的請求，且如果是用人單位和勞動者雙方協商解除勞動合同，可以不受勞動合同中約定的終止條件的限制。

甲、乙雙方于________年______月______日簽訂為期________年的固定期限勞動合同，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下協議。

第一條協議終止

第二條協議的提出、補償金

1、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照《 》的規定，甲方無需向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金等。

2、乙方知悉《 》的規定，不要求甲方支付經濟補償金、賠償金等費用。

風險告知：用人單位向勞動者提出解除勞動合同的，應當向勞動者支付經濟補償金，勞動者自己提出辭職或者是提出解除勞動協議申請、經雙方協商解除勞動協議的，用人單位無需支付賠償金。

第三條社會保險費

甲方為乙方繳納社會保險費至本協議簽訂之日起終止;

第四條勞動報酬

1、乙雙方確認：在勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依照合同約定以及《 》的相關規定履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行為。

第五條離職交接

1、乙方應在本協議簽字后______日內與甲方有關部門(原所在部門、勞資、財務、后勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項。

第六條保密協議

1、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密(包括本協議內容)的義務，不得泄露給任何第三方，否則應按照勞動合同或保密協議的約定向甲方支付違約金________元。

風險告知：解除勞動關系時應當確認，在之前簽訂勞動合同書的時候是否涉及保密協議、竟業禁止協議等，在簽訂勞動合同時簽訂過的，勞動關系的解除不影響保密協議、竟業禁止協議的繼續生效。簽訂勞動合同時未簽訂過，但現在認為有需要簽訂的，可以補充簽訂。

第七條文件轉移、交接

1、乙方辦理完各項交接之后______日內，甲方向乙方提供包括解除勞動合在內的相關證明。

第八條爭議解決

甲乙雙方因履行本協議發生爭議，應首先通過友好協商加以解決;不愿協商或者協商不成的，可以選擇提交_________人民法院訴訟解決。

第九條其他事宜

1、本協議條款如與國家法律、法規、政策相悖時，以國家、法規、政策為準。

第十條合同生效及補充

1、甲、乙雙方在簽署本協議時，對各自的權利、義務、責任清楚明白、充分理解，并愿按本合同約定嚴格執行。

2、本協議的任何條款約定被認為無效，不影響本合同其他條款的效力。

3、本協議如有涂改，雙方均應在涂改部分加蓋公章或簽字確認，否則涂改部分無效。

4、本協議壹式_______份，甲、乙雙方各執_______份，具有同等法律效力，經雙方簽字蓋章后生效。

(以下無正文)

協議簽訂于：_______年_______月_______日

甲方(蓋章)：__________________________

乙方(簽字)：_________________________

雙方自愿解除勞動關系合同篇四

乙方(勞動者)：________

身份證號碼：________

甲、乙雙方于年月日簽訂為期________年，無固定期限的勞動合同，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下合同。

1、雙方一致同意于年月日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止;

3、甲方為乙方繳納社會保險費至本合同簽訂之日起終止;

9、本合同經甲方蓋章，乙方簽字后生效。本合同一式二份，甲、乙雙方各一份，

甲方(蓋章)：________

____年____月____日

乙方(簽字)：________

____年____月____日

雙方自愿解除勞動關系合同篇五

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

甲、乙雙方依照《勞動合同法》、《勞動法》及國家相關法律法規的規定，遵照平等自愿、誠實信用、協商一致的原則，就甲乙雙方同意提前終止勞動合同有關事宜達成協議如下，并承諾雙方共同遵守：

第一條 甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同，至____年____月____日勞動合同期滿。現因____________的原因，甲乙雙方不再續訂勞動合同。

第二條 甲方支付乙方的工資至____年____月____日止；社會保險繳納至____年____月____日止。甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣 元。甲方應該在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。

第三條 乙方妥善辦理完畢工作移交手續后，甲方向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續。乙方自愿放棄除本協議以外的其他訴求。

第四條 此協議書一式兩份，均具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份。

甲方：

年 月 日

乙方：

年 月 日

雙方自愿解除勞動關系合同篇六

甲方（以下簡稱“公司”）：

乙方（以下簡稱“員工”）：

身份證號碼：

入職時間：

勞動合同簽訂時間：

經公司與員工雙方平等自愿、協商一致，就解除雙方的'勞動合同達成如下協議：

1、公司與員工雙方的勞動合同于__________年______月______日解除。

2、公司支付員工工資至__________年______月______日。

3、員工的社會保險繳納至__________年______月。

4、員工的住房公積金繳納至__________年______月。

5、因，根據《勞動合同法》第__________條第__________款規定，與乙方協商一致，解除雙方勞動合同。乙方工作年限為__________年，按照《勞動合同法》第四十七條經濟補償計算“勞動合同解除或終止后，用人單位應當按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經濟補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資的經濟補償”。經雙方協商，我單位支付其經濟補償__________元人民幣。

6、員工同意公司在__________年______月______日（含）前，將員工離職當月工資及補償以__________方式支付給乙方。

7、勞動合同解除后，員工仍有義務對在公司工作期間接觸到的，公司在設計、技術、管理、勞資、財務、客戶關系、客戶名單等方面的商業秘密信息嚴格保密。未經公司書而允許，員工同意不以任何形式向第三方提供、披露或幫助第三方獲取、使用、傳播公司的商業秘密。

8、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

9、本協議自公司與員工雙方簽署后生效。

10、員工是在詳細閱讀并充分理解協議內容的基礎上簽署本協議的，員工對協議內容無異議。

員工簽名：

__________年______月______日

（用人單位人事蓋章）：

__________年______月______日

雙方自愿解除勞動關系合同篇七

乙方(勞動者)：____

身份證號碼：____

甲、乙雙方于____年____月____日簽訂【為期____年】的勞動合同，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下協議。

一、雙方一致同意于____年____月____日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。

二、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金等。乙方知悉《勞動合同法》的規定，不要求甲方支付經濟補償金、賠償金等費用。

三、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。乙方不再因為原勞動合同的.履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。

四、乙方辦理完各項交接之后5日內，甲方向乙方提供解除勞動合同的證明。乙方應于勞動合同解除后30日內辦理社會保險關系轉移手續，逾期不辦責任自負。

五、本協議經甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協議一式兩份，甲、乙雙方各一份。

甲方(蓋章)：____

乙方(簽字)：____

日期：____

雙方自愿解除勞動關系合同篇八

甲、乙雙方于_____年_____月_____日簽訂【為期____年】【無固定期限】的勞動合同，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下協議。

3、甲方為乙方繳納社會保險費至本協議簽訂之日起終止;

9、本協議經甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協議一式二份，甲、乙雙方各一份，

____年____月____日