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2023年雙方自愿解除勞動關系合同(十二篇)

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2023年雙方自愿解除勞動關系合同(十二篇)
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在人們越來越相信法律的社會中,合同起到的作用越來越大,它可以保護民事法律關系。怎樣寫合同才更能起到其作用呢?合同應該怎么制定呢?以下是我為大家搜集的合同范文,僅供參考,一起來看看吧

雙方自愿解除勞動關系合同篇一

乙方:(個人姓名):

根據相關法律法規的規定,經甲乙雙方當事人共同協商一致,就雙方解除勞動(關系)之相關事宜達成以下協議:

1.雙方同意于______年____月____日起解除之前簽訂的勞動合同(關系)。

2.乙方已于本協議書簽署前完成了同甲方的工作交換.

3.甲方一次性支付給乙方年月工資元。

經濟補償金償于當月日記入工資帳號內,截止本協議書簽署日,雙方之間不存在任何糾紛及未了結的債權債務。

4.本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份。

以上內容雙方同意確認屬實。

甲方(企業公章):乙方(簽字):委托代理人簽字:

簽訂日期:______年____月____日簽訂日期:______年____月____日

雙方自愿解除勞動關系合同篇二

甲方:法定代表人:

乙方:性別:民族:生于:______年____月____日,住址:身份證號碼:。

甲、乙雙方依照《勞動法》及相關法律法規的規定,遵照平等自愿、誠實信用、協商一致的原則,經過充分協商,就雙方解除勞動關系有關事宜達成協議如下,并承諾共同遵守:

一、經甲、乙雙方當事人協商一致,從______年____月____日起解除雙方的勞動關系。

二、在互諒互讓的基礎上,經雙方協商一致由甲方給予乙方一次性經濟補償金,共計人民幣元(大寫)。

三、經濟補償金在本協議簽訂后三日內由甲方一次性支付給乙方。

四、本協議簽訂后,甲、乙雙方的權利義務即行終止,乙方不得再要求甲方承擔任何費用和責任。

五、甲、乙雙方應遵守本協議之約定,否則由違約方向守約方支付相當于補償金數額的違約金。

六、本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份,具有同等法律效力。

七、本協議經甲、乙雙方簽字或者蓋章后即生效。

甲方:

法定代表人或代理人簽字:

乙方簽字:

簽訂日期:______年____月____日

雙方自愿解除勞動關系合同篇三

本人李某某(身份證:???????? ),年月日通過應聘入職于貴公司,在貴公司擔任一職,主要負責工作。經雙方口頭協商月工資元,試用期2-3個月,試用期工資元。本人工作期間,一直愛崗敬業、勤勞奉獻。然而貴公司不僅未與本人訂立書面勞動合同、未為本人依法足額繳納各項社會保險,而且無故扣發本人年月工資元,貴公司的以上違法行為嚴重侵犯了本人的合法權益。

現本人依據《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、第四十六條、第四十七條以及第八十二條等法律規定,要求貴公司自接到本通知書之日起3日內為本人安排辦理工作交接事宜,逾期安排辦理工作交接事宜造成的所有不利后果均由貴公司自行承擔。同時,本人要求貴公司自接到本通知書之日起5日內向本人支付扣發工資元、未簽訂書面勞動合同雙倍工作差額元、解除勞動合同經濟補償金元,并為本人依法足額補繳各項社會保險。若貴公司在接到通知書之日起5日內未聯系本人處理以上事宜,本人將委托律師通過法律途徑,維護本人的合法權益。

雙方自愿解除勞動關系合同篇四

茲有_______________同志與我單位簽訂___________號,自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日在我單位從事_____________工作,現因_________________解除(終止)勞動關系。

特此證明

本人簽名:_________________

單位蓋章:_________________

法人代表簽名:_________________

年? ? ? ? ? ???月? ? ? ? ? ?? 日??

雙方自愿解除勞動關系合同篇五

茲有_____性別:

身份證號碼:

因于_____年_____月離職

特此證明。

用人單位(蓋章):

_____年_____月_____日

提示;

1、用人單位必須如實填寫好解除勞動關系的原因。

如;合同期滿、自動離職、曠工除名、破產遣散等,提前解約、開除、除名、辭退的原因一定要寫清楚。

2、失業人員從失業之日起_____日內,持身份證、解除勞動關系證明、就業失業手冊(臨時合同工帶上用工審批表)或流動人員就業證(農民合同工帶上本人銀行存折復印件),到社會保險經辦機構辦理申領失業保險待遇的有關手續。

雙方自愿解除勞動關系合同篇六

甲 方:

乙方:

甲、乙雙方于年月日簽訂了有/無固定期限勞動合同,現由方提出協商解除勞動合同要求,經甲、乙雙方協商一致,同意解除勞動合同,并達成如下協議:

一、(方)因原因要求提前解除與(方)的勞動合同。經協商,雙方同意自年月日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權利義務隨之終止。

二、因是方提出與方解除勞動合同,按照《勞動合同法》的規定,方需要向方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金等。

三、甲、乙雙方在此確認:勞動合同履行期間,雙方已依法簽訂了書面的勞動合同,甲方依法履行了義務,包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。

四、乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續,離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

五、乙方自愿放棄其他所有訴求。

六、本協議經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

甲方(公司):

法定代表人或委托代理人:

年月日

乙方(簽字):

年月日

雙方自愿解除勞動關系合同篇七

甲方(用人單位名稱):

乙方(勞動者):性別:

由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿,現乙方因個人原因于_____年_____月_____日提出解除勞動合同,經雙方平等自愿協商,共同就解除勞動合同事宜達成以下協議:

1、雙方同意于_____年_____月_____日解除勞動合同,工薪及福利同時截止。

2、乙方保證在本協議書簽訂之日起一周之內,按照甲方的相關規定和要求辦理完畢全部的交接手續,包括但不限于:項目的移交,資產的回收,工作的匯報,轉單的簽返,付清對甲方的應付款項,提供客戶信息等,與此同時,雙方辦理完畢全部的離職手續。

3、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經理,為保障甲方的權益,乙方保證在離職后遵守如下約定:

(1)繼續遵守和甲方簽訂的保密協議,不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業秘密;

(2)自解除勞動合同之日起一年內,不得參與二級公司主營業務相沖突的商業活動。

(3)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關系的行為。

4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現的損失,甲方同意支付給乙方補償金___________元人民幣(大寫:__________)(稅后)

5、乙方按照本協議書的約定辦理完畢全部的離職手續后,甲方將在勞動合同解除后的第一個發薪日,將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。

6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定,甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的50%的補償金支付給乙方;如果乙方出現了違反約定的行為,甲方可以不支付該50%的補償金。

7、乙方承諾將繼續履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應繼續承擔的其他義務。

8、甲乙雙方一致同意,除本協議內容以外,不再向對方提出任何要求。

9、甲乙任何一方違反本協議的約定,應向對方支付________元。

10、本協議書壹式貳份,甲乙雙方各執壹份,于雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方:

_______年___月___日

乙方:

_______年___月___日

雙方自愿解除勞動關系合同篇八

甲方:

身份證號:

乙方:

身份證號:

甲、乙雙方經友好協商,現就雙方之間有關勞動關系及其他相關權利義務達成如下協議:

一、 甲方與乙方之間的勞動關系于 年 月 日解除。

二、 乙方應在上述勞動關系解除日期之前向甲方及用工單位交接工作完畢,結清全部財務手續,交還全部公司物品。

三、 甲方于 年 月 日前向乙方支付人民幣 元,前述款項清償了甲方與乙方因勞動關系履行及解除而應向乙方支付的全部款項和經濟補償,包括但不限于工資、獎金、補貼、加班費、帶薪假期、協商解除勞動關系的經濟補償等其它任何款項,是為最終、全面的補償。支付后甲方與乙方之間不存在任何未結款項及未了結事項。

四、 乙方離開甲方后,不向任何第三方泄露甲方及用工單位的商業秘密,不從事損害甲方利益和名譽的活動。

五、 乙方應于本協議簽訂后三日內到甲方辦理檔案、社會保險轉出、領取離職證明等手續。如乙方未按時辦理檔案、社會保險關系轉移、領取離職證明或未按時辦理其他與離職有關的手續,由此導致的不利后果及法律責任均由乙方承擔。

六、 甲乙雙方確認:雙方在簽訂本協議時已經過平等自愿協商,并已對簽訂后可能出現的各類情形有充分預見,無論本協議簽訂后出現任何情形,均不影響本協議的履行。自本協議第一條約定的勞動關系解除之日起,甲乙雙方之間不存在任何勞動權利義務關系。本協議履行后,雙方之間不存在任何其他權利義務關系,不存在任何爭議,任何一方不得再向另一方主張任何權利或提出任何請求。

七、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,自雙方簽字(蓋章)之日起生效。

甲方:

乙方:

年 月 日 年 月 日

雙方自愿解除勞動關系合同篇九

甲方:

乙方:

身份證號:

甲乙雙方就解除勞動關系相關事宜達成如下協議:

1、甲乙雙方均同意勞動關系自________年____月____日解除。

2、自本協議簽訂之日起三日內,甲方向乙方以現金方式支付經濟補償金、社會保險費及其他費用等共計人民幣 元(大寫: )。

3、雙方均認為本協議已將雙方解除勞動關系后所有爭議事項全部了結,任何一方均不得在本協議簽訂后反悔。如乙方反悔,甲方有權要求乙方將本協議第2條所約定的款項返還給甲方,并由有權機構重新作出處理。

4、本協議自雙方簽字蓋章后生效。

5、本協議一式二份,甲乙雙方各持一份。

(以下無正文)

甲方:________乙方(簽字):________

法定代表人或委托代理人:

________年____月____日________年____月____日

雙方自愿解除勞動關系合同篇十

你好,解除勞動關系證明書主要內容是:

茲有_______________同志與我單位簽訂___________號勞動合同,自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日在我單位從事_____________工作,現因_________________解除(終止)勞動關系,解除勞動關系證明。

特此證明

本人簽名:_________________單位蓋章:_________________

法人代表簽名:_________________

___年___月___日

雙方自愿解除勞動關系合同篇十一

解除勞動關系補償協議范文

甲方:________________有限公司

乙方:________________,身份證號碼:________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定,經甲方與乙方協商一致,雙方同意解除勞動合同。達成協議如下:

1.甲乙雙方于________年________月________日簽訂了合同期限從________年________月________日至________年________月________日的勞動合同,解除勞動合同日期為________年________月________日,雙方的勞動關系隨之終止;

2.乙方應于本協議簽訂之日起________日內按照甲方的要求歸還屬于甲方所有的文件、資料、辦公用品、電子文檔以及其他一切物品,并按甲方要求妥善辦理工作業務移交手續。

3.甲方根據《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定,在乙方辦理完本協議第2條所述事項并經甲方確認后,甲方支付乙方經濟補償金。

4.乙方在甲方的最后工作日至________年________月________日止,甲方支付給乙方的報酬也結算亦至________年________月________日止,社會保險金、公積金于次月繳交。

5.甲方根據相關規定,向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續。

6.乙方保證對于甲方的商業秘密及其他信息,乙方不會以任何形式進行復制、保留或帶離甲方經營場所。離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

8.本協議書壹式叁份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執壹份,另外壹份用于辦理退工手續。

9.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方:________________有限公司 乙方(簽字):________________

________年________月________日________年________月________日

雙方自愿解除勞動關系合同篇十二

甲方:_______________有限公司

乙方:_______________

身份證號碼:_______________

甲乙雙方現就終止勞動關系的相關事宜確認如下:_______________

1,經甲乙雙方協商同意。雙方于________年________月日解除勞動關系。乙方保證自離職之日起,不得再以甲方及/或甲方關聯公司的名義對外從事任何活動,并將任何可以表明乙方曾經為甲方員工的文件、資料、證明全部交還甲方。

2,乙方確認,甲方已經足額、按時向其支付工資、獎金、經濟補償金及各項保險福利,且乙方均已收到并對該金額無任何異議。

3,乙方應在離職一個月內將其個人檔案及保險關系從甲方轉出。自離職日起,甲方停止為乙方交納社會保險和住房公積金。

4,截止到離職日,雙方未結清的全部財物內容為:_______________

甲方應向乙方支付的稅前離職工資¥元,,以銀行轉賬方式于________年________月日前支付。

雙方應在約定的日期之前結清及/或歸還上述財物。除上述財物外,雙方不存在任何其他的財物糾紛。至此,雙方對勞動關系的解除不存在任何爭議。

5,乙方保證不對甲方及/或甲方關聯公司提出任何勞動相關仲裁、訴訟或舉報。

6,乙方確認,在勞動合同解除之后,乙方在勞動合同中的保密義務并不隨之終止,乙方仍需履行其所承諾的保密義務及本確認書第一條保證義務,直到甲方書面同意其解除此項義務,或事實上不會因違反本合同的保密條款而給甲方造成任何形式的損害時為止。乙方違反此規定,應承擔離職前12個月工資總額的違約金,如造成甲方經濟損失的,乙方還應當承擔全額的賠償責任。

7,本確認書一式二份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。

甲方蓋章:_______________乙方簽字:_______________

日期:_______________日期:_______________

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