在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

店長勵志講話材料篇一

你們好!

在這個滿載希望和收獲的金秋時節，我們迎來了步行街隆重的開業慶典。今天，秋高氣爽，喜氣洋溢，在這里，我謹代表所有來賓，對步行街開業表示熱烈的祝賀，向所有領導表示衷心的問候，向所有參與王城公園·步行街項目建設的同志們表示誠摯的謝意!同時，也祝愿在步行街投資興業、購房置業的社會各界人士生意興隆，財源滾滾，安居樂業，開業鴻發!

王城公園·步行街建設項目是我市撤縣設市以來第一個投資上億元的招商引資項目，是城市建設的大舉措、大手筆，是市委、市政府舉全市之力，傾大眾之心全力打造的一項重點工程項目，凝聚了全市上下各級各部門的心血。它對緩解老城區住房、交通壓力，改善城市人居環境，提升城市品位，重現武岡歷史文化名城風采，具有相當重要、深遠的意義。

武岡人杰地靈，人文薈萃。在悠悠的歷史長河中，武岡走過了2220xx年的風風雨雨，自古素有“寶慶獅子東安塔，武岡城墻甲天下”的美譽，歷來是湘桂黔之重鎮、通商之要埠、旅游之勝地，豐富的文化內涵，深厚的文化底蘊，一直是武岡最顯著的特點，一直是武岡人民的驕傲。今天，王城公園·步行街又一次將這些文化精粹呈現在世人面前，并賦予它更深、更新的意義。錯落有致、玲瓏精巧的古代樓閣，星羅棋布、裝修華麗的現代商場，古代都城的典雅，現代都市的繁華，全都巧妙而完美地融合在這里，構成了一道瑰麗的風景。所有這一切，都有賴于市委、市政府英明正確的決策，有賴于投資方大膽而明智的選擇，有賴于廣大建設者辛勤的勞動，也有賴于各級各部門積極主動的協調和配合，更有賴于全體市民熱心無私的支持和奉獻，在此，我再次代表所有來賓，向你們表示最衷心的感謝和最真誠的祝福!

毋庸置疑，王城公園·步行街必將成為我市新的購物、休閑、娛樂、旅游中心，成為我市新的亮點。提升城市品位，建設美好家園，加快經濟建設，改變城市形象，任重而道遠，讓我們在市委、市政府的領導下，高舉經濟大旗，大辟發展新徑，多出精品力作，把武岡建設得更加美麗、富強!

祝愿武岡的明天更加美好!

祝愿武岡人民幸福安康!

店長勵志講話材料篇二

2、感謝大家真誠的回應。先點個卯哈

3、窗外鳥語花香;室內激情飛揚，正是展業的好時光。

今天的早會內容主要有以下三點：

第一，關于新人;昨天的電話演練，我們見識到了風格迥異的話術;尤其是劉歡和郭老師的精彩表現;相信大家都獲益良多;所謂“操千曲而后曉聲，觀千劍而后識器”;昨天學到的經驗，我們應該在今后的電話中實踐，并發掘最適合自己的路線。

第二，關于工作態度;也許是因為公司裝修問題，連續5到6月裝修，放假時間比較多，也可能是因為天氣轉熱，亦或者是歐洲杯nba賽程;種.種原因讓大家或多或少都有些低迷，所謂“窮則變，變則通，通則久”;今天已經是13號，(又是一個新的早晨，又是一天新的起步)希望大家都調整狀態，任何的限制，都是從自己的內心開始的。

還有的人是因為沒地方去，暫時找個安身地;不管是因為什么原因，既然選擇了漢沙，就是緣分，也是責任，那么在這里的每一刻，都要認真盡力的去完成工作任務，一切行動聽指揮;“博觀而約取，厚積而薄發”(仁者見仁智者見智);大家都是成年且成熟的人，這里我就不在贅述了。

4、下面是喜訊報道：有請昨天簽單到賬的同事上來，接受大家的恭喜;

5、(天道酬勤，人勤地不懶，人情春來早，人勤單兒好做;請。例行公事)

6、最后我們喊一下公司口號：

成功的寶典告訴我們：激勵就像洗臉一樣，學習就像吃飯一樣!今天，我們能夠按時出席在這里，我們已經比別人更接近成功了。讓我們把掌聲送給正走向成功的自己。

店長勵志講話材料篇三

大家好!

我們共同的家-“食間”就如同金秋的紅葉一樣自開店以來一直紅紅火火，有了這樣的前景，我們公司即將開設一家新店，當我聽到這個消息的那一刻，我激動的心情難以用語言來表達，這標志著“食間”向著更加輝煌又邁進了一大步，我與“食間”風雨歷程走過了7個年頭，因為“食間”的未來就是我事業的未來，今天我能夠站在這競聘店長的競聘臺上，原因只有一個，那就是我要與“食間”同命運，同發展，同進步。

在座的各位領導對我也是非常了解，我在“食間”這個大家庭里整整7年，7年不是彈指一揮間，那是20xx多個日日夜夜，我對“食間”的感情已經不能用了解、熟悉來表達，應該說“食間”走過的每一步就如同我身體的血液在跳動一樣與我息息相關，我是從一名后廚切菜的小工干起，在各位領導和同事的幫助下走到了今天，雖然我一直從事廚房工作，但我時刻關注每一個店的整體經營，同一些店長的交談中也積累了一些經營的經驗，不能說我對店長一職垂憐以久，應該說我時刻要求著我要進步，我要盡我所能為“食間”的發展貢獻我的一份力量。7年的店內工作和我自身的學習，我積累了一定的經營店的經驗，今天競聘店長我的優勢在于;我做事腳踏實的，做人誠懇，7年在“食間”的每一件事我都當成我家的事來做。我熱愛這個職位，我有較強的學習和適應能力，理解能力強，組織能力精，當然我也有不足的地方，例如：經驗不足，所以我還要不斷地學習，同時象公司學習理念一樣：成事皆在于有恒學，學習要持之以恒，不三分鐘熱血。躬身入局，虛心實做，從自己做起，真真正正做一名專業的管理人員，樹立一個好榜樣。，我深信我也具備了店長的基本素質：我愛崗敬業，做事一絲不茍，不弄虛作假，每一次遇到困難和難處我總是自我校驗，從不怨天尤人，我不斷加強個人的修養，時刻嚴格要求自己。

如果我能有幸成為一名店長，我把對新店營銷的構想和現實情況說一下：

作為一名店長，要經營好這家店，首先要有全局意識，能夠實施菜品策劃定位，服務策劃定位，價格策劃定位，環境氛圍策劃定位，企業文化策劃定位，營銷與管理策劃定位，這樣才能使店正常經營和穩定發展，所有的這些都要體現在經營之中，不能紙上談兵，對于光臨我店的顧客要如同上帝的到來那樣給予他們最真誠的接待。

費上帝，我們應該為其量身定做一份服務，

我們做的就是服務行業，服務的好與壞，關系到我門店的生存，我們的消費群有兩種，第一種成功人士的消費群，我們的服務要很重質量，做到希爾頓人生格言那樣：勤奮、微笑、自信。因為這這部分消費群體重視的是享受生活，期望在一個輕松，愉悅的氛圍下享受他們的美食。第二種打工族消費群，我們要給他們提供溫馨，舒適，如家的環境，物美價廉的可口美食。不論是哪一種消費群體我們都要做到服務熱情周到，讓他們充分享受“食間”給他們提供的美食。

可以這么說我對新店店長一職很期盼，并為我這一期盼作出任何努力我都無怨無悔，但今天走上這個新店店長競聘演講臺我并沒有懷著“破釜沉舟”、“唯我是選”的思想，而是著眼新店開業能夠開門紅，我們公司能夠在上一個新臺階的大局，我想出一份力，如果我當選我將再接再厲、繼續以飽滿的熱情投入到工作中，當好領導的助手和參謀，做好職工的榜樣，如果我落選，我會一如既往的在湖西路店努力工作，繼續我的事業。“可已成功，可以失敗，但我永遠不會放棄”。我不確定競選成功與否，但我可以肯定的是， 我會更加努力的在這里工作，因為這里是廣東的家，廣東要為家里的日子過好盡到全部的責任。

非常感謝大家這么多年來給予我的幫助和支持，歡迎大家給我提出寶貴意見，幫助我進步，再一次謝謝大家!

店長勵志講話材料篇四

各位都是 的銷售精英。今天我們會聚在一起開店長會議。新接手這個團隊，我和 lily ，都樂意與大家同命運、共呼吸，同心同德，共同努力將銷售業績做出來。

在這里，我想跟大家強調幾個觀念，希望能引起大家的共鳴，為今后勝利的做好工作鋪平道路。

一、 大家出來是為了什么的?

很多人會說，賺錢，出來就是為了賺錢，為了生活更好點。

錯，大家出來首先是要做好工作，用勞動去換取報酬。只有做好工作，才能換取應得的報酬，才能賺錢，才能改善生活。

二、 為誰工作?

很多人都說為老板打工，為公司工作。

錯，是為你自己工作。工作好不好，直接影響到你的收入和未來，影響到公司的業績和未來。

拿人錢財，與人效力。只有認真做好工作，才對得起公司給你的回報。

工作中遇到問題，尋找到解決問題的方法。這個經驗是別人搶不去的。

有了良好的經驗，今天你能管好一個小店，明天就有機會接手管理一個大店。你樹立為自己打工的觀念，才能更認真地做好工作，今后的職業生涯的路才會越來越寬松。

三、 情緒和抱怨?

很多同仁工作中情緒比較壞，抱怨比較多。

這是錯誤的。

工作有壓力，很正常。工作有難點，也很正常。切不可帶著壞情緒、帶著抱怨去工作，這樣工作越做越糟糕。

問題解決了，能力提升了，樂趣自然更多了。

四、 先下結論

這事不行?這個問題解決不了。這是我們員工經常下的消極結論。

遇到問題，還沒仔細觀察，細致分析，就先下結論，這是錯誤的。

大家要努力改變這個陋習。你努力嘗試，辦法總比困難多。再說，你一個人解決不了的困難，可以尋求其他人的幫助，讓能解決此困難的人來幫助你啊。切不可下了個結論，不了了之，害人害己害公司。

五、 積極進取和消極怠工

談到自己的工作，很多人多持消極態度，說我們的價格沒有競爭力、別的公司怎么怎么有優勢，喜歡長別人志氣，滅自己威風。

這種消極怠工的態度是不對的。

銷售難、競爭激烈，這是現狀。再差也不過當下的差而已。長遠來說，咱公司的上升趨勢是不可逆轉的。所以，大家要屏棄消極怠工，樹立積極進取的觀念，把我們的精力放到凡事主動尋找解決問題的突破口上，而不是放在為難題找借口上。

以上觀念，希望大家能高度重視，融入到公司業績的提升和個人能力的提升中去。

店長勵志講話材料篇五

各位主管、同仁，大家早上好!

時間一周周過得飛快、轉眼間年關將至。不知不覺中一年就快過去了。想想其實很可怕、人的一生也就是這樣一年一年老去。

依然記得自己上學的時候，寒、暑假留下的作業，一想到距離開學還好多天呢，哎 作業還是明天再說吧;而今，生活中，有時家里少個生活用品，也會這樣想，等明天下班回來去超市順便買回來吧，可到頭來還是忘記了。也許生活中這些小事情等一天的時間算不了什么，但是對于團隊，對于企業，耽誤的就不僅僅是時間了。

我們都知道海爾集團連續十年蟬聯“中國最具價值品牌”榜首，也是我國電子信息百強企業之首。在營業額和知名度漸進提升的背后，有海爾優秀的企業管理模式做強大的后盾。在多年的探索實踐中，海爾的“oec”管理模式已經越來越多地引起了國內外的管理界的高度關注。

“日事日畢、日清日高”不僅對于企業管理很重要，對于員工個人來說也非常重要，堅持這個原則，可以保證我們的工作整然有序且能保質保量地完成。

一個人的工作，若按照計劃有條不紊地完成，不會導致手忙腳亂。然而人總是有惰性的，不到火燒眉毛，總不著急，結果"明日復明日"，最后多項工作積壓，弄得焦頭爛額。在這樣的情況下，想把工作做好是一句空話，最后往往為了應付檢查敷衍了事。長此以往，不僅工作沒做好，自己的生活也是一團槽。

我們每做一件事情，都需要花費一定的成本，其中，時間就是成本之一.而珍惜時間，無異于節約成本、珍愛生命。如果總是等下去，今天等明天，明天等后天，工作總量還是那么多，時間卻花掉好幾倍，這是得不償失的。

優秀和卓越不是來源于激昂的豪言壯語，而是源自日常的點點滴滴和踏踏實實地做好每一個細節。一個人的競爭力高低，也體現在執行力上。讓我們從身邊小事著手，培養自己的執行力，日積月累，成功就變成了一種習慣，一個必然。責任制造結果，細節決定成敗。請珍惜自己的時間，不要拖延今日事，這樣才會為明天的成功增加籌碼。。"日事日畢"，才能"日清日高"。不為自己尋找任何理由。今天的事一定要在今天完成，因為明天還有新的事情。

我的演講完畢 謝謝大家!