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周末節假日領導值班制度篇一

為了進一步改善機關工作作風，提高工作效率，全面加強我院節假日的值班管理，強化值班工作人員的`工作職責，及時做好群眾的來信來訪接待工作和本院機關內部的安全、保密、防火和防盜工作，及時處置重大事件和突發事件，防止各類事故的發生，維持法院機關內部的正常秩序，確保機關安全和各項工作有條不紊地開展，特制定本規定。

第一條從20xx年x月起，我院實行節假日院領導值班制度。

第二條值班領導的具體工作職責：

1、負責處理本院節假日的有關工作事務。對在值班時發生的屬于分管職責范圍內的業務要及時處理；對屬于其它院領導職責范圍內的業務要做好通報及協辦工作。

2、負責節假日的值班檢查，監督值班人員的在崗狀況；認真做好安全、保密、防火、防盜等“四防”工作，嚴防各種事故的發生，確保院機關安全；要采取切實有效措施，抓緊抓好值班工作，督促值班人員嚴格實行24小時值班制度。值班人員務必按時交接班，堅守崗位，不得漏崗、誤崗；認真做好值班登記、報告工作；督促值班人員及時做好群眾的來信來訪接待工作，對信訪當事人堅持做好禮貌接待和教育疏導工作，進一步溝通和密切黨群關系。

3、負責對重大緊急狀況的處理，并嚴格執行上級法院和關于緊急重大狀況的報告制度。在值班過程中要充分發揮承上啟下、上傳下達、下情上報、聯系左右、溝通內外的重要作用；要有較強的政治敏銳性和高度的職責心；堅決克服麻木不仁、推諉扯皮的官僚主義作風。

4、要建立健全信息收集、處理、報送制度。對重大突發事件（故）不得晚于1小時報告；個性緊急、重大突發事件（故），值班領導在向本院、本縣負責同志報告的同時，要直接報告州中院辦公室，不得遲報、漏報、瞞報。要緊緊圍繞我縣的戰略決策和改革、發展、穩定的大局，認真履行職責，在了解社情民意、傳達政令、處置緊急、重大突發事件（故）和維護全縣穩定等方面發揮重要作用。

5、值班領導要認真負責，堅守崗位，務必持續通訊暢通；不得擅離職守，不得做影響值班工作的事。因值班期間擅離職守發生嚴重事故時，將視狀況給予紀律處分。

第三條全院干警在節假日務必24小時開機，遇有突發事件和需要辦理的其他工作事項，務必服從值班院領導的安排，持續隨叫隨到，以便更好的處置各種突發事件和辦理其他需要辦理的各項工作。

周末節假日領導值班制度篇二

為確保分公司節假日期間工作正常運行，提高處置應急事件的能力，根據分公司的實際，特制訂本制度。

1、本制度所述值班人員為分公司領導、中層管理人員及各科室辦公人員。

3、值班時間為國家法定節假日及雙休日。

公司節假日值班由分公司領導、中層管理人員帶班，各科室辦公人員輪流值班，當班的分公司領導、中層管理人員對值班工作負總責，其他值班人員協助當班分公司領導、中層管理人員開展工作。

1、辦公室巡視；防火、放電。

2、接待來訪、來電，及時處理有關事宜。

3、認真填寫值班記錄表。

1、每年年初，由辦公室負責編制全年節假日值班表，并報送集團公司保衛部。

2、值班表的編制按照循環制輪流值班，如上年編制未輪完，下一年按照循環原則接著輪值。

3、如集團公司有特別安排的除外。

1、值班期間不得請假，如有特殊情況不能值班的，自行聯系其他員工代替，并向辦公室和帶班領導說明。

2、值班人員在值班期間原則上不得離崗，發生緊急情況及時向帶班領導匯報，同時認真做好安排。

3、按作息時間值班，不得遲到早退，不得酒后上崗和崗中飲酒。

4、值班人員下班前要做好值班情況登記。

5、值班人員下班時要做到人走窗關、燈滅、門閉，存放好文件等。

20xx年xx月xx日

周末節假日領導值班制度篇三

1、值班人員必須堅守崗位（公司內）不得脫崗，對下級人員的請示報告，必須及時給予明確答復。

2、值班人員在值班期間不得飲酒，時刻保持頭腦清醒。

3、值班人員要不定時的與門衛、宿舍保管員以及其他人員保持不定時的互控，保證各部門的職能有效運作。

6、遇有突發情況值班人員有權利根據事情緊急情況選擇“先請示，后處理”、“邊請示，邊處理”“先處理，后請示”。

7、建立《值班情況交接記錄本》，將值班期間發生的情況記載清楚，登記要求：字跡工整、簡明扼要、事實準確、講究客觀的原則。不得避重就輕，隱瞞事實。事后應要求當事人以及旁觀證人在《值班情況交接登記本》上簽字確認。

8、每天交接，當班值班人員向接-班值班人員交接值班情況，職責要求及注意事項。接-班值班人員能夠將主要內容進行復述，方可開始交接。

9、值班人員在值班期間為公司最高領導，對公司內部一切情況有處置權。

一、 目的

能及時有效的處理公司突發事件，保證安全運行。

二、 適用范圍

本制度適于公司值班領導的值班和運行人員24小時值班管理。

三、值班制度

（一）值班領導

2、值班領導的值班地點為本人辦公室或值班室休息室；

3、值班領導的職責為：

a、巡查夜間運行值班人員的工作狀態；

b、巡查各崗位工作人員的睡崗、竄崗、脫崗行為；

c、做好公司防火、防盜等措施情況。

d、抽調運行人員值班的相關記錄填寫情況。

e、認真填寫值班領導值班記錄。

4、值班領導值班因公外出或其它原因無法值班時要及時告知公司 辦公室安排其它人員代班。

5、值班人員值班時要保持手機暢通，以便于聯系。

6、值班人員次日不休息照常上班。

（二）運行人員24小時值班制度

1、運行值班人員值班與交接-班的時間嚴格按照公司作息時間執行。

2、認真填寫各項記錄表格。

3、遵守公司勞動紀律，做好交接-班前后的衛生和安全的交接工作。

4、每小時對站區巡檢一次，各項事宜做好記錄。

為貫徹落實國務院溫-家-寶提出的“要嚴格企業安全管理，企業領導要輪流現場帶班”的要求，進一步加強對生產現場的安全管理，保障安全生產，根據上級要求，經新汶分公司（以下簡稱分公司）研究決定，施行領導干部現場帶班管理制度。

一、現場帶班人員范圍

現場帶班人員范圍和現場帶班人員安排表見附表1。

二、現場帶班工作內容

1、現場帶班人員要把保證安全生產作為第一位的責任，切實掌握當班的安全生產狀況，認真落實走動管理相關規定，加強對重點部位、關鍵環節的檢查巡視。

2、排查隱患并要求相關單位立即落實整改，現場無法整改的隱患問題，必須下達整改通知單；協助單位制定防控和整改措施，限期整改并按期復查驗收；發現較大隱患立即停止作業并報生產技術部（安監）研究處理。

3、嚴格落實制止“三違”相關規定，及時制止違章違紀行為，在現場發現違章問題，立即糾錯并按規定給予處罰。嚴禁違章指揮。

4、解決生產中的突發問題；現場無法解決處理的，立即報生產技術部（調度）。嚴禁超能力組織生產。

5、對單位領導干部走動管理執行情況進行監督考核，單位落實不到位的，按規定進行處罰。

6、嚴查“跑冒滴漏”現象，并按規定進行處罰。

7、現場發生危及職工生命安全的重大隱患和嚴重問題時，帶班人員要立即組織采取停產、撤人、排除隱患等緊急處置措施，并及時向分公司主要領導、生產技術部（調度室、安監）報告。

三、相關要求

1、現場帶班人員要高度重視，認真履行帶班職責，嚴格執行《現場帶班人員安排表》規定，減少外出，深入現場靠前指揮，切實把安全生產工作的各項任務落到實處。

2、現場帶班人員有特殊情況必須向總經理請假，并通知生產技術部（調度室），由調度室安排人員替班，同時將替班人員通知生產技術部（安監）。

3、現場帶班人員必須嚴格勞保穿戴，不準著便裝進入生產現場。

4、現場帶班人員要認真記錄檢查問題，并由單位現場負責人簽字，于每日下午下班前交生產技術部（安監）匯總通報。

5、現場帶班人員在巡查中所發現的`違章行為，一并給予單位和責任領導進行處罰，并對嚴違人員進行幫教。

6、各基層單位在執行原走動管理制度的基礎上，進一步嚴格執行領導干部現場帶班制度，把主要精力用在安全生產上，切實深入一線真抓實干，為員工創造良好的安全生產環境。

四、考核規定

1、現場帶班人員未按規定執行的，每次扣罰責任人50元。

2、現場帶班人員請假后，生產技術部（調度室）未及時安排人員造成空崗的，每次扣罰調度室負責人50元。

3、帶班期間出現安全事故的，一并給予嚴肅處理和處罰。

4、對限期整改的隱患問題未及時復查驗收的，每次扣罰責任人50元；因防控措施或整改措施制定不合理造成后果的，視情節給予責任人不低于100元的處罰。

5、由生產技術部（安監）負責對帶班執行情況進行監督考核。

周末節假日領導值班制度篇四

1.???? 為加強節假日學校管理和保證與外界的聯系暢通，實行學校領導值班制度。

2.???? 參加節假日值班由學校領導和中層干部實行輪值形式。

3.???? 值班領導要準時到值班室值班，并做好交接-班工作。

4.???? 值班領導負責接待公務來訪，做好電話等有關事項的記錄，處理校內的偶發事件。

5.???? 值班時間為學校的上下班時間。

一、值班實行雙休日、法定節假日全天24小時值班制度。

1．值班由中層以上領導帶班，夜班安排男教師值班，白班安排女教師值班，帶班領導要對值班教師和保衛科進行綜合協調，統一領導，做好全校的值班保衛工作。

1．按時到崗，忠于職守。接傳好電話，接待好領導或經批準進入的外來人員(由保衛科把關)。認真填寫值班記錄。夜間值班地點設在值班室，白班值班地點設在學校辦公室，無特殊情況不允許變更值班地點。值班電話由值班人員隨身攜帶，如需要攜帶值班電話到自己辦公室加班，應通知保衛科人員，防止上級領導查崗找不到值班人員，夜間值班人員可到辦公室使用值班電話向請示匯報值班情況。

2.值班人員要愛護公物，時刻保持好室內外衛生，及時清除垃圾。

3．值班人員遇事妥善處理，特殊情況及時向有關領導匯報。

4．值班人員要有高度責任感和警惕性，注意做好保密工作，不得將單位領導的電話及住址隨便告訴外人。

5．值班人員不得擅自留宿親戚和朋友。

6．值班人員本人如因事因病不能值班，要委托學校其他人員代崗，并提前通知校長室，不允許讓非本單位人員替崗。

7.值班結束后，值班人員除將待辦事告訴有關人員外應及時做好移交工作

三、加強校園巡邏（主要巡視教學樓內，樓外主要由保安負責），對重點部位要加強監視看管，做好防火、防盜等安全防范工作，對可疑事項要進行排查。

四、因到崗不及時，責任意識不強，處置方法不當造成的學校物質或名譽損失，由帶班教干和值班教師承擔。

1、實行門衛、教師、中層領導三結合值班制度。

2、值班教師按時到崗位，有特殊情況提前做好協調請假手續。

3、值班時間不擅離崗位，不做私活。

4、填寫好值班記錄，并收發好書刊雜志及上級來涵，有事及時通知校領導及當事人。

5、定時巡視校園，發現危險或其它突發事宜及處理并通報校領導做進一步解決。

6、加強進出校門檢查，來客進門履行登記手續，不準外人隨便進出。

7、做好校園門前三包工作。

8、緊急情況請及時撥打110或119。

一、學校實行節假日值班制度，值班時間為8：00--8：00。

二、周六、周日及“國慶”、“元旦”、“五一”等學期內的假期值班人員由學校統一排定。

三、值班人員要按時到崗（有特殊情況提前做好協調請假手續），在值班室值班。不準無故遲到或早退，因故未到者須提前和其它值班教師調好時間，或交代好有關職責由其它值班教師代為值班，不得無故離崗。不做私活。

三、值班人員應注重儀表，值班期間要做好校園環境的巡查、上級來電來文的接聽與記錄、來訪人員的接待與反映情況的.登記以及其它偶發事件的處理或匯報等工作，每天要認真填寫好《值班日記》。嚴禁做與工作值班無關的事情。定時巡視校園，發現危險或其它突發事宜及處理并通報校領導作進一步解決。

四、對來訪人員，應熱情接待，妥善安排。

五、加強進出校門檢查，來客進門履行登記手續，不準外人隨便進出。主要的來電來文或來訪情況、無法處理的偶發事項，要及時向校長匯報。

六、要做好值班的交接-班工作。

七、緊急情況請及時撥打110或119。

薊縣第一中學

一、實行學校值班巡邏制度，凡值班者，必須對全校教育、治安保衛工作全面負責。

二、值班巡邏根據季節特點進行，加強對教學區，生活區的值班巡邏，對各要害部位加強防盜、防火巡邏。

三、遇有節假日，由學校出面安排值班人員，負責值班巡邏，并對全校治安保衛工作負全面責任。平時由門衛人員巡邏。

四、值班巡邏人員必須保持高度警惕，要有應對突發事件的能力，發現問題及時處置，遇到難以解決的問題及時報告有關領導。

五、在值班巡邏期間，能及時發現和處置突發事件成績顯著的、學校將予以表彰和獎勵。

六、值班人員必須忠于職守，在值班巡邏期間擅自外出、玩忽職守，發生案件和治安災害事故，造成國家財產、集體財產、人身安全損害者，學校將給予處罰。

1、明確交通安全工作責任制，校長負總責，德育副校長分管交通安全工作，各年級組長工為年級交通負責任人，各班主任為交通安全責任人。

2、每學期至少請法制副校長對全校師生作交通安全知識教育，分管校長、各班主任針對學生實際及時經常加強教育。

3、全校學生不得騎自行車上學。學生在校外騎自行車必須執行有關規定，即不足十二周歲的不能上馬路。

4、切實加強新的交通安全意識，使學生確實做到：

（1）馬路上行走要走人行道，靠右行。

（2）過馬路要走人行道，有交通燈的要遵守交通燈指示過馬路

（3）馬路上行走不追逐，不成群結集防礙交通安全。

（4）乘搭公共汽車時，要等車停穩才可上落，不可將頭、手伸出車外。

5、學校集體乘車外出活動時，要注意：

（1）必須租用有合資質的運輸公司的車輛。

（2）按參加人數核算好車輛數，決不超載。

（3）做好活動前的師生安全教育。

（4）落實好安全責任人，確保整體及每車都有專人落實安全工作。為進一步加強和規范值班工作，完善值班制度，保證學校各項工作正常運行，根據上級安全保衛工作精神，結合我校實際，制訂本制度。

1、值班工作的宗旨：

值班工作旨在保證學校上下聯絡暢通，下情及時上達，上情及時下傳，及時掌握校內外動態，提高辦事效率，為學校發展服務。

2、值班工作的任務：

一、學校實行節假日值班制度，值班時間為8：00--17：00。

二、周六、周日及“國慶”、“元旦”、“五一”等學期內的假期值班人員為當周的值周教師，其它節假日值班人員由學校統一排定。

三、值班人員要按時到崗（有特殊情況提前做好協調請假手續），在自己辦公室值班。不準無故遲到或早退，因故未到者須提前和其它值班教師調好時間，或交代好有關職責由其它值班教師代為值班，不得無故離崗。不做私活。

四、值班人員應注重儀表，值班期間要做好校園環境的巡查、上級來電來文的接聽與記錄、來訪人員的接待與反映情況的登記以及其它偶發事件的處理或匯報等工作，每天要認真填寫好《值班記錄》。嚴禁做與工作值班無關的事情。定時巡視校園，發現危險或其它突發事宜及處理并通報校領導作進一步解決。

五、對來訪人員，應熱情接待，妥善安排。

六、加強進出校門檢查，來客進門履行登記手續，不準外人隨便進出。主要的來電來文或來訪情況、無法處理的偶發事項，要及時向校長匯報。

七、要做好值班的交接-班工作。值班人員在完成規定的值班任務后，要在當天傍晚把有關值班材料交到傳達室，下一值班??? 人員于次日早上到傳達室領取值班材料。不準把材料留于辦公室，影響值班工作的順利開展。

八、緊急情況請及時撥打110或119。??

周末節假日領導值班制度篇五

第一條：本著“安全第一”的生產經營指導思想，為了加強公司節假日的.安全生產工作，保證工程在進度正常的狀況下，不出現安全事故，公司將根據實際狀況安排相關人員在節假日值班。

第二條：本制度所指“節假日”包括：國家法定節假日（元旦、春節、“五一”勞動節、“十一”國慶節）及法定公休日（周六、周日）。

第三條：一般狀況下，工程管理部門要安排領導帶班和員工值班，特殊狀況下，由公司綜合管理部統一安排，并在放假前將值班表（包括值班日期、值班人員、辦公地點、聯系電話等資料）報公司綜合管理部備案。

第四條：值班人員工作職責：

一、值班人員務必堅守崗位，盡職盡責，做好值班記錄和交接班工作。

二、值班人員務必嚴格執行考勤制度，依照值班表安排按時值班，嚴格遵守工作紀律。

三、遇有緊急狀況，妥善處理，并及時向上級領導匯報，如出現因值班人員不及時到場或不及時匯報造成工作延誤或重大事故的狀況，公司將追究帶班領導及值班人員的職責。

四、值班人員務必保證聯絡渠道的暢通。

五、值班人員務必遵守上級領導設定的其他規定與安排。

第五條：公司為值班人員支付適當值班補貼，支付標準為：

第六條：法定公休日值班：100元/天；

第七條：法定節假日值班：200元/天；

第八條：本辦法自公布之日起試行。

周末節假日領導值班制度篇六

一、值班工作遵循有情必報、運轉高效、反應迅速、安全保密的原則。

二、值班工作的主要職責。1、負責雙休日、節假日值班和緊急事務的處理;2、處理公務來電，答復公務電話的查詢;3、接待來訪群眾，處理來訪事件;4、及時報告和協助上級處置突發公共事件;5、重大緊急事件信息報送;6、承辦領導交辦的其他事項。

三、雙休日、節假日值班實行2人同時在崗和領導帶班制度。值班時間為縣政府規定的上下班時間，值班地點在局辦公樓一樓值班室。

四、帶班領導和值班人員采用輪值的方式，由辦公室負責統一安排，并由辦公室負責將值班表分發到相關人員。個人有特殊狀況需臨時換班的，務必自行從本單位找人調換，并提前向辦公室說明，不得由與本局無關人員代班。

五、帶班領導值班期間能夠不在辦公室，但不得離開縣城，并確保通訊暢通，遇到突發事件時應及時指示值班人員迅速處理，并加強督促檢查，必要時須及時趕到現場處理。

六、值班人員要按時簽到簽退，堅守崗位，按照“迅速、準確、穩妥、保密”的原則，處理各類來文、來電;嚴格執行請示報告制度，做到事事有著落，件件有回音。

七、值班人員對發生在本單位的突發事件、重大事故、重大災情等緊急事件，務必在及時做好處置工作的同時，迅速向帶班領導報告，由其逐級上報，值班期間要跟蹤續報。

八、嚴格執行值班記錄制度。值班人員在值班期間，應將發生的事項和處理狀況在值班記錄簿上作客觀、準確、及時、全面記錄。

九、嚴格執行交接班制度。值班期間所承擔的事務原則上要當天處理完畢，做到不拖拉、不推諉，未處理完畢的事情要認真做好工作交接。

十、嚴格執行外出報告制度。雙休日、節假日期間，各股室、單位負責人出縣，要向分管領導請示，領導干部出縣，要向局長請示，獲得批準后方可外出。

十一、值班期間，因帶班領導或值班人員未認真履行值班職責，延誤緊急公務和突發事件處置造成不良后果或影響的，要按規定追究有關人員職責。

周末節假日領導值班制度篇七

為了進一步改進機關工作作風，提高工作效率，全面加強我院節假日的值班管理，強化值班工作人員的工作責任，及時做好群眾的來信來訪接待工作和本院機關內部的安全、保密、防火和防盜工作，及時處置重大事件和突發事件，防止各類事故的發生，維持法院機關內部的正常秩序，確保機關安全和各項工作有條不紊地開展，特制定本規定。

第一條??從2015年1月起，我院實行節假日院領導值班制度。

第二條??值班領導的具體工作職責：

1、負責處理本院節假日的有關工作事務。對在值班時發生的屬于分管職責范圍內的業務要及時處理；對屬于其它院領導職責范圍內的業務要做好通報及協辦工作。

2、負責節假日的值班檢查，監督值班人員的在崗情況；認真做好安全、保密、防火、防盜等“四防”工作，嚴防各種事故的發生，確保院機關安全；要采取切實有效措施，抓緊抓好值班工作，督促值班人員嚴格實行24小時值班制度。值班人員必須按時交接-班，堅守崗位，不得漏崗、誤崗；認真做好值班登記、報告工作；督促值班人員及時做好群眾的來信來訪接待工作，對信訪當事人堅持做好文明接待和教育疏導工作，進一步溝通和密切黨群關系。

3、負責對重大緊急情況的處理，并嚴格執行上級法院和關于緊急重大情況的報告制度。在值班過程中要充分發揮承上啟下、上傳下達、下情上報、聯系左右、溝通內外的重要作用；要有較強的政治敏銳性和高度的責任心；堅決克服麻木不仁、推諉扯皮的官僚主義作風。

4、要建立健全信息收集、處理、報送制度。對重大突發事件（故）不得晚于1小時報告；特別緊急、重大突發事件（故），值班領導在向本院、本縣負責同志報告的同時，要直接報告州中院辦公室，不得遲報、漏報、瞞報。要緊緊圍繞我縣的戰略決策和改革、發展、穩定的大局，認真履行職責，在了解社情民-意、傳達政令、處置緊急、重大突發事件（故）和維護全縣穩定等方面發揮重要作用。

第三條??全院干警在節假日必須24小時開機，遇有突發事件和需要辦理的其他工作事項，必須服從值班院領導的安排，保持隨叫隨到，以便更好的處置各種突發事件和辦理其他需要辦理的各項工作。

第四條??本規定從2015年1月1日起施行。

為了加強安全管理，及時處理節假日突發緊急政務，提高辦事效率，保持工作的連續性，特制定本制度。

（一）有利于及時處理單位節假日突發緊急事件，使突發緊急事件得到有效及時解決。

（二）有利于及時落實上級國稅委、自治縣黨委、政府在節假日期間安排的會議及其他事項。

（三）有利于全體干部職工正常的工作、生活、休息。

二、委領導節假日值班注意事項和工作內容

（一）委領導值班期間不得離開單位所在地，并保持通訊暢通，以便于及時聽取匯報和處理突發性緊急事件。

（二）負責處理節假日本單位突發性緊急事件。

（三）負責參加自治縣黨委、政府在節假日期間安排的會議和其他事項。

（四）負責處理上級國稅委在節假日安排的其他工作事項。

三、委領導值班中聯系人注意事項和工作內容

（一）委領導節假日值班的聯系人由辦公室主任、辦公室秘書及各科室負責人組成，負責協調和保證委領導值班制度的正常運行。

（二）委領導節假日值班的聯系人在值班期間要保持通迅暢通。

（三）委領導節假日值班表由辦公室負責統一編排，并負責向昌吉州國稅委上報本委委領導節假日值班安排。

（四）聯系人在委領導值班前要及時通知、提醒值班委領導，辦公室要指定專人負責對委領導值班情況進行登記。凡委領導在值班前因公出差或其他原因需離開單位所在地，聯系人應及時通知銜接的`值班委領導，確保委領導值班工作的延續性。

（五）聯系人在節假日期間發現緊急情況，要隨時向值班委領導報告，以便值班委領導及時安排和處理。

（六）接到自治縣黨委、政府在節假日的會議通知及其他工作安排，聯系人應及時向值班委領導匯報，確保各項工作得到及時落實。對自治縣黨委、政府明確要求主要領導或分管領導參加的會議，值班領導和聯系人要負責聯系協調。

（一）委領導節假日值班實行輪流制,每周的周六、周日和節日為委領導值班日。

（二）節假日如遇重要公務接待任務或分管業務范圍內的重大事項，委長或主持工作的副委長可視具體情況臨時指定分管科室負責人值班。

（二）辦公室安排做好節假日處理應急事務的車輛保障。

（三）在節假日期間，如發生突發緊急情況，應立即向州國稅委領導節假日值班聯系人報告，并按照重大事項報告制度，在規定時間內上報書面情況報告。

（四）值班領導在值班期間要遵守值班時間，堅守工作崗位。州國稅委將不定期進行抽查，并通過委域網進行通報。

五、本制度自下發之日開始執行。

為了進一步提高工作效率，全面加強我公司假日的值班管理，強化值班工作人員的工作責任，及時做好內部的安全、保密、防火和防盜工作，及時處置重大事件和突發事件，防止各類事故的發生，維持正常秩序，確保安全生產和各項工作有條不紊地開展，特制定本規定。

2、負責節假日的值班檢查，監督值班人員的在崗情況；認真做好安全、保密、防火、防盜等“四防”工作，嚴防各種事故的發生，確保公司安全生產；要采取切實有效措施，抓緊抓好值班工作，督促值班人員嚴格實行24小時值班制度。值班人員必須按時交接-班，堅守崗位，不得漏崗、誤崗；認真做好值班登記、報告工作。

3、負責對重大緊急情況的處理，并嚴格執行關于緊急重大情況的報告制度。在值班過程中要充分發揮承上啟下、上傳下達、下情上報、聯系左右、溝通內外的重要作用；要有較強的政治敏銳性和高度的責任心。

4、值班領導要認真負責，堅守崗位，必須保持通訊暢通；不得擅離職守，不得做影響值班工作的事。

一、全系統干部職工離開本市行政區域范圍1天的，逐級向上電話或者書面請假，即：副科長向科長請假，科長向分管局長請假；2天以上的，須書面請假并取得批準方可外出，并指定外出期間主管負責人。

二、為保證科室工作正常運行，原則上科所的正、副職不能同時外出。

三、如遇特殊或緊急情況來不及書面報告，要在外出時提前電話告知。外出事前不報告或外出24小時后才報告都視為不執行報告制度，將按績效考核相關標準進行考核。

四、值班人員要及時掌握各項工作動態，及時按要求報送各類信息，及時協調解決困難和問題，遇到突發事件要及時向主要領導匯報，全體干部職工必須保持24小時手機暢通。

五、辦公室、紀檢監察室要做好領導干部外出請假及值班執行情況督查工作，督查情況連同出勤情況作為年終干部績效考評及評先評優的重要依據。

六、各單位要加強公務用車安全管理，原則上，公車除執行應急公務外，一律停駛，統一存放在局大院內。

七、國慶及期間各科所、所要嚴格執行值班制度和請銷假制度，切實落實應急方案，副科級以上干部要24小時保持信息暢通，努力做好國慶節及期間維護社會穩定、防范安全事故工作。

以上各項，請嚴格遵照執行。

二連浩特市質量技術監督局辦公室

2012年9月20日

周末節假日領導值班制度篇八

一、周末值班制度

5、 值班員必須在每周一下班前完成當日值班記錄的填寫；

6、 值班員必須確保電話暢通；

7、 值班員必須在上、下午各一次與當值領班進行電話查詢項目情況。

二、節假日值班制度

5、 值班員必須至少檢查兩次項目現場情況并予以記錄；

6、 其它值班要求按公司相關規定執行。

三、汛期夜間值班制度

5、 汛期夜間值班員負責執行公司及上級政府部門的緊急防汛要求。

一、值班教師要嚴格按照學校排定的值班時間到校上崗值班，不能漏崗，不能遲到。如當值教師臨時有急事不能上崗或需要離崗時,必須由教師本人找本校教師替值，落實后通知主管或帶班領導說明理由，當值教師需離崗時要在替值教師到崗后方可離開。當值教師遲到一次按平時制度扣工資，教師空崗一次罰50元并待崗培訓，增強責任心。如出現事故,當值教師負有關相應的全部責任。

二、值班教師交、接-班時要認真、準確地填寫上崗、離崗時間。

三、值班教師在交接-班時要共同認真巡察校園（教室內各班級、辦公室；校園內；教學樓臨街面；每一處角落）的每一細微處的安全情況。主要是防火、防盜、防漏水。并對巡邏情況進行認真的記載,以便能及時發現問題及劃分責任。如因交接不清，使問題未被發現而影響問題的處理時,其間的值班人員都要受經濟處罰。

應責任，并視情節給予處理。

五、對非本校人員前來要禮貌、認真、嚴格的做好查問、答復。堅決不準其私自進樓。如因工作不細給學校造成損失,視情節給予相應的處罰。

六、對操場上閑散人員要及時清理,嚴禁任何人踢球。

七、值班教師接電話要盡量縮短時間,以免影響上級和學校聯系工作。值班教師在接到上級的有關通知時,要記載，并正確、及時的轉達到相應的領導，以免誤事。

報警電話:

火警:119 盜警:110

臨洮縣公安局衙下派出所：

電話:2381042

衙下集鎮興豐小學

1、值班人員必須嚴格按照《值班表》安排進行值班。嚴格遵守值班時間和值班紀律。

2、值班人員必須增強責任心、認真負責、堅守崗位，不得無故脫崗、漏崗、擅離職守，如值班期間失職造成損失，追究相關責任。

3、遇有重大事項和異常情況，值班人員及時向公司有關領導報告，并采取一定的措施。

4、值班人員遇有職能單位進行檢查等公務活動，要積極配合，協助搞好相關工作，重大問題立即報告公司主要領導。

5、值班接待來賓要記錄來訪時間、單位、來訪人、主要內容、提出處理意見。

6、接待業主并認真聽取反映的問題，根據不同情況向有關部門領導和工作人員反映，使問題及時得到處理。

7、處理好公司領導臨時交辦的其他事宜。

第一章 總 則

第一條 是為了在物業服務工作中如遇到突發事件時，能快速的按照所規定的應急預案組織實施，使得一些緊急和突發事件得以有效的解決，減少緊急事件對人、財和環境所產生的不利影響。

第二章 調度值班制度

第三條 調度員在其值班期間應嚴守崗位、遵守勞動紀律，應有牢固的安全思想和高度負責的工作精神，認真執行各項規章制度。

第四條 調度員在接到突發事件的報告或電話時，應將事件發生的時間、地點、性質等基本情況詳細的記錄在調度值班記錄表上。

第五條 清楚記錄事故發生的時間、地點、事故性質、概況和匯報人姓名，同時要記載清楚事故的原因、受損失程度及影響范圍（當時不能搞清楚事故原因和受損失程度的'，事后應予以補記）。

第六條 突發事件發生的原因是非常復雜的，程度也是隨時變化的，辨別事件發生的類型后應及時、準確的上報給分管領導、當日值班領導，做出有效應急方案。

第七條 在物業服務過程中突發事件有很多類型，例如

火災、崗位工交通事故、機電事故和其他事故等，根據事件的類型判斷識別責任，然后立即制定相應的行動計劃、應急救援措施。

（1） 突發事件處理應以不造成新的損失為前提，不能因情況緊急不顧后果而盲目處理，造成更大損失，被判定為一般性質的突發事件，責令基層單位負責人立即處理，及時上報處理結果。

（2） 突發事件的性質很嚴重，為保證控制事態的惡化和蔓延把事件造成的損失減少到最低限度，則應該向分管領導、當日值班領導匯報。

（3） 分管領導和當日值班領導應及時向物業公司主要領導匯報，責令調度室成立突發事件處理小組，制定突發事件備選方案，周全考慮各種可能發生的緊急情況，制定相應的計劃及應急補救措施。

第八條 突發事件的善后處理應認真分析事故發生的原因，考慮如何彌補損失和消除事件所帶來的影響，同時還要總結經驗教訓，對處理方法進行評估。

第九條 責任處理到人，根據突發事件所造成的損失和對公司的影響決定處罰的輕重，必要的要追究刑事責任。

第三章 交接-班制度

第十條 交接-班人員的具體工作要求:

（1） 接-班人員必須提前10分鐘接-班，不遲到或早退，

交-班前應打掃清理好值班場地的衛生，并監督周圍環境衛生。

（2）崗位人員在值班期間將當值情況記錄在內，在交接時應將重要事項向接-班人交代清楚各個細節，及注意跟進事項。

（1） 公司管理人員統一實行每周__天工作制（周日休息），每周一值班和遇到特殊情況實行跟班制度。

（2） 值班期間對業主的投訴應及時處理，不能因相關負責人不在而怠慢令業主不滿，并將其事情經過及處理結果詳細記錄在案。

（3） 值班期間，值班人員如發現一些不屬于自己工作職能范圍內的問題應記錄在案，待正常上班后告知相關負責人及時進行處理解決;如遇到緊急問題，難以進行處理時，應向當日值班領導匯報。

（4） 對于處理后的問題應將處理過程和結果詳細填寫調度值班記錄。

第四章 調度例會制度

間，由調度室負責提前通知。

第十三條 調度例會由安全管理辦公室主任主持，會務工作由調度室負責。綜合辦公室負責會場的清潔和服務工作。

第十四條 參會單位和人員

（1）公司領導班子全體成員。

（2）機關各部門負責人，基層單位一把手，如一把手不能參加，可安排副職，但必須向主管調度例會的領導請假。

第十五條 會議內容包括：

（1）聽取神東公司電視調度例會。

（2）安全管理辦公室主任簡要通報上周調度會以來公司的生產服務情況、重大調度信息處理情況以及上次調度會議上所安排事項的落實情況。

（3）根據公司的要求和機關各部門及基層單位的工作安排，由安全管理辦不定期的安排有關部門或有關單位通（匯）報本部門或本單位工作，并對下階段重點工作進行安排。

（4）公司領導就存在的問題進行答復，并安排本周全公司的工作重點。

第十六條 會議要求

（1）各基層單位務于每周日下午3時前將本單位一周生產服務的工作情況和本周的重點工作以簡潔的書面文字報安全管理辦，整理匯總后在調度例會上通報。

（2）參會人員必須按時參加會議，不得遲到或早退，

否則按公司獎懲條例進行處罰。

（3）參會人員必須在會議簽到簿上簽字，否則視為缺席。

（4）參會人員如因特殊情況不能參加會議，要嚴格執行請假制度并委派其他負責人按時參加會議。

（5）實行首問責任制，各單位、各部門的參會人員是落實調度例會精神的第一責任人，負責調度例會精神的傳達和安排事項的落實工作，調度室負責督查催辦。

（6）安全管理辦要將調度會議安排事項的落實情況作為考核各單位、各部門的執行力內容之一。

（7）各單位、各部門應將調度會議安排事項的具體落實情況及時反饋調度室，以便在下周調度例會上通報情況。

第五章 附 則

第十七條 本制度由用戶接待中心負責解釋。

周末節假日領導值班制度篇九

一、值班教師要嚴格按照學校排定的值班時間到校上崗值班，不能漏崗，不能遲到。如當值教師臨時有急事不能上崗或需要離崗時,必須由教師本人找本校教師替值，落實后通知主管或帶班領導說明理由，當值教師需離崗時要在替值教師到崗后方可離開。當值教師遲到一次按平時制度扣工資，教師空崗一次罰50元并待崗培訓，增強責任心。如出現事故,當值教師負有關相應的全部責任。

二、值班教師交、接-班時要認真、準確地填寫上崗、離崗時間。

三、值班教師在交接-班時要共同認真巡察校園（教室內各班級、辦公室；校園內；教學樓臨街面；每一處角落）的.每一細微處的安全情況。主要是防火、防盜、防漏水。并對巡邏情況進行認真的記載,以便能及時發現問題及劃分責任。如因交接不清，使問題未被發現而影響問題的處理時,其間的值班人員都要受經濟處罰。

應責任，并視情節給予處理。

五、對非本校人員前來要禮貌、認真、嚴格的做好查問、答復。堅決不準其私自進樓。如因工作不細給學校造成損失,視情節給予相應的處罰。

六、對操場上閑散人員要及時清理,嚴禁任何人踢球。

七、值班教師接電話要盡量縮短時間,以免影響上級和學校聯系工作。值班教師在接到上級的有關通知時,要記載，并正確、及時的轉達到相應的領導，以免誤事。

報警電話:

火警:119 盜警:110

臨洮縣公安局衙下派出所：

電話:2381042

一、周末值班制度

5、 值班員必須在每周一下班前完成當日值班記錄的填寫；

6、 值班員必須確保電話暢通；

7、 值班員必須在上、下午各一次與當值領班進行電話查詢項目情況。

二、節假日值班制度

5、 值班員必須至少檢查兩次項目現場情況并予以記錄；

6、 其它值班要求按公司相關規定執行。

三、汛期夜間值班制度

5、 汛期夜間值班員負責執行公司及上級政府部門的緊急防汛要求。

周末節假日領導值班制度篇十

為了加強安全管理，及時處理節假日突發緊急政務，提高辦事效率，保持工作的連續性，特制定本制度。

（一）有利于及時處理單位節假日突發緊急事件，使突發緊急事件得到有效及時解決。

（二）有利于及時落實上級國稅委、自治縣黨委、政府在節假日期間安排的會議及其他事項。

（三）有利于全體干部職工正常的工作、生活、休息。

二、委領導節假日值班注意事項和工作內容

（一）委領導值班期間不得離開單位所在地，并保持通訊暢通，以便于及時聽取匯報和處理突發性緊急事件。

（二）負責處理節假日本單位突發性緊急事件。

（三）負責參加自治縣黨委、政府在節假日期間安排的會議和其他事項。

（四）負責處理上級國稅委在節假日安排的其他工作事項。

三、委領導值班中聯系人注意事項和工作內容

（一）委領導節假日值班的聯系人由辦公室主任、辦公室秘書及各科室負責人組成，負責協調和保證委領導值班制度的正常運行。

（二）委領導節假日值班的聯系人在值班期間要保持通迅暢通。

（三）委領導節假日值班表由辦公室負責統一編排，并負責向昌吉州國稅委上報本委委領導節假日值班安排。

（四）聯系人在委領導值班前要及時通知、提醒值班委領導，辦公室要指定專人負責對委領導值班情況進行登記。凡委領導在值班前因公出差或其他原因需離開單位所在地，聯系人應及時通知銜接的值班委領導，確保委領導值班工作的延續性。

（五）聯系人在節假日期間發現緊急情況，要隨時向值班委領導報告，以便值班委領導及時安排和處理。

（六）接到自治縣黨委、政府在節假日的會議通知及其他工作安排，聯系人應及時向值班委領導匯報，確保各項工作得到及時落實。對自治縣黨委、政府明確要求主要領導或分管領導參加的會議，值班領導和聯系人要負責聯系協調。

（一）委領導節假日值班實行輪流制,每周的周六、周日和節日為委領導值班日。

（二）節假日如遇重要公務接待任務或分管業務范圍內的重大事項，委長或主持工作的副委長可視具體情況臨時指定分管科室負責人值班。

（二）辦公室安排做好節假日處理應急事務的車輛保障。

（三）在節假日期間，如發生突發緊急情況，應立即向州國稅委領導節假日值班聯系人報告，并按照重大事項報告制度，在規定時間內上報書面情況報告。

（四）值班領導在值班期間要遵守值班時間，堅守工作崗位。州國稅委將不定期進行抽查，并通過委域網進行通報。

五、本制度自下發之日開始執行。

為了進一步改進機關工作作風，提高工作效率，全面加強我院節假日的值班管理，強化值班工作人員的工作責任，及時做好群眾的來信來訪接待工作和本院機關內部的安全、保密、防火和防盜工作，及時處置重大事件和突發事件，防止各類事故的發生，維持法院機關內部的正常秩序，確保機關安全和各項工作有條不紊地開展，特制定本規定。

第一條??從2015年1月起，我院實行節假日院領導值班制度。

第二條??值班領導的具體工作職責：

1、負責處理本院節假日的有關工作事務。對在值班時發生的屬于分管職責范圍內的業務要及時處理；對屬于其它院領導職責范圍內的業務要做好通報及協辦工作。

2、負責節假日的值班檢查，監督值班人員的在崗情況；認真做好安全、保密、防火、防盜等“四防”工作，嚴防各種事故的發生，確保院機關安全；要采取切實有效措施，抓緊抓好值班工作，督促值班人員嚴格實行24小時值班制度。值班人員必須按時交接-班，堅守崗位，不得漏崗、誤崗；認真做好值班登記、報告工作；督促值班人員及時做好群眾的來信來訪接待工作，對信訪當事人堅持做好文明接待和教育疏導工作，進一步溝通和密切黨群關系。

3、負責對重大緊急情況的處理，并嚴格執行上級法院和關于緊急重大情況的報告制度。在值班過程中要充分發揮承上啟下、上傳下達、下情上報、聯系左右、溝通內外的.重要作用；要有較強的政治敏銳性和高度的責任心；堅決克服麻木不仁、推諉扯皮的官僚主義作風。

4、要建立健全信息收集、處理、報送制度。對重大突發事件（故）不得晚于1小時報告；特別緊急、重大突發事件（故），值班領導在向本院、本縣負責同志報告的同時，要直接報告州中院辦公室，不得遲報、漏報、瞞報。要緊緊圍繞我縣的戰略決策和改革、發展、穩定的大局，認真履行職責，在了解社情民-意、傳達政令、處置緊急、重大突發事件（故）和維護全縣穩定等方面發揮重要作用。

第三條??全院干警在節假日必須24小時開機，遇有突發事件和需要辦理的其他工作事項，必須服從值班院領導的安排，保持隨叫隨到，以便更好的處置各種突發事件和辦理其他需要辦理的各項工作。

第四條??本規定從2015年1月1日起施行。

為了進一步提高工作效率，全面加強我公司假日的值班管理，強化值班工作人員的工作責任，及時做好內部的安全、保密、防火和防盜工作，及時處置重大事件和突發事件，防止各類事故的發生，維持正常秩序，確保安全生產和各項工作有條不紊地開展，特制定本規定。

2、負責節假日的值班檢查，監督值班人員的在崗情況；認真做好安全、保密、防火、防盜等“四防”工作，嚴防各種事故的發生，確保公司安全生產；要采取切實有效措施，抓緊抓好值班工作，督促值班人員嚴格實行24小時值班制度。值班人員必須按時交接-班，堅守崗位，不得漏崗、誤崗；認真做好值班登記、報告工作。

3、負責對重大緊急情況的處理，并嚴格執行關于緊急重大情況的報告制度。在值班過程中要充分發揮承上啟下、上傳下達、下情上報、聯系左右、溝通內外的重要作用；要有較強的政治敏銳性和高度的責任心。

4、值班領導要認真負責，堅守崗位，必須保持通訊暢通；不得擅離職守，不得做影響值班工作的事。

1.???? 為加強節假日學校管理和保證與外界的聯系暢通，實行學校領導值班制度。

2.???? 參加節假日值班由學校領導和中層干部實行輪值形式。

3.???? 值班領導要準時到值班室值班，并做好交接-班工作。

4.???? 值班領導負責接待公務來訪，做好電話等有關事項的記錄，處理校內的偶發事件。

5.???? 值班時間為學校的上下班時間。