演講稿要求內容充實，條理清楚，重點突出。在社會發展不斷提速的今天，演講稿在我們的視野里出現的頻率越來越高。演講稿對于我們是非常有幫助的，可是應該怎么寫演講稿呢？下面是小編為大家整理的演講稿，歡迎大家分享閱讀。

財務經理就職演講稿篇一

大家好!

首先非常感謝大家對我如此的信任，這樣的支持我就任財務經理這個職位，我深知這個位子的重要性，它包含著大家對我的信任與期望!

能夠得到大家的信任是我的光榮，通信行業是一個技術含量比較高的行業，現在公司的領導及員工在公司總經理的帶領下取得不菲的業績和效益，感到榮幸的同時我也感到了不小的壓力，今天對于我來說是一個新的起點，一個新的挑戰，一個新的機遇，我感覺自己現在像是一個考生，正面臨著的考題就是如何把公司發展的更好，讓公司取得更大的業績和效益，讓大家得到更多的紅利?；蛘哒f我現在就像一個等著接力的運動員，前面的領導已經把蒸蒸日上的公司交到我的手里，我該怎樣讓公司在我這一棒跑的更快，發展的更好，這是對我的一種檢閱，一種審視，一種挑戰。我將在今后的工作中恪盡職守，踏踏實實，勤奮工作，畢全部精力以求不辱使命，我想，只有這樣才能回報大家對我的信任和支持!

未來的時間，我將嚴格遵照公司章程和公司發展目標，以廣州電力通信工程施工和電力通信維護為基礎，以外省電力市場及集抄業務為輔，抓住機會，加強企業內部管理建設，提高企業平臺，完成今年計劃目標，為下一步公司的發展打下堅實基礎我想和在坐的各位同仁一道，共同奮斗，努力把公司的各項工作做好，完成既定的各項工作指標，這就是我的職責，義務和使命之所在。

我伸知自己的能力有限,水平不高,盡管如此我還是會傾盡我所有,盡我所能,為公司的發展貢獻我全部的力量。我相信天道酬勤,勤能補拙,相信有付出必然會有收獲。

我想,只要我努力踐行:"愛崗敬業、高效管理、拼搏進娶創新爭雄"的企業精神,努力扎實地工作,工作就一定會有成效。我堅信,有公司總經理的正確領導有公司全體員工的不懈努力,我們的目標任務就可以完成,也一定可以完成。我希望在明年的這個時候,得到的掌聲比現在更多,更熱烈,因為你們的肯定就是給我最大的褒獎。

最后我要說的是:我將銘記今天,我將忠實履行我的諾言!

謝謝大家!

財務經理就職演講稿篇二

? ? ? ?大家好！

首先，我對自己能工作在公司這樣一個快節奏、高效率、充滿生機與活力的企業里，感到十分榮幸；其次我要感謝在座的各位同仁在工作中給予的支持。

財務總監即是管理者，同時又是執行者。

財務總監肩負著上傳下達的`重要使命，不僅僅要對公司的總體規劃和目標任務進行有力實施。又要發揚團隊精神，充分調動廣大員工的積極性，準確及時的向總經理反饋各位員工的工作業績。

財務總監既是“忙家”、“雜家”，又是“管家”，因此，必須把為領導分憂和服務于員工群眾的“中心”工作作為出發點和落腳點。把“參與政務”、“管理事務”、“搞好服務”三大職能統籌兼顧，合理安排，做到：調研圍繞市場轉，協調圍繞員工轉，服務圍繞客戶轉，決策圍繞信息轉。從而使財務各項工作目標更明確，重點更突出。

面對著大家信任和期待的目光，我看到了希望的所在，同時也意識到壓力的所在、責任的所在，但不管是壓力也好，阻力也罷，我很自信，相信自己，也相信公司將會凝聚大家的力量和智慧，相信“阻力”和“壓力”都必將成為我們工作的動力。

古人說：“不可以一時之得意，而自夸其能；也不可以一時之失意，而自墜其志?！弊詈螅嬲\地祝愿我們公司越來越好，財資部為公司的發展提供源源不斷的鈔票數據。并祝在座的各位同仁身體健康，工作順利、萬事如意！

謝謝大家！

財務經理就職演講稿篇三

你們好！

本人叫xxx，今年31歲，大專學歷，助理經濟師，1995年畢業于計算機專業，同年參加農村信用社工作。曾在堡子腳信用社任出納、

代辦

會計、外勤，1998年11月調至聯社任電腦管理員，現任聯社財務股副部長。

一是具有豐富的金融理論知識。參加工作八年來，本人先后學習了貨幣銀行學、會計基本原理、信貸管理等課程，為自已打下了較為扎實的金融理論基礎，同時本人始終不忘充實自己，堅持學中干，干中學，立足本職，勤思鉆研，不斷豐富自本人，完善自本人，提高自本人，使本人的理論水平又有了進一步的提高，所經辦的業務從未出現差錯和失誤，圓滿完成了

領導

分配的各項工作任務。

二是具有較強的工作能力。本人在日常工作中腳踏實地，誠實待人，古人云“心誠則路正，路正則事業成”，經過多年學習和鍛煉，自己的組織協調能力、分析判斷能力、處事應變能力、文字組織能力、社會交往能力都有了很大提高。熟練掌握了會計操作流程和計算機新業務操作，工作能力得到

領導

和同事的肯定。

三是具有強烈的事業心、進取心和開拓創新意識。本人充分認識到只有改革和創新才是農村信用社發展的生命力所在，才能在激烈的競爭中不斷發展壯大，才能促進管理水平和經營效益的進一步提高。正因為有了這種認識，本人在財務工作崗位上深深感到自己的責任重大，堅定了干好工作的信念，促使本人更加熱愛本職工作，珍惜自己的崗位，兢兢業業、一絲不茍、認認真真的做好每項工作。

四是本人年富力強、身體健康，精力旺盛，具有較好的年齡優勢。接受能力比較強，對新業務比較敏感，能夠創造性的開展工作，進入角色迅速， 并且有信心、有決心，也有能力在聯社

領導

及部長的正確

領導

下，圓滿完成上級分配的各項工作任務。

五是本人擁有較強的計算機應用和開發能力。金融事業的發展，離不開科技，本人將利用它更好地服務于信用社。

競聘不是為了爭官。競聘是為了充分發揮自己的水平，體現自己的能力，實現自本人價值。如果競聘成功，本人的工作思路是：堅決服從上級

領導

安排，積極配合部長，以改革創新為動力，以健全規章制度為基礎，以完善管理為手段，以提高工作質量和經濟效益為目標，當好助手、參謀，求真務實，創造性地開展工作。

第一、擺正位置，當好配角。在工作中本人將尊重部長的核心地位，維護部長的威信，多交心通氣，甘當綠葉。辯證的看待自己的長處和短處、揚長避短，團結協作，做到：到位不越位，補臺不拆臺。

第二、根據新形勢下業務發展的需要，不斷充實自本人、完善自本人。首先，在理論方面，要認真研讀政治、經濟和金融理論書籍，進一步提高理論水平，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。在工作中要堅定不移地執行

黨

的路線、方針和政策，嚴以律己，廉潔奉公，政治立場堅定。其次，配合部長制定學習計劃，有針對性的學習必要的管理知識，更加深入掌握各項規章制度、操作規程和業務知識，理論聯系實際，將所學知識充分運用到工作當中，不斷提高業務質量和工作能力。

第三、圍繞提高經濟效益，加大內控管理力度，完善崗位責任制，使各項規章制度與業務運行相適應。嚴格按照聯社的部署安排，以經營為中心，效益為目標，端正經營

思想

，強化效益意識，健全內控制度，加強三防一保，強化檢查輔導，確保規范、安全經營，對營業

網

點的制度執行、重要憑證管理等方面加強檢查，促進經濟效益的不斷提高。

第四、配合部長搞好員工業務學習，組織技術練兵，提高全員素質。新業務的迅速開展需要員工素質的不斷提高。利用一切時間和機會，抓好員工的政治、業務學習，組織好崗位技術練兵，督促員工認真學習相關金融理論和金融知識，拓寬服務領域，增強服務功能，為社會

提供

更加優質的金融服務。

第五、充分發揮自己的理論優勢，努力完成業務經營目標。配合部長做到及時向

領導提供

各項經營指標完成情況和分析資料，為

領導

決策

提供

可靠數據、有效依據。并根據實際經營狀況的變化，隨時提出針對性措施，實現經營目標的最終實現。

不容置疑，在各位

領導

和同事面前，本人還是一個才疏學淺、相對陌生的學生或者新兵；憑心而論，本人到財務部門工作的時間短，參加競聘，本人一無成績，二無資歷，三無根基，優勢更無從談起。倒是拿破侖的哪句“不想當將軍的士兵不是好士兵”在激勵著本人斗膽一試，響應組織號召，積極參與競聘，本人不敢奢求什么，只想讓大家認識本人、了解本人、幫助本人，抑或喜歡本人、支持本人。也正因為如此，本人更加清醒地看到了自身存在的差距，促使本人在以后的工作當中，勵精圖治，恪盡職守，努力學習，勤奮工作，以綿薄之力來回報組織和同志們。最后以一首自編的對聯來結束本人的演講，上聯是“勝固可喜，寵辱不驚看花開”，下聯是“敗亦無悔，去留無意隨云卷”，橫批是“與時俱進”。

財務經理就職演講稿篇四

大家好!

（1）合理分工，有配合有制約。

（2）優勝劣汰，以汰逼質，確保人員素質不斷提高。

（3）以身作則，嚴紀律、明賞罰。

（4）事不親躬，權行其正。

在酒店整體采購工作思路引導下，不懼干擾、不懼流言，對酒店的進貨渠道、進貨方式進行規范、理順。并嘗試進行采購人員工資與餐飲食品毛利率、客房綜合利潤率相掛鉤的考核辦法，確保年餐飲部食品毛利率、客房部綜合利潤率指標的實現。

作為財務部經理，年度將在完成本部門管理工作的同時，更多的站在宏觀角度和酒店決策層面，從財務視角出發，向店領導提出更多的建議和意見，確保酒店決策的科學性和可行性。

企業成敗之關健在于中高層管理人員，建立健全中高層管理人員薪酬激勵機制，將為企業發展奠定動力之基矗年酒店將在中層管理人員中進行薪酬考核管理，為此財務部將在年度把工作重心之一放在實際考核階段。對于考核辦法執行中存在問題不斷進行總結、完善，適時向店領導提出修訂建議。

在確保年度經營預算完成的前提下，初步完善中高層管理人員薪酬激勵機制。各位領導，各位同事，職務代表的是一種信任和責任，參加競聘代表的是一種信心。距離四星級酒店財務部經理職位的要求，我深知相去甚遠，但我相信努力和上進是縮小差距的唯一途徑。我將在差距中努力，在經驗中創新，在成果中總結，將職位交給我，定不負各位領導與同仁之信任。

財務經理就職演講稿篇五

;

競聘

尊敬的各位領導、

各位同事：

大家好！我是財務

部的曉張，今天我演講的題目是----假如我是財務部經理。

首先，感謝公司為

自豪！

我競聘這個職位，

個廣闊平臺上施展自己的抱負——做一個出色的職業經理人。

我的競聘演講有以

工作的淺顯想法。

一、我的優勢和劣

勢：

先說我的優勢；

1、我的財務管理工

作經歷：

我于1992年畢業

碑。

2、我的管理水平：

日常管理工作中，

的管理軟件，該軟件目前在東北地區銷量近百套。

多年的財務工作，

失和漏洞。

3、我的組織協調能

力

對內：

門的服務工作。

對外：

與上級主管稅務機

事后及時溝通妥善處理。

除上述業務能力外，

具備良好的職業道德和心理素質。

我是一個新員工，

與其他老員工相比，還是有很大差距。

我會在盡短時間內，

業務水平趕超其他同事，融入到公司發展的大潮中來，與公司一同

成長！一句話：我有決心

以出色的工作，將劣勢轉化為優勢！

二、下面我說一下，

假如我是財務部經理，我對一些具體工作的淺顯想法

自從來到公司以后，

我就將自己的身心融入這個企業，所言、所行、所思、所想，一切

都圍繞企業而延展。結合

我公司的具體情況，我認為財務部經理的核心工作做好財務總監的

得力助手、高級參謀，為

公司發展獻計獻策。我擔任財務部經理，在完成本職工作的同時，

將推動下列工作的進行。

1、假如我是財務部

經理，將繼承我部門的優良傳統，將會計基礎規范做扎實。

將內部控制與內部

審計相結合，每月進行憑證自查自檢、互查互檢工作，從原始票據

的審核、票據的粘貼、票

據的填制以及印章保管等最基礎的工作抓起，細化財務報賬流程，

加強財務工作的規范性、

合理性和合法性，保障和促進各項業務的順利開展。未雨綢繆，基

礎工作做好，可以規避稅

務檢查中的問題，降低稅收風險。

2、假如我是財務部

經理，要加強業務培訓和新法規的學習，提高財務人員業務素質。

恰逢公司出臺的崗位考核

辦法，針對不同的崗位（出納、會計）整理出測試題目，

分別進行考核。出納工作基礎規范要細致入微，而會計工作要求掌

握更高層的會計實務、稅

法方面的知識，出納應知應會的、會計必須會，而會計應知的、出

納不必須懂，因此，要分

開層次考核。

財務部門工作性質

具有較強的專業性，政策、法規、稅收比率經常變，計劃在每個月

的非結賬時間段，組織部

門員工共同學習房地產業務知識、稅收法律知識，提高人員的綜合

素質，以滿足公司發展的

需要。

3、假如我是財務部

經理，要協助財務總監，做好目標化管理協議的考核工作。運用

“數值”將公司整體目標細

化，通過目標值與實際值的對比，讓各部門清楚地了解工作效率、

各項預算的進展程度，實

際值偏離預算軌道時，找出原因及補救方法，只有各部門的小目標

完成，才能保證公司整體

大目標的實現。年底嚴格按照預算的執行情況，兌現獎懲辦法，沒

有規矩不成方圓，預算管

理在企業未來發展中，將占據越來越重要的位置。

4、假如我是財務部

經理，協助財務總監，做好稅收籌劃。

稅收籌劃既符合法

律規章，又符合國家政策導向。稅收籌劃作為一種稅收決策，是站

在納稅人立場上做出的，

源于對利潤最大化的追求。

房地產行業所涉及

國家的稅收政策、會計法規，運用技巧、理合法的避稅。

但做好稅收籌劃不

單純是財務部門的事情，而是全公司的事情，從買地、合作開發簽

訂的每一份合同開始，把

簡單的事情復雜化，把稅收問題考慮全面。

5、假如我是財務部

經理，協助財務總監，拓寬公司融資渠道。

房地產公司是資金

密集型企業，資金鏈條非常重要。在國家政策不斷變化的情況下，

企業要準備充足的資金，

以不變應萬變，所以公司開展各項融資非常重要。我公司與霍煤的

合作，就是房地產融資一

個成功案例，令同行羨慕不已。

靈活運用多種金融

結合；自有資金與基金相結合。

6、假如我是財務部

經理，要推動公司的管理向信息化邁進——oa、erp的逐步實施。

大家知道，做一流的企業，

離不開高科技。舉例說明：沃爾瑪在全球的4000多家門

店，通過它的網絡可在１小時之內，對每種商品的庫存、上架、銷

售量全部盤點一遍，效率

之高令人瞠目結舌。原因是，沃爾瑪建立一套高效的現代化衛星系

統與商務網絡。高效在強

貨一條龍”；“管理一棵樹”—利用計算機網絡把顧客、分店或山姆會

員店和供貨商像一棵大

樹有機地聯系在一起。

萬科集團使用了成

本管理系統后，使得項目的單位成本誤差（實際結算成本與目標成

本的差異）由原來的100

元/平米左右降低至目前的30元/平米上下。

伴隨今后2－3年

戰略目標的實現，我公司的綜合實力將會位居通遼市第一，會增設

許多旗縣分支機構、分公

司，如果使用一體化管控系統，能夠實現的結果：管理層各位領導

足不出戶，就能看到各分

公司的房屋銷售情況；各項工程進度、工程款支付情況；各地分支

機構統一結算，雖業務量

增加、人員保持不變；實施動態成本管理后，能夠展現全項目動態

明細表，實時反映并監控

的整個經營狀況，及時做出正確的決策。

7、假如我是財務部

經理，建議公司組建審計部門。

工程審計以基建項

建議在團隊中找能力較強者（即懂財務又懂工程）擔任。

不成熟的，并不是我刻意保留或者草率，而是一些想法需要在實際工作中進行驗證和完善。

我把自己的優勢和

同事的信任；如果競聘落選，我也會繼續努力，爭取不錯過下一次的機會！

謝謝大家！

各位

領導、各位評委、同事們：

大家好！首先，我

我感到十分欣慰！

2011年進行，做過

儲蓄和會計崗位，現在是復核崗位。

對于我，大家并不

陌生。但在今天這個場合，請還是先允許我做一下自我介紹吧。我

叫xxx，今年xx歲，大專

學歷。2011年我進入銀行，成為一名正式的工作人員?；仡櫷簦?/p>

歲月如梭，不知不覺我已

在銀行工作了2-3個年頭。這2年里，我從一個懵懂的初生牛犢，

靠著勤學肯干的精神，轉

戰了行里的幾個崗位：先后做過儲蓄工作和會計目前我在復核崗位

工作，主要負責。這些年

來無論從事哪個崗位，我都要求自己本著“勤勤懇懇、扎扎實實、好

學上進”的態度，努力

工作，毫無怨言。

寶劍鋒從磨礪出，

梅花香自苦寒來。隨著多年的工作歷練與學習充電，我的工作經驗

日見豐富，理論知識日益

“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應認為自己有資格

擔任這個或那個職務。”

如今，我有自信，更有勇氣走上競聘的舞臺，因為我覺得自己有信

心也有能力擔任一名會計

主管，做好應履行職責，組織與領導好本行的會計工作，保證完成

領導布置和交待的各項工

作任務，以保證銀行各項任務順利完成。

之所以有勇氣走上

肯定，正是領導同志們的關心、支持和幫助，給了我極大的勇氣！

之所以有自信自己

能夠勝任會計主管的工作，是因為我首先熱愛這個崗位，有做好這

項工作的熱情；而且多年

養，我已具有較強的工作責任感和進取精神；多年一直從事儲蓄、

會計與復核工作，使我比

較熟悉單位各個崗位的工作特色，還積累了一些內部管理的經歷和

經驗。這些都積攢了如今

我的自信心！

對于中層干部這一

崗位，我是這樣理解與認識的：首先，我明白、熟悉并履行會計主

管的工作職責：

1.依照《會計法》

與有關財經法規、政策和制度的規定，負責組織好本單位的各項財

務工作。包括組織財會人

統一的財務制度和會計制度，并從本單位的實際出發，會同有關職

能部門制定單位內部辦理

機構各崗位責任制，做到既明確職責范圍，又能夠密切協作的工作

規劃，并制定嚴格考核制

度，以保證會計工作的科學化、規范化，不斷提高銀行的工作質量

與效率。 4.搞好市場容量

預測、市場占有率預測和保本點預測、成本預測、利潤預測、資金

需要量預測等項財務預測，

為提高企業的盈利能力、營運能力與減少損失獻計獻策。 5.依據本

單位的整體運營規劃，定

動的管理。開展全面預算管理，嚴格控制財務收支，經常檢查貨幣

資金收支和管理情況。7.

認真研究稅法，督促足額上繳。督促有關崗位辦理轉交手續，做到

按期足額完成上交任務，

面報送會計報表，并負責認真審查會計資料，確保數字

工作。

同時，我明白會計

法規定來完成；在利益得失面前，我一定做到以大局為重，堅決維護集體利益和群眾利益。

如果我能夠走上會

遇事多同事位與相關人員協商、多向請示、多匯報，做到發揮自己

的才能，扮好自己的角色；

我一定會把認真仔細的工作作風、吃苦耐勞與勤勤懇懇的敬業精神

繼續保持下去；我一定會

堅持原則、廉潔自律、維護大局、照章辦事、嚴格把關，為會計機

構樹立良好的形象；我一

定真誠等人，熱情服務、急群眾之所急、想群眾之所想；創新永遠

是我們工作的靈魂。我一

定會工作上求精，充分發揮工作主動性和積極性，與時俱進，開拓

創新，努力把自己所轄的

財務工作工作推向新的較高水平！我也一定會拓展服務理念，努力

打造優質服務品牌。我會

堅持做到定期或不定期組織財會人員進行業務知識與操作技能的學

習和培訓工作，以熟練的

技能為客戶服務。從客戶的利益出發，將永遠把客戶的利益和需求

放在首位。同里全面實施

服務環境規范、服務形象規范、柜臺服務規范、會計流程規范和檢

查督促規范等各項規范措

施，希望保證我們優質的服務質量，使銀行在群眾心中樹立良好的

形象。

【篇二：財務經理競聘演講稿精彩結尾】

如果你是的競聘演講稿寫作，不知道如何結尾，可以借鑒下面這位

財務經理競聘演講稿精彩結尾的寫作方式。

您準備的這篇競聘演講稿的結尾，希望對您有所幫助。

假如這次競聘成功，我將從以下幾個方面來開展工作：

1、協助部門領導制定企業財務會計制度。根據集團公司的財務制度，結合本企業的生產經營特點，制定適合本企業的各項財務制度，并督促執行，不斷改進和完善本企業的財務會計工作。

2、協助部門領導組織、籌集資金。結合本單位的經營預測和經營

決策以及生產、經營、采購等計劃，編制資金的籌集計劃和使用計劃。根據生產經營發展和節約資金的要求，以保證資金的正常運轉，提高資金的使用效果。

3、協助部門領導組織分析企業的經營活動。按月、按季、按年分

析計劃的完成情況，找出存在的問題，提出改善經營管理的建議和

措施，進一步挖掘企業增收節支的能力，充分運用可靠、真實的會

計資料分析經濟效果。

經濟業務時應知法、依法，實事求是，客觀公正，保證所提供的會

計信息合法、真實、準確、及時、完整。樹立正確的會計職業道德，敢于抵制歪風邪氣，同違法亂紀行為作斗爭。

5、認真研究稅法，合理避稅。根據國家稅法等規定，對于應上繳

的稅金及費用進行嚴格審查，督促按期解繳，但對于能合理避免的稅，我們要研究國家的稅收政策合理避掉。同時配合領導做好工商、稅務、銀行、審計等部門的協調工作。

6、織編制財務會計報表，進行會計核算。以實際發生的經濟業務

為依據，按照國家統一的會計科目，制作會計憑證，進行記帳。做

到手續完備、內容真實、數字準確，如實反映企業的財務狀況、經

營成果和財務收支情況，提供真實、可靠的會計信息，及時報送主

管領導和上級有關部門。

7、整理會計檔案，保證會計檔案的妥善保管和整理、歸檔管理工作。嚴守本企業的財務機密。

8、及時進行勞務及材料的市場價格調查并參與勞務、材料的合同

商談，為提供質優、價廉的勞務和材料提供依據。

9、按時完成工資的核算、審核、報批、發放的工作。

10、協助提高會計電算化的水平、以促使本企業會計管理工作更上

一個新的臺階。

11、協助部門領導加強會計人員的業務培訓和政治思想學習，提高

會計人員的職業道德修養，提高業務素質，以適應現代管理的需要。

12、每月及時提供工程成本表和勞務合同執行情況表給項目經理并

進行信息反饋，從而使項目部及時了解本項目的成本情況和勞務的

支付情況，為項目加強成本管理提供依據。

如果我能競聘上這一崗位，我將盡職配合部門領導合理安排、協調

財務管理工作，團結互助，敢于擔負責任，搞好工作。如果競聘不上，我仍將滿懷熱情的做好本職工作，完成領導安排的各項工作任務。

各位領導、各位同事：

大家好!

今天我懷著無比激動的心情，參加這次崗位競聘，不管是否成功，

我覺得都是我最大的幸運和機遇，這充分表明了公司及各位領導對

我的期望、支持和關心，這種機會對我來說是第一次也許是最后一次，我會通過我的努力為公司創造更高的價值!

一、我的基本情況

通過應聘就來到***公司**部，我想我是幸運的，通過我的努力和公司的大力支持，我先由業務員、區域主管，一步一個腳印走到了今天。

二、我的競聘優勢

管理工作，無論是在任何地方，我都能以高度的事業心和責任感來

嚴格要求自己，本分做人，踏實做事，服從于工作、服從于全局，

在不同的工作崗位上都做出了自己應有的貢獻。任職以來，公司無

論從管理還是到業務發展，年年都有新高，結構調整非常合理，幾

年來綜合競爭實力都在全省前列。

及帶領全體員工參加各類學習、培訓，即使工作再忙，只要是公司

組織的培訓，我都要求員工參加。

3、有豐富的工作經歷。長期工作在銷售一線，對銷售工作有較深的了解和管理經驗，并能處理好各種實際問題，同時本著以制度約束人，以思想激勵人的宗旨，公司制定了一系列規章制度。任職幾年來，未發生任何違規和責任事故。

場之間的關系密切。幾年來，我個人負責區域銷售業績都排在公司

前列，每年都能不折不扣的完成公司下達的業績和利潤目標。經理

如果這次我未能競聘成功，說明我在某些方面還沒有達到公司和領

導的要求，但我將繼續為公司發展做出自己應有的貢獻。如果我能

競聘成功，不僅是我人身追求、自我提高的體現，也是我有機會進

一步奉獻公司銷售事業，為員工提供各方面需求。我的具體工作設

想是：

當好一位領導，首先是要學會先做人后做事，虛心向公司有工作經

驗的同事學習，打開工作局面，提高工作的準確性，減少盲目性。

和生活問題，做到經常交心、談心，促進他們全身心的投入工作。

自銷售一線的負責人，更要充

分認識到人才的重要性，要提請總經理室關注員工的合理要求，為

員工設計職業生涯，能讓員工根據自身特點選擇發展道路，要引導

員工樹立正確的市場觀念和競爭觀念，有市場才有繁榮，有競爭才

有進步，但市場不相信眼淚，競爭不同情弱者。要將以產品為中心

符合公司發展的激勵機制，提高公司運行效率，降低公司運營成本。

4、關注員工，嚴格要求自己。在新的工作崗位上，我要不斷加強學習，牢固樹立正確的人生觀、價值觀和權利觀，依靠團隊，盡職盡力，視權利為責任，視職位為服務，將公司的各項工作不斷推向前進。

以上是我的競聘演講，不當之處，請批評指正。

謝謝!

xx廠系一五計劃期間建成的重點企業，80年代中期以來，經擴建

其是基礎設施建設、重點工程和重大建設項目作出了應有的貢獻。

現在，隨著中央政府與東盟國家建立更緊密關系，xx毗鄰東盟三國

的地域優勢日益突出，多項重大基建項目正在建設當中為xx水泥

行業的發展創造了良好機遇，這也對昆明水泥能否繼續保持領先地

位提出了全所未有的挑戰。

根據當前的市場形勢，我認為經營部營銷經理應在國資水泥公司的

領導下從以下幾方面代表昆明公司行使營銷職權，逐步培育昆明分

公司的核心競爭力，使企業在激烈的市場競爭中不斷創新業績，獲

得長足發展:

一、調研本地水泥產品市場情況，整合本公司產品優勢，逐步構建

以市場為導向、以客戶為中心、以效益為目標的營銷體系。

效下降，因此在市場中不具備價格優勢。但一些大型基建項目的客

戶對水泥產品的質量有較高要求，價格卻不是首選要素，所以我們

進行產品營銷時應發揮高強度等級水泥產品的質量優勢，并將服務

專門的大客戶服務隊伍。在營銷過程中，不斷完善市場服務措施，

增強員工服務意識，改善服務態度，提高服務工作質量和效率，主

動為客戶提供技術咨詢和服務，切實解決用戶提出的實際問題，以

增強用戶對企業和產品的滿意度。另外，應在部門內建立良好的營

銷反饋機制，有效收集市場信息并反饋給技術及生產部門根據市場

需求研究生產不可替代性新產品或進行工藝改進，有效降低生產成本，創造更大的經濟效益，爭取更多的競爭優勢。

二、逐步優化銷售流程，建立良好的內部管理機制。

模塊的工作流程，制訂科學的銷售計劃，進行合理的銷售分工，并

制定《用戶服務管理制度》、《定期走訪制度》、《用戶服務控制

程序》、《顧客投訴意見處理辦法》等必要的規章制度對各銷售環

節進行有效控制。

三、充分調動人力資源優勢，建立良好的銷售團隊及團隊文化。

人是組織的靈魂，人是管理的第一要素已成為人們的共識。企業的

人力資源將是持

久競爭優勢的重要來源。一個好的銷售經理應該是知道如何激發銷

售人員的潛在能力，而不是簡單的控制銷售員的行動。銷售員工的

技能、知識專長和各種關系是銷售部門最為寶貴的資源。我將應用

題的解決方式、基本價值觀差異等;通過這些分析，最后獲得在團隊

成員之間形成共同的信念和一致的對團隊目的的看法，以建立起團

隊運行的游戲規則。

任務成功又面對外部的威脅與機會，通過分析團隊所處環境來評估

團隊的綜合能力，找出團隊目前的綜合能力對要達到的團隊目的之

間的差距，以明確團隊如何發揮優勢、回避威脅、提高迎接挑戰的

能力。

隊的目標、行動計劃，為了能夠激發團隊成員的激情，應樹立階段

性里程碑，使團隊對任務目標看得見、摸得著，創造出令成員興奮

的幻想。

尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁：

大家好!

我叫劉xx，今年32歲，畢業于江西財經大學。我競聘的崗位是縣

支公司個險銷售副經理。今天參加這次競聘，不僅僅是我的榮幸，

更是我事業路、人生路上一次極為重要的機遇和挑戰。為此，我精

神振奮，信心百倍，嚴陣以待。

哺育與成長;感謝公司領導的潛心栽培及引導;感謝全體伙伴的幫助與

支持。今天特別要感謝的是自己恰逢人生的機遇之春，成長在一家

好的公司和好的團隊。

我是一個完完全全的壽險營銷人。還記得1996年的10月的一天，

體員工的共同努力下，公司勇奪全市營銷霸主和全市培訓工作先進

單位兩項殊榮。

協助管理個險業務，在奮戰60天，突破1000萬的活動中，上頓渡

出色地達成了目標，獲得了本次業務競賽的第一名。2015年7月，

乘中國人壽人事改革的東風，受總經理室信任與重托，我擔任了南

城縣支公司營銷部經理。

在公司參加的各種培訓是幫助我成長的催化劑。1998年12月，我

參加了中國人壽江西省公司首期組訓培訓;此后多次參加組訓講師提

參加全省縣支公司經理培訓班;2015年10月，參加了行者無疆，宇

雷增員培訓。

繼續為公司的發展盡個人的綿薄之力!

我今天之所以參加本次競聘，是因為我愿意把自己的未來與公司聯

系在一起，更是因為我有這種優勢與實力。我的優勢主要表現在以

下幾個方面：

其一、我對壽險信仰，對公司忠誠，對事業執著。

我深知壽險對于國家、對于社會、對于家庭的意義。因此，我不把

壽險當作產品，而是把它當作一種信仰。我相信壽體現了人類向真、向善、向美的愿望，和崇高的道德情操。

忠誠大于能力。員工需要公司的幫助，公司更需要員工的忠誠。作

責盡力。

對于事業的執著和對于工作的負責是我的作風。當我撇下不滿周歲

的女兒，服從組織的安排來到南城時就足以說明我對工作的態度與

決心。

其二、多年的營銷管理積累了豐富的實戰經驗。由于一直在一線從

何擴展團隊，如何按營銷規律做事，有著豐富的實戰經驗，能夠理

論聯系實際開拓性地開展工作。

尊敬的各位領導，各位同事：

今天，我懷著十分激動的心情參加這次競選演講。首先請允許我向

各位領導，各位同事表示衷心的感謝!感謝你們給了我這次展示自我

和施展能力的機會!我將珍惜這次鍛煉提高的機會，勇敢地走上講臺，接受大家的檢驗和評議。

在王玉華經理旗下做一名普通的經紀人，萬科是我對龍宸地產的第

這家公司找到真正的自己做好的自己，我第一個月向王經理保證的

目標是一萬元的保底任務，記得當時我姐問我：以前你做過定一萬

的目標是不是太少了?我的回答是我這個月最大的目標就是轉正，由

于我以前就在二道經開附近呆過，所以做的還是很順利的，第一個

月我完成了1xx元的業績，完成了自己月初時一個小小的承諾，在

萬科的時間很值得我去回憶和珍惜，但只有短短的一個多月我就被

調配到了中海分行，經理也由王姐換成了邱日林同志，我當時的心

情很糟糕，因為在我心里還沒有過夠在萬科的點點滴滴，經過不斷

的反思我的心態終于調整過來了，中海在我心里一直都是一個海一

樣的大市場，我非常的熟悉這里的一切，因為我的母校就在距離公

司100不到的地方，所以我很快的就適應了中海的工作生活。

第二個月我們隊整體都報了業績我們相對來講老一點的員工每個人

報了3萬元的保底任務，記得我們剛報完業績時邱日林同志曾開玩

笑似的對我們說是不是都想錢想瘋了，但那一瞬間我卻在每個人眼

里看到了那樣堅定的一種信念，經過我們的不斷努力和每天的瘋狂

待看，月終我們的收獲是我以4萬九千多的業績拿下了月冠，任柏

炫以3萬多的業績取得了第三，月會的時候我們舉杯共慶，我們潸

我們組別做了7萬多的業績，雖然沒有完成公司下達的任務，但我

們相信自己已經努力了，兩個月的經理生涯讓我對我的團隊充滿了

信心，看到了希望，我現在就是要不斷的證明我自己可以，我的團

隊更加可以;假如我一不小心競聘成功：我會利用最短的時間不斷的

內心的信服我，關心身邊的每一位員工讓他們深知我一直和他們在

一起，新人是最需要我們照顧和關心的人，我會認真的向他們講解

關于二手房的一切相關知識，自己接到客戶手把手交給新同事，爭

取在最短的時間內讓他們能轉正，可以獨立做單，往往新人剛入職

時都是

干勁十足，他們會因工作的條理性而覺得充實，我會盡心盡力的指

導他們工作的每一步，讓他們早日成為一個有能力的經紀人，新人

的忙碌沖勁很影響那些死豬不怕開水燙的老員工，他們會因為新人

的好成績而慚愧，會從新提起高昂的戰斗力，一步一個腳印的走下

去我相信通過大家的努力成功其實很容易!

財務經理就職演講稿篇六

大家好！

我叫xxx，畢業于學校會計學專業，大專文化程度，具有會計師和審計師專業技術資格。從20xx年7月分配到我處之后，已經有近八年財務會計工作經驗，期間從事過出納員，項目部財務主管，項目部經營經理，財務資產部成本費用核算、財務成果核算、會計報表編制等崗位的工作。在

領導

和同事們的關心、支持和幫助下，我從一個初出茅廬的學生逐步成長為一個有較強的專業技術技能、較豐富的管理知識和有責任心的基層管理干部。在這近八年的工作當中，我時時刻刻感受到了公司這個大家庭的溫暖，和公司同呼吸共命運，一直把振興和發展公司作為我應盡的責任。常言說得好，“天下興亡，匹夫有責”。今天，我站在這個演講臺上來競聘財務資產部主任這個職位，就是希望通過自己的專業技能和平時積攢的管理知識，來為公司的振興和發展貢獻自己的一份力量，以實際行動投身到我處人事制度改革和機構改革當中。

第一有深厚的理論基礎和豐富的實踐經驗。具有會計師職稱和三年以上工作經驗，符合會計法規定的企業會計機構負責人所具備的條件。在近八年的工作當中，我幾乎從事過所有會計崗位的工作，并能勝任每個會計崗位的工作，對每個崗位都有深入的了解和認識。

第二有六年的成本核算經驗，對成本核算與管理有深入的研究。參與過我處的三大經濟臺賬的制定，編寫了我處經濟分析報告統

一文

本和我處的成本核算與管理辦法。

第三擔任過項目部的經營經理，熟悉項目部的經營管理與相關部門的業務工作。在20xx年至20xx年我擔任原第三項目部經營經理職務，主持原第三項目部經營管理工作，這對提高我的組織協調能力

提供

了很大的幫助，也使我對項目部的經營管理工作有了深入的認識，積攢了豐富的管理經驗，這將使我的財務核算與管理思路，更加貼近項目部的實際，更加符合項目部的經營管理工作需要，更加能推動我處的項目改革。同時由于工作的關系使我有更多的機會對勞資、統計、預算、材料等相關部門的工作有了更多更深入的了解，熟悉他們的工作流程和工作方法，為更好的完成部門之間的協調和配合

提供

了技術上的保證。

第四有虛心好學、開拓進取的創新意識。業余時間，我注重學習，在提高自己專業技能的同時，努力把自己培養成為一個“一專多能”的人才，20xx年在通過會計師資格考試的同時，我還通過了審計師資格考試，目前正在參加山東省委

黨

校經營管理專業本科班的培訓，自學了計算機的操作與應用，達到了熟練使用計算機的地步。在實際工作當中勇于突破創新，提出了許多有益于財務核算的方法。

第五有吃苦耐勞的敬業

精神

。我是從農村走出來的，我深深的懂得“一份耕耘一份收獲”。在工作當中，我兢兢業業，不怕苦、不怕累，圓滿的完成了

領導

交給的各項任務。

假如我不能競聘成功，說明我在某些方面存在一定差距，我將繼續努力，完善自我。在今后的工作當中，我將一如既往，兢兢業業的工作，為我處的發展貢獻自己的一份力量。

謝謝大家！

財務經理就職演講稿篇七

大家好!

首先，我對自己能工作在公司這樣一個快節奏、高效率、充滿生機與活力的企業里，感到十分榮幸；其次我要感謝在座的各位同仁在工作中給予的支持。

財務經理即是管理者，同時又是執行者。

財務經理肩負著上傳下達的重要使命，不僅僅要對公司的總體規劃和目標任務進行有力實施。又要發揚團隊精神，充分調動廣大員工的積極性，準確及時的向總經理反饋各位員工的工作業績。

財務經理既是“忙家”、“雜家”，又是“管家”，因此，必須把為領導分憂和服務于員工群眾的“中心”工作作為出發點和落腳點。把“參與政務”、“管理事務”、“搞好服務”三大職能統籌兼顧，合理安排，做到：調研圍繞市場轉，協調圍繞員工轉，服務圍繞客戶轉，決策圍繞信息轉。從而使財務各項工作目標更明確，重點更突出。

面對著大家信任和期待的目光，我看到了希望的所在，同時也意識到壓力的所在、責任的所在，但不管是壓力也好，阻力也罷，我很自信，相信自己，也相信公司將會凝聚大家的力量和智慧，相信“阻力”和“壓力”都必將成為我們工作的動力。

古人說：“不可以一時之得意，而自夸其能；也不可以一時之失意，而自墜其志。”最后，真誠地祝愿我們公司越來越好，財資部為公司的發展提供源源不斷的鈔票數據。并祝在座的各位同仁身體健康，工作順利、萬事如意！

謝謝大家！

財務經理就職演講稿篇八

大家好!

1、作為公司財務部門的一名管理者，我將認真履行財務工作職責，以飽滿的熱情投入到工作中，在工作中起到良好的帶頭作用，同時我要認真學習我國的稅法及專業知識，從思想上完成核算會計到管理會計的轉變，帶領本部門同事更好地完成公司交辦的各項工作。

2、作為公司 財務的一名管理者，我將帶頭實踐公司的企業文化，將公司企業文化銘記在心中，融匯于思想中，貫穿于實際管理工作和業務工作中。

(4)帶頭積極實踐“誠信、敬業、和諧、奉獻”的價值觀，工作中嚴以律己，以身作則，無私奉獻，不計較個人得失，帶領本部門同事共同秉承我們的企業價值觀，一起努力工作，最終實現將我們公司“打造成誠信品牌企業”的愿景!

作為公司財務的一名管理者，我將帶頭發揚團隊精神，團結同事，積極進行部門協作，并致力于將本部門建設成為“團結、高效”的優秀團隊。

4、作為公司財務的一名管理者，我將帶頭遵守公司各項管理制度，保守公司機密，嚴格按公司各項工作流程辦事。對于各項工作的開展，我要時刻銘記自己代表的是公司的形象，并以嚴格的標準要求自己，樹立公司對外的良好形象和自己在員工面前的良好形象。

5、對于本部門工作下一步如何開展，我有以下想法：

第一、進一步完善各項財務制度、完善庫房出入庫制度，努力規避各項財務風險，防止財務漏洞。

第二、努力、高效的配合好各部門的經營運行。

第三、嚴格各項考評、把公司的各項制度真正落實到實處。

最后，再次感謝大家對我的信任和支持，我將以我的實際行動，來實踐我的諾言，希望大家能夠在今后的工作中支持我的決心，監督我的行為，指正我的不足。我相信，通過我們的共同努力，明天將會更加美好!

謝謝大家!

財務經理就職演講稿篇九

? ? ? ?大家好！

? ? ? ?（1）合理分工，有配合有制約。

? ? ? ?（2）優勝劣汰，以汰逼質，確保人員素質不斷提高。

? ? ? ?（3）以身作則，嚴紀律、明賞罰。

? ? ? ?（4）事不親躬，權行其正。

? ? ? ?在酒店整體采購工作思路引導下，不懼干擾、不懼流言，對酒店的進貨渠道、進貨方式進行規范、理順。并嘗試進行采購人員工資與餐飲食品毛利率、客房綜合利潤率相掛鉤的考核辦法，確保年餐飲部食品毛利率、客房部綜合利潤率指標的實現。

? ? ? ?作為財務部經理，年度將在完成本部門管理工作的同時，更多的站在宏觀角度和酒店決策層面，從財務視角出發，向店領導提出更多的建議和意見，確保酒店決策的科學性和可行性。

? ? ? ?企業成敗之關健在于中高層管理人員，建立健全中高層管理人員薪酬激勵機制，將為企業發展奠定動力之基矗年酒店將在中層管理人員中進行薪酬考核管理，為此財務部將在年度把工作重心之一放在實際考核階段。對于考核辦法執行中存在問題不斷進行總結、完善，適時向店領導提出修訂建議。

在確保年度經營預算完成的前提下，初步完善中高層管理人員薪酬激勵機制。各位領導，各位同事，職務代表的是一種信任和責任，參加競聘代表的是一種信心。距離四星級酒店財務部經理職位的要求，我深知相去甚遠，但我相信努力和上進是縮小差距的唯一途徑。我將在差距中努力，在經驗中創新，在成果中總結，將職位交給我，定不負各位領導與同仁之信任。