在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。相信許多人會覺得范文很難寫？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

產品規劃部崗位職責篇一

4、跟蹤把握行業、競品等實時動態，不斷企劃和挖掘新的產品思路;

6、指導下屬完成個人職業發展規劃，并按照崗位需求不斷提升自身能力。

產品規劃部崗位職責篇二

1、根據《公司職能管理部門工作職責》規定的工作職責，協助公司經理對本公司、本系統的工作全面負責，并保證分工明確，使各項職責落實到具體管理崗位。

2、貫徹執行黨和國家有關基本法規、政策，遵守國家法規及上級主管的指令。

3、協助經理負責公司的行政，生產，經營管理，監督工程價款回收工作。

4、協助公司經理履行合同權利與義務，科學、協調、有序、規范地組織公司員工完成各項生產經濟、技術指標。

5、負責組織公司員工搞好安全、生產、現場文明施工。

6、負責質量體系文件在項目上的全面實施，對項目的工程質量負責任，做到思想到位，責任到位，工作到位，執行規范、規程、標準到位。教育職工創精品，樹名牌，全面實現公司質量方針，質量目標。

7、貫徹執行國家和公司頒發的保證質量的規定、規程、制度、措施，并檢查落實。認真檢查施工現場無質量事故活動，工程竣工后服務和回訪活動，消除質量通病活動，開展qc小組攻關活動，開展樣板工程引路活動。

9、監督各項目質量分析會。實施建立例會制度，通過質量控制，質量改造不斷提高工程質量。

10、協助經理進行建筑市場的跟蹤、摸底、協調等經營活動，協調相關部門組織招投標活動。

產品規劃部崗位職責篇三

一、全面履行市場部各項職能，組織落實各項工作任務。

二、根據公司戰略發展規劃和年度經營計劃，制定并組織實施天然氣市場開發計劃和銷售計劃，積極拓展市場空間，提高用氣規模，優化用氣結構。

三、

四、健全、規范各項管理制度、考核方案、服務規范和業務流程，加強業務培訓和素質教育，實行標準化服務，不斷提升窗口部門工作效率和服務水準。

五、加強計量器具抄收監管，提高氣費回收率和計量的準確性，配合相關部門做好氣費稽查收繳工作，堵塞漏洞，保障資金安全。

六、規范、審核各類報表，保障各類報表的及時、準確、真實及完整，為公司領導和相關部門提供信息支持。

七、做好用戶安全宣傳和服務工作，重點搞好工商用戶的安全檢查、服務和管理，提升企業信譽和社會形象。

八、負責處理用戶提出的疑問和爭議，以理服人，樹立公司良好社會形象。

九、加強數據庫、收費系統及合同、檔案管理，保障信息安全和用戶資料的完整。

十、做好市場營銷的其它相關工作。

一、協助部門經理做好市場部各項工作。

二、組織市場調研和產品的宣傳推廣，市場調查要做到全面、準確、及時。

三、負責營業廳的日常管理工作，對營業廳員工的出勤情況、服務規范（標準）的執行情況等進行監管考核。

四、監督各類業務及流程的規范化運作，及時上交各種款項，保障資金安全。

五、加強氣費抄收管理，提高計量抄收人員業務素質，保障計量準確無誤，降低計量虧損。

六、加強燃氣經營管理系統、收費系統及合同、檔案管理，保障系統安全協調運轉和用戶資料、信息的完整。

七、根據市場用氣量的預測，對用氣計劃進行編制、審核；根據照付不議合同，進行天然氣年度核算，計算補提氣量、額外氣等，并向財務部門提供結算依據。

八、負責規范、審核各類報表，保證報表的及時性、真實性和完整性。

九、協助部門經理對用戶的各種疑問進行解釋、答復和矛盾調解，講究工作方法，樹立公司良好社會形象。

產品規劃部崗位職責篇四

4、跟蹤把握行業、競品等實時動態，不斷企劃和挖掘新的產品思路;

6、指導下屬完成個人職業發展規劃，并按照崗位需求不斷提升自身能力。

產品規劃部崗位職責篇五

2、負責進行網站定位，制定網站的建設方案;

3、負責公司網站的內容管理以及專題功能版塊設計;

4、負責分析客戶需求，根據需求調整網站各級欄目建設;

5、負責協調公司各部門，監控、敦促網站內容及時更新與完善;

6、負責網站結構優化研究與實現;

7、負責網站大型活動的策劃與實施;

8、負責內容推廣與各類產品的推廣;

9、負責內容產品合作策劃與開發管

產品規劃部崗位職責篇六

? 是公司產品研發、新產品、新技術的擬訂者、執行者

部門職能 二、工程副總 直接上級 規劃設計部 部門名稱gh 編號

主管領導

部門經

業務指導上級 職能部門 部門性質 人責負門部

理

全面負責公司規劃設計、單體設計、擴初設計工作，協助項目論證和策

劃工作，負責審核各項目施工方案并監督各分公司的執行情況，處理工

部門主要職責綜述

程重大技術問題，為公司各項目提供工程技術支持，并負責產品研發及

新產品和技術的推廣工作

工作關系

內部工作關系

外部工作關系

直接上級：工程副總

協助研發部進行項目論 ．1 配合營銷部、工程部 ．1

證；

與各設計單位溝通相

配合合約部選定設計單 ．2 關設計問題；

位，并全程指導配合其

本部門

開展相關工作；

與施工單位聯系，負 ．

計、招標問題及合同條

部門職能描述

負責程度

備 級 一

三級職能 二級職能

協主全

能 職 注

作 要 責

制定、完善設計管理、變更洽商管理等規章制

▲

度與流程

制度管理

制度管理

▲

組織實施規劃設計部管理各項制度

參與項目的可行性分析，進行項目論證，參與

▲

項目的立項決策

論證策劃

論證策劃 參與項目策劃，協助策劃營銷部編制產品建議 ▲

支持

支持

書，提出建筑設計的意見和建議

配合策劃營銷部提出產品概念規劃設計和設計

▲

任務書

負責項目規劃設計管理工作，在概念規劃設計

▲的基礎上，組織編制和會審項目設計任務書，并報總經理辦公會批準

負責組織規劃設計方案論證會，報總經理辦公

▲

會批準

負責單體設計和擴初設計的溝通和管理工作，▲

組織對施工圖設計的技術把關

設計管理

設計管理

負責項目開工前的單體設計方案和結構方案的▲

評審、優化、改進等工作

負責對施工圖的審核，參與設計的圖紙會審和

▲

技術交底

配合預算合約部選擇勘查、設計單位，參與勘

▲

查、設計單位的招標工作

協助項目公司前期部辦理所有規劃手續的報批

▲

工作

產品規劃部崗位職責篇七

主要工作職責：

1、跟進、收集、分析集團內外部環境變化情況；

2、國家宏觀政策、行業政策等的收集與分析；

3、開展戰略性、前瞻性項目課題研究；

4、起草集團中長期發展戰略和規劃；

5、對下屬單位戰略執

行情況提出評價意見；

6、對集團重要文件、報告，重大決策等提供支撐。

1．負責公司發展規劃處、供應鏈策略處、文化傳播處和企管處的業務管理，確保公司發展戰略的持續穩定發展，公司品牌戰略的實施及不斷提升品牌影響力，維護和深化公司與戰略合作伙伴的關系。

2．為最高管理層提供決策依據。制定與實施集團中長期戰略規劃，有效地控制決策和戰略實施的風險，為集團產業升級提供戰略規劃支持。

3．領導虛擬管理團隊，有效地進行跨部門和跨職能的協同，組織和指導實施各業務單元的戰略規劃工作的實施。

4．監控和評估各業務單元及其相關部門的戰略規劃和年度工作計劃的實施，分析和跟蹤戰略實施過程，并且提出改進建議，幫助其相關部門改善，確保戰略規劃的貫徹執行。

5．在整個集團內部進行文化與能力的審核，診斷與優化各業務單元的流程、制度，為戰略規劃實施提供優良運營保障。

6．緊密跟蹤行業內標桿企業的戰略動態，確保集團戰略的前瞻性。

7．開拓與維護各產業的供應商戰略伙伴，不斷為產業升級提供最佳的外部資源。

8．定期組織虛擬團隊開展專項改善會議或活動，不斷提升虛擬團隊各成員的管理水平和所在業務單元的專業化水平。

9．不斷引進最新的戰略分析方法與工具，打造具有行業最高水準的戰略規劃團隊，為集團總經理進行國內外的業務合作談判提供分析數據、備選方案等重要支持及項目運作前期、中期、后期支持，確保項目運作的順暢性。

10．負責戰略規劃團隊的日常管理、績效管理，指導和幫助團隊能力的提升，確保團隊高效率的運作。

11．負責戰略規劃團隊與公司高層的溝通工作，同時與其他跨職能、跨業務單元的溝通與協調工作。

12．負責集團投資資本的有效運作，對集團現有業務以外范圍的所有公司發展經營活動（兼并、并購、合作）進行評估。

13．對全球市場空間的詳細研究，現有業務可能機會的確認，潛在的業務增長機會的識別。

14．確認、執行、改進公司和集團的策略，制訂集團業務發展規劃。

15．集團總經理交辦的其他任務。

任職資格的具體描述：

大中型企業戰略管理的相關工作經驗。

2、技能技巧：具有很強的戰略規劃和實施能力，具有前瞻性思維和敏銳的感知與洞察力，具有很強的邏輯思維能力，分析能力、報告撰寫能力、談判能力。

3、個人素質：具有高度的全局意識，對行業動態具有高度的觸覺，卓越的行動力，保密性高，具有卓越的領導魅力。

主要職責：

3)組織擬定集團整體戰略規劃，報決策層審批；

4)根據集團整體戰略規劃，審核專業部門及子公司戰略規劃，報決策層審批。

1、負責組織制訂集團戰略規劃管理相關制度；

2、負責組織開展行業研究及情報信息系統建設工作；

3、負責組織研究和制訂集團戰略規劃、園區及專項規劃；

4、負責項目前期論證手續報批和關鍵技術的引進；

5、負責組織實施集團對外投資、并購及戰略合作等工作；

6、負責建立、拓展和維護與政府及行業組織等外部公共關系。

1、根據公司內部資源和外部環境，擬定公司年度經營計劃、年度方針目標和中長期發展規劃，并監督實施。

2、負責規劃公司的發展戰略，推動戰略實施，并參與公司重要投資項目的可行性論證。

3、建立公司的戰略規劃日歷，提供各層級的規劃模板和工具，推進公司各層級的規劃工作按計劃、高效完成。

4、建立專業的戰略決策支持團隊，能夠結合公司的實際情況定期提供內外部環境及完成重大課題研究，滿足公司的戰略決策需要。

5、分析集團內部資源和能力，找出企業發展瓶頸、提出改進建議。

6、推進戰略管理體系，保證戰略目標清晰，執行到位，回顧和調整到位。

7、建立戰略溝通系統，保證戰略溝通、宣傳到位。

8、幫助持續提升公司高管層的戰略思考力和對戰略管理工具的應用能力。

9、建立一個專業化、職業化、有激情的戰略團隊。 任職條件：

1、年齡：39周歲以上。

2、教育背景：經濟、管理相關專業研究生以上學歷。受過管理學、戰略管理、財務管理、企業運營管理、管理技能開發、宏觀經濟分析、產業經濟學、競爭戰略等方面培訓。

3、工作經驗：有5 年以上集團公司戰略綜合管理和資本運營操作經驗。

4、技能技巧：具備出眾的領導管理才能和良好的行業管理理念，熟悉西方先進的企業管理模式；熟悉戰略規劃、戰略管理、戰略溝通體系；掌握人力資源管理、財務管理及市場運作管理并具有豐富實際操作經驗；具備很強的執行能力；團隊組織能力強，注重實效性；良好的溝通、表達和文案能力。

5、個人素質：身體健康，心理素質良好，能夠承受較大的工作壓力，并保持積極樂觀的態度;具有良好的職業素質和職業操守。

6、工作態度：具有強烈的團隊合作精神、敬業精神和對企業的忠誠度。

1、根據集團的整體戰略意圖，負責起草集團戰略規劃;

2、組織、指導各業務單元和各職能體系，起草本單位戰略規劃;

1、金融學、經濟貿易類相關專業本科以上學歷;

3、熟悉企業管理、財務分析、項目管理等專業知識;

4、負責集團長期發展戰略研究、規劃、經營，具備直接操作業務能力，宏觀規劃、策劃金融產品工具等。

6、對集團公司流程運做和企業管理有一定的經驗。

產品規劃部崗位職責篇八

戰略規劃專員的主要職責是協助部門主管制定集團公司的發展戰略規劃、及中長期的經營計劃，并負責協助監督計劃的實施，并根據具體的執行情況，向主管提出調整建議。其具體職責為： 職責一、配合上級主管組織制定集團公司的中、長期發展戰略； 指責二、在計劃實施的過程中，做好計劃實施的具體執行工作； 職責三、收集在計劃執行過程中產生的各相關信息和數據； 職責四、及時向上級主管反饋計劃執行遇到的各種實際情況； 職責五、完成上級領導交辦的其它工作。

職責二、對公司開展的各類企劃活動，進行影像資料的收集和整理工作；

職責三、企業文化活動的現場布置和安排等工作； 職責四、企業文化的后期資料信息收集和整理工作； 職責五、完成上級領導交辦的其它工作。

四、市場活動專員崗位職責

職責一、協助上級主管做好市場的開發和維護工作；

職責二、在上級主管的領導下，協助其實施具體的市場開拓工作； 職責三、在上級主管的領導下，協助其維護好既有的市場合作伙伴； 職責四、收集和整理市場的發展變化情況； 職責五、完成上級領導交辦的其它工作。