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產品規劃部崗位職責篇一

負責公司膠印產品線和糊盒機在線產品線的技術研發、定型生產、市場推廣、產品銷售、售后服務、客戶反饋、信息收集、改進跟蹤、更新換代等工作，對產品線在市場上生存的全過程進行協調，確保產品上市成功。

1.

2.

3.

4.

預測制定產品出貨時間表，保證研發、生產和市場之間的最佳平衡點

8.售后服務和反饋信息收集，當產品完成銷售以后，產品經理實時更新客戶的應用信息，并加以統計，根據實際的應用反饋總結產品所存在的問題（crm客戶投訴區），組織產品團隊對產品改造和完善并正式發布。（crm問題關閉，解決辦法文檔梳理及發布）

產品規劃部崗位職責篇二

1、保安部經理不在時，代理經理職權。

2、獨立處理發生的各種治安問題。

3、負責調動各部保安力量處理應急安全事務。

4、督促酒店各部門落實安全管理崗位職責，分析存在的問題，及時提出改進意見，促使各部門加強安全管理，確保酒店及客人的人身和財產安全。

5、根據下屬人員的工作表現情況，建議上級獎勵或直接簽單處罰。

6、對當值員工行使的崗位職責；

（1）監督各班動作，包括人員、崗位、記錄等情況；

（2）如發生事故，處理好后應填事件處理報告；

（3）每周上呈一份保安動作報告給保安部經理；

（4）與培訓部配合，使每一個保安員達到酒店的規定標準；

（5）每三個月對員工進行一次紀律、禮貌、儀容儀表評估，作表呈報保安部經理。

7、對消防、停車場、監控室行使的崗位職責；

（1）完善消防責任制；

（2）督促各部門、各租戶完善消防設施及消防組織；

（3）定期組織人員檢查酒店各部位的消防設施；

（4）組織酒店員工的消防演習；

（5）指導停車場、監控室的各項工作。

產品規劃部崗位職責篇三

1.全面負責本部門的業務工作。

經理審定后負責實施。

3.負責對外經營聯系，承接經營業務。

訂合同文件；負責起草工程監理項目的合同文件，并提交總經理審簽。負責

檢查監理合同執行情況，提出有關報告。

5.負責項目監理組組建和項目監理組人員調配。

7.完成上級交辦的其它工作。

1.全面負責本部門業務工作。

選，落實監理合同范圍內各項工作，確保監理合同的全面實施。

（規劃）、參與編制工程項目的投標文件。

4.審定項目監理組編寫工程監理項目的監理實施細則。

業檔案資料，并參與監理項目的竣工驗收工作。

技術問題和工程事故，為總工程師提供書面調查資料和意見。

7.督促項目監理組嚴格執行監理工程制度，經常檢查項目監理組的工作情況。

目監理組與業主、承包單位的工作關系。

監理人員綜合考評的依據。

比和技術競賽活動以及搜集，整理有關工程技術信息資料。

11.做好上級交辦的其它業務工作。

財務

1.認真貫徹國家有關財政、財經法規，做好財務監督工作。

2.負責現金、銀行往來業務和審核工作，協調處理各方面的經濟關系。

3.組織編制年、季財務計劃，并進行經常性的經濟活動分析，供領導決策參考。

4.協助領導做好預算工作，并及時準確編制各類報表。

5.負責各種稅款的核算工作，督促如期上交稅收部門。

6.負責固定資產核算工作和成本核算工作。

7.定期組織全權債務清理，落實催款。

8.組織財會資料的立卷、歸檔以及查帳工作。

行政

1.在總經理的授權下起草公司的規劃、

總結

工作。

檔。

4.負責企業印章的保管與使用、核發介紹信。

5.負責組織發放監理人員及項目監理組的標識。

6.負責接待來賓，做好后勤安排與服務。

7.審核各部門的考勤審核，抓好勞動紀律。

8.督促各部門落實培訓人員。

9.擬訂檢測設備、辦公和勞防物品等的采購計劃并組織實施。

10.負責安排公司值班。

11.負責辦公室的協調工作，做好思想政治工作。

12.負責經辦人事調配、職工考核、職稱晉升和獎懲等工作。

13.負責保衛、保密、安全等工作管理。

14.完成領導交辦的其他工作。

總工程師室職責

作。

2.負責實施公司內部質量審核，完善公司監理質量體系。

3.參與審定工程的監理投標文件、監理大綱或規劃。

4.協助解決監理項目重大的工程技術和工程質量問題。

5.掌握工程技術發展信息，主持制定公司監理質量發展計劃。

6.組織公司內部監理技術業務的研討與交流。

7.參與制定人員技術培訓計劃，制定本部門的各項工作制度。

8.負責公司技術資料、質量記錄等資料的管理。

9.完成領導交辦的其它工作。

政規定，在公司總經理領導下開展工作。

2.根據公司的經營方針，提出公司年度經營計劃并負責實施，確保經營收入。

3.負責對外的業務聯系，開拓業務渠道，承攬經營業務。

4.負責編制工程項目的監理投標文件。負責擬定工程項目監理的合同文本。

5.會同工程部組建項目監理組。

6.協助財務部制定監理項目的資金使用計劃，并督促實施。

7.制定并實施回訪計劃，處理顧客投訴等。

8.完成上級交辦的其它工作。

作。

2.會同企業發展部選定項目總監，組建項目監理組。

3.組織編制監理投標項目的監理規劃，參與工程監理項目的投標工作。

4.審定監理實施細則。

5.負責不合格品的控制，并制定糾正和預防措施。

6.負責處理監理項目的工程技術問題和工程事故。

7.參與重大工程監理項目施工組織設計的審查工作。

8.督促項目監理組嚴格執行監理工作制度，經常檢查項目監理組的工作情況。

目監理組與建設單位、承包單位的工作關系。

10.審查和整理項目監理組提交的各項報表和報告。

11.制定本部門的各項工作制度。

比和技術競賽活動以及收集、整理有關工程技術資料信息。

13.做好上級交辦的其它業務工作。

產品規劃部崗位職責篇四

（修訂稿）

一、發展戰略研究

1．對公司中長期發展進行調查、規劃，制定和修訂公司戰略。

2．收集有關宏觀經濟、政策法規等方面的信息，并就此深入分析研究其對公司的影響，建議應該采取的對策和措施。

3．對行業深入調研，收集先進企業和主要競爭對手的管理方式、經營狀況、發展規劃和企業文化特征等方面的信息。

4．對所收集信息進行深入分析，為公司領導決策提供參考意見。

二、經營管理

1．編制年度經營計劃。

2．下達經營計劃任務，審核各公司、部、室年度經營（工作）計劃，并監督執行。

3．檢查經營計劃執行情況，對關鍵問題進行調研，會同有關公司、部、室制定解決方案，并付諸實施。

三、

1．組織項目開發可行性研究，組織編寫可行性報告。

2．促進、組織、協調新技術、新產品、新工藝的研制、開發。

3．專利申報、買斷的相關工作。

四、資金運作

1．對集團和各公司資金運轉的合理性、安全性進行監控、分析、調度、調節。

2．對資產的保值增值進行監督，提出建議。

3．企業融資計劃；融資工作的實施及管理。

4．企業對外投資的可行性研究，對外投資的監控、管理。

5．基金運作的風險預測研究及規避，基金運作的管理。

五、人力資源

1．人力資源需求預測，人力資源成本測算，建立人力資源庫。

2．對擬晉級、任職人員的考察；日常的職工考核；相關的檔案建立，相關制度的執行。

3．繼續教育工程計劃編制、執行。職工培訓安排。

六、企業文化建設

1．根據集團公司規劃，制訂企業文化建設的總體方案并組織實施。

2．負責對企業文化觀念的提煉、整理。

3．負責制訂企業文化推廣辦法，策劃、組織各種活動，推動企業文化的深入貫徹。

4．廣泛協調本地區及行業內的各種媒體，通過有效的運作，樹立公司企業形象。

5．負責公司對內、對外宣傳工作。

七、制度管理

1．企業管理體系制定。集團管理制度、規范、規程的制定。集團及二級單位工作職責、考核辦法的制定。

2．指導二級單位管理制度、規范、規程的制定。

3．機構、人員配置計劃。

4．對各公司、部、室執行規章制度情況進行監督。

產品規劃部崗位職責篇五

2、參與產品設計研究工作，把握設計方向和設計風格;

3、準確把握市場動態，及時對cmf發展趨勢進行判斷分析;

4、獨立完成產品設計或設計階段性工作;

5、參與及指導產品后期落地的`部分工作;

6、指導初中級設計師完成設計工作;

7、配合上級帶領和培養設計團隊，進行團隊設計培訓;

產品規劃部崗位職責篇六

直接上司：營銷部經理

直接下屬：營銷經理

一、對營銷部經理負責，配合部門經理做好日常管理

二、負責日常營銷人員工作安排、考勤、排版、班前會議

三、組織營銷經理的對客服務，保證服務質量，協助下屬營銷經理

接待客戶

四、貫徹執行上級有關指示，積極配合上級交辦的各項工作

五、每班班前召開班前會議，檢查營銷經理著裝、儀表、傳達公司

下發的文件，布置當天工作任務

六、貫徹落實各項規章制度，監督和指導營銷經理保持良好的工作

狀態和工作效率

七、經常對營銷經理進行紀律教育，業務培訓，設備操作規程，發

現問題及時糾正，遇嚴重違反規定的有權做當場處罰并及時上報

八、了解公司經營業態，消費明細及貴賓政策，具備全面指揮與組

織能力，合理安排工作崗位，并能親身投入到工作當中

九、嚴格按照企業的服務宗旨和經營理念，確保崗位操作規范

十、隨時了解場內客流狀況，協調好內部關系

十二、收集、整理客戶意見及投訴，及時反饋給營銷部經理，并提出

合理性意見和建議

十三、激勵下屬做好銷售業績，協助下屬談單和客戶維護

西安尚水傾城2011年8月15日

產品規劃部崗位職責篇七

戰略規劃專員的主要職責是協助部門主管制定集團公司的發展

戰略規劃、及中長期的經營計劃，并負責協助監督計劃的實施，并根

據具體的執行情況，向主管提出調整建議。其具體職責為：

職責一、配合上級主管組織制定集團公司的中、長期發展戰略；

指責二、在計劃實施的過程中，做好計劃實施的具體執行工作；

職責四、及時向上級主管反饋計劃執行遇到的各種實際情況；

職責五、完成上級領導交辦的其它工作。

職責二、在上級主管的領導下，進行新項目的企劃方案制定；

職責三、配合新項目的企劃執行與實施；

職責四、項目企劃活動結束后，對企劃宣傳效果進行收集和整理；

職責五、完成上級領導交辦的其它工作。

產品規劃部崗位職責篇八

一、企業規劃部核心架構圖 二、企業規劃部閉環圖

三，企業規劃部部門職責及崗位職責企業規劃部部門職責： 1，負責企業文化的制定及現代企業制度和集團架構的完善，組織編制機構設置、調整方案等工作。

1，根據企業內部資源和外部環境，擬定企業年度經營計劃、年度方針目標和中長期發展規劃，并監督實施。

宣傳工作按計劃、高效完成。

5，負責分析企業內部資源和能力，找出企業發展瓶頸、提出改進建議。6，負責監督指導企業與國內外交流活動的執行。

7，負責建立戰略溝通系統，保證部門溝通、宣傳到位。

1，企業管理學、公共關系學、經濟學管理等相關專業本科以上學歷，熱愛中國傳統文化，了解紅木文化者優先。

2，8年以上大型集團公司或文化傳播公司工作經歷，5年以上企業規劃部總監經驗，3年以上企業外聯公關總監經驗。

3，有豐富的活動策劃經驗，完善的溝通宣傳能力。4，有領導人的遠見以及較強的管理和談判能力。5，有一定的外語交際能力。

6，工作能力強，效率高，為人大方，有責任心，有積極性，有膽識，能夠為公司上層領導提供關鍵的決策性建議。

四，企業規劃部各部門部門職責及崗位職責 a)規劃宣傳中心部門職責：

負責制定企業的文化核心，規劃企業的發展方向，宣傳

企業的形象內涵，同時，研究制定企業中長期發展戰略規劃并實施戰略規劃管理方針，更好地提升企業形象及品牌影響力。

1，負責企業發展規劃處、文化宣傳傳播處和企業形象提升處的業務管理，確保公司發展戰略的持續穩定發展，公司品牌戰略的實施及不斷提升品牌影響力，維護和深化企業與戰略合作伙伴的關系。

2，負責為最高管理層提供決策依據，制定與實施企業中長期戰略規劃，有效地控制決策和戰略實施的風險，為企業產業升級提供戰略規劃支持。3，負責監督管理規劃宣傳部各崗位職能，提升團隊協作能力及團隊素養。4，負責監督管理企業規劃設計及宣傳活動的高效率執行。

5，負責協助企業規劃部總監監督完善規劃宣傳中心的工作內容及員工工作積極性。

任職要求：（規劃宣傳中心經理）

1，管理學、設計學等與策劃宣傳相關專業本科以上學歷，熱愛中國傳統文化，了解紅木文化者優先。

2，5年以上大型集團公司或文化傳播公司工作經歷，2年以上,規劃部經理，3年以上規劃部主管工作經驗。3，有豐富的活動策劃經驗，尤其是文化活動策劃，有一定文字功底和完善的溝通宣傳能力。

4，有領導人的遠見以及較強的管理和談判能力。5，擅長藝術設計，有很強的審美觀。

6，工作能力強，效率高，為人大方，有責任心，有積極性，有膽識，能夠服從公司管理。

1，負責企業發展規劃處的業務管理和執行，確保公司發展戰略的持續穩定發展，企業品牌戰略的實施及不斷提升品牌影響力，維護和深化企業與戰略合作伙伴的關系。

2，負責企業文化、企業形象、企業發展過程中的中長期規劃，提供企業發展規劃方案。

3，負責監督管理企業策劃方案的制定及設計文稿的制作。4，負責監督管理規劃部各崗位職能，提升團隊協作能力及團隊素養。5，負責協助規劃宣傳中心部長監督完善規劃中心的工作內容及員工工作積極性。任職要求：（規劃部副經理）1，管理學、設計學等與企業規劃相關專業本科以上學歷，熱愛中國傳統文化，了解紅木文化者優先。

2，3年以上大型集團公司或文化傳播公司工作經歷，2年以上規劃部副經理，1年以上規劃部主管工作經驗。3，有豐富的活動策劃經驗，尤其是文化活動策劃，有一定文字功底和完善的溝通宣傳能力。

4，有一定的管理和談判能力。5，擅長藝術設計，有很強的審美觀。

6，工作能力強，效率高，為人大方，有責任心，有積極性，有膽識，能夠服從公司管理。

1，負責企業發展規劃處策劃方案的執行，確保公司發展戰略的持續穩定發展，企業品牌戰略的實施及維護和深化與戰略合作伙伴的關系。

2，負責監督管理企業文化、企業形象、企業發展過程中策劃方案及策劃活動的高效性。

3，負責培訓和提升策劃部專員的工作能力。

4，負責監督管理規劃專員的崗位職能，提升團隊協作能力及團隊素養。5，負責協助規劃部副部長監督完善策劃部工作內容及員工工作積極性。任職要求：（策劃主管）1，管理學、設計學等與企業策劃相關專業本科以上學歷，熱愛中國傳統文化，了解紅木文化者優先。

2，2年以上大型集團公司或文化傳播公司工作經歷，1年以上策劃主管工作經驗，1年以上策劃專員工作經驗。

3，有豐富的活動策劃經驗，尤其是文化活動策劃，有一定文字功底和完善的溝通宣傳能力。4，有一定的管理和談判能力。5，擅長藝術設計，有很強的審美觀。

公司管理。

設計主管（1人）崗位職責

1，負責企業發展規劃處設計方案的執行，確保公司發展戰略的持續穩定發展，企業品牌戰略的實施及維護和深化與戰略合作伙伴的關系。

2，負責監督管理企業文化、企業形象、企業發展過程中設計方案的高效性。3，負責培訓和提升設計部專員的工作能力。

4，負責監督管理設計專員的崗位職能，提升團隊協作能力及團隊素養。5，負責協助規劃部副部長監督完善設計部工作內容及員工工作積極性。任職要求：（設計主管）1，管理學、設計學等與相關專業本科以上學歷，熱愛中國傳統文化，了解紅木文化者優先。

2，3年以上大型集團公司或文化傳播公司工作經歷，2年以上設計主管工作經驗，1年以設計專員工作經驗。

3，有豐富的設計經驗，尤其是文化傳播方面的設計，有獨特的設計思維和優秀的設計理念。

4，擅長藝術設計，有很強的審美觀和一定的管理能力。5，工作能力強，效率高，為人大方，有責任心，有積極性，有膽識，能夠服從公司管理。

1，負責企業發展規劃處策劃方案的執行，確保公司發展戰略的持續穩定發展，企業品牌戰略的實施及維護和深化與戰略合作伙伴的關系。

2，負責企業文化、企業形象、企業發展過程中策劃方案及策劃的撰寫。3，積極相應企業工作安排，認真落實工作內容，提高自身工作積極性。4，積極配合團隊作戰，提升團隊協作能力及團隊素養。5，負責協助策劃主管完成策劃部工作內容。任職要求：（策劃專員）

1，管理學、設計學等與企業策劃相關專業本科以上學歷，熱愛中國傳統文化，了解紅木文化者優先。

2，1年以上大型集團公司或文化傳播公司工作經歷，1年以上策劃專員工作經驗。3，有豐富的活動策劃經驗，尤其是文化活動策劃，有一定文字功底和完善的溝通宣傳能力。

4，擅長藝術設計和策劃，有很強的審美觀。

5，工作能力強，效率高，為人大方，有責任心，有積極性，有膽識，能夠服從公司管理。

業發展過程中設計方案的制作。

企業規劃發展部職責（修訂稿）一、發展戰略研究

1．對公司中長期發展進行調查、規劃，制定和修訂公司戰略。2．收集有關宏觀經濟、政策法規等方面的信息，并就此深入分析研究其對公司的影響，建議應該采取的對策和措施。

3．對行業深入調研，收集先進企業和主要競爭對手的管理方式、經營狀況、發展規劃和企業文化特征等方面的信息。

1．編制年度經營計劃。2．下達經營計劃任務，審核各公司、部、室年度經營（工作）計劃，并監督執行。

3．檢查經營計劃執行情況，對關鍵問題進行調研，會同有關公司、部、室制定解決方案，并付諸實施。

三、項目開發

1．對集團和各公司資金運轉的合理性、安全性進行監控、分析、調度、調節。

2．對資產的保值增值進行監督，提出建議。3．企業融資計劃；融資工作的實施及管理。

1．根據集團公司規劃，制訂企業文化建設的總體方案并組織實施。2．負責對企業文化觀念的提煉、整理。

3．負責制訂企業文化推廣辦法，策劃、組織各種活動，推動企業文化的深入貫徹。

4．廣泛協調本地區及行業內的各種媒體，通過有效的運作，樹立公司企業形象。

5．負責公司對內、對外宣傳工作。七、制度管理

1．企業管理體系制定。集團管理制度、規范、規程的制定。集團及二級單位工作職責、考核辦法的制定。

2．指導二級單位管理制度、規范、規程的制定。3．機構、人員配置計劃。

4．對各公司、部、室執行規章制度情況進行監督。篇3：企業發展部工作職責 企業發展部工作職責 企業發展部在總經理的直接領導下，對企業的發展規劃、管理體系的建設與改革、人才團隊建設及日常管理等方面的工作制定總體方針政策及出臺指導性意見。

責。

一、企業發展規劃

編制可行性報告。

況做出動態調整。

詢機構保持有效聯系，為公司發展創造良好的外部環境。二、人才戰略規劃

員工的整體素質和技術、管理水平。

3、強化團隊的建設。對員工的晉升（降級）、人員調配、獎懲機制等提出實施方案，合理配置人力資源，提高團隊的執行力和整體水平。

理質量。

各職能部門開展專項調研工作，編寫調研報告。提出改進措施及實施方案，并在公司決策層的指導下，實施改進方案。

3、規劃、完善企業組織架構，組織擬定、完善各部門 職能，優化工作流程，提高工作 效率。

4、負責企業及各部門管理制度的擬訂、修正、完善工作，并審核、頒發、監督執行。

5、參與企業的日常管理。監督各部門對公司各項決策、制度的執行落實及各部門工作的進展情況。

6、根據企業運轉情況，召開部門聯席會，協調、調度相關部門之間的工作，確保企業的各項工作順理開展。四、企業文化建設 1、企業文化的規劃、推進及落實。

2、根據企業發展需要，對外開展企業宣傳工作。對接、外聯相關政府部門、新聞媒體、社會團體等組織，開展企業社會活動及新聞宣傳等工作，對外樹立良好的企業社會形象。

3、組織、督促相關部門健全、完善內部企業文化建設管理體系的工作。

4、指導相關部門開展各類員工活動，融洽員工關系，提升團隊凝聚力。

五、紀律監察

出相關處理決定；涉嫌違法的，將移送司法機關處理。

（2）受理并調查處理對員工違反公司制度、紀律的檢舉、舉報。（3）受理企業員工的行政處分決定申訴及其他相關申訴。（4）完成決策層交付的其他工作。

產品規劃部崗位職責篇九

1、負責開發和維護業務區域內代理商,促進代理商達成銷售業績;

4、負責業務區域內品牌和產品的市場推廣和宣傳。

1、全日制大專及以上學歷,農業院校臨床、動物醫學等相關專業;

2、1年以上動物診斷機構相關工作經驗;

3、性格外向、開朗,具備良好的溝通能力,能適應短期出差。

產品規劃部崗位職責篇十

②參與編制項目統籌策劃報告和總體策劃報告;

2、區域標準化及產策相關的管控工作，

3、具備良好溝通能力，和集團及其他平行職能順利溝通，保障項目的推進。

4、 負責組織建筑方案設計、初步設計、施工圖設計工作;

7、 負責組織協調技術方案評審，參與方案優化及技術論證工作;

7、 配合公司內部相關部門等技術支持、服務工作。