每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是小編為大家收集的優秀范文，歡迎大家分享閱讀。

盧一博 中晟 鄭州 篇一

北京時間3月31日下午消息，宏碁周四發表聲明宣布ceo兼總裁蔣凡可·蘭奇(gianfranco lanci)辭職，并立即生效。

以下為聲明全文：

宏碁ceo兼總裁蔣凡可·蘭奇(gianfranco lanci)辭職，并立即生效。宏基董事長王振堂將暫時兼任公司ceo。公司已經開始進行組織和運營調整的規劃，以實現宏基未來的可持續發展。這一人事變動今日得到了宏碁董事會批準，并且公司方面也已經就此與全球范圍內的員工進行了內部溝通。

在公司未來發展這一問題上，蘭奇與大部分董事所持的觀點不同，而且在經歷了長達數月的溝通之后仍無法達成共識。他們在對業務規模、增速、客戶價值創造、品牌定位提升、資源配置以及實施方式的重要性方面存在分歧。

這一人事變動不會影響公司運營，目前一切業務運轉正常。宏碁優秀的跨國領導層熟悉公司各項業務，并致力于監督及實施公司戰略，同時公司與業界合作伙伴的友好關系也將如常。宏基將繼續推進全球化戰略、延續多品牌和多渠道業務模式、開發具有競爭力的產品和服務并加強與主要廠商和渠道伙伴的關系。

宏碁董事長王振堂表示，個人電腦仍將是公司的核心業務。宏碁已經打下了穩固的根基，并將繼續擴張業務，尤其是商務個人電腦業務。此外，宏碁還將進軍新興的移動設備市場，在這一領域，公司將進行謹慎的投資，并有志于成為行業領導者。

王振堂還表示，在新興的信息與通信技術領域，公司需要進行一段時期的調整。宏碁將秉承創業精神面對新的挑戰，滿懷信心憧憬未來。

作為公司總裁兼ceo，蘭奇為宏碁的成長做出了巨大貢獻。公司也表達了對蘭奇工作的誠摯謝意，并祝愿他未來一切順利。

盧一博 中晟 鄭州 篇二

中晟集團ceo兼總裁-盧一博經典語錄

1、努力不一定成功，放棄一定失敗。

2、別人好的必需去學，別人不好的必需棄。

3、用錢來衡量自己的價值的是悲哀的。

4、要學會多角度考慮，拒絕教條主義。

5、一個真正的企業家是有明確的目標和清醒的頭腦。

6、堅持到最后的人，往往是看到光明的人。

7、態度決定一切。

8、是英雄不問出處。

9、少點抱怨，多點自信。

10、生活就是生下來、活下去的寫實。

11、金錢、生命不能傳承，精神價值可以傳承。

12、人生就像是走臺階，無論你邁的是左腳還是右腳,但是一定要邁腳。

13、不要給自己找借口，要堅持。堅持會讓生活很枯燥無味，但會讓你成功。

14、我在乎的不是沿途有人的風景及最終的目的地，我所注重的是和我一起風雨兼程、披荊斬棘、榮辱與共走完旅程的親人、同事、朋友。

15、天地生人，有一人當有一人之業；人生在世，生一日當盡一日之勤。

16、雙手改變命運，雙腳丈量人生。

16、合格管理者所應需具備的條件：能力、魄力、執行力。

17、人最大的敵人是自己、最好的朋友是自己、能幫助自己的永遠只有自己。

19、什么樣的人可以培養——一個懂得自己是“人”的人。

20、“老百姓買不起房是因為他們沒本事。”

21、“大學畢業生不是買不起房，而是他們老家有房不回去住。”

盧一博20日在接受中新網記者專訪時，借用中共中央總書記習近平在十八屆中央政治局常委與中外記者見面會上的講話回應稱，“人世間的一切幸福都靠辛勤勞動創造的。”

盧一博說，很多務工人員和大學生在城市擁有工作的同時，還想在短時間內擁有屬于自己的房子，“這是理所當然的。但首先你得肯吃苦，去創造幸福。而創造幸福的過程就是時間的積累。”

“不愿意去辛勤勞動創造，怎么能得到幸福呢？”盧一博說，“但是很多人即使愿意去創造，也可能因為平臺、時間、時運等原因，得不到想要的幸福，但是不愿意付出怎么能得到呢？”

盧一博稱，有數字說，中國企業平均壽命只有2.9年。“讓整個企業和員工幸福起來這是老板必須做的，這一點我一直在努力。”

盧一博介紹說，他的企業為員工制定了三條“幸福”規定：

一、如果員工入職五年后，沒有能力在鄭州三環以內購買商品房，只要提出來申請，公司可以無息借10萬到40萬不等的款項，用以購房；

二、每一入職員工，每月都能得到最少200元不上限的親情基金孝敬父母，直至員工離職；如果員工父母有大病，公司可以提供10萬到40萬不等的無息貸款。

“現在房價是很貴，但是房價貴，如果所有的企業都像我這樣做的話，愿意給員工去創造幸福的條件，員工也愿意去努力實現幸福，幸福還會遠嗎？”盧一博說。截至目前，身為企業老板盧一博資助了4000余名貧困大學生。但他并不贊同大學生創業。他表示，大學生首先要學會怎么就業來增加社會閱歷，增加社會經驗；其次是要學會擇業，實現自身價值；然后在擇業的基礎上考慮創業，年齡最好在30歲至40之間。

“如果不創業的話，就在一個崗位上好好的去做。”盧一博說，“大學生要有自己的目標，要有自己的理想，可以對社會不滿，但是不要抱怨。”

盧一博 中晟 鄭州 篇三

趙一博要你成功經典語句

1、如何確定人生目標？

任何人要成功必須是做他喜歡的事情才能成功。要認真地問自己，我最喜歡干什么，我的專長是什么，我的優點是什么？一個人要成功必須把自己的專長和想法變成自己未來一生的職業來經營，他一定會成功。

因為做自己喜歡的事情，一個人的潛能才能爆發出來。只要你做得好，別人都會看得到！世界看到的是你的結果，而不是你的感受。選對工作才會樂于工作，選擇大于努力！

2、基礎不牢，地動山搖！

3、邁向成功最快的方法就是按部就班，一步一個腳印、腳踏實地。邁向成功你可以選擇積極，但絕不能心急。確定了人生目標就確定了大方向，它就是指南針，它就是興奮劑！

如何學習

4、問路才不會迷路，但人生最怕的是問錯了人，問錯了路。成功不一定都要自己去摸索，但必須善于學習別人的經驗。行萬里路不如閱人無數，閱人無數不如踏著成功者的腳印走！

如何克服“三分鐘熱度”

5、只有你一定要，你才會一定能！意愿不夠強烈，任何目標都不會達成，如果你真正地下定了決心你便會不達目標決不罷休！

6、懶惰是人的天性，人之初，性本懶。所以凡事要馬上行動。馬上行動每天至少要喊上50遍逐漸形成好習慣。

7、為何比如何重要一萬倍。

8、要有積極的心理暗示，達成目標的好處不夠充分，畫面不夠鮮明那它對你的吸引力就不夠強烈，你就不易堅持下去！

9、恒則成。

注意力不集中心靜不下來怎么辦

10、注意力不集中是因為沒有帶著問題去學習。

11、學習靜不下心來，是因為目標不能吸引你。要適時地問自己我到底要得到什么，我正在做什么？經常提醒自己，形成習慣。

12、暫時的成績不好并不是最終的失敗，失敗不是成功之母，只有檢討才是成功之母。

如何看待成功

13、成功的道路就像挖金礦，要想挖到金子，必須先挖到土和沙子，如果挖到沙子就放棄了是挖不到金子的。所有的成功都是付出，成功就是決不放棄！如何轉換負面情緒

14、當你意識到有更重要的事情等著你去做的時候，你已經忘記了那個負面情緒。再大的困難和痛苦也要讓他瞬間消失，現在、馬上、立刻！因為它對我沒有好處！

15、一件事情是否快樂關鍵是你對這件事情的解釋和理解，人生最怕的就是下錯了定義。

16、不要問自己失去了什么，要問自己獲得了什么；不要成功之后才快樂，要快樂地走向成功；要看最積極的一面！

如何克服拖延

17、凡事要馬上行動。馬上行動要么得到經驗，要么得到成功！

18、所有的改變最重要的在于你的意愿夠不夠強烈。記住：任何成功的方法都不可能讓你成功，除非你愿意成功。一個人只有在他自助之后，別人才會愿意幫助他！

太在乎別人的眼光

19、人不做到瘋狂真的很難成功。當你越來越在乎別人的眼光時，你就會越來越痛苦；當你越來越在乎你自己時你就會越來越輕松。永遠記住你所要的，而不是今天你所恐懼的，你才開始真正地邁向成功。但是不能把成功建立在別人的痛苦之上，這是原則！

20、小成功靠自己，大成功靠別人。靠別人的支持、理解和幫助！改變世界之前先改變自己。要想讓一切變得更好，自己先要變得更好！

如何讓對待苦

21、如果你認為自己很苦，那么可以告訴你，世界上比你苦的人有的是。在人類歷史上，成就偉大事業的不是那些幸福的寵兒，卻是那些歷經苦難而發奮圖強的人。一個人為什么沒有成功，因為他受的苦還不夠多；一個人為什么還沒有發憤圖強，因為他受的罪還不夠大。請記住：苦難是福！苦難是一個人邁向成功難得的財富，每一個成功者都是憑借在逆境中不氣餒，貧寒時不放棄的超人智慧而走向成功的！

自我激勵

22、每一天都要對自己的努力給予適當的獎勵，小成功小獎勵，大成功大獎勵。要提前制定出來給自己暗示。因為人的行為是追求快樂逃避痛苦的，對自己達成的目標給以獎勵，就會慢慢形成一個條件反射，人就會愿意付出，愿意努力！

如何提高學習效率

23、成功的經驗不一定自己去經歷，問路才會不迷路。快速喝到牛奶，不一定自己要去養牛，要采取拿來主義，要問要學，要學要問，才能真有學問。

24、成功一定有方法，失敗一定有原因！

25、成功永遠都不是能不能，而是看你要不要！如何溝通

26、任何溝通都是從態度開始的，要學會愛的表達，愛的承諾。要端正態度，拿出真誠付諸在言行上！

如何看待網絡

27、網絡是最快的學習工具，而不是玩具！

成功者與失敗者的差別到底是什么？

28、第一就是沒有下定決心；第二還是沒有下定決心；第三依然沒有下定決心！

29、聽演講的主要目的是濃縮別人的經驗。

30、成功最快的方法就是使用已經證明有效的方法為我所用。

趙一博演講經典名句

一、正確的目標

二、明確的計劃

三、馬上行動

四、主動出擊

五、全力以赴

六、不斷檢討

成功不是能不能，而是要不要。成功者找方法，失敗者找借口。上帝真的很公平，天上不會掉餡餅。

一、成功者找方法 失敗者找借口

二、成功不是能不能 而是要不要

三、要成功就要改變 立刻改變

四、成功者具有的信念（1）、過去不等于未來（2）、做別人不愿做的事 做別人做不到的事 做別人不敢做的事

（3）、要成功就要在最短時間內采取最大量的行動

五、必成功方程式：

1、要有明確的目標

2、制定詳細的計劃

3、立刻行動

4、不斷的及時的修正錯誤

5、堅持到底

六、明確目標的方法：

1、每天書寫自己的目標

2、每天正確的積極的自我暗示

七、情緒決定成敗

八、成功就是簡單的事情重復做

九、每日三問：

1、我要得到什么

2、我能做到什么

3、我正在做什么

十、自己就是一座寶藏

十一、人不瘋狂很難成功

十二、馬上行動 永不言棄

盧一博 中晟 鄭州 篇四

青春在基層閃光

“三支一扶”典型材料--盧靖中

盧靖中，男，1988年8月出生，中共預備黨員，本科學歷。生在農村、長在農村的他在大學期間就把當一名基層工作者、為農民服務當做自己的理想。2010年7月畢業于四川省西昌學院，取得了管理學、電子商務學雙學士學位。2010年11月，該同志參加了張掖市“三支一扶”大學生招錄考試，以拔尖的成績被錄取。應其本人申請，分配到了甘州區最偏遠和貧困的平山湖蒙古族鄉人民政府工作，主要從事黨政辦和計生辦的工作。一年多來，該同志在單位領導的關懷指導下，在同事的幫助配合下，努力學習，認真工作，較好地完成了各項工作任務，取得了較好的成績。

一、踏實踐行，在學習中修善

1．扎根基層，向實踐學真知。

位于張掖市甘州區東北65公里處的平山湖蒙古族鄉，其經濟發展主要是以牧業為主，大部分土地為干荒漠、山地荒漠類草場，風沙大，環境惡劣、加之長年干旱少雨，致使該鄉經濟發展落后，基礎設施建設也明顯滯后。就在這樣一個艱苦條件下，剛從大學畢業的盧靖中同志，積極響應省委、省政府關于面向基層工作就業精神的號召，來到了平山湖蒙古族鄉人民政府工作，并在這里默默無聞的耕耘了一年多。

在一年多的“三支一扶”工作期間，他勤勤懇懇，任勞任怨工作，從各方面嚴格要求自己，在實踐中學真知，把每一項工作的開展都做

為服務基層，造福牧民的抓手，在自覺遵守各項規章制度的同時，認真、踏實、盡職盡責的做好各項工作。

2．謙虛善悟，向榜樣學做人。

不管是工作還是生活中，該同志始終把每一位同事當作自己的前

輩，在工作過程中，謙虛謹慎，積極跟同事搞好團結配合，不計較個人得失，在碰到困難時，都會虛心向他們請教，在工作之余，也會向他們請教從事基層工作的方式方法，詢問特殊的一些情況。對同事要求幫忙的事情他也熱情應對，耐心幫他們解決，一時解決不了的他也會利用休息時間來完成。因此，該同志得到了同事們的一致認可，對他的工作也給予了肯定。

3．低調善思，向典型學經驗。

一年多來，該同志堅持認真學習馬列主義，毛澤東思想，鄧小

平理論，“三個代表”重要思想，認真貫徹落實科學發展觀，不斷提高自己的政策理論和工作水平，思想上不斷完善，政治上更加堅定，工作上日益求精，努力做好組織交給的一切工作。能發揚“認真細致、扎實嚴謹”工作作風，認真對待每一份材料，每一份文件，每一項工作。自覺按政策、制度、程序辦事。在新問題、新情況不斷的情況下，能迅速適應，沒有因工作的銜接而影響工作進度和質量，較圓滿地完成了工作任務，表現出了較強的組織協調能力。該同志思想上要求進步，在2009年6月向黨組織遞交了入黨申請書，在日常工作生活中，時刻以一名共產黨員的標準嚴格要求自己。通過一年來的工作鍛煉，該同志對基層工作有了更深刻的認識，也更加堅定了該同志服務基層的信念和決心。

二、敬業愛崗，在參與中成長

1．靜心適應工作環境。

從一名大學生轉變為一個工作人員，這意味著他要像一名小學生

一樣從頭學起，從小事、瑣事做起，從以前被服務的環境中轉變為為他人服務。而他對這一切無所畏懼，用他扎實的工作作風和積極謹慎的心態應對工作中的每一個細節。作為黨政辦和計生辦的工作人員，他把學習作為自己轉變角色的重要抓手，通過勤奮的學習和不斷堅定

政治信念，勝任了黨政辦和計生辦的工作，并作出了出色的成績。

2．悉心領會工作任務。

在一年多的黨政辦工作期間，他深知辦公室是基層黨委政府的窗

口，無論是接電話、引來送往，還是來辦事的群眾情緒態度激動，他都時刻注意自己的言談舉止，不因個人的過失而影響到整個機關的形象，黨政辦的工作多而繁雜，既要完成領導交待的任務，也要接待辦事的牧民群眾，經常是要放棄休息和節假的時間，加班加點，對于這一切，他都能悉心領會，能分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質、按量的完成任務。

三、攻堅克難，在實踐中成熟

1．業務工作獨立承擔。

計生辦工作期間。他端正工作態度，積極學習提高業務水平。主

要負責宣傳報道，婚育證及流動人口交接單辦理,能協助計生分管領導做好各項事務。定期配合組織開展“雙查”、“四術”、“普檢”等下

鄉工作，更能利用所學專業知識，建立和完善了流動人口管理信息系統和計生全員人口信息系統的建設,特別是在2011年的打擊“兩非”計生專項行動中，加班加點，連續奮戰,做好了流動人口信息登記，查詢并及時更正反饋有效信息400多條,準確率達97%以上,為計生規范化管理提供準確有效信息。

2．一線工作廣泛協作。

駐村工作期間。該同志深入群眾,取得顯著成績。被派駐平山湖蒙古族鄉紫泥泉村主抓扶貧工作，策劃了紫泥泉村實踐科學發展觀黨員干部“幫扶”結對子活動,積極與鄉黨委政府和上級部門協調爭取各類項目，至目前，紫泥泉村已修建蓄水塘壩1座，有效的改善了紫泥泉村的人畜用水問題。

3．特色工作創新求是。

雖然基層農村工作是艱苦的，但盧靖中同志卻認為過去的一年多是忙碌而充實的，在思想上該同志有了很大的進步，牢固樹立了全心全意服務牧區、服務人民的宗旨；在工作上也有了很大的提高。為促進平山湖蒙古族鄉的基層建設貢獻自己的力量，受到了廣大干部和群眾的一致好評，他創新的工作模式和求是的工作作風更是展現了新時代“三支一扶”支農大學生的精神風貌。

盧一博 中晟 鄭州 篇五

“每個人的人生都有一條路。想清楚屬于自己的那條路，然后好好地走、堅定地走，一往向前。”

——倪正東

有夢的人海闊天空

——訪清科集團創始人、ｃｅｏ兼董事長倪正東

文/張菲菲

“ifwe dream, everything will be possible.”倪正東1999年在《清華園中的創業啟蒙》一書扉頁上寫下的一句信條，為他的人生注腳埋下了伏筆。

我們驚奇地發現，在成長路上，倪正東把一個個“夢想”變為“可能”：高考曾以偶然因素與夢想殿堂失之交臂，但隨后四年如一日勤學奮進，終圓夢清華；在出國浪潮中，世界名校的offer已然唾手可得，倪正東卻扭轉了人生航向，選擇自主創業；當合伙人紛紛在低谷中全身而退，憑著對市場的敏銳與篤定，倪正東逆風扛起中國創投市場的大旗。

十年磨一劍，當初意氣風發的執著少年，已經變身為清科集團創始人、ceo兼董事長，成為中國創投圈的風云人物，被業界譽為“中國創業投資界青年一代的代表人物”、“掌握中國創投市場最全面信息之人”，而他一手締造的清科集團也躍居中國最有影響力的創業投資顧問和研究機構前列。

讓夢想生根發芽

坐在記者面前的倪正東，一身休閑裝，言語簡潔幽默。有關他的傳說已充滿成功者的勵志色彩。1974年出生于湖南桃源，童年在英雄列傳中萌發了對未來的憧憬。1992年高考時，因志愿填報不當，他622高分卻與心中的最高學府擦肩而過。18歲的倪正東帶著未遂的夢想，求學問道于千年學府湖南大學，在代表新生的發言中，他立下“四年后，我要考上清華大學研究生”的誓言。

每天清晨叫醒自己的是夢想。倪正東成為學校名副其實的“學霸”。四年如一日，有目標、有斗志的勤學，倪正東打下堅實的學業基礎，更培養了持之以恒的堅韌品性。1996年，一張清華大學固體力學研究生的錄取通知書，兌現了他四年前許下的愿望。

踏入清華園，濃厚的學術素養和志同道合的同窗情誼，令倪振東如魚得水，并在社團實踐中找到了人生的新方向。“在研究生學習之外，準備做點事兒，于是就創辦了清華創業者協會，結識了創業的兄

弟。”說起這份意外的收獲，倪正東一筆帶過。

是年，1997年，這群清華年輕人已經順勢卷入互聯網的浪潮之中。王志東、張朝陽、田溯寧、丁磊等中國第一批互聯網企業家為協會演講，可以想見，互聯網這股新興力量悄然改變了倪正東的軌跡——當時他是出國潮流中的一員，以其優秀的履歷和出色的gre成績，世界牛校大門的敞開指日可待。

時勢造英雄，互聯網改變了一切。1998年，倪正東在國外網站獲知創業大賽的消息，為之振奮，并決定組織一場中國的大學生創業大賽。說干就干，貼海報，寫標語，他和伙伴們成了創業夢想的兜售者。這也是亞洲第一個創業者計劃大賽。由此，倪正東領悟到創業投資的價值所在。清華大賽一舉成功，身為創業者協會會長的倪正東希望將創業大賽在全國推廣。在其團隊的共同努力下，1999年，首屆全國大學生“挑戰杯”大賽在清華拉開序幕，由此掀起了大學生創業的浪潮。共青團中央和教育部隨后發出支持大學生停學創業的政策號召，這背后，倪正東及其團隊發揮了推動作用。

“被‘忽悠’創業后，大家問，為什么你不去注冊一個公司？于是，我就注冊了清科公司。”簡單的邏輯，預示著倪正東人生航向的重大調整。1999年，倪正東聯合清華校友創辦了北京清科信息咨詢有限公司，致力于做“創業投資增值服務機構”，為創業者和投資人提供服務。

夢想，從零做起

對于一個充滿活力與激情的創業者來說，追夢道路上的任何風雨都顯得風輕云淡。2000年，互聯網行業泡沫破裂，清科這家隨互聯網應運而生的年輕公司遭受重大沖擊，合伙人紛紛選擇出國留學，當初16人的創業團隊，在2001年最艱難時只剩下3人。倪正東回憶說：“剩下我，不打算出國了，就覺得這事兒挺有前景的。當時也是傻乎乎的。”

在困境中不放棄希望，這是對創業者的一個考驗。倪正東對記者說：“人的感覺很重要，雖然經歷互聯網的泡沫，但是我覺得互聯網還會回來，創投也會回來。昨天是雨天，今天是雨天，明天還可能是雨天，但我相信過兩天太陽還是會出來。抱著這樣一個樸實的想法就堅持下來了。”

沒有一個冬天不可逾越。對創投市場春天的深信不疑，更懷著“要做一個事兒就把它做好”的樸素信念，倪正東堅持了下來。他回憶，那半年做了兩件事：第一，研究、撰寫并發布了中國第一份創業投資報告，以獨立、客觀、公正的數據分析，贏得了困頓中的業界青睞。第二，舉辦了中國第一屆創投年會，盡管當時整個互聯網行業處于寒冬，但國內幾乎所有風險投資者參加了會議，人數達180人之多。

多年以后，倪正東依舊沒有忘記，那個寒冷冬季的一天，同仁們齊聚一堂探討中國風險投資的未來。他說，“在這樣的行業冬天能夠抱團取暖，大家感覺找到了組織，清科無形中成為行業的紐帶，充當了不是協會的協會，凝聚力更強。這使得我們一直堅持辦下去。”首次會議為清科帶來了良好的口碑并逐步建立起人脈資源，也讓清科找準了發展的方向：數據報告和會展業務。

“輸什么不能輸在信息上。”秉承這一理念，清科集團將數據信息服務打造成核心競爭力。在風云詭譎的風投市場，行業信息是投資者的風向標。經過十幾年的積累，清科研究中心所發布的研究報告、數據庫以及提供的研究咨詢，成為股權投資界公認的最權威的研究成果。

倪正東驕傲地告訴記者，現在公司擁有3000多用戶，包括“一行三會”、國開行、社保基金、發改委、科技部以及30多個省市金融辦都在使用清科的創投和pe數據，招行、民生、浦發等銀行募集資金時，首先要看該機構在清科數據庫中的排名。而這些數據的權威一方面源于獨立、客觀、公正的立場，另一方面在于自1998年創業大賽以來，清科一直注重收集公司信息，龐大的數據量積累。

“論壇是個舞臺。創投機構借助清科搭建的平臺，可以展示自己、推廣品牌。”創投論壇創辦12年來，已經發展為國內影響力最大的投資及企業家交流平臺，并擁有國內最強的投資人關系網絡資源。登錄清科集團網站，投資者和創業者可以從分門別類的峰會論壇中選擇參與：創業投資暨私募股權投資論壇、行業峰會、定制論壇、創業投資俱樂部??論壇成了客戶的資源集散地。

“清科最核心、不可取代的優勢在于信息和研究優勢以及會展優勢，這是我們的根基，是別人很難取代的地方。”倪正東表示，清科依靠專業能力取勝：“風險投資推動著不同產業的發展，整個行業非常有成就感，尤其是我們作為行業內最大的服務提供商，更有成就感。我們的價值得到認同，這讓我感到很欣慰。”

2006年，清科創業投資基金的成立，由專一中介轉型為中介與直接投資商雙重角色。倪正東告訴記者，奇虎360、博納影視、天涯社區、夢芭莎等都是在清科創投支持下成長起來的。清科參與投資與幫助融資的企業超過70家。

倪正東將風險投資比喻為“坐過山車”，在市場行情的波動中，體驗著跌宕起伏的快感與刺激。十幾年的摸爬滾打，機遇與風險并行，倪正東在執著的堅持中也找到了存在的意義。他說：“創投是最好的把虛擬經濟和實體經濟結合在一起的領域。我們所有業內參與者都在共同推進中國創業投資的發展，推動中華民族創新和自主創業邁出更

大的一步。”

有夢想的實干家

作為中國創投界領軍人物之一，倪正東在創投和私募股權投資領域影響力自不侍言，他卻笑言自己是“創投界店小二”；他率領的清科集團在業界首屈一指，他戲稱“雜貨店”；一直致力于為創業者與投資者牽線搭橋，他則謙和地表示：“風險投資行業都是前輩，我只是小兄弟，為他們提供服務”

風險投資在托起創業者夢想風帆的同時，面臨著前行路途中未知的巨浪、暗礁和險灘，這需要掌舵手對市場行情有敏銳判斷。這位“掌握中國創投市場信息最全面之人”顯然已經練就了相時而動的高超本領。倪正東告訴記者；“商業是一個動態的過程，調整得稍微晚一些，機會就沒有了，所以每天都要有危機感。做創投必須時時了解宏觀經濟、微觀經濟態勢，虛擬經濟和實體經濟的變化，該動時馬上動。”

“每個人都有自己的判斷，選擇決定了他的走勢。”一句話印證了倪正東身上所具備的創業者素質：內心的篤定、決策的果敢以及堅韌的執著。“清科生命力很強，不容易被打死。”作為ceo，倪正東這樣看公司和他自己：“最大的競爭對象不是你強大的對手，是自己，很多公司都死在自己手上。在企業的經營發展中，我確保要做三件事兒：知道自己在做什么，知道自己的追求，知道自己用什么招數應對。以此拓展生存空間，在競爭中學會夾縫中生存。”

一顆年輕、永葆戰斗青春的樂觀心態，是倪正東雨中的彩虹。正如清科英文名“zero2ipo”——從零做起。倪正東說，“創業，是一種煉獄，投資，最多是坐坐過山車。”在與記者的長時間交談中，憶苦思甜，更多是樂觀的妙語連珠：“創投行業適應春夏秋冬、冬霜雨露，才能長出一棵大樹，開出美麗的花兒，收獲果實。不然沒辦法抓到機會。”

“這是最好的時代，這是最壞的時代。也許現在是最好的時候，沒有一個事情完全是壞的。”經歷了2000年互聯網泡沫、2004—2005年行業低谷、2008—2009年金融危機，清科集團在一個又一個的行業冬天堅挺，并找準了自身經營之道。因為，在倪正東看來，創業公司是巨大的金礦，掘金的投資者類似于各大武林門派，各路英雄好漢武功蓋世，自己經營的“雜貨店”則是為過路客官提供信息平臺，他說了一個妙喻：“金礦投資可能失敗，但賣鐵鍬的永遠賺錢，為了挖金礦鐵鍬總是能夠賣出去。”

“清科的目標一直沒變，做股權投資領域最大的運營服務商。當

然我們還是愿意做金融雜貨店。我們的核心業務還是在金融服務領域，特別是圍繞創業投資領域。同時，把握市場浪潮的規則。”倪正東笑著說。他表示，未來要做三件事：清科集團要建設一個雙子座：金融信息平臺、資產管理平臺以及連接其間的交易平臺。

“近十年都在折騰。只要人不太傻，還是可以做出點事情來的。”倪正東這樣總結自己的創業之道。帶著幾分阿甘式的執著與勇敢，他引領著中國創業投資市場的潮流，并找到存在的意義。