公司年會演講稿雙人公司年會演講稿篇六

【主持人旁白】親愛的各位家人們，我們的年會將在一分釧后準時開始，請您找到成功的位置就坐，并將您的手機調到靜音或關閉狀態，感謝您的支持和配合。謝謝!

二、開場舞蹈：

三、主持人上場：

來，各位，讓我聽到你們的吶喊聲和尖叫聲雙手舉過頭頂，掌聲響起，有請最最瀟灑的金童玉女組合主持團隊，閉亮登場。(鼓掌上場，音樂配合激情活力的士高或者勁爆音樂)

四、掌聲停，問好：

男：尊敬的公司領導、各位嘉賓

女：親愛的各位家人們，大家

合：早上好!(好)

男：來，為我們有如此好的狀態熱烈掌聲鼓勵一下。

五、自我介紹(互道問好)：【主持人名字塑造，后附解釋】

女：大家好，我是**，希望在今天，呆以給您帶來開心、送去快樂!

男：大家好，我是**，祝愿每個人，可以健康永久，全家團圓!

真相大白天下事，棒槌打魚才算牛。

女：非常高興也非常榮幸，我們兩個能擔任年會的主持人。

男：在這樣美好的時刻，與大家相聚在這里，所有的希望都能如愿，所有的夢想都能實現，所有的等待都能出現，所有的付出都能兌現。

女：誠摯地祝福大家福氣多多，快樂連連，萬事圓圓，微笑甜甜。

六、介紹參會領導和嘉賓

女：讓我們以熱烈的掌聲歡迎他們!

男：我相信這里的第一個音符都將成為邁向新年度的豪邁交響樂。

七、總經理(最高領導者)致辭

女：一支偉大的軍隊，最辛苦的就是領袖;

男：一份崇高的事業，最勤勞的就是帶頭人!

女：值此辭舊迎新之際，有請我們的尊敬的、親愛的、***總經理給大家作新春致辭! 男：掌聲有請***總!

男：感謝***總的精彩致辭，希望大家再接再厲，在新的一年中取得更大的進步，也祝愿我們公司的明天越來越好。

女：在今天這樣一個特殊的日子里，公司不僅為大家準備了可口的飯菜，也預備了豐盛的節目，還有大大的獎品在等著您，今天是一臺別開生面的聯歡會。

男：現在我宣布20xx年***公司團圓年會

合：正式開始!

八、宴會環節

男：上菜嘍【開香檳祝酒儀式dj播放《祝酒歌》】

男：親愛的工作伙伴們，你們吃得好嗎?

女：吃得好不好，就得看大家回應的聲音大不大，在，既證明很好，中，既證明一般，小那我得去做檢討。

男：伙伴們，讓我再聽一次你們的聲音，吃得好不好?

女：謝謝，在過去的一年里【貴公司今年取得的成績】

男：沒錯，好成績的取得需要大家的共同努力，更需要領導高瞻遠矚的眼光。

【注：以下各個環節可以根據您公司形式和需要穿插進行。】

九、節目環節

十、抽獎環節

接下來是我們的游戲環節，獎品是我們新款旅游包一個。

十一、游戲環節

女：

1、搶凳子：道具：凳子(若干)參加人員安排：8人可多人參加(其中一人為喊話員不參加比賽)游戲規則：游戲開始先把凳子排成圓形(按參加人婁減一計算，即8人擺7張)，然后，參加人員在凳子外面圍成一圈，主持人敲鼓可放音樂參加人員就沿著圓形順時針或逆時針跑動(注意不能插隊)，當鼓聲或音樂停下時參加人員要迅速找到一張凳子座下，因為凳子少一張，所以全有一人沒凳子座，這個人就算是補淘汰了，這進要把凳子減少一張，其余的人繼續玩，直到剩下最后一人為止，這個人就算贏了。贏的人給予獎勵。

2、舞動傳真機參加人員：8人一組 共3組游戲規則：主持人會把要表演的物件寫在一張紙上，讓第一位看，后面七個人背對提示板，第一位拿到提示后，用動作把所要表達的意思傳給下一個人，然后再由第二個人根據年垤的表現給下面一個人知道，以此類推，看會到最后一個人時會變成什么樣子。由大家評比那個組做的好就就是勝利者。

4、三人抱成團規則：每次參與活動為10人，在樂曲中聽主持人的口令“三人抱成團”參與者在最短的時間內找到兩人抱好，這樣就剩一人被淘汰!主持人可按實際情況喊口令!

十二、頒獎環節

【各個獎項頒獎辭】

明星團隊頒獎

這是一群默默無聞的耕作者，這是一群技藝超群的演繹者，他們在耕耘自己的天地，他人在演繹精彩的人生。他們攜手并進，一起摸索，他們在付出，也在收獲。

金牛團隊頒獎

擁有一個好的管理者才會有好團體，擁有一個好的團體還會出好業績。福建分公司就是這樣一支堪稱楷模的戰隊。他們以“嚴于律己，以身作則”為團隊宗旨，堅定不移地貫徹執行，并時刻保持良好的團隊協作。他們抓培訓工作，展開各種激勵比賽，他們相互扶持，共同分享彼此的成果與心得，打造出一支過硬的管理團隊，不斷拓展市場空間，增強核心競爭力。

新人獎

以蓬勃的朝氣，迅速融入集體，精準盡責地少安演繹自己的角色。有時沉默，善于思考，有時忙碌，樂于實踐。他們擁有專業技能，不乏天資悟性，用實際行動彰顯了自己的工作特色，并以超乎常人的迅速沖出一片天地。

小蜜蜂獎

面對繁雜的事務，面對同事你來我往的工作需求，他們懷著對工作的熱情和激情，任勞任怨，默默無聞。凡事認真負責，小到準時上班，大到超負荷工作，沒有理由和怨言，只有盡職與盡責。他們始終用行動證明著一切，用自己的責任感打動他人，這就是他們的魅力。

最佳敬業獎

同樣的單位，同樣是朝九晚五，同樣的一年，同樣是一名員工，他們勾畫出了別樣的風景。他們不一定比別人聰明，也不一定比別人優越，但他們熱愛企業，責任心強，懂得將有限的時間用來更好地完成自己的職責。他們不懼困難，刻苦鉆研，用無可爭辯的好評征服他人，贏得尊重。

優秀管理獎

用實際行為去感召，以人格魅力支駕馭，拿專業知識去指導，用豐富經驗去處理，打造一支強有力的隊伍，為公司的發展立下不可忽視的功勞。憑借超凡的領導組織能力造就一種令人信服和尊敬的形象，這才是真正的管理者風范!

業績突破獎

和員工的期待，他用行動和果敢粉碎了一個個困難。他以自己的自信與風采感染并鼓動了他人，他高歌猛進，開拓著康莊的發展大道，為我們的未來開創出了另一片天地。

優秀團隊獎

這是一個先進卓越的隊伍，這是一個和諧互助的小家庭。也想做鮮花，也甘做綠葉，你中有我，我中有你，他們對待工作積極熱情，對待同志熱忱如火，他們一路相互扶持與學習，互相體諒，共同成長，用忠、誠、義、搏打造一支令人矚目的團隊，他們是總部迄今為止，唯一一個連續兩年摘取“優秀團隊”稱號的精英部門!

【結尾】

女：各位領導，各位同事，今天不僅僅是一次年會，更是對走過日子的回首和對前方的路的憧憬。

男：曾經，我們互不相識，從各自的或東或西或北的地方相遇在這里。

女：今夜的幾個小時將會成為我們腦海中怎么也揮之不去的記憶!

男：回首過去，我們熱情洋溢。

女：堅定現在，我們激情澎湃。

男：展望未來，我們斗志昂揚。

女：我們以勤勞的雙手創造了豐碩的20xx

合：讓我們在新的一年里。

女：攜手并肩，志存高遠。

男：實現新跨越，再創新輝煌!

公司年會演講稿雙人公司年會演講稿篇七

今天各位領導、各位朋友、各位代表能撥冗蒞臨我校，實再是我校發展過程中的一件大事，對我校今后的發展將起到巨大的推動作用，現請允許我代表學校向各位代表匯報近年來我校的工作，請各位批評指正。

為了全校能統一時間管理，提高單位時間學生學習效率，我校實施了農村寄宿制管理模式，讓學生住宿在校。我們深深知道，初中學生正處于人生長身體最重要的時期，他們身體的好壞直接關系到孩子的學習效率，甚至更關系到孩子的子孫后代。我們都是為人父母的，我們都經歷過長身體而飯量大增的時期，我們都體驗過餓肚子的過程，所以我們更知道把孩子身體搞好的重要性。既然我們為了學生的學習成績把孩子安排在校吃住，我們就要對得起孩子的身體和孩子的未來，所以我們在學校伙食管理上提出明確要求：必須讓學生吃飽吃好，讓我們的孩子在學生時代身體好、成績好。

在學生伙食方面，我們要求大米必須是最好的，蒸出來的飯要松軟可口，清香撲鼻，讓孩子覺得比家里的飯更好吃;燒出來的菜要味道鮮美，誘人味口，讓孩子下飯。雖說是學生眾多，眾口難調，但我們要盡最大的努力，讓學生滿意，只有學生滿意了，家長才放心讓自己的孩子在學校學習和生活。家長放心了，他們就能安心在家從事生產，外出打工或經商。在我們的家長當中，更多的家長是身在農村，他們一心從事生產和經營，他們對學校信任，把自己的孩子交給了學校，如果我們在學生長身體方面的工作做得不到位，我們不僅對不起學生家長，更對不起我們孩子的未來，正是由于有這樣的思想認識，所以我們在工作從來不敢有任何放松和懈怠。

在學校食堂工作方面，我們自加壓力，提出的奮斗目標是創建鹽城市a級食堂，要做到這一點，我們要做到生食分工;白案、紅案分工;生菜到熟菜不交叉;各種功能室齊全且全部符合國家衛生標準;學生公用餐具必須及時消毒;食堂工作人員具有為學生服務的意識，能在工作中及時管理學生;學生就餐時要講文明、講衛生、節約糧食、互相幫助等等，這些在我們的實際工作中都能夠做到，我們只等條件成熟，就會向上級有關部門提出我們的創建目標。

學生一堂課知識能接受多少，關鍵取決于學生自身對自己的要求。如果一個孩子想考入重點高中，那么他對自己的要求就會高，目標的確定就會高遠。所以在學生學習管理方面，我們嚴格要求要樹立自主學習的意識和自覺學習的習慣，自己向自己要，不要總是等待老師的要求和壓力，任何被動學習的孩子其成績的提高都是令老師費心的。我們要求學生認識到：在校園內，最大的違紀行為就是課堂不聽講行為，對父母最大的不孝敬就是上課不認真聽講，讓學生本人知道他是社會人，他的行為既要對自己負責，更要為自己的父母和親人負責。動情曉理的教育激發了學生積極向上的內趨力。同時要求各位年級分管領導和各位班主任老師要加強巡課，一方面了解老師上課情況，更重要的是檢查學生聽課情況，以便讓我們的教育更具有針對性和及時性。實踐證明，我們的教育理念對路了，在我校，無論是什么課，學生都能做到坐端正、勤思考、敢發言、能合作，善筆記，學生的成績得到了全面的提高。

學生長知識，離不開老師。我們要求老師要樹立科學的學生觀：我們的眼中要有所有的學生，我們的教學要面向所有的學生，要對每一個學生負責，，讓每一個學生都能得到發展。我們的基本想法是每一個孩子對自己的家長來說都是百分百，他們都有接受最好教育的權利。每一個學生都是對國家有用的人才，即使是一個初中畢業的學生，他回家種田，如果他種三畝地，年收入三千斤，他用于自己吃的頂多一千斤，還有兩千斤他要買給國家，那么他對國家、對社會就有貢獻，他就是有作為的人，而我們老師就必須對這樣的學生負責，讓他們在學校里心理得到健康發展，成績得到有序提高，目前，我們正在努力通過科學的獎勵制度來激發老師的工作積極性，讓我們的老師能夠按照《義務教育法》的要求和學校提出的工作目標來讓每一個學生都能健康快樂成長。就句大實話，這樣的學生觀增加了我們老師的工作壓力，但我們的老師沒有任何怨言，他們在實際工作中，通過早起、晚睡;通過對每一個學生心理交流、成績輔導實踐著這樣的學生觀，努力讓每一個學生都能得到最溫情的關心和最真誠最有效的教育。

有科學的學生觀更要有科學的質量觀，我們既要有更多的高質量的學生考入三星級、四星級高中，更要有全部學生合格地進入社會，使他們成為我們唐洋鎮“工業化、城鎮化”建設的主力軍，成為遵紀守法的好公民，以他們的高素質引領我們唐洋鎮社會主義新農村建設和社會主義和諧社會建設。

公司年會演講稿雙人公司年會演講稿篇八

一、開場音樂：（開門大吉）

二、開場白

白：尊敬的各位領導，各位來賓

女：來自巴盟全轄戰斗在一線的親人們

合：大家下午好！

女：當新年的鐘聲響起，我們與20xx激情相約

白：當新年的鐘聲響起，我們回眸20xx

女：當新年的鐘聲響起，我們展望20xx

女：在這熱血沸騰的時刻，我們心連心祝福所有伙伴續寫新的輝煌

白：當激情與激情再一次的相約碰撞，夢想的血液將流淌出無數美麗的希望

女：當歡聲與笑語再一次揚帆起航，明天的樂曲將彈奏的更加流暢

白：讓我們激情舞動，讓我們放聲高唱

女：讓我們插上雙翼，讓我們放飛希望

白：讓我們撒下熱情，讓我們凝聚力量

女：讓我們把心情沸騰，讓我們把快樂燃燒

白：讓我們用沸騰的心，用燃燒的.清，共同攜起手來

合：迎接20xx的燦爛與輝煌

白：現在我宣布，x壽險xxx中心支公司“成就卓越，獨享尊榮”暨迎新年狂歡酒會現在正式開始（音樂掌聲歡呼聲）

三、介紹出席領導及領導至祝酒詞

女：來自x壽險xxx中心支公司個人業務部總經理韓風軍先生歡迎您

白：來自北京九州智鼎咨詢公司高級咨詢顧問任x老師歡迎您

女：來自x壽險xxx中心支公司本部張旭經理歡迎您

白：來自x壽險xxx中支烏拉特前旗支公司吳x經理歡迎您

女：來自x壽險xxx中支杭錦后旗支公司馬x經理歡迎您

白：曾經多少次拜訪路上迷茫徘徊

白：蹉跎歲月，是他和我們同舟共濟

女：荏苒時光，是他和我們一同分擔

白：接下來我們將揭曉各位期待的，20xx年度風云人物頒獎盛典

白：正如司歌所唱，我們是一群平凡的人，但是我們用不平凡的行動，

白：大浪淘沙方見真金璀璨，滄海橫流更顯英雄本色，我提議，讓我們身處熱情的雙手，為我們，為我們所取得的成績，報以熱烈的掌聲！

女：是信念為我們插上翅膀：

白：是執著讓我們更加堅持：

白：是勤奮讓我們有所收獲：

女：是付出讓我們倍感榮耀：

公司年會演講稿雙人公司年會演講稿篇九

首先，感謝公司領導以及各位同事對我們xx一年的工作成績給予肯定，在此，請允許我代表xx管理處全體員工，向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝!

今天是立奇峰公司一年一度的新年晚會，也是我們公司第五個年會，也是農歷的小年，從五年前的今天開始，立奇峰公司定下了每年的農歷臘月二十三小年定為公司的年會期，以此來表達對各位來賓和各位同事的祝福。在此我代表立奇峰公司提前向各位來賓、各位同事先拜個早年，祝各位來賓、各位同事在新的一年里虎虎生威，萬事順心，健康和睦，平平安安發大財。

在過去的五年里，立奇峰公司經歷了很多波折起伏，中間經歷過三次深圳公司的搬遷，四次工廠的搬遷，加上去年西安，北京工廠的搬遷，經歷多達十次以上，每次搬遷都是公司的一次災難，可喜的是每次的搬遷背后都有一次公司的高成長，在開始的幾年里高速成長曾經是我們引以為傲的一個企業口碑，在這個高速成長的過程當中也確確實實的給企業發展奠定了今天的基礎，使公司能夠迅速的成長起來，這是我們立奇峰人的艱苦奮斗的結果，在此我向曾經為立奇峰的成長作出貢獻的人們致謝，感謝我們的員工辛勤勞動鑄就立奇峰公司今日的成就，感謝我們的客戶，使我們得以發展，感謝我們的供應商, 使我們的發展有了堅強的后盾，感謝我們員工的家屬為我們企業的發展在背后默默的支持。

痛定思痛，在下半年公司著手全面的結構治理，出臺結構治理和薪酬設定，目標以公司努力提高員工的福利待遇為基準，制定新的薪酬方案，并逐步的給予實施，在人員管理和調整上,更換一部分管理人員，使整個公司的管理團隊增加部分新鮮血液，使企業得以重生，管理結構上由階梯式的管理向扁平化的管理靠攏，治理結構上以制度化管理逐步的替代人情化管理，逐步的體現出相對公平的內部競爭機制，做到能者上庸者下，上進的企業發展氛圍，使整個企業面貌逐步改善，煥然一新，在此我代表公司對魏總的辛勞表示衷心的感謝。企業的發展離不開所有員工的辛勤勞動，在辛勤勞動的同時也應該給到員工合理的報酬，給員工一個公平的內部競爭平臺是企業必須要做的大事，展望未來魏總制定的職業化管理，專業化管理，數據化管理，精細化管理，效益化管理將是公司在未來發展的必不可少的管理要義。

過去的五年我們的發展是以所謂的人性化管理來約束企業，很大程度上制度往往會被人情替代，由人性化管理逐步轉變為家族化的人情化管理，在企業高速發展的過程當中，我們有完善的制度，但卻屢屢不能執行，或者只能執行到沒有關系沒有后臺的員工身上，往往使員工在企業失去了心理的平衡，把心思用在了拉幫結派找靠山上面去，反而失去了實現自我價值的提升空間，違背了立奇峰公司創立之初的一種相對公平的上進氛圍，使很多能給企業創造價值，體現自我價值的員工沒有得到企業的認可而離去，在此我深表歉意，因我的決策失誤和管理失策造成企業的危機重重，因缺乏監察和執行力度是制度被邊緣化，不能及時的對職能部門不合適人員，作出及時的調整造成企業重大損失，造成企業損失的人員沒有及時的處理，給企業較大貢獻默默奉獻的員工沒有得到及時的獎勵，使很多員工對公司失去信心，這種情況一直延續到七月魏總到工廠開始治理才逐步的有所好轉。

一零年我們會在新的財年開始前，逐步的導入數據化，差異化的管理機制，一切以數據說話，真正的表現出企業在制度的約束下正常的發展，使員工能有一個公平、公正、公開的內部競爭平臺，真正的做到能者上庸者下，展開一場公平的有效的角逐。使我們的產品質量，生產效率，工作效率能有一個大的提高，使我們的客戶，員工，供應商和企業能達到一個共贏，在成本上我們要降低，返工上要降低，管理運營上要降低，安全事故上要降低，制作成本上要降低，總之一句話，用數據來顯示增高的效益和降低的成本來衡量出部門管理者的能力，來衡量部門的整體能力，把精細化管理落實到實處，把制度化管理落實到實處，真正的體現出員工自我價值來。

展望未來，我們公司的發展會在短暫的停滯后，在魏總的帶領下經過治理再次高速的成長起來，努力實現我們的新的五年規劃。新年伊始萬象更新，在春節后立奇峰人將以滿腔的熱情，激情投入到新的環境當中來，將以全新的管理理念來治理公司，以全新的工作態度來安排工作，讓我們共同努力，共創立奇峰輝煌的明天。再次感謝各位來賓各位同事，預祝大家新年快樂、幸福美滿、合家安康。

xx在20xx年被公司評為物業管理優秀項目，這是怡景灣管理處全體員工的努力和貢獻，當然我們能取得良好的成績，也離不開分公司、總公司各級領導的支持和關心。

回顧一年以來的工作，諸多方面值得分享和肯定，也有諸多方面給我們留下了不足之處，為了在新的一年里更好地揚長避短，共同打造“易亞”品牌，樹立良好的服務口碑，管理處感到有如下幾個方面取得了比較好的成效。

謝謝大家。

公司年會演講稿雙人公司年會演講稿篇十

伴隨著新年鐘聲的敲響，歷史的車輪駛入了x年！新年伊始的七天長假，帶給我們難得的放松，帶來親人的團聚，也帶去我們送給親朋好友的真摯祝福，令人沉醉、令人回味。

在度過了一個歡樂、祥和的春節假期后，我們再次回到工作崗位，請盡快收心歸位吧！我們要以更加飽滿的熱情、更加扎實的作風、更加得力的措施，全身心地投入到工作中，為完成新的一年各項工作開好頭、起好步！

回首20xx，我們確實有太多的不容易，有太多的難忘，也可以自豪地說：我們較好地完成了全年各項工作。面對成績，我們也要理性，也有不足。極個別偏離主流的事件發生，帶給我們遺憾，也給我們敲響了警鐘。

我們送走了不平凡的20xx年，來之不易的成績已經成為過去。一年之計在于春，現在最重要的是做好新年的各項工作，努力完成今年各項目標任務，推動中心工作再上臺階。

展望20xx，機遇與挑戰并存。在金融日益全球化的大背景下，落實好各項中心工作要求更高、難度更大、任務更重。

以更加飽滿的熱情投入到工作中，就必須在工作中摒棄“不出十五就是年”的思維，盡快地進入工作狀態，自覺把思想和行動統一到今年的工作目標任務上來。空談誤事、實干興邦。我們要以求真務實、真抓實干的過硬作風，以理性的思考，敏捷的行動，開始新年的工作。

新年已經來到，我們更要發揮兢兢業業、一絲不茍的精神，腳踏崗位職責，以更大的熱情向前突。

相信我們是的，我們是最棒的，那我們一定能成功，更上一層樓！