隨著社會不斷地進步，報告使用的頻率越來越高，報告具有語言陳述性的特點。怎樣寫報告才更能起到其作用呢？報告應該怎么制定呢？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧

主題實踐活動工作總結 主題實踐活動情況報告篇一

按照少先隊薊縣工作委員會文件的通知精神，在鎮中心校的領導和我校班子精心部署下，我校根據《唐莊戶小學開展“紅領巾相約中國夢”主題實踐活動實施方案》，結合我校實際，在少先隊建隊日64周年之際，期間集中開展一系列“紅領巾相約中國夢”主題實踐活動，激勵學生發奮圖強，積極為國家、民族、學校和個人實現“中國夢”，奔向復興路作出更大貢獻。學生在實踐活動中對“中國夢”的理解、認同、和情感，教育引導他們志存高遠、增長知識、錘煉意志，為實現中國夢做好全面準備。具體情況總結如下：

一、開展“紅領巾相約中國夢”主題升旗儀式。我校于10月14日上午8：20在學校操場舉行“紅領巾相約中國夢”主題升旗儀式，讓全校師生了解我縣“紅領巾相約中國夢”主題教育實踐活動內容，以及我校的活動安排，隆重啟動我校的主題教育。在升旗儀式中，學生得到了比較全面的“中國夢”知識，對自己的未來有了有了全面的規劃

二、開展“快樂童年，放飛希望”主題隊會活動。10月13日是少先隊建隊64周年紀念日，各班開展了“快樂童年，放飛希望”主題隊會活動。各班班主任都必須參與，對學生的隊會內容進行價值引導，對“中國夢”的內涵進行點撥，學生在隊會中獲益頗多。

三、開展“紅領巾相約中國夢”新隊員入隊儀式。我校的一年級學生共有84名，在10月14日這天下午，他們有幸戴上紅領巾，成為了中國少年先鋒隊中神圣的一員。在少先隊輔導員王紹芝老師的帶領下，攥緊小小的拳頭神情莊嚴地宣誓。這一天是他們人生旅途中濃墨重彩的一天，將成為他們人生的轉折點。

四、推進“紅領巾相約中國夢”主題校園文化建設。我校結合“中秋節“和新中國成立64周年紀念活動，舉辦紅色經典誦讀比賽，親近大自然美術比賽，手抄報比賽，黑板報比賽等活動，進一步謳歌偉大的祖國、偉大的人民、偉大的中華民族，集中展現我校少先隊員熱愛祖國、朝氣蓬勃、昂揚向上的精神風貌，營造良好的校園文化氛圍。

總之，我校的活動按照實施方案有條不紊地舉行，在開展的過程中難免有一些問題，我們將吸取經驗教訓，在以后的工作中進一步完善。

主題實踐活動工作總結 主題實踐活動情況報告篇二

關于主題實踐活動總結

“牢記黨的宗旨、主動做好服務”主題實踐活動是黨建工作的創新，是貫徹中央關于加強黨的先進性建設的要求，是落實部黨組關于“三個服務”的重大決策的具體體現，也是推進廈門海事又好又快發展的重要舉措，“牢記黨的`宗旨,做好主動服務”首先要解決思想問題，要適應這一發展的需要，必須主動提高自身的綜合素質和服務能力，積極投身到主動做好服務中去，立足本職，將服務與海事中心工作有機結合，提高活動實效。

和諧社會是一個法制健全的社會，對于一個基層海事工作者來說必須具有良好地職業道德和照章辦事、執法如山的工作準則。因此，在主題實踐活動開展的過程當中，海事執法人員要認真履行職責，嚴格按照國家的規章制度辦事。做到小事絕不馬虎，原則大膽堅持;道德不能放棄，法律就是準則。

和諧社會是一個相互溝通的社會，基層海事人大多只會埋頭苦干，不善于言辭表達，干了成績沒人知道，遇到困難得不到理解和支持，工作越干越沒勁，越沒勁越干不好，甚至出了問題，挨了批評，職工意見多，自己怨氣大，出力不討好。所以，我們必須要學會能說、會說、巧說。主動及時作好下情上達，表達要準確、透徹，使領導者知曉下情，便于決策;把工作中遇到的困難和問題有條有理的說出來，爭取同事理解，領導支持，巧妙地運用輕松的語言，緩解復雜的氣氛，化解尖銳的矛盾。一句貼心話是跨越鴻溝的橋梁，能拉近人與人之間的距離，帶來深深地理解與支持。

和諧社會是一個相互理解的社會，基層海事人由于工作在第一線，由于工作的政策性和原則性，難免得罪人或被人誤解，所以，必須具有大度能容的氣量，主動與同事進行溝通，要善于聽取反面意見，面對冷嘲熱諷坦然處之，要想得到別人的理解和寬容，必須要學會原諒人、理解人、寬容人，以愉快地心情接受批評，樹立“有則改之，無則加勉”的正確理念，激勵自己勤勤懇懇地干好本職工作，用自己的微笑撐起一片燦爛的天空，

和諧社會是一個努力勤奮的社會，基層海事人必須要學會“三勤”。首先要腦勤，要善于思考問題，凡事多問為什么，增強“三個服務”責任感，要幫助領導想出解決實際問題的好辦法;其次要腿勤，不要只坐在辦公室抄數字、作報表，要勤走動，要親自到現場了解工作中的真實信息，主動提供服務，為領導決策提供真實的第一手資料;再次要手勤，好記性不如淡墨水，要善于動筆，及時總結經驗。

和諧社會是一個終身學習的社會，“工欲善其事，必先利其器。”基層海事人不能以為能干業務就放松學習，要不斷加強學習，更新知識，提高業務技能。為了將主題實踐活動落實到實處，提升服務質量。在以人為本，全面構建和諧社會的新時期，我們必須堅持終身學習，不斷提高自己的理論水平、業務水平和綜合素質，提高自己全面修養的層次，這樣才能在精益求精中感受終身學習帶來的益處，領悟終身學習的更高含義，從中發現更高級的東西。

管理是手段，服務是目的，在管理中體現服務，在服務中實現管理，成為海事系統全體干部職工的共識。面對新形勢、新任務、新要求，我們要進一步提高認識，提高能力，增強主動性，主動服務經濟社會發展，主動服務行政相對人。在工作中，牢記責任、優質服務、勇于創新，轉變作風，積極探索，主動作為，著力“讓海洋更清潔，讓航行更安全”，把“三個服務”的要求落實到工作中。

主題實踐活動工作總結 主題實踐活動情況報告篇三

根據縣委的安排部署，按主題實踐活動通知精神，我會扎實開展好“三學四創五爭”活動相關工作，深入推進創先爭優活動。通過開展“三學四創五爭”活動，在殘聯機關形成了學習先進、創建先進、爭當先進的良好風氣，有力促進了殘疾人工作。

一、主要措施和取得成效

（一）加強領導，強化措施，確保活動有序開展

自活動開展以來，黨支部進一步增強活動意識，認真組織實施好主題實踐活動，履行黨支部書記第一責任人、直接責任人和落實責任人的職責，努力在“學”上下功夫，“創”上抓落實，把“三學四創五爭”活動與“授旗評星”、“四亮四評”和業務工作結合起來，統籌安排，科學分解工作任務，豐富活動載體，積極動員支部黨員投身到活動中來。做到了認識到位、責任到位、措施到位和工作到位。

（二）務實創新，積極能動，確保活動取得實效

1.“三學”活動取得實效。在“三學四創五爭”中，“學”、“創”和“爭”是相得益彰、相輔相成的，“學習”是基礎，“創建和爭當”是目標。殘聯黨支部高度重視學習的重要性和必要性，在2011年2月27日的職工會議上學習了《中共福貢縣委關于在創先爭優活動中開展“三學四創五爭”主題實踐活動的通知》（福通〔2011〕2號），結合單位實際，安排部署了整體活動。并要求殘聯機關黨員、干部職工積極參與到活動中來，取得了預期的效果。一是通過學理論，增長了知識和才干。始終堅持利用星期一和星期五上午的集體學習日，重點學習了黨的十七屆五中全會和縣委十屆七次全會精神，省、州、縣上級領導對創先爭優活動的的重要指示精神，始終著眼整體，服從大局。另外，要求黨員利用上班和業余時間認真研讀《中國特色社會主義理論體系》、《科學發展觀》、《七個怎么看》、《六個為什么》和《四個重大界限》等理論書籍，撰寫至少1篇心得體會文章，于6月1日前交到殘聯創先爭優辦公室。通過學習，增強了黨員干部的政治敏銳性和宗旨意識，增長了學識和才干，提高了黨性修養。()二是通過學習業務，增強了服務群眾能力。以推進學習型機關、服務型隊伍、效能建設工程、結對幫扶工程為抓手，開展白內障復明工程――“云南亮晴行動”等為載體，不斷拓寬關心幫助群眾渠道，使群眾得到了實惠。三是通過學習榜樣，提高了服務群眾的熱情。榜樣的力量是無窮的，榜樣就在身邊。3月11日，殘聯全體干部職工在縣影劇院聽取了鄧前堆先進事跡報告團的報告，在干部職工中引起了強烈的反響，鄧前堆同志用28年的行醫足跡踐行了共產黨員的錚錚誓言，大家紛紛表示學習鄧前堆同志全心全意為人民服務的精神。另外，黨支部要求通過網絡、廣播電視、報刊雜志等渠道，學習普發興、楊善洲、張曉東、陳再春、車四恒同志的先進事跡，大力弘揚他們的崇高精神，激勵廣大黨員干部學先進、快行動、見成效，點燃“一團火”的激情，努力提高為群眾服務的水平和能力。

2.“四創”工作扎實推進。“四創”工作不是朝夕就能完成的任務，而是一個艱巨而長期的工程，只有一步一個腳印，踏實干事，才能避免“流于形式”的弊端。我會正以兢兢業業、務實創新的態度，積極創建業績一流的優秀組織、作風扎實的優秀組織、團結和諧的優秀組織、群眾公認的優秀組織。

3.“五爭”模范熱情高漲。“五爭”的提出，是黨員同志學典型、做模范的落腳點。通過活動的'開展，殘聯黨員干部當榜樣、做模范的熱情高漲。一是團隊意識和團隊精神得到明顯增強，團結協作能力明顯提高，爭當團結協作的模范。在作風中學習了矜持，工作中學會了協同，生活中學會了包容，個性中學會了尊重。二是責任意識和宗旨意識得到增強，服務群眾水平明顯提高，爭當服務群眾的模范。在黨支部的領導下，殘聯黨員深入鹿馬登鄉布拉底村、上帕鎮達普洛村等農村，調研殘疾人生活現狀，以資金、物品等形式解決貧困群眾的實際問題，并宣傳黨和國家的政策法規、農村科普知識，得到群眾的認可。三是職業道德和職業素養進一步加強，爭當愛崗敬業的模范。強調“做好本職工作也是一種先進”的思想，使黨員干部職工一心一意做好本職工作，努力承擔起崗位賦予我們的職責，將自己的精力無私奉獻于殘疾人事業。四是大局意識進一步增強，爭當維護穩定的模范。五是帶頭遵紀守法，帶頭執行黨風廉政各項規定，嚴格遵守單位的各項規章制度，爭當遵紀守法的模范。一直以來，殘聯支部黨員沒有出現任何違紀違法行為。

二、存在問題和改進方向

在看到階段性成績的同時，我們也清醒地看到工作中還存在一些問題和不足，比如，有時對主題實踐活動的重視程度還不夠，性、主動性還不夠；有時結合實際不夠緊密，實踐效果不夠明顯，缺乏針對性和吸引力；對先進典型的學習宣傳還不夠，典型示范作用沒有充分發揮，等等。為解決好這些問題和不足，我們重點搞好“三個結合”。

一要將“三學四創五爭”活動與維護社會和諧穩定相結合，在創先爭優中確保長治久安。堅持把維護穩定作為硬任務和第一責任，充分發揮基層黨組織和黨員的主體和骨干作用，保持清醒頭腦，增強憂患意識，旗幟鮮明反分裂，加強信訪和矛盾糾紛排查調處工作，切實把矛盾糾紛解決在基層、化解于未發之時，從根本上、制度上為發展打造長治久安的社會環境。

二是將“三學四創五爭”活動與黨員干部作風建設相結合，在創先爭優中服務人民群眾。進一步挖掘亮點，培育典型，及時總結，提煉特色做法。同時，注重典型的示范帶動作用，用身邊的先進事跡教育身邊的人。深入開展“領導掛點、部門包村、干部幫戶”活動，進一步密切與群眾的血肉聯系，著力解決好殘疾群眾生產生活中遇到的實際困難，讓人民群眾真切地體會到活動帶來的實惠。

三是將“三學四創五爭”活動與加強基層組織建設相結合，在創先爭優中夯實執政基礎。以“五好五帶頭”為標準，始終把抓基層、打基礎擺在更加突出的位置，大力推進基層組織工作創新。進一步加強殘疾人陣地建設和隊伍建設，全面提高鄉、村殘疾人專職委員隊伍素質。

主題實踐活動工作總結 主題實踐活動情況報告篇四

根據市非公企業工委的統一部署，汕頭好易聯黨支部以主題實踐活動為載體，通過開展黨組織關愛黨員、黨員關愛職工、黨組織和黨員帶領職工關愛企業的“三關愛”，扎實搞好服務黨員、服務職工、服務企業、服務社會的“四服務”工作，構建和諧勞資關系，促進企業和諧發展。黨支部自成立以來，能夠緊扣企業實際，為職工辦好事、辦實事，通過多種主題實踐活動促進企業和諧發展。具體總結如下：

一、提高認識，切實加強對“三關愛，四服務”活動的領導。

為使“三關愛，四服務”活動落到實處，扎實開展，好易聯支部高度重視，結合實際，采取措施，把該項工作作為一項重要工作抓實、抓好。通過多次支部會議使全體黨員統一思想，形成共識，并在企業中高層會議中反復強調，使廣大黨員進一步認清了開展此項活動的重要意義，同時對每一個黨員提出了具體要求，要求黨員在所在的部門或機構發揮先鋒模范作用，帶領廣大干部群眾扎扎實實做好每一件事。

二、發揮黨員作用，建立和諧的黨群關系。

公司成立于20**年，公司職工的特點就是年輕化、知識化，且思維活躍。支部根據這一特點，組織形式多樣的集體活動，每一個黨員都在活動中起到積極分子的作用。支部自20**年9月份正式成立以來，共組織集體活動十余場，包括“有獎知識競賽活動”、“構建和諧電子支付環境主題宣傳活動”、“20**’秋季自駕游”、“有獎登山比賽”、組織參加“第四屆大粵東企業發展高峰論壇”、“迎春聯歡晚會”、“迎春座談會”、“深圳東部華僑城二日游”、組織參加“汕頭市慶五一歌舞小品大賽”、“燒烤活動”、“籃球聯誼賽”、“戶外拓展訓練”、“登山聯誼活動”以及由黨員骨干主講的職工勵志培訓課程等等。每一項活動都注重寓教于樂，并且黨員與職工融為一體，真正達到了黨群關系的和諧。與此同時，通過讓職工對食堂工作進行評分、定期組織職工參加體檢、對有實際困難的職工予以慰問、給職工集體過生日、包租羽毛球場地為職工提供日常參加體育鍛煉的場所等多種方式，讓公司所有黨員、干部和職工都能時刻體會到黨組織無微不至的關愛，也實實在在能夠體味到黨組織和黨員對職工們無處不在的服務。

三、帶領廣大黨員干部和職工，創建和諧的企業管理機制。

在企業負責人為非黨員的情況下，黨支部積極組織公司管理崗位中的黨員，在20**年底集中時間認真研究企業的現行管理機制，努力剔除制度中有悖于“和諧”的某些規定或條文，認真分析，經過支部核心黨員連續20個日日夜夜的討論和研究，對公司現行制度進行了全面的修訂或新增，共新增《總經理辦公會議制度》、《首問責任制》、《簽報管理制度》、《行政采購管理制度》、《辦公費用節省管理辦法》、《消防管理制度》、《關鍵崗位人員離任審計制度》、《職工著裝管理制度》、《異地工作住房補貼制度》、《營銷經理晉升管理制度》、《私家車用于公務出差補貼制度》、《個人電腦用于工作補貼制度》等十多個制度，同時對《薪酬管理制度》、《崗位考核管理制度》、《考勤制度》、《差旅管理制度》、《公文管理制度》、《經濟合同管理制度》等共23個制度進行了全面的修訂，最終征得企業工會的支持以及企業負責人的認可。在黨支部的領導下，公司將這三十多個更加人性化的內部管理制度匯編成冊，分發企業各高管和各部門，并向全體職工公布，做到一切制度透明化。同時通過內部電子刊物《好易聯通訊》及時報道公司的最新動態、開通內部oa公告欄、開通合理化建議信箱等方式，真正做到企業管理的公平、公正和公開，讓企業中每一個職工都能在和諧的管理機制下和諧地為企業的發展添磚加瓦。企業整套管理制度運行以來，公司職工工作爭議少了，各種矛盾也少了，基本上消除了各種牢騷和抱怨。相對完善的管理機制消除了許多工作中和某些人為的矛盾，讓企業在和諧中快速發展。

四、建設以和諧為核心的企業文化，讓和諧成為一種習慣。

好易聯黨支部認為：在社會中，黨員不是孤立存在的社會群體，在企業中，黨支部也并非游離于企業運營之外獨立開展工作，在企業的具體運營中，每一位黨員都是在實實在在的工作崗位中發揮著崗位職責和先鋒模范作用，黨支部的每一個主題實踐活動也必然都是以企業的具體經營管理活動為載體來開展的。在黨支部以創建和諧企業為指導思想的影響下，企業建立了以和諧為核心的企業文化理念，對外部合作單位來說是打造以銀行合作伙伴以及商戶和消費者為服務對象的和諧市場環境，對內部職工來說則是建立和諧的工作氛圍，對企業來說則是營造健康和諧、可持續發展的經營模式和管理機制。經過一年來的努力，“和諧”二字已經成為公司全體員工的工作習慣和思維習慣，“員工的言談舉止和市場活動是否能夠為企業內外部的和諧做加法”已經成為大家價值評判的重要標準。有時，個別新招聘的職工出于市場業績的考慮而提出低價競爭的建議時，黨員總是第一個站出來給予批評教育，并指出惡性競爭對行業以及社會環境和諧發展的危害性，并強調“和諧”是企業和社會穩定發展的原則問題，不容破壞。

總之，按照市非公企業工委“三關愛，四服務，構建和諧企業”活動文件精神和要求，汕頭好易聯支部結合企業實際，穩扎穩打，扎實地開展工作，取得了一定成效，打下了良好的基礎。我們相信，在市非公企業工委的領導下，本支部將繼續加大工作力度，不斷提升黨員干部隊伍的素質，不斷擴展對職工的服務范圍，不斷根據企業不同發展階段的具體情況創新性地開展工作，為進一步促進企業的和諧發展，為進一步促進和諧的金融業和銀行卡行業環境以及社會的和諧進步做出應有的貢獻。

主題實踐活動工作總結 主題實踐活動情況報告篇五

按照少先隊薊縣工作委員會文件的通知精神，在鎮中心校的領導和我校班子精心部署下，我校根據《唐莊戶小學開展“紅領巾相約中國夢”主題實踐活動實施方案》，結合我校實際，在少先隊建隊日x周年之際，期間集中開展一系列“紅領巾相約中國夢”主題實踐活動，激勵學生發奮圖強，積極為國家、民族、學校和個人實現“中國夢”，奔向復興路作出更大貢獻。學生在實踐活動中對“中國夢”的理解、認同、和情感，教育引導他們志存高遠、增長知識、錘煉意志，為實現中國夢做好全面準備。具體情況總結如下：

一、開展“紅領巾相約中國夢”主題升旗儀式。我校于10月14日上午8：20在學校操場舉行“紅領巾相約中國夢”主題升旗儀式，讓全校師生了解我縣“紅領巾相約中國夢”主題教育實踐活動內容，以及我校的活動安排，隆重啟動我校的主題教育。在升旗儀式中，學生得到了比較全面的“中國夢”知識，對自己的未來有了有了全面的規劃.

二、開展“快樂童年，放飛希望”主題隊會活動。10月13日是少先隊建隊64周年紀念日，各班開展了“快樂童年，放飛希望”主題隊會活動。各班班主任都必須參與，對學生的隊會內容進行價值引導，對“中國夢”的內涵進行點撥，學生在隊會中獲益頗多。

三、開展“紅領巾相約中國夢”新隊員入隊儀式。我校的一年級學生共有84名，在10月14日這天下午，他們有幸戴上紅領巾，成為了中國少年先鋒隊中神圣的一員。在少先隊輔導員王紹芝老師的帶領下，攥緊小小的拳頭神情莊嚴地宣誓。主題實踐活動總結這一天是他們人生旅途中濃墨重彩的一天，將成為他們人生的轉折點。

四、推進“紅領巾相約中國夢”主題校園文化建設。我校結合“中秋節“和新中國成立64周年紀念活動，舉辦紅色經典誦讀比賽，親近大自然美術比賽，手抄報比賽，黑板報比賽等活動，進一步謳歌偉大的祖國、偉大的人民、偉大的中華民族，集中展現我校少先隊員熱愛祖國、朝氣蓬勃、昂揚向上的精神風貌，營造良好的校園文化氛圍。

總之，我校的活動按照實施方案有條不紊地舉行，在開展的過程中難免有一些問題，我們將吸取經驗教訓，在以后的工作中進一步完善。

主題實踐活動工作總結 主題實踐活動情況報告篇六

和諧社會是一個法制健全的社會，對于一個基層海事工作者來說必須具有良好地職業道德和照章辦事、執法如山的工作準則。因此，在主題實踐活動開展的過程當中，海事執法人員要認真履行職責，嚴格按照國家的規章制度辦事。做到小事絕不馬虎，原則大膽堅持；道德不能放棄，法律就是準則。

和諧社會是一個相互溝通的社會，基層海事人大多只會埋頭苦干，不善于言辭表達，干了成績沒人知道，遇到困難得不到理解和支持，工作越干越沒勁，越沒勁越干不好，甚至出了問題，挨了批評，職工意見多，自己怨氣大，出力不討好。所以，我們必須要學會能說、會說、巧說。主動及時作好下情上達，表達要準確、透徹，使知曉下情，便于決策；把工作中遇到的困難和問題有條有理的說出來，爭取同事理解，領導支持，巧妙地運用輕松的語言，緩解復雜的氣氛，化解尖銳的矛盾。一句貼心話是跨越鴻溝的橋梁，能拉近人與人之間的距離，帶來深深地理解與支持。

和諧社會是一個相互理解的社會，基層海事人由于工作在第一線，由于工作的政策性和原則性，難免得罪人或被人誤解，所以，必須具有大度能容的氣量，主動與同事進行溝通，要善于聽取反面意見，面對冷嘲熱諷坦然處之，要想得到別人的理解和寬容，必須要學會原諒人、理解人、寬容人，以愉快地心情接受批評，樹立“有則改之，無則加勉”的正確理念，激勵自己勤勤懇懇地干好本職工作，用自己的微笑撐起一片燦爛的天空。

和諧社會是一個努力勤奮的社會，基層海事人必須要學會“三勤”。首先要腦勤，要善于思考問題，凡事多問為什么，增強“三個服務”責任感，要幫助領導想出解決實際問題的好辦法；其次要腿勤，不要只坐在辦公室抄數字、作報表，要勤走動，要親自到現場了解工作中的真實信息，主動提供服務，為領導決策提供真實的第一手資料；再次要手勤，好記性不如淡墨水，要善于動筆，及時總結經驗。

和諧社會是一個終身學習的社會，“工欲善其事，必先利其器。”基層海事人不能以為能干業務就放松學習，要不斷加強學習，更新知識，提高業務技能。為了將主題實踐活動落實到實處，提升服務質量。在以人為本，全面構建和諧社會的新時期，我們必須堅持終身學習，不斷提高自己的理論水平、業務水平和綜合素質，提高自己全面修養的層次，這樣才能在精益求精中感受終身學習帶來的益處，領悟終身學習的更高含義，從中發現更高級的東西。

管理是手段，服務是目的，在管理中體現服務，在服務中實現管理，成為海事系統全體干部職工的共識。面對新形勢、新任務、新要求，我們要進一步提高認識，提高能力，增強主動性，主動服務經濟社會發展，主動服務行政相對人。在工作中，牢記責任、優質服務、勇于創新，轉變作風，積極探索，主動作為，著力“讓海洋更清潔，讓航行更安全”，把“三個服務”的要求落實到工作中。