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房地產招商行政崗位職責是什么 房地產招商專員崗位職責和任職要求篇一

崗位職責：

向下傳達、匯報，向上請示、負責公司的日常行政事務工作，一、溝通，協調各部門的關系，當好參謀和助手；

負責負責督促有關部門及時上報有關工作報告和統計資料，二、起草、修改公司綜合性的年、月和周專題

總結

議、通知；

員工餐廳、辦公用品、機要檔案、環境衛生、負責公司車輛、三、員工宿舍、客人接待等日常行政事務管理；

協助公司領導協調各部組織收集和了解各部門的工作動態，四、為公司領導決策提掌握公司主要活動情況，門之間有關的業務工作，供意見和建議；

五、監督管理下屬的工作執行情況；

并負責監督、負責建立和完善行政后勤管理的各項規章制度，六、執行；

七、負責公司企業文化建設和法律事務工作

八、負責完成公司領導交辦的其他工作。

任職要求：、行政管理類、工商管理類、法律類等相關專業本科以上學歷；1、具備良好的行政管理工作知識和經驗；2、具備獨立思考能力和解決問題能力，執行意識、學習意識、3 服從意識和團隊意識強、有地產行業行政管理工作經驗者優先。4 2 房地產行政經理崗位職責

（一）完成公司領導交辦的各項工作；

（二）負責公司的人事管理、工資管理工作；

（三）負責公司的財產管理工作；

（四）督促檢查各部門執行公司規章制度情況；

（五）行政費用的計劃預算編制及使用情況的審核；

（六）公司印章、介紹信及文件檔案的管理； 安保、食堂、接待、車輛安排、公司的所有后勤保障，即：（七）

票務、辦公用品購置等。3 房地產行政經理崗位職責、人事管理：根據人事管理權限組織開展員工招聘工作；進行1 人事異動管理；開展人員的晉升、考核、辭退工作；按制度組織崗位

競聘、末位淘汰工作；進行人事調研，協助總經理做好年底的人員任

負責人事檔案的管理的負責組織員工各類社會保險的辦理工作；免；

監督工作。、績效管理：協助總經理組織開展績效考核管理；參與制定績2 效考核方案；協助總經理開展績效考核。、薪酬管理：協助總經理組織薪酬福利管理；參與制定薪酬體3 系；協助總經理開展薪資評定。

房地產招商行政崗位職責是什么 房地產招商專員崗位職責和任職要求篇二

房地產招商專員崗位職責

【篇1：地產公司招商部人員架構及崗位職責】

招商部組織架構及崗位職責

一、部門人員架構：

二、部門職責

部門本職：負責仁澤房地產“****”整個商業項目的招商相關業務。部門人數：20-25人

主要職能：

1)組織對項目的分析和定位,掌握招商進度，分析招商過程中出現的問題；

2)項目所處地理位置及商業行情進行調研分析；

3)項目定位及價格的準確判斷，對業態分布進行規劃；

4)對招商過程中可能出現的困難做出相應的預案，并對招商過程中出

現的問題提供建議處理辦法； 5)擬定招商租務文件及合同；

6)及時反饋市場最新動態及競爭對手營運情況;

7)根據公司發展選擇戰略伙伴，對主力店及各專業賣場的大商家實施

招商，與大商家簽訂租賃合同;

8)根據公司方針和項目實際情況，廣泛接觸各類零售行業的商家,收

集整理商家資源并備案；

9)根據相關規定，努力爭取更多的客戶進場經營，與其協商租賃招商

事宜，必要時代表公司與經營者簽訂租賃合同并負責合同的變更、續約等工作；

10)與相關部門密切合作，做好經營戶進場、裝修、調整、退場工作；

11)辦理經營戶繳納租金及相關手續；

12)隨時了解經營信息和業主、經營戶的經營動態，積極為其提供力

所能及的工作方便，與客戶建立良好的業務關系。

三、

職位：招商總監（1人）1）負責業務招商部整體工作的把握和部署；

部各項工作有計劃開展；

3）負責開展本部門員工業務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質；

4）負責組織考核和考評本部門員工，調動員工工作積極性，增強本

部門員工的凝聚力；

5）負責整體規劃和樓面布局，確定公司的招商定位和經營商品類別；

6）負責制定、分解經營指標，并監督檢查完成情況；

7）負責組織市場調查，預測市場發展趨勢，并針對市場的變化和競

爭的需要提出應對策略；

8）負責公司的招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同；

9）負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作；

10）負責安排本部門員工進行新品牌的開發、引進及品牌的優化工作。

組織安排相關招商人員參加各類商品招商會；

11）負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建設； 12）負責協調本部門同其它部門之間的工作；

13）做好招商人員的評核工作，并提拔尖子作為儲備管理人員； 14）負責完成公司總經理交辦的其他工作任務；

職位： 招商經理（3人）

1)根據公司制定的整體工作計劃，制定本部招商計劃和總體任務的分

解方案，帶領團隊完成每月招商任務；

2)負責本部門所劃分業態、品類的市場動態進行調查分析，收集信息

資料，向上級遞交分析調查報告；

3)負責按月編制本部門新商家引進計劃、進行品牌結構分析、不斷完

善商家組合； 4)寫每周招商工作報告，包括招商業績、招商目標、業績顧問、個人

評估、招商人員評估市場有待解決問題、成交因素等； 5)保持與招商總監之間的聯絡和傳達工作；

6)負責本部門所劃分商家引進、洽談、簽約工作，選擇品牌商及品牌；

7)處理本部在招商過程中的突發事件及客戶投訴；

8)負責收集并整理屬下組員的招商數據向總監匯報本部招商情況； 9)負責完成招商總監安排的其它工作。

職位： 招商主管（4人）

1)根據本部經理制定的工作計劃，制定本組招商計劃和總體任務的分

解方案，帶領團隊完成每月招商任務；

2)負責本組所劃分業態、品類的市場動態進行調查分析，收集信息資

料，向上級遞交分析調查報告；

3)寫每周招商工作報告，包括招商業績、招商目標、業績顧問、個人

評估、招商人員評估市場有待解決問題、成交因素等； 4)保持與招商經理之間的聯絡和傳達工作；

5)負責本組所劃分商家引進、洽談、簽約工作；

6)協助招商人員引進客戶加速成交，及時掌握招商人員的客戶情況； 7)處理屬下組員在招商過程中的突發事件及客戶投訴； 8)負責安排、監督屬下組員的每天工作內容；

9)收集并整理屬下組員的招商數據上交招商經理； 10)負責向經理匯報即時的現場招商情況；

11)負責編排招商組員當值時間表，如有變動及時向公司匯報及更改。職位： 招商專員（10-15人）

1)嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責；

2)按公司招商流程及工作制度要求進行日常招商工作；

3)積極開展市場調查、分析和預測，為上級及時提供有效的商業信息；

4)掌握市場動態，積極適時、有效地開辟新的商戶，拓寬招商渠道，不斷收集目標商戶信息，建立詳實的商戶檔案； 5)向上級領導匯報項目存在問題及建議解決方法； 6)負責接待每天的到訪客戶；

7)負責接聽每天客戶咨詢的來電； 8)負責登記每天的客戶資料；

9)負責辦理已成交客戶合同的簽定； 10)負責向主管匯報每天客戶的情況； 11)負責跟進有希望但尚未成交之客戶；

12)定期開展商家的拓展和拜訪計劃，并按時提供商家拜訪情況報告；

13)按時完成上級交辦的其他工作；

職位： 招商合同管理專員（2人）

1)負責審查各類經濟合同的證照齊全；

2)負責審查各類經濟合同的條款符合公司規定； 3)負責公司合同專用章的保管；

4)負責公司合同信息輸入電腦的工作，實行信息化管理；

5)負責匯總合同簽訂、執行情況，提交合同簽訂、執行情況報告； 6)負責管理公司合同文本，建立合同臺帳及合同檔案； 7)負責公司合同的查詢工作；

職位： 招商文員（1人）

1）負責業務招商部對外聯絡的工作；

2）負責業務招商部辦公用品領用、登記、保管、發放工作； 3）負責業務招商部各種合同、文獻資料的存檔保管工作； 4）負責業務招商部各種報表的匯總工作； 5）負責經理交辦的各項內勤事務；

6）負責業務招商部的來電、來函的收文、登記、回復；

7）負責準備招商會議安排，做好招商會的通知籌備組織工作。； 8）負責選定和布置招商會會場以及參會者的邀請聯絡工作； 9）負責設立并安排招商會各小組工作及其工作流程； 10）負責做好招商會的現場協調工作； 11）負責會后跟進工作。

四、儀容儀表基本要求

招商員儀容儀表： 男性：服飾

1、必須穿著統一制服（正裝）；

2、必須保持衣裝整齊、干凈、無汗跡和明顯皺褶；

3、系好領帶，襯衫不可有明顯圖案，襯衫袖口不要挽起來應扣上紐扣； 4、穿西服時應穿皮鞋，不可穿漆皮、反皮或涼鞋； 5、西裝上衣的口袋原則上不應裝東西；

6、上衣領子不要亂別徽章，裝飾以少為宜； 7、衣袋中不要多裝物品； 8、鞋要保持干凈、光亮。

男性：容貌

1、頭發要常修剪，發腳長度以保持不長耳部不觸衣領為度； 2、不得留胡須，要保持面部清潔，胡子要刮干凈； 3、男員工可隔日刮臉，但不得化妝。

女性：服飾

1、女員工要化淡妝，粉底不能太厚，且要保持均勻，與其皮膚底色協調；

2、眼影以不易有察覺為宜，眼線不要色度太重，眼眉形中以輕描為主；

3、涂胭脂以較淡和彌補臉型不足為基本標準，并能使人體現出精神飽滿；

4、指甲不可留得過長，不可涂有色甲油在指甲上；

5、忌用過多香水或使用刺激性味強的香水，以免客戶反感； 6、頭發要經常洗，要注意頭皮屑的控制；

7、不可配帶過多飾物，項鏈不可露出制服處，戒指最多一個，款式簡單；

8、衫的鈕扣要全部扣上，特別是第一料鈕扣。

女性：形象

1、女式西服顏色要協調； 2、穿西裙時不宜穿花襪子；

3、襪子不要露在褲子或裙子外； 4、穿著行政高跟鞋。

五、招商工作流程圖

【篇2：商業地產招商部招商人員基本崗位職責】

招商專員崗位職責:

1、負責完成分解下的招商任務指標。

2、搜集目標商戶信息，整理匯總各業態商戶信息，篩選客戶進行招商接洽。

3、搜集競爭對手價格、推廣等招商策略，分析統計并上報。

4、參與制定項目規劃布局和租金政策的過程，及時提出可行性建議。 5、聯絡、走訪客戶，宣傳項目優勢和政策。

6、接洽來電來訪客戶，全面解答項目情況，帶看現場，做好各類業務登記和進度分析。

7、對有意向的客戶主動跟進聯系，談判，簽約。 8、收取首筆費用，配合入駐商戶辦理進場手續。9、提供完整的商戶入場經營資料。

10、參與制訂招商管理辦法、工作流程，確保持續改進。

11、定期匯總個人及小組業務數據，形成書面報告，提出建議。 12、定期回訪簽約客戶，及時反饋客戶入駐后遇到的問題。13、完成上級交辦臨時性工作。

招商主管工作職責:

1、兼顧專員崗位職責;

2、負責與其它部門的協調工作;

3、負責分析填寫招商日、周、月報; 4、負責招商人員的日常管理及晨會;

5、負責制定每月招商部的工作內容及建議; 6、負責向上級匯報每階段的招商信息、情況;7、負責對對招商有關的問題作出決策及解決;8、及時發現招商團隊中存在問題并予以解決;9、負責安排招商人員的市場調查工作;10、定期整理招商臺賬;

11、負責項目招商總控及制定有關報表與公司確認成交鋪位。

12、做好招商人員的評核工作,并建議突出人員作為儲備管理人員。 13、負責合同整理及歸檔保管。14、負責商鋪租金催收。

【篇3：商業地產公司招商部門崗位職責及業務描述】

商業地產公司招商部門崗位職責及業務描述 招商部崗位職責

一、負責商業部分的前期規劃、樓面布局、品牌布局。

二、負責公司市場調查與市場分析,建立公司業務信息庫。

三、負責后備品牌的儲備、引進。

四、負責收集商戶信息，對其經營狀況進行分析預測，為做好品牌、品牌商的優化管理提供科學的依據。

五、負責公司租賃合同文本的制定。

六、負責制定公司的招商政策、合作方式。

七、負責制訂公司業務談判程序及組織實施。 八、負責各項業務合同的保管、查詢、建立合同檔案。

九、負責編制市場變化分析報告，為公司發展起到知彼之作用。

十、負責各項業務合同的簽訂、變更、執行、終止。

十一、負責品牌商和品牌的優化管理。

十二、負責品牌的清退和撤柜工作。

十三、負責品牌裝修形象設計圖紙的審批。

十四、負責商戶裝修、形象整改的監督、協調。

十五、負責大型促銷活動方案和措施的策劃、落實和協調。

職位名稱：招商部部長

直接上級：總經理

直接下級：招商專員、招商內勤

崗位職責：

1、負責招商部整體工作的把握和部署。 2、負責本部門的制度、招商政策的制訂。

3、負責制訂本部各階段工作計劃，布置和安排本部各項工作有計劃開展。

4、負責開展本部門員工業務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質。

5、負責組織考核和考評本部門員工，調動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。

6、負責整體規劃和樓面布局，確定公司的招商定位和經營類別。 7、負責制定、分解經營指標，并監督檢查完成情況。

8、負責組織市場調查，預測市場發展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略。

9、負責公司的招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同。

10、負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。 11、負責安排本部門員工進行新品牌的開發、引進及品牌的優化工作。組織安排相關招商人員參加各類商戶招商會。

12、負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建設。 13、負責協調本部門同其它部門之間的工作。

職位名稱：招商專員

直接上級：招商部部長

崗位職責： 1、根據部門整體工作計劃，制定自身工作各階段工作計劃，并按計劃開展各項工作。

2、根據公司整體規劃，提出賣場規劃和布局的合理化建議。 3、負責商戶引進、洽談、簽約工作，選擇品牌商及品牌。4、負責商戶的業改、調整、優化工作，完善商戶結構。

5、負責對商戶的市場動態進行調查分析，收集信息資料，向招商部遞交分析調查報告。

6、負責按一定時限編制本部門新商戶引進、品牌優化計劃、進行商戶結構分析、不斷提高本部門商戶品質。

7、負責大型促銷活動的實施及協辦，協助品牌商做好宣傳促銷活動，和品牌商共同落實促銷措施。

8、參加全國性的重要會議及公司業務活動分析會議。

9、根據公司經營發展規劃及部門工作的安排，編制以下工作計劃：

（1）按月編制品牌引進及品牌優化計劃。

（2）按月編制商戶結構分析。

（3）隨時監控市場變化，編制市場分析報告。

10、合理分解本部門的經營指標，落實到各專柜，并考核。 11、認真學習國家法律、法規，各項經濟活動要遵紀守法。職位名稱：招商內勤

直接上級：招商部部長

崗位職責：

（一）合同部分

1、負責審查各類經濟合同的證照齊全。

2、負責審查各類經濟合同的條款符合公司規定。

4、負責部門合同信息輸入電腦的工作，實行信息化管理。 5、負責匯總合同簽訂、執行情況，提交合同執行情況報告。6、負責管理部門合同文本，建立合同臺帳及合同檔案。7、負責部門合同的查詢工作。

（二）內勤部分

1、負責招商部對外聯絡的工作。

2、負責招商部辦公用品的登記、保管、發放工作。 3、負責招商部各種合同、文獻資料的存檔保管工作。4、負責招商部各種報表的匯總工作。5、負責部長交辦的各項內勤事務。

6、負責招商部的來電、來函的收文、登記、回復。