每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

招商部的崗位職責和要求篇一

2、負責招商部門的組建，制訂招商部人員管理制度、行為準則及績效考核辦法；

3、定期組織部門工作會議，指導、監督部門工作；

4、負責制訂項目招商、招租方案及租金水平；

5、制訂部門工作計劃、培訓計劃，分配工作任務；

6、收集整理和反饋公司和項目相關的招商信息，指導招商專員有針對性地進行招商工作；

7、參與重點商家的談判，跟進及簽約工作；

8、負責招商、招租的入駐意向書和合同的擬訂及簽訂統籌工作。

招商部的崗位職責和要求篇二

1、支持籌備期商業項目運營籌備工作，負責培訓；

2、負責運營期商業項目日常經營分析、專項巡檢；

3、負責查核運營期項目日常經營流程、數據文件；

4、負責運營項目信息臺賬統籌管理，供公司參考；

5、負責修訂運營管理制度和標準規范，協助公司考核；

6、開展市場調研、競爭對手考察與分析。

1、第一學歷為全日制統招大學（985/211）本科及以上；

2、五年以上相關工作經驗，大型商業地產同等職位經歷兩年以上；

3、參與過商業綜合體項目籌建、運營管理，有總部工作經驗優先；

4、對數據敏感，反應迅速，有較強的計劃性和服務觀念，有良好的分析、溝通能力。

招商部的崗位職責和要求篇三

一、電子商務運營

1、負責網站平臺平臺整體運營，運營團隊日常的工作管理；

2、帶領團隊完成公司制定的業績目標，規劃提升品牌的知名度和影響力；

二、電子商務推廣

2、制定推廣目標、計劃，對廣告費用投入與回報進行預測分析

總結

三、

四、網絡圖片美工設計：

5、配合策劃推廣活動，并參與執行，做好主題活動、促銷活動的頁面設計

6、研究學習網絡廣告圖片的設計，協助營銷人員完成廣告投放，做好數據統計分析

五、售后客戶服務

4、客戶評價管理，妥善處理客戶售后及投訴問題，及時處理退換貨和問題訂單。

6、店鋪tm群、qq群的管理與維護，提升客戶粘度

招商部的崗位職責和要求篇四

1、負責商場各樓層以及品類的招商和超市的招商，實施招商計劃,并對招商部經理負責。

2、研究落實招商采購計劃，熟悉各品牌的供應渠道和市場變化情況，獨立完成招商部經理交付的招商工作。

3、積極參與產品業務洽談, 篩選合作的供貨商，并負責協商最佳的合同合作交易條件。

4、負責品牌的清退和撤柜工作。

5、負責品牌專柜形象設計圖紙的審批和專柜裝修、形象整改的監督與協調工作。

6、實地觀察競爭廠商、研討會參觀展覽、閱讀報紙及專業雜志、并與所有可能獲得資料來源的人士或機構討論或做市場研究，以了解市場一般及個別品牌的趨勢走向；協助品牌商貨款的結算。

7、定期拜訪并評估供貨商，以確保供貨的穩定性及公司的最佳利益；組織對供應商的評估工作，做到客觀公正；嚴格把好進貨關和進貨質量關，堅決抵制假冒偽劣商品進入商場。

8、盡可能多到商場拜訪，以便了解商場的問題和情況，并經常以電話，傳真等方式與商場溝通。

9、完成招商部經理交辦的其他工作，并及時反饋完成情況。

招商部的崗位職責和要求篇五

一、負責商業部分的前期規劃、樓面布局、品牌布局。

二、負責公司市場調查與市場分析,建立公司業務信息庫。

三、

四、負責收集商戶信息，對其經營狀況進行分析預測，為做好品牌、品牌商的優化管理提供科學的依據。

五、負責公司租賃合同文本的制定。

六、負責制定公司的招商政策、合作方式。

七、負責制訂公司業務談判程序及組織實施。

八、負責各項業務合同的保管、查詢、建立合同檔案。

九、負責編制市場變化分析報告，為公司發展起到知彼之作用。

十、負責各項業務合同的簽訂、變更、執行、終止。

十一、負責品牌商和品牌的優化管理。

十二、負責品牌的清退和撤柜工作。

十三、負責品牌裝修形象設計圖紙的審批。

十四、負責商戶裝修、形象整改的監督、協調。

十五、負責大型促銷活動方案和措施的策劃、落實和協調。

職位名稱：招商部部長 直接上級：總經理

直接下級：招商專員、招商內勤 崗位職責：

1、負責招商部整體工作的把握和部署。2、負責本部門的制度、招商政策的制訂。3、負責制訂本部各階段工作計劃，布置和安排本部各項工作有計劃開展。

4、負責開展本部門員工業務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質。5、負責組織考核和考評本部門員工，調動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。

6、負責整體規劃和樓面布局，確定公司的招商定位和經營類別。7、負責制定、分解經營指標，并監督檢查完成情況。

8、負責組織市場調查，預測市場發展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略。

9、負責公司的招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同。10、負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。11、負責安排本部門員工進行新品牌的開發、引進及品牌的優化工作。組織安排相關招商人員參加各類商戶招商會。12、負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建設。13、負責協調本部門同其它部門之間的工作。職位名稱：招商專員 直接上級：招商部部長 崗位職責：

1、根據部門整體工作計劃，制定自身工作各階段工作計劃，并按計劃開展各項工作。

2、根據公司整體規劃，提出賣場規劃和布局的合理化建議。 3、負責商戶引進、洽談、簽約工作，選擇品牌商及品牌。4、負責商戶的業改、調整、優化工作，完善商戶結構。5、負責對商戶的市場動態進行調查分析，收集信息資料，向招商部遞交分析調查報告。

6、負責按一定時限編制本部門新商戶引進、品牌優化計劃、進行商戶結構分析、不斷提高本部門商戶品質。

7、負責大型促銷活動的實施及協辦，協助品牌商做好宣傳促銷活動，和品牌商共同落實促銷措施。

8、參加全國性的重要會議及公司業務活動分析會議。 9、根據公司經營發展規劃及部門工作的安排，編制以下工作計劃：

（1）按月編制品牌引進及品牌優化計劃。（2）按月編制商戶結構分析。

（3）隨時監控市場變化，編制市場分析報告。

10、合理分解本部門的經營指標，落實到各專柜，并考核。 11、認真學習國家法律、法規，各項經濟活動要遵紀守法。職位名稱：招商內勤 直接上級：招商部部長 崗位職責：

1、負責招商部對外聯絡的工作。

2、負責招商部辦公用品的登記、保管、發放工作。 3、負責招商部各種合同、文獻資料的存檔保管工作。4、負責招商部各種報表的匯總工作。5、負責部長交辦的各項內勤事務。

6、負責招商部的來電、來函的收文、登記、回復。

招商部的崗位職責和要求篇六

1、在部門經理的領導下開展工作，全面負責分管區域的招商日常 工作。

2、負責分管區域與其他關系的協調與溝通。

3、根據大市場發展需要，協助經理制定經營區域規劃、調整及廣 告宣傳方案。

4、負責根據分管區域運營實際情況制定分管區域的招商工作目標 和工作計劃。

5、負責對客戶資源、市場價格的調查，并參與市場經營大戶入市 的洽談。

6、負責督辦分管區域的合同簽訂、銀行按揭、房款繳納和交房手 續。

7、熟悉掌握并嚴格執行大市場招商政策，參與組織大型招商活動。

8、負責對分管招商人員工作的指示及業績的考核。

9、參與招商部管理規則的制定和修正。

10、指導客戶咨詢及售后服務工作。

11、同報建員共同負責團體入市客戶的資格審查工作。

12、及時了解其他市場信息，及時反饋，并向部門經理提出建議方 案。

13、及時完成領導臨時交辦的其他工作。

招商主管,崗位職責：

1、協助部門經理根據市場相關情況及商場定位等信息制定招商目標。

2、協助部門經理完成招商工作；

3、接待來訪客戶，了解其經營品牌，并協助其。

崗位職責

1、協助完成商場招租規劃，進行商場整體、各樓層布局及品牌設定；

2、分析各租戶經營業績，制定調整計劃；

3、審核商戶規模實力，完成招商任務。任職。

1.做好招商部門人員的招商管理以及管理日常工作;

2.要及時掌握招商部門的招商人員的客戶情況;

3.要及時準確了解招商情況以及市場信息;

5.組織招商部門的招商人員進行專業的培訓，提高其專業水平;

6.要及時處理招商人員出現的問題;

7.要配合招商經理做好本招商部門的工作分配;

8.要協助招商人員處理招商客戶提出的異議并完成招商工作。

招商部的崗位職責和要求篇七

【崗位職責】

1、負責制定招商策略及執行計劃；

2、負責主動挖掘目標客戶，進行各種招商談判，帶領招商團隊完成既定招商任務；

3、負責公司相關招商會的籌備、執行實施；

4、負責對潛在加盟商開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作；

5、負責開發后的加盟商開店輔助工作，協助客戶盡快落實開店目標；

6、負責執行和把關開店標準、圖紙下單和跟蹤、渠道糾紛與投訴處理等開店后續工作；

10、負責下屬人員日常工作及業務的管理、指揮、監督、檢查和落實。

【任職要求】

2、熟悉招商洽談各步驟流程工作，具備招商管理、計劃執行、流程指導及監控能力；

3、熟悉商鋪的市場運作及營銷推廣方式；

4、具有抗壓能力，具備較高的人際溝通和談判技巧；

5、具有良好的市場洞察力、市場分析能力、和團隊精神，責任心強，客戶關系良好；

6、有較強的組織管理能力； 7、誠實守信，勤奮敬業。【福利待遇】

5、五險一金：公司可為員工購買五險一金。 【工作地點】

湖南省岳陽市平江縣安定鎮 亞馬遜水上樂園

招商部的崗位職責和要求篇八

2019年，全市招商引資工作以服務“全面深化改革、加快轉型發展、建設幸福銅陵”為目標，切實轉變招商引資理念和方式，堅持市場主導與政府引導相結合，經濟效益、社會效益和生態效益相結合，引資、引技和引智相結合，招商引資與結構調整相結合，緊緊圍繞主導產業培育與轉型升級相結合。堅持項目拉動、招商促動，以“招大引強，抓新興產業中工業和現代物流業齊頭并進”為總體要求，繼續實施產業招商、精準招商，完善招商引資體制機制，大力提升招商引資的質量和水平，實現招商成效最大化，促進產業轉型升級發展。

根據省政府最新考核指標內容，突出內外資并重和大項目引進。2019年，全市引進億元以上項目實際到位資金目標任務為400億元，外商直接投資任務為4.4億美元，均增長10%以上，其中5億元以上項目35個，10億元以上項目14個，20億元以上項目6個。實際利用省外資金任務由市招商局會同市發改委牽頭落實，實際利用外商直接投資任務由市商務局會同市招商局牽頭落實，并將任務分解至各縣區、園區和經濟、涉外部門。按屬地考核、統計，各經濟、涉外部門當年引進億元以上項目到位資金2億元以上，并協同縣區(園區)完成招商引資任務。銅陵經開區、市示范園區、各省級開發區要根據產業定位，圍繞差異化發展目標開展招商工作，重點發展2—3個產業集群(詳見附件)。

把招商引資與推進產業轉型發展更好地結合起來，堅持優勢產業與新興產業雙輪驅動，不斷升級傳統業態，發展新型業態，實施電子信息、化工新材料、先進裝備制造、光電等百億元產業集群培育計劃，推動新興產業集聚發展，加快構建現代產業體系。

(一)以改造提升優勢產業為龍頭，大力開展深度招商。根據《銅陵市銅基新材料產業“xx”發展規劃綱要》和相關產業發展規劃，促進有色、化工、能源、建材等優勢產業向產業鏈、產品鏈和價值鏈拓展，向綠色、低碳方向發展。針對銅基新材料產業鏈條薄弱和缺失環節，開展延鏈和補鏈招商，大力向銅箔、帶、線桿、管、銅合金等精深加工領域開展招商工作，推動產業升級。化工新材料重點向精細硫磷、高檔涂料、工程塑料、新型燃油、綜合利用為主線的5大產業鏈條開展招商，依托現有的化工產業資源，尋求合作和加速引進國內具有先進技術的化工新材料龍頭企業和重大項目等。

(二)以引進新興產業為重點，充分發揮縣區(園區)的招商載體作用。根據《中共銅陵市委銅陵市人民政府關于促進開發園區加速轉型發展的若干意見》(銅發〔2019〕11號)精神，加快經濟園區、開發區載體建設。各縣區、經濟園區依托現有的產業基礎優勢和發展定位，有針對性地對外招商，努力實現特色發展、錯位發展、率先發展。具體要求：銅陵經開區(循環經濟工業園)重點發展銅深加工(銅基新材料)、先進裝備制造、電子信息產業；循環經濟工業園重點發展綠色化工新材料產業；市示范園區重點發展臨港物流業、銅深加工及新材料產業、先進裝備制造業；獅子山開發區重點發展光電產業、以閥門和模具為主的裝備制造產業、有選擇性地發展銅精深加工產業；大橋開發區重點發展現代物流、化工新材料、再生資源利用(銅拆解)產業；金橋工業園重點發展銅基新材料、電子信息、先進裝備制造產業。

(三)以現有企業對外合作為依托，大力開展“二次招商”。引導銅陵有色控股公司、銅化集團公司等我市知名骨干企業通過直接合資合作、股權募資以及產業鏈配套合作等方式，促進企業擴能升級；依托精達、全威等在我市的外來企業，示范帶動更多的境外客商來銅投資；以環球家居、北斗星城、清華同方等項目為載體，大力推進“二次招商”，達到“招來一個、引來一批、建成一片”的效果。

建立“四個一”制度：“一套班子、一個產業發展路線圖、一個產業重點目標企業導引圖、一個產業招商方案”，全力推行“1﹢5﹢5”的招商方式。

“1”即市2019年招商引資工作要點；

“5”即一縣三區和市示范園區，圍繞各自產業發展定位開展專業招商。

(一)加強項目謀劃。5個產業招商組，按照新興產業相關產業規劃，編制一批切實可行的招商項目，定期統一發布推介招商。

(二)實施精準招商。一是各產業招商組進一步完善各產業招商方案，圍繞本產業國內前50強開展登門拜訪，形成由市領導掛帥、責任部門牽頭、專業人員參加的精準招商機制。二是建立縣區一把手負責制。主要負責同志要加強對招商引資工作的指導統籌，全年要有一半時間，協調推進項目工作，開展對外招商。三是建立縣區、開發區和各部門聯動。市工商聯、市經信委、市招商局要組織收集現有企業對外合作意向招商，推動現有企業以各種形式對外合作、做大做強；市外辦、市招商局要積極聯絡收集外國駐華機構和全國僑商企業的合作信息；市國資委、市招商局要積極開展與央企的招商對接活動；市臺辦、市招商局要積極開展與全國臺企聯、臺商的招商對接活動。四是市招商局要每月調度、通報各縣區引進項目情況；各專業招商組要每月及時匯總拜訪企業情況，再排定緊盯的重點企業，安排市領導上門對接。

(三)突出以商引商。通過不斷優化服務環境、制定激勵措施和鼓勵現有企業對外合作，調動企業招商引資積極性，依托現有企業引薦，爭取和吸引更多外來投資商到我市投資，努力形成“引進一個、帶來一批”的“葡萄串”集聚發展效應。同時，拓寬信息渠道，與國內外客商、各級政府投資促進機構、各地商會、各類專業行業協會、科研院所建立廣泛聯系，加強信息交流與聯絡，廣泛收集招商線索。

(四)推進園區共建。抓住國家促進產業轉移的政策機遇，利用現有的引資平臺，不斷加強與沿海發達地區開發園區、大企業合作，通過合股、合作、合營等方式促進園區共建，實現招商效益。同時，把招商引資與招才引智結合起來，著力引進一批創新型產業人才、技術人才、管理人才和團隊。

(五)注重項目準入。嚴格按產業升級、轉型需求，從環保、節能、集約用地的高度，把好招商項目準入關，完善項目準入機制，做好項目的準入論證，嚴格執行項目環評、能評標準，嚴控落后產能和過剩產能輸入，探索建立“負面清單”制度。

(六)擴大環境宣傳。重點策劃組織幾個專題宣傳活動，在中央媒體、境外的媒體、銅陵招商網、《銅陵日報》等，多渠道宣傳報道我市投資優勢、發展潛力、平臺載體建設情況、投資政策和公共服務、在銅企業投資情況，實現宣傳招商。

(七)健全考核獎勵機制。依據全省新的招商引資考評辦法，修訂完善市級考核辦法，突出項目質量與效益、投資強度與投資效益、引進外資世界500強，對各縣區(園區)、經濟部門及涉外部門分類進行考核，將引進新興產業大項目數、5億元以上項目占比、與主導產業契合度、簽約項目注冊率、資金到位率、開工率、竣工率和在中央、境外的媒體宣傳效果等納入考核體系。重獎引進大項目的單位和個人。

(一)建立分段推進項目落戶機制。市招商局、市發改委會同各縣區、園區，排出在談重點項目推進工作時間表，推動項目洽談、簽約、開工。在市政務服務中心設立代辦聯系點，認真落實重點項目審批服務聯系人(代辦人)制度，做好項目開工前期的各項服務工作。

(二)建立重大招商引資項目領導協調機制。對簽約5億元以上的招商引資項目，由相關市領導直接聯系協調，及時解決項目落地中遇到的困難，推動簽約項目早落地、早投產。確需省調度解決的重大項目，由各縣區、園區每月根據項目進展情況及時梳理匯總并提出意見報市政府。