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成都市困難企業(yè)穩(wěn)崗補貼政策篇一
2月6日，由成都市人社局、成都市財政局、成都市發(fā)改委、成都市經(jīng)信委四部門聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關(guān)問題的通知》對外公布。成都市人力資源和社會保障局副局長蔣平在6日舉行的媒體通氣會上介紹，在補貼標準上，成都市執(zhí)行最高標準，即按照企業(yè)及其職工上年度在申報地實際繳納失業(yè)保險費的50%執(zhí)行，符合條件的企業(yè)即日起可申請。
據(jù)介紹，包括和20在內(nèi)，經(jīng)過前期估算，成都市預計將產(chǎn)生1.5億元補貼資金。目前，這筆錢已上報有關(guān)部門。由于政策執(zhí)行有效期為20至底，年符合條件的可在年6月30日前單獨提出一次申請，2015 年的補貼則在申領(lǐng)。
穩(wěn)崗補貼怎么算?
成都按最高標準執(zhí)行
對于企業(yè)最關(guān)心的補貼標準問題，蔣平做了詳細解釋：按照此前國家發(fā)布的信息，穩(wěn)崗補貼所需資金將從失業(yè)保險基金中列支，補貼標準不超過企業(yè)及職工上年度實際繳納失業(yè)保險費的50%。具體在政策執(zhí)行上，成都將按最高標準執(zhí)行，即穩(wěn)崗補貼按照企業(yè)及其職工上年度在申報地實際繳納失業(yè)保險費總額的50%執(zhí)行。
舉例來說，張三所在企業(yè)符合補貼條件。他每月繳費工資為5000元，按照失業(yè)保險繳納單位承擔2%，個人承擔1%計算，張三每月繳納失業(yè)保險金為5000× 2%+5000×1%=150元。那么在申領(lǐng)補貼時，張三所在的企業(yè)一年可獲得補貼150×50%×12= 900元。
“當然，每個公司甚至同一公司內(nèi)部每個人的失業(yè)保險金繳納基數(shù)都不同。但基本可以通過這種計算方式，算出每年企業(yè)所獲得的補貼。”蔣平說。
哪些企業(yè)能申請?
去年裁員率低于2.9%
蔣平說，并不是所有企業(yè)都能享受到這個政策，“采取有效措施不裁員、少裁員，穩(wěn)定就業(yè)崗位的企業(yè)，將由失業(yè)保險基金給予穩(wěn)定崗位補貼。”
具體包括三類：第一類是列入國家、省、市經(jīng)濟和信息化部門化解過剩產(chǎn)能計劃名單的企業(yè)。二是列入國家、省、市經(jīng)濟和信息化部門淘汰落后產(chǎn)能計劃名單的企業(yè)。三是實施兼并重組企業(yè)，“涉及到國企、民企、私企及混合所有制企業(yè)等都在此次補貼范圍之中。”
“在申報條件中，我們最看重的一是依法參保，二是按比例裁員。”蔣平說，根據(jù)統(tǒng)計，2014年成都市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.9%。也就是說，企業(yè)申請補貼時裁員率必須低于這個數(shù)字。
成都市困難企業(yè)穩(wěn)崗補貼政策篇二
xx市人力資源和社會保障局：
xxxxxxxx公司于xxx年xx月xx日由國企改制成立，現(xiàn)為中外合資企業(yè)。股東為：xxxx總公司股權(quán)60%，xxxx控股有限公司股權(quán)40%。公司座落于xxxxxxxx路52號，主要從事xxxx區(qū)的業(yè)務。
多年來，xxxxxxxx公司秉承環(huán)保型能源企業(yè)的社會責任，將無污染的天然氣輸送給州城的千家萬戶。公司承擔著主城區(qū)90%以上的居民用戶供氣，已多年呈現(xiàn)價格倒掛，致使公司運營困難。經(jīng)測算，自至居民供氣虧損4500萬元。
20xx年xxxxxxxx公司外部經(jīng)營環(huán)境發(fā)生重大變化。先是非居民采購價格合并，上游調(diào)價造成公司購氣成本增加，非居民購氣價格綜合上調(diào)0.20元/立方;而后公司重要工業(yè)用戶停產(chǎn)，使銷氣量大幅下降，工業(yè)用氣量減少3000萬方，從面造成配氣成本大幅上升。 xxxxxxxx公司20年初人數(shù)為：595人，年年末人數(shù)為：587人。新增人員15人，正常減員23人。公司現(xiàn)經(jīng)營管理模式采用中國燃氣集團管理模式，按照xx集團定崗定員標準，xxxxxxxx公司定員標準390人，我公司人員已嚴重超編，但出于對社會負責，為政府解憂的態(tài)度，xxxxxxxx公司頂住集團總部及市場壓力，一直沒有進行過任何裁員。公司全員簽訂勞動合同，并依照《勞動合同法》履行合同條款，依法足額繳納社會保險金，從未有過漏報、缺報現(xiàn)象。
面對市場及政策的各項挑戰(zhàn)，我們舉步維艱。懇請人社局在政策上有所傾斜，對單位給與補貼。
特此報告，請批示。
此致
敬禮!
申請人：yjbys
20**年**月**日
成都市困難企業(yè)穩(wěn)崗補貼政策篇三
項目部領(lǐng)導：
原xx工區(qū)職工xx因工作需要于201x年x月調(diào)入安全部，根據(jù)公司有關(guān)文件規(guī)定，現(xiàn)申請xx每月100元崗位津貼，請予審批。
特此申請!
此致
敬禮!
申請人：yjbys
20**年**月**日
成都市困難企業(yè)穩(wěn)崗補貼政策篇四
xx社會保險事業(yè)局：
xx公司于x年x月x成立。現(xiàn)主要從事石油化工產(chǎn)品銷售;工程機械設備大修;二類機動車維修;普通貨運;危險貨物運輸;洗衣等項目的經(jīng)營。
x年初，我公司在職員工為x人，年末一名員工因個人原因主動提出離職，在職員工人數(shù)變更為x人。自公司成立以來，我們嚴格遵守勞動法規(guī)，與所有在職員工簽訂了勞動合同，截至底公司為所有員工繳納失業(yè)保險金x萬元，其中單位繳納x萬元，個人繳納x萬元。
公司近年受整體經(jīng)濟形勢的影響，各經(jīng)營項目出現(xiàn)了不同程度的運行困難和收入下滑。但公司董事會牢固樹立“保穩(wěn)定、保民生、保增長”的大局觀念，直面挑戰(zhàn)，迎難而上，采取各種措施保證在職人員的工作環(huán)境，實現(xiàn)了員工不減、薪資不降、福利待遇不少。其中，重點穩(wěn)定崗位措施如下：
一、拓寬經(jīng)營渠道，強化自身管理。在當前的經(jīng)濟環(huán)境下，公司為全體員工按時足額繳納社會保險，導致運營資金極度緊張。為盤活資源、提高效益，我們不斷擴大經(jīng)營范圍，與上海ucc洗衣連鎖公司進行合作，在公司駐地開設了洗衣連鎖公司。與此同時，我們還認真思考和梳理各個方面工作，健全完善各項管理制度，進一步從嚴從細抓好工作落實和過程管理，通過項點管理、經(jīng)營分析等手段，加強對變動因素的了解、對變化原因的掌握，
有效提高了公司的經(jīng)營掌控能力，提升了公司的發(fā)展質(zhì)量和效益。
二、加強技能培訓，推動節(jié)約降耗。按崗位、工種開展“員工技能提升計劃”活動。根據(jù)國家頒發(fā)的相關(guān)技術(shù)標準，開展培訓教育工作，提升員工的崗位操作水平，提高產(chǎn)品和服務質(zhì)量。同時，通過建立“人人有指標、崗崗有措施、事事有改進”的多層責任體系，使各個環(huán)節(jié)、各個崗位養(yǎng)成精細管理的作風。積極倡導“經(jīng)營一元錢，節(jié)約兩分錢”的理念，針對節(jié)能降耗、降本減費的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，動員全體員工深挖細找生產(chǎn)過程的增效點，總結(jié)挖潛增效的亮點和特色，在全公司形成了重節(jié)約、求精細的良好氛圍。
三、發(fā)揮典型作用，打造優(yōu)秀團隊。在充分發(fā)揮典型的輻射帶動作用的同時，鼓勵員工多為企業(yè)如何擺脫困境出主意、想辦法。并在每月的員工月結(jié)會上進行探討、商量，最終被采納的將給予一定的物質(zhì)及精神獎勵。由此形成了一支富有凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力的團隊，保障了員工隊伍的整體穩(wěn)定，為企業(yè)早日擺脫困境打下了堅實的基礎。
目前，公司雖然采取了各種措施保障員工工作待遇，但大環(huán)境使然，各項工作運行依然受到了極大影響。由此，特向上級部門提出申請穩(wěn)崗補貼資金x萬元。如獲批準，公司將按正規(guī)渠道使用失業(yè)保險基金撥付的穩(wěn)崗補貼資金。
妥否，請批示!
此致
敬禮!
申請人：yjbys
20**年**月**日
成都市困難企業(yè)穩(wěn)崗補貼政策篇五
尊敬的領(lǐng)導：
本人在xx任出納一職三年。一直認真做好自己崗位的本職工作。現(xiàn)因出納崗位的特殊性，申請崗位津貼!
并感謝公司領(lǐng)導長期以來對我的關(guān)心和照顧!
特此申請!
請批復。
此致
敬禮!
申請人：yjbys
20**年**月**日
成都市困難企業(yè)穩(wěn)崗補貼政策篇六
本人在任出納一職三年。一直認真做好自己崗位的本職工作。現(xiàn)因出納崗位的特殊性，申請崗位津貼!
并感謝公司領(lǐng)導長期以來對我的關(guān)心和照顧!
特此申請!
請批復。
此致
敬禮
申請人：yjbys
時間：xx年xx月xx日
成都市困難企業(yè)穩(wěn)崗補貼政策篇七
一、政策依據(jù)
重慶市人力資源和社會保障局、市財政局、市發(fā)展和改革委員會、市經(jīng)濟和信息化委員會四部門聯(lián)合出臺的《關(guān)于做好失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位工作的通知》(渝人社發(fā)〔〕45號)
二、實施范圍
對采取多種措施穩(wěn)定就業(yè)崗位、不裁員或少裁員的企業(yè)，由失業(yè)保險基金給予穩(wěn)崗補貼。補貼政策主要適用以下企業(yè)：
(一)實施兼并重組企業(yè)。指按國務院《關(guān)于進一步優(yōu)化企業(yè)兼并重組市場環(huán)境的意見》(國發(fā)〔〕14號)和市政府《關(guān)于推動企業(yè)兼并重組的意見》(渝府發(fā)〔〕118號)等相關(guān)規(guī)定，在日常經(jīng)營活動之外發(fā)生法律結(jié)構(gòu)或經(jīng)濟結(jié)構(gòu)重大改變的交易，并使企業(yè)經(jīng)營管理控制權(quán)發(fā)生轉(zhuǎn)移，包括實施兼并、收購、合并、分立、債務重組等經(jīng)濟行為的企業(yè)。
(二)化解產(chǎn)能嚴重過剩企業(yè)。指按國務院《關(guān)于化解產(chǎn)能嚴重過剩矛盾的指導意見》(國發(fā)〔〕41號)和市政府《關(guān)于化解產(chǎn)能過剩矛盾的實施意見》(渝府發(fā)〔2014〕3號)等相關(guān)規(guī)定，對鋼鐵、水泥、電解鋁、平板玻璃、船舶等產(chǎn)能嚴重過剩行業(yè)淘汰過剩產(chǎn)能的企業(yè)。
(三)淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)。指按國務院《關(guān)于進一步加強淘汰落后產(chǎn)能工作的通知》(國發(fā)〔〕7號)等規(guī)定，對電力、煤炭、鋼鐵、水泥、有色金屬、焦炭、造紙、制革、印染等行業(yè)淘汰落后產(chǎn)能的企業(yè)。
(四)經(jīng)國務院、市政府批準的其他行業(yè)、企業(yè)。
三、基本條件
企業(yè)申請穩(wěn)崗補貼，應同時具備以下條件：
(一)符合國家及我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整政策和環(huán)保政策;
(二)依法參加失業(yè)保險并足額繳納上年度失業(yè)保險費;
(三)上年度未裁員或裁員率低于重慶市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率;
(四)企業(yè)財務制度健全，管理運行規(guī)范。
四、補貼標準
對符合上述政策范圍和基本條件的企業(yè)，穩(wěn)崗補貼額度為企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%。
五、申報時間
每年5月30日前申報上年度穩(wěn)崗補貼，每年6月30日前完成當年穩(wěn)崗補貼工作。
六、申報程序
(一)認定與申請。符合條件的企業(yè)，可向行業(yè)主管部門申請類型認定。行業(yè)主管部門對企業(yè)進行類型認定，并出具《企業(yè)類型認定證明》。企業(yè)持證明向參保地所在區(qū)縣(自治縣)失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)提出申請，同時提交《重慶市穩(wěn)定就業(yè)崗位補貼申報審核表》。
(二)受理與審核。區(qū)縣(自治縣)失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)提出受理意見，并提交同級人力社保部門審核。區(qū)縣(自治縣)人力社保部門將審核結(jié)果(包括企業(yè)名單和補貼金額等信息)，在人力社保部門門戶網(wǎng)站進行公示，時間不少于5個工作日。公示無異議的，送同級財政部門復核。
(三)復核與撥付。經(jīng)復核無異議的，財政部門將補貼資金直接撥付到企業(yè)在銀行開設的賬戶。符合條件的企業(yè)，每年可申請一次穩(wěn)崗補貼。
各區(qū)縣(自治縣)在上年度重慶市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率公布后參照執(zhí)行。
七、資金使用
實施穩(wěn)崗補貼所需資金，從失業(yè)保險基金中列支。補貼資金主要用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉(zhuǎn)崗培訓及技能提升培訓等相關(guān)支出。
八、執(zhí)行時間
穩(wěn)崗補貼政策自1月1日起實施，按國家規(guī)定執(zhí)行到底。符合條件的，可在20提出申請并享受穩(wěn)崗補貼。
