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高校專職科研崗位職責要求篇一
【篇1：高校科研人員崗位職責】
高校科研人員崗位職責
1、學校專職科研人員崗位職責
(1)以科學研究工作為主，若符合條件可申請相應的研究生招生資格，招收并指導研究生；
(2)專職科研崗主要設置在重點學科或急需發(fā)展的學科、承擔國家和地方重大科研任務的團隊、以及承擔技術推廣和社會服務等機構，需完成崗位設定的工作任務，并在相應任務中作出一定貢獻，發(fā)揮較好作用。
2、學校實驗室研究人員崗位職責
1、積極協(xié)助實驗室主任做好有關實驗室規(guī)劃管理、項目申報等工作；
2、努力掌握專業(yè)基礎理論和技術知識，不斷提高專業(yè)水平和科研水平；
3、根據(jù)
教學
與科研任務，自制、設計各項科研計劃并切實執(zhí)行； 4、完成教學各環(huán)節(jié)的工作任務；5、定時定量完成實驗室所規(guī)定的科研任務；
6、嚴格遵守實驗室的各項規(guī)章制度，做好實驗室的安全衛(wèi)生工作，保持實驗室的整齊、清潔，保證防火、防盜安全到位；
7、定期檢查、
總結
實驗室工作，開展學術講座活動，報告自己的科研進展和成果，做到每人每學期至少有1-2次學術活動； 8、原則上在正常開放時間內須到實驗室從事科學研究； 9、完成實驗室主任交辦的其他相關工作。3、大學藥學院科研人員崗位職責1.開展生物技術藥物輸送領域原創(chuàng)性科研工作。 2.能實施生物技術藥物輸送項目的委托和研發(fā)。3.實驗室的管理工作。
4、大學薩滿文化研究中心科研人員崗位職責
一、認真學習貫徹學校黨政的各項規(guī)章制度，鉆研業(yè)務知識，積極主動，保質保量地完成崗位工作。
二、負責中心藏品、硬件設備、圖書資料檔案帳目的歸類管理。
三、
在中心領導指導下，具體協(xié)調中心藏品征集、鑒定工作。四、負責中心日常接待及博物館的中外文解說工作。 五、負責加強中心與校外科研單位的交流與合作工作。
六、負責開展系列學術專題研究和科研項目的攻關工作。
七、負責中心網頁的制做和修飾，為數(shù)字化中心建設創(chuàng)造條件。
八、本崗位職責為本人年度述職和崗位人員考核的基本內容。 5、學校科研處工作人員崗位職責
1.貫徹執(zhí)行處領導對科研工作的指示和要求；
2.負責完成科研隊伍、科研基地的建設，科研項目、科研成果的申報工作；
3.負責完成科研開發(fā)，科研成果的推廣、轉化與應用的管理工作； 4.負責完成學校學術交流工作； 5.負責完成各項成果評獎工作；
6.負責完成學校科研基金資助項目的申報、審批、協(xié)調、驗收等全程管理工作；
7.完成科研處的承上啟下工作，做到上情下達、下情上達。
8.負責科技處各種文件、資料、管理制度等收集、整理及歸檔工作。 9.負責處各種印章的管理與使用。10.完成處領導交辦的其他工作。
【篇2：大學各級教師的崗位職責】
副教授五級職責：
1、每學年系統(tǒng)地承擔一門或以上專業(yè)課（或專業(yè)基礎課）的教學工作，組織課堂討論，指導實習、社會調查、畢業(yè)論文 (設計)，擔任輔導、答疑、批改作業(yè)等教學工作；能夠積極運用現(xiàn)代化的教學手段進行教學，教學效果評價良好。
2、掌握本專業(yè)范圍內的學術發(fā)展動態(tài)，主持或參加科學研究、學術活動、技術開發(fā)、社會服務、管理等工作。
3、協(xié)助系部實施專業(yè)教學團隊建設，指導和培養(yǎng)年輕教師。
4、掌握本行業(yè)的職業(yè)和崗位現(xiàn)狀與發(fā)展變化，對學院專業(yè)建設、課程建設提出具有前瞻性的意見。根據(jù)高職教育特點和市場需求，主持或指導專業(yè)人才培養(yǎng)方案、教學大綱(課程標準)的制定和修訂。5、主持或指導專業(yè)建設、課程建設、實驗實訓基地建設以及教學團隊等教學質量與教學改革工程項目研究。
6、指導校內實驗室和校外實訓基地的建設，指導相關實踐性教學工作。
7、積極參加教科研活動，積極撰寫論文。 8、根據(jù)工作需要，擔任學生思想政治工作及院系、教研室負責人等教學、科研等方面的管理工作。9、完成領導交辦的其他工作。
副教授六級職責：
1、每學年系統(tǒng)地承擔一門或以上課程的教學工作（其中一門應為專業(yè)基礎課），組織課堂討論，指導實習、社會調查、畢業(yè)論文 (設計)，擔任輔導、答疑、批改作業(yè)等教學工作；能夠積極運用現(xiàn)代化的教學手段進行教學，教學效果評價良好。
2、掌握本專業(yè)范圍內的學術發(fā)展動態(tài)，主持或參加科學研究、學術活動、技術開發(fā)、社會服務、管理等工作。擔任科研課題負責人或項目負責人。
3、協(xié)助系部負責專業(yè)教學團隊建設，指導和培養(yǎng)年輕教師；
4、掌握本行業(yè)中職業(yè)和崗位的現(xiàn)狀與發(fā)展變化能根據(jù)高職教育特點和市場需求，主持或參與專業(yè)人才培養(yǎng)方案、教學大綱(課程標準)的制定和修訂。
5、主持或參與專業(yè)、課程和實驗實訓基地以及教學團隊等教學質量與教學改革工程項目，擔任項目負責人（省級項目應為主要成員）。 6、主持或參與校內實驗室和校外實訓基地的建設，指導相關實踐性教學工作。
7、積極參加教科研活動，積極撰寫論文。
8、根據(jù)工作需要，擔任學生思想政治工作及院系、教研室負責人等教學、科研等方面的管理工作。 9、完成領導交辦的其他工作。
副教授七級職責：
1、每學年系統(tǒng)地承擔一門或以上課程的教學工作（其中一門應為專業(yè)基礎課），組織課堂討論，指導實習、社會調查、畢業(yè)論文 (設計)，擔任輔導、答疑、批改作業(yè)等教學工作；能夠積極運用現(xiàn)代化的教學手段進行教學，教學效果評價良好。
2、掌握本專業(yè)范圍內的學術發(fā)展動態(tài)，主持或參加科學研究、學術活動、技術開發(fā)、社會服務、管理等工作。擔任科研課題負責人或項目負責人。
3、協(xié)助系部負責專業(yè)教學團隊建設，指導和培養(yǎng)年輕教師。
4、掌握本行業(yè)中職業(yè)和崗位的現(xiàn)狀與發(fā)展變化，能根據(jù)高職教育特點和市場需求，主持或參與專業(yè)人才培養(yǎng)方案的制定和修訂。主持教學大綱(課程標準)的制定和修訂。5、主持或參與專業(yè)、課程和實驗實訓基地以及教學團隊等教學質量與教學改革工程項目，擔任項目負責人（或為主要成員）。
6、主持或參與校內實驗室和校外實訓基地的建設，指導相關實踐性教學工作。
7、積極參加教科研活動，積極撰寫論文。
8、根據(jù)工作需要，擔任學生思想政治工作及院系、教研室負責人等教學、科研等方面的管理工作。 9、完成領導交辦的其他工作。
講師八級職責：
1、完成學院規(guī)定的教學任務。任職期間系統(tǒng)地擔任一門以上課程的講授工作，根據(jù)教學計劃，指導學生進行實習、實訓、社會調查、畢業(yè)設計（論文）等教學任務；積極進行教學改革，能運用現(xiàn)代化的教學手段進行教學，教學效果評價良好。
2、嚴格執(zhí)行學院的教學計劃，并按要求開展教學活動，編寫所承擔的各類教學任務的相關教學文件、資料，完成系、教研室或系實訓中心布置的其它教學資料的編制工作。
3、參加學術交流活動，探索技術革新、產品開發(fā)和社會服務項目，服務地方經濟建設和社會發(fā)展。
4、積極參與教育教學改革、教科研項目、社會服務、教育教學管理工作。能夠主持院級一般或重點教科研項目(或省級項目為成員)。5、指導和培養(yǎng)年輕教師；積極參加院、系組織的各種教學活動。6、主持或參與校內實驗室和校外實訓基地的建設，指導相關實踐性教學工作。
7、積極參加教科研活動，撰寫論文。 8、協(xié)助開展學生的思想政治工作。
9、完成學院安排的其他教學、科研、教育教學管理等工作任務。 講師九級職責：
1、完成學院規(guī)定的教學任務。任職期間系統(tǒng)地擔任一門以上課程的講授工作，根據(jù)教學計劃，指導學生進行實習、實訓、社會調查、畢業(yè)設計（論文）等教學任務；積極進行教學改革，能運用現(xiàn)代化的教學手段進行教學，教學效果評價良好。
2、嚴格執(zhí)行學院的教學計劃，并按要求開展教學活動，編寫所承擔的各類教學任務的相關教學文件、資料，完成系、教研室或系實訓中心布置的其它教學資料的編制工作。 3、參加學術交流活動，探索技術革新、產品開發(fā)和社會服務項目，服務地方經濟建設和社會發(fā)展。
4、積極參與教育教學改革、教科研項目、社會服務、教育教學管理工作。能夠主持院一般教科研項目(或院級重點項目為主要成員)。5、指導和培養(yǎng)年輕教師；積極參加院、系組織的各種教學活動。6、參與校內實驗室和校外實訓基地的建設，開展相關實踐性教學工作。
7、積極參加教科研活動，撰寫論文。 8、協(xié)助開展學生的思想政治工作。
9、完成學院安排的其他教學、科研、教育教學管理等工作任務。 講師十級職責：
1、完成學院規(guī)定的教學任務。任職期間系統(tǒng)地擔任一門以上課程的 講授工作，根據(jù)教學計劃，指導學生進行實習、實訓、社會調查、等教學任務，在教授、副教授指導下輔導學生進行畢業(yè)論文撰寫或畢業(yè)設計工作。積極進行教學改革，能運用現(xiàn)代化的教學手段進行教學，教學效果評價良好。
2、嚴格執(zhí)行學院的教學計劃，并按要求開展教學活動，編寫所承擔的各類教學任務的相關教學文件、資料，完成系、教研室或系實訓中心布置的其它教學資料的編制工作。
3、參加學術交流活動，探索技術革新、產品開發(fā)和社會服務項目，服務地方經濟建設和社會發(fā)展。
4、積極參與教育教學改革、教科研項目、社會服務、教育教學管理工作。
5、指導和培養(yǎng)年輕教師；積極參加院、系組織的各種教學活動。6、參與校內實驗室和校外實訓基地的建設，開展相關實踐性教學工作。
7、積極參加教科研活動，撰寫論文。 8、協(xié)助開展學生的思想政治工作。
1、完成學院規(guī)定的教學任務，任職期間承擔一門或以上課程的教學工作，承擔課程的輔導答疑、批改作業(yè)、實踐教學等教學工作。 2、嚴格執(zhí)行教學計劃，并按要求開展教學活動。
3、自覺學習有關高職教育理論，不斷更新教育觀念，鉆研業(yè)務，了解專業(yè)發(fā)展動態(tài)。
4、參加指導學生實習實訓、社會調查等方面的工作；協(xié)助指導畢業(yè)設計、畢業(yè)論文。5、參加教學研究、教育教學改革實踐、社會服務、教育教學管理工作，積極撰寫論文。
6、協(xié)助開展學生的思想政治工作。
7、專業(yè)課教師任期內有3個月以上在企事業(yè)或生產性實訓基地實踐的經歷；任期內有一年在實驗（實訓）室工作的經歷。8、擔任教授、副教授的助教工作。
9、完成學院安排的其他教學、科研、教育教學管理等工作任務。 助教十二級職責：
1、完成學院規(guī)定的教學任務，任職期間承擔一門或以上課程的教學工作，承擔課程的輔導答疑、批改作業(yè)、實踐教學等教學工作。 2、嚴格執(zhí)行教學計劃，并按要求開展教學活動。
3、自覺學習有關高職教育理論，不斷更新教育觀念，鉆研業(yè)務，了解專業(yè)發(fā)展動態(tài)。
4、參加指導學生實習實訓、社會調查等方面的工作。
5、參加教學研究、教育教學改革實踐、社會服務、教育教學管理工作，積極撰寫論文。
6、協(xié)助開展學生的思想政治工作。
7、專業(yè)課教師任期內有3個月以上在企事業(yè)或生產性實訓基地實踐的經歷；任期內有一年在實驗（實訓）室工作的經歷。8、擔任教授、副教授的助教工作。
9、完成學院安排的其他教學、科研、教育教學管理等工作任務。 教員十三級職責：
1、根據(jù)工作需要，每年承擔一至二門課程的講授工作，承擔輔導、答疑、批改作業(yè)、實踐課等教學工作；
2、參加教學法研究、教育教學改革實踐、社會服務、教育教學管理工作。
擔任學生的思想政治工作；
3、擔任教授、副教授的助教工作；
4、完成學院安排的其他教學、科研、教育教學管理等工作任務。 實驗師十級職責：
1、遵守學校規(guī)章制度，認真貫徹實施實驗室管理制度。
2、掌握所分管實驗實訓室儀器設備的分布情況，裝備水平、技術狀態(tài)和使用情況，為儀器設備的合理配置、更新改造提供依據(jù)；掌握相關儀器設備的原理、性能、調試和使用技術，嚴格執(zhí)行實驗實訓室的規(guī)章制度，做好日常管理工作。3、負責所分管實驗實訓室的儀器設備、低值耐用品、易耗品、材料的申購管理工作；認真做好儀器設備、工量具的日常保養(yǎng)、維修工作；及時到相關部門辦理有關儀器設備報廢、報損、報失及校內外調撥等手續(xù)；對精密貴重儀器設備應做到精心維護，定期保養(yǎng)和檢測，并做好使用、維修、保養(yǎng)及檢測等記錄。
4、做好大型儀器設備的專管共用工作，及時反饋本系大型儀器設備
【篇3：科研處工作職責】
鄭州市信息技術學校 鄭州十中
科研處工作職責
教科研處是學校組織、管理教育科研的職能部門，根據(jù)教科研工作性質，結合我校實際，特制訂教學科研的主要工作職責： 1．制定年度教科研工作計劃。
2．做好各類立項課題的全程管理，做好課題立項論證、中期檢測、成果鑒定評價和推廣的組織管理工作。負責管理課題的立項、申報、結題、評審、鑒定等方面的有關工作，檢查、落實已立項的教科研項目和執(zhí)行情況。
3．根據(jù)資金來源和有關文件規(guī)定的權限，管理或代為管理國家級、省、市級和各種學術團體規(guī)劃開展的研究課題。
4.指導教研組的教研、科研活動，完成學生評教工作。
5.搞好高中及中專部的校本課程開發(fā)，組織高中部學生研究性學習及學分認定工作。
6.做好教育科研檔案的收集、整理、鑒定、保管和利用工作。
7．組織校內的學術研討如學術報告、學術交流、教學經驗交流和教科研成果展示等活動。
8．編輯學校的教科研成果集，交流教育科研信息
12．制定和完善學校教科研管理辦法和其他相關規(guī)章制度。13．做好學校年度教科研工作考核，寫出書面總結。14．做好教科研成果資料整理和歸檔工作。15．完成上級交辦的其他任務。教科研主任崗位職責
一、遵循“科研興校”的戰(zhàn)略思想，主動為學校行政決策和教育教學改革，提高教育教學質量服務。
二、堅持理論聯(lián)系實際的原則，遵循教育科研規(guī)律，從學校實際出發(fā)，切實制定學校教育科研規(guī)劃和年度實施計劃，促進學校教育科研的深入開展。 三、積極構建課題組等形式的學校群眾性教科網絡，組織教師學習教育教學理論和教育科研知識、方法、技術，積極傳播教育科研和教育教學改革的信息利經驗，加強教科研骨干的培養(yǎng)，促使教師從經驗型向科研型轉化。
四、做好校級和校級以上各類立項課題的全程管理，優(yōu)化課題立項論證、中期檢測、成果鑒定、評價和推廣等環(huán)節(jié)，力求課題管理的制度化、規(guī)范化。
五、依據(jù)《學校教育科研考核條例》對學校課題組和教師進行教科研考核。
六、認真組織校內的學術研討咨詢活動，開展各種形式的教科研活動，編輯學校教育科研成果集，交流科研信息。
七、主動加強與上級教育科研部門的聯(lián)系，及時匯報學校教育科研的課題研究的進展情況，爭取上級教科研部門的指導和幫助。
八、加強與各處室的協(xié)同作戰(zhàn)，探索優(yōu)化課堂教學、提高課堂教學效益的途徑和方法，深入開展以新課程為背景的教育教學研究。
九、按照檔案管理的有關規(guī)定，做好學校教育科研檔案的收集、整理、鑒定、保管和利用工作。
十、加強自身業(yè)務修養(yǎng)，努力提高自身綜合素質，發(fā)揚奉獻精神和合作精神，做教育教學改革的帶頭人，教育理論和實踐的探索者。
教科研處教研人員崗位職責
一、協(xié)助教科研處主任做好學校課題立項申報管理工作。
二、協(xié)調各教研組做好校本教研工作計劃的制定與收交工作。
三、協(xié)調各教研組做好校本教研工作總結的收交工作。
四、及時了解收集教科研工作信息，并及時做好歸納整理工作，為科研處主任決策提供依據(jù)。
五、協(xié)助科研主任做好每年度的學生評教工作。
六、協(xié)助科研主任完成學校校本課程的開發(fā)及實施，完成高中一二年級學生研究性學習及學分認定工作。
七、負責做好科研論文、科研成果的收交及上報工作。
八、負責做好教師的教學反思與成功教學案例收交工作。
九、協(xié)助科研處主任組織好教師的教學反思與交流。
十、定期參與各教研組的教學活動，并認真做好記錄，及時把握教育教學的動態(tài)信息，為主任決策提供依據(jù)。
十一、認真收集教育教學的有關理論文章，及時發(fā)放到各年級組和教研組，指導各年級組、教研組的理論學習。
高校專職科研崗位職責要求篇二
篇1：高校科研人員崗位職責
高校科研人員崗位職責
1、學校專職科研人員崗位職責
(1)以科學研究工作為主，若符合條件可申請相應的研究生招生資格，招收并指導研究生；
(2)專職科研崗主要設置在重點學科或急需發(fā)展的學科、承擔國家和地方重大科研任務的團隊、以及承擔技術推廣和社會服務等機構，需完成崗位設定的工作任務，并在相應任務中作出一定貢獻，發(fā)揮較好作用。
2、學校實驗室研究人員崗位職責
1、積極協(xié)助實驗室主任做好有關實驗室規(guī)劃管理、項目申報等工作；
2、努力掌握專業(yè)基礎理論和技術知識，不斷提高專業(yè)水平和科研水平；
3、根據(jù)教學與科研任務，自制、設計各項科研計劃并切實執(zhí)行；
4、完成教學各環(huán)節(jié)的工作任務；
5、定時定量完成實驗室所規(guī)定的科研任務；
6、嚴格遵守實驗室的各項規(guī)章制度，做好實驗室的安全衛(wèi)生工作，保持實驗室的整齊、清潔，保證防火、防盜安全到位；
7、定期檢查、總結實驗室工作，開展學術講座活動，報告自己的科研進展和成果，做到每人每學期至少有1-2次學術活動；
8、原則上在正常開放時間內須到實驗室從事科學研究；
9、完成實驗室主任交辦的其他相關工作。
3、大學藥學院科研人員崗位職責
1.開展生物技術藥物輸送領域原創(chuàng)性科研工作。
2.能實施生物技術藥物輸送項目的委托和研發(fā)。
3.實驗室的管理工作。
4、大學薩滿文化研究中心科研人員崗位職責
一、認真學習貫徹學校黨政的各項規(guī)章制度，鉆研業(yè)務知識，積極主動，保質保量地完成崗位工作。
二、負責中心藏品、硬件設備、圖書資料檔案帳目的歸類管理。
三、在中心領導指導下，具體協(xié)調中心藏品征集、鑒定工作。
四、負責中心日常接待及博物館的中外文解說工作。
五、負責加強中心與校外科研單位的交流與合作工作。
六、負責開展系列學術專題研究和科研項目的攻關工作。
七、負責中心網頁的制做和修飾，為數(shù)字化中心建設創(chuàng)造條件。
八、本崗位職責為本人年度述職和崗位人員考核的基本內容。
5、學校科研處工作人員崗位職責
1.貫徹執(zhí)行處領導對科研工作的指示和要求；
2.負責完成科研隊伍、科研基地的建設，科研項目、科研成果的申報工作；
3.負責完成科研開發(fā)，科研成果的推廣、轉化與應用的管理工作；
4.負責完成學校學術交流工作；
5.負責完成各項成果評獎工作；
6.負責完成學校科研基金資助項目的申報、審批、協(xié)調、驗收等全程管理工作；
7.完成科研處的承上啟下工作，做到上情下達、下情上達。
8.負責科技處各種文件、資料、管理制度等收集、整理及歸檔工作。
9.負責處各種印章的管理與使用。
10.完成處領導交辦的其他工作。
篇2：安徽大學教學科研人員崗位基本職責暫行規(guī)定
安徽大學教學科研人員崗位基本職責暫行規(guī)定
為進一步深化學校內部人事制度改革，強化崗位意識和崗位管理，充分利用教育資源，調動廣大教師的積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高教學質量和辦學效益，特制定本暫行規(guī)定。本暫行規(guī)定所指教學人員的崗位職責，包括教學、科研及其他工作。
一、教學人員崗位職責
各類教師崗位基本職責
（一）遵守國家法律、法規(guī)和學校的各項規(guī)章制度，具有良好的政治素質和職業(yè)道德，為人師表，團結協(xié)作，治學嚴謹，教書育人，學風端正，身體建康。
（二）達到滿工作量是各類教師崗位的基本職責。各類教師只有在履行了其基本職責的前提下方可實施聘任。滿工作量按“標準工作量”計算，即必須完成年均100個標準工作量方可視為其履行了基本職責。
（三）教學基本要求
1.主講兩門或兩門以上本科生課程（講師及助教擔任一門或一門以上課程的講授工作,擔任助教的第一年只能且必須承擔每學期兩門課的輔導工作),其中教授每年應承擔一門本科生課程（基礎課、專業(yè)課或選修課不限），并能根據(jù)所任課程的特點完成相關的教學環(huán)節(jié)（如作業(yè)、課外輔導、命題、閱卷等）工作。
2.每學期要承擔并完成指導20位本科生的導師工作（對于
學生數(shù)較少的院系，須完成院系分配的導師任務或其他公益工作。無招生計劃的公共教學部除外。“雙肩挑”教師可不承擔本科生導師工作）。
3.每學期承擔并完成兩次常規(guī)教學的監(jiān)考任務。
（三）科研基本要求
1.各類教師科研工作量要求教授50分、副教授40分、講師30分，初職及未定職暫不作要求。教學、科研工作量可打通計算，但各類人員當年實際完成的科研工作量應不低于其相應要求的40%。
2.專職從事基礎研究的科研人員科研工作量要求研究員120分、副研究員100分、助研80分。
3.專職從事技術開發(fā)人員的科研工作量以上繳學校利潤額要求研究員6萬元、副研究員4萬元、助理研究員3萬元、研究實習員2萬元為滿工作量。
（四）其他
各教學單位要對授課教師進行教學質量考核，教學“優(yōu)秀”人員比例不超過被考核對象的40%。
各類教學科研人員均應積極參與院系學科學位點、師資隊伍建設、資料室或實驗室建設、課外學生指導以及院系相關公務活動等由各院系認定的社會公益工作。
除達到上述基本崗位職責外，各類教師還須分別履行下列相應的崗位職責。
1.教授（相當教授）崗
●教授a級崗位
（1）規(guī)劃學科建設，指導本學科的科研、教學工作，掌握本學科國內外的發(fā)展趨勢，跟蹤學科前沿，把握學科方向，凝聚和引領學科隊伍，培養(yǎng)青年骨干教師，主持高層次、創(chuàng)新性科研，做出有較大影響的學術成果。
（2）指導博、碩士研究生。
（3）科研近三年內須具備項目和成果兩方面條件
科研項目方面（具備下列條件之一）：
①主持國家級或省部級重點（理科經費在10萬元以上，文科經費在2.5萬元以上）科研項目一項；
②主持橫向開發(fā)項目到位經費理科達100萬元以上，人文社科10萬元以上；
③主持省部級科研項目并主持橫向開發(fā)項目理科到位經費達40萬元（文科5萬元）以上科研項目各一項。
科研成果方面（具備下列條件之一）：
①在國家級重點學術期刊上發(fā)表學術論文不少于3篇； ②被sci、ci、ei、istp收錄論文不少于3篇；
③出版經同行專家組評定的具有高水平的學術專著(本人撰寫25萬字以上)不少于1部;④獲得省部級教學、科研二等獎以上獎勵，其中獲省部級二等獎須排名第一，省部級一等獎須排名前兩名（含主持人，下同），獲國家級二等獎獎勵須排名前三名，獲國家級一等獎須排名前四名。（獲國家和省教育主管部門認定的教學研究項目成果獎，視同獲同級科研獎勵，下同）；
⑤作為第一發(fā)明人獲得發(fā)明專利一項或作為第一設計人獲
得實用新型專利三項。
注：1.科研項目須以“安徽大學”為第一承擔單位（對于聯(lián)合申報
重大科研項目，如“863”、“973”、教育部重大項目等，由科
技處或社科處審定認可）。
為弘揚團隊合作精神、鼓勵學術團隊爭取重大項目，對于單
項經費理科超過80萬元、文科超過20萬元的縱向科研項目，可由項目負責人另外再指定一個負責人（被指定負責人在該
項目的科研工作量考核中所得工作量應排在第二名，以下依
此類推），理科超過120萬元、文科超過30萬元的可由項目
負責人另外再指定兩個負責人，依次類推；對于單項到位經
費理科超過100萬元、文科超過25萬元的橫向科研項目，可
由項目負責人另外再指定一個負責人，理科超過150萬元、文科超過40萬元的可由項目負責人另外再指定兩個負責人，依此類推。
科研成果須以“安徽大學”為第一完成單位；論文須為第一
單位、第一作者；理科如研究生為第一作者，導師為通訊作
者排名在后（文科如研究生為第一作者，導師為第二作者）
發(fā)表的論文，等同對待;精品課程視為同級科研項目；精品課
程獲獎，視同獲同級科研獎勵，下同。
2.外語類、公共教學部及職業(yè)技術學院的各層次教師科研工作量要求可適當降低，具體標準由校考評委員會研究確定，下
同。
3.教授a、b級崗位在國家級重點期刊發(fā)表論文如不足，可以三篇國家級期刊中有影響的論文沖抵一篇（最多只能一篇）；
教授c級崗位，可以兩篇國家級期刊沖抵一篇同家級重點，下同。
●教授b級崗位
（1）在規(guī)劃學科建設和發(fā)展中起重要作用，指導本學科的科研、教學工作。凝聚和引領學科隊伍，對青年教師進行傳、幫、帶，開展高水平科研，做出有一定影響的學術成果。
（2）指導博、碩士研究生。
（3）科研近三年須具備項目和成果兩方面條件
科研項目方面（具備下列條件之一）： ①作為主要人員（前兩名）參加國家級科研項目（含教育部教研項目）或主持省部級科研項目(含教育廳重點教研項目)一項”；
②主持橫向開發(fā)項目到位經費理科達80萬元以上，人文社科8萬元以上；
③主持省部級科研項目并主持橫向開發(fā)項目理科到位經費達30萬元（文科4萬元）以上科研項目各一項。
科研成果方面（具備下列條件之一）：
①在國家級重點學術期刊上發(fā)表學術論文不少于2篇； ②被sci、ci、ei、istp收錄論文不少于2篇；
③公開出版學術專著（本人不少于20萬字）并在國家級重點學術期刊上發(fā)表學術論文或被sci、ci、ei、istp收錄論文不少于1篇；
④獲得省部級教學、科研三等獎以上獎勵，其中獲省部級三等獎須排名第一，省部級二等獎須排名前兩名，獲省部級一等獎須排名前三名，獲國家級二等獎獎勵須排名前四名，獲國家級 篇3：三峽大學教學科研崗位職責
三峽大學文件
三峽大人?2006?33 號
關于發(fā)布《三峽大學教學科研崗位職責 及其考核暫行辦法（試行）》的通知
校屬各單位：
現(xiàn)將《三峽大學教學科研崗位職責及其考核暫行辦法（試行）》予以發(fā)布，請遵照執(zhí)行。
二ｏｏ六年十二月十八日
三峽大學教學科研崗位職責
及其考核暫行辦法（試行）
為進一步加強我校教學科研崗位聘任與管理工作，強化崗位意識，建立和完善教學科研人員考核評價標準和評價機制，樹立符合教學科研工作規(guī)律的考核評價導向，根據(jù)國家有關法律法規(guī)，結合我校實際，特制定本辦法。
本辦法適用于我校專職從事教學科研工作人員（含專職科研人員）。
一、指導思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以《教育法》、《教師法》、《高等教育法》和《高等學校教師職務試行條例》為依據(jù)，尊重高等教育客觀規(guī)律，結合我校實際，制定科學可行的教學科研崗位職責及考核辦法，充分調動廣大教學科研人員的積極性；通過明確崗位職責，規(guī)范聘任與考核，引入競爭激勵機制，促進人才的合理流動，逐步形成一支數(shù)量結構合理、業(yè)務精湛的教學科研隊伍，不斷提高學校辦學實力和辦學效益，加快學校發(fā)展步伐。
二、基本原則
明確崗位職責并認真考核是教學科研崗位聘任與管理的重要環(huán)節(jié)，考核結果是續(xù)聘、緩聘、解聘或調整工作崗位的依據(jù)，也是新一輪崗位聘任工作的基礎，教學科研崗位職責的制定及考核應遵循以下原則：
1、尊重規(guī)律，體現(xiàn)導向；
2、堅持標準、客觀公正；
3、全面考核，突出績效。
三、崗位職責
教學科研崗位職責主要包括教學工作、科學研究和社會工作等三大類。學校根據(jù)崗位職能、任務的大小分別設置教
授、副教授、講師、助教四級教學科研崗位，受聘各級崗位的人員應履行相應的崗位職責。
（一）教授 1、把握本學科學術發(fā)展方向，領導或協(xié)助領導本學科或學科分支的教學和科研工作，負責或協(xié)助負責本學科或學科分支的學術梯隊建設。
2、指導和培養(yǎng)青年教師或進修教師，指導研究生。
3、每年須講授1門本科課程，聘期內講授2門及以上課程（含1門專業(yè)主干課程，公共課教師可只講授1門課程），完成額定的教學工作量，且教學效果良好。專業(yè)課教師應指導本科生的畢業(yè)論文（設計）。完成額定的教學工作量。
4、主持校級及以上品牌專業(yè)（特色專業(yè)）建設，或主持校級及以上精品課程建設，或主持校級及以上教育教學項目或教育教學改革項目；完成一定數(shù)量的教學研究課題；
5、主持省部級及以上重大科研項目，或公開出版第一作者專著（教材或譯著），或在國內外權威期刊上發(fā)表第一作者學術論文，或取得顯著經濟與社會效益的應用成果或科技發(fā)明成果。 6、完成單位安排的其它工作。
（二）副教授 1、了解本學科學術發(fā)展動態(tài)，負責本學科某一方向的教學和科研工作，承擔本學科、專業(yè)、課程或實驗室建設工作，協(xié)助負責或參加本學科或學科分支的學術梯隊建設。
2、指導和培養(yǎng)青年教師或進修教師，指導或協(xié)助指導研究生。
3、每年須講授1門本科課程，聘期內講授2門及以上不同課程（含1門專業(yè)主干課程，公共課教師可只講授1門課程），完成額定的教學工作量，且教學效果良好。專業(yè)課教師應指導本科生的畢業(yè)論文（設計）。根據(jù)工作需要，指
導學生科技工作。
4、主持校級優(yōu)質課程建設，或作為專業(yè)建設責任人主持新專業(yè)建設，或主持校級及以上教育教學項目或教育教學改革項目；公開發(fā)表教學研究論文；
5、公開出版專著（教材或譯著），或在國內核心期刊上發(fā)表第一作者學術論文，或取得較顯著經濟與社會效益的應用成果或科技發(fā)明成果，或承擔省部級及以上重大科研項目。
6、擔任學生的思想政治工作或教學、科研等方面的管理工作。
7、完成單位安排的其它工作。
（三）講師 1、獨立講授1門及以上本科課程，完成額定的教學工作量，且教學效果良好。根據(jù)工作安排，承擔助課或指導學生科技及本學科、專業(yè)、課程或實驗室建設和教學工作。專業(yè)教師應指導學生實習或社會調查，并指導畢業(yè)論文（設計）。
2、承擔校級教育教學或教育教學改革項目，或承擔院級合格課程建設或實驗室建設；公開發(fā)表教學研究論文；在公開期刊上發(fā)表第一作者學術論文，或有公開出版參編專著、教材或譯著，或有科研或教學研究成果獲獎，或取得有一定經濟與社會效益的應用成果或科技發(fā)明成果。3、承擔社會公益工作，擔任學生的思想政治工作或教學、科研等方面的管理工作。
4、完成單位安排的其它工作。
（四）助教 1、從事有關課程的輔導、答疑、批改作業(yè)、輔導課、實驗課、實習課、組織課堂討論等教學工作，協(xié)助或參與指導畢業(yè)論文（設計）。經批準，具有碩士及以上學歷的教師
可擔任某些課程的部分或全部講課工作。
2、參加本學科、專業(yè)、課程或實驗室建設工作，參加組織和指導生產實習、社會調查等方面的工作。積極參加教學研究、科學研究、技術開發(fā)、社會服務及其它科技工作。
3、承擔社會公益工作，擔任學生的思想政治工作或教學、科研等方面的管理工作。
4、完成單位安排的其它工作。
四、考核辦法
受聘教學科研崗位人員的考核采取年度考核與聘期考核相結合，分別考核其學年度內和聘期內履行崗位職責的情況。
（一）考核的組織
學校成立考核工作委員會統(tǒng)一領導教學科研人員的考核工作。各單位成立相應的考核工作組，負責本單位考核工作的組織。年度考核一般在每年1-2月份進行。聘期考核一般在聘期結束當年的1-2月份進行。
（二）考核等級
年度考核分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等級； 聘期考核分為稱職、基本稱職和不稱職三個等級。
（三）考核內容與等級確定標準
1、年度考核
（1）考核內容
教學科研人員按照《三峽大學教職工年度考核管理辦法》的有關規(guī)定進行年度考核，考核的內容以崗位職責為依據(jù)，包括“德、能、勤、績”四個方面，重點考核工作業(yè)績。
（2）考核標準及等級的確定
年度考核采取定性考核與定量考核相結合，其中德、能、勤以定性考核為主，具體標準按照《三峽大學教職工年度考核管理辦法》執(zhí)行。業(yè)績考核包括完成教學、科研及社會工 篇4：學校教科研機構人員職責
學校教科研機構人員職責
（一）、校長工作職責
（１）全面貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針，堅持社會主義辦學方向，努力培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的社會主義事業(yè)的建設者和接班人。
（２）制定學校各項管理制度，人人有章可循，確保學校各項工作有秩序地進行，實現(xiàn)學校制度管理與人文管理的最佳結合。
（３）全面主持管理學校的教育、教學等各方面工作。并統(tǒng)一協(xié)調和推動各部門的工作的開展。
（4）組織制定學校的發(fā)展規(guī)劃，學年、學期工作計劃，定期檢查工作計劃的執(zhí)行情況，認真總結學期、學年工作，提出改進學校工作的意見。
（5）領導和組織德育工作，把德育放在首位，堅持教書育人、管理育人、環(huán)境育人、服務育人的工作方針，采取切實措施，堅持不懈地加強對學生的思想、政治、品德教育。
（6）堅持學校工作以教學為主，按照國家規(guī)定的教學計劃、課程標準，開齊各門功課。遵循教學規(guī)律組織教學，建立和完善教學管理制度，搞好教學常規(guī)管理。深入教學第一線，正確指導教師進行教學活動，努力提高教學質量。（7）領導和組織體育、衛(wèi)生、美育、勞動教育工作及課外教育活動。確保學校體育、衛(wèi)生、美育勞動教育及課外活動生動活潑、有成效地開展。
（8）發(fā)揮學校教育的主導作用，努力促進學校教育、家庭教育、社會教育的協(xié)調一致、相互配合，形成良好的育人環(huán)境。
（二）、黨支部書記職責
1、負責召集支委會和支部黨員大會，結合本單位的具體情況，認真?zhèn)鬟_，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示；執(zhí)行黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向。研究安排支部工作。2、了解掌握黨員的思想、工作和學習情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，做經常性的思想政治工作。3、檢查支部的工作計劃、決議的執(zhí)行情況，對出現(xiàn)的問題，及時向支部委員會、黨員大會和上級黨組織報告，以便做出相應決策和對策。
4、經常與支部委員和同級行政負責人保持密切聯(lián)系，交流情況，支持他們工作，協(xié)調學校內部黨、政、工、青、婦、隊的關系，充分調動各方面的積極性。
5、抓好支委會學習，按時召開支委民主生活會，加強團結，搞好一班人的自身建設，充分發(fā)揮支委會的集體領導作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。
（三）、副校長職責 1、協(xié)助校長全面貫徹黨的教育方針，執(zhí)行黨的方針政策，不斷提高教學質量。
2、從學校實際出發(fā)，按照教學工作計劃，布置各階段的教學任務，全面落實教學工作的各項指標。 3、堅持以教學為主的原則，集中精力抓教學。指導制訂、檢查教務處、教研組的教學計劃，年級組工作；征求對教育教學的意見；分析教學情況，發(fā)現(xiàn)、解決教育教學中出現(xiàn)的問題。4、抓好教師業(yè)務及技能訓練，實現(xiàn)教學良性循環(huán)；鼓勵教師進行繼續(xù)教育；培養(yǎng)教育教學骨干帶頭人。5、搞好教育理論指導下的教改實驗，及時引進外地教改信息，提出教改方案和總結教改成果。
6、抓好信息技術、科技、藝術、體育、綜合實踐和衛(wèi)生保健工作。
（四）、少先隊大隊輔導員職責
少先隊大隊輔導員應按照《綱要》的要求，組織好本大隊的各項教育工作。具體的工作職責有以下幾個方面： 1、指導大隊委員會制訂遠期發(fā)展規(guī)劃，近期工作計劃，督促和幫助全大隊圓滿完成計劃。2、通過中隊輔導員經常了解少先隊員的思想、學習、工作、健康、生活情況，對日常的少先隊的教育工作提出建設性意見。
3、做好隊干部的培養(yǎng)工作，幫助隊干部提高各方面能力。
4、指導中隊輔導員的工作，定期召開中隊輔導員會議，傳達上一級隊組織的工作精神和部署全大隊工作。組織中隊輔導員開展經驗交流、理論研究等活動，幫助各中隊建設出主意、想辦法。5、自覺地接受總局、分局、農場少工委和學校黨支部領導。
（五）政教主任職責
1、政教主任在書記直接領導下，認真貫徹黨的各項方針、政策，實事求是，堅持原則，辦事公正，嚴守機密，關心群眾生活。
2、負責學生的思想政治教育工作，經常與有關人員研究思想政治工作的要求、內容、方法等。積極指導與幫助共青團、少先隊、學生會開展工作。
3、抓好班主任工作，審查、批準班主任工作計劃，定期召開班主任工作會議；加強對學生思想、學習、勞動、生活的管理；幫助班主任總結經驗，改進工作，提高班主任管理班級水平。4、組織和安排全校性的德育活動，如：主題班會、思想教育報告會、家長會、評選“三好學生”，表揚獎勵優(yōu)秀學生，批評和處分犯錯誤的學生。
5、做好學生的“兩操”要求及檢查工作。
6、兼管部分保衛(wèi)工作。
7、負責完成學校交給的各項臨時性工作。
（六）、教務主任職責
教務主任在校長領導下，具體負責學校的教導工作。具體職責如下：
1、主持教務處的日常行政工作，組織學生入學(報導、注冊)、編班、排課、調課、安排代課、制定教學工作計劃、教學制度，協(xié)助校長安排校歷和作息時間，管理學生學籍，積累教學資料，檢查教育教學工作。
2、領導教研組工作。定期召開教研組長會議，組織教師學習教學計劃和教學大綱，審查批準各組的教研工作計劃，建立并執(zhí)行教學責任制，深入教學第一線，通過聽課、評課、檢查教案，了解教學實施情況，溝通師生間對于教與學的意見，幫助教師認真抓好“雙基”教學，努力提高教學質量，建立教師業(yè)務檔案，組織教師業(yè)務進修，提高教學水平。并協(xié)助校長安排教師教學工作。3、定期召開班主任及各科代表會議。及時了解學生學習狀況及任課教師狀況。
4、組織和安排全校性的教學教研活動，如公開課、教改實驗、課外科技。
5組織安排考試和學生升學畢業(yè)工作。做好命題、監(jiān)考、閱卷、評分、總結等工作。
6、完成好校長臨時性的指定任務。
（七）、班主任職責
1、負責落實小學生《守則》、《規(guī)范》和學校規(guī)章制度，制定本班工作計劃，搞好總結，定期向組長、主任匯報工作。
2、加強班委會、少先隊組織的建設，培養(yǎng)一支強有力的學生干部，協(xié)助班主任完成一定的工作任務。
3、抓好班風建設，教育學生講文明，有禮貌，尊敬師長，團結同學，愛護公物，熱愛勞動，遵守校規(guī)和社會秩序，形成一個遵守紀律，團結向上，勤奮學習，朝氣蓬勃的班集體。
4、樹立良好的學風，教育學生明確學習目的，注重學習方法，勤奮好學，無曠課、遲到、早退，課堂和自習均能認真學習，按時獨立完成作業(yè)。考試不作弊,紀律好,自制力和自學能力強，學習成績優(yōu)良。5、堅持面向全體學生，與任課老師和家長共同抓好學生的思想德育教育。做好學校與家長的雙向聯(lián)系，關心學生的成長與進步。
6、增強法制觀念，教育學生知法，不違法。對后進學生，堅持正面誘導，切忌簡單粗暴，做好轉化工作。7、關心學生的身心健康，組織好班級的升旗、周會、兩操和第二課堂活動,使學生的思想情操得到陶冶、升華,身體得到鍛煉。
8、負責評定學生的操行，填寫學生檔案，提供獎懲意見，組織開展紀律好、學風好、衛(wèi)生好的班級創(chuàng)優(yōu)活動。
（八）、生活教師職責：
1、生活教師要關心愛護每一個學生，樹立全心全意為學生服務的思想，學校實行24小時封閉管理，學生在校期間不得隨意離校。
2、負責整理舍務內務，按時打掃衛(wèi)生。
3、負責學生早操、就餐、睡眠、就醫(yī)等，組織學生課余活動。
4、做好接送學生離校、返校和接待家長來訪工作。
5、維護舍務紀律，做好住校生的管理工作，嚴防外來人員私自入舍。
6、生活教師實行分班上崗，要按時到崗，并如實做好交接班記錄。
7、認真記載好舍務工作日記。 8、做好公共物品和學生物品的保管工作。
9、生活教師要起到表率作用，衣著整潔，語言文明，講究衛(wèi)生。
10、生活教師要負責安全工作，防火、防電、防事故，確保學生人身安全。
（九）實驗室管理員職責
1、熟悉儀器的分類、編號、規(guī)格、性能、用途和使用方法。
2、做好儀器的入庫、造冊、登記、借出、回收和定期清點，做到帳、卡、物相符。
3、掌握保管的技術要求和陳列原則，進行科學管理。
4、協(xié)助教師、實驗員準備實驗。
5、及時登記，處理儀器損壞事故。
6、切實做好儀器室的防火、防盜、防腐、防凍、防碎工作。
7、熟悉儀器配備工作標準，實驗室概況和儀器裝備情況，做好儀器申購計劃。
8、能進行一般維修工作。
（十）、校醫(yī)工作職責
1、做好學校衛(wèi)生防病工作，采取多種形式宣傳衛(wèi)生知識。
2、加強傳染病的管理工作，做到計劃免疫，按時預防接種，預防和控制傳染病的發(fā)生和流行。 3、做好學生中常見并多發(fā)并慢性病的防治工作。
4、定期對學生體檢，建立健康卡片。
5、制定學生視力保護計劃，并做好技術指導工作。
6、發(fā)現(xiàn)疾病及時進行治療，重病號及時送醫(yī)院治療。
7、監(jiān)督學生的環(huán)境衛(wèi)生、飲食衛(wèi)生和體育衛(wèi)生工作。
8、嚴格執(zhí)行治療收費標準，開藥處置要有記錄，收款有憑證，收費及時入賬。
9、按照標準化要求搞好衛(wèi)生室的建設。 10、兼任學校的健康課教學工作（按教師要求備課、上課）。
（十一）、門衛(wèi)工作職責
篇5：高等職業(yè)教育研究所研究人員崗位職責
高等職業(yè)教育研究所研究人員崗位職責
一、認真學習、研究與宣傳黨和國家的教育方針、政策、法規(guī)，參與學院改革與發(fā)展重大事項的調研工作。
二、積極參與教育教學的研究工作，深入到各系、部進行教育教 學活動的調查研究，總結經驗，提出改進意見。
三、搜集整理國內外教育、教學信息資料，提供教育、教學研究 咨詢服務。
四、協(xié)助所長開展院內外學術交流活動并負責整理、匯編學術活動資料。
五、參與學院的教學調研與教學評估活動。
六、負責協(xié)助研究課題的申報、立項、管理、結題及評獎的具體工作。
七、負責本所網站的內容更新與管理。
八、協(xié)助所長做好各項研究工作和日常事務工作。
九、完成所長交辦的其它工作。
高校專職科研崗位職責要求篇三
化學化工學院專職教學科研人員崗位職責研究員
（一）教學：年度主講本科生課程≥36學時。
（二）科研：滿足下列任一條件者，即視為完成當年研究員崗位職責：
1、參加a類項目，或主持b類項目（含項目結題未超過一年者）。參加a類項目指列入批準書并在該項目中分配科研經費20萬元以上者；主持b類項目者，主持人到賬經費應不低于項目總經費的50%；
2、本人近三年科研經費累計到賬要求38萬元以上，或當年科研經費到賬13萬元以上； 3、以第一或通訊作者單位發(fā)表sci一區(qū)論文或兩項專利（指上一年度正式發(fā)表和授權）或研究報告得到省部級以上部門采納或領導實質性批示；
4、獲得國家級科技獎勵或作為第一完成人、學校為第一完成單位獲得省部級一等獎。 a類項目：指國家自然科學基金重大、重點項目，或國家科技重大專項、國家重大科學研究計劃、國家“973”計劃、“863”計劃、國家科技支撐計劃項目及其課題，或單項經費在200萬元以上的國際合作與橫向項目。
b類項目：指國家自然科學基金面上或青年項目、省部級重大或重點項目，或單項經費30萬元以上的國際合作與橫向項目。
（三）未完成教學崗位職責，但本人近三年科研經費累計到賬≥80萬元，當年科研經費到賬≥25萬元者，視為教學、科研崗位職責均已完成。
（四）研究生培養(yǎng)：在讀碩士研究生≥3人。
（五）講座：舉行學術講座2次（包括為黨政機關、社會團體、中學生等舉行講座），其中為本校大學生至少1次。
（六）服務：完成下列各項之一
（1）參加學校和學院的學科建設工作；（2）參加課程建設和教學督查任務；（3）承擔青年教師培養(yǎng)任務；（4）輔導學生參加各種科技競賽；（5）承擔學校安排的行政管理工作。
副教授
（一）教學：年度主講本科生課程≥54學時。（二）科研：滿足下列條件之一
（1）作為主要成員參加a類項目或主持b類項目
（2）本人近三年科研經費累計到賬≥10萬元；或當年科研經費到賬≥3萬元。
（3）當年以第一作者（或通訊聯(lián)系人，下同）發(fā)表sci二區(qū)以上論文≥1篇，或獲得一項專利授權。
主要成員：指列入批準書并在該項目中分配經費≥5萬元。（三）未完成科研崗位職責，但教育教學工作量≥216學時（其中本科生主講學時≥108）者，視為教學、科研崗位職責均已完成。（四）研究生培養(yǎng)：碩士生導師應指導在讀研究生≥2人。
（五）講座：面向教師、黨政機關、社會團體、研究生、大學生、中學生等舉行學術講座（或示范教學）≥1次。
（六）服務：完成下列各項之一 （1）參加學科建設；
（2）參加課程建設和教學研究；（3）承擔青年教師培養(yǎng)任務；（4）輔導學生參加各種科技競賽；
（5）承擔學校、學院安排的行政管理或學生工作。
副研究員
（一）教學：年度主講本科生課程≥36學時。（二）科研：滿足下列條件之一
（1）作為主要成員參加a類項目或主持b類項目；
（2）本人近三年科研經費累計到賬≥15萬元；或當年科研經費到賬≥5萬元。（3）當年以第一作者發(fā)表sci二區(qū)以上論文≥2篇，或獲得一項專利授權。主要成員：指列入批準書并在該項目中分配經費≥5萬元。
（三）未完成教學崗位職責，但近三年科研經費累計到賬≥20萬元，或當年以第一作者發(fā)表sci二區(qū)以上論文≥4篇者，視為教學、科研崗位職責均已完成。
（四）研究生培養(yǎng)：碩士生導師應指導在讀研究生≥2人。
（五）講座：面向教師、黨政機關、社會團體、研究生、大學生、中學生等舉行學術講座（或示范教學）≥1次。
（六）服務：完成下列各項之一
（1）參加學科建設；
（2）承擔青年教師培養(yǎng)任務；（3）輔導學生參加各種科技競賽；
（4）承擔學校、學院安排的行政管理或學生工作。
講師
（一）教學：教育教學工作量≥90學時，其中主講本科生課程≥54學時。
（二）科研：每年以第一作者發(fā)表sci三區(qū)以上論文≥1篇或參與科研項目研究（前三名）。
（三）未完成科研崗位職責，但教育教學工作量≥180學時（其中本科生主講學時≥108）者，視為教學、科研崗位職責均已完成。（四）服務：完成下列各項之一（1）參加學科建設；
（2）參加課程建設和教學研究；（3）輔導學生參加各種科技競賽；（4）從事學生思想政治工作。
注：
1、新留校（1年以內）的人員不按以上崗位職責考核。 2、本科生主講工作量含實驗教學折合時數(shù)。
3、教育教學工作量主要包括本科課堂講授、實驗、實習、畢業(yè)論文（設計）指導、輔導答疑、出版教材、教學研究項目、指導青年教師教學工作、指導大學生創(chuàng)新性實驗計劃項目、指導大學生參加各類專業(yè)大賽等。
化學化工學院大型儀器操機人員崗位職責
1、全年出勤率≥90%。
2、熱情服務，禮貌待人；假期嚴格執(zhí)行值班制度，完成必要的檢測任務。3、承擔分析測試任務，完成分析測試定額，能準確無誤地出具樣品分析報告。4、參與實驗室管理、建設工作，擬定本實驗室儀器的使用、維護等管理辦法，編寫儀器檢測、操作的實施細則。
5、定期核對儀器、設備，保證賬、物相符，積極參與實驗室安全、衛(wèi)生和監(jiān)督等管理工作。
6、積極為學科建設、科學研究和科技開發(fā)服務，能按照要求指導本科生、碩士生及低一級專業(yè)技術職務人員的培訓工作。
7、積極參與單位舉辦的定期業(yè)務學習和交流的活動，能熟練掌握兩款儀器的使用。 8、進行實驗室儀器的定期維護以及一般故障的診斷維修，做好儀器維修記錄并填寫實驗室日志。
9、高職每2年完成以下工作中的一項：
（1）在實驗技術或本專業(yè)學術雜志發(fā)表論文1篇；
（2）進行一期功能開發(fā)1項或維修（單項10萬元，累計50萬元）；（3）獲得校級以上教學、科技獎勵，其中校級前三名、省部級前五名。10、積極配合并完成本單位資質認定所要求的工作：
（1）完成每年的儀器自校準或期間核查的實驗工作并填寫相應表格。（2）協(xié)力完成上級交辦的比對試驗考核工作。（3）協(xié)助內審員完成每年的資質認定的內審工作。（4）對于保管和使用標準物質的操機人員，每年自覺完成標準物質的期間核查工作。（5）對于出具定量結果的操機人員，必須完成玻璃儀器、溫濕度計比對，填寫表格。
高校專職科研崗位職責要求篇四
專職工程師崗位職責
1、崗位名稱： 專職工程師
2、所屬部門： 生產部
3、直接上級：行政：生產部長
技術：技術總監(jiān)
3、直接下級：
4、職責：
4.1在生產部長的領導下，具體負責本部門的生產及工藝管理工作。配合設備工作的管理和hse管理。
4.2對質量、hse、生產工作做到有計劃、有布置、有檢查、有監(jiān)督，有總結。
4.3在生產過程中發(fā)現(xiàn)質量、hse、生產等不安全因素、險情及事故時，要果斷正確處理，立即報告主管領導，并通知有關職能部門，防止事態(tài)擴大，協(xié)助消除事故隱患。
4.4負責工藝檔案的填寫及管理工作。
4.5協(xié)助編制、修訂各分廠hse實施程序、安全操作規(guī)程和安全檢修施工方案。
4.6協(xié)助負責對員工質量、hse、消防、生產等相關知識的培訓工作。
4.7協(xié)助負責裝置及新項目的開停工組職工作。
4.8負責技改技措項目整理上報，優(yōu)化裝置生產；負責各分廠的節(jié)能和計量、核算管理工作。
5、職權
5.1 在生產允許的情況下，有權調動其它崗位人員處理生產中出現(xiàn)的各類問題。
5.2有權對下級工作進行檢查、評價、考核、獎懲。
5.3有權糾正各類違章，提出處理意見
高校專職科研崗位職責要求篇五
1、協(xié)助項目經理（番禺項目經理）建立安全生產保證體系、安全防護保證體系、機械安全保證體系。
2、糾正一切違章指揮、違章作業(yè)的行為和不安全狀態(tài)。
3、肩負管理和檢查監(jiān)督兩個職能，宣傳和執(zhí)行國家及上級主管部門有關安全生產、勞動保護的法規(guī)和規(guī)定，協(xié)助領導做好安全生產管理工作。
4、做好安全生產中規(guī)定資料的記錄、收集、整理和保管。
5、按職權范圍和標準對違反安全操作規(guī)程和違章指揮人員進行處罰，對安全工作做出成績的提出獎勵意見。
6、協(xié)助參加項目安全值班檢查，同時做好記錄。
7、認真填寫安全資料，建立管理臺帳，及時檢查班組安全技術交底和安全活動記錄，驗收安全設施及機械安全裝置。
8、參加現(xiàn)場生產協(xié)調會，報告安全情況、參加班組安全活動，檢查班組日志。
9、做好現(xiàn)場文明施工記錄。
10、認真完成安全管理部交辦的各項工作。
11、協(xié)助項目經理、相關部門各類事故的分析、匯總、統(tǒng)計及上報工作，并提出技術方面的改進措施。
1、堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”方針，宣傳貫徹黨和國家地方有關主管部門關于安全生產的方針政策、法規(guī)制度。
2、協(xié)助項目經理完善安全管理組織機構和安全生產保證體系，參加施工方案中安全生產技術措施的條款擬定工作，明確工作目標，并監(jiān)督執(zhí)行。
3、負責現(xiàn)場安全標志的保護和正常使用，確保現(xiàn)場安全標志正確、醒目，能真正起到安全警示作用。
4、抓好日常安全教育，會同有關部門對進入施工現(xiàn)場的新工人進行安全教育工作。
5、指導架子作業(yè)隊、班組安全業(yè)務工作，協(xié)助基層搞好施工現(xiàn)場的安全生產，按時上報安全報表和有關信息。
6、掌握施工生產安全動態(tài)，在生產調度會上及時進行通報并部署下周安全工作。
7、通過檢查及時發(fā)現(xiàn)和處理工作中存在的安全問題，消除安全隱患，做好日檢臺帳記錄。
8、有權制止違章作業(yè)和違章指揮行為，杜絕安全事故發(fā)生。
9、參與工傷事故的調查、分析、處理、總結、上報等工作，對一般事故做出處理和記錄。
10、協(xié)助落實安全工作獎懲措施，按職權范圍和標準對安全工作有突出表現(xiàn)的有功人員或違反安全操作規(guī)程和違章指揮人員進行獎勵或處罰。
11、自覺遵守公司財務制度，加強自身廉正建設，杜絕本工程的一切不正之風和腐敗現(xiàn)象。
1、在項目經理的領導下，全面負責工地的安全工作，建立健全安全生產組織機構。
2、學習安全管理有關規(guī)定，領會安全管理的精神，制定出具體的安全措施。
3、實行安全生產責任制，根據(jù)實際情況設立相應的安全檢查人員，并定期對施工生產中的安全設施進行監(jiān)督檢查，保證工程的順利進行。
4、組織施工人員進行安全教育，并做好工程安全交底工作，填報相應的資料。
5、定期組織施工技術人員進行安全學習，并做好學習記錄。
6、負責工地的安全保衛(wèi)工作，完成領導交給的臨時任務。
高校專職科研崗位職責要求篇六
專職安全員崗位職責
1.負責加強安全教育，提高全員安全意識和安全生產水平，制定安全防護措施，配備適當?shù)陌踩镁摺?/p>
2.負責健全安全組織，施工隊設立專職安全員，班組設兼職安全員，并強化檢查機制，將事故消滅在萌芽狀態(tài)。
3.負責建立安全崗位責任制，施工中要嚴格執(zhí)行《公路工程安全施工規(guī)程》，嚴禁違章，做到獎罰分明。
4.負責檢查機械的操作與管理是否嚴格按照安全細則與安全操作規(guī)程進行，杜絕出現(xiàn)因塌落、攪拌、摔落、觸電而亡人等事故。
5.堅持日常的安全檢查，每半月進行一次安全大檢查。同時堅持“定檢”與“常檢”并舉，發(fā)現(xiàn)事故苗頭、隱患立即責成整改，對不聽勸阻，不立即改正者，要嚴肅處理。
6.每項工序施工前必須寫出詳細的安全技術操作細則，并落實到位，實現(xiàn)在施工過程中無重傷以上安全事故，確保安全生產。
7.根據(jù)不同工種的需要，配置足夠的勞動保護用品。為保證安全生產，應按國家規(guī)定設置警示牌、交通標志和安全設施。
高校專職科研崗位職責要求篇七
高校科研人員崗位職責
1、學校專職科研人員崗位職責
(1)以科學研究工作為主，若符合條件可申請相應的研究生招生資格，招收并指導研究生；
(2)專職科研崗主要設置在重點學科或急需發(fā)展的學科、承擔國家和地方重大科研任務的團隊、以及承擔技術推廣和社會服務等機構，需完成崗位設定的工作任務，并在相應任務中作出一定貢獻，發(fā)揮較好作用。
2、學校實驗室研究人員崗位職責
1、積極協(xié)助實驗室主任做好有關實驗室規(guī)劃管理、項目申報等工作；
2、努力掌握專業(yè)基礎理論和技術知識，不斷提高專業(yè)水平和科研水平；
3、根據(jù)教學與科研任務，自制、設計各項科研計劃并切實執(zhí)行；
4、完成教學各環(huán)節(jié)的工作任務；
5、定時定量完成實驗室所規(guī)定的科研任務；
6、嚴格遵守實驗室的各項規(guī)章制度，做好實驗室的安全衛(wèi)生工作，保持實驗室的整齊、清潔，保證防火、防盜安全到位；
7、定期檢查、總結實驗室工作，開展學術講座活動，報告自己的科研進展和成果，做到每人每學期至少有1-2次學術活動；
8、原則上在正常開放時間內須到實驗室從事科學研究；
9、完成實驗室主任交辦的其他相關工作。
3、大學藥學院科研人員崗位職責
1.開展生物技術藥物輸送領域原創(chuàng)性科研工作。
2.能實施生物技術藥物輸送項目的委托和研發(fā)。
3.實驗室的管理工作。
4、大學薩滿文化研究中心科研人員崗位職責
一、認真學習貫徹學校黨政的各項規(guī)章制度，鉆研業(yè)務知識，積極主動，保質保量地完成崗位工作。
二、負責中心藏品、硬件設備、圖書資料檔案帳目的歸類管理。
三、在中心領導指導下，具體協(xié)調中心藏品征集、鑒定工作。
四、負責中心日常接待及博物館的中外文解說工作。
五、負責加強中心與校外科研單位的交流與合作工作。
六、負責開展系列學術專題研究和科研項目的攻關工作。
七、負責中心網頁的制做和修飾，為數(shù)字化中心建設創(chuàng)造條件。
八、本崗位職責為本人年度述職和崗位人員考核的基本內容。
5、學校科研處工作人員崗位職責
1.貫徹執(zhí)行處領導對科研工作的指示和要求；
2.負責完成科研隊伍、科研基地的建設，科研項目、科研成果的申報工作；
3.負責完成科研開發(fā)，科研成果的推廣、轉化與應用的管理工作；
4.負責完成學校學術交流工作；
5.負責完成各項成果評獎工作；
6.負責完成學校科研基金資助項目的申報、審批、協(xié)調、驗收等全程管理工作；
7.完成科研處的承上啟下工作，做到上情下達、下情上達。
8.負責科技處各種文件、資料、管理制度等收集、整理及歸檔工作。
9.負責處各種印章的管理與使用。
10.完成處領導交辦的其他工作。
