在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。相信許多人會覺得范文很難寫？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

連鎖店總經(jīng)理的崗位職責篇一

1.全面負責處理酒店的總體事務，和酒店全體員工共同努力，及時完成酒店所確定的各項目標。

2.制定酒店的管理目標和經(jīng)營方針，包括制定各種規(guī)章制度和服務操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的職責，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定市場拓展計劃，帶領銷售部進行全面的推銷。制定酒店一系列價目，如房價、餐飲毛利、ktv收支、溫泉娛樂中心、桑拿等各項經(jīng)濟指標和任務。詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業(yè)進度與計劃的完成情況，并采取對策，保證酒店業(yè)務順利進河。

3.建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化。高效化。主持每周總經(jīng)理室的辦公例會。閱讀消防和質(zhì)量檢查情況匯報，并針對各種問題進行指示和講評。傳達政府、董事長的有關指示、文件、通知，協(xié)調(diào)各部門之間的關系，使酒店有一個高效率的工作系統(tǒng)。

4.健全酒店的`財務制度。閱讀的分析各種財務報表，檢查分析每月營業(yè)情況，督促財務部門做好成本控制、財務預算等工作，檢查收支情況、應收賬款和應付賬款等。

5.定期巡視公眾場所及各部門的工作情況，檢查服務態(tài)度和服務質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

6.培養(yǎng)人才，指導各部門的”工作，提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)。

7.加強酒店維修保養(yǎng)工作和酒店的安全管理工作。

8.與董事會協(xié)商選聘、任免酒店副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、部門經(jīng)理等，決定酒店機構設置、員工編制及重要人事變革。負責酒店管理人員的錄用、考核、獎懲、晉升等。

9.與社會各界人士保持良好的公共關系，樹立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要貴賓。

10.關心員工，以身作則，使酒店有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責任感去完成本職工作。

連鎖店總經(jīng)理的崗位職責篇二

一、根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標，組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案，并推動實施。

二、編制公司的年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃、財務預算和投資方案，組織實施董事會授權或批準的年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃、財務預算和投資方案，保證經(jīng)營目標和安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。

三、全面主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動，在董事會授權范圍內(nèi)，代表公司簽署對外合同、合約，審批、處理公司各項事務。

四、搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，依法維護企業(yè)、股東和職工的利益，正確處理企業(yè)與股東、職工、債權人和客戶等之間的.相互關系。

五、提請董事會聘任或者解聘公司副總經(jīng)理等高級管理人員;聘任或解聘除應當由董事會聘任或解聘以外的管理人員，決定公司臨時用工招聘事宜。

六、實施公司的總體戰(zhàn)略。組織實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)新與變革。

七、建立良好的溝通渠道。負責與董事長保持良好溝通，定期向董事長匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調(diào)配情況及其他重大事宜;領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道;領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業(yè)形象、領導建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。

八、主持集團公司日常經(jīng)營工作。負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員;主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進行決策、代表公司參加重大業(yè)務、外事或其他重要活動;負責簽署日常行政、業(yè)務文件、負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事長匯報、負責辦理由董事長授權的其它重要事項。

九、向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃。

連鎖店總經(jīng)理的崗位職責篇三

1、在總經(jīng)理的領導下，負責主持本部門的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務。

2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與營銷、計劃、財務、質(zhì)控、生技、物流等部門的工作聯(lián)系，加強與有關部門的協(xié)作配合工作。

3、負責組織生產(chǎn)、設備、安全檢查、環(huán)保生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬定、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行。

4、負責組織編織年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設備維修、安全環(huán)保計劃，定期組織召開工廠月度生產(chǎn)計劃排產(chǎn)會，及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核。

5、負責牽頭召開工廠每周一次調(diào)度會，與營銷部門密切配合，確保產(chǎn)品合同的履行，力爭工廠生產(chǎn)任務全面、超額完成。

6、配合技術開發(fā)部參加技術管理標準、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作，及時安排組織生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場競爭力。

7、負責抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護、環(huán)境保護專項工作。

9、負責做好生產(chǎn)設備、計量器具維護檢修工作，合理安排設備檢修時間。

10、強化調(diào)度管理。科學地平衡綜合生產(chǎn) 能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電，節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費用、降低生產(chǎn)成本。

11、負責組織生產(chǎn)調(diào)度、統(tǒng)計、計劃、設備管理、安全及車間管理人員的業(yè)務指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比。

12、負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃、并及時組織實施、指導、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制。

13、有權向總經(jīng)理提議下屬干部人選 ，并對其工作考核評價。有權向總經(jīng)理提議對不稱職下屬人員辭退工作。

14、按時完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務。

連鎖店總經(jīng)理的崗位職責篇四

4、全面負責管理和指導企業(yè)品牌推廣規(guī)劃與完善建設；

6、針對公司現(xiàn)有品牌基礎，重新塑造改進企業(yè)品牌體系構建、推進企業(yè)品牌的建設、提升企業(yè)品牌價值。

1、全日制本科以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)；

4、溝通協(xié)調(diào)及談判能力強，文筆佳，有較強的文案編寫能力。

連鎖店總經(jīng)理的崗位職責篇五

5、負責做好各項目月度、季度計劃人員編制工作；

8、負責定期向公司遞交銷售現(xiàn)狀的綜合分析報告，為公司決策提供依據(jù)；

9、建立、拓展與客戶、社會各界的'良好關系；

11、對所轄部門員工的工作進行指導、監(jiān)督、培訓、考核與協(xié)調(diào)；

12、完成公司領導交辦的其它工作。

1、年齡30―45歲，性別不限，五官端正，身體健康；

6、為人正直、公正，待人謙和，能承受工作壓力，良好的職業(yè)形象。