人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧

做務(wù)實擔(dān)當(dāng)?shù)谋砺势?/h3>

一、敢于擔(dān)當(dāng)是對領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求

1、敢于擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任。說：“看一個領(lǐng)導(dǎo)干部，很重要的是看有沒有責(zé)任感，有沒有擔(dān)當(dāng)精神”。干部的擔(dān)當(dāng)，就是在大事難事面前勇挑重?fù)?dān)、敢于負(fù)責(zé)，在危險面前挺身而出、沖鋒在前，在名利地位面前不計得失、顧全大局。在封建社會，我們的祖先們尚能有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的胸懷與擔(dān)當(dāng)。古人能做到的，我們共產(chǎn)黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部為什么做不到呢?因此，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要遇事不避難，迎難而上，主動把握機(jī)遇，積極應(yīng)對挑戰(zhàn)，發(fā)揮主觀能動性，化消極因素為積極因素，做到在問題面前不回避、困難面前不推脫、挫折面前不退步、逆境面前不悲觀、不達(dá)目的不罷休;要咬定目標(biāo)不放松，用行動激發(fā)熱情，以擔(dān)當(dāng)排除阻力，用成果回報組織。

2、敢于擔(dān)當(dāng)是一種能力。領(lǐng)導(dǎo)干部既要有敢于擔(dān)當(dāng)之志，也要有善于擔(dān)當(dāng)之能。要緊扣縣委的工作大局，以不負(fù)眾望、爭創(chuàng)一流的激情，不甘平庸、勇于創(chuàng)新的熱情，心系基層、踏實干事的真情，傾心盡力，真抓實干，進(jìn)一步凝聚社會力量、提振發(fā)展信心。在全面深化改革的歷史關(guān)頭，面對改革中的深層次難題，面對工作中的具體矛盾，我們的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部如何找到解決問題的良策，找到化解矛盾的具體辦法，把工作推開，把局面打開，這需要一定得能力，需要一定的智慧。這就需要領(lǐng)導(dǎo)干部掌握科學(xué)的工作方法，尊重客觀規(guī)律。

3、敢于擔(dān)當(dāng)是一種操守。古人說：大事難事看擔(dān)當(dāng)，順境逆境看襟懷。“擔(dān)當(dāng)”一詞,詞典的解釋是七個字：接受并負(fù)起責(zé)任。社會需要擔(dān)當(dāng)，事業(yè)需要擔(dān)當(dāng)。勇于負(fù)責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)，是領(lǐng)導(dǎo)干部使命所在、職責(zé)所系，是強(qiáng)烈事業(yè)心的表現(xiàn)，是良好精神狀態(tài)的反映。在革命戰(zhàn)爭年代，無數(shù)優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員拋頭顱、灑熱血，戰(zhàn)死疆場，譜寫了驚天地、泣鬼神的歷史篇章。在和平建設(shè)和改革開放的新時期，廣大黨員干部做到了哪里有困難、哪里有危險，哪里就有共產(chǎn)黨員。在危急關(guān)頭，一句“共產(chǎn)黨員留下”，一句“共產(chǎn)黨員跟我上”，是何等的豪邁!在當(dāng)前，領(lǐng)導(dǎo)干部有無敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢P(guān)系到目標(biāo)能否實現(xiàn)，關(guān)系到事業(yè)的成敗。只有大膽負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部，才能在挑戰(zhàn)中把握機(jī)遇，在發(fā)展中找到出路。

二、當(dāng)前個別領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)?shù)娜笔?/p>

1、有怕得罪人思想。在有的單位，有個別干部，樂于當(dāng)老好人，害怕工作認(rèn)真了得罪人，不敢堅持原則，認(rèn)為要負(fù)責(zé)，難免會觸及利益得罪人，也容易招致一些“意見”和“反映”。所以甘當(dāng)“老好人”，還有的領(lǐng)導(dǎo)干部缺少對現(xiàn)實情況的了解，缺乏對復(fù)雜局面的判斷，看不清趨勢，做不出決斷。或是不愿負(fù)責(zé)，沒有擔(dān)當(dāng)?shù)挠職猓暗米锶恕钡氖虏桓桑灰怀鍪拢瑢幵覆蛔鍪隆?/p>

2、缺乏擔(dān)責(zé)任勇氣。個別領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為，當(dāng)“太平官”比較安全，不違規(guī)不違紀(jì)、不請吃不收禮，卻也不干事不擔(dān)責(zé)了。工作激情消退，大事小辦，急事緩辦，面對機(jī)遇瞻前顧后，遇到困難垂頭喪氣，怕犯錯誤束手束腳，占著官位不敢擔(dān)當(dāng)。不求有功但求無過，無非是害怕承擔(dān)責(zé)任，承擔(dān)風(fēng)險。

3、遇事怕?lián)?dāng)、不敢當(dāng)。當(dāng)前，我們處于改革攻堅期，社會轉(zhuǎn)型期、矛盾凸顯期，利益多元化、訴求多樣化，客觀上領(lǐng)導(dǎo)干部在推動工作的過程中容易引發(fā)一些矛盾和問題，表現(xiàn)為碰到問題就躲、見到困難就推、遇到矛盾就繞，接到信訪就拖。有的面對急難險重任務(wù)不敢靠前指揮;有的面對矛盾和棘手問題不敢迎難而上;有的面對工作失誤不敢承擔(dān)責(zé)任、勇于面對;有的面對歪風(fēng)邪氣不敢與惡人斗爭，睜一只眼閉一只眼;有的面對工作任務(wù)被動應(yīng)付，行動遲緩，消極怠工，不推不動，甚至推了也不動。

三、領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔(dān)當(dāng)有所作為

1、要有擔(dān)當(dāng)?shù)挠職狻８矣趽?dān)當(dāng)，是共產(chǎn)黨人的政治本色和價值追求。順境逆境看胸襟，大事難事看擔(dān)當(dāng)。無私才能無畏，無私才敢擔(dān)當(dāng)。不敢負(fù)責(zé)，沒有擔(dān)當(dāng)，軟、怕、躲、退，說到底還是因為個人得失之心太重，患得患失，顧慮重重，多思轉(zhuǎn)多私。憂的不是不辱使命，而是個人名利;慮的不是事業(yè)進(jìn)展，而是個人“進(jìn)步”。一些領(lǐng)導(dǎo)干部不敢擔(dān)當(dāng)、為官不為，說到底是私心雜念作怪。這樣瞻前顧后、畏首畏尾，又怎能干成大事、承擔(dān)重任，為黨分憂、為民請命?心底無私天地寬，為官者就要有“犧牲小我，成全大我”的胸懷、抱負(fù)和擔(dān)當(dāng)，把黨的原則、黨的事業(yè)、人民利益放在首位，講真話、辦實事，做到一心為公、事事為民，具備舍我其誰的氣魄和一往無前的豪情。作為組織部門和組工干部，要把嚴(yán)以用權(quán)、公道正派作為立身之本、為政之基，牢固樹立正確的權(quán)力觀和用人觀，嚴(yán)格執(zhí)行新修訂的《干部任用條例》，用好干部五條標(biāo)準(zhǔn)選人用人，從黨和人民事業(yè)需要出發(fā)選人用人，堅持五湖四海選人用人，堅決抵制用上人的不正之風(fēng)，自覺做到公道待人、公平識人、公正用人。

2、要有擔(dān)當(dāng)?shù)闹腔邸?dān)當(dāng)需要勇氣，也需要能力，需要智慧。同志多次強(qiáng)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)干部既要有激情、有韌勁，更要辦事管用。辦事管用講的就是要有能力、有水平、有辦法。 既要有擔(dān)當(dāng)?shù)挠職猓惨小胺晟介_路、遇河架橋”的善于擔(dān)當(dāng)?shù)闹腔邸Ｉ朴谟脩?zhàn)略思維、辯證思維、系統(tǒng)思維、創(chuàng)新思維、底線思維來觀察和分析問題，不斷地提升自身的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力，做好改革發(fā)展穩(wěn)定的各項工作，化解前進(jìn)中的風(fēng)險、矛盾和問題。

面對大是大非，要與黨中央保持高度一致，旗幟鮮明，立場堅定，不隨波逐流，敢于仗義執(zhí)言，勇于較真碰硬。面對錯綜復(fù)雜的矛盾，要敢于下決心、作決策，果斷地拍正確的板。古人說，“為官避事平生恥”，這就要求我們還要在存在的問題和不足面前，不回避、不推諉、不扯皮，知難而進(jìn)、迎難而上，解決問題。既要堅持嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又要做到謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實，自覺地用“三嚴(yán)三實”的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，規(guī)范自己，提升自己，不斷洗滌自己的思想和靈魂，使我們的黨員隊伍，使我們的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍永葆先進(jìn)性、永葆純潔性。

3、要有干事創(chuàng)業(yè)的精神。“空談?wù)`國，實干興邦”。實干是戰(zhàn)勝困難的法寶，要在實干中體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力，在實干中展現(xiàn)崗位追求，在實干中實現(xiàn)人生價值。要善于謀劃、主動作為，堅持把工作置于社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大局中去思考和謀劃，全面系統(tǒng)地掌握中央要求、人民群眾的期盼，通過定項目、定責(zé)任、定時限，確立符合實際、可操作性的發(fā)展思路，做到見人見事見成效。要不畏艱辛、躬身親為，懷揣干事創(chuàng)業(yè)的熱情，鼓起奮發(fā)進(jìn)取的勁頭，保持逢山開路的勇氣，積極主動到條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜、矛盾集中的地方去，同干部群眾一起研究辦法、采取措施，真正既做到問政于基層，問需于基層，問計于基層，又解困于基層，幫扶于基層，建功于基層，努力打開工作局面。要善始善終、科學(xué)作為，做到既解放思想、開動腦筋，又切實真抓實干、實事求是，謹(jǐn)防急功近利，不做表面文章，不搞“半拉子”工程，善始善終、善做善成，干實事、干成事，干一件、成一件。

做務(wù)實擔(dān)當(dāng)?shù)谋砺势?/h3>

“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”，習(xí)精辟闡明了好干部“20字標(biāo)準(zhǔn)”，描摹了好干部的生動形象，賦予了好干部新的時代內(nèi)涵，是新時期干部的實踐準(zhǔn)則和奮斗方向，是新時期黨員干部矢志不渝的價值追求和躬身實踐的行為準(zhǔn)則。在新時期踐行好對好干部的要求，其中重要的一點就是要勇于擔(dān)當(dāng)。擔(dān)當(dāng)，簡單地說，就是承擔(dān)并負(fù)起責(zé)任，是人們在職責(zé)和角色需要的時候，毫不猶豫，責(zé)無旁貸地挺身而出，全力履行自己的義務(wù)，并在承擔(dān)義務(wù)當(dāng)中激發(fā)自己的全部能量。勇于擔(dān)當(dāng)是一種舍我其誰的魄力，一種爭創(chuàng)一流的標(biāo)準(zhǔn)，一種奮發(fā)有為的狀態(tài)，是新時期黨員干部的一種基本素養(yǎng)。

事不避難、勇于擔(dān)當(dāng)，源于對理想信念的堅定追求，源于強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，源于踐行宗旨、造福人民的情懷。指出：“是否具有擔(dān)當(dāng)精神，是否能夠忠誠履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，是檢驗每一個領(lǐng)導(dǎo)干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進(jìn)性和純潔性的重要方面”。當(dāng)前正值改革攻堅期、經(jīng)濟(jì)調(diào)整期、社會轉(zhuǎn)型期、矛盾凸顯期，前進(jìn)道路上充滿了許多意想不到的困難和問題，迫切需要廣大黨員干部以敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木窈陀職猓毕蛎芎蛦栴}，主動接受挑戰(zhàn)，大膽開拓創(chuàng)新，努力創(chuàng)造經(jīng)得住實踐、人民和歷史檢驗的業(yè)績。勇于擔(dān)當(dāng)是一種能力，擔(dān)當(dāng)勇氣來自于服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力、來自于求真務(wù)實的實踐、來自于“打鐵還需自身硬”的底氣。只有具備了勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木窈推沸校拍茉诶щy矛盾面前不縮手，在歪風(fēng)邪氣面前不低頭，在問題失誤面前不諉過，維護(hù)做人尊嚴(yán)，堅守為官底線，實現(xiàn)人生價值。應(yīng)該說，我們絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對待事業(yè)是認(rèn)真負(fù)責(zé)的，也是富于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢侨绻酶矣趽?dān)當(dāng)這面鏡子照一照、用敢于負(fù)責(zé)這尺子量一量，也確有不少黨員干部存在一定的差距，缺乏一種敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木辰绾陀職狻４笫庐?dāng)前，首先考慮的不是大局利益，而是個人的得失;工作上熱衷于做表面文章，喜歡作秀討巧，不練真功、不下實功;處理問題習(xí)慣從條條框框出發(fā)，因循守舊，不敢越雷池半步，更談不上從實際出發(fā)去創(chuàng)新開拓;遇到矛盾時瞻前顧后、畏頭畏尾，不敢果斷決策，不敢碰硬動真，甚至怕見群眾、怕見媒體，怕得罪人;對工作中出現(xiàn)的失誤和問題，不敢勇于承認(rèn)錯誤，不愿從自身深刻查找原因，而是一味逃避和推卸責(zé)任。這樣的結(jié)果，必然影響了發(fā)展，喪失了民心，破壞了黨群、干群關(guān)系，損害了黨員干部的整體形象。

勇于擔(dān)當(dāng)，黨員干部必須心系群眾，造福一方。黨的報告強(qiáng)調(diào)：“必須更加自覺地把以人為本作為深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的核心立場，始終把實現(xiàn)好、維護(hù)好最廣大人民根本利益作為黨和國家一切工作的出發(fā)點和落腳點”。我們地稅部門黨員干部想事情、干工作，都要牢記為人民服務(wù)的宗旨，真正做到為國聚財、為民收稅。始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，扎扎實實幫助納稅人解決實際問題，實實在在為納稅人謀利益，爭做實現(xiàn)中國夢的帶頭人、人民群眾的貼心人，努力解決納稅人反映的突出問題，提升納稅服務(wù)質(zhì)效。

勇于擔(dān)當(dāng)，黨員干部必須奮發(fā)有為，開拓創(chuàng)新。20xx年全面建設(shè)小康社會、奮力實現(xiàn)中華民族的復(fù)興是一項偉大事業(yè)，地稅部門黨員干部必須保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，絕不能滿足現(xiàn)狀、僵化停滯，因循守舊、不思進(jìn)取。要開拓創(chuàng)新，用新思路新舉措開辟納稅服務(wù)、稅收征管新道路，進(jìn)一步樹立科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法治稅的理念，不斷研究新情況，解決新問題，奮力把鹽城地稅各項事業(yè)推向前進(jìn)。

勇于擔(dān)當(dāng)，黨員干部必須剛正不阿，清正廉潔。黨員干部是黨和政府的第一形象代言人，全國人民的目光，聚集在每一位黨員干部的身上，擁有怎樣的政聲民意，關(guān)系民心向背。地稅部門每位黨員干部要樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，做到自重、自省、自警、自勵;要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，不為名利所累，不為物欲所惑，不為人情所擾，堂堂正正做人，老老實實做事，做到一塵不染、一身正氣、廉潔奉公，始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，增強(qiáng)人民群眾堅定跟黨走的信心信念。要履行入黨時的錚錚誓言，敢于擔(dān)當(dāng)，做踐行群眾路線的先行者，為實現(xiàn)“中國夢”提供不竭動力，聚集強(qiáng)大能量。

勇于擔(dān)當(dāng)，黨員干部就要淡泊名利。基層地稅干部作為黨的方針政策落實到基層的直接實施者，工作落實得好不好，成效大不大，創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力強(qiáng)不強(qiáng)，直接影響黨和政府的形象。要把責(zé)任看重一點，把地位看輕一點，把事業(yè)看重一點，把名利看輕一點，不和別人比待遇、比升遷，而要比學(xué)識、比才干。要把責(zé)任舉到頭頂、把名利踩在腳下、把工作裝在心中、把本色進(jìn)行到底，努力使自己成為黨性最強(qiáng)、品行最正、形象最好、服務(wù)最優(yōu)的地稅人。不考慮個人的得失，不計較自己的榮辱，不畏懼流言蜚語，不害怕艱難困苦，勇于為自己、為他人、為國家、為民族擔(dān)當(dāng)?shù)娜耍攀谴笳煞颍嬗⑿郏攀且粋€頂天立地的人。

勇于擔(dān)當(dāng)需要勇氣，需要奉獻(xiàn)，需要智慧，需要實力。胸中無數(shù)，不知所措;舉措有力，事半功倍。沒有真本事、真本領(lǐng)，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)慕Y(jié)果可能會事與愿違，甚至釀成大禍。勇于擔(dān)當(dāng)還需要智慧。對于黨員干部來說，擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任。面對黨和人民的重托，黨員干部不應(yīng)蠻干、盲干、胡亂干，而應(yīng)在經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)這個大舞臺上，發(fā)揮自己的聰明才智，學(xué)會巧干、實干。相信集體的力量，相信團(tuán)結(jié)的力量，只要我們都敢于擔(dān)當(dāng)，勇于負(fù)責(zé)，就一定能夠克服困難，不斷開創(chuàng)鹽城地稅發(fā)展的新境界。

做務(wù)實擔(dān)當(dāng)?shù)谋砺势?/h3>

擔(dān)當(dāng)是一種表現(xiàn)，一種接受與責(zé)任的彰顯;擔(dān)當(dāng)是一種勇氣，一種大愛與慷慨的豪邁;擔(dān)當(dāng)是一種人格，一種精神與思想的跨越。擔(dān)當(dāng)精神是我們黨永葆先進(jìn)性和純潔性的重要體現(xiàn)，是馬克思主義政黨本質(zhì)屬性的必然要求，是貫穿于我們黨推動中國社會發(fā)展進(jìn)步的強(qiáng)大動力。

在檢驗檢疫事業(yè)改革發(fā)展的道路上，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都將面臨著各式各樣的問題、矛盾、風(fēng)險、考驗和挑戰(zhàn)。許多領(lǐng)導(dǎo)干部對檢驗檢疫事業(yè)高度忠誠，決策果斷、敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)，贏得了人們?nèi)罕姷男湃魏妥鹬兀灿猩贁?shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)，推諉扯皮現(xiàn)象時有發(fā)生，特別是在風(fēng)險系數(shù)高、工作難度大、結(jié)果難以預(yù)料、需要擔(dān)負(fù)起責(zé)任之時，不敢擔(dān)當(dāng)，辜負(fù)了組織的信任、貽誤了發(fā)展良機(jī)。

多次強(qiáng)調(diào)，我國改革已經(jīng)進(jìn)入攻堅期和深水區(qū)，要敢于啃硬骨頭，這就要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須在難題面前敢闖敢試、敢為人先、勇于擔(dān)當(dāng)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要勇于擔(dān)當(dāng)，體現(xiàn)的是黨性覺悟和德才素質(zhì)，檢驗的是宗旨觀念和務(wù)實作風(fēng)，既是一種為黨分憂、為民解難的政治責(zé)任感和使命感，更是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該具備的政治品德和良好作風(fēng)。筆者認(rèn)為，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是檢驗檢疫干部隊伍的骨干，要在檢驗檢疫各項事業(yè)的發(fā)展中勇于擔(dān)當(dāng)，須在以下五個方面發(fā)揮好模范帶頭作用。

要有堅定的理想信念。正因為有了堅定的理想信念，革命戰(zhàn)爭年代，先輩們才會為了革命勝利，敢于犧牲，視死如歸;和平建設(shè)時期，才會有許多優(yōu)秀黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為了改革建設(shè)和人民群眾利益，敢于斗爭，無私奉獻(xiàn)。面對當(dāng)前復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)形勢，檢驗檢疫人就應(yīng)該有因為有阻力所以更有動力的激流勇進(jìn)、奮力爭先的意志和信心，以改革創(chuàng)新的精神抓質(zhì)量、保安全、促發(fā)展、強(qiáng)質(zhì)檢，為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，加快提質(zhì)增效升級，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。

要有強(qiáng)烈的憂患意識。沒有對檢驗檢疫目前形勢的憂患意識，沒有干事創(chuàng)業(yè)的崇高追求，沒有昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，沒有舍身忘我的拼搏精神，沒有敢抓敢管、敢作敢為、敢闖敢試的勇氣，談?chuàng)?dāng)就是一句空話。在機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存、風(fēng)險與發(fā)展同在的關(guān)口，在非常時期盡非常之責(zé)，用超常之功作非凡之為，唯有勇于擔(dān)當(dāng)!檢驗檢疫人只有大力倡導(dǎo)勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢患墡е患壐桑患壸鼋o一級看，用心激勵“勇”字精神，大膽鼓勵“敢”字干部，才能在困難中開拓發(fā)展新思路。

要有較高的能力素質(zhì)。勇于擔(dān)當(dāng)必須具備適應(yīng)職責(zé)要求的知識素養(yǎng)，具備解決各種難題的能力。這就需要每一個檢驗檢疫黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要切實把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任和工作需要，作為一種生活常態(tài)和精神追求，真正做到學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化。要通過學(xué)習(xí)，提高自己觀察問題、認(rèn)識問題、分析問題、解決問題的能力，面對改革的“深水區(qū)”，領(lǐng)導(dǎo)干部要抓得住實質(zhì)，看得清本質(zhì)，找得出解決問題的最佳方案和措施，這樣才能在需要擔(dān)當(dāng)之時會擔(dān)當(dāng)、敢擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)。

要有良好的精神狀態(tài)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的精神狀態(tài)是世界觀、人生觀、價值觀和事業(yè)心、責(zé)任感的外在表現(xiàn)。沒有干事創(chuàng)業(yè)的崇高追求，沒有昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌，沒有舍身忘我的拼搏精神，不可能成就一番事業(yè)。良好的精神狀態(tài)，是干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)動力，也是社會的導(dǎo)向和風(fēng)向標(biāo)。改革發(fā)展的任務(wù)越重、困難越多，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部就越要保持良好的精神狀態(tài)，搶前爭先，做到大事面前敢擔(dān)當(dāng)，關(guān)鍵時刻有作為，始終保持奮發(fā)有為的形象、奮力爭先的姿態(tài)、奮勇向前的氣魄，善于變壓力為動力。

要有扎實的具體行動。面對各項工作計劃，如果只是紙上談兵，不付諸于實際行動，那么這樣的擔(dān)當(dāng)又同沒有責(zé)任有何區(qū)別。因此，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部抓工作要重在落實，要牢固樹立務(wù)實的工作作風(fēng)，扎實推進(jìn)工作開展，工作計劃一制定，就要付諸于行動，一作為就要取得實實在在的效果。只有扎扎實實抓落實，才能在檢驗檢疫事業(yè)發(fā)展的歷史進(jìn)程中，擔(dān)當(dāng)起嚴(yán)把國門的職責(zé)，推動我國對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易不斷創(chuàng)新發(fā)展。

做務(wù)實擔(dān)當(dāng)?shù)谋砺势?/h3>

有為才有位，擔(dān)當(dāng)亦有為。領(lǐng)導(dǎo)干部要勇于擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)。

船山區(qū)第四次黨代會強(qiáng)調(diào)：鮮明崇尚實干的用人導(dǎo)向，堅持以干成之事看干事之人，讓有為者有位、吃苦者吃香。并建立健全容錯糾錯機(jī)制，堅持依法依規(guī)、實事求是和寬嚴(yán)相濟(jì)原則，區(qū)別對待探索失誤和違紀(jì)行為。

這是真正為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為好干部撐腰的一項重要舉措。

當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)，改革進(jìn)入深水區(qū)。在全面從嚴(yán)治黨的大背景下，一些干部對既要干好事、還要守規(guī)矩的新要求還不適應(yīng)。一些干部在管住了手腳的同時，也懈怠了思想，不擔(dān)當(dāng)、不作為的現(xiàn)象屢屢出現(xiàn)。一些干部信奉“多干多錯、少干少錯、不干無錯”。這些在一定程度上，牽制了我區(qū)全面深化改革的步伐。船山區(qū)倡導(dǎo)正向激勵，強(qiáng)化制度規(guī)范，建立健全容錯糾錯機(jī)制，鼓勵干事創(chuàng)業(yè)，推動能上能下，最大限度地調(diào)動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，營造了不避困難、不畏矛盾、敢抓敢干的良好氛圍。

為敢于擔(dān)當(dāng)者撐腰,本身就是對敢于擔(dān)當(dāng)者的一種擔(dān)當(dāng)。健全完善“容錯糾錯”機(jī)制，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)耐静艜嬲箢欀畱n,全身心投入到經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的事業(yè)中去。但容錯并不是縱容犯錯，要有底線和規(guī)矩。容錯糾錯首要的前提是要合法合規(guī)，不能與黨紀(jì)國法相抵觸。紀(jì)檢部門既要懲戒違紀(jì)違法的“有心之過”，又要包容改革探索的“無心之失”，在給干部念“緊箍咒”的同時，還要貼上“護(hù)身符”;組織部門要真正把敢闖敢試、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母蓛舾刹窟x出來、用起來，形成“改革者上、不改者讓”的良好用人導(dǎo)向。

容錯糾錯不可封閉運(yùn)行。容錯糾錯必須有清晰的邊界，那就是尊重科學(xué)決策、集體決策，有規(guī)矩意識和程序意識。要與黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督和媒體監(jiān)督結(jié)合好，將“容錯糾錯”的運(yùn)行做到公開透明，讓廣大干部群眾知曉了解，達(dá)到營造鼓勵創(chuàng)新、寬容挫折、容忍失敗、推進(jìn)改革的目的。

讓有為者有位，還要健全完善“考評機(jī)制”，讓敢于擔(dān)當(dāng)者“吃得香”。要堅持賞罰分明、激勵干事原則，進(jìn)一步建立完善科學(xué)的考評獎懲機(jī)制，對常挑重?fù)?dān)、善解難題的同志高看一眼、厚愛一分。要旗幟鮮明地褒獎、鼓勵擔(dān)當(dāng)者，更要旗幟鮮明地支持、保護(hù)擔(dān)當(dāng)者，營造擔(dān)當(dāng)可貴、擔(dān)當(dāng)光榮的從政環(huán)境。

做務(wù)實擔(dān)當(dāng)?shù)谋砺势?/h3>

在全國組工會議上強(qiáng)調(diào)，堅持原則，敢于擔(dān)當(dāng)是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)。敢于擔(dān)當(dāng)是我們黨先進(jìn)、優(yōu)秀的重要體現(xiàn)和重要保證。作為黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，為了黨和人民的事業(yè)，要在職責(zé)和使命面前敢想、敢做、敢當(dāng)，不斷增強(qiáng)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職猓嵘矣趽?dān)當(dāng)?shù)哪芰Γ蔑@敢于擔(dān)當(dāng)?shù)男貞眩粚嵏矣趽?dān)當(dāng)?shù)牡讱猓伦鳇h性最強(qiáng)的干部。

首先，什么是擔(dān)當(dāng)

擔(dān)當(dāng)，就是“接受并負(fù)起應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)”。擔(dān)當(dāng)是一種勇于接受的態(tài)度，更是一種敢于負(fù)責(zé)的行動，而敢于負(fù)責(zé)是作為一名黨員干部最起碼的道德品質(zhì)，是一個人無私的政治品格，一種必備的履職能力，一種過硬的工作作風(fēng)。

我們的黨員和干部面對困難和問題時，往往有以下幾種態(tài)度：

一種是盡職盡責(zé)，積極作為，迎難而上，敢于擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真分析，妥善處置;另一種是敷衍塞責(zé)，馬馬虎虎，知難而退，得過且過，應(yīng)付了事;還有一種是互相指責(zé)，推卸責(zé)任，明哲保身，精于算計，不顧大局，為難組織。

擔(dān)當(dāng)缺失的表現(xiàn)或不敢擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)有：

一是不會負(fù)責(zé)，沒有擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰Γ鄙賹ΜF(xiàn)實情況的了解，缺乏對復(fù)雜局面的判斷，看不清形勢，做不出決斷;二是不敢負(fù)責(zé)，沒有擔(dān)當(dāng)?shù)挠職猓米锶说氖虏桓桑懭讼拥脑挷徽f，只要不出事，寧愿不做事;三是自己不負(fù)責(zé)任，還對敢于負(fù)責(zé)的干部風(fēng)言風(fēng)語，說三道四，腐蝕正氣，助推歪風(fēng);四是更有甚者，目無組織，心胸狹窄，對組織決定了的事項，不是積極應(yīng)對，而是怕?lián)?zé)，患得患失，不是不辱使命，而是個人名利，慮的不是事業(yè)發(fā)展，而是個人“進(jìn)步”，凡此種種。我們教育系統(tǒng)所有工作人員，都要對照以上情況，結(jié)合自己的工作職責(zé)，看看有沒有做的不好的，有沒有對上號的。

其次，為什么要擔(dān)當(dāng)

作為一名黨和國家的工作人員，尤其是一名校長和領(lǐng)導(dǎo)干部，都承擔(dān)有一定的職責(zé)。在工作中，尤其是在社會轉(zhuǎn)型時期，人心浮躁，大事多，困難多，問題多，矛盾多。在矛盾面前，若沒有擔(dān)當(dāng)?shù)挠職猓狈?dān)當(dāng)能力，沒有擔(dān)當(dāng)?shù)娜耍覀兊膯栴}就不會解決，矛盾就不會化解。長此以往，日積月累，我們的事業(yè)就會受到影響，工作就難以推動，甚至?xí)霈F(xiàn)“動蕩”的局面，大到一個國家，小到一個部門就會聲名狼藉，人心渙散。這是我們每一個人不愿看到的。

擔(dān)當(dāng)就是要敢于承擔(dān)、擔(dān)責(zé)，去為單位、為群眾、為組織分憂。若一個單位和部門，從領(lǐng)導(dǎo)做起，不敢直面困難和問題，單位的破敗和沒落是早晚的事。一個學(xué)校，發(fā)生了學(xué)生安全事故，工作人員不承擔(dān)責(zé)任，主管不承擔(dān)，分管領(lǐng)導(dǎo)不擔(dān)責(zé)，都怕受處分，都怕受牽連，都怕被追責(zé)，我們的校長怎么辦，以后的工作還怎么去干。

可見，在矛盾和困難面前，必須有人頂上去，必須直面問題。沒有擔(dān)當(dāng)，就沒有問題的解決;沒有擔(dān)當(dāng)，就沒有安定團(tuán)結(jié)的大好局面。

第三、怎樣擔(dān)當(dāng)

工作就意味著責(zé)任，責(zé)任就需要擔(dān)當(dāng)。一個人只有真正具備擔(dān)當(dāng)?shù)乃刭|(zhì)，才能肩負(fù)起自己的職責(zé)和使命。

做一個敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜耍鸵獜?qiáng)化責(zé)任，提升思想認(rèn)識

責(zé)任心是每個人心靈的內(nèi)化，是心理的自覺，有責(zé)任心才有責(zé)任感，才會盡心盡責(zé)。黨員干部要具備強(qiáng)烈的責(zé)任意識，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，把個人的前途命運(yùn)與國家發(fā)展、社會進(jìn)步、集體榮譽(yù)以及家庭幸福緊緊聯(lián)系起來，深入思考責(zé)任在人生中的意義，清醒認(rèn)識責(zé)任對于促進(jìn)事業(yè)進(jìn)步和人的發(fā)展中所起的作用。無論何時何地都要繃緊責(zé)任這根弦，積極主動去履職盡責(zé)，承擔(dān)責(zé)任。在全縣教育系統(tǒng)要大立弘揚(yáng)正氣，樹立負(fù)責(zé)任光榮，不負(fù)責(zé)任可恥的意識。每個人對應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)、任務(wù)和工作，不論大小、輕重、難易，都要認(rèn)真對待用心去完成。

做一個敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜耍鸵谟趯W(xué)習(xí)，不斷提高個人能力

打鐵還需自身硬，擔(dān)當(dāng)責(zé)任要有與之相適應(yīng)的能力。能力要靠學(xué)習(xí)和實踐才能得來。作為黨員干部要把學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任，作為一種追求，樹立自覺學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)的理念，養(yǎng)成多讀書，讀好書的習(xí)慣。堅持經(jīng)常學(xué)、全面學(xué)、反復(fù)學(xué)，通過循序漸進(jìn)的學(xué)習(xí)，逐步提升個人的能力。同時，要做到理論聯(lián)系實際，把學(xué)到的知識、理論運(yùn)用到實踐中，在實踐中再認(rèn)識、再學(xué)習(xí)、再提高，通過反復(fù)的實踐運(yùn)用，把知識轉(zhuǎn)化成個人能力，做到主客觀相符。要善于總結(jié)工作實踐中成功的經(jīng)驗、方法和措施，并提煉出有規(guī)律的成果，作為今后工作的指導(dǎo)。在實踐中掌握新知識，積累新經(jīng)驗，增長新本領(lǐng)。能力提升還要靠思考，要養(yǎng)成深入思考的習(xí)慣，要帶著問題學(xué)，邊學(xué)習(xí)邊思考，把學(xué)習(xí)同思考、分析、研究實際問題結(jié)合起來。在學(xué)習(xí)中增強(qiáng)系統(tǒng)思維能力和解決實際問題的能力，通過對問題的思索，進(jìn)一步深化對知識的理解和掌握，在解決實際問題中提高能力。

做一個敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜耍鸵笳鎰?wù)實，盡職盡責(zé)干好工作

作為一名校長或單位負(fù)責(zé)人，在工作中要尊重事物的客觀規(guī)律，全面掌握并熟悉自己工作職責(zé)和業(yè)務(wù)，敢于講真話，摸實情，辦實事。工作不但要做更要做好。我們想問題，辦事情，做決策，都要一步一個腳印，踏踏實實、勤勤懇懇、不做表面文章，不擺花架子，不敷衍了事，要一如既往具體抓、認(rèn)真抓、一抓到底，要見到實效，取得實績。要樹立效率概念，對安排的工作，部署的任務(wù)，提前抓早，講求效率，不拖拖拉拉，不支差應(yīng)付，不討價還價，更不能以個人或小團(tuán)體利益為中心，擁兵自重，妄自尊大，為難組織。要高標(biāo)準(zhǔn)要求自我，干工作一絲不荀，精益求精，不求“過得去”，但求過得硬，要么不做，要做就要做到最好，做出高質(zhì)量，高水平，力求超越。要在工作中把握重點，抓主要矛盾，抓問題核心，抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)，起到事半功倍的效果。

做一個敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜耍鸵N煉意志，敢于直面困難，迎接挑戰(zhàn)

無論在工作還是生活中，我們都會遇到許多困難，甚至?xí)龅椒浅?fù)雜棘手的問題。擔(dān)當(dāng)責(zé)任要求我們要相信自己，不管遇到什么樣的困難和問題，都要毫不動搖地堅持，不懈怠、不拋棄、不放棄，相信自己一定能找到解決問題的辦法和措施;擔(dān)當(dāng)責(zé)任要求我們有擔(dān)當(dāng)?shù)挠職猓瑥乃枷肷峡朔冯y情緒、克服消極思想，做到知難而進(jìn)，敢于迎接挑戰(zhàn)，敢于硬碰硬，善于戰(zhàn)勝困難;擔(dān)當(dāng)責(zé)任就要求我們有堅強(qiáng)的意志和堅定的信念，樹立積極樂觀的心態(tài)，保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，持之以恒，決不放棄，不達(dá)目的誓不罷休。要把別人認(rèn)為完不成變成完成，把不可能變成可能，把工作的千辛萬苦轉(zhuǎn)化成實實在在的工作業(yè)績和成果，從而贏得群眾的贊揚(yáng)，組織的放心。

領(lǐng)導(dǎo)就是責(zé)任，責(zé)任就是擔(dān)當(dāng)。要“敢于擔(dān)當(dāng)，勤于奉獻(xiàn)，樂于吃虧”，要做到“平時工作看出來，關(guān)鍵時刻站出來，危難時刻豁出來”。敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜耍枪ぷ饔心芰Γ芨墒碌娜耍菑V大教職員工尊敬的人，是黨委和組織信任放心的人。敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜耸俏覀兘逃到y(tǒng)的脊梁，是我們創(chuàng)建“雙育”名縣的中流砥柱，是我們辦人民滿意教育扎實基礎(chǔ)。希望我們教育系統(tǒng)涌現(xiàn)出更多的敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀干部，少一些不敢擔(dān)當(dāng)?shù)呐撤颉?/p>

做務(wù)實擔(dān)當(dāng)?shù)谋砺势?/h3>

黨員干部作為中國共產(chǎn)黨的肌體的細(xì)胞，是否健康直接關(guān)系到黨的肌體的正常“新陳代謝”。對于一個建黨95年、擁有8700多萬黨員、承載著14億人民復(fù)興希望的執(zhí)政黨來講，增強(qiáng)全黨創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，必須把加強(qiáng)黨員干部的修養(yǎng)放在重要位置。只有不斷提升輸“血”的質(zhì)量、始終保持“細(xì)胞”的健康，才能進(jìn)一步激活黨員隊伍，使黨煥發(fā)出蓬勃的執(zhí)政生機(jī)。

曾指出：“是否具有擔(dān)當(dāng)精神，是否能夠忠誠履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，是檢驗每一名干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進(jìn)性和純潔性的重要方面。”作為黨員干部，不僅要敢于擔(dān)當(dāng)，還要敢于務(wù)實、敢于創(chuàng)新、敢于實踐。

敢于擔(dān)當(dāng)，方能彰顯黨員干部的“正氣”。講正氣，重名節(jié)，是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。縱觀歷史不難發(fā)現(xiàn)，“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”、“人生自古誰無死，留取丹青照汗青”這樣的名言警句。而黨員正氣是依托馬克思主義與民族優(yōu)秀文化相結(jié)合的成果，形成個人的世界觀、人生觀、價值觀在政治、道德等各方面的綜合體現(xiàn)。黨員的正氣是怎么進(jìn)行體現(xiàn)呢?為人民服務(wù)是黨員干部的正氣;嚴(yán)守紀(jì)律、克己奉公是黨員干部的正氣;解放思想、實事求是、無私奉獻(xiàn)是黨員干部的正氣。一言以蔽之，黨員干部的正氣是為全面建成小康社會為奮斗的精神，是為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興而奮斗的精神，是堅定不移地為黨和人民的事業(yè)而奮斗的精神。全面建成小康社會、實現(xiàn)中國夢及黨和人民的事業(yè)就是黨員干部的擔(dān)當(dāng)之所在。

敢于務(wù)實，方能保持黨員干部的“帥氣”。黨員干部的帥氣并不是指外在，而是干事有魄力、有想法、有能力的內(nèi)在。“空談?wù)`國，實干興邦。”在全球經(jīng)濟(jì)蕭條的大背景下，中國經(jīng)濟(jì)能否穩(wěn)中有進(jìn)，能否實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)“軟著路”，都需要黨員干部勤政務(wù)實。一是立勤政務(wù)實之志。對待工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，從大處著眼，從小處著手，力求工作到位。二是學(xué)會換位思考。深入基層察民情，知民意，解民憂，聚民心，才能真正地做到權(quán)為民所用、情為民所用、利為民所謀，才能展現(xiàn)出黨員干部的“帥氣”形象。

敢于創(chuàng)新，方能鍛造黨員干部的“靈氣”。創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達(dá)不竭的動力，也是政黨永葆生機(jī)的源泉。黨員干部的“靈氣”是指黨員干部運(yùn)用“新”的的思維謀發(fā)展、用“新”的思路抓發(fā)展、使用“新”的舉措促發(fā)展的精神。因此，黨員干部要找準(zhǔn)解決問題的關(guān)鍵點，找準(zhǔn)實現(xiàn)既定目標(biāo)的結(jié)合點，創(chuàng)造性地執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的指示，突出工作的優(yōu)勢和特色，更好地履行自己的職責(zé)，發(fā)揮自身的作用，才能鍛造黨員干部的“靈氣”。

敢于實踐，方能夯實黨員干部的“底氣”。黨員干部的“底氣”是解決困難、矛盾的能力，是處事不驚、冷靜分析的內(nèi)功。怎么樣增加“底氣”呢?“紙上終覺得來淺，絕知此事要躬行。”實踐是夯實黨員干部“底氣”的充分條件。黨員干部在工作中，深入到一線、基層的主戰(zhàn)場，才能服務(wù)群眾，提高本領(lǐng)，增加面對復(fù)雜問題的“底氣”。只有夯實黨員干部“底氣”，工作上才能胸有成竹、游刃有余，才能避免說話“不著調(diào)”，才能避免辦事“不靠譜”。

黨員干部在不破“底線”，不越“紅線”，不觸“高壓線”的基礎(chǔ)上，敢于擔(dān)當(dāng)、敢于務(wù)實、敢于創(chuàng)新、敢于實踐才能實現(xiàn)中國夢的偉大復(fù)興。

做務(wù)實擔(dān)當(dāng)?shù)谋砺势?/h3>

“兩學(xué)一做”關(guān)鍵在做，黨員干部在深入學(xué)、細(xì)致學(xué)、透徹學(xué)的基礎(chǔ)上，更要知行合一，身體力行，在如何“做”上下足功夫，亮明黨員身份，以務(wù)實擔(dān)當(dāng)創(chuàng)新的精神發(fā)揮先鋒模范作用，做改革發(fā)展的開路人。

“低調(diào)務(wù)實、少說多干,敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為”這16個字是一個整體,不能斷章取義、片面理解。不能因為強(qiáng)調(diào)低調(diào)務(wù)實,就矯枉過正,做實際工作時該說的不說,該做的不做。只有既低調(diào)務(wù)實、少說多干,更敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為,才能以腳踏實地的務(wù)實態(tài)度,實事求是的求真精神,敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任感,只爭朝夕的緊迫感,把工作落到實處,真正俯身為民謀福祉。

低調(diào)就是要反對形式主義,務(wù)實就是要反對官僚主義,強(qiáng)調(diào)的是要實、要干,要多干,不能光耍嘴皮子、吹大牛;敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為,強(qiáng)調(diào)的是要有責(zé)任心,以更加振奮的精神狀態(tài)、更加無畏的事業(yè)擔(dān)當(dāng),去直面問題,去解決問題。“兩個欠發(fā)達(dá)”的市情和“科學(xué)發(fā)展、富民興渝”的歷史重任,就要求我們既要低調(diào)務(wù)實、少說多干,更要敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為。

“喊破嗓子不如甩開膀子”。加快重慶發(fā)展,重在實干。唱高調(diào)、搞花架子的行為,是表面功夫,不會帶來實實在在的功效。在實際工作中,一些人愛耍嘴皮子,熱衷于在會議上說一些“俏皮話”、講一些和上級精神相反的話來彰顯“水平”,熱衷于參加一些與本職工作沒有多大關(guān)聯(lián)的活動。這些都助長了形式主義的歪風(fēng),是不低調(diào)務(wù)實的表現(xiàn)。

作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,必須沉下身子,勤政親民,不尚浮華、不圖名利、不爭彩頭;必須講求實際、注重實踐、真抓實干,真正把心思放到干事業(yè)上,把功夫下到察實情、出實招、辦實事上。

敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為,強(qiáng)調(diào)的是責(zé)任心。要求有膽有識、勇于負(fù)責(zé)、真抓實干,遇事不瞻前顧后、畏首畏尾、患得患失。如今,一些同志對破解改革發(fā)展穩(wěn)定深層次的矛盾,解決棘手的問題、啃“硬骨頭”的事情,存在不愿為、不敢為的心態(tài),甚至有停一停、歇一歇的想法。

遇到難題就上推下卸,遇到尖銳矛盾不是積極想辦法解決,而是想方設(shè)法繞著走,這些都是缺乏擔(dān)當(dāng)、不積極作為的行為。

做任何實事,都可能會遇到機(jī)遇與風(fēng)險并存、成效與困境同在的狀況。特別是當(dāng)前,改革發(fā)展進(jìn)入深水區(qū),熱點、重點、難點多,有待突破的方面多。這就尤其需要領(lǐng)導(dǎo)干部在決策時,積極穩(wěn)妥、敢闖敢試;在面對困難時,敢于負(fù)責(zé)、迎難而上;在解決問題時,俯下身子、身體力行;在矛盾面前,敢于碰硬、敢抓敢管;在風(fēng)險面前,敢于作為,敢擔(dān)責(zé)任。只有如此,才能在改革發(fā)展、謀劃民生的路上搶得先機(jī)、拔得頭籌,努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、經(jīng)得起人民和歷史檢驗的業(yè)績。

為民服務(wù)不是一句口號,而是實實在在的行動。當(dāng)下,全市廣大黨員干部,特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部,只有既低調(diào)務(wù)實、少說多干,更敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為,才能不等待、不觀望、不懈怠,以扎實的工作作風(fēng)和良好的精神面貌,投入到教育實踐活動與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展各項工作中,從而推動重慶市改革發(fā)展穩(wěn)定各項事業(yè)取得新進(jìn)展,為“科學(xué)發(fā)展、富民興渝”做出新的更大貢獻(xiàn)。

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形勢在發(fā)展，環(huán)境在變化，我們要做到站位高、眼界寬、謀事遠(yuǎn)，最需要政治定力，始終在思想上、政治上、行動上與中央和省委保持高度一致。這是我們謀發(fā)展、干事業(yè)的主心骨、定盤星。

貫徹“三嚴(yán)三實”要求，既要內(nèi)化于心，更要外化于行。各級黨員干部要堅持即知即行、知行合一，著力在“忠誠、干凈、務(wù)實、擔(dān)當(dāng)”四個方面立標(biāo)桿、做表率。

忠誠，就是要始終堅定信念，忠誠于黨。黨的報告指出：“對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產(chǎn)主義的信念，是共產(chǎn)黨人的政治靈魂，是共產(chǎn)黨人經(jīng)受住任何考驗的精神支柱。”對黨忠誠，最首要是保持理論清醒。理論武裝的過程是補(bǔ)精神之“鈣”、固信仰之堤的過程。當(dāng)前需要注意的是，我們一些同志讀雜書很多，看有關(guān)馬克思主義基本原理的書很少，五花八門的觀點論調(diào)知道很多，但對馬克思主義立場觀點方法卻不甚了解，這必須引起高度重視。如何強(qiáng)化理論武裝?重點就是要圍繞“三嚴(yán)三實”教育主題，學(xué)深悟透系列重要講話精神，切實錘煉堅強(qiáng)黨性，學(xué)出對黨無限忠誠。

干凈，就是要時刻保持清正廉潔、執(zhí)政為民。干凈是黨員干部為官從政的道德底線，既關(guān)乎黨的形象，又影響事業(yè)的興衰成敗。做到干凈，黨員干部要有清醒的頭腦。首先要看到，權(quán)力是把雙刃劍。機(jī)關(guān)的同志手中多多少少都有一定權(quán)力，特別是管人管錢管物的崗位權(quán)力更大一些。因此在行使權(quán)力中，既要“有所為”，更要“有所畏”，做到“心中有戒”。如果有了權(quán)力，而且膽子很大，后果必然可怕。當(dāng)感到什么話都敢說、什么事都敢辦的時候就危險了，遲早會出問題、栽跟頭。其次，勤儉是好本色。由儉入奢很容易，由奢變儉會很難。延安時期，毛主席住窯洞，周睡簡陋土炕，彭德懷穿用降落傘改制的背心，正是靠這種被美國作家斯諾稱之為“東方魔力”“興國之光”的延安作風(fēng)，打天下、定政權(quán)。以來，從中央到地方各級都出臺了一系列作風(fēng)建設(shè)規(guī)定，巡視監(jiān)察成為常態(tài)。厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費(fèi)必須落實好。第三，交往需擇優(yōu)。大多數(shù)違紀(jì)違法干部在懺悔時，常講“自己犯錯誤主要是交友不慎，被壞人一步步拉下水的”。作為黨員干部，尤其要潔身自好，分得清良莠，抵得住誘惑，要自覺做到“三個遠(yuǎn)離”，使自己的交往圈非常純潔。此外，家風(fēng)體現(xiàn)作風(fēng)。嚴(yán)管家是一種愛，管不住是一種害。家風(fēng)純正，會成為修身齊家的“助推劑”;家風(fēng)敗壞，會成為腐敗墮落的“催化劑”。在這方面，我們一定要保持清醒頭腦，從自身做起，從家屬子女嚴(yán)起，做到見于未萌、止于未發(fā)。

務(wù)實，就是要堅持正派做人、踏實做事。一是要說實話。堅持實事求是，不說假話、大話、空話、套話，不能知是而言非，言是而行非，把點說成面，把面說成片，把個別夸大為一般。二是要干實事。要經(jīng)常捫心問一問，自己在公職崗位上，推動和協(xié)調(diào)解決了哪些民生保障和社會治理問題?為群眾辦了哪些實事、好事?還需要滿足群眾哪些需求?三是要求實效。我們的工作要努力破除僵化觀念和守舊意識，善于發(fā)現(xiàn)新問題，研究新方法，總結(jié)新經(jīng)驗，多為群眾辦實事解難事，既抓好急需落實的工作，又要考慮到長遠(yuǎn)建設(shè)內(nèi)容。

擔(dān)當(dāng)，就是要認(rèn)真履職盡責(zé)，提振“精氣神”。崗位就是責(zé)任，干部就要擔(dān)當(dāng)。“為官避事平生恥”，對黨員干部來說，發(fā)現(xiàn)問題就是水平，回避矛盾就是失職，勇于擔(dān)當(dāng)就是態(tài)度，破解難題就是業(yè)績。敢于擔(dān)當(dāng)，通俗地講就是履職盡責(zé)，就是守土有責(zé)、守土盡責(zé)。對改革發(fā)展中的深層次矛盾問題，要遇難而上、攻堅克難。尤其領(lǐng)導(dǎo)干部，要有“功成不必在我”的境界，“新官理舊賬”的胸襟，“逢山開路、遇水架橋”的勇氣，在履行職責(zé)中，要充分發(fā)揮主觀能動性，樹立科學(xué)思維，增強(qiáng)質(zhì)量意識，同時面對各種歪風(fēng)邪氣要敢于較真，敢抓敢管，始終保持黨員干部的浩然正氣。

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敢于擔(dān)當(dāng)是黨員干部職責(zé)所系、使命所在，是最基本的政治品格和素質(zhì)要求。黨員干部是否具有擔(dān)當(dāng)精神，關(guān)系到事業(yè)的興衰成敗。黨員干部必須敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)，直面改革發(fā)展穩(wěn)定中的困難和挑戰(zhàn)，攻堅克難，積極作為，才能推動各項事業(yè)不斷向前邁進(jìn)。我認(rèn)為，做一名敢擔(dān)當(dāng)、有作為的好干部，應(yīng)該做到以下幾點：

一是要履行好職責(zé)。敢于擔(dān)當(dāng)是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。擔(dān)當(dāng)就是承擔(dān)起責(zé)任，全力履行自己的職責(zé)義務(wù)，是一種迎著風(fēng)險上、克服困難走、不為絕境怕的大無畏精神。在大是大非面前，堅持正義、維護(hù)真理。在改革發(fā)展面前，擔(dān)責(zé)履職、敢作敢為。在急難險重面前，攻堅克難、沖鋒陷陣。在不正之風(fēng)面前，堅守原則、敢于斗爭，這就是擔(dān)當(dāng)。強(qiáng)調(diào)，堅持原則、敢于擔(dān)當(dāng)是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)。黨員干部要履行好自己的職責(zé)義務(wù)，就要精通業(yè)務(wù)，熟悉行業(yè)規(guī)則，嚴(yán)格落實政策、執(zhí)行政策，做一名業(yè)務(wù)骨干和“行家里手”。這樣，在搶抓機(jī)遇、深化改革、加快發(fā)展、協(xié)調(diào)處置各類矛盾問題時，才能有底氣、不說“外行話”，才能抓住問題的關(guān)鍵，敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)地開展工作、化解矛盾。反之，就會說“哎呀，這個事情我還不知道，還不太清楚、不會弄，要不你去問誰誰、問領(lǐng)導(dǎo)吧”，這就是典型的不敢擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)。

二是要多干實事。黨員干部要少說多做，務(wù)實重干。要察實情、出實招、辦實事、求實效，不說大話，不講空話，不搞形式主義。要善始善終、善作善成，以不達(dá)目的絕不罷休的韌勁，抓好工作落實。沒有實干，再好的思路也是紙上談兵，沒有落實，再好的規(guī)劃也是空中樓閣。崇尚實干、注重落實，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng);干在實處、走在前列，是新時期共產(chǎn)黨人的價值追求。黨員干部不僅要當(dāng)好“一傳手”，更要當(dāng)好“主攻手”。特別是“一把手”不能只當(dāng)“演員”，更不能游離在“演員”和“觀眾”的角色之間，既要“掛帥”，又要“出征”，不能當(dāng)“甩手掌柜”。

三是要言出必行。黨員干部應(yīng)強(qiáng)化責(zé)任意識，敢于承壓、敢于較真、敢于擔(dān)難、敢于負(fù)責(zé)，踏踏實實做事、兢兢業(yè)業(yè)工作。要積極主動承擔(dān)急難險重任務(wù)，直面難題頑疾，不躲不繞不拖，敢于碰硬，敢作敢為。作為黨員干部來講，要嚴(yán)格按照法律法規(guī)和政策要求開展工作，對職責(zé)范圍內(nèi)的事情敢于說“一、二、三”、敢于說“不”字，遇到問題敢于想辦法、找措施去解決，不把矛盾上交，不推卸責(zé)任，同時做好請示匯報，聽取領(lǐng)導(dǎo)意見建議。作為領(lǐng)導(dǎo)干部來講，一定要敢于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，全力支持黨員干部工作，給黨員干部撐腰、鼓勁。要保持政策、決策的連貫性，一張藍(lán)圖干到底，不能朝令夕改，絕不能早上一個想法，下午一個思路，天天變來變?nèi)ィ愕狞h員干部都不知道怎么干了，更別說擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)了。要堅持原則，不搞變通，對一些原則性、政策性工作，要按政策規(guī)定辦，不能“下面說不行，見了領(lǐng)導(dǎo)說行，最后到底是行還是不行?”要言必行、行必果，知行合一。

四是要模范帶頭。黨員干部要從講政治的高度帶頭遵守黨的紀(jì)律，帶頭落實好中央“八項規(guī)定”和各類黨政紀(jì)要求，堅決糾正“四風(fēng)”突出問題，決不能有令不行，有禁不止，確保政令暢通，決不能搞“上有政策，下有對策”。要牢固樹立法律面前人人平等、紀(jì)律面前沒有特權(quán)、制度約束沒有例外的意識，不越“雷池”、不踏“紅線”。在遵守廉潔從政有關(guān)規(guī)定上，行動更快一步、標(biāo)準(zhǔn)更高一等、要求更嚴(yán)一些，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。要帶頭修身齊家，既要管好自己，也要管好配偶、子女及身邊工作人員，不搞“公權(quán)家用”、“公權(quán)私用”，正確處理好公私關(guān)系，要懂得嚴(yán)管就是厚愛，且行且珍惜。

五是要營造氛圍。領(lǐng)導(dǎo)就是責(zé)任，權(quán)力越大，責(zé)任越重，越要弘揚(yáng)擔(dān)當(dāng)精神。領(lǐng)導(dǎo)干部敢作敢為敢擔(dān)當(dāng)，對增強(qiáng)整個干部隊伍擔(dān)當(dāng)意識起著示范帶動作用。以來，中央領(lǐng)導(dǎo)同志以身作則，以上率下，嚴(yán)格要求自己，給全體黨員帶了個好頭、作了很好的示范，營造了良好的政治生態(tài)。因此，作為黨員干部來說要率先弘揚(yáng)擔(dān)當(dāng)精神，始終把責(zé)任扛在肩上，以勇于做事、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木褡非螅瑠^力把各項工作推向前進(jìn)。要加強(qiáng)對黨員干部擔(dān)當(dāng)精神的教育，打牢思想基礎(chǔ)，真正把敢于擔(dān)當(dāng)變?yōu)辄h員干部內(nèi)心的責(zé)任和追求。各類媒體應(yīng)加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，樹立自覺擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)南冗M(jìn)典型，弘揚(yáng)敢于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的社會正能量，凝聚發(fā)展的合力。