無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧

行政公文命令篇一

第一條 為規范信訪行為，維護信訪秩序，保護公民、法人和其他組織的合法權益，根據國務院《信訪條例》等有關法律、法規，結合本市實際，制定本規定。

第二條 公民、法人和其他組織依法信訪受法律保護，任何組織、個人不得打擊、報復信訪人。

各級人民政府及其所屬工作部門應當做好信訪工作，認真處理來信、接待來訪，傾聽人民群眾的意見、建議和要求，接受人民群眾的監督，努力為人民群眾服務。

各級人民政府及其所屬工作部門應當暢通信訪渠道，為信訪人采用本條例規定的形式反映情況，提出建議、意見或者投訴請求提供便利條件。

? 第三條 市、縣(市、區)信訪工作機構是本級人民政府負責信訪工作的行政機構。

市、縣(市、區)公安機關負責維護信訪秩序，依法處理擾亂公共秩序、妨害國家和公共安全的行為。

第四條 信訪人在信訪過程中應當遵守法律、法規，不得損害國家、社會、集體的利益和其他公民的合法權益，自覺維護社會公共秩序和信訪秩序。

第五條 信訪人在信訪過程中有下列行為之一，經勸阻、批評、教育無效的，由公安機關依照《中華人民共和國治安管理處罰法》和《中華人民共和國集會游行示威法》的規定處理：

(一)在國家機關辦公場所周圍、公共場所非法聚集，不聽制止的;

(二)圍堵、沖擊國家機關，不聽制止的;

(三)攔截公務車輛，不聽勸阻，影響車輛正常通行的;

(四)堵塞、阻斷交通，不聽制止的;

(五)攜帶危險物品或管制器具的;

(六)在信訪過程中侮辱、毆打、威脅國家機關工作人員的;

(七)在信訪過程中非法限制他人人身自由的;

(八)在信訪接待場所滯留滋事，或者將生活不能自理的人棄留在信訪接待場所，致使國家機關工作不能正常進行，尚未造成嚴重損失的;

(九)煽動、串聯、脅迫、以財物誘使、幕后操縱他人信訪或者以信訪為名借機斂財的;

(十)到非信訪接待場所走訪，或者多人走訪不按規定推選代表，致使國家機關工作不能正常進行，尚未造成嚴重損失的;

(十一)其他擾亂公共秩序、妨害國家和公共安全、侵犯他人合法權益的行為。

信訪人有前款所列行為之一，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第六條 發生信訪人在國家機關辦公場所周圍、公共場所非法聚集，圍堵、沖擊國家機關，攔截公務車輛，或者堵塞、阻斷交通的，信訪工作機構、公安機關應當自接到通知后30分鐘內到達現場;其他有關行政機關應當及時到達現場。信訪工作機構負責教育、疏導現場群眾，防止矛盾激化;公安機關負責維護現場秩序，控制事態發展，按照法定程序對違法行為進行處理。

第七條 市、縣(市、區)信訪工作機構、公安機關及其他有關行政機關，應當依法履行法定職責，及時妥善處理信訪事項，不得推諉、敷衍、拖延。

第八條 信訪工作機構、公安機關和其他有關行政機關在受理、辦理信訪事項過程中，違反國務院《信訪條例》規定，不依法履行職責或有其他失職瀆職行為，造成嚴重后果的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分，對行政首長按照《鄭州市人民政府行政首長問責辦法(試行)》的規定追究責任;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

行政公文命令篇二

公司嘉獎令

經公司研究決定，特撥專款對步行街試業前及國慶期間物業公司全體在職員工之辛勤付出給予獎勵，具體獎勵標準如下：

以一名正式普通級別員工為發放基數，每人獎勵200元，再按照各人任職級別、入職時間，公司特殊時期出勤率分別乘以相關系數予以獎勵。

1.級別

部門正職 基數×250%

部門副職 基數×200%

領班級 基數×150%

普通正式員工 基數×100%

2.入職時間

正式員工(已過試用期) 基數×職級系數×特殊時期出勤率×100%

試用期員工(10月1日前) 基數×職級系數×80%×特殊時期出勤率×100%

10月1日后入職 不發放

9月20日～10月1日入職 基數×職級系數×40%

3.特殊時期出勤率

9月20日～10月7日全勤 基數×職級系數×100%

未全勤 基數×職級系數×60%

通過上述獎勵，希各員工齊心協力，再接再勵，為營造美好步行街多作貢獻!

行政公文命令篇三

市局機關各處室、直屬各單位：

x3年5月，省公安廳紀委、政治部、公安文聯聯合舉辦了全省公安系統廉政文化建設書畫作品征集活動，全省共有19人分別獲得書法、美術類一、二、三等獎及優秀獎，獲獎作品于x3年12月11日在省公安廳機關展出。我市萬年縣公安局、弋陽縣公安局、信州分局、橫峰縣公安局創作的一批主題鮮明、內容豐富、藝術性強、展示我市公安廉政文化建設成果的作品，經過激烈角逐，分別榮獲了書法類一等獎、二等獎、三等獎和美術類三等獎，為我市公安機關贏得了榮譽。

x3年12月，xx市公安局政治部舉辦了全市公安系統舉辦書法美術攝影作品比賽，此次比賽共征集到全市公安系統書法美術攝影作品89件。其中，萬年縣公安局《五柳先生傳》榮獲書法類特等獎;弋陽縣公安局《古故事選抄》榮獲書法類一等獎;萬年縣森林公安局《肖像》榮獲美術類一等獎;xx市公安局《絕美三清山》榮獲攝影類一等獎。德興市公安局積極組織民警參與書法美術攝影作品比賽中，在宣傳公安文化工作中，成績顯著，榮獲優秀組織獎。

為表彰先進，弘揚正氣，激勵士氣，特命令：

給以下6名同志各嘉獎一次

此令

xx市公安局局長

行政公文命令篇四

近期以來，全局民警緊密圍繞公安重點工作、中心工作，立足崗位奮勇拼搏，在偵查破案、服務群眾、規范執法，穩妥快速處理突發性事件以及細致做好警衛安保等各項工作中取得了明顯成效，保持了社會治安的穩定，推進了公安工作和隊伍建設的發展，得到了黨委政府和上級公安機關的稱贊，贏得了群眾對公安工作的信任和支持。工作中，涌現出一批銳意進取、無私奉獻的先進典型。

為表彰先進、鼓舞士氣，根據《公安機關人民警察獎勵條令》的有關規定，特命令：

一、給予在公安工作中成績突出的7名個人各嘉獎一次，頒發證書和獎金。

。

二、給予在執法工作中列本序列季度排名第一的3名案件主辦人各嘉獎一次，頒發證書和獎金;

。

此令。

局長：

政委：

x3年9月10日

行政公文命令篇五

為了更好的貫徹學習系列重要講話精神，落實全面從嚴治黨要求，鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，持續深入推進作風建設，公司嚴格按照制定的黨員干部中開展“強黨性、強法治、強責任、強基層”專題教育實施方案，進行了學習，現將學習心得匯報一下：

首先黨支部召開了“四強”專題教育會前學習，會上要求大家認真學習黨章及考察新疆兵團時的重要講話和批示精神，重點強調“四強”專題教育的學習內涵。會上，集團公司副經理向大家做出具體要求：希望大家重視此次“四強”專題教育學習，認真學習黨章、黨的、xx屆三中、四中全會、第二次中央新疆工作座談會和系列重要講話精神，特別是考察新疆兵團時的重要講話和批示精神、集團公司“兩會”精神，精心組織，加強領導，迅速成立領導小組，制定出具有特色的工作計劃方案，按照集團黨委確定的專題學習方案，一步一個腳印，扎實抓好落實。 另一方面要加強勤奮務實的作風建設。倡導說實話，出實招，辦實事，力戒形式主義、假、大、空。使務實成為一種風尚，切實加強黨員領導干部作風建設。大家對“四強”專題教育的內涵有了更深刻的認識。黨支部書記要求黨員干部把深入學習貫徹落實重要講話精神與當前開展“四強”專題教育活動緊密結合起來，圍繞活動中心、突出活動重點、求真務實，在自覺貫徹“四強”教育學習中，要結合自己認真學習有關的文件精神，嚴格查擺自身存在的各種“四風”問題，認清活動的重要寓意。通過寫讀書筆記和談心得體會，提高自我認識。公司參加此次“四強”專題教育學習的人數有10多名副科級以上領導干部，為了使學習人員能更好的領會精神，黨支部將有關學習文件進行了復印，發放給大家，同時為大家購買了筆記本和稿紙。

二、開展讀書交流和查找自身存在不足

9月21日，黨支部組織黨員干部進行了專題一學習座談交流會，主要內容是開展讀書交流和查找存在不足。黨員干部對于開展 “四強”教育學習有了進一步的認識。大家在交流中共同認為：黨員領導干部要樹立和發揚嚴謹、務實、創新、勤儉的作風。在今后的工作中要扎實為群眾服務，把貫徹落實“四強”教育學習作為檢驗活動成效的現實抓手，堅持做到內化于心、實化于行、外化于形，推動作風建設大轉變。認真學習系列重要講話精神，全方位理解和把握“四強”教育學習內涵， 同時大家在學習中認為自己在很多方面出現四風現象，例如;黨員干部修身、用權問題;理想信念不夠堅定;沒有能夠在著眼于自我完善、自我提高;是否堅持立黨為公、執政為民的宗旨;是否認真履行黨員義務;是否以修身增強黨性，以慎行管好權力，以守紀嚴格約束自己;是否嚴格按規則、按制度、按程序行使權力;是否帶頭遵守廉潔從政各項規定，掃除四風之垢，清除思想塵埃，樹立和恪守正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持共產黨人良好形象等等問題。

三、撰寫心得體會的情況

黨支部書記在“四強”專題教育學習期間，對同志們的學習情況進行了檢查，認為所有同志都能夠認真進行學習，14名同志通過學習黨章、講話以及自治區黨委、兵團黨委和師市黨委以及天筑集團黨委有關文件精神。學習中，大家結合學習內容撰寫了35篇的讀書筆記，共提出32條存在的問題和36條整改措施，將“四強”專題教育推入了學習高潮。

四、此次交流學習中存在的問題

1、政治理論學習深度和廣度不夠，雖然平時也比較注重政治理論學習，但學習的內容不夠全面、系統，對政治理論鉆研的不深、不透。

2、在嚴以律己方面上有待于進一步提高。

3、在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦，等待領導的指示，說一步走一步，未能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去。

4、對業務知識的學習還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神。

5、創新動力不足，思想不夠解放，在工作中認為只要完成好領導交給的任務和本職工作就行，缺乏創新動力，思想不夠解放。

6、工作布置多，跟蹤督導少，深入檢查不嚴，具體落實不夠。

五、今后的努力方向

1、端正學習態度，自覺、主動加強經營管理理論知識學習。努力提高綜合素質。通過此次檢查為鏡，對自身的問題進行查擺剖析、整改完善。在以后的工作中創造更優異成績、讓群眾滿意。切實加強政治理論學習，進一步明確工作前進的方向，保持政治上的清醒和堅定。

2、在工作中要嚴于律已，以身作則，真正做到率先垂范。工作中，要注意思想的解放，觀念的創新，以適應新時期工作的需求，蹲下來和群眾對話，保持平和心態，做到 “有耐心、有愛心，又細心”，不過于急燥，始終要保持平等、公正的態度。

3、違背群眾意愿的事，與民爭利的事有再大的誘惑也要堅決抵制，實實在在地為基層群眾辦一些實事、謀一些好事，切實做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾。

4、在工作中要嚴于律已，以身作則，真正做到率先垂范。工作中，注意思想的解放，觀念的創新，以適應新時期工作的需求。端正學習態度，自覺、主動加強項目管理理論學習。

行政公文命令篇六

××市人民政府關于×××等職務任免的通知

市政發〔1997〕105號(1~5)

一九九七年七月十二日

市人民政府決定：

×××，×××任××市人民政府市長助理;

免去×××××市人民政府市長助理職務;

×××任××市人民政府辦公廳主任;

免去×××××市人民政府辦公廳主任職務;

免去×××××市房產管理局副局長、××市住房制度改革委員會辦公室副主任(正局級)職務;

免去×××××市土地管理局副局長職務

免去×××××高新技術產業開發區管委會副主任、××高科(集團)總公司副總經理職務。

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