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命令的公文格式篇一

為表彰先進、鼓舞士氣，根據(jù)《公安機關(guān)人民警察獎勵條令》的有關(guān)規(guī)定，特命令：

一、給予在公安工作中成績突出的7名個人各嘉獎一次，頒發(fā)證書和獎金。

。

二、給予在執(zhí)法工作中列本序列季度排名第一的3名案件主辦人各嘉獎一次，頒發(fā)證書和獎金;

。

此令。

局長：

政委：

x3年9月10日

命令的公文格式篇二

______名家所有合作伙伴：

根據(jù)公司工作安排，合理部署本部門工作，劃分部門權(quán)限責(zé)任，原安裝維修部客服中心________，晉升為________。負責(zé)公司________中心，統(tǒng)籌、安排、部署、____部各項工作，并協(xié)助_______部________完成售后部工作。

此任命從20____年____月____日執(zhí)行。

特此通報

題詞：人事任命書通知

主送：總經(jīng)辦、鄭總、胡經(jīng)理

抄送：公司各部門

________公司

20____年____月____日

命令的公文格式篇三

關(guān)于民兵干部任職命令通知

各村委會、鎮(zhèn)直各單位：

為加強奕棋鎮(zhèn)民兵組織建設(shè)，提高民兵預(yù)備質(zhì)量，切實做好20xx年轄區(qū)民兵整組工作，經(jīng)鎮(zhèn)人武部研究，報請鎮(zhèn)黨委同意，決定任命：

為占川村民兵營長;

為朱村民兵營長;

為瑤干村民兵營長;

為奕棋村民兵營長;

為博村民兵營長;

為林塘村民兵營長;

為江村民兵營長;

為徐村民兵營長;

為查塘村民兵營長;

特此通知

中共黃山市屯溪區(qū)奕棋鎮(zhèn)委員會

20xx年3月31日

命令的公文格式篇四

為保護人民生命財產(chǎn)和森林資源安全，有效預(yù)防和撲救森林火災(zāi)，確保全省無重大森林火災(zāi)的發(fā)生，根據(jù)《森林防火條例》發(fā)布如下命令：

一、201*年全省春季森林防火期為3月15日至6月15日，其中4月20日至5月31日為森林高火險期;秋季森林防火期為9月15日至11月30日，其中10月1日至10月31日為森林高火險期。

二、全面落實森林防火責(zé)任。各級政府必須高度重視森林防火工作，實行政府行政領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)制和在當(dāng)?shù)卣I(lǐng)導(dǎo)下的部門、單位領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)制。各級森林防火指揮機構(gòu)和林業(yè)主管部門負責(zé)本地區(qū)森林防火工作的監(jiān)督和檢查，森林、林木、林地的經(jīng)營單位和個人承擔(dān)其管理經(jīng)營范圍內(nèi)的森林防火責(zé)任。

三、嚴(yán)格林區(qū)用火管制措施。森林防火期內(nèi)，任何單位和個人未經(jīng)法定部門批準(zhǔn)，不得在林區(qū)野外用火。對在森林防火區(qū)內(nèi)上墳燒紙和野外吸煙者，公職人員一律開除公職;非公職人員一律從重給予經(jīng)濟處罰;對在場不予制止或制止不力的領(lǐng)導(dǎo)干部一律給予行政處分;對引起森林火災(zāi)造成嚴(yán)重后果的，一律依法追究刑事責(zé)任。

四、加強林區(qū)入山管理。森林防火期內(nèi)，各級政府、森林防火責(zé)任單位和村社基層組織要嚴(yán)格實施森林防火巡護和入山檢查，設(shè)置森林防火警示標(biāo)志，建立森林防火檢查站，對進入其管理范圍的人員進行森林防火宣傳，嚴(yán)控火源入山。進入林區(qū)人員要自覺接受檢查和教育，履行森林防火義務(wù)，遵守森林防火規(guī)定。對妨礙森林防火檢查和拒不執(zhí)行森林防火規(guī)定的人員，依法追究責(zé)任。各自然保護區(qū)、森林旅游景區(qū)及中俄、中朝邊境等重點區(qū)域在高火險時段要對進入林區(qū)人員實行全程管控 。

五、強化預(yù)警響應(yīng)措施。各級森林防火指揮部要與當(dāng)?shù)貧庀蟛块T定期進行火險形勢會商，及時向社會公眾發(fā)布火險預(yù)警信息。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、林場等基層單位要嚴(yán)格執(zhí)行森林火險預(yù)警響應(yīng)預(yù)案的規(guī)定，采取懸掛防火旗、設(shè)置森林防火警示物等方法發(fā)布森林火險預(yù)警信號。各森林防火責(zé)任單位和宣傳媒體要向社會公布和廣泛宣傳“12119”森林火警電話，充分利用宣傳單、禁火通告、手機短信等形式關(guān)注森林防火，全面提高林區(qū)公民的森林防火意識。

六、做好森林火災(zāi)撲救準(zhǔn)備。森林防火期內(nèi)，地方森林消防隊伍、森林部隊以及駐軍、武警部隊、民兵預(yù)備役等森林消防應(yīng)急隊伍要根據(jù)森林火險等級，進入相應(yīng)的預(yù)防和戰(zhàn)備狀態(tài)。要積極開展森林火災(zāi)應(yīng)急處置培訓(xùn)和戰(zhàn)術(shù)配合演練，確保遇有火情能夠按照森林火災(zāi)應(yīng)急處置預(yù)案實施快速出動、重兵撲救、迅速控制，將火災(zāi)損失降到最低限度。要確保撲火人員的安全，特別是嚴(yán)禁組織殘疾人、孕婦和未成年人以及其他不適宜參加森林火災(zāi)撲救的人員參加撲火。

七、實行森林火災(zāi)應(yīng)急聯(lián)動機制。各級森林防火指揮部成員單位及相關(guān)部門，要在當(dāng)?shù)厝嗣裾y(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下建立森林防火聯(lián)防制度。林區(qū)毗鄰單位要簽訂聯(lián)防協(xié)議、制定聯(lián)防處置森林火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案、健全協(xié)調(diào)聯(lián)動機制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、林場等基層單位要實行區(qū)域聯(lián)防、十戶聯(lián)防等制度。遇有緊急火情，要按照森林火災(zāi)應(yīng)急處置預(yù)案做好森林火災(zāi)撲救的有關(guān)工作。

八、加大依法治火力度。各級政府和森林防火相關(guān)單位要大力普及和宣傳森林防火法規(guī)和基本知識，堅持依法行政、依法治火。各級林業(yè)公安、檢察、法院機關(guān)要依法高效查處、審理森林火災(zāi)案件，嚴(yán)厲打擊非法用火、故意縱火和破壞森林防火設(shè)施設(shè)備等違法犯罪行為。

九、做好森林防火值班工作。各級森林防火機構(gòu)和責(zé)任單位在森林防火期內(nèi)要嚴(yán)格執(zhí)行24小時值班和領(lǐng)導(dǎo)帶班。各類森林防火工作人員要堅守崗位，盡職盡責(zé)。要嚴(yán)格執(zhí)行熱點核查規(guī)定，堅持有火必報、報撲同步，確保遇有火情處置及時。對瞞報、謊報或者故意拖延報告森林火災(zāi)和存在玩忽職守、弄虛作假、擅離崗位等行為的責(zé)任人要依法嚴(yán)肅查處。

十、本命令由森林防火責(zé)任單位及村民基層組織、各基層林場、林業(yè)工作站負責(zé)人向公眾宣讀，并廣為宣傳。

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特此命令。

命令的公文格式篇五

因公司逐步的發(fā)展，為了管理日益完善的需要，健全公司的管理體系，經(jīng)公司組織研究決定：現(xiàn)委任_______為_______有限公司行政后勤主管職務(wù)并兼任“6s”管理小組副組長職務(wù)。具體任命工作內(nèi)容細則如下：特此通告!

主要工作職責(zé)：

1. 人事工作統(tǒng)計

① 負責(zé)公司在職人員的統(tǒng)計工作，以及各崗位人員的編制。

② 負責(zé)建立公司人員履歷表，記錄公司人員關(guān)系結(jié)構(gòu)。

③ 負責(zé)新進人員生活住宿安置;工作崗位狀況講解;工廠管理制度的宣導(dǎo)。

④ 負責(zé)公司生產(chǎn)崗位人員招聘，建立儲備人力資源資料檔案。

⑤ 協(xié)助財務(wù)做員工月工資表，對行政處罰，行政扣款，獎勵、補款等做報表

⑥ 了解員工心理動態(tài)，妥善協(xié)調(diào)好員工關(guān)系，化解員工內(nèi)部矛盾。動之以情、曉之以理為企業(yè)留人才。去發(fā)現(xiàn)員工的潛能及特長，對員工的綜合能力給予正確公正的評價并及時以書面的形式向上級匯報。

⑦ 處理好群干關(guān)系，防止矛盾激化， 嚴(yán)格遵守公司的組織管理。維護公司的名譽，樹立公司形象

2. 行政管理

① 定期對門衛(wèi)人員工作的檢查，主要包括門衛(wèi)登記表、統(tǒng)計表、出貨統(tǒng)計表、違規(guī)違紀(jì)記錄表的檢查，將問題反饋于管理例會或公司上級領(lǐng)導(dǎo)。

② 每日巡查公司崗位人員考勤卡，清點到崗人數(shù)。嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度查處違規(guī)情況。

③ 車間現(xiàn)場紀(jì)律管理，對未按照管理規(guī)定對未規(guī)范穿廠服、正確佩戴廠牌，赤膊、穿拖鞋、衣冠不整、隨意丟垃圾等不良行為給予糾正、批評教育或行政處罰。

④ 對車間廠區(qū)安全通道，安全隱患及時排除，或責(zé)令部門負責(zé)人整改。

⑤ 每天檢查員工宿舍一次，水、電、火等安全以及浪費現(xiàn)象登記并在周例會通報，及時排除隱患，對贓亂差現(xiàn)象及時反饋并以書面形式記錄并責(zé)令整改。查處在崗人員溜宿舍現(xiàn)象。

⑥ 對食堂飲食衛(wèi)生、飯?zhí)们鍧嵭l(wèi)生的檢查，并責(zé)令責(zé)任人整改。負責(zé)就餐前的秩序管理。

⑦ 上下班前在卡鐘前監(jiān)督，有無違規(guī)現(xiàn)象，給于指正、批評或行政處罰。按照打卡制度補簽各車間員工漏打卡、停電未打卡。

⑧ 簽發(fā)請假、離職人員的放行，辦理普工人員的入職手續(xù)，以及安頓工作。

⑨ 對公司的人事，行政檔案保存，當(dāng)月的文件及時處理。

⑩ 對公司的勞保用品，生活日常用品，辦公用品的領(lǐng)用與發(fā)放，以及辦公設(shè)備的管理。

? 以主人翁的精神對員工外出防火、防盜、防意外給以溫馨提示。

組織員工開展團體聚會活動、文化活動等。

3. 推行公司的6s管理

① 公平公正對每一片區(qū)的6s檢查項目予以客觀的正確評價。

② 每周組織人員進行6s檢查。

③ 每天對各車間區(qū)域衛(wèi)生檢查，并責(zé)令區(qū)域負責(zé)人整改。

④ 每天對車間安全隱患檢查并通知區(qū)域責(zé)任人排除隱患或規(guī)范操作。

⑤ 管理例會通報每周行政工作。

⑥ 擬定6s處罰決定。對不規(guī)范的車間督促整改，或進行處罰。

職責(zé)與權(quán)限

1.對違反廠紀(jì)的行為給予批評教育或紀(jì)律處分。包括員工的行為規(guī)范，組織紀(jì)律等。

2.負責(zé)審核請假、離職人員的放行批文。代簽員工離職證明等。

3.負責(zé)查處虛假、漏報考勤，并做50元以下的處罰給予擬定。

4.負責(zé)員工日常生活事務(wù)的工作處理。

5.負責(zé)員工請假1日內(nèi)手續(xù)的辦理

6.與同等職務(wù)的主管具有同等效力

崗位要求

1. 維護公司管理體系，顧全大局，執(zhí)行公司組織管理原則。

2. 樹立好自身形象，舉止言談得符合公司形象。

3. 立場堅定，竭力維護公司的利益和公司形象。

4. 嚴(yán)守公司機密，不向員工透露公司未公布的文件內(nèi)容。

5. 不對員工承諾待遇請求，用制度穩(wěn)定員工，約束員工。

6. 不隱匿、漏報、虛報賬表，秉公辦事。

7. 勤奮愛崗，每天巡查車間現(xiàn)場3次以上。每天巡查宿舍一次。

8. 每天查卡1次，對在職人核對1次。

9. 及時反饋或處理部門違規(guī)行為.以及處理員工合理的要求。

10. 每周做行政工作總結(jié)一次，作為管理例會內(nèi)容。

特此任命 望全體員工知悉并予支持配合

此通告從頒布之日起執(zhí)行!

相關(guān)主題詞 人事任命書

正本留存

擬文：_______ 張貼公示

批準(zhǔn): 家具有限公司行政人事部

____年____月_____日

命令的公文格式篇六

一.總則

為充分調(diào)動全體員工參與公司管理的積極性，改善公司管理，提高經(jīng)營效益，特制定本條例。

二.管理范圍

以下范圍的建議是應(yīng)鼓勵和可接受的：經(jīng)營管理思路和方法的改進;各種工作流程、規(guī)程的改進;新產(chǎn)品開發(fā)、營銷、市場開拓的建議;現(xiàn)有產(chǎn)品、外觀與包裝的改進;制造工藝、設(shè)備、技術(shù)的改進;原輔材料節(jié)約、三廢利用;品質(zhì)的改進;降低成本和各種消耗;安全生產(chǎn);加強政治思想工作和凝聚力;其他任何有利于本公司的改進事項。

以下范圍的建議不予受理：夸夸其談、無實質(zhì)內(nèi)容的.為完成合理化建議的任務(wù)而無新意的;公認的事實或正在改善的.已被采用過或前已有的重復(fù)建議;在正常工作渠道被指令執(zhí)行的。

針對個人及私生活的。

三.組織機構(gòu)

公司成立一個合理化建議委員會。該委員會可由企業(yè)總經(jīng)理任主任(主席)，委員由各有關(guān)職能部門經(jīng)理和工會、工人代表組成或任命。

在該委員會中還可設(shè)立專門小組，如建議提案審查組、處理組、執(zhí)行組，負責(zé)提案的征集、登記、整理、評審、傳遞、總評存檔等日常工作。

在公司的下屬分公司、子公司，可設(shè)立相應(yīng)的合理化建議委員會分會。

合理化建議委員會職責(zé)范圍：

⑴提出或修訂公司合理化建議活動的政策方針和總體規(guī)劃;

[2]批準(zhǔn)合理化建議活動的年度經(jīng)費預(yù)算;

⑶制定和實施例題建議活動的工作流程;

⑷審查和監(jiān)督重大合理化建議的實施;

⑸總結(jié)、評估、獎勵每年的合理化建議活動。

四.管理程序

公司合理化建議委員會頒布實施合理化建議活動的工作流程，并進行必要的培訓(xùn)。

公司員工均有權(quán)對公司經(jīng)營管理運作情況提出建議。該建議可用較正規(guī)的提案表填寫。提案表主要記載事項：

⑴建議人姓名、部門、職務(wù);提案日期;

[2]提案原因或理由;建議方案或措施;

[3]預(yù)期效果及改善前后比較分析;

[4]其他事項。

員工建議可送達提案(意見)箱或直接送到合理化建議委員會辦公地點。提案(意見)箱應(yīng)及時或定期開啟。

允許員工建議是匿名或聯(lián)名的。合理化建議委員會也可公布若干經(jīng)營管理問題或難題，征招建議。收到提案后即進行登記、編號，同一內(nèi)容以先提者為準(zhǔn)，同一日提案視為聯(lián)名。

經(jīng)初步分類整理后送有關(guān)專家或被提案單位初審。不予以受理或暫保留的，應(yīng)及時通知原建議人。原建議人準(zhǔn)予申訴一次。初審認可后，委員會進行復(fù)審。復(fù)審中對提案劃分等級，并落實提案執(zhí)行部門和主辦人。

提案依其重要性分為四級：a級，重要的，多為創(chuàng)新性的;b級，較重要的，多為改良性的;c級，一般性的;d級，反映在個別問題點上的。

對提案落實執(zhí)行情況進行調(diào)查、追蹤，協(xié)調(diào)解決存在的問題。對提案執(zhí)行情況進行總結(jié)、效果評估、效益測算及相關(guān)資料歸檔保存。

命令的公文格式篇七

11月15日上午，大藤峽水利樞紐工程建設(shè)動員大會在桂平市舉行，這標(biāo)志著該項目由前期工作進入了建設(shè)實施階段。自治區(qū)主席陳武、水利部副部長矯勇出席動員大會并講話。

從1959年《珠江流域西江綜合利用規(guī)劃報告》中首次提出大藤峽工程輪廓性規(guī)劃，到20xx年10月國務(wù)院批復(fù)大藤峽水利樞紐可行性研究報告，承載著桂粵澳三地幾代人夢想的項目在經(jīng)過55年等待后正在走向現(xiàn)實。宋朝詩人曾幾在詩作《大藤峽》中描繪的“江潰重圍急，天橫一線慳。人言三峽險，此路足追攀”景象，隨著幾年后這個世紀(jì)水利工程的完工將成為歷史。

陳武指出，盡快啟動并實施好大藤峽水利樞紐工程是廣西、廣東、澳門人民群眾多年的夢想和夙愿，承載著壯鄉(xiāng)人民幾十年來的辛勤努力和迫切期待。我們一定要按照國務(wù)院的決策部署，深刻認識工程建設(shè)的重要性和迫切性，抓住機遇，乘勢而上，扎扎實實推進各項建設(shè)工作。要繼續(xù)加快基礎(chǔ)性工作，完善法人治理機構(gòu)和業(yè)主負責(zé)制，加快工程初步設(shè)計，做好征地拆遷、移民安置等有關(guān)工作。要精心做好工程施工組織，科學(xué)精細管理，嚴(yán)格按照計劃目標(biāo)抓好各項工程建設(shè)。廣西各級黨委、政府和各有關(guān)部門要進一步增強大局觀念，深化各項改革，創(chuàng)新工作方法，切實為工程建設(shè)做好協(xié)調(diào)和服務(wù)，努力營造良好施工環(huán)境。

矯勇表示，大藤峽水利樞紐工程可行性報告已經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，這標(biāo)志著工程由前期工作階段轉(zhuǎn)入到建設(shè)實施階段。工程對保障流域防洪安全、糧食安全、供水安全、航運安全以及生態(tài)安全意義重大。我們要進一步加強部省區(qū)合作建設(shè)的好機制，充分發(fā)揮工程建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和專項工作組的重要作用，著力落實好初步設(shè)計、招標(biāo)投標(biāo)、征地移民等工作，全力推進“三通一平”和施工臨時準(zhǔn)備工作，確保工程盡快全面地開工建設(shè)。

廣東省副省長鄧海光、澳門特別行政區(qū)運輸工務(wù)司司長劉仕堯、國家發(fā)改委副秘書長范恒山及貴港市、葛洲壩集團股份有限公司、大藤峽開發(fā)公司代表在會上發(fā)言。

自治區(qū)黨委、自治區(qū)副主席唐仁健主持大會。全國人大、澳門特別行政區(qū)立法會主席賀一誠，國家開發(fā)銀行副行長袁力，水利部總工程師汪洪，自治區(qū)政府秘書長莫恭明等有關(guān)方面領(lǐng)導(dǎo)和代表參加動員大會。

大藤峽工程是國務(wù)院批準(zhǔn)的重大水利工程，是珠江流域防洪控制性工程和水資源配置骨干工程，是實施珠江-西江經(jīng)濟帶發(fā)展規(guī)劃的標(biāo)志性工程。工程壩址位于珠江流域西江水系的黔江河段大藤峽峽谷出口的弩灘處，總投資339.02億元，主壩最大壩高85.5米，總工期為9年。

大藤峽工程綜合效益顯著，公益性功能十分突出。防洪方面，工程可有效調(diào)控洪水，提高潯江河段沿江縣市及西江河段部分縣市的防洪能力，降低珠三角地區(qū)的防洪壓力，將西江中下游和西北江三角洲重點防洪保護對象的防洪標(biāo)準(zhǔn)由50年一遇提高到100-220xx年一遇。航運方面，設(shè)一座3000噸級單級船閘，年過閘總貨運量達5482萬噸，將打通西江航運中線、北線通道，極大提高黔江通航能力。發(fā)電方面，水電站裝機容量160萬千瓦，年均發(fā)電量約60.99億度，將為廣西乃至南方電網(wǎng)提供優(yōu)質(zhì)、清潔的可再生能源。補水壓咸方面，可有效調(diào)控西江枯水期水資源，保證河道生態(tài)環(huán)境水量，抑制咸潮上溯，保障澳門及珠三角1500萬人供水安全。灌溉方面，總規(guī)劃灌溉面積約135.16萬畝，還可提高農(nóng)村地區(qū)147.6萬人的飲用水標(biāo)準(zhǔn)和供水保證率。

命令的公文格式篇八

：

國務(wù)院、決定：

任中國人民武裝警察部隊副司令員;

免去中國人民武裝警察部隊副司令員職務(wù)，回軍隊另行安排;

蔣任中國人民武裝警察部隊副政治委員，由少將軍銜改授武警少將警銜;

免去中國人民武裝警察部隊副政治委員職務(wù)，離職休養(yǎng)，授予中國人民解放軍勝利功勛榮譽章;

吳任中國人民武裝警察部隊參謀長，由少將軍銜改授武警少將警銜;

免去中國人民武裝警察部隊參謀長職務(wù)，回軍隊另行安排;

張任中國人民武裝警察部隊政治部主任，由大校軍銜改授武警大校警銜;

免去中國人民武裝警察部隊政治部主任職務(wù)，回軍隊另行安排;

任中國人民武裝警察部隊后勤部部長;

免去中國人民武裝警察部隊后勤部部長職務(wù);

任中國人民武裝警察部隊后勤部政治委員;

免去于中國人民武裝警察部隊后勤部政治委員職務(wù)，離職休養(yǎng)，授予中國人民解放軍勝利功勛榮譽章。

國務(wù)院

一x年x月六日

命令的公文格式篇九

淘寶體通緝令是“淘寶體”的宣傳，不僅避免了以往生硬的官方通告口吻，還能引發(fā)網(wǎng)友討論追逃行動的討論，并以此引起在逃人員的關(guān)注，敦促他們早日投案自首。

各地淘寶體通緝令

上海

“親，被通緝的逃犯們，徐匯公安‘清網(wǎng)行動’大優(yōu)惠開始啦!親，現(xiàn)在撥打110，就可預(yù)訂‘包運輸、包食宿、包就醫(yī)’優(yōu)惠套餐，在徐匯自首還可獲贈夏季冰飲、編號制服……”

福州

“親，現(xiàn)在起至12月31日止，您撥打24小時免費客服熱線110，包全身體檢、包吃住，還有許多聚劃算優(yōu)惠套餐……您對此滿意嗎?滿意請給全五分評價噢!!”

“親，快回家吧!在外吃不好、睡不好，白天不敢出門，晚上怕見警燈，這哪是人過的日子?親，回來了，警察會聽你訴說的。”

煙臺

“各位在逃的兄弟姐妹，親!立冬了，天冷了，回家吧，今年過年早，主動投案有政策，私信過來吧。”

爭議

贊方

大多數(shù)網(wǎng)友覺得，這樣“淘寶體”的宣傳把硬邦邦的通告內(nèi)容變得輕松了，有利于減輕在逃人員的逆反心理，減輕其內(nèi)心對公安機關(guān)的恐懼感，相信法律社會的人性化。

反方

一小部分網(wǎng)友對該微博表示質(zhì)疑，有人認為公安局“賣萌”、“民警淘寶上多了”。他們認為，公安局是個威嚴(yán)的機關(guān)，發(fā)表聯(lián)合通告是一件莊嚴(yán)的事情，面對違法犯罪需要嚴(yán)厲打擊，才能鎮(zhèn)住違法亂紀(jì)的犯罪分子。這種表達方式潛意識里會不會助長了犯罪分子的氣焰呢?再加上搞笑的網(wǎng)絡(luò)語言和警察的形象很不相符，這樣一來，是不是有點嘩眾取寵呢?