在线观看国产免费视频_亚洲视频三区_中文字幕在线观看网站_日韩视频免费在线观看_亚洲视频精品_天天夜夜操

當(dāng)前位置:網(wǎng)站首頁 >> 作文 >> 企業(yè)內(nèi)部審計報告的效力 企業(yè)內(nèi)部審計報告作為勞動仲裁證據(jù)的效力優(yōu)秀(三篇)

企業(yè)內(nèi)部審計報告的效力 企業(yè)內(nèi)部審計報告作為勞動仲裁證據(jù)的效力優(yōu)秀(三篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-04-21 11:10:09
企業(yè)內(nèi)部審計報告的效力 企業(yè)內(nèi)部審計報告作為勞動仲裁證據(jù)的效力優(yōu)秀(三篇)
時間:2023-04-21 11:10:09     小編:zdfb

報告,漢語詞語,公文的一種格式,是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。報告書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇報告呢?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。

企業(yè)內(nèi)部審計報告的效力 企業(yè)內(nèi)部審計報告作為勞動仲裁證據(jù)的效力篇一

審計重點:賬務(wù)處理的規(guī)范性、經(jīng)濟業(yè)務(wù)的真實性

審計結(jié)果:通過這幾天對集團公司下屬單位的賬務(wù)審計,首先對公司的整體框架和業(yè)務(wù)性質(zhì)有了一定的認識,同時也發(fā)現(xiàn)了各單位的一些問題,主要包括賬務(wù)處理和經(jīng)濟業(yè)務(wù)的規(guī)范性(問題見附件)。

審計意見:

1、規(guī)范往來科目(其他應(yīng)收款、其他應(yīng)付款)的具體使用,本次審計過程發(fā)現(xiàn),集團公司各下屬單位往來科目使用混亂,不易明晰反映出實際經(jīng)濟業(yè)務(wù)走向和債權(quán)債務(wù)關(guān)系,容易導(dǎo)致實際操作過程中的經(jīng)濟風(fēng)險;

2.集團公司各下屬單位資金調(diào)動頻繁,資金管理缺乏計劃性和統(tǒng)籌性,部分經(jīng)濟業(yè)務(wù)缺乏相應(yīng)負責(zé)人審批,容易導(dǎo)致資金管控風(fēng)險;

3.財務(wù)在進行具體賬務(wù)處理過程中,會計科目的具體使用非常不規(guī)范,在一定程度上影響了費用的真實反映;

4.部分經(jīng)濟業(yè)務(wù)原始單據(jù)欠缺、不規(guī)范,不能作為原始入賬依據(jù),但財務(wù)在具體業(yè)務(wù)操作過程中依此入賬,缺失會計核算的嚴(yán)謹(jǐn)性;

5.集團公司各下屬單位均存在私自調(diào)賬的事項并缺乏有效的賬務(wù)調(diào)整審批意見,針對此類情況應(yīng)該嚴(yán)厲禁止;

6.日常經(jīng)濟業(yè)務(wù)中的大額采購應(yīng)該采取有效的詢價手段,在實際審計過程中發(fā)現(xiàn)部分業(yè)務(wù)金額高于市場價格,針對此類情況應(yīng)該做到合理有效管控,保持公司權(quán)益的同時避免資產(chǎn)無效流失;

本次內(nèi)部審計是在未完全熟悉公司業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上進行的,審計標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)企業(yè)會計準(zhǔn)則和個人以往工作經(jīng)驗,具體操作過程中的審計遺漏在所難免, 但本次審計操作是在較全面、認真、仔細的情況下進行的,審計問題真實反映了集團公司的各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)得失,同時也為以后內(nèi)部控制提供操作基礎(chǔ)。

企業(yè)內(nèi)部審計報告的效力 企業(yè)內(nèi)部審計報告作為勞動仲裁證據(jù)的效力篇二

內(nèi)部審計雖然不參與單位的經(jīng)營管理活動,但隨著集團公司的規(guī)模擴大,內(nèi)部審計作為集團公司的經(jīng)濟監(jiān)督機構(gòu),其作用越來越重要。集團公司的內(nèi)部審計不同與社會審計,同樣內(nèi)部審計報告與社會審計報告存在較大差別,社會審計遵循的是《獨立審基準(zhǔn)則》,而內(nèi)部審計遵循的是《內(nèi)部審基準(zhǔn)則》。因此兩者在審計的獨立性上、審計方式、審計重點、審計目的、審計職責(zé)作用是不同的,從而使內(nèi)部審計報告對集團公司內(nèi)部控制的健全有效,會計信息的真實合法完整,經(jīng)營績效,經(jīng)濟責(zé)任及經(jīng)營合規(guī)性等進行檢查、監(jiān)督、評價、整改及獎懲建議,內(nèi)部審計報告作為改進內(nèi)控管理的參考依據(jù)只對集團公司本單位、本部門、股東負責(zé)并對外保密。而社會審計主要圍繞會計報表進行,對會計報表發(fā)表意見,對外出具《審計報告》,具有鑒證作用,需要對股東、債權(quán)人、及社會公眾使用人負責(zé),社會審計出具的《管理建議書》僅僅指出內(nèi)部控制制度及執(zhí)行的不足,出具建議。

但內(nèi)部審計與社會審計在工作上具有一致性,在審計內(nèi)容、審計依據(jù)、審計方法等方面有一致之處。因此《獨立審計具體準(zhǔn)則第7號xx審計報告》某些要求,值得我們再寫內(nèi)部審計報告時參考,如審計的目的、審計對象、審計依據(jù)、審計責(zé)任、審計的實施過程等在內(nèi)部審計報告中也需要體現(xiàn)。需要指出的是內(nèi)部審計報告更突出對內(nèi)部控制的關(guān)注,要針對內(nèi)部控制制度及執(zhí)行的不足提出具體審計意見及處罰建議,這與社會審計的《管理建議書》也有相同之處。以下是abc集團公司出具的分公司審計報告部分內(nèi)容,目的是希望大家共同探討。

一、封面

xxx公司機密內(nèi)部審計報告

報告名稱:關(guān)于abc的審計報告

報告編號:abc集團內(nèi)審字[200x]第0xx號出具

報告時間:200x年xx月xx日

報告抄送:董事長、各副總裁、董事長助理、財務(wù)總監(jiān)、xx部門

二、報告正文

關(guān)于abc分公司的審計報告

abc集團內(nèi)審字[200x]第0xx號

我們于200x年xx月xx日至xx月xx日對abc分公司進行了審計。abc分公司資料的提供和編制、建立健全內(nèi)部控制制度、保護資產(chǎn)的安全完整是分公司財務(wù)及xx管理部門的責(zé)任,我們的責(zé)任是在實施審計工作的基礎(chǔ)上發(fā)表審計意見。

我們按照《內(nèi)部審計準(zhǔn)則》有關(guān)規(guī)定計劃和實施審計工作,通過審計目的在于掌握分公司經(jīng)營情況、內(nèi)部控制制度執(zhí)行情況,以便進行分析,從中評價出經(jīng)營中存在的差距及揭示主要問題,針對重大缺陷提出審計意見。本審計報告中提出的問題及審計意見,請各分公司及公司相關(guān)部門在此基礎(chǔ)上認真進行自查、完善、整改,后續(xù)審計中再發(fā)現(xiàn)此類問題按abc規(guī)定及本次審計意見進行處罰。

abc分公司的基本情況……

審計中發(fā)現(xiàn)的問題及審計意見

一、abc分公司資金管理不規(guī)范

1.職工借款隨意性,借款金額大期限長,有的借款理由不充分,甚至有的舊賬不結(jié)又填新賬,截至審計日借款金額情況……。借款超三月的有……借款超一年的有……

審計意見:對超三月的借款一律無條件收回,收不回來的分公司經(jīng)理、會計按4:6承擔(dān)責(zé)任。以后不準(zhǔn)出現(xiàn)超三月的借款,不準(zhǔn)出現(xiàn)業(yè)務(wù)理由以外的借款,職工辭職要清理,否則分公司經(jīng)理、會計按4:6承擔(dān)責(zé)任,并從借款之日起按月1%的利率計算利息并按借款額的20%處以罰金。

金存在不能及時上繳公司賬戶的現(xiàn)象,如abc分公司200x年xx月xx日的xx金abcx元,截至200x年xx月xx日尚未上繳,時間長達近xx個月。

審計意見:嚴(yán)格財務(wù)控制制度,對不執(zhí)行財務(wù)規(guī)定的分公司經(jīng)理、會計各承擔(dān)違規(guī)金額25%的處罰。

二、存貨管理、庫齡、結(jié)構(gòu)存在不足

1、業(yè)務(wù)員借貨現(xiàn)象普遍存在,數(shù)量之大日期之長令人費解。截至審計日借出存貨xx件,折算成金額xx元,為庫存金額的xx%。

時間超三月的有xx件,折算金額xx元,其中超一年的有xx件套,折算金額xx元。而且有些業(yè)務(wù)員已離職,如xx借貨xx件折算金額為xx元,已于去年辭職。

審計意見:現(xiàn)有不超一月無損的借貨加強催收力度盡快收回;超一月及損壞的借貨落實責(zé)任人按售價的7折收回現(xiàn)金,沒有責(zé)任人的分公司經(jīng)理(或原經(jīng)理)、會計、保管人員按3:3:4的比例扣款。通過本次清理以后,以后借貨理由要充分,分公司經(jīng)理要審批,分公司會計隨時監(jiān)督,不準(zhǔn)出現(xiàn)一個月以上借貨,職工辭職要清理借貨。否則分公司經(jīng)理會計保管人員分別按零售價承擔(dān)3:3:4的責(zé)任。

2、存貨盤點賬實不符嚴(yán)重

存貨盤點的目的在于查找錯誤指出問題,以便管理控制的改進與提高。根據(jù)重要性原則,考慮成本效益,本次審計差錯的定義為:只要同種類成品,實盤與賬面不符即為賬實不符,核對中并不進行合并調(diào)整。具體的財務(wù)操作必須根據(jù)本次審計盤點情況另行仔細盤點,該合并的合并,該調(diào)整的進行調(diào)整。

(1)盤點對賬具體情況

按總數(shù)種類差錯相抵后計算的差錯率為xx%。

賬實核對不符情況:

品種

盤盈

盤虧

盈虧絕

對值合計

(2)我們通過調(diào)查了解、分析具體原因如下……

3、按庫齡分析

根據(jù)最后一次進貨測算,超3個月的庫存,占全部庫存的xx%;超6個月的庫存,占全部庫存的xx%;超1年的庫存,占全部庫存的xx%。超齡庫存不但每年耗費較大的資金成本,更重要的是已成為困擾資金周轉(zhuǎn)的桎梏。

庫齡種類明細:

品種合計

1x3月3x6月6x12月1x2年2x3年3年上

分析原因……

4、按存貨結(jié)構(gòu)周轉(zhuǎn)情況分析,全部xx存貨去年同期銷售xx件,今年上半年的銷量為xx件,abc分公司庫存xx件,測算需xx個月銷完。

審計意見:在以上盤點的基礎(chǔ)上,對現(xiàn)有庫存進行庫齡的統(tǒng)一排查,在查清庫齡的基礎(chǔ)上,完善財務(wù)軟件或xx系統(tǒng)對存貨的實時監(jiān)控,為公司庫存管理、經(jīng)營決策提供信息。同時為盤活庫存,加強資金流轉(zhuǎn),節(jié)約財務(wù)費用,緩解公司資金緊張的壓力,請公司決策層針對公司庫存目前的庫齡、銷售前景預(yù)測情況,在消化調(diào)整庫存結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上,制定有效的清倉利庫管理制度,并作為一個長期的策略貫徹下去。

三、費用合理性的難以界定

費用單據(jù)報銷不規(guī)范,如招待費有的未注明為何事招待何人;有的經(jīng)辦人、分公司審簽人僅經(jīng)理一人,審計無法界定是否合理合法。

審計意見……

四、低值易耗品管理存在差距

abc分公司,低值易耗品臺賬記錄無規(guī)格型號、無產(chǎn)地、無購入日期或調(diào)入日期等,不詳細、不及時、不全面、不規(guī)范;分公司低值易耗品管理存在缺陷,有的隨處亂方、有的損壞不及時修理,如有兩張辦公桌抽屜、門子損壞無修理,一臺轉(zhuǎn)椅損壞放在四樓迎門處。

審計意見:……對丟失、損壞的要落實原因,是責(zé)任人原因的要追究責(zé)任,加強日常維護、維修工作,分管領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)管理責(zé)任。

五、銷售審計情況分析

1、xx月銷售額構(gòu)成分析

200x年xx月份abc分公司xx銷售金額同比增長xx%。從構(gòu)成情況看……

2、xx月銷售量分析

從銷量及增長幅度可以看出xx、xx、xx增長較快,xx銷售增長緩慢,具體分析……

審計意見……

六、1x6月銷售費用構(gòu)成及銷售費用率分析

分公司費用構(gòu)成及銷費用率對比情況……

七、店面門頭形象、店內(nèi)布局,專賣店管理制度不健全

……

審計意見……

九、存貨進銷存、財務(wù)收支明細賬記錄不規(guī)范、不全面

abc分公司的存貨進銷存明細賬沒有月結(jié)、累計;用紅字記錄出庫,商場與商場、專賣店調(diào)貨不經(jīng)倉庫調(diào)賬;財務(wù)收支明細賬無月結(jié)、累計,有的不按財務(wù)記賬規(guī)則涂改……

審計意見……

十、禮品卡管理存在漏洞

1、借支禮品卡時間較長,截至xx年xx月xx日,借支禮品卡如下……

2、有效期問題……

3、禮品卡注明一次消費,但實際中存在分次消費或變相分次消費(換卡)的現(xiàn)象……

4、面值、有效日期標(biāo)注不規(guī)范,有的用電腦打印紙條粘貼在卡上,有的在卡上直接圓珠筆或碳素筆書寫,有損害于一個知名品牌的形象。

審計意見:規(guī)范禮品卡及消費的管理,面值、有效日期標(biāo)注直接印刷在卡上或統(tǒng)一用電腦打印紙條打印;禮品卡有效期問題嚴(yán)格按卡面上標(biāo)注執(zhí)行,個別卡超期一律到總公司核驗后處理或折價后換卡消費,分公司無權(quán)接受自行處理;如同有效期一樣,在維護公司形象及嚴(yán)肅性前提下,嚴(yán)格按禮品卡標(biāo)注使用;除特殊情況經(jīng)總公司財務(wù)部長批準(zhǔn)外不準(zhǔn)借出,對私自借出的一律按面值追究分公司經(jīng)理及會計各50%的責(zé)任。本次審計查出的借卡,請及時與有關(guān)部門聯(lián)系,盡快進行財務(wù)帳務(wù)或收款處理。

十一、分公司財務(wù)基礎(chǔ)薄弱,不能適應(yīng)財務(wù)管理的要求

庫齡分析是一項很重要的基礎(chǔ)管理工作,但分公司不能提供出存貨的庫齡,也從未進行過庫齡、庫存結(jié)構(gòu)的分析,更無從談起為公司存貨決策提供信息……

合同簽訂、跟蹤管理……

審計意見:以集團公司財務(wù)部牽頭,組織xx部、xx部共同對存貨管理、合同管理等基礎(chǔ)性的財務(wù)管理工作……

十二、分公司財務(wù)核算架構(gòu)不合理

財務(wù)收支控制的高度集中并不等于核算的集中。目前分公司大多有獨立的營業(yè)執(zhí)照且為獨立的納稅主體,從財稅制度上應(yīng)為獨立經(jīng)營、獨立納稅的獨立核算單位,但結(jié)合分公司的審計情況看,分公司并未形成為獨立核算的經(jīng)營實體,分公司會計行使的職責(zé)相當(dāng)于部門核算員,并不是真正意義上的會計……

審計意見:……

企業(yè)內(nèi)部審計報告的效力 企業(yè)內(nèi)部審計報告作為勞動仲裁證據(jù)的效力篇三

雖然內(nèi)部審計不參與單位的經(jīng)營管理活動,但隨著集團公司規(guī)模的擴大,內(nèi)部審計作為集團公司的經(jīng)濟監(jiān)督機構(gòu),發(fā)揮著越來越重要的作用。集團公司內(nèi)部審計不同于社會審計,內(nèi)部審計報告與社會審計報告有很大區(qū)別。

社會審計遵循獨立審計準(zhǔn)則,內(nèi)部審計遵循內(nèi)部審計準(zhǔn)則。因此,它們在審計獨立性、審計方法、審計重點、審計目的和審計職責(zé)等方面是不同的,使內(nèi)部審計報告能夠?qū)?nèi)部控制的健全性和有效性、會計信息的真實性、合法性和完整性、經(jīng)營業(yè)績、經(jīng)濟責(zé)任和經(jīng)營合規(guī)性等進行檢查、監(jiān)督、評價、糾正和獎懲建議。

內(nèi)部審計報告作為完善內(nèi)部控制管理的參考依據(jù),僅對集團公司的單位、部門和股東負責(zé),并予以保密。而社會審計主要以會計報表為主,對會計報表發(fā)表意見,對外發(fā)布審計報告,具有驗證功能,需要對股東、債權(quán)人和社會公眾的使用者負責(zé)。社會審計發(fā)布的《管理建議書》僅指出內(nèi)部控制制度和執(zhí)行中的不足,并提出建議。

但內(nèi)部審計和社會審計在工作上是一致的,在審計內(nèi)容、審計依據(jù)、審計方法上有相似之處。因此,《獨立審計具體準(zhǔn)則第7號——審計報告》中的一些要求,如審計目的、審計對象、審計依據(jù)、審計責(zé)任、審計實施過程等,值得我們在重寫內(nèi)部審計報告時參考。需要指出的是,內(nèi)部審計報告更注重內(nèi)部控制,針對內(nèi)部控制制度和執(zhí)行中的不足,提出具體的審計意見和處罰建議,類似于《社會審計管理建議書》。以下是農(nóng)行集團公司出具的分行審計報告的一部分,旨在一起討論。

第一是農(nóng)行分行資金管理不規(guī)范

1.員工隨意借款,金額大,期限長,有的借款理由不充分,有的老賬不結(jié)新賬。截至審計日…的貸款金額…。借三個月以上就是……有……

審計意見:超過三個月的貸款一律無條件收回,不能收回的分行經(jīng)理和會計按4: 6承擔(dān)責(zé)任。今后不允許超過三個月的貸款,不允許非業(yè)務(wù)原因的貸款,員工辭職后要清理;否則,分行經(jīng)理和會計應(yīng)在4: 6承擔(dān)責(zé)任,從借款之日起按1%的月利率計算利息,并處以貸款金額20%的罰款。

2.存在xx金不能及時上繳公司賬戶的現(xiàn)象。比如農(nóng)行分行xx金abcx元,截止xx年xx月xx日,,近xx個月沒有上繳。

審計意見:嚴(yán)格控制財務(wù)制度,對不執(zhí)行財務(wù)規(guī)定的分行經(jīng)理、會計處以違法金額25%的罰款。

第二,庫存管理、庫存年限和結(jié)構(gòu)存在缺陷

1.業(yè)務(wù)員借貨現(xiàn)象普遍,數(shù)量多,日期長,令人費解。截至審核日,借出存貨xx件,折算成xx元,占存貨金額的xx%。

時間超過三個月?lián)Q算金額為xx元的有xx件,其中時間超過一年換算金額為xx元的有xx套。而且,有些業(yè)務(wù)員已經(jīng)離職了。比如xx借貨折算金額為xx元,他們?nèi)ツ贽o職了。

現(xiàn)有借貨不超過一個月沒有損壞的要盡快回收;借貨超過一個月?lián)p壞的責(zé)任人按售價的30%追回現(xiàn)金,無責(zé)任人的分公司經(jīng)理(或原經(jīng)理)、會計、保管員按3: 3: 4的比例扣款。這次清理通過后,以后借貨的理由要充分,要經(jīng)過分行經(jīng)理的批準(zhǔn),并隨時接受分行會計的監(jiān)督。不允許借貨超過一個月,員工辭職后要清理借貨。否則,分公司經(jīng)理的會計保管員按零售價承擔(dān)3: 3: 4的責(zé)任。

2.庫存盤點賬目嚴(yán)重不一致

盤點的目的是發(fā)現(xiàn)錯誤,指出問題,從而提高管理控制。根據(jù)重要性原則,考慮到成本效益,本次審計錯誤定義如下:只要實盤與賬面不符,賬戶不一致,檢查時不做合并調(diào)整。具體財務(wù)操作一定要根據(jù)目前審計庫存情況認真單獨統(tǒng)計,本次合并的合并和調(diào)整要進行調(diào)整。

3、根據(jù)年齡分析

按上次采購計算,超過3個月的庫存占總庫存的xx %;庫存超過6個月,占總庫存的xx %;超過一年的庫存占總庫存的xx%。超齡存貨不僅每年耗費大量資金,而且成為困擾資金周轉(zhuǎn)的羈絆。

4.根據(jù)庫存結(jié)構(gòu)周轉(zhuǎn)分析,去年同期所有xx庫存均售出,今年上半年銷量為xx,而農(nóng)行分行庫存為xx,需要在xx個月內(nèi)售罄。

審計意見:在上述庫存的基礎(chǔ)上,統(tǒng)一檢查現(xiàn)有庫存,在檢查庫存年限的基礎(chǔ)上,完善財務(wù)軟件或xx系統(tǒng)對庫存的實時監(jiān)控,為公司的庫存管理和業(yè)務(wù)決策提供信息。同時,為了盤活庫存,加強資金流通,節(jié)約財務(wù)費用,緩解公司資金短缺的壓力,要求公司決策層在消化和調(diào)整庫存結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上,制定有效的清倉和盈利管理制度,并作為長期戰(zhàn)略實施。

第三,費用的合理性難以界定

報銷費用單據(jù)不規(guī)范,比如有的招待費沒有注明為什么,招待誰;有的經(jīng)理和分公司審計師只有一個經(jīng)理,審計無法界定是否合理合法。

第四,低值易耗品管理存在缺口

在農(nóng)行分行,低值易耗品賬戶記錄無規(guī)格型號、無產(chǎn)地、無購買日期、無轉(zhuǎn)賬日期等。,不詳細、不及時、不全面、不規(guī)范;分公司低值易耗品管理存在缺陷,有的到處亂,有的損壞不及時修復(fù)。如果有兩個書桌抽屜和門損壞而沒有修理,一把轉(zhuǎn)椅被損壞并放在四樓的入口處。

全文閱讀已結(jié)束,如果需要下載本文請點擊

下載此文檔
a.付費復(fù)制
付費獲得該文章復(fù)制權(quán)限
特價:5.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請點這里
b.包月復(fù)制
付費后30天內(nèi)不限量復(fù)制
特價:9.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請點這里 聯(lián)系客服
主站蜘蛛池模板: 久久视频网 | 丁香婷婷社区 | 亚洲图片在线播放 | 99成人在线观看 | 日韩成人极品在线内射3p蜜臀 | 偷拍成人一区亚洲欧美 | 成人涩涩 | 蜜臀一区二区三区精品免费视频 | 特黄视频免费看 | 大香伊蕉在人线国产av | 久久精品a亚洲国产v高清不卡 | 偷拍一女多男做爰免费视频 | 国产又大又长又粗 | 国产麻豆精品一区 | 91jk制服白丝超短裙大长腿 | 最新av导航| 黑人巨茎大战白人美女 | 97国产suv精品一区二区62 | 性插动态视频 | 在线免费福利 | 一本久久伊人热热精品中文字幕 | 欧美色欧美亚洲另类二区 | 波多野吉衣中文字幕 | 色135综合网 | 中文字幕一区二区人妻性色 | 色在线免费 | 四虎影视4hu4虎成人 | 337p亚洲精品色噜噜狠狠 | 国产男人搡女人免费视频 | 国产主播一区二区三区 | 3d动漫精品一区二区三区 | 精品一区二区免费视频 | 少妇出轨精品中出一区二区 | 日日爱666| 377p欧洲日本亚洲大胆 | 极品美女极度色诱视频在线 | 成人涩涩软件 | 色国产精品一区在线观看 | 香蕉福利视频 | www成人黄色| 无码人妻丰满熟妇a片护士 日本欧美大码a在线观看 | 欧美大片在线 | 亚洲精品欧美二区三区中文字幕 | 各种高潮超清特写tv | www.国产色 | 亚洲精品自产拍在线观看亚瑟 | youjizz中国丰满少妇 | 毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片 | 亚洲精品a | 亚洲视频不卡 | av不卡国产在线观看 | 操韩国美女| 精品久久久久久久中文字幕 | 亚洲欧美另类视频 | 一级做a毛片 | 国产日韩欧美一区二区三区乱码 | 日韩小视频在线观看 | 国产激情综合在线观看 | 色综合视频在线观看 | eeuss秋霞成人影院 | 国产视频1区2区3区 国产视频69 | 中国少妇裸体aaa | 淫片在线| 国产成人精品一区二区三区在线 | 国产a级片视频 | 高清无码视频直接看 | 美女av免费 | 久本草精品 | 在线免费视频你懂的 | 亚洲国产精品97久久无色 | 久久99国产精品视频 | 国产精品美女高潮视频 | 在线观看成年人网站 | 日韩三级视频在线观看 | 欧美日韩新片 | 99精品视频一区 | 一区精品在线 | 嫩草国产福利视频一区二区 | 天堂√| 女高中生自慰污污网站 | 2级黄色片 | 国产伦精品一区二区三区视频我 | 久草网视频在线观看 | 经典一区二区 | 中日躁夜夜躁 | 国产精品美女www爽爽爽三炮 | 国产亚洲精品久久久456 | 全部免费毛片在线播放 | 久久亚洲中文字幕不卡一二区 | 久久不射影院 | 中文字幕亚洲欧美日韩2019 | 日韩av免费播放 | 青青草视频免费看 | 男人的天堂在线观看av | 久久久久网 | 国产美女炮机视频 | 人人妻一区二区三区 | 日韩美女免费线视频 | 国产又黄又粗又猛又爽视频 | 伊人久久婷婷色综合98网 | 韩国女同性做爰三级 | 又粗又黄又硬又爽的免费视频 | 欧美自拍偷拍一区二区 | 久久久久无码精品国产app | aaaaa少妇高潮大片 | 国产亚洲精品久久久久久网站 | 国产91在线亚洲 | 国产又爽又黄又无遮挡的激情视频 | 国产成人精品777 | 国外亚洲成av人片在线观看 | 人妻互换一二三区激情视频 | 少妇二级淫片免费放 | 欧美日本中文字幕 | 亚洲国产女人aaa毛片在线动漫 | 一本色道久久综合狠狠躁邻居 | 精品一区二区三区四区五区六区 | 丁香综合激情 | 精品无码av无码专区 | 欧美美女一区二区三区 | 天海翼一区二区 | 欧亚乱熟女一区二区在线 | 欧美男人又粗又长又大 | 激情黄色小说视频 | 亚洲精品人人 | 九九精品热 | 777天堂麻豆爱综合视频 | 日本aaaa大片免费观看入口 | 欧美成人午夜视频 | av在线资源 | 16一17女人毛片 | 欧美专区中文字幕 | а√天堂资源8在线官网 | 五月激情六月婷婷 | 欧美激情乱人伦 | 狠狠色综合久久婷婷色天使 | 高hnp视频 | 91视频在线免费观看 | 久久免费国产精品1 | 巨胸喷奶水www久久久免费动漫 | 亚洲综合色区中文字幕 | 亚洲国产tv| 成人无码视频在线观看网站 | 天天澡天天狠天天天做 | 欧洲成人一区 | 国产视频九色蝌蚪 | 少妇性l交大片欧洲热妇乱xxx | jizz视频 | 日韩精品视频一区二区在线观看 | eeuss国产一区二区三区 | 97色偷偷色噜噜狠狠爱网站 | 成人影片网址 | 一区二区三区四区在线 | 国产va在线观看 | 国产亚洲色婷婷久久99精品 | 长篇乱肉合集乱500小说日本 | 亚洲精品国产v片在线观看 亚洲精品国产成人 | wwwjizz欧美 | www日韩在线 | 精品国产免费一区二区三区 | 国产毛a片啊久久久久久保和丸 | 成人激情视频网 | 国产精品免费视频一区二区 | 国产精品激情 | 国产精品理论片在线观看 | 日韩视频 中文字幕 视频一区 | 亚洲精品欧美综合二区 | 深夜福利啪啪片 | 亚洲精品乱码久久久久久写真 | 成人羞羞视频免费看看 | 中文字幕国产一区 | 国产亚洲精品久久久久的角色 | 亚洲欧美精品久久 | 少妇性l交大片7724com | 中文不卡在线 | 成在线人视频免费视频 | 99re伊人 | 婷婷五月深深久久精品 | 国产在线精品一区二区 | www亚洲视频com | 伊人色图 | 国产99在线视频 | 一对一色视频聊天a | 国产成人精品一区二区三区视频 | 国产成人精品av久久 | 午夜肉伦伦影院九七影网 | 精品久久艹| 夜夜爽一区二区三区精品 | 欧美激情猛片xxxⅹ大3 | 成人免费高清在线播放 | 国产亚洲人成a在线v网站 | 日本三级理论片 | 欧美日韩国产高清 | 香蕉尹人网| 91精品啪在线观看国产商店 | 一区二区三区中文字幕在线 | 国产精品久久二区二区 | 国产亲伦免费视频播放 | 久久精品国产av一区二区三区 | 亚洲爆爽 | 久久久成人精品视频 | 在线观看国产欧美 | 色就色综合 | 亚洲国产精品成人综合久久久久久久 | 老司机aⅴ在线精品导航 | 早起邻居人妻奶罩太松av | 国产亚av手机在线观看 | 天堂√在线中文最新版8 | 日本大尺度床戏揉捏胸 | 伊人国产在线视频 | 国产人妻aⅴ色偷 | 97视频在线播放 | 国产成人片 | 久久草草影视免费网 | 下面一进一出好爽视频 | 国产精品无套内射迪丽热巴 | 国产精品性视频一区二区 | 在线欧美日韩国产 | 国产69久久久欧美一级 | xxx18hd国语对白 | 沈阳熟女露脸对白视频 | 中文字幕一区在线播放 | 精品国产乱码久久久久久绯色 | 亚洲人成网站在线播放2019 | 国产在线精品二区 | 国产精成人品日日拍夜夜免费 | 116少妇做爰毛片 | 伊人免费视频二 | 天堂中文在线播放 | 欧美猛交ⅹxxx乱大交视频 | 亚洲成a人v欧美综合天堂 | www成人啪啪18软件 | 色在线免费观看 | 中文字幕少妇在线三级hd | 亚洲综合色婷婷 | 亚洲精品久久久久中文字幕二区 | 国产精品伦视频 | 欧美精品18videosex性欧美 | 一级片在线视频 | 蜜桃成人在线 | 天天干干干 | 亚洲娇小与黑人巨大交 | 成人性生交大全免 | xxxxxx欧美| 亚洲精品色情app在线下载观看 | 天堂а√在线中文在线鲁大师 | 日韩免费高清大片在线 | 久操精品视频 | 亚洲日本欧美在线 | 91看片淫黄大片一级在线观看 | 免费裸体无遮挡黄网站免费看 | 亚洲а∨天堂久久精品2021 | 久久综合a∨色老头免费观看 | 国产农村妇女毛片精品久久 | 亚洲一区在线免费观看 | 成人免费看吃奶视频网站 | 久久久久久99av无码免费网站 | 免费在线黄色片 | 国产精品一区二区麻豆 | 欧美视频在线一区二区三区 | 久久视频坊 | 成年人免费看黄色 | 欧美美女在线 | 张柏芝hd一区二区 | 青青青国产 | 免费午夜视频在线观看 | 浓精h攵女乱爱av | 青青青手机视频在线观看 | 精品一区二区三区国产 | 免费一级a毛片在线播放 | 丁香色婷婷国产精品视频 | 国产又粗又猛又大爽又黄老大爷 | 中日韩中文字幕 | 国产成人av无码精品 | 日本美女交配 | 99视频一区二区 | 黄色大片免费看 | 中文字幕av高清片 | 久久精品久久精品久久 | 特级西西444www大精品视频免费看 | 日韩精品视频免费专区在线播放 | 激情内射亚洲一区二区三区爱妻 | 成人二三区 | 成人性生交大片免费看96 | 日本三级理论片 | 日韩国产欧美在线观看 | 欧美少妇网| 亚洲香蕉av | 黑丝一区二区三区 | 色综合a怡红院怡红院 | 西西久久 | 成人艳情一二三区 | 亚洲人成网站免费播放 | 亚洲综合热 | 装睡被陌生人摸出水好爽 | 亚洲国产黄色 | 国产原创中文av | 一级黄色毛片 | 日韩精品久久久久久久的张开腿让 | 欲色av| 亚洲国产另类久久久精品小说 | 天天干天天操天天摸 | 激情九月天 | 亚洲人成人伊人成综合网无码 | 亚洲爆乳无码专区 | 十八禁无遮挡99精品国产 | 亚洲成人福利 | 催眠调教邻居美人若妻在线播放 | 亚洲精品久久久久中文第一暮 | 国产真实乱岳激情对白av | 国产亚洲网站 | 94av| 成人免费性视频 | a毛片在线 | 最新久久精品 | 亚洲视频一区在线 | 波多野结衣视频一区二区 | 日韩视频在线观看一区二区三区 | 中文字幕精品一区久久久久 | 在线观看99 | 色撸撸在线观看 | 99精品久久久久久久 | 日韩一区二区中文字幕 | 欧州一区二区 | 日韩福利视频在线观看 | 天堂俺去俺来也www色官网 | 活大器粗np高h一女多夫 | 亚洲精品av天天看1080p | xfyy5566黑夜在线手机版 | 国产黄a三级三级三级看三级黑人 | 午夜视频在线免费 | 欧美一区二区三区四 | 色哟哟哟www精品视频观看软件 | 肉肉视频在线观看 | 青青青国产免费线在 | 国产大片一区 | 国产精品午夜久久 | 亚洲www在线 | 91伊人网 | 足疗店女技师按摩毛片 | 国产乱子轮xxx农村 永久免费的av在线电影网无码 | 美女的胸给男人玩视频 | 免费看a级肉片 | 久久露脸国产精品 | 扶她futa粗大做到怀孕 | 中文字幕在线导航 | 撸啊撸av| 2020最新国产自产精品 | 人人做| 特黄av| av免费福利 | 91成人免费视频 | 久久精品视频免费 | 国产区在线视频 | 一级片视频播放 | 亚洲综合在线视频 | 亚洲啪啪少妇裸体艺术 | 97久久精品无码一区二区天美 | 中文字幕人乱码中文 | 手机在线免费av | 成人午夜精品 | 激情婷婷av | 国产精品又黄又爽又色无遮挡 | 欧美性色19p| 日本午夜三级 | 国产精品一区一区三区 | 东北农村老女人乱淫视频毛片 | 国产精品毛片无遮挡高清 | 一亚洲乱亚洲乱妇23p | 免费的黄色片 | 欧美日二区 | 久久久久人妻精品一区 | 日韩最新视频 | 国产日产亚洲精品 | 牲欲强的熟妇农村老妇女 | 色噜噜狠狠狠综合曰曰曰88av | 亚洲专区免费 | 亚洲精品短视频 | 日本japanese乳偷乱熟 | 影音先锋中文字幕在线播放 | 少妇裸体淫交视频免费看 | 91成人海角社区 | 在线一区视频 | 狠狠躁日日躁夜夜躁2020 | 久久精品7 | 精品无人国产偷自产在线 | 九九99视频| 正在播放国产真实哭都没用 | 亚洲成人aa | 大桥未久在线视频 | 亚洲国产成人精品久久 | 懂色av色香蕉一区二区蜜桃 | 秋霞影院午夜丰满少妇在线视频 | 黄色一级大片免费看 | 一本一本久久a久久精品牛牛影视 | 亚洲欧美一区二区三区在线 | 一级大片视频 | 国产福利在线视频观看 | 亚洲欧美日韩久久 | 国产av无码国产av毛片 | 日韩黄色影视 | 日韩视频在线免费观看 | 国产91 精品高潮白浆喷水 | 欧美成人午夜影院 | 总裁高h震动喷水双性 | 色视频www在线播放国产人成 | 毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片 | 国产porn | 欧美在线视频免费播放 | 精品乱码一区内射人妻无码 | 一本到综在合线伊人 | 中文字幕一二三区 | 亚洲精品午夜久久久 | 五月婷香蕉久色在线看 | 成人免费观看a | 亚洲色精品vr一区区三区 | 国产aⅴ激情无码久久久无码 | 国产人体视频 | 开心五月色婷婷综合开心网 | 欧美激情一区在线 | 亚洲日韩国产成网在线观看 | 亚洲成人久 | 久久噜噜噜 | 欧美在线中文字幕 | a级在线观看视频 | 又硬又粗又大一区二区三区视频 | 欧美黑人一区二区 | 国产精品丝袜久久久久久消防器材 | 91成人在线观看喷潮蘑菇 | 伊人成人在线视频 | 天堂欧美城网站网址 | 久久综合久久综合九色 | 人人爽人人澡人人人妻 | 祥仔视觉av | 伊人久久久 | 日日噜噜夜夜狠狠视频 | 亚洲午夜无码久久 | 九色琪琪久久综合网天天 | 性一交一乱一交一精一品 | 欧美国产日韩亚洲中文 | 国产精品一区在线免费观看 | 香蕉视频久久久 | 国产午夜精品在线 | 国产精品欧美大片 | 欧美色鬼 | 亚洲欧美网址 | 一二三精品 | 毛茸茸熟妇张开腿呻吟 | 国产精久久久久 | 少妇尝试黑人粗吊受不了 | 性无码专区无码 | 亚洲最大av资源站无码av网址 | 黄视频在线播放 | 国产九九久久 | 亚洲不卡av不卡一区二区 | 国产女人毛片 | 久久99精品国产.久久久久 | 欧美性xxxx最大尺码 | www亚洲免费 | 成人 动漫 | 天天干天天干天天操 | 视频在线观看网站免费 | 日韩欧美四区 | 日韩123区| 国产乱子伦视频一区二区三区 | 天天做天天爱夜夜爽毛片 | 中文字幕亚洲欧美日韩在线不卡 | 北京少妇宾馆露脸对白 | 日韩视频在线一区二区 | 女生毛片 | 激情六月丁香 | 色婷在线 | 色婷婷av99xx | 亚洲欧美日韩系列 | 久久久久九九 | 色橹橹欧美在线观看视频高清 | 69人人| 天天插天天爽 | 欧美大色| 国产精品久久久久久久久久小说 | 成人久久av | 成人自拍偷拍 | 一区二区三区四区国产精品 | 少妇苏晴的性荡生活 | 国产精品日本一区二区在线播放 | 天天干天天射天天爽 | 国产成人无码a在线观看不卡 | 天天黄色片 | 91精品无人区麻豆乱码1区2区介绍 | 亚洲日韩中文字幕 | 久久国产自偷自偷免费一区调 | 亚洲播播| 69xav| 国产精品高潮呻吟久久av郑州 | 精品视频网 | 成人在线免费观看网址 | 毛片1000部免费看 | 亚洲三级高清免费 | 夜夜春夜夜爽 | 日韩一卡2卡3卡新区乱码来袭 | 男ji大巴进入女人的视频小说 | av国产传媒精品免费 | 日韩欧美三级在线 | 网色网站 | 国产愉拍 | 天天躁天天弄天天爱 | 大吊一区二区三区 | 久久久久av无码免费网 | 亚洲一区二区三区四区五区六 | 国产欧美日韩综合精品二区 | 国产精品久久久久久亚瑟影院 | 性色av无码久久一区二区三区 | 浮妇高潮喷白浆视频 | 无遮挡男女激烈动态图 | 国产精品网友自拍 | 日韩男人天堂 | 免费av网站在线看 | 天天躁日日躁狠狠躁精品推荐 | 国产美女91| 亚洲大尺度av | 少妇愉情理伦片丰满丰满午夜 | 自拍偷自拍亚洲精品播放 | 欧美日韩精品一区二区天天拍 | 日本www一道久久久免费 | 国产精品亚洲第一 | 国产成人a在线观看网站站 又大又粗又爽免费视频a片 | 欧美成人免费看 | 日韩一卡2卡3卡4卡2021免费观看国色天香 | 亚洲综合无码无在线观看 | 欧美久久久 | 996热re视频精品视频这里 | 99热只有 | 欧美人与性动交0欧美精一级 | 麻麻张开腿让我爽了一夜 | 夜夜高潮夜夜爽国产伦精品 | 国产精品久久久久久久第一福利 | 中文字幕日本精品一区二区三区 | 天天干天天色综合网 | 久久久久久久久久亚洲 | 日本一区二区免费在线 | 亚洲中文字幕在线无码一区二区 | 综合久久国产九一剧情麻豆 | 精品国产依人香蕉在线精品 | 亚洲大尺度视频 | 99精品一区二区三区 | 国产三级国产精品国产普男人 | 尼姑福利影院 | 全黄激性性视频 | 亚洲国产精品成人综合久久久久久久 | 午夜小视频免费在线观看 | 精品亚洲网站 | 国产精品一区不卡 | 欧美情侣性视频 | 韩国精品视频 | 久久婷婷色一区二区三区asmr | 一区二区三区精品视频 | 亚洲精品久久久久中文字幕二区 | 公车乳尖揉捏酥软呻吟 | 亚洲色图图片 | 国产欧美一区二区三区四区 | 毛片内射久久久一区 | 国产 亚洲 制服 无码 中文 | 亚洲天堂av网站 | 婷婷五月色综合 | 国产做a爱免费视频在线观看 | 人与善性猛交xxxx视频 | 人妻aⅴ无码一区二区三区 日本一卡2卡3卡四卡精品网站 | 1000部夫妻午夜免费 | 成人免费看片39在线 | 精品深夜av无码一区二区 | 日韩a∨精品日韩在线观看 免费特级黄毛片 | 免费视频亚洲 | 在线观看国产精品日韩av | 亚洲免费一二三区 | 熟妇人妻av无码一区二区三区 | 久色在线| 午夜成年人 | 粉嫩avcom| 日本一区二区三区四区在线观看 | 青青草华人在线 | 老色鬼a∨在线视频在线观看 | 日本免费黄色大片 | 一道本一二三区 | 美女视频黄色在线观看 | 人妻少妇精品中文字幕av | 97se亚洲综合在线 | 人与禽性视频77777 | 亚洲v欧美v国产v在线观看 | 亚洲日韩成人av无码网站 | 又色又爽又黄高潮的免费视频 | 欧美激情视频一区二区三区不卡 | 国产乡下妇女做爰视频 | 国产一区二区黄色 | 中国大陆精品视频xxxx | 黄色三级网站 | 日本xxxx在线观看 | 亚洲熟妇无码一区二区三区导航 | 国产亚洲精品网站 | 久久精品道一区二区三区 | 亚洲欧美色图视频 | 久久机热 | 91精品综合久久久久久五月天 | 久操视频免费看 | 亚洲综合色自拍一区 | 天堂网在线.www天堂在线资源 | www.超碰| 中文字幕190s页 | 国产又粗又猛又爽又黄的视频免费 | 国产精品无码素人福利不卡 | 免费一区在线观看 | 男女下面进入的视频 | 国产精品美女久久久久久久久 | 999精品视频在线观看 | 91九色在线播放 | 伊人激情在线 | 国产网站免费观看 |