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禁止吸煙管理制度 員工宿舍吸煙管理制度篇一

為了做好公司的環境衛生工作，

確保安全生產，

保證產品質量，

保障員工身

體健康，減少吸煙造成的危害，結合公司實際情況，制定本規定。

公司所轄區域范圍。

公司全體員工、臨時工及外來人員。

公司禁止吸煙工作采用“限定場所、部門負責、加強引導、嚴格管理、群眾監督”的原則進行管理。

1.可吸煙區域的設定

公司劃分可吸煙區域與禁止吸煙區域，可吸煙區域包括廠區中門衛、前門衛、

科室辦公室、

鍋爐房、

制冷機房操作間、

維修車間、

招待所客房、

職工宿舍、及廠區指定吸煙室、吸煙點，廠區內其它場所禁止吸煙、游煙。

符合消防防火要求，設置滅火器材；

設置明顯的標識；

與非吸煙室、非吸煙點隔離；

遠離人員密集和行人必經的通道；

有專門存放煙頭的容器，不隨地亂扔煙頭與煙灰；

有專人管理，負責清掃。

公司根據以確定吸煙室、吸煙點并制作統一醒目的'可吸煙標識。

2.遵守事項

應在吸煙室、吸煙點吸煙，不得在禁止區域吸煙。

吸煙時應使用煙灰缸，禁止多人同時在吸煙室、吸煙點吸煙，吸煙時不得大聲喧嘩吵鬧。

點火的火柴及吸剩的煙頭應確保熄滅后放入煙灰缸，

煙灰缸中應隨時保

持有水。清理煙灰缸時應徹底確認煙灰缸內物質已完全熄滅。

廢棄的打火機不得扔在煙灰缸內，各部門收集后統一處理。

吸煙完畢后，應清理吸煙場所。

3.禁止吸煙區域

公司確定的吸煙區域以外的區域均為禁止吸煙區域。

辦公室負責公司禁止吸煙管理工作，對各部門和公共場所禁煙工作實施監督、檢查、考核，對違反規定的人員進行處罰。具體處罰細則如下：

1.在吸煙室、吸煙點以外的禁煙區域內吸煙的，發現一次罰款

20元，同時扣其直接主管人10元。

2.在吸煙室、吸煙點內亂扔煙頭、煙灰的，發現一次罰款50元。

3.對不聽勸阻、不服從管理、無理取鬧的罰款200元。

4.對因違反此管理規定給公司造成損失的，按實際損失賠償，造成重大損失的報上級司法部門處理。

1.員工有監督的權利，對檢查人員在檢查中有舞弊行為、包庇行為、執法不規范行為者，任何人均可舉報，舉報人可采用電話、郵件或書面等一切形式進行舉報，監督組由公司領導班子全體成員，接到舉報后嚴肅處理。

2.外來人員應遵守本管理規定，警衛、被訪部門負責宣傳本管理規定。

3.吸煙有害身體健康，應少量吸煙或不吸煙，公司鼓勵不吸煙。各部門應積極開展吸煙有害健康等宣傳活動，提倡大家今早戒煙。

公民酒店禁煙制度

第一條為了控制煙草危害，保障公民身心健康，維護公共場所無煙環境，依據愛國衛生相關規定，結合本酒店實際情況，特制定本制度。

第二條全酒店干部職工要自覺遵守本制度，不得在禁煙場所吸煙。

第三條公民酒店禁止吸煙的公共場所包括：

（一）餐廳各區域；

（二）客房各區域及房間內部；

（三）行政辦公區域；

（四）法律、法規、規章規定的其他禁止吸煙場所。

第四條凡禁止吸煙的公共場所，應設有明顯禁煙標志，不設置任何吸煙器具，不設附有煙草廣告的標志和物品。

第五條酒店控制吸煙領導小組辦公室全面負責酒店所有公共場所禁止吸煙工作，各部門負責轄區內公共場所禁止吸煙工作，并履行以下職責：

（一）做好禁止吸煙的宣傳教育工作；

（二）在禁止吸煙場所設置醒目的禁止吸煙標志；

（三）分部門、分區域設置禁煙勸導員及時勸阻在禁止吸煙場所內的吸煙行為；

第六條酒店干部職工有義務勸阻進入禁煙場所內的吸煙者禁止吸煙；酒店干部職工有義務宣傳吸煙對人體健康的危害。

第七條禁止吸煙場所的管理部門，應當對違反規定吸煙者進行勸阻教育，對不聽勸告者責令其離開該場所。

第八條本規定由公民酒店控煙領導小組辦公室負責解釋。

禁止吸煙管理制度 員工宿舍吸煙管理制度篇二

為營造一個健康、文明的辦公環境，從即日起，禁止所有員工在本公司辦公室區域吸煙，有關禁煙的相關規定及安排如下：

一、禁煙區域包括：各部門的辦公座位區域、辦公室通道、會議室，以及商場規定禁止吸煙的所有區域。

二、如有吸煙需要，請選擇到洗手間或室外廣場，并請把煙頭

熄滅后扔到垃圾桶，禁止隨地亂扔煙頭，如因煙頭引發火災而造成的財務損失，將追究當事人的責任。

三、如有客戶到訪，員工有責任提醒客戶有關我司的禁煙規定。

四、所有員工均有權力和義務要求在禁煙區域內的吸煙者停止吸煙，并向人事行政部舉報違反吸煙規定的有關行為。

五、如發現有員工在禁煙范圍吸煙的`，第一次發現口頭警告，第二次發現處以50元的扣罰，第三次發現處以100元的扣罰，以此類推。

六、所有部門負責人請做好下屬人員、外來人員的宣傳教育工作，并以身作則，樹立健康辦公的好榜樣。

營造健康的環境，提高自身身體抵抗力，人人有責，請所有人員配合禁煙工作，謝謝！

禁止吸煙管理制度 員工宿舍吸煙管理制度篇三

第一條為加強公司生產廠區安全管理，維護員工身體健康，保持正常的生產、工作秩序，根據國家相關法律法規，特制定本規定。

第二條本規定適用于在公司管轄區域內所有員工和外來人員。

第三條廠區禁煙管理規定：

1、除吸煙室外，其余場所均禁止吸煙。所有員工和外來人員吸煙必須在吸煙室進行，煙頭集中丟放。

2、公司管理人員對在本部門發生的違反規定的吸煙行為有權予以制止，任何人均有權要求在禁止吸煙場所的`吸煙者停止吸煙。

3、安全生產部對禁煙歸口管理，負責吸煙室的管理;吸煙員工在吸煙室逗留每次不得超過10分鐘，工作時間內每日不得超過4次，否則按曠工處罰。

4、各工段工段長負責本轄區內的禁火、禁煙工作落實，并檢查督促實施。

5、在吸煙室以外的生產區域、辦公區域發現吸煙者或單位范圍內發現煙灰或確認有吸煙氣味或發現煙頭或煙盒，處罰所在單位50元/次;處罰吸煙者100元/次;公司員工一月內違反本規定三次者，給予本人解除處罰。

6、無論何種原因，工作期間，相同部門的人員若被發現同時在吸煙室吸煙，超過三人以上的，處以50元/次/人罰款，當月累計超過三次者(含三次)，將予以200元/次/人罰款。超過三次者，給予本人解除勞動合同處罰。

7、兄弟公司來我公司人員違反本規定，除按本規定處罰外，并將其違紀行為通報其所屬單位。

8、外來人員廠內違規吸煙，安全生產部有權按本規定第6、7條進行罰款，并將其強制清除出廠。

9、工程施工單位人員在廠區內禁止吸煙。施工單位違反本禁煙規定的由其單位負責交納罰款，單位拒絕交款的停止其單位進廠施工，并從工程結算款中以5倍罰款額扣除。

第四條本規定自頒布之日起執行，解釋修改權歸公司安全生產部。

禁止吸煙管理制度 員工宿舍吸煙管理制度篇四

生產車間吸煙室管理規定

為保持吸煙室的整潔,保證生產的`正常運行,特制定吸煙室管理規定如下:

1、物品定置擺放,任何人不得擅自移動;

2、保持室內整潔,不得隨地吐痰,不得隨地亂扔煙頭和其它雜物,舉止要文明;

3、每人次在室內滯留時間不得超過10分鐘,每次室內同時滯留人數不得超過3人;

4、白班保潔員負責室內衛生,每天上午、下午各打掃不少于一次。

禁止吸煙管理制度 員工宿舍吸煙管理制度篇五

地產公司辦公區域禁止吸煙和會議管理等若干規定

公司現對辦公區域吸煙和會議管理等若干規定如下:

一、辦公區域吸煙管理

1、公司辦公大樓內,嚴禁人員吸煙,包括會議室、接待區域、樓梯道內等區域(獨立封閉的辦公室除外)。

2、公司員工在接待來訪人員時,來訪人員禁止在辦公大樓區域內吸煙。如來訪人員違反規定,公司將對接待來訪人員的員工處罰。

3、此項規定由總辦和人力資源部負責監督管理。

二、會議管理

1、公司級(或跨部門)以上會議召開時,所有參會人員須在規定時間到達會議室。

2、會議召開過程中,所有參會人員須將手機調為震動(以不發出聲音為原則),如因緊急事情必須接聽電話時,須到會議室外接聽。

3、所有參會人員互相監督管理。

三、食堂用餐管理補充條款

1、員工在食堂打餐時,須及時告之食堂打菜的.工作人員,按量盛取,用餐過程中可以添加,但不得浪費。

2、員工用餐完畢后,食物盤內不能有剩余食物。

3、此項規定由總辦和人力資源部監督管理。

四、人力資源部即日起將設立南京z慈善事業帳戶。違反以上規定的人員,必須當日繳納五十元現金至人力資源部,視自愿出資五十元為慈善事業做貢獻。

禁止吸煙管理制度 員工宿舍吸煙管理制度篇六

第一條為保護景區資源及環境，預防火災事故的發生，加強景區內吸煙區的管理，特制定吸煙區管理制度。

第二條所有人群嚴格遵守《吸煙區管理規定》。

第三條嚴格管理在吸煙區吸煙人群行為，違反者，按管理規定對其進行處罰。

第四條保護吸煙區的各項設施設備。

第五條定時清理滅煙池及吸煙區的環境衛生。

第六條積極開展對景區非吸煙區禁煙及環保宣傳。

第七條規范游客吸煙行為應熱情耐心、有理有度，做到文明禮貌。本規定自發布之日起施行。

第八條管理過程中，如有過激事件發生，立即上報主管領導，請示處理意見。

第九條因吸煙造成火災的'，根據造成損失情況，管理者將負管理不善的連帶責任。

第十條本制度自公布之日起實施。

禁止吸煙管理制度 員工宿舍吸煙管理制度篇七

為控制吸煙危害，保護廣大游客的健康，減少森林火災隱患，維護和改善景區內的公共環境，確保景區環境安全，根據《公共場所衛生管理條例》和《森林公園管理辦法》，結合景區實際，制定本規定。

一、景區吸煙區與非吸煙區的劃分：

1、景區售票處停車場和驗票處、游客接待中心停車場為吸煙區；

2、除上述地點外，其他的地方均為非吸煙區。

3、景區觀光車內、林區內禁止吸煙。

二、景區禁止吸煙區域的管理工作由古鎮景區管委會負責，景區內所有員工均有責任對景區內禁止吸煙工作進行監督。

三、景區內的保潔員均為兼職衛生檢查員，檢查員在履行檢查職責時要禮貌待人，秉公辦事。對在禁止吸煙場所違反本規定的個人予以處罰時，應出具本人證件；收繳罰款，應出具財務部門統一監制的衛生罰款專用票據，并按規定上交。

四、檢查員工作職責：

1、負責其主管區域內禁煙場所的日常禁煙管理工作；

2、宣傳吸煙危害健康的.知識；

3、制止在禁煙場所的吸煙行為，對吸煙者進行勸阻、教育，視情節按有關法律、法規進行處理；

4、完成與吸煙者有關的其他工作。

5、檢查員在本規定中的工作職責與月考核掛鉤，直接影響當月績效工資。

六、檢查員對違反禁止吸煙規定的個人，應進行教育，責令其停止吸煙，對經教育、勸阻后仍不執行規定的，可處以10-50元的罰款。

七、景區內工作的所有員工在非吸煙區吸煙，一個月發現三次者，免發當月績效工資。

八、檢查員有徇私舞弊、素賄受賄涉嫌犯罪的，依法追究刑事責任。

九、當事人對處罰不服的，可根據《行政復議條例》或《中華人民共和國行政訴訟法》的規定，申請行政復議或提起行政訴訟。

十、本規定同樣適用于景區管理部門工作人員。

禁止吸煙管理制度 員工宿舍吸煙管理制度篇八

第一條為貫徹落實《xx市公共場所控制吸煙條例》，加強公司消防安全監督管理，消除火災隱患，加強風險防范意識，減少吸煙危害，營造健康和諧、安全至上的企業環境，提升公司整體形象，特制定本規定。

第二條xxx廣場禁煙區域：辦公區、公共區域、所有商戶營業區（含餐飲后廚、主力店）、設備機房、地下停車場。

第三條下列人員進入禁煙區域，作為禁煙對象：

1、xxx商場全體員工。

2、所有商戶員工（含主力店）。

3、外包方所有員工。

4、在廣場內部施工的'作業人員。

5、進入廣場內的所有顧客。

第四條以上禁煙對象在禁煙區域內均不得吸煙。

第五條經管獨立辦公室及廣場內指定吸煙點不受本規定限制，其他商戶內。

第六條每年5月31日“世界無煙日”，鼓勵公司全體（含商戶、外包方）員工戒煙一天，建議公司在廣場內開展禁煙宣傳活動。

第七條本規定由xxx商場負責解釋。第十九條本規定自發布之日起執行。

禁止吸煙管理制度 員工宿舍吸煙管理制度篇九

(一)、禁煙區域范圍:

全庫圍墻(包括傳達室)內(生產樓、宿舍樓除外)的.所有場所和整個碼頭作業區(包括碼頭值班室)均為禁煙區域。

(二)、處罰:

1、禁區內吸煙(含帶入火柴、打火機等火種)者,每人次罰50元。

2、發現漏收外來入庫人員因不明規定而帶入火種時,每人次罰消防監督員20元,傳達員10元。

3、發現職工禁區內吸煙,生活區內每次罰款50元,生產區內發現一次扣一月工資,察看一年,第二次解聘。

4、禁區內發現煙蒂,則罰該責任區域內工作人員人均20元,安全巡檢員40元。

(三)、獎勵:

1、凡及時制止禁區內用煙、用火種者每次獎20元。

2、全年禁區內未查見火種、吸煙及煙蒂的違章現象時,消防班人均獎50元,傳達員人均獎100元。

禁止吸煙管理制度 員工宿舍吸煙管理制度篇十

1.創建“綠色學?！薄盁o煙學校”是每一個新中人的職責和義務。

2.教師要力求做到不吸煙。個別煙癮重的教師盡量少吸煙直至做到“校園內不吸煙”。若煙癮重要吸煙請到指定的吸煙區,不要在辦公室或教學區域吸煙。

3.各辦公室要在醒目位置懸掛有關“禁煙”的警示牌、警示語。學校設定教師吸煙區,讓煙癮重的'教師既能解煙癮的同時又不污染環境更不影響正常的教學秩序。

4.嚴禁學生吸煙。禁止學生在學校、家里或社會公共場所等有吸煙行為。

5.教師要做好學生的宣傳教育工作,把“吸煙有害健康”“珍惜生命,遠離毒品”深入學生心靈,轉化為學生自覺行為習慣。

6.學生吸煙或攜帶煙品和煙具進入校園屬違紀行為,將受學校紀律處分。

7.全校師生都有監督、檢舉學生吸煙違紀行為的權利和義務。

8.值班門衛要負責把好外來人員進門關,做好“禁煙”的宣傳:“進入校園,請勿吸煙。”各辦公室的教職工對外來人員也要做好“禁煙”的宣傳,確保辦公室“無煙”的純凈環境

禁止吸煙管理制度 員工宿舍吸煙管理制度篇十一

(一)進入廠區(包括外來)人員,一律嚴禁吸煙。

(二)吸煙者,必須到廠區指定的吸煙室吸煙,并不得站立或坐在吸煙室門口吸煙。

(三)吸煙者應將火柴梗、煙蒂頭投入痰盂或鐵罐、桶內,不準隨便亂弄、亂拋。

(四)離開吸煙室時,必須認真檢查自己投掉的`煙蒂是否熄滅。

(五)指定吸煙室內嚴禁帶去汽油、油手套、油棉紗、膠塊料等易燃物品入內。

(六)凡發現在禁煙區內吸煙,一律按行政規定處罰。

禁止吸煙管理制度 員工宿舍吸煙管理制度篇十二

為加強安全管理，樹立企業文明形象，消除火災隱患，杜絕火災、爆炸事故的發生，創造良好的生產工作環境，保障公司財產和員工人身安全，在公司生產區域范圍內實行禁止吸煙。具體規定如下：

2.1本制度規定了公司所轄區域內禁止吸煙的管理機構、管理范圍、檢查職責和考核標準。

2.2本制度適用于公司各單位（包括外來人員、施工單位）的全體員工。

2.3本制度規定依照劃定禁煙范圍分兩步進行實施。

3.1公司的禁煙工作由公司安全環保部負責管理。

3.2安全環保部對公司所屬各部門、車間進行禁煙檢查，并按有關規定進行考核處罰。

4.1公司所轄生產區配煤倉以西，西圍墻以東，焦場以南，綜合罐區以北圈定的`生產區域內為界定禁煙范圍（包括車間辦公室、會議室等工房內）。

4.2公司所轄整個生產區域內（包括上下門房、上下磅房、材料庫房、原煤場、精煤場、洗備煤車間辦公室、會議室等工房內）。

5.1公司對各禁煙區域實行屬地管理責任制，由所屬地車間主任（或部門部長）負責。發現吸煙者由本人負責，在禁煙區域發現煙頭由屬地單位負責。

5.2日常禁煙管理由各單位自管、自查為主，安全環保部檢查人員負責不定期檢查。

5.3檢查人員對工作應嚴格要求，認真負責，大力管理，實事求是，不徇私情。

5.4中層以上各級領導應以身作則，帶頭嚴格執行公司禁煙規定，如發現違章者加倍處罰。

6.1對公司內部員工和中層以上各級領導，安全環保部檢查人員月末將當月檢查處罰單匯總后報綜合管理部統一處罰，罰款金額從責任人當月工資中扣除。

6.2對公司外來人員由相應業務單位、接待單位負責向其說明公司禁煙制度，一經發現違章吸煙，對業務單位、接待單位進行處罰，罰款金額按照處罰單匯總情況從當月安全獎中扣除。

6.3對施工單位，檢查人員將處罰單匯總后報相關領導簽字后，由財務部從其工程結算款項中扣除。

6.4所有責任單位和個人處罰情況均納入本單位當月績效考評。

6.5在禁煙區域內每發現一位吸煙者處罰責任人50元，每發現一個煙頭處罰責任單位20元。檢查人員當場開據《罰款單》，交責任單位負責人或統計員，并按要求做好記錄。

6.6中層以上領導干部吸煙或在車間辦公室發現一個煙頭，罰款金額翻一倍。

6.6在公司劃定的關鍵裝置、重點部位場所發現吸煙或煙頭的每例處罰責任單位100元。

6.7各單位可參照公司的規定，制訂內部管理考核獎懲辦法，罰款由本單位依照公司罰款處罰返還辦法自行支配獎勵。

7.1本制度由公司安全管理部門制訂解釋。

7.2禁煙范圍3.1自20xx年11月12日起執行,禁煙范圍3.2另行通知。

禁止吸煙管理制度 員工宿舍吸煙管理制度篇十三

第一條：為確?？萍疾看筠k公室科技人員身體健康與安全，提高員工素質，樹立企業文明形象，特制定本規定。

第二條：本規定適用于科技部全體人員及來訪客人等。

第三條：所有辦公室人員在科技部大辦公室一律不準吸煙。

第四條：所有辦公室人員有義務維護本管理規定、告誡和勸阻來訪客人不要吸煙。

第五條：特殊客人需要吸煙，只限在科技部大辦公室以外的`吸煙區內吸煙。

第六條：該管理細則規定由科技部制定并由主管負責檢查監督執行。

第七條：對違規人員由科技部主管負責收取罰款。

第八條：違反第三條規定均罰款50/人次，衛生間及辦公區域樓道不準亂扔煙頭，一旦發現均罰款20元/人次；科技部部長發現科技咳嗽蔽シ吹諶條規定對監督執行人罰款50/次。

第九條：所以科技部大辦公室人員有權監督遵守本規定，如發現違規可以檢舉舉報，一經落實是事實者將給予獎勵。

第十條：違規人員接到罰款通知后，必須在當天上班時間內交齊罰金。否則雙倍處罰，自工資中扣除，并警告一次。

第十二條：本管理規定由科技部制定，報科技部部長批準后執行。解釋權歸科技部部長。

第十三條：本管理規定自20xx年8月1日起施行。

xx部

xx年xx月xx日

禁止吸煙管理制度 員工宿舍吸煙管理制度篇十四

為控制吸煙危害，保護廣大游客的健康，減少森林火災隱患，維護和改善景區內的公共環境，確保景區環境安全，根據《公共場所衛生管理條例》和《森林公園管理辦法》，結合景區實際，制定本規定。

1、景區售票處停車場和驗票處、游客接待中心停車場為吸煙區；

2、除上述地點外，其他的地方均為非吸煙區。

3、景區觀光車內、林區內禁止吸煙。

二、景區禁止吸煙區域的管理工作由古鎮景區管委會負責，景區內所有員工均有責任對景區內禁止吸煙工作進行監督。

三、景區內的保潔員均為兼職衛生檢查員，檢查員在履行檢查職責時要禮貌待人，秉公辦事。對在禁止吸煙場所違反本規定的個人予以處罰時，應出具本人證件；收繳罰款，應出具財務部門統一監制的衛生罰款專用票據，并按規定上交。

1、負責其主管區域內禁煙場所的日常禁煙管理工作；

2、宣傳吸煙危害健康的知識；

3、制止在禁煙場所的吸煙行為，對吸煙者進行勸阻、教育，視情節按有關法律、法規進行處理；

4、完成與吸煙者有關的`其他工作。

5、檢查員在本規定中的工作職責與月考核掛鉤，直接影響當月績效工資。

五、檢查員對違反禁止吸煙規定的個人，應進行教育，責令其停止吸煙，對經教育、勸阻后仍不執行規定的，可處以10-50元的罰款。

六、景區內工作的所有員工在非吸煙區吸煙，一個月發現三次者，免發當月績效工資。

七、檢查員有徇私舞弊、素賄受賄涉嫌犯罪的，依法追究刑事責任。

八、當事人對處罰不服的，可根據《行政復議條例》或《中華人民共和國行政訴訟法》的規定，申請行政復議或提起行政訴訟。

九、本規定同樣適用于景區管理部門工作人員。