方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。方案對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇方案。以下是小編精心整理的方案策劃范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

醫院搬遷方案篇一

2、搬遷步驟：一、搬遷前的準備工作；二、搬遷中的過程控制；三、搬遷后的整理工作。

3、搬遷前的準備工作：

一、成立搬遷工作領導小組。

二、搬遷工作領導小組/組長的工作職責：

一）．組織、策劃本次搬遷的全面工作；

二）．討論制訂企業搬遷的工作方案并組織實施；

三）．協調搬遷工作中出現的矛盾和問題；

四）．及時調度搬遷的進程；

五）．協調好搬遷公司在搬運物品時做好物品的防護工作。

三、搬遷工作領導小組區域負責人的工作職責：

一）．負責區域搬遷活動的指導與組織;

二）．負責區域搬遷活動的監督；

三）．負責執行搬遷活動工作方案的實施；

四）．協助組長處理在搬遷過程中出現的問題；

五）．及時調度負責區域內的搬遷活動的進度；

六）．協調做好搬遷過程中物品的防護工作。

四、搬遷工作領導小組/組員的工作職責：

一）．負責搬遷過程中裝車的全過程監督；

二）．負責搬遷過程中車輛押運的全過程監督；

三）．負責搬遷過程中卸車全過程的監督；

四）．負責搬遷過程中卸車后物料防損措施的監督與指導。

醫院搬遷方案篇二

公司定于5月份整體搬遷，方案如下：

從公司全局利益出發，遵循“統一領導、分工負責、協調配合”的原則，做好各項籌備工作，保證公司總部整體搬遷工作有序進行。

組 長：

副組長：

成 員：各部門、單位負責人

職 責：1.組織公司總部搬遷的全面工作；

2.討論制訂公司搬遷工作方案并組織實施；

3.協調搬遷工作中出現的問題；

4.協調各部室、單位的搬遷工作。

統一組織協調，分期分批搬遷。協議家具公司總承包。

（一）按照辦公區域平面圖對新辦公室進行分配。

（二）確定各辦公室室內設計圖紙，準備裝修。

（三）確定辦公室新增家具的統計、訂制和安裝。

（四）辦公家具安裝完畢，由信息部門按新辦公室規劃布置進行綜合布線（包括電話線、網線、電源線等）。

（五）辦公區域保潔開荒。

（六）各部室提前熟悉新辦公環境。

（七）搬遷用品準備

5月15日前，總經理辦公室須準備好需的物品：紙箱、封口膠帶、標簽貼、打包繩、記號筆、小刀、等。

（八）搬遷前資產清查、資料清理（5月13日-19日）

1.資產清查：總部資產清查相關部門負責對總部實物資產進行清查，摸清家底，登記造冊，避免遺失。

2.資料物品清理：各部門文件較多（報告、報表、公司文件等資料），為避免搬遷時遺漏，在搬遷前提前進行規整，做好減量工作。所有與公司有關的紙質、電子資料一律不允許隨意丟棄，確認不需要的材料，做好登記并由部門負責人簽字后按規定專人

負責銷毀。無用的資料、物品不帶入新辦公區。

（一）搬遷時間計劃表

(二)紙箱及搬遷車輛

總經辦提前分配搬用紙箱；負責聯系家具公司及搬家公司，根據計劃及搬遷量準備好搬家車輛。

（三）裝箱、打包

1、各相關單位、部門將需要搬遷的物品進行各類物品分類裝箱，打包，捆扎妥當，封箱后用簽字筆注明部門名稱、姓名、編號、聯系電話，寫明所裝物品內容，以便尋找。

2、精密物品、電腦、打印機、易碎物品，如裝箱必須標識清楚：小心輕放、易損易碎等字樣。在打包時盡量用碎布、報紙等將箱內空隙填滿，以免搬運時受到撞擊而受損。最保險的方式各部門自己負責搬運相關物品，以免損壞。

3、各部門公共區域的辦公設備（例如打印機、復印機、傳真機等），由各部門進行整理打包、裝箱，貼上部門名稱、編號。易掉易損部件應拆卸分開獨立包裝，使之成為獨立整體，便于搬運，確保不漏掉一個零件，一根數據線。

4、辦公桌的抽屜、柜子門等容易滑動的部分，先上好鎖或用膠帶固定好。

5、公司領導辦公室物品，總經理公室負責統一協調、調度搬

遷工作。各分管領導辦公室搬遷，由分管相關部門負責協助整理、打包、跟蹤；對需要拆裝的辦公家具進行拆卸和保護性包裝，確保相關物品在搬運過程中無損。

6、各部門負責人，負責做好對本部門物品的認領鑒定工作，特別是重要文件柜、憑證柜一定要做好認領工作，同時在認領物品、文件柜上貼上標有部門、序號的標簽；無部門認領的物品由總經辦統一組織搬運。

（一）所有參與搬遷的員工必須按要求準時到位、認真負責。

（二）搬遷前，各單位部門應對新辦公室的布局做到心中有數，確保搬遷時一次性擺放到位。

（三）為準確核定搬家用車數量，各部室須派員工跟蹤本單位、部門物品的裝卸，保證物品安全。

（四）原則上搬遷工作按照計劃，當天未搬完的部門向后順延，依次類推；如當天搬遷任務提前完成，可安排原定次日搬遷的個別部門提前搬遷。

（五）搬遷過程中，各部室必須全程跟人（裝車、卸車、擺放），以防物品丟失。

（六）搬遷完畢，各部室負責檢查本部室原辦公室是否有應搬未搬的物品，負責最終掃尾工作。

醫院搬遷方案篇三

醫院搬遷是個龐大而復雜的工程，既要保證病人及重要物資、儀器的安全，又要高效率、高質量地完成任務，做到忙而不亂，確保醫療質量和醫療安全。以下是我科護理的幾點建議：

成立康復科搬遷安全領導小組和應急搶救小組，安全領導小組由科主任擔任，應急搶救小組由本科室業務骨干組成，聽從醫院的統一指揮和調度。

1、搬遷前一周應急搶救小組進行危重病人搬運演習。

2、由icu、急診科專家組成的醫療專家組隨時對搬遷過程中遇到的醫療問題進行指導，確保萬無一失。

3、搬遷期間，可請人民醫院、博愛醫院安排相應應急救援隊伍和物資，支援我院的醫療應急請求，互相配合，確保醫療救治任務完成。

4、搬遷前，新院布局好，將物品、器械定位，醫務工作者提前熟悉新環境，了解病區的布局、設施、儀器位置、安全通道，熟悉醫院的各科位置。

5、統計住院人數、呼吸機、監護儀等使用情況，空余床位數等。整理搬遷物品，制定科室財產統計表，全力保證人員設備的安全到位。

6、加大宣傳力度，做好病人分流工作。搬遷前可作一份《告病友書》，告知病人關于搬遷時科室的安排、地址路線及需要病人及家屬配合的事宜

7、搬遷期間，所有醫務人員均應回科室幫忙，特殊情況除外。

8、將病人分組，責任到人。a組：重病人、臥床病人，b組：行動不便、病情較穩定的病人，c組：能自理、病情輕的病人。搬遷前測量生命體征，確保在生命體征平穩的狀況下進行搬遷。

9、搬遷前三天停收非急診病人，動員病情穩定、好轉病人出院，做好相關思想工作，避免發生糾紛。

10、搬遷前，各主管醫生、責任護士掌握自己所管病人病情，整理好醫囑，原則搬遷當日盡量不更改醫囑。

11、發揮家屬的積極性，搬遷時，病人的貴重私人物資，由其家屬整理，避免不必要的弄錯或丟失。

12、搬遷前確保新醫院的物資充足，可備病人使用，搶救儀器和藥物在新院應有備份。

13、請交警部門和公安系統維持搬遷路線的交通，以及通往新醫院主要道路沿線的疏導，保證病人轉運及時、安全、有序。

14、搬遷當天可安排在一個時間段搬遷一個科室，其余科室的急救搬遷小組可由總指揮調度幫忙正在搬遷的科室。

15、病情穩定病人，可由大車統一轉送，每車均配備醫護人員及急救藥品、器材。危重患者，由救護車配備專職醫務人員護送。

16、患者的治療和輸液由科室靈活安排，如康復科安排在上午搬遷，可在搬過去后再執行。不能停輸液的危重患者，由專職醫護人員護送。

17、轉送的每位病人手腕均戴腕帶，上面標明患者的姓名、性別、年齡、床號、電話、住院號、診斷、特別關注事項等八方面內容。病人、家屬和醫務人員各一份腕帶信息，準確對接信息，防止出現差錯。

18、所有醫務人員的胸前都佩上數字標記。每個標記代表一輛救護車小組，比如2號標記就是為2號救護車小組，包括醫、護、擔架工及駕駛員。這樣做的好處是速度快，且可保證病人的安全。

19、在轉送過程中，醫院可派保安人員，分布在新老醫院之間的各個轉彎口和岔路口，在新、老醫院門口設置臨時關卡，保持交通順暢。

20、新醫院安排有經驗的醫護人員上班，合理妥善安置患者。

21、部分物資在搬遷后再全部轉移至新醫院。重要儀器設備的搬遷及文件資料的搬遷需由指定人員負責，確保無遺失。

醫院搬遷方案篇四

一、目標任務

總體目標：樅陽中學整體搬遷工作在縣委、縣政府統一領導下進行，各相關部門分工負責，密切協作，確保搬遷工作順利完成，確保樅陽中學所有年級9月1日順利開學。

主要任務：

(一)教學樓、學生公寓、食堂按期完工。

(二)教學設備和生活設施采購及安裝完成。

(三)校園道路、管網、水電、通訊、燃氣等基礎設施按期到位。

(四)教育教學人員按時到位。

(五)搬遷過程社會和諧穩定。

二、組織領導和工作職責

(一)縣政府成立樅陽中學整體搬遷工作領導小組：

組 長：占聆娜

副組長：楊賢招、曹金海、唐左根

成 員：何愿斌、黃學藝、黃思甜、湯曉克、張馬寅、馬滿華、謝虎超、楊千流、胡長友、余覺先、吳森科、陳 智、楊甲平、鄭在武、王霄明、汪振聲、王章華、謝思源、方國棟、周雪松、朱正和

(二)領導小組下設7個工作組：

1、綜合協調組

組 長：楊賢招

副組長：何愿斌、湯曉克

成 員：方國棟、徐毅克、王光佐

負責領導小組日常工作，整體搬遷過程中各部門之間的組織協調，督查督辦各組重點工作，保障搬遷工作順暢。

2、工程建設組

組 長：周雪松

成 員：汪曉年、祖澤、齊文

負責組織各項工程建設，確保按時按質完成任務。

3、工程驗收組

組 長：張馬寅

副組長：徐學寶

成 員：丁立國、黃建華、徐慶陽、徐文師、錢義美、汪曉年

負責各項工程竣工驗收，確保如期投入使用。

4、后勤保障組

組 長：馬滿華

副組長：何嗣進、張國龍、趙 武、周志奮、齊春昕、王祥貴

成 員：鮑官華、王愛民、高黨生

負責水、電、通訊工程、教學、后勤設備采購及交通班車安排，確保后勤保障及時有力。

5、資產移交組

組 長：方國棟

成 員：周雪松、章軒為、朱正和、何孔健

負責樅陽中學老校區資產移交給樅陽二中順利有序，確保國有資產不流失。

6、宣傳報道組

組 長:黃學藝

成 員：王長學、張瑞明、方千、嚴妍、王一成

負責搬遷過程中的宣傳報道，營造良好的輿論環境。

7、維穩紀檢組

組 長：鄭在武

副組長：徐學寶、鮑和平、劉毛陸、方國棟

成 員：孫志榮、王傳啟、何年保

負責搬遷期間學校秩序穩定，無重大信訪事件發生，嚴肅處理違紀違法行為。

三、時間安排

7月25日前 制定樅陽中學整體搬遷方案，成立相應組織機構。各工作組進一步細化工作方案。

7月30日前 各工作組依據職責分工，安排人員進駐學校集中辦公，開展具體工作。

8月25日前 在建工程全面完工，設備安裝全面完成，配套設施全部到位，竣工驗收完成。

8月底前 新校區試運行。

9月1日 各年級開學報到。

四、工作要求

(一)統一領導，分工協作。搬遷工作在縣委、縣政府的統一領導下推進，各級各有關部門要站在全局高度，統一思想，提高認識，強化統籌協作，履行相關職責，加大組織推進力度，共同把這項工作抓緊抓實抓好。

(二)加強宣傳，營造氛圍。堅持正確的輿論導向，宣傳縣委縣政府的正確決策，宣傳樅陽中學整體搬遷的必要性、緊迫感和重大意義，策劃好搬遷系列宣傳報道活動，營造良好的搬遷氛圍。

(三)強化督查，保障有力。要加快工程施工進度，不得以任何理由延期驗收交付使用。要全面做好新舊校區移交工作，不得借故推諉扯皮誤事。領導小組將加大督查力度，定期召開協調推進會，及時研究解決搬遷過程中出現的困難和問題；各職能工作組也應明確任務，細化目標，責任到人，措施有力。

(四)嚴肅紀律，確保穩定。要維護大局，步調一致，在搬遷進程中，各鄉鎮黨委政府、縣直各部門要全力支持搬遷工作，對有子女在校的家庭做好宣傳教育工作。教育系統也應積極主動，學校年級組及班主任老師要實行包保動員責任制度。所有參與建設、驗收、督查等工作的工作人員應嚴守紀律，服從安排，按期完成任務。縣監察局、縣效能辦全程進行監督督辦。對搬遷工作中出現的失職行為，以及影響整體搬遷大局的責任人將嚴肅處理。

醫院搬遷方案篇五

1、搬遷企業原則上應全部安置企業職工。企業應與職工協商變更勞動合同，企業與職工就變更勞動合同內容達不成一致，或職工不愿隨企業搬遷到新工作場所的，企業可依法解除勞動合同，按照勞動合同法有關規定，支付經濟補償金。

對在本單位連續工作滿15年、且距法定退休年齡不足5年的，不得解除勞動合同。

2、在全市企業各項保險未實現市級統籌前，凡列入搬遷改造計劃的企業，在原參保地的社會保險帳戶可以繼續保留，并可在新注冊地再開立一個社會保險帳戶。

以企業搬遷之日為基準日，搬遷前企業在冊的在職職工及離退休人員，其社會保險關系可繼續留在原參保地，并繼續享受原參保地的各項社會保險待遇;搬遷后企業新招用的人員，可自主選擇在企業原參保地參保或在搬遷后所在地參保，并享受相應的社會保險待遇。在全市企業各項社會保險實現市級統籌后，企業搬遷后社會保險關系要按照《社會保險登記管理暫行辦法》，實行屬地管理。

濟補償金的支付條件是：

1、用人單位與勞動者協商一致解除勞動合同，如果由用人單位提出的;

2、因為用人單位的違法或者違規行為，而導致勞動者提出解除勞動合同的;

3、勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的，用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后，可以解除勞動合同，但勞動者可以要求用人單位支付解除勞動合同經濟補償金;

4、用人單位依照企業破產法的規定依法進行重整的;用人單位的生產經營發生嚴重困難的;企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行等原因，用人單位進行經濟性裁員的，被裁減的勞動者可以要求用人單位支付解除勞動合同經濟補償金;

5、勞動合同到期，用人單位提出與勞動者續簽勞動合同時，勞動者因合同約定的條件低于原勞動合同約定而不同意續簽勞動合同的;或者用人單位不愿意續簽勞動合同的;

6、用人單位被依法宣告破產的;用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

7、法律法規規定的其他情形。

在企業搬遷員工安置問題上，很多時候都需要雙方協商，往往在搬遷過程中，會發生經濟糾紛。建議根據具體的法條的有關規定進行處理。在解決問題的時候，也可以咨詢專業的律師，以維護自身的合法權益。

保護自己的利益不受侵害。最大限度的避免因為拆遷安置問題帶來的經濟損失與生活上的不愉快。在實際生活中，建議咨詢專業的意見。

醫院搬遷方案篇六

多搬家小竅門，今天就給大家分享辦公室搬家一些常規問題。

1、確定搬遷日期及時間

2、備新辦公室平面圖，并規劃物品位置

3、通知廠商喬遷新址，電話及日期

4、整理個人物品裝箱并打包

5、計算機及電話等拆卸

6、oa辦公家俱拆卸

7、分配人員押車，準備搬遷

8、指揮搬運者，將辦公室資料柜定位

9、oa辦公室家俱安裝定位

10、計算機及電話配線安裝

11、公共及個人紙箱定位

12、紙箱包裝器材回收

根據企業所需提供全面或局部搬遷，和企業性質，提出搬遷過程中所需注意事項，并向企業提出詳細完整搬遷計劃書

搬遷協調會

您在執行企業搬遷是否發現，辦公室搬遷不是只有搬家公司就可以一次完成？

機房精細的儀器需要專業協助整備移動，以及大眾打包服務為您做好妥善定位安排。oa家具拆遷組裝工程并非員工可以自己完全打理，更別提電信網絡配置也要專業執行。就在協調會里，我結合了專業人士為您解析，使得企業內外資源通通到位，全數搞定。

遷移診斷書

根據企業搬遷規模和時間，結合大眾的搬遷經驗對企業的搬遷計劃進行診斷，并對設備的更新，淘汰，報廢提供合理建議，并協助企業做好文件，設備的管理方案。

搬遷說明會

大眾搬家會舉行說明會為您明白傳達各項相關訊息，在有計劃的專業遷移作業下，企業得以在不影響生產的情況下安全，快捷地如期完成遷移之事。

公司搬家不同于普通的居民搬家，需要考慮更多更復雜的問題，如：

1、尋找寫字樓：需要與一大堆的寫字樓代理公司及寫字樓的銷售人員打交道。要經歷找樓、看樓、談判、簽合同、收樓等幾個步驟。

2、大規模的設計裝修：裝修競標、研究裝修圖紙、裝修過程中到現場做實際勘察、裝修驗收、裝修后的維修服務。

3、辦公家具：根據裝修圖紙中的隔間和座位布局以及公司的預算決定新辦公室采用什么樣的家具：

購買新家具、利用舊家具、淘汰部分舊家具，或許需要到二手市場

根據裝修設計圖紙提前確定所有新舊家具的具體擺放位置

辦公家具的拆除、搬運、安裝。

4、辦公設備：根據新辦公室的需求，決定是否購買新設備或二手設備、是否該處理舊設備。

5、電話、網絡系統：搬家后是否正常運行將直接影響到公司的業務運營，所以一定要搞好：找一家電信代辦服務公司幫你搞定所有與電話系統相關的問題，包括交換機移機、新電話線路申請、語音信箱申請、舊電話線路取消等。

6、強弱電布線：根據公司的情況，可以讓裝修公司或電話網絡服務公司去做。

7、所有物品的整理、打包、搬運、再整理。

8、其它準備工作也很多：公司執照的變更、遷址通知的發布、通知全體員工到新辦公區后的具體座位及新分機號碼。

9、搬家后續工作也很多：電話、網絡系統平穩過度、保潔、保安、環境美化等。

10、新辦公室周邊環境深入了解：了解新辦公室周邊的環境，提前通知全體員工相關注意事項：包括交通狀況、乘車路線，餐廳、銀行等服務或娛樂場所的分布情況。

醫院搬遷方案篇七

辦公樓搬遷時間緊而任務重，為了公司的全局利益，提前做好各項準備工作，確保員工能順利地入住新辦公樓，特制定以下搬遷方案。

：

總協調：

成員：

職責：

1．組織公司搬遷的全面工作；

2．討論制訂公司搬遷的工作方案并組織實施；

3．協調搬遷工作中出現的矛盾和問題；

4．領導小組成員要對各自部門的搬遷工作負責。

雇傭搬家公司進行搬運

1．準備工作：20xx年1月29日——搬遷前一天

（１）按照平面圖布局，初步拿出對公司領導、各部門辦公室的`分配計劃。

（２）組織小組成員到新址進行實際場地考察，確定公司領導、各部門辦公室位置（須滿足今后部門擴展需求），及分給金控投資公司的辦公室位置。

（３）確定公司現有辦公家具在新辦公地的擺放位置。

（４）確定需購置辦公家具的種類、數量及擺放位置，聯系固定供應商報價，比選確定供應商后簽訂購貨協議，盡快完成家具購置，并放至新辦公地相應位置。

（５）確定搬遷的具體時間，并通知華昌物業、博捷公司（確定其工作人員上門服務時間）；與電信協調辦公電話移機、寬帶開通等事項。

（６）聯系搬家公司，商定價格后簽訂相應協議。

（７）參照平面圖對新址的各部門工作點進行統一編號、家具擺設規劃、粘貼標識、對新址進行場地和裝修保護等；

（８）其他事項：搬遷物件準備（記號筆、封口膠、紙箱、螺絲刀、錘子、鉗子、裁紙刀、報紙、泡沫等）；

2．搬遷實施：待定

（1）各部門搬遷工作需遵循“獨立自主，以本部門搬遷為主”原則；

（2）具體搬遷工作：

第一，綜合部為領導及各部門發放搬遷包裝所需紙箱、標簽貼等打包工具。

第二，由各部門負責人負責組織本部門人員對搬遷物品進行打包，并貼上標有部門、姓名、物品名稱等標簽，同時做好對本部門物品的認領鑒定工作，特別是重要文件柜一定要做好認領工作，同時在認領物品、文件柜上貼上標有部門、序號的標簽；無部門認領的物品由綜合部統一組織搬運。

第三，在搬遷過程中，各部門負責人需組織本部門人員全程跟蹤，在裝車、運車、卸車、新辦公樓梯口以及辦公樓內擺放等環節都需組織人員做好跟蹤工作。

第四，員工個人重要物品建議由本人自行搬運到新辦公大樓。

第五，各部門員工的電腦、打印機等電器，綜合部安排統一除塵，并由各部門員工自行打包（主機與顯示器分開），綜合部協調公司及員工私人車輛進行搬運，然后由博捷公司統一安裝。

第六，搬遷部門將本部門所有物品搬運新辦公樓后，要按照事先確定的位置擺放，員工物品需擺放在指定辦公位置，并盡快將個人的辦公物品和文件資料收拾擺放整齊。

第七，公司領導辦公室，由綜合部分裝、打包，對需要拆裝的辦公家具進行拆卸和保護性包裝，確保相關物品在搬運過程中無損。

（3）搬遷順序：

搬遷順序依次為：公司領導、綜合部、項目部。

1．搬遷工作原則要求公司所有員工都參與，所有參與搬遷人員要準時到位、認真負責。

2．各部門提前處理不要的物品，對部門重要文件資料要事先做好收拾及歸檔，電子資料須做好數據備份。所有與公司有關的紙質、電子資料一律不允許丟棄，對于需要銷毀的需做好登記，

經部門負責人簽字確認后，在風控部監督下統一銷毀。

3．搬遷完畢后，各部門的搬遷小組成員負責檢查原辦公室設施是否完好，是否有應搬而未搬的物品、淘汰桌、柜中是否清空等，關好門窗、水電，打掃好原辦公室衛生，綜合部負責通知金融城公司取消所有員工原辦公室的門禁權限。

醫院搬遷方案篇八

一、成立領導小組

組長：丁華明

總指揮：陳大運

副組長：高峰、徐童軍

成員：雷兵、方梅、郭紅霞、雷慧芬、周愛珍、楊愛萍、陳甜、雷愛敏、潘玲、周秋華、何慧、徐璋、趙叢忠、方大廚

二、搬遷時間

1、學生搬遷時間：20xx年12月19日上午7：30——21日晚上。學生全部于12月22日來新校上第二節課（為保證九年級照常上課，其宿舍和桌凳于12月19日7：30開始搬遷到位）。

2、教師搬遷時間：12月21日上午8：00——11：00。

3、12月19日晚餐后老校停伙。

4、后續財產清理搬遷：12月22日——23日。

三、學生寢室安排

1、寢室安排：詳見《住宿安排表》。606——611初中女生及其生活老師；506——511、401——411初中男生；1到3樓18個房間（106——111、206——211、306——311）住小學男女生。

2、床位安排到人：由各個班的生活老師負責，班主任支持。

3、1——3年級學生按每室6人安排；4——9年級 學生按每室10——12 人安排。

四、具體事項

1、周六、周日加班人員：陳運、高峰、徐童軍、左大立、曾建紅、雷慧芬、黃玉琴、生活老師、楊繼勇、趙叢忠、方大廚、兩個幫廚、清潔工、全體班主任。

2、床位安排到人及床鋪張貼：生活老師，由徐童軍負責到位。

3、寢室學生名單、《學生寢室制度》、《文明寢室制度》張貼：趙紅霞、彭志超。

4、行李的存放與搬運：周五上午用校車先運初三男女生行李到新校區存放在一樓舞蹈室，上下車小學、初中生活老師一起協作。在老校區時，行李各自打捆，系上帶子，寫上名字；上車時，按新校區的寢室安排，同寢室行李存放在一起，用一車運輸。

周五下午用校車運初中女生行李到新校區存放在一樓生化實驗室。周六用校車運送小學生行李到新校區器材室存放。周五到周日，床位標簽布置好一個寢室，生活老師班主任就把行李安頓一個寢室。

5、每個房間配備灰撮、垃圾筐、垃圾簍編房間號，每個生活老師配一把衣叉。雷慧芬、黃玉琴、丁春芳，12月21日完成。

6、12月19日下午放學前，初中小學的桌凳全部搬到操場存放，小學生的桌凳由初中學生搬，老師統一指揮，按高矮分別存放。

7、學生床鋪、行李桌凳搬運到新校區后，老師、生活老師、倉管員、食管員、主廚、幫廚、司爐工全部到新校區上班，保安堅持到12月23日后，到新校區上班。

五、床鋪的拆卸、搬運及安裝（12月19日7：30——12月21日下午5：00）：

1、拆卸安裝木工：4人。

2、木床、桌凳裝卸搬運工：6人。

3、鐵床拆卸、上下車、搬到房間、安裝：6人。按每張床10元包干。

4、請中型汽車一輛。

5、工價及生活安排：大工每班80元，小工每班50元。每班上8小時，8小時外作加班另計。學校免費提供午餐，用一次性飯盒就餐，由丁春芳負責。

6、請人工并安排到位：陳運、徐童軍。

六、組織實施：

1、召開老校區全體教職工會議，布置搬遷工作提出搬遷要求。

2、召開小學、初中學生搬遷動員會，學習宣傳《學生寢室制度》、《文明寢室規則》，班主任負責四到九年級學生簽訂《住宿保證書》。小學1至3年級由班主任負責安全、文明、衛生教育。

七、說明

1、原在校內外住宿的教師，一律回校內安排房間住宿；

2、不準把門和墻等設施損壞弄臟；

3、床位、鋪蓋行李、桌凳檢查驗收：徐童軍。

醫院搬遷方案篇九

根據縣委縣政府、縣教育局的指示和要求，結合學校搬遷工作實際，為保證學校搬遷能按時、有序、平安、順利進行，特制定本搬遷工作方案。

一、基本原則

1、確保按要求、按計劃完成搬遷，確保搬遷工作安全有序。

2、確保新校區啟用后全校師生學習、工作、生活平穩有序。

3、明確責任，充分發揮各科室、教職工、全體學生的積極性。

二、搬遷工作組織機構

●搬遷工作領導小組

組 長：李紹勝

副組長：趙小定

成 員：丁慶進 周宗友 王明景 段賢兵 羅小玲 吳世霞 各班班主任

工作職責：

1、在縣教育局的領導下，制定搬遷方案，協調和指導各工作組按計劃做好搬遷工作；

2、廣泛聽取各工作組的意見，以便完善處理；

3、協調各部門，做好新校區搬遷后的完善工作，為新校區啟用做好各項準備；

4、負責老校區物品登記造冊；

5、落實搬遷車輛與人員，采購搬遷所需物品；

6、制定教室、教師辦公室和各處室用房分配計劃。

●搬遷工作組：

1、規劃組

組長：李紹勝

組員：趙小定

工作職責：制定教室、教師辦公室和各科室用房分配計劃；增設6個班級的申報及在編制范圍內申請增加教師力量；新校訓、班訓的制定；有關問題及時向縣教育局請示匯報。

2、事務組

組長：周宗友

工作職責：周密制訂有關搬遷工作計劃、信息上傳下達、來賓接待、處理日常事務。

3、后勤組

組長：丁慶進

組員：陳孝安

工作職責：搬遷過程中的安全工作；新校區、老校區的安保工作；政府采購的辦公用品的接收和登記造冊；認真做好學校校產清理與保管；新校區各班級、科室標牌標語的制作并安裝到位；有關科室防護網的安裝；電話、光纖等網線的遷移安裝。

4、教育教學管理組

組長：王明景

組員：段賢兵

工作職責：學生養成教育的培養與訓練；各年級班級的調整（全校由12個教學班級調整為18個教學班級）；負責紙質資料、電子資料的搬遷；宣傳展板的設計與制作。

5、宣傳組

組長：吳世霞

組員：羅小玲

工作職責：新校搬遷情況的宣傳報道、周總理銅雕揭幕儀式文藝展演節目的組織工作、國旗手的訓練。

三、搬遷工作安排

20xx年12月20日全校師生進駐新校，20xx年1月6日隆重舉行周總理銅雕揭幕儀式。整個搬遷工作分為五個階段：

1、準備階段（20xx年11月26日－12月5日）

（1）思想動員、統一認識，明確搬遷工作的目標要求；

（2）成立相應組織機構，落實有關人員，明確各自職責；

（3）周密制訂搬遷工作實施方案；

（4）清點老校區學校財產，制表成冊；

（5）繪制新校區布局平面示意圖，制定教室、教師辦公室和各處室用房分配計劃；

（6）編制搬遷具體計劃，落實運輸車輛以及所需物品（紙箱、包裝紙等）；

（7）召開各工作組有關人員會議，具體落實搬遷時間、任務、要求和注意事項。

2、實施階段（12月6日－12月17日）

（1）落實各科室標牌、校訓、班訓具體內容及安裝；

（2）防護網安裝；

（3）接收政府采購有關物品；

（4）清潔新校園；

（5）落實搬遷計劃的其他工作。

3、搬遷階段（20xx年12月18日－12月20日）

（1）12月18－19日各教師整理個人教育教學資料并搬至新校；

（2）各科室有關資料、物品由各科室負責人負責整理，有序、完整地移至新校指定位置；

（3）12月20日上午8:00由各班主任負責，各班配備一至二名教師將學生整隊安全護送至新校。

4、整理與檢查階段（20xx年12月21日－20xx年1月5日）

（1）整理各種資料及物品。

（2）清潔校園及班級衛生。

（3）各班開展班級的特色布置。

（4）迎接20xx年1月6日揭幕儀式。

5、隆重舉行周總理銅雕揭幕儀式（20xx年1月6日）。

根據指揮部的實施方案，全力以赴做好本校各項工作。

四、搬遷工作要求

1、安全第一，12月20日上午8:00全校師生開始遷移，按照由低到高的年級順序，并按照班級序號，學生成兩路縱隊步行至新校區。各班配備2至3名教師隨隊負責學生安全，其中各班班主任為第一責任人，各班舉隊旗一面。

遷移當天全校師生應穿著統一校服，學生如果沒有校服，遷移時應排列在本班級隊尾。

學生遷移安全責任人明細表：

2、提高認識，主動積極參加搬遷工作，使整個搬遷工作安全有序地進行。所有參與搬遷的人員，都必須服從搬遷領導小組的安排調度，不自行其是，做到搬遷有序。

3、物品搬遷時要有人跟車，裝卸時要注意安全，防止財物散失與損壞，因工作失誤造成財產損失的須負賠償責任。

4、高度重視安全，發現安全隱患要立即向搬遷工作領導小組報告，以便及時妥善處理。

5、各班教室的內部布置由各班班主任自主負責，班級的布置要做到整潔、美觀和大方，又能夠體現班級文化特色，為學生營造一個溫馨舒適、積極向上的學習環境。

6、全體教職工要以大局為重，發揚團隊精神與互助精神，同志間要互相提醒、互相幫助、互相照顧，共同完成搬遷工作任務。