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最新書香家庭評選方案(三篇)

格式:DOC 上傳日期:2024-03-20 20:16:08
最新書香家庭評選方案(三篇)
時間:2024-03-20 20:16:08     小編:zdfb

為保證事情或工作高起點、高質量、高水平開展,常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的方案,方案是書面計劃,是具體行動實施辦法細則,步驟等。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的方案嗎?以下就是小編給大家講解介紹的相關方案了,希望能夠幫助到大家。

書香家庭評選方案篇一

為進一步加強師德師風建設,激勵為教育事業獻身的崇高思想,不斷推進教育事業的改革和發展。從而打造一支忠誠教育事業,熱愛本職工作,讓學生尊重、家長信賴、人民滿意的教師隊伍,樹立一批具有高尚師德,為人師表、敬業愛生、教書育人的先進教師典型,進一步弘揚崇高的師德風范,特制訂《回龍觀第二小學十佳師德標兵評選方案》。

二、活動主題:快樂成長奉獻最佳

三、評選范圍及名額

1、在本校工作一年以上的在職在崗的教師和職工,能自覺遵守各項法律法規,具有良好的師德規范的教師。

2、名額分配:按行政后勤組、班主任組、科任組分配名額。

四、評選條件

1、認真執行《中小學教師職業道德規范》,遵守學校工作準則,有強烈的責任感和事業心,不計較個人得失,工作中能顧全大局,講團結、講協作、講奉獻,服從學校的工作安排。為人師表,愛崗敬業。

2、扎實教學,兢兢業業。嚴格遵守教學常規,認真執行教學計劃,完成教育教學任務,管理育人、教書育人、服務育人成績顯著。

3、遵紀守法,師德高尚,關心愛護全體學生,尊重學生人格,平等公正的對待每一個學生,沒有從事有償家教的行為。

4、積極參加教科研活動,認真學習,鉆研業務,完成各項教學教研任務。對工作精益求精、任勞任怨、兢兢業業。

5、團結協作,發揚奉獻精神;樂于助人,儀表端莊,舉止文明,勇挑重擔,有較強的團隊意識和協作精神;維護學校各項榮譽,為和諧校園的建設貢獻力量。

6、依法執教,廉潔從教,模范遵守社會公德,具有高尚的人格魅力,在師生中威信較高。

五、評選工作領導小組

師德標兵評選表彰工作,由學校黨支部、行政、工會委員會、教工代表組成師德標兵評選小組負責審議工作。

六、評選年限

師德標兵的評選工作將每年評選一屆。

七、獎勵方式

師德標兵的獎勵方式以物質獎勵與榮譽獎勵相結合。

書香家庭評選方案篇二

為了激活教師的工作熱情,落實群眾路線教育實踐活動部署,樹立正面典型,學習身邊的人和事,發揮優秀教師的正能量,為那些敬崗愛業,默默奉獻的老師搭建舞臺。經研究決定,在我鎮開展第二屆“魅力教師”評選活動,現將活動方案印發給各校。

全鎮小教在編在崗從事教育教學工作的一線教師。

1.認真貫徹執行黨的教育方針,具有崇高的職業道德和奉獻精神,遵紀守法,愛崗敬業,勤懇踏實,團結協作,服從分配。受到師生的廣泛敬重和信賴。

2.學科教學成績顯著。近三年內所任教學科成績突出。

3.具有較強的業務能力,對所教學科具備系統、扎實的基礎理論知識和豐富的教學經驗,能自覺更新教育教學觀念。三年來,至少在全鎮范圍內上過公開課并且獲過獎。

4.教育科研能力強。近三年作為主持承擔過縣級以上教育科研或教改實驗課題,研究成果突出。

5.近三年來,擔任過一年以上的班主任工作、學校管理崗位工作。

6.近三年內請假累計未超過一個月。

7.有下列情形的“一票否決”。

⑴在近三年考試中有舞弊行為;

⑵有體罰或變相體罰學生;

⑶搞有償家教;

⑷不服從領導分配。

8.有下列情況的優先推薦。

⑴20xx-2016學年,在縣學科檢測中獲獎的教師;

⑵20xx-2016學年,在縣以上現場競賽獲一等獎的教師;

⑶20xx-2016學年,在省級以上刊物發表論文3篇以上的教師;

組長:z

成員:z

材料員:z

最終在全鎮產生十名“魅力教師”。

1.自薦和學校推薦相結合。(填寫魅力教師推薦表,在6月20日前完成)

2.條件審核,確定入圍人員名單。(領導小組審核,在6月25日前完成)

3.群眾投票。(在6月30日前完成)

4.演講。(在8月26日前完成)

以上的時間點是每一個環節的最終時間,可以提前不可推遲。

綜合成績=提供材料積分50%+群眾投票30%+演講成績20%。

(1)20xx字以內事跡材料

(2)場天鎮“魅力教師”推薦呈報表

(3)榮譽證書原件及復印件(指各類表彰)

(4)教學成果獲獎證書原件及復印件(教學實績)

(5)教科研成果證書原件及復印件(指導學生獲獎)

(6)論文及課題研究材料

(7)教師教學基本功(現場比賽、第二輪基本功考核a)

(8)其他證明業績的材料

1.推薦評選過程中,凡涉及到獲獎、論文發表、課題、實績等時間均在20xx年9月1日至20xx年7月1日之前。

2.《魅力教師推薦呈報表》要經學校審核把關。各類申報材料務必實事求是,一經發現有弄虛作假行為,取消其評審資格,并追究當事人及有關人員責任。

3.上報材料一律用a4紙,原件、復印件按清單順序分開裝訂。每單位推薦名額不限。

書香家庭評選方案篇三

為深入貫徹落實市委、市政府《關于進一步發展志愿服務事業的意見》和《xx鎮志愿服務社會評價暫行辦法》的精神,推動志愿服務事業深入發展,引導全鎮廣大青年和社會公眾以志愿服務的形式投身宜居宜商xx建設,進一步提高社會公眾的明素質,現決定開展20xx年度xx鎮“21美力日”志愿服務評選表彰活動。

現將有關事項通知如下:

20xx年月進行評選(月8日前提交材料,月9—10日評審,月11—1日網上公示),在月21日進行表彰。

本次評選表彰活動的參評范圍為20xx年以我鎮涌現出的志愿服務星級個人、集體、社會支持單位和積極參與志愿服務的家庭,特別是在講明樹新風、關愛新莞人子女志愿服務行動、“傳遞愛心,奉獻社會”春運志愿服務活動、城市明微笑志愿服務崗等志愿服務活動中表現突出的各類先進代表。

設志愿服務先進集體獎和星級志愿者個人獎兩類獎項。

先進集體獎設“xx鎮優秀志愿服務集體獎”。

星級志愿者個人獎設“xx鎮五星志愿者”、“xx鎮四星志愿者”、“xx鎮三星志愿者”、“xx鎮二星志愿者”和“xx鎮一星志愿者”。

(一)xx鎮志愿服務先進集體

成立1年以上,組織機構完善,管理規范;成員精神風貌好,服務熱情高,凝聚力強;開展志愿服務活躍,服務水平高,受到普遍好評,有良好社會聲譽的志愿服務集體。服務成效突出,社會影響力較大;志愿服務集體年度志愿服務小時達48小時以上。

(二)xx鎮星級志愿者

參加認定的`志愿者必須在xx鎮志愿者協會或各志愿服務站(隊)登記,并在xx鎮志愿者協會注冊。其累計服務時數需達到《xx鎮志愿服務社會評價暫行辦法》中星級志愿者要求,并能提供相關的志愿服務記錄(“i志愿”系統記錄)。;

《xx鎮志愿服務社會評價暫行辦法》中星級志愿者要求如下:

一星志愿者0小時;二星志愿者60小時;三星志愿者100小時;四星志愿者200小時;五星志愿者00小時。

現五星志愿者稱號可重復申報,如以往年度已通過認證為五星志愿者,在20xx年度服務時長滿00個小時,可進行重復申報。

如果所屬站(隊)的志愿者在沒有領取到東莞注冊志愿者(義工)登記證或沒有在“i志愿”系統注冊的前提下,但參與志愿服務次數多、熱情高。各站(隊)應按以下規定推報數量:xx鎮發展志愿服務事業指導委員會成員單位中,建有志愿服務站的成員集體推薦星級志愿者不超過6人,建有志愿服務隊的成員集體推薦星級志愿者不超過人。(注:各志愿服務站(隊)只可推薦一至三星志愿者)

(一)申報與推薦

月8日前,各志愿者、服務站(隊)可在xx鎮團委網站或到xx鎮團委xx志愿者協會微信訂閱號下載表格,或發送短信“郵箱地址”到手機179887774索取電子表格,個人或團體填寫好表格后,將電子表格發送到郵箱:shilngzhixie@126,將會依據評選條,在本組織(單位、地區)公示后申報推薦。

(二)審核

月9日,鎮發展志愿服務事業指導委員會辦公室對申報材料進行審核,產生候選名單。

(三)評議

月10日,鎮發展志愿服務事業指導委員會辦公室召開評審工作會議,對正式候選對象進行評選,確定擬獲表彰名單。

(四)公示

月11日—1日,鎮發展志愿服務事業指導委員會辦公室對評審后的擬表彰名單在訂閱號進行公示(公示時間為天)。對在評選過程中確有問題的參評者,取消參評資格。

(五)報批

月1日—月17日,公示無異議后,報鎮發展志愿服務事業指導委員會審批。

(六)表彰

月21日,鎮發展志愿服務事業指導委員會下發,對評出的先進集體和星級個人進行表彰。

1、高度重視,認真負責。志愿服務是廣泛動員社會公眾積極參與加強和創新社會管理的重要載體,本次評選表彰活動是展示我鎮志愿服務事業成就、推動志愿服務事業發展的重要平臺。各志愿服務集體要高度重視,迅速行動,廣泛動員符合條的志愿者參與評選表彰活動,嚴格按要求認真、細致、及時做好本單位參評對象的材料收集、整理和統一推報等工作。

2、精心組織,嚴格把關。要圍繞社會管理的各個領域,結合推動我市創“三優”、實施“三關愛”、推動“三轉變”為主要內容的志愿服務工作重點項目、活動和各地特色項目、活動,要著眼擴大志愿服務事業的覆蓋面和社會影響力,積極引導和推薦各行業、各社會領域的志愿服務先進典型積極參評;要確保參評對象的事跡材料真實準確、生動翔實,確保參評對象政治過硬、事跡突出,具有代表性、典型性。

3、樹立典型,擴大宣傳。各有關單位要以本次評選表彰活動為契機,挖掘和樹立一批志愿服務先進典型,進行廣泛深入的宣傳,傳播志愿服務理念,弘揚志愿服務精神,有效擴大志愿服務事業的社會影響力,激勵更多社會公眾積極加入到志愿者行列,推動xx鎮志愿服務事業實現新的發展。

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