人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

追究對方責任聲明格式篇一

年 月日 時 分，甲方 駕駛的與乙方 駕駛的 ，在路段發生碰撞導致交通事故，造成 。經 公安局交通警察支隊 大隊第號《交通事故認定書》認定： 。

經甲、乙雙方協商同意，達成如下協議：

一、甲方 自愿賠償給乙方 各項損失共計人民幣元。

二、本協議所涉及的賠償是一次性終結賠償。

三、本協議自雙方當事人簽名按印后生效。

四、此事故一次性解決，今后雙方互不追究。

五、本協議一式二份雙方各存一份。

甲方簽章：乙方簽章：

年 月 日 年 月 日

追究對方責任聲明格式篇二

甲方：

乙方：?

為避免不必要的糾紛，特此聲明，川a·82kv7本田xrv小型越野車為甲方所購買，戶口暫時上戶在乙方名下，車輛為甲方使用，特此聲明如在甲方使用過程中出現任何事故問題，均與乙方無關，全權由甲方負責，直至戶口轉入甲方名下為止，以此為證。?????????????甲方簽字：???????????????????????????????????????

乙方簽字：???????????????????????????????????????

?年月日

致__________：

我司________（名稱全稱），就__________________________事宜在此聲明：

一、安全生產職責：

1、認真貫徹國家“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針；深化安全生產的“雙基”工作。

2、認真貫徹中交二航局質量、環境、職業安全健康“一體化”管理方針：誠信守法，科學管理，精心施工，顧客滿意，以人為本，預防為主，保護環境，追求卓越。

3、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規并自覺接受監督。

4、檢查指導施工時，同時檢查指導現場安全生產，對安全生產設施不符合規定、違反安全技術規程、施工設備工具狀況不良或使用不當要及時制止并向施工負責人反映，落實整改；

5、根據工程項目、施工現場的實際情況，制定有針對性的施工方法；對危險性大的分部、分項工程，制定專項施工方案，供領導決策。

6、認真開展自查自糾工作，發現隱患及時消除，堅決將隱患消滅在萌芽狀態，對一些較大隱患要及時報告上級部門，采取措施予以控制。

7、參與制定本單位安全教育培訓計劃及內容，定期對作業人員進行安全培訓。

8、加強對原材料和工程質量的檢測和管理，為安全生產提供必要的技術支持和信息保證。

9、加強對監視和測量設備的管理，定期校驗、維護、保養，確保安全有效。

二、目標：

1、安全事故發生率為零。

2、不發生工程技術安全責任事故。

3、隱患整改率100%。

4、設施設備完好運轉率100%。

5、重大危險源按要求辨識率100%。

6、實驗廢棄物及垃圾收集及時率100%。

7、監視和測量設備送檢及時率100%。

三、獎懲辦法：

1、年內項目部將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，項目部視情節給予處罰。

2、自覺履行法定義務，完成年度目標；本部門未發生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時；可評為安全工作先進集體。

3、對未達標的部門及發生安全事故的部門和個人，實行一票否決，項目部給予取消其評比先進的資格。

4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，項目部將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

5、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照xxx《關于特大安全事故行政責任追究的規定》給予行政處分；構成犯罪的，上報司法機關依法追究其刑事責任。

部門負責人簽字：________日期：_____________

追究對方責任聲明格式篇三

第一條 計劃生育行政執法過錯是指計劃生育部門及其工作人員，在執法過程中故意或過失違反法律、法規、規章和其他有關規定，但尚不夠追究刑事責任的具體行政行為。

第二條 計劃生育行政執法過錯責任追究，應當遵循：

1、依法追究的原則;

2、實事求是，有錯必究的原則;

3、責任自負的原則;

4、過錯與承擔責任相適應的原則;

5、重大教育的原則。

第三條 計劃生育部門及其工作人員在執法過程中，有下列情況之一的，視為行政執法過錯：

1、為不符合生育條件的夫妻辦理生育手續的;

2、不按生育審批程序批準生育的;

3、違反規定隨意簽發計劃生育證件的;

4、 違反規定作出處罰或違法征收社會撫養費的;

5、不按時給被征收人送達征收社會撫養費通知書，征收社會撫養費不出具社會撫養費專用票據;

6、貪污、私分、借支、挪用社會撫養費，不夠刑事責任的;

7、在查辦計劃生育案件時，接受當事人宴請或賄賂，使案件不能得到公正處理的;

8、違反國家統計法規，在計劃生育統計工作和人口與計劃生育檢查中弄虛作假，情節惡劣，影響較大的;

9、違反人口和計劃生育工作紀律，侵犯公民人身權益或財產權益的;

10、因技術服務或工作不認真，造成政策外生育的;

11、對群眾舉報的行政違法案件未及時處理，造成嚴重后果的;

12、無故不按規定組織獨生子女病殘兒醫學鑒定或在調查、審核時弄虛作假，隱瞞真相，更改有關材料，造成政策外生育的;

追究對方責任聲明格式篇四

宿遷無限極跑酷公社 免責申明本 人_______________（簽名）， （身份證號：_________________________ ）， 監護人_______________（簽名）， （身份證號：_________________________ ），1.自愿參加宿遷無限極跑酷公社的活勱，并在此作出聲明及保證： 本人為年滿18歲的完全行為能力人，自愿參加活動，并基于本人的真實意愿表示做出本聲明及保證。

本人為未滿18歲非完全行為能力人的監護人，代表被監護人的真實意愿表示做出本聲明及保證。2.健康聲明： 本人于參加跑酷活動前已獲悉以下疾病患者不宜參加此活動，本人未患有下述之任一疾病，且本人身體健康，可以參加社團活動。

（1）先天性心臟病和風濕性心臟病； （2）高血壓和腦血管疾病； （3）心肌炎和其他心臟病； （4）冠狀動脈病患者和嚴重心律不齊； （5）血糖過高或過低的糖尿病患； （6）其他不適合運動的疾病。 3. 安全聲明：（1）本人清楚跑酷作為一種極限運動，存在一定的已知及/或不能預知的安全風險，這些風險可能導致本人人身、財產及/或導致第三方的人身、財產上的損失。

這些風險包括但不限于： a. 在運動中發生的跌倒、碰撞； b. 自身身體狀況，伴隨著這項運動本身的生理反應； c. 個人裝備和物品的壞損或丟失等。 （2）本人作為完全行為能力人（非完全行為能力人的監護人），就本聲明第 3(1)條所述的各類已知及/或未能預知的安全風險對自己（被監護人）的人身、財產負有審慎的保護義務。

（3）本人在此明確：本人（被監護人）若在跑酷活動中發生的任何安全事故，將由本人自行承擔相應的一切后果及責任，跑酷活動的承辦機構及其管理人員等無需就本人的任何安全事故承擔任何經濟責任及/或法律責任。 （4）宿遷無限極跑酷公社已強制要求所有活動參與者購買意外保險，本人應及時按宿遷無限極跑酷俱樂部的要求購買意外保險，并確保該項意外保險的有效期為包括 年 月 日（報名的那一天）在內的2個日歷日。

如不購買，出現一切安全事故，后果自負！（5）本人清楚本人購買意外保險不能免除本人對自身人身、財產安全的審慎保護義務，亦不導致跑酷活動承辦機構及其管理人員等對本人人身、財產安全負有任何經濟責任及/或法律責任。 4.公共安全聲明： 本人清楚跑酷活動舉行過程中，任何參加隊員禁止攜帶以下物品參加活動： a. 槍支及/或管制刀具； b. 有毒物品； c. 易燃易爆物品； d. 火種； e. 其他可能危及公共安全的物品。

若本人在跑酷活動中攜帶上述物品參不活動，由此產生的經濟及/或法律責任由本人自行承擔。 5.服從指揮： （1）本人清楚跑酷運動的活動規則，并服從宿遷無限極跑酷公社管理人員的指揮與安排； （2）若本人違反宿遷無限極跑酷公社管理人員的指揮，進行與跑酷活動無關的個人活動，由此產生的一切后果，由本人自行承擔。

本人在此作出的聲明及保證，以及本人就此次參加跑酷活動， 向社團提供的一切材料均真實有效。因本人提供了任何虛假信息、材料，本人承擔由此導致的一切后果。

這是我們公社的免責申明 你看著改下吧。

追究對方責任聲明格式篇五

運動員姓名： 性別 身份證號碼： 請各位運動員閱讀，了解并同意遵守下列事項：

1、清楚了解，任何意外傷亡事故，參賽運動員必須負完全的責任;

2、主辦和承辦方對在比賽時所發生的任何意外事故及災難，不承擔任何責任;

3、參賽運動員保證沒有攝取任何藥物(xxx)或xxx;

4、參賽運動員保證沒有參與或涉嫌任何非法活動;

5、參賽運動員保證在身體上及精神上是健康健全者，適合參加競技比賽;

6、參賽運動員須自行保管個人財物與貴重物品，在賽場內所發生的任何遺失、偷竊或損壞事件，主辦和承辦方不承擔任何責任。

7、清楚了解承辦單位在賽事中提供的有關醫療救援的一切措施，是最基本的急救方 法;在進行急救時所發生的一切意外事故，責任均由參賽運動隊和運動員承擔。

8、參賽運動員同意以及遵守由大會組委會制定的一切有關賽事規則、規程，如有任何異議，均需遵照大會之仲裁條例進行。

9、參賽運動員對于一切活動包括練習、比賽及各活動，可能被拍攝或錄影或電視現場直播等，同意由大會組委會以全部或部分形式、或以任何語言、無論有否包括其他物資，在無任何限制下，使用本人的姓名、地址、聲音、動作、圖形及傳記資料以電視、電臺、錄像、媒體圖樣、或任何媒介設備，乃至今后有所需要的時候，本人將不做任何追討及賠償。

本人在此簽字承認，同意及確定我已經閱讀，明確了解并同意遵守以上所列的所有條款/事項：

申請人姓名：簽名/日期 家長(監護人)的姓名：簽名/日期 (未滿18歲的運動員請由家長簽名)

見證人(代表隊負責人)：

見證人姓名：簽名/日期 注：本聲明每人1份，獨立填寫。

追究對方責任聲明格式篇六

為了維護*x萬里行的聲譽，現就5月5日下午在個別*x學會負責人把持和炮制的所謂“*x萬里行組委會盜用*x學會品牌的聲明”，已造成對*x萬里行品牌的污蔑和歪曲和損害，專此嚴正聲明如下：

一、*x萬里行xxxx年5月以來是由全國十多家主要x報刊雜志共同聯合主辦的大型x文化傳播活動，是全國x報刊聯合組織的公益x活動，已由《星星詩刊》《詩選刊》《詩潮》《詩林》《*x》《x月刊》《大x》《大河詩刊》《現代青年》《綠風詩刊》《中山詩人》等十多家x報刊分別與xxxx文化傳播有限公司及詩行天下文化傳播(北京)有限公司簽訂了合作主辦協議，為方便開展活動，協議明確由xxxx文化傳播有限公司具體策劃和運營，并由各家x報刊雜志的負責人共同組成了“*x萬里行組委會”。

因此，再次重申：*x萬里行活動，xxxx年5月以后，與*x學會沒有任何關系。

二、xxxx年5月之前的`“*x萬里行”一直是xxxx文化傳播有限公司獨家享有的品牌，在“八年合作協議”中有明確權屬規定，*x學會僅僅是活動的主辦單位之一。xxxx年11月28日，xxxx文化傳播有限公司已經正式獲得國家商標局頒發的“x萬里行”商標證書【證書號：xxxxxxxxxxxx】。

因此，“x萬里行”品牌過去是、現在也是，由xxxx文化傳播有限公司獨家享有品牌權利，*x學會從未享有過“x萬里行”的品牌。

三、對于個別x學會的現任負責人所炮制的“聲明”中別有用心地歪曲歷史背景，污蔑“x萬里行”與*x學會2004-xxxx年合作期間是斂財的八年，而歷史事實是八年中活動的所有經費都打入了*x學會的賬號，因此，請x學會的個別現任負責人查一查學會的賬目，把問題搞清楚。

“聲明”是對拿來公司、祁人本人、以及*x萬里行組委會的嚴重污蔑和名譽侵權，必須承擔法律責任，我們將訴諸法律，捍衛相關人員的合法權益。

*x萬里行組委會

xxxx年5月5日

嚴正聲明如何寫3篇（擴展4）

——求職簡歷如何寫5篇

求職簡歷中的實踐實*經歷應該如何寫

我們都知道現在的求職簡歷中，如果實*經歷寫的好的話，可以增加自己求職成功的機會。但是簡歷中的實*經歷應該怎樣寫呢？

實*經歷怎么寫呢？實際上，實*工作的性質或內容同許多工作相似，它們都需要自律以完成多項任務。你也有可能早已學*過許多與你應聘工作有直接關聯的.事物。這些事物必須在技術欄目中體現出來，就如你在工作經歷欄目體現出相關的工作經歷。

你應該強調你的極強的學*能力能夠有效地彌補你所欠缺的工作經驗，同時輔佐以大量真實、詳細的例子作為補充。你在簡歷中簡單地陳述，你熟悉最新的趨勢與技術，并且能夠馬上運用到新工作中。而且,既然你有學*、研究新事物的能力，你有能力更好更快地學*新工作所要求的技術，那么簡歷中你也可以有效地陳述出那些你在其它行業的工作技巧，盡管看上去與你應聘的工作沒有直接的關系，那些工作經驗同樣提供可適用，可轉移運用技術來支持你應聘的工作。

就簡歷而言,當然是越精簡越好。但是，個人的實*經歷卻不能將它當作是故事亂編，即使寫在簡歷上的實*經歷都是真實的。但忌諱過分修飾，因為個人是否誠實對于面試官來說也是擇才時相當重要的一個條件。這也是實*經歷怎么寫的內容。

由于學*任務比較重，大多數同學沒有相對長期的工作經驗。寫作簡歷的第一步，就是要仔細思考，羅列出以往所有的短期實踐經歷。記住，哪怕做過一天的社會實踐，只要和申請的職位有關系，也要把它寫下來，這可以成為豐富你簡歷的良好素材.

實*經歷該怎么寫呢？同一件事情，用兩種以上的方式表達，可能產生的效果相差很大。有時依照需要,在保證真實的情況下，我們會盡可能用專業化的語言來表達，這樣也從另一個側面反映專業素質。比如說，原來從事“打字”工作，為了使求職的面更寬,我們可以表達為“文字處理”、“秘書”也可以表達為“助理”、“傳單發放”可以表達為“傳播產品信息”等等。

求職意向要避免含糊籠統、毫無針對性。

簡歷中的求職意向是向我們的簡歷閱讀者傳遞這樣的信息：我們在職業生涯中希望取得什么樣的成就，我們想要的是什么職位。

我們的求職意向應該包含：我們的技能、成就、我們想要尋找什么樣的職位、我們想要掌握并發展什么樣的技能、我們想為什么樣的公司工作，等等。所有這些信息都必須與職位廣告相吻合。如果雇主看見我們的求職意向與他的目標正好相吻合，那么我們就會非常幸運地成為一名候選人。因此，撰寫搶眼、到位的求職意向不失為迅速抓住讀者注意力的一個不錯的技巧。

在我們的求職意向中，我們應該體現出我們能為雇主做些什么，而不是雇主能給我們什么。

一份簡歷只能有一個求職意向，如果我們有多個職業目標，最好分別撰寫不同的簡歷。每一份簡歷都要針對招聘單位的特點和要求，突出相應的重點，表明我們對用人單位的重視和熱愛。可以說，求職意向就是整份簡歷的靈魂，簡歷的其他部分都是為其服務的。

與求職意向無關的素材（知識技能、興趣愛好、培訓內容等）盡量省略。整份簡歷的內容重點與經歷素材的取舍，應以求職意向為中心展開書寫。如果我們想應聘好幾個職位，那么需要根據不同的職位撰寫不同的求職意向。然后整份簡歷就需要圍繞該求職意向展開。

能吃苦耐勞，適應各個環境，要求能提供基本福利保障，簽定正式合同協議，有發展空間。 點評：該求職意向其實什么也沒寫，看了讓人不知所云,完全不知道求職者是在尋找一個什么樣的工作，適合做些什么，都是一些空話。

追究對方責任聲明格式篇七

當事人： (肇事方)身份證號：

聯系方式： (以下簡稱甲方)

當事人： (受害方)身份證號：

聯系方式： (以下簡稱乙方)

年 月 日，在 發生交通事故造成 受傷，交通事故發生后，甲方立即采取積極搶救措施將乙方送到 醫院治療，經診斷： 在此期間乙方共花費醫療費 元，乙方在 醫院住院 天進行康復休養.目前傷勢已經基本痊愈，根據醫師的意見可以回家進行調養.乙方病情痊愈后，請求給予一次性處理.甲方同意乙方的請求.為此甲乙雙方本著公平，自愿的原則，就交通肇事損害賠償一事，經過雙方充分的協商，協商一致的情況下，達成如下協議：

一、乙方的傷情傷殘程度及乙方病情需要恢復的時間等基本情況，甲乙雙方均已了解和認可。

二、甲方已替乙方支付的醫療費 元，由甲方承擔。

三、甲方同意乙方的要求，一次性付給乙方兩萬元人民幣整(其中包括護理費用，誤工費，傷殘補償金等費用)。

四、乙方在簽訂此協議書后，自愿放棄追究甲方的一切責任的權利.

五、乙方一經簽訂此協議，甲方給付的賠償款為乙方現在或將來、直接或間接與此次事故有關的索賠的費用最終和全部賠償數額。

六、甲方與乙方簽訂此協議后，甲方應當一次性立即給付乙方兩萬元人民幣。

七、甲方在付清錢款后，乙方應當將住院期間的醫療票據全部給付甲方.如果找不到原件票據應當出具書面說明。

八、乙方收到上述賠償金后，甲、乙雙方就此次交通事故的賠償問題已解決完畢，今后雙方互不追究由此引起的一切責任。

追究對方責任聲明格式篇八

當事人： (肇事方)身份證號：

聯系方式： (以下簡稱甲方)

當事人： (受害方)身份證號：

聯系方式： (以下簡稱乙方)

年 月 日，在 發生交通事故造成 受傷，交通事故發生后，甲方立即采取積極搶救措施將乙方送到 醫院治療，經診斷： 在此期間乙方共花費醫療費 元，乙方在 醫院住院 天進行康復休養.目前傷勢已經基本痊愈，根據醫師的意見可以回家進行調養.乙方病情痊愈后，請求給予一次性處理.甲方同意乙方的請求.為此甲乙雙方本著公平，自愿的原則，就交通肇事損害賠償一事，經過雙方充分的協商，協商一致的情況下，達成如下協議：

一、乙方的傷情傷殘程度及乙方病情需要恢復的時間等基本情況，甲乙雙方均已了解和認可。

二、甲方已替乙方支付的醫療費 元，由甲方承擔。

三、甲方同意乙方的要求，一次性付給乙方兩萬元人民幣整(其中包括護理費用，誤工費，傷殘補償金等費用)。

四、乙方在簽訂此協議書后，自愿放棄追究甲方的一切責任的權利.

五、乙方一經簽訂此協議，甲方給付的賠償款為乙方現在或將來、直接或間接與此次事故有關的索賠的費用最終和全部賠償數額。

六、甲方與乙方簽訂此協議后，甲方應當一次性立即給付乙方兩萬元人民幣。

七、甲方在付清錢款后，乙方應當將住院期間的醫療票據全部給付甲方.如果找不到原件票據應當出具書面說明。

追究對方責任聲明格式篇九

工作總結，就是把一個時間段的工作進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。總結與計劃是相輔相成的，要以工作計劃為依據，訂計劃總是在總結經驗的基礎上進行的。其間有一條規律：計劃——實踐——總結——再計劃——再實踐——再總結。

工作進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的事情認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經驗教訓，提高認識，明確方向，以便進一步做好工作，把這些用文字表述出來，就叫做工作總結。總結的寫作過程，既是對自身社會實踐活動的回顧過程，又是人們思想認識提高的過程。通過總結，人們可以把零散的、膚淺的感性認識上升為系統、深刻的理性認識，從而得出科學的結論，以便發揚成績，克服缺點，吸取經驗教訓，使今后的工作少走彎路，多出成果。它還可以作為先進經驗被上級推廣開來，為其他單位所汲取、借鑒，推動實際工作的順利開展。工作總結要用第一人稱。即要從本單位、本部門的角度來撰寫。表達方式以敘述、議論為主，說明為輔，可以夾敘夾議說。

總結要寫得有理論價值。一方面，要抓主要矛盾，無論談成績或談存在問題，都不要面面俱到。另一方面，對主要矛盾要進行深入細致的分析，談成績要寫清怎么做的，為什么這樣做，效果如何，經驗是什么；談存在問題，要寫清是什么問題，為什么會出現這種問題，其性質是什么，教訓是什么。這樣的總結，才能對前一段的工作有所反思，并由感性認識上升到理性認識。總結文本的一段文字就行了。

2．主體

這是總結的主要部分，內容包括成績和做法、經驗和教訓、今后打算等方面。這部分篇幅大、內容多，要特別注意層次分明、條理清楚。

主體常見結構

工作總結主體部分常見的結構形態有三種。要根據實際需要選擇好。

第一，縱式結構。就是按照事物或實踐活動的過程安排內容。寫作時，把總結所包括的時間 劃分為幾個階段，按時間順序分別敘述每個階段的成績、做法、經驗、體會。這種寫法主要以工作回顧連帶談及經驗教訓。基本上是按工作展開的程序和步驟，分段說明每個步驟和階段的工作倚況，夾敘夾議地引出相應的經驗教訓。這樣寫，主要著眼于工作過程的回顧。這種寫法的好處是事物發展或社會活動的全過程清楚明白。 第二，橫式結構。按事實性質和規律的不同分門別類地依次展開內容，使各層之間呈現相互并列的態勢。這種寫法的優點是各層次的.內容鮮明集中。

第三，縱橫式結構。安排內容時，即考慮到時間的先后順序，體現事物的發展過程，又注意內容的邏輯聯系，從幾個方面總結出經驗教訓。這種寫法，多數是先采用縱式結構，寫事物發展的各個階段的情況或問題，然后用橫式結構總結經驗或教訓。具體寫法是總結經驗教訓為主，用工作回顧闡明經驗教訓。一般是先歸納和提煉出幾條經驗或教訓，分別展開論述，把工作過程、工作辦法、取得的成效等等穿插在里面寫，使經驗和教訓看起來更加充實。但是這樣寫，整個工作回顧會被拆開來分別為闡明觀點服務，顯得零散。為了彌補這一不足，可以在第一部分基本情況中適當加以詳述，使人對工作概貌有一個總的了解。

主體部分的外部形式，有貫通式、小標題式、序數式三種情況。

貫通式適用于篇幅短小、內容單純的總結。它像一篇短文，全文之中不用外部標志來顯示層次。

小標題式將主體部分分為若干層次，每層加一個概括核心內容的小標題，重心突出，條理清楚。

序數式也將主體分為若干層次，各層用“一、二、三……”的序號排列，層次一目了然。

主體常見內容

（1）工作回顧。要詳細地敘述工作任務、完成的步驟、采取的措施和取得的成效、存在的問題。特別是對步驟和措施，要寫得詳細、具體，對取得的成效要表達得形象、生動。在寫工作回顧的過程中，還要有意識地照應到下一部分的經驗教訓，使之順理成章地引出來，不至于造成前后不一的感覺。

（2）經驗教訓。應從工作回顧中很自然地歸納提煉出采。一定要寫得豐富、充實，并選用具體事例適當地展開議論。使總結出來的經驗和教訓，有論點，有論據，有血

追究對方責任聲明格式篇十

一般來說工作總結的標題采取的是兩種寫法，第一種是單位+時間+文種，比如說《xx企業xx部門20xx年工作總結》，另一種是以新聞專題式的標題總結，如《信心迎客戶，爭奪高業績》等等類似標題。

一般總結的開頭是給引出主題內容而做的概括，篇幅不宜過長。

這部分主要陳述在業務開展中的主要內容。一般可以從這幾方面下手：1)業績情況回顧：對于業績完成的情況進行匯報;2)工作業績分析：對于所負責的業績情況、業績渠道、業績數據等內容情況進行劃分總結，也可以根據不同階段的業績情況進行解析，整體條理清晰，突出工作成果。

3.總結工作經驗和出現問題

根據在工作中所遇到的情況進行總結，肯定自己的工作成績，累積什么樣的經驗，找到在工作中的缺點，遇到的問題，分析問題的原因及總結對遇到問題的認識。或者可以提出對存在問題的困惑等等。

最后正文的結尾，可以根據目前的工作情況對已經取得的成績對未來進行預估，對未來的工作發展進行規劃等。明確自身的發展方向，為改進總結做好準備，迎接新的業務挑戰。為了與首段相呼應，尾段簡潔扼要，篇幅也不宜過長。

在正文的右下方，寫上單位名稱(你的名字)加上總結日期，作為文章的收尾。

追究對方責任聲明格式篇十一

監督管理委員會：

本人已恪盡對××保險公司××保險條款法律審核的職責，現確認如下事項：

一、保險條款公平合理，不損害社會公共利益，不侵害投保人、被保險人和受益人的合法權益;

二、保險條款文字準確，表述嚴謹;

三、產品說明書符合條款表述，內容全面、真實，符合中國xxx有關規定;(本條適用于有產品說明書的險種)

四、保險條款符合《xxx保險法》等法律、行政法規和中國xxx的有關規定;

五、其他需要特別聲明的事項。

法律責任人：

年 月 日

對于保險條款和保險費率報送審批的、或者按照本辦法第三十六條報送備案的，法律責任人可以根據本辦法對法律責任人應當承擔責任的要求和具體情況出具聲明書;對于其他保險條款和保險費率報送備案的，法律責任人應當嚴格按照本格式出具聲明書。

追究對方責任聲明格式篇十二

1.此項工作由違反紀律責任追究領導小組負責，領導小組由院領導班子組成，辦公室設在人事處;

2.立案，經領導小組研究決定是否對具有過錯行為的當事人進行立案。

3.調查，辦公室組織相關單位人員對當事人進行調查，將調查情況報院領導小組。

4.處理，由領導小組研究作出處理決定。將調查認定的事實及擬給予處分的依據告知被調查的工作人員，聽取其陳述和申辯，并對其所提出的事實、理由和證據進行復核，記錄在案。被調查的工作人員提出的事實、理由和證據成立的，應予采信。

5. 落實，由辦公室組織相關單位落實處理決定。

6.發處分通知書。給予通報批評以上處分決定的，將通報批評或處分決定以書面形式通知受處分工作人員本人和有關單位，并在一定范圍內宣布;并告知其申辯的權利和有關規定的期限。

7.處分材料存檔。責任追究有關材料存入學院檔案，并送達責任人所在單位、監察、組織、人事等有關單位備案。對于受到警告以上處分者，材料同時存入個人檔案。

追究對方責任聲明格式篇十三

為了提高上海八友工貿有限公司的規范運作水平，根據公司業務辦理過程中出現的問題，結合《海關法》及公司實際情況制定本制度，對相關責任人違反相關規程制度給予責任追究。 實行責任追究制度，應遵循以下原則：實事求是、客觀公正、有錯必究;過錯與責任相適應;責任與權利對等原則。

一、有下列情形之一的應當追究責任人的責任：

1.以牟利為目的，運輸、攜帶、郵寄除前項所列物品外的國家禁止進出口的其他物品、國家限制進出口或者依法應當繳納關稅的貨物、物品進出境，數額不大的;

2.、未經海關許可并補繳關稅，擅自出售特準進口的保稅貨物、特定減稅或者免稅的貨物，數額不大的。或者攜帶、郵寄淫穢物品進出境不構成走私罪的;

3.直接向走私人非法收購國家禁止進口的物品的，或者直接向走私人非法收購走私進口的其他貨物、物品，數額較大的;

4.在內海、領海運輸、收購、販xxx家禁止進出口的物品的，或者運輸、收購、販xxx家限制進出口的貨物、物品，數額較大，沒有合法證明的。由海關沒收貨物、物品、違法所得，可以并處罰款。

二、有下列違反本法關于海關監管規定的行為之一的，應處以罰款：

1.運輸工具不經設立海關的地點進出境的;

2.不將進出境運輸工具到達的時間、停留的地點或者更換的地點通知海關的;

3.進出口貨物、物品或者過境、轉運、通運貨物向海關申報不實的;

4.不按照規定接受海關對進出境運輸工具、貨物、物品進行檢查、查驗的;

5.進出境運輸工具未經海關同意，擅自裝卸進出境貨物、物品或者上下進出境旅客的;

6.在設立海關的地點停留的進出境運輸工具未經海關同意，擅自駛離的;

7.進出境運輸工具從一個設立海關的地點駛往另一個設立海關的地點，尚未辦結海關手續又未經海關批準，中途擅自改駛境外或者境內未設立海關的地點的;

8.進出境運輸工具，未經海關同意，擅自兼營或者改營境內運輸的;

9.由于不可抗力的原因，進出境船舶和航空器被迫在未設立海關的地點停泊、降落或者在境內拋擲、起卸貨物、物品，無正當理由，不向附近海關報告的;

10.未經海關許可，擅自開拆、提取、交付、發運、調換、改裝、抵押或者轉讓海關監管貨物的;

11.擅自開啟或者損毀海關封志的;

12.違反本法關于海關監管的其他規定，致使海關不能或者中斷對進出境運輸工具、貨物、物品實施監管的。

三、個人攜帶、郵寄超過合理數量的自用物品進出境，未向海關申報的，責令補繳關稅，視情況處以罰款，并記大過。

四、在對責任人作出處理前，應當聽取責任人的申述，保障其陳述和申辯的權利，并充分考慮出現差錯的原因、造成的后果以及是否及時主動采取應對措施

五、責任追究采取以下方式：

(一)責令改正并作檢討;

(二)通報批評;

(三)調離崗位、停職、降職、撤職;

(四)處以罰款或降薪;

(五)解除勞動合同。

六、公司高級管理人員、公司負責人出現責任追究的范圍事件時，公司在進行上述處罰的同時可附帶經濟處罰，處罰金額由綜合管理部視情節確定。

七、本制度未盡事宜，或者與有關法律、法規相悖的，按有關法律、法規、規章處理。

八、本制度由公司綜合管理部負責解釋和修訂。

九、本制度自發布之日起施行。

追究對方責任聲明格式篇十四

免責條件

中國法律規定的免責條件主要有：

1.不可抗力：《合同法》第117條規定，因不可抗力不能履行合同的，根據不可抗力的影響，部分或者全部免除責任，但法律另有規定的除外。當事人遲延履行后發生不可抗力的，不能免除責任。本法所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。

2.貨物本身的自然性質、貨物的合理損耗：《合同法》第311條規定：承運人對運輸過程中貨物的毀損、滅失承擔損害賠償責任，但承運人證明貨物的毀損、滅失是因不可抗力、貨物本身的自然性質或者合理損耗以及托運人、收貨人的過錯造成的，不承擔損害賠償責任。

3.債權人的過錯：《合同法》第311條規定、第370條規定：寄存人交付的保管物有瑕疵或者按照保管物的性質需要采取特殊保管措施的，寄存人應當將有關情況告知保管人。寄存人未告知，致使保管物受損失的，保管人不承擔損害賠償責任；保管人因此受損失的，除保管人知道或者應當知道并且未采取補救措施的以外，寄存人應當承擔損害賠償責任。

免責條款

免責條款的概念：免責條款，就是當事人以協議排除或限制其未來責任的合同條款。其一，免責條款是合同的組成部分，是一種合同條款；其二，免責條款的提出必須是明示的，不允許以默示方式作出，也不允許法官推定免責條款的存在。

2.免責條款的有效與無效

(1)基于現行法的規定確定免責條款的有效或者無效。免責條款以意思表示為要素，以排除或限制當事人的未來責任為目的，因而屬于一種民事行為，應受《合同法》第52條、第53條、第54條、第47條、第48條、第51條和第40條的規定調整 。

(2)基于風險分配理論確定免責條款的有效或者無效

(3)根據過錯程度確定免責條款的有效或者無效，《合同法》第40條、第53條。

(4)根據違約的輕重確定免責條款的有效或者無效 ，我國沒有采用。

追究對方責任聲明格式篇十五

第一條 計劃生育行政執法過錯是指計劃生育部門及其工作人員，在執法過程中故意或過失違反法律、法規、規章和其他有關規定，但尚不夠追究刑事責任的具體行政行為。

第二條 計劃生育行政執法過錯責任追究，應當遵循：

1、依法追究的原則;

2、實事求是，有錯必究的原則;

3、責任自負的原則;

4、過錯與承擔責任相適應的原則;

5、重大教育的原則。

第三條 計劃生育部門及其工作人員在執法過程中，有下列情況之一的，視為行政執法過錯：

1、為不符合生育條件的夫妻辦理生育手續的;

2、不按生育審批程序批準生育的;

3、違反規定隨意簽發計劃生育證件的;

4、 違反規定作出處罰或違法征收社會撫養費的;

5、不按時給被征收人送達征收社會撫養費通知書，征收社會撫養費不出具社會撫養費專用票據;

6、貪污、私分、借支、挪用社會撫養費，不夠刑事責任的;

7、在查辦計劃生育案件時，接受當事人宴請或賄賂，使案件不能得到公正處理的;

8、違反國家統計法規，在計劃生育統計工作和人口與計劃生育檢查中弄虛作假，情節惡劣，影響較大的;

9、違反人口和計劃生育工作紀律，侵犯公民人身權益或財產權益的;

10、因技術服務或工作不認真，造成政策外生育的;

11、對群眾舉報的行政違法案件未及時處理，造成嚴重后果的;

12、無故不按規定組織獨生子女病殘兒醫學鑒定或在調查、審核時弄虛作假，隱瞞真相，更改有關材料，造成政策外生育的;

13、其他違反法律、法規、規章制度的。

第四條 執法過錯責任由執法過錯人承擔;二人以上共同導致執法過錯的，依其責任大小分別承擔。

第五條 由于執法人認定的事實不清，證據不確鑿，適用法律法規不正確，而導致作出錯誤決定的，由執法人負責。

第六條 作出處理決定的領導對執法人的執法過錯應當發現而沒有發現的，應當糾正而沒有糾正的，由作出決定的領導人和執法人分別承擔責任。

第七條 因領導指令干預導致執法過錯的，同領導者承擔從重追查責任。

第八條 由集體決定導致執法過錯的，由主要領導人承擔主要責任，其他領導和工作人員按其負責程度分別擔。

第九條 執法過錯人處分形式有：

1、責令檢討;

2、通報批評;

3、減發或停發崗位津貼、獎金;

4、經濟處分(退賠、沒收非法所得);

5、紀律處分，直到解聘或辭退。

第十條 追究執法過錯行為應限期改正，逾期拒不改正的，從重追究責任。

第十一條 追究執法過錯責任，應視執法過錯行為的性質、情節、后果、影響，以及責任人態度給予責任人相應的處理。

第十二條 執法過錯行為給當事人造成直接經濟損失的，由責任人所在單位先行賠償后，再向責任人追回部分或全部賠償費用。

第十三條 一般過錯，由執法過錯責任人所在單位調查后，依有關程序提出處理意見;重大或涉及主管部門主要負責人的，由上級計劃生育部門或本級紀檢部門查處。

第十四條 追究執法過錯責任的案件，應在立案后三個月內結案。因特殊原因需延長辦案期限的，應當報上級批準。

第十五條 在追究執法過錯責任的案件中，責任人有申辯權、陳述權和提出異議權。

第十六條 追究執法過錯案件應以《xxx行政處罰法》、《xxx國家賠償法》、《xxx人口與計劃生育法》及有關法律、法規進行。

第十七條 對行政執法過錯和違法的追究處理，涉及行政處分的，按干部管理權限轉交有關部門決定實施

追究對方責任聲明格式篇十六

20xx年就快結束，回首20xx年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的20xx年就伴隨著新年伊始即將臨*。可以說，20xx年是公司推進行業改革、拓展市場、持續發展的關鍵年。現就本年度重要工作情況總結如下：

一、虛心學*，努力工作，圓滿完成任務!

(一)在20xx年里，我自覺加強學*，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學*提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。

(二)20xx年工程維修主要有：在衛生間后墻貼瓷磚，天花修補，二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽臺護欄的維修，還有各類大小維修已達幾千件之多!

(三)愛崗敬業、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發揮出應有的作用

二、心系本職工作，認真履行職責，突出工作重點，落實管理目標責任制。

(一)20xx年上半年，公司已制定了完善的規程及考勤制度。20xx年下半年，行政部組織召開了年的工作安排布置會議年底實行工作目標完成情況考評，將考評結果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標落實過程中宿舍管理完善工作制度，有力地促進了管理水*的整體提升。

(二)對清潔工每周不定期檢查評分，對好的獎勵，差的處罰。

(三)做好固定資產管理工作要求負責宿舍固定資產管理，

對固定資產的監督、管理、維修和使用維護。

(四)加強組織領導，切實落實消防工作責任制，為全面貫徹落實“預防為主、防消結合”的方針，公司消防安全工作在上級領導下，建立了消防安全檢查制度，從而推動消防安全各項工作有效的開展。

三、主要經驗和收獲

在安防工作這兩年來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲：

(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業務，才能更好適應工作崗位。

(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環境中保持好的工作狀態。

(三)只有堅持原則落實制度，認真統計盤點，才能履行好用品的申購與領用。

(四)只有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好。

(五)要加強與員工的交流，要與員工做好溝通，解決員工工作上的情緒問題，要與員工進行思想交流。

四、加強檢查，及時整改，在工作中正確認識自己。

(一)開展常規檢查。把安全教育工作作為重點檢查內容之一。冬季公司對電線和宿舍區進行防火安全檢查。

(二)經過這樣緊張有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干，不知總結經驗的現象。就這樣，我從無限繁忙中走進這一年，又從無限輕松中走出這一年，還有，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要

(三)總結下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產生了許多新問題，也學*到了許多新知識、新經驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發，堅持高標準、嚴要求，力求做到業務素質和道德素質雙提高。

五、要定期召開工作會議，兼聽下面員工的意見，敢于薦舉賢才，總結工作成績與問題，及時采取對策!

六、存在的不足

總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現在以下幾個方面：

1、對新的東西學*不夠，工作上往往憑經驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現出工作上的大膽創新不夠。

2、本部有個別員工，驕傲情緒較高，工作上我行我素，自已為是，公司的制度公開不遵守，在同事之間挑撥是非，嘲諷，冷語，這些情況不利于同事之間的團結，要從思想上加以教育或處罰，為企業創造良好的工作環境和形象。

3、宿舍偷盜事件的發生，雖然我們做了不少工作，門窗加固，與其公司及員工宣傳提高自我防范意識，但這還不能解決根本問題，后來引起上級領導的重視，現在工業園已安裝了高清視頻監控系統，這樣就能更好的預防被盜事件的發生。

七、下步的打算

針對20xx年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：

(一)積極搞好與員工的協調，進一步理順關系;

(二)加強管理知識的學*提高，創新工作方法，提高工作效益;

(三)加強基礎工作建設，強化管理的創新實踐，促進管理水*的提升。

在今后的工作中要不斷創

新，及時與員工進行溝通，向廣大員工宣傳公司管理的相關規定，提高員工們的安全意識，同時在安全管理方面要嚴格要求自己，為廣大公司員工做好模范帶頭作用。在明年的工作中，我會繼續努力，多向領導匯報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要團結才有力量，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前進!我相信：在上級的正確領導下，cssm大安防的明天更美好

嚴正聲明如何寫3篇（擴展2）

——嚴正聲明3篇

追究對方責任聲明格式篇十七

工作總結是用來總結個人或單位工作，是工作提升的重要保證。工作總結按照時間可以分為的，幾年總結、年終總結、半年總結、季度總結、月總結等等。今天，我們只講半年總結，總結看似簡單，很多人寫不好的。一般來說，工作總結敗就敗在以下幾個方面。

第一個是問題是：事無巨細，沒有重點。半年的工作涉及到方方面面，大小事情很多，但是這并不是說對所有事情都要事無巨細的詳細列明。要知道，半年度總結不是周總結或者月總結，不是要你羅列事項，而是要你說明這半年來，你的工作重點和突出的成績、亮點何在，以及為什么。胡子眉毛一把抓，只會讓領導覺得你事情做了不少，但是卻沒啥特別的感覺。

第二個問題是：簡單羅列，單純匯報。工作總結是要通過抓大抓重點的總結，上升到理性的高度來認識所做的工作。沒有更進一步分析的工作總結是不全面的，簡單羅列毫無意義。

第三個問題是：過分低調，過分高調。過分的低調或者高調也是不行的。過分低調會讓你喪失很多的機會。隨著企業越做越大，一層層的放權，很多領導并不知道你做了什么，如果你在總結的時候還是對自己的的亮點一筆帶過，對失誤的地方細致的做檢討，那就把自己帶坑里去了，領導會覺得你做事能力一般，甚至不行。當然，而過分的高調，也是不可取的，如果只是報喜不報憂，也不合理，因為沒有誰的工作做得是滴水不漏的，在報喜的同時，需要有一些缺點的陪襯。

第四個問題是：謊報數字，虛報成績。情況如何，具體數據如何，并不是只有你有，其他人也有。謊報數據，只會導致更大團體的數據對不上。一旦查到，就百口莫辯了。

基于上述問題點，一份總結一般應該包含以下幾個部分。

一是工作回顧。首先要做的就是個人指標的達成情況，做得好或者做得壞，指標可以說明。達成了，需要說明成功的經驗，失敗了需要分析原因。同時，要對重點工作作出說明，突出重點工作完成情況，為半年總結交一份滿意的答卷。

二是工作亮點和不足。半年已結束，工作亮點何在?可以具體闡述，因為這是你辛勤勞動的最好證明。然后，不足又在哪呢?是出于什么原因導致該項任務做得不到位?分析原因，抓住問題癥結，對癥下藥，思考改進辦法。

三是現狀分析。分析在目前環境和條件下，自己工作現狀如何?圍繞自己的工作模塊，比如培訓，比如開發，做一個具體的分析，這是思考，也是出路的起點。圍繞現狀，提出一些合理化建議。

四的工作規劃。針對目前的工作現狀，以及工作亮點和工作的不足，結合全年的績效指標，對癥下藥，對下半年的工作進行一個初步的規劃。總結過去，放眼將來，為下半年的完美收官打一個有準備的仗。

寫好半年工作總結，要問自己幾個問題：

一、問自己是否可以用三頁ppt講清楚半年工作：

你的半年總結能否用三頁ppt講清楚半年工作?可能有人會說了，怎么可能?三頁ppt，我不寫個幾十頁不錯了，要不怎么能凸顯半年業績?

如果沒有對自己半年工作總結有過深入思考與高度的歸納，我想這三頁紙是很難一揮而就的。有的童鞋會說——who can who up,no can no bibi，你說得這么熱鬧，換做你，你怎么寫這三頁?

第一頁——講清楚上半年工作業績;

第二頁——講清楚上半年工作存在問題或不足;

第三頁——講清楚問題針對舉措及下半年重點工作。

tips1:如果各位對自己的人力工作有清醒的認識及深入思考，相信這三頁紙內容寫出來不難;

tips2:有小伙伴問了，什么是好的表現手段呢?我在昨天的分享里提供了一些部門總結的模板(詳見拙作

《文山會海不可取，解決問題是真諦》)，小伙伴們可以借鑒，當然最喜歡大家自創了，創意無限的生活才是有趣的，不是么? 告訴大家一個小秘密，為了簡單，我喜歡用表格。

tips3:揭示問題要到位，要不到頭騙自己。世界上沒有完美的人，也不可能有無懈可擊的工作，所以，面對自己的工作總結，還是要“給自己找找茬”，這樣，才能在寫第三頁的時候有針對性，切實提高自己的工作水*。好看不治病，不是我的style，咱們要就要既要好看又治病的報告!

二、匯報要點可以在三分鐘講完：

首先，恭喜題主來了個有栽培你想法的新上司，如果我說的話，您覺得有借鑒之處，不妨您寫完三頁ppt之后，嘗試用三分鐘給你的新上司講清楚。當然，這個要建立在你的深入思考、實事求是、反復演練上面的。

有的小伙伴問我了，有必要給自己出難題么?三分鐘講完上半年的總結?領導怎么想?boss怎么想?

親啊，我不會在意別人的目光，各位認為hr是后臺部門么?你要如此想，就錯了。每個人，實際上都是sales,想象一個場景，你在電梯里遇到了你的xxxoss,恰好xxxoss有心情和興趣聽你介紹一下你的基本情況，電梯里，頂多三分鐘，你如果將你半年以來的工作情況用言簡意賅的語言講述清楚，并加上了你的下一步計劃，如果你是老板，你會怎么想呢?

老板或者領導就是你的投資人，你值多少錢，也許就取決于少數的幾次碰面。親們，你愿意做一個xxxoss心目中永遠的“路人甲”還是一個“有潛力的小伙(或姑娘)”呢?答案不言而喻。

其次，請題主相信你的領導，如果前述的三頁紙的ppt及三分鐘匯報都匯報給您的領導，相信他(她)會從專業角度給親斧正的。領導可以從你這個簡版的匯報中，get到如下要點：

1)題主的深入思考及獨立思考能力;

2)高度的歸納、提煉能力;(我曾經用一頁表格講完人力資源部一年的工作成績 )

3)出色的語言表達能力。

tips:深入思考、獨立思考、歸納、總結、語言表達能力，這些能力如果出色，都是未來身居高位管理者必備的能力。沒有一個老板喜歡一個沒有獨立思考能力的應聲蟲的。而這些能力，現在在職場上是越來越稀缺了。即使題主不采用我這個三個三原則，但是，背后的想法希望題主能夠借鑒一二。第二個原則是不僅僅頭腦上的體操，還需要嘴上的體操，筆能生花，舌能燦蓮，好hr必備技能吧。

三、主體匯報30分鐘結束戰斗：

如果題主認為三頁的ppt就是年中匯報的最終版本，那就是too young too simple!

我敢說，能三頁ppt寫完年中總結的主，他(她)的正式版本至少是30-60頁的體量，每一頁都可以分解成10-20頁ppt講清楚。這讓我不期然想起了當初的縮寫和擴寫，異曲同工之妙。高難度的濃縮的既然能夠先寫出來，那“注水版本”相對會簡單很多。

對于主體匯報版本，我的建議如下：

1. 大塊上分三部分：

上半年工作總結——實事求是講述成績;

上半年問題或不足——實事求是講明問題;

針對問題的舉措及下半年重點工作——貼合全年計劃及上半年完成情況。

2.能多數字分析、比較的，多用數字來說話——數字是比語言更有力的工具。

尤其是在講述業績或不足的時候，一定要有與去年同期的對比。

3.還要加入財務要素：預算執行情況?有無縮減預算的舉措?

4.工作創新情況：是否有新舉措用來提高工作效率、改善工作效果?

tips1:謹記實話實說!說出去的話都要有據可依，否則到時候下不來臺的是你自己;

tips2:不浮夸，不謙虛，這個度各位要掌握好;

tips3:好的總結是為了更好的開始，莫忘初心，方得始終!

追究對方責任聲明格式篇十八

*日，海外一些華僑華人收到由“xxxxxx”發出的參加“第五屆xxx企業家與*官員高層論壇暨優秀企業家頒獎典禮”的邀請函，函中將我辦列為“指導單位”，稱“擬邀請”我辦領導出*并作主題演講，甚至將我辦領導列為直接“聯系人”，并留下虛假“手機號碼”。

對此，我辦嚴正聲明:

一、**與“xxx企業家與*官員高層論壇暨優秀企業家頒獎典禮”活動沒有任何關聯，我辦任何人員從未參與該活動的組織工作，也不會出*該活動。

二、“xxxxxx”和有關人員擅自冒用我辦名義舉辦活動，冒充我辦領導對外聯絡，騙取社會信任，已構成對我辦及辦領導名譽的損害，該會必須立即糾正其錯誤，我辦保留依法追究權利。

三、我辦提醒海外僑胞和社會公眾提高警惕，遇有類似可疑信息，請向我辦或通過我駐外使領館求證。

特此聲明。

**秘書行政司

xxxx年6月20日