范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

院長行政查房內容 護士長行政查房內容篇一

1、封面的內容：學校、系、專業(yè)（或班級）和學生姓名、實習報告題目等。

2、主體部份：實習報告正文。

（1） 實習報告的題目一律統(tǒng)一格式為：“關于在╳ ╳ 單位從事╳ ╳ 崗位的實習報告”或 “關于在╳ ╳ 單位開展╳ ╳業(yè)務的實習報告”

（2） 實習報告正文內容必須包含下面四個方面：

① 實習目的：言簡意賅，點明主題。

② 實習單位及崗位介紹：要求詳略得當、重點突出，重點應放在實習崗位的介紹。

③實習內容及過程：這是重點，篇幅不少于1000字。要求內容詳實、層次清楚；側重實際動手能力和技能的培養(yǎng)、鍛煉和提高，但切忌日記或記帳式的簡單羅列。

④實習總結及體會：這是精華，篇幅不少于500字。要求條理清楚、邏輯性強；著重寫出對實習內容的總結、體會和感受，特別是自己所學的專業(yè)理論與實踐的差距和今后應努力的方向。

1、實習報告一律要使用a4紙打印成文。

2、字間距設置為“標準”。

3、段落設置為“單倍行間距”。

4、字號設置為：

① 標題：宋體小二號加粗；

② 正文一級標題：宋體四號加粗；

③ 正文二級標題：宋體小四號加粗；

④ 其余漢字均為宋體小四號：

⑤ 正文中所有非漢字均為times new roman 體；

5、畢業(yè)實習報告裝訂的順序是：封面、正文（實習報告）、畢業(yè)實習鑒定表。

6、裝訂方法是：兩枚書釘左側裝訂。

7、實習報告的封面、畢業(yè)實習成績考核表由教務處規(guī)定統(tǒng)一格式。

實習時間：由各系根據(jù)教學計劃自行安排

畢業(yè)生交給指導教師實習報告最好以郵件方式，便于修改。

院長行政查房內容 護士長行政查房內容篇二

尊敬的公司領導：

本人自入職公司至今，在公司各位領導的關心和指導下，個人能力在不斷的提升和進步，對行政部的工作工作流程和工作內容已基本熟悉，掌握了一套有效提高工作效率的工作方式，現(xiàn)已能能勝任本職工作，并為公司的后勤工作作出了較大的貢獻。

隨著公司的不斷發(fā)展，行政部的工作內容逐漸增多，本人涉及的工作內容范圍也一直在不斷拓寬，但是本人自轉正以來的薪酬一直是2300元/月（基本工資加上一切補貼）。廣州市屬于消費水平較高的一個市區(qū)，本人自己在外租房，現(xiàn)階段物價又總體上漲，希望總經(jīng)辦能夠綜合這些內在和外在因素給予考慮將本人薪酬調整至3000元/月。當然，如果領導認為我現(xiàn)在的工作內容及質量還未能達到公司規(guī)定的調薪要求，我誠懇地希望領導能提出寶貴意見或建議，讓我明確今后的努力方向和目標，能有效地提升自己能力，將日后的工作做到最好。

1、對上班族來說，薪水無疑是工作的重要目的之一，加薪直接影響到今后工作的努力程度。

2、現(xiàn)已嚴格控制加班，實行三班倒，比原來的所得工資減少許多。

3、物價比之前上漲許多。

4、房價比之前上漲上百元。

6、由于加班減少了，工作量不變，工作負荷相對有所增加。

此致

敬禮

申請人：xxx

20xx年1月13日

院長行政查房內容 護士長行政查房內容篇三

尊敬的領導：

本人自入職公司至今，在公司各位領導的關心和指導下，個人能力在不斷的提升和進步，對行政部的工作工作流程和工作內容已基本熟悉，掌握了一套有效提高工作效率的工作方式，現(xiàn)已能能勝任本職工作，并為公司的后勤工作作出了較大的貢獻。

隨著公司的不斷發(fā)展，行政部的工作內容逐漸增多，本人涉及的工作內容范圍也一直在不斷拓寬，但是本人自轉正以來的薪酬一直是2300元/月（基本工資加上一切補貼）。廣州市屬于消費水平較高的一個市區(qū)，本人自己在外租房，現(xiàn)階段物價又總體上漲，希望總經(jīng)辦能夠綜合這些內在和外在因素給予考慮將本人薪酬調整至3000元/月。

當然，如果領導認為我現(xiàn)在的工作內容及質量還未能達到公司規(guī)定的調薪要求，我誠懇地希望領導能提出寶貴意見或建議，讓我明確今后的努力方向和目標，能有效地提升自己能力，將日后的工作做到最好。

漲薪資評估報告

1、對上班族來說，薪水無疑是工作的重要目的之一，加薪直接影響到今后工作的努力程度。

2、現(xiàn)已嚴格控制加班，實行三班倒，比原來的所得工資減少許多。

3、物價比之前上漲許多。

4、房價比之前上漲上百元。

上調過工資！盡管今年的cip一漲再漲！

6、由于加班減少了，工作量不變，工作負荷相對有所增加

此致

敬禮

申請員工：

20xx年x月x日

院長行政查房內容 護士長行政查房內容篇四

2.這周有四位新同事加入，其中兩位同事繼續(xù)下一周的培訓，另外兩位提前被告知結束工作，四位同事都非常努力，各自有其優(yōu)點，xx對待工作認真的態(tài)度，xx的勤奮肯學，xx和xx針對訓練內容的一遍遍練習，都帶給這個辦公室更多的正能量。

3.這周我很幸運的做到了hr專員的位置兩天，感受了hr專員一天的工作，感覺很充實，一天的工作內容很滿，思考的部分很多，瑣碎的表格錄入也反映出基本功的不扎實，針對簡歷等級的篩選，有了比較清晰的界定。針對面試時間的通知有了更加合理安排。針對應聘者電話詢問疑點的回答有了準確的把握。

4.這周與同事的交流更多，對同事的觀察更多，尤其是與新的見習生的互動，對其做聲音培訓以及工作內容的安排。

5.這周對每日的滿負荷工作有了新的認識和規(guī)劃，規(guī)范了電腦中工作記錄的內容，了解每日記錄工作計劃與工作總結的意義并且已經(jīng)將每日計劃總結落到了文字中，有了清晰的時間標注，并且準備嚴格按照計劃實施。

7.這周的領導付出很多，基本每天都在公司工作到下午兩三點，看得出領導為我們傾注的心血很多，每天都會與每位員工及時交流心得，使得工作的氛圍很祥和，各司其職，但是看得出領導也時而恨鐵不成鋼，很焦急我們的進步不快，為了讓他的操心少一些，快樂多一些，我們要加快努力的步伐，早日獲得能力獨立工作。

這周體會到，員工之所以愿意到企業(yè)工作，最重要的原因就是辦公氣氛愉快，與同事相處愉悅，自己每天都有進步都激情，自己的努力被關注，被認可。那么下周我要繼續(xù)注意這四個點，讓工作成為一種樂趣。

本周還特別的感悟到，人的一生大概能遇到一萬人，那么每一個人都可能是你的貴人，都要去珍惜，那么相處的時間里就讓我們真心包容，不得不離別的時候也尊重的道個別，后會有期。

院長行政查房內容 護士長行政查房內容篇五

各子公司、各連鎖店、集團各部門：

為了營造和-諧愉快的工作氛圍，讓員工有一個輕松、快樂的心情投入到工作中，展示天府麗都人良好的精神風貌，集團決定創(chuàng)建微信群，形成形式多樣的企業(yè)文化體系，現(xiàn)將微信群管理有關事項，作如下規(guī)定：

1、由人事行政部申請，經(jīng)集團副總裁、總裁審批同意后建立。

2、微信群名：天府麗都集團微信群。

3、群成員：領班級以上管理人員，駐店專員、行政后勤人員及經(jīng)集團總裁同意加入的成員。群成員一律實行實名制。

2、微信發(fā)表內容：內容標題規(guī)定為《xx-xx》，以健康、詼諧、幽默、勵志、名言警句的題材為主要內容，可以用圖片、文字、視頻、語音的形式發(fā)布。

3、微信群只用于《xx-xx》的發(fā)布，不得私自發(fā)布其他內容。

4、經(jīng)集團公司領導批準的內容可以在群中發(fā)布，由行政專員以集團公司的名義發(fā)布。

1、微信群由集團人事行政部歸口管理。xx擔任微信群管-理-員，負責微信群的日常管理維護及檔案管理工作；行政專員負責審核微信群發(fā)表內容，負責監(jiān)督、檢查、指導、考核管-理-員的日常管理情況，協(xié)助處理微信群中出現(xiàn)的突發(fā)事件及對違紀現(xiàn)象的處理。

報行政專員審核、審批后按時發(fā)布。

3、微信管-理-員如遇特殊情況不能按時發(fā)布時，應至少提前1個小時報告行政專員，由行政專員負責按時發(fā)布。

4、微信管-理-員如休假，應提前1天報告行政專員，由行政專員負責按時發(fā)布。若微信管-理-員與行政專員同時休假或因公無法按時發(fā)布時，由人事行政部接待員羅嬌負責發(fā)布。

6、對群成員發(fā)布的不合時宜的、不文明的、有攻擊性的話題和語言，群管-理-員應立即制止。

7、發(fā)布的《xx-xx》內容群成員收到后無需回復，不得展開討論。

8、群成員不得將集團微信群作為員工之間聊天、對話使用。

9、針對集團領導批準后發(fā)布的內容，群成員可以回復。

10、對符合入群要求的需及時加入，對不符合入群要求的不得加入，若發(fā)現(xiàn)應立即刪除。

11、對離職員工或因崗位調整后不符合入群要求的員工，應及時刪除。

12、對不遵守集團微信群管理辦法的成員，視情況輕重，應給予相應處罰。在當月工資中體現(xiàn)。對情節(jié)嚴重，且對公司造成不良影響的，嚴重損壞社會秩序的，將視情況的嚴重程度，給予記過處分或辭退處理。

特此通知

院長行政查房內容 護士長行政查房內容篇六

本人自入職公司至今，在公司各位領導的關心和指導下，個人能力在不斷的提升和進步，對行政部的工作工作流程和工作內容已基本熟悉，掌握了一套有效提高工作效率的工作方式，現(xiàn)已能能勝任本職工作，并為公司的后勤工作作出了較大的貢獻。

隨著公司的不斷發(fā)展，行政部的工作內容逐漸增多，本人涉及的工作內容范圍也一直在不斷拓寬，但是本人自轉正以來的薪酬一直是2300元/月（基本工資加上一切補貼）。廣州市屬于消費水平較高的一個市區(qū)，本人自己在外租房，現(xiàn)階段物價又總體上漲，希望總經(jīng)辦能夠綜合這些內在和外在因素給予考慮將本人薪酬調整至3000元/月。當然，如果領導認為我現(xiàn)在的工作內容及質量還未能達到公司規(guī)定的調薪要求，我誠懇地希望領導能提出寶貴意見或建議，讓我明確今后的努力方向和目標，能有效地提升自己能力，將日后的工作做到最好。

1、對上班族來說，薪水無疑是工作的重要目的之一，加薪直接影響到今后工作的努力程度。

2、現(xiàn)已嚴格控制加班，實行三班倒，比原來的所得工資減少許多。

3、物價比之前上漲許多。

4、房價比之前上漲上百元。

6、由于加班減少了，工作量不變，工作負荷相對有所增加。

申請人：xxx

20xx年1月13日

院長行政查房內容 護士長行政查房內容篇七

20xx是我院發(fā)展的關鍵之年，醫(yī)院行政部門在院領導的正確領導下，緊緊圍繞等級醫(yī)院創(chuàng)建和整體搬遷后各項整理工作，按照辦公室責任要求，認真履行各項規(guī)章制度，堅持“服務領導、服務同事、服務患者”的原則，不斷開拓創(chuàng)新，扎實工作，較好地完成了各項工作任務，現(xiàn)將工作簡要總結如下：

收取文件后做好登記工作，認真填寫文件處理卡，并及時傳閱給院領導和相關職能科室。進一步強化了文件撰寫、印發(fā)的規(guī)范性，加強了文件處理的及時性，并認真落實，嚴格督辦較好地將上級的指示、規(guī)定和醫(yī)院的決定、決議等傳達。做到收文、發(fā)文有記錄、傳文有痕跡、批文有落實，較好地完成了辦公室上傳下達的工作。全年與質控辦等部門共起草各類公文xx件，其中上行文xx件，下行文xx件;收文xx件，批復x件;到衛(wèi)生局及其他單位交換信件xx余件;組織行政查房x次，每次查房前及時收集各職能科室的預查報告，查房后及時整理院長查房紀要，并及時下發(fā)到各相關科室。

報送出刊簡報xx期，工作通訊x期，及時將醫(yī)院的工作動態(tài)，職工的良好精神風貌及時展示給外界，使醫(yī)院信息成為了醫(yī)院的一扇窗口、一張名片，對醫(yī)院工作進行宣傳。宣傳欄內容及時更新，宣傳和推介我院各方面的發(fā)展情況，配合廣告公司完成了醫(yī)院宣傳片的制作并向外界宣傳，通過這些宣傳，既提高了職工的愛崗敬院意識，也提高了患者及社會對我院的了解和認知。努力做好接待工作，樹立醫(yī)院良好的社會形象。

及時向上級報送各種學習記錄、心得體會、政風行風黨風廉政建設工作簡報等活動資料，按時開展政治學習，認真召開民主生活會，開展批評與自我批評，互相交流思想，認真查找工作中的不足和服務不到位的地方，不斷提高政治理論水平，同時積極配合各黨支部會議、學習工作。

組織創(chuàng)建等級醫(yī)院“回頭看”全面自查工作x次，根據(jù)評審要求對醫(yī)院各類行政制度、應急預案、崗位職責進行增補和修訂，平時嚴格考勤制度及行政督辦制度，嚴格執(zhí)行行政值班制度，每月編排行政值班表。積極參與工作紀律檢查，對查處的問題按規(guī)定堅決執(zhí)行院領導班子的處理決定。協(xié)調制作各種標識牌xx余張(塊)，目前全院道路、病區(qū)標識制作已基本完成。同時加強了對公務用車的管理，全年無違規(guī)用車。

在這一年里，辦公室能較好的完成各項工作任務，除了全體辦公室人員的努力外，還得益于各位領導和各科室的積極配合。院辦公室是人少事多，每人身兼數(shù)職，盡心盡力，任勞任怨，積極工作，在一些時間緊，任務重的工作中，不得不通過加班來保質保量的完成。

雖然取得了一定的成績，但我們也清楚地認識到，工作中仍存在很多問題和不足：辦公室人員在工作經(jīng)驗、工作方法、工作能力上都有待提高。在新的一年，我們辦公室全體成員會在院領導的指導下，進一步發(fā)揚成績，克服不足，創(chuàng)新工作，為醫(yī)院發(fā)展做出更大的貢獻。