無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

醫院保安管理制度 幼兒園保安管理制度篇一

第一條為加強公園廣場保安隊伍制度化、規范化建設，通過獎懲，嚴肅紀律，確保各項安保管理任務的`完成，特制定本制度。

第二條公園廣場保安員

第三條公園廣場股長負責監管，副股長負責執行，每月獎懲結果必須上報分管領導、中心領導。

第四條評比以人為單位按月執行，實行100分制，每日不定期檢查兩次，發現與考核內容有違背的情況，即時通報并對應扣分，當月考核分數在90分以上（含90分）的獎勵100元。

醫院保安管理制度 幼兒園保安管理制度篇二

1.上班期間必須穿著制服，嚴格做好個人衛生，不蓄發、不蓄胡，時刻保持良好形象。

2.上班期間對待師生、家長、來賓要熱情有禮，耐心解答家長、來客提出的問題，及時反饋家長、來客提出的意見和建議。

3.熟悉本園教師的基本情況，包括姓名、所帶班級、相貌特征及教師常規出入本園時間等，熟悉本園各大小設施等情況。

4.必須掌握打卡機、門禁系統、音響設施、視頻監控設施的使用方法。

5.要與社區保安員及轄區民警保持密切聯系，要熟悉園領導電話，公安報警電話。緊急狀況下能快速反應，及時報告園領導，并向派出所請求支援。 派出所報警電話：110

6.要認真填寫《值班記錄》、《來訪登記》、《保安巡查登記》、《視頻觀察記錄》等表格，要求字跡清楚，項目內容全面準確。

7.對待工作要有高度的責任感，認真做好園領導交給的各項任務，嚴守規章制度，遵守基本的職業道德，將師生安全和園產安全擺在首位。

1.負責學校的安全保衛工作，做到定崗定時執勤，不遲到早退，在執勤中，不得擅自離開崗位，不得做與工作無關的事，保證校園二十四小時全天候值班。

2 .認真落實防火、防盜措施，維護校園治安秩序。如遇匪情、火災、報警等突發事件，第一時間上報領導，同時要堅守崗位，把好大門關，協同其他保安員共同作戰。

3.來園離園時間開放大門通行，到校園門口協助接送幼兒；正常教學時間段關閉大門，嚴禁離崗時不鎖大門。

4.本園家長需憑幼兒園發放的接送卡接送幼兒，未帶接送卡的家長需填寫接送記錄，嚴禁無卡不填記錄的陌生人接送幼兒。

5.值班期間負責協助監督教職工打卡情況；接聽值班電話并做好記錄；郵件、報紙、雜志的'收發工作。

6.保持保安室整潔；保持操場、門面、大樓外觀整潔，及時清掃垃圾和落葉，保持美觀（包括條幅、宣傳畫、通知、玩具等的擺放）

7.對進出幼兒園的物品需進行檢查。

1.周一至周五8：30-18：00，除本園教職工與幼兒外之任何人（包括家長），均不得在任何時段進入幼兒園。

2.對外來人員（教職員工的客人、領導、親友，各類訪客、裝修作業等人員）必須先登記有效證件（認真核對證件和持有人是否相符）、問清楚所訪問師生的姓名或辦公室等，經電話確認后，由被訪問聯系人到值班室簽字確認，方可一同進入，或由保安員保安引領來訪者到相應工作聯系人處。

3.工作時間內家長送來幼兒園日常用品，做好登記并準確送至所在班級請老師簽收，或通知幼兒所在班級教師下樓領取、簽收。

4.對于不在正常時間段接幼兒需做好接領幼兒登記，嚴防孩子走失。

5.對待來訪者應禮貌待人，使用普通話交談，具體要求見《來訪人員接待制度》

1.教學時間段經常巡查校園各樓層情況，上下午各巡查校園周邊一次。值班期間除巡視外應在保安室辦公。

2.夜間1:00及4:00巡查兩次，重點檢查教室及辦公室財產、消防設施、水電開關等安全情況，發現安全隱患及時處置并向園領導報告，做好檢查記錄。小憩應建立在按時完成巡邏任務的前提下，聽到監控器報警，應及時查看。

3.門崗、保安員應協助夜間對各教室門、窗、水、電的安全抽查工作，并做好記錄。

4.全天24小時開放視頻監控系統，如有異常因及時通知園領導。

5.根據上級有關規定，節假日所有校園場所不對外開放，遇到惡意翻越欄桿入園的未成年少年，要及時清理出校園，并進行登記、教育。

6.密切關注夜間天氣變化，樹立防風、防雨、防雷的安全防范意識。 獎罰明細見保安考核表.

醫院保安管理制度 幼兒園保安管理制度篇三

一、商場外圍執勤保安員,應時刻牢記“顧客的滿意,我們的追求”的服務宗旨,樹立全心全意為商場和顧客的服務思想。

二、在外圍執勤過程中對顧客和員工的.求助要熱情接待,面帶微笑,使用文明用語,耐心解答,積極主動的幫助顧客排憂解難,不準態度生硬或置之不理,不允許浣“不”字,令顧客不滿意。

三、服從命令、聽從指揮、尊重領導、團結同志、時刻嚴格要求自己,注重自身外在形象。

四、工作期間,著裝規范整沽,佩戴上崗證,不允許戴戒指、項鏈,腰間bp機、手機等,不允許留長發(帽墻下發常不超過2厘米)染發、蓄胡須、留長指甲,時刻注意警容風紀。

五、上崗執勤時,站姿端正、警容嚴整、舉止雅觀、精神飽滿,認真負責,大膽管理;上下崗要做到隊列整齊,兩人成行,三人成伍,換崗時相互敬禮。

六、工作期間,要峰守崗位,嚴格執行“五勤、七不準”的規定,不計較個人得失,勇于奉獻,做到領導在與不在一個樣。

七、嚴禁酒后上崗,下班回家后應保證休息和充足的睡眠,以飽滿的精神和體力上崗執勤。

八、室內衛生要勤打掃、勤整理,注意保持良好的辦公環境,不允許在室內亂放與辦公無關的物品,個人物品按規定存放在更衣柜墨。

九、室內休息時,不準橫躺峰臥、敝衣露懷、趿拉鞋、吃零食、吸煙、嬉戲打鬧等不規范現象。

醫院保安管理制度 幼兒園保安管理制度篇四

（一）負責員工、商戶、消費者日常經營進場、清場工作；

（二）負責員工隊伍半軍事化訓練和消防培訓工作；

（三）負責公司和商場防火、防盜和報警工作；

（四）對商場內部重點商品實行重點保護；

（五）負責商場內部現金保護工作；

（六）負責配合處理商場管理人員、員工、店鋪承包人、消費者等各方面之間的矛盾；

（七）負責公安、消防等外部關系的協調工作。

（一）按照公司總體安排，負責整個中俄自由商場的財產安全、防火安全、人身安全工作；

（二）保安人員分班執勤，實行帶班長制度。所有人員實行定崗、定責、定置、定位管理；

（三）保安人員著裝上崗，堅決做到按時上班下班，實行實到實簽制度；

（四）按照公司規定，每天清場要徹底，各門鎖要鎖好，進場把好門，按時開門。非上班時間，沒有得到公司主管領導同意，任何人不得進場，一經發現，嚴肅處理；

（五）做好倉庫、電梯、空調等貴重物品的重點保護工作；

（六）做好商戶財產安全的保護工作；

（七）逢節假日及重大活動時要切實做好保安加強工作，不能出現任何疏漏；

（八）主管領導實行夜間巡視制度，每周檢查不少于三次。巡視時間一般定在深夜12點以后，做好原始記錄。遇大風、大雨、大雪天必須到商場巡檢，發現問題及時報告上級，迅速解決；

（九）負責監督商戶的裝修工作，并執行撤場例行安全檢查及財物檢查工作；

（十）完成領導交辦的各項臨時任務。

（一）熟悉并嚴格遵守國家法律、法規，遵守公司制定的各項管理規章制度；

（二）對總經理負責，組織領導保安部工作，對保安工作和消防工作負全面責任；

（三）熟悉和掌握賣場內商戶的地理位置，重點要害部位和設施布局的基本情況；

（四）貫徹落實安全保衛工作和消防工作，做好對保安的領導工作，調解各種糾紛；

（五）組織實施安全保衛責任制和安全操作規程，定期檢查執行情況，并對所存在的問題及隱患按規定的期限及時加以解決整改；

（六）主持部門例會，傳達貫徹公司領導的指示精神；

（七）配合上級領導，抓好治安保衛部人員的管理和培訓，監督檢查警容風紀和工作落實情況；

（八）監督和檢查“四防”安全情況和交通管理情況，處理公司管轄范圍內各類治安案件，協調與主管公安機關和派出所的關系；

（九）做好中俄自由商場商戶的“四防”安全和法制宣傳教育工作提高商戶的安全意識和法制觀念；

（十）配合監督商戶裝修工作；

（十一）以身作則，不許濫用職權；

（十二）對保安員的聘用，解聘提出建議；

（十三）完成領導交辦的其他工作。

（一）在保安部長的領導下開展對中俄自由商場的治安保衛工作；

（二）嚴格按照《消防法》有關規定：建立消防合格證制度及消防工作檢查監督制度；

（三）負責整個責任區的消防管理工作；

（四）配合相關部門開展多種形式的防火宣傳教育，提高商戶及內部員工的防火意識和自防自救能力；

（五）組織和領導義務消防隊員進行學習和訓練、考核，組織義務消防隊員、安全護衛隊員進行消防實戰訓練；

（六）建立消防安全疏散滅火預案，發現火警、火災必須迅速趕赴現場，協助領導組織撲救；

（七）組織安全疏散，控制局勢，調查火警火災原因，拿出處理意見；

（八）負責按規范配置警械、消防器材，做好日常的測試、保養、管理工作；

（九）定時不斷巡視中俄自由商場各區域、督導當值各崗的工作；

（十）掌握商場的火災特點，努力做到“六熟悉，既：熟悉商場的平面布局、建筑特點、消防通道、消防供水情況；

熟悉商場的火災危害性和相應的防火措施；

熟悉重點消防保衛部位存在火險隱患和控制方法；

熟悉各有關的消防法規、規章制度及其貫徹落實情況；

熟悉義務消防組織建設情況及及其防火、滅火能力；

熟悉消防設施器材、裝備狀況；

（十一）制定消防安全制度、落實火災預警、演練機制、并落實實施；

（十二）對保安員及公司員工進行防火宣傳，提高遵守法規和切實做好安全工作的自覺性；

（十三）對自己主管的工作負責。制定計劃，并及時向上級領導匯報工作情況；

（十四）完成領導交辦的其它任務。

（一）在保安部部長的領導下，安排本班各項具體工作，分配隊員崗位，發放器材；

（二）領班以身作則并監督本班員工執行上級各項工作指令及公司規章制度；

（三）檢查本班各崗工作情況，及時糾正工作偏差；

（四）如實記錄并小結本班工作情況，并及時向上級匯報；

（五）做好保安器材的交接和保管工作。

（一）熟悉中俄自由商場地形及消防設備的分布和使用知識；

（二）巡邏員必須認真巡視，如有無亂人員按電梯、按壞或不按規定使用電梯，如有違反，一經發現，必嚴肅處理；

（三）在巡邏中應認真檢查平常人不易到達的角落，查看有無偷竊、損壞商場內公共設備、設施和商戶私人財產物品，如有損壞，立即報告有關部門處理；

（四）在巡邏中發現形跡可疑的人，立即進行查詢，對發現推銷人員在樓層散發傳單、名片和亂拉業務的現象，要進行制止；

（五）巡查所轄區域的治安消防工作，特別注意：大廳、走廊、機房控制室、衛生間均為禁火區，僅東西方向走梯為吸煙區；

（六）如遇到裝修，巡邏人員應查看是否占用公共消防設施的場地，是否破壞消防設備，有無火災隱患；

（七）制止吸煙行為、商戶之間的糾紛、打架斗毆事件的發生，防止事態擴大，影響賣場秩序；

（八）掌握活動于中俄自由商場范圍的客人動態，維護商場區域秩序，注意發現可疑情況，并及時報告；

（九）提高警惕防止以購物為由進行扒竊、盜竊或詐騙財物的人員；

（十）查看有無物品或雜物阻礙或占用公共場所的現象；

（十一）查看商場內有無煙火、水侵等異常現象，如發現及時報告；

（十二）對有大件物品搬離商場時而出入口崗值班人員未發現或未出示證件卻放行的現象要進行詢問并要求出示相關證件；

（十三）對商場非法拍照、攝像行為及時進行制約和管理；

（十四）作好巡視記錄，按規定程序進行交接班。

（一）負責維持中俄自由商場出入口進出秩序，保證出入口暢通；

（二）密切注視出入人員，勸離衣冠不整者及閑雜人員（推銷人員、攜帶煙火或危險物品進入中俄自由商場等此類在中俄自由商場附近范圍內活動的人員），帶寵物者禁入；

（三）對可疑人員進行證件檢查，對于帶進帶出的大件物品，要檢查個人證件進行登記，對于特定時間段，如中俄自由商場開門前或閉店后出入人員的檢查及產品出入時的檢查有無證明等情況，要認真做好本職工作；

（四）制止打架斗毆事件的發生，防止事態擴大，影響營業秩序；

（五）積極協助配合其他班組的保安人員，作好安全消防防范工作。

（一）負責中庭人流疏導，維護營業秩序及如發現商戶或顧客需要幫助的給予必要的幫助；

（二）負責開啟各層電子顯示屏；

（三）負責滾梯、觀光梯的人流控制和安全防范；

（四）發現非中俄自由商場允許的人員在樓層散發傳單、名片和亂拉業務的現象，要進行制止；

（五）制止吸煙人未滅煙前進入中俄自由商場；

（六）如遇商戶之間的糾紛、打架斗毆事件，及時匯報并防止事態擴大，影響經營秩序。

（一）當值時對車輛安全進行仔細檢查，發現問題，及時上報，來車時要將車輛指揮到位，要檢查車輛有無損壞，車門有無上鎖，車輛排列整齊；

（二）客人溝通時要注意禮節禮貌及文明用語，要做到舉止大方，不亢不卑，避免與客人發生爭執或沖突，不準向客人索取小費；

（三）當值時要站到車場較明顯的位置，指揮車輛時動作手勢要標準、正確；

（四）當值時不得群集閑聊，不得隨意離崗、竄崗，有事不要大聲叫喊，使用對講講機時注意用語，不講與工作無關的問題；

（五）當值時不得睡覺、看報、不得吸煙、吃零食；

（六）指揮車輛泊位時要注意自身安全，尤其是有醉態的司機，防止撞傷、碰傷、擦傷等；

（七）負責車輛的安全管理，維持車場秩序。

（一）負責監控室電視屏幕及消防監控設備的監視工作；

（二）負責監控室內的衛生清掃工作；

（三）發現異常情況和可疑人員及時報告，并通知相應保安員到現場查看；

（四）負責監控錄象帶的管理工作；

（五）發現火警立即報告并按報警程序報警；

（六）正確操作和愛護消防報警設備、安全監控設備等；

（七）做好值班詳細記錄和交接班工作，保持室內整潔和設備無故障；

（八）對安全監控設備有關攝錄資料做好存放管理工作，確保正常使用，隨時協助調查各類案件；

（九）加強重點部位的監控，遇有特殊情況或嫌疑人及時與所在區域安全護衛隊員聯系，妥善處理；

（十）工作認真仔細，精益求精，監控值班中遇事要及時判明情況，重要事件要及時報告主管領導；

（十一）未經保安部部長批準，任何人不得進入監控室，監控人員不得將攝錄資料外泄，值班中禁止擅離職守和會客；

（十二）完成領導交辦的其它任務。

（一）按規定著裝配帶保安裝備；

（二）隨時在制定部位侯命，接到命令迅速到達現場；

（三）隨時做好應對突發事件的準備，服從部長或主管調動；

（四）協助內保清場。

（一）總則：保安部負責中俄自由商場管轄內的治安保衛工作。保安人員必須嚴格遵守國家政策、法規、嚴格遵守《中華人民共和國治安管理處罰條例》。服從領導，聽從指揮，堅守崗位，恪盡職守。為維護商場的正常營業秩序和有效處理突發事件，達到規范化管理、提供優質服務的目的，特制定以下部門管理制度。

（二）服從命令，聽從指揮，做到令行禁止，遇事要在第一時間報告上級領導。

（三）堅守崗位，保持高度警惕，防止治安案件的發生。

（四）堅持原則，是非分明，敢于同違法犯罪行為作斗爭。

（五）積極協助公安機關開展各項治安防范活動，努力完成治安服務工作。

（六）保安人員必須嚴格遵守20個不準1、不準酒后值勤和在上班時飲酒；

2、不準在崗位上與他人發生爭吵或打架；

3、不準在值勤時間吸煙、吃零食；

4、不準在夜間值勤時打瞌睡；

5、不準在工作時間看書、看報、下棋、打牌、做私活；

6、不準擅離崗位、脫崗、串崗；

7、不準彎腰曲背，不準在崗位上與人閑聊；

8、不準留鬢角、長頭發、長指甲、小胡子；

9、不準向業戶、司機、攤主及其他客戶借錢或索討財物；

10、不準帶親友到崗位上“陪崗”；

11、不準私分或挪用拾遺物品、無主車輛及現金；

12、不準打人、罵人；

13、不準知情不報或包庇壞人

14、不準當班員工下班后進入工作場所；

15、嚴禁打架斗毆，聚眾鬧事和賭博；

16、不得故意損壞公物和他人財物；不得影響他人工作；

17、嚴禁賣淫、xx和出租傳播淫穢錄像及物品；

18、嚴禁攜帶xx、彈藥、易燃、劇毒物品進入轄區。

（一）保安員應提前著制式服裝10分鐘上崗接班，班長整隊，整理服裝，用具，宣布崗位分配，強調注意事項，接班人員未到達前，當班人員不得離崗，在登記本上記錄接班時間；

（二）接班人要詳細了解上班執勤情況和本班應該注意事項，做到“三明三清”：上班情況明；

本班接辦的事情明；

物品器械清點明；

本班情況清；

交待問題清；

物品器械清；

（三）交班保安員要等接班保安員對轄區巡視一遍進行驗收后方可下班，接班保安員驗收時間無特殊情況不得超過接班時間15分鐘；

（四）當班人員發現的問題需要及時處理，未處理完的要交給下班處理，不能移交的繼續處理，接班人應協助完成；

（五）所有事項交接清楚后，交班保安在離開崗位前在登記本上記錄下班時間并簽名，每天早班交領班查閱并保存；

（六）接班人員未來，交班人員不得下班。若接班人員未來，交班人員下班，這期間發生問題，兩班共同承擔責任。

（一）警用器械的管理只供當班保安員執勤時佩帶和在緊急情況下或執行公務時使用，不用時不得隨意亂放，托他人代管而丟失或損壞的照價賠償；

（二）無特殊情況或未經保安部批準，嚴禁將警用器械提供給他人；

（三）嚴禁用警棍等警用器械嬉笑打鬧或交他人玩耍；

（四）若有丟失或損壞要予以賠償，分不清具體責任時由該崗位人員共同賠償；

（五）交接班記錄，確保其處于良好使用狀態。

（一）每個隊員都有責任和義務保證對講機的正常使用；

（二）對講機只供值班人員執勤使用，嚴禁轉借他人，嚴禁個人攜帶外出，如確有需要，須報保安部批準同意；

（三）嚴格按規定頻率使用，嚴禁私自亂調頻率，否則按違紀處理，若損壞視情節賠償；

（四）交接班時應做好對講機交接驗收工作，發現問題應做好記錄并及時上報主管領導；

（五）帶班長負責交接，并進行充電，妥善保管充電器，丟失照價賠償。

（一）記錄停車場車牌及車輛號碼并辦理停車證；

（二）維持好車輛的進入停放秩序，對進入停車場的車輛進行引導、確保車輛停放整齊；

（三）樹立優質服務觀念，對待顧客態度和藹，不準蠻橫無理，更不準隨便坐在停車場內的公共設施及物品上；

（四）凡未經許可停泊在非指定車位或阻塞通道之車輛，均會被拖離現場及予以扣留，而無須預先通知。車主在領回車輛時須繳付一切拖車及扣車等費用；

（五）未經保安部批準，不許在停車場內洗車或維修車輛；

（六）保安對停車場內的安全負安全責任，丟失車輛等一切事故都由停車場保安負責解釋和賠償。；

（七）制止閑雜人員進入停車區域，對可疑人員仔細盤問，必要時通知門口的保安人員看管；

（八）停車場保安人員就餐要輪班。

（一）帶班長對本班崗位負主要責任。帶班長對各崗位值勤情況進行不定時檢查督促，主要檢查崗位形象及服務質量，發現問題及時糾正；

（二）有主管組成檢查組，不定期對保安各崗位進行檢查。主要檢查：人員在崗情況，執勤情況，軍容軍紀等。發現問題，及時召開會議解決；

（三）帶班長對本班出現的好人好事及存在的問題及時匯報，保安部經核實后予以恰當的獎勵或處罰。

（一）貫徹執行消防法律，協助有關部門做好防火工作；

（二）不得埋壓、圈占、損壞消防設施、設備和器材，不得將消防設施，設備和器材挪作他用；

（三）安裝使用電器設備，必須符合有關技術規范，并采取必要的防火措施；

（四）任何人不得在中俄自由商場范圍內動用明火和大功率用電，否則后果自負，造成損失的視情節輕重賠償損失或依法追究刑事責任；

（五）嚴禁將未熄滅的煙頭等帶有火種的物品扔進垃圾箱內；

（六）嚴禁把易燃易爆物品帶進中俄自由商場；

（七）不得在中俄自由商場的任何地方燃放煙花爆竹；

（八）保護中俄自由商場內道路的暢通，不得在公共場所、樓道、安全出口堆物、堆料，停放車輛或者搭建棚屋，否則無條件清除。

（一）中俄自由商場內的所有通道和出入口必須保證暢通無阻，任何人不得以任何理由堆放任何物品；

（二）各通道、樓梯間、電梯間和出入口的“安全出口”指示牌、應急燈、消防栓等設施嚴禁挪用，必須經常保持完整，敏感有效。各走道防火門應隨時關閉；

（三）中俄自由商場周圍的車輛停放要整齊有序，嚴禁阻塞各出口和室外消防栓、水泵接合器，保證火災時消防車輛的.出入和停放；

（四）舉行大型活動時必須有專人監護，各通道門嚴禁上鎖；

（五）對違反本制度的部門或個人，將按公司的安全制度處罰，造成嚴重后果的追究刑事責任。

（一）消防安全培訓是確保市場運轉的重要保障；

（二）由公司制定總的培訓計劃，領導進行審核批準，保安部實施；

（三）原則上每年對全體員工消防安全培訓不少于兩次，新入職員工可根據具體情況由保安部培訓，各部門要經常組織本部門員工溫習有關消防知識和管理規定；

（四）培訓內容包括：消防法規、電器火災、滅火常識、報警和疏散、自救和救災等；

（五）培訓形式包括：消防講座、觀看錄像、現場培訓、黑板報、抽查消防知識掌握情況、消防知識搶答賽、組織演習等；

（六）每位員工認真學習做好記錄，不得遲到、早退或無故不參加培訓，由保安部負責檢查培訓情況。

1、高低壓配電室，應保持清潔干凈，要有良好的通風。禁止吸煙，在室內使用明火，必須經保安部批準，并有防護措施；

2、高低壓配電室，電器設備附近的各種安全保護裝置，必須經常保持完整、靈敏有效。變壓器、電纜車，每年的重大節日前進行徹底清掃、檢修，低壓配電室的設備及電纜，每年在雨季來臨之前，要對避雷器進行檢修，檢測兩次。檢測標準，均按供電的規定進行；

3、電纜線、變壓器等處不得漏油。經常檢查各部件的功能和運轉情況，發現問題要立即采取有效措施，并及時修復；

4、高低壓配電室，必須配備足夠的滅火器材，并經常維護保養，以保證完備好用。值班人員必須掌握電器滅火知識，會使用滅火器材。

1、機房內禁止存放各種雜物和xx，機房不得改作他用；

2、電梯機房、梯箱頂部和梯井底部，要定期清掃，及時清除布毛、紙屑、垃圾等易燃物；

3、對電器線路和檢查部分，要檢查維修，以防打火短路等事故的發生；

4、檢修擦洗零部件用到汽油時，要采取有效防火措施，確保安全。汽油、擦過油的布要妥善處理，不得亂扔亂放。

1、市場管理部工作人員每天檢查商鋪，隨時發現未熄滅的煙頭、火柴梗等火源、火種，以防著火；

2、商鋪配備的電器和商戶自備的電器按中俄自由商場有關規定使用，發現短路、打火、跑電、漏電、超負荷用電等不安全因素，及時采取措施，立即通知工程部來人檢查處理，并及時報告保安部；

3、要勸阻商戶和顧客不要將易燃易爆、化學物品帶入樓層和商鋪，如有勸阻不聽或已帶進商鋪的人，要及時報告保安部；

4、及時清理本樓層的廢紙及紙箱、紙盒等易燃物品，減少隱患；

5、樓層值班人員要堅守崗位，高度警惕，經常注意樓層有無起火源，要做到勤轉、勤看、勤聞、勤檢查。對飲酒過多的顧客更要注意，防止因其吸煙、用火、用電不慎而引起火災；

6、各樓層通道、樓梯內不準堆放雜物，以保持暢通無阻；

7、市場部工作員工必須做到人人會使用各種滅火器、消防栓，熟悉滅火器存放的位置，能熟練地掌握滅火器的性能、作用及使用方法；

8、商鋪要設立禁止吸煙的標志。

1、辦公區內不得存放易燃易爆物品；

報紙、書刊、紙張、資料等易燃物，要及時清理和處理，不要大量存放，對必須存放的要采取可靠的防火措施；

2、辦公區內禁止吸煙；

3、辦公區要根據實際需要，配備一定數量的滅火器材，預備急需之用。

醫院保安管理制度 幼兒園保安管理制度篇五

為加強學校保安管理，明確保安崗位職責，規范保安工作行為，特制定本制度。

一、學校保安要遵守職業道德，遵紀守法，忠于職守，履職盡責，著裝整齊，文明執勤，以禮待人，熱情周到。

二、學校保安要自覺維護學校的形象，注重自身和學校聲譽。

三、學校保安必須熟練、規范操作各種安保、消防器材，愛護配備的安保、消防器材和學校公物。

四、學校保安要嚴格執行學校的各項規章制度，尊重師生，尊重來客，服從學校管理。

五、學校保安要維護學校師生的人身、財產安全和學校的.設備設施安全。

六、學校保安要認真學習并嚴格貫徹落實學校安全制度，維護校園治安秩序，發現治安問題或偶遇突發事件，要迅速作出正確合理的判斷和分析，第一時間阻止師太惡化，及時向主管領導報告，保護好現場。

七、學校保安要安置出勤，不遲到，不早退，認真交接，填寫好各類值班表冊。

八、學校保安不得私自離崗、脫崗、不得玩忽職守，不準在工作崗位上睡覺、喝酒，不在工作期間會客或辦私事。

九、學校保安要加強校園周邊的巡查，及時發現安全隱患，及時上報或處理。

十、本校教職工和家屬及車輛出入，要認真做好登記。

十一、如遇來客（訪），必須問清工作單位、姓名和來訪目的后聯系被訪人，被訪人允許后，先登記再準入放行；如遇找校領導的陌生人員，必須先與相關領導聯系，確認并同意后，再登記放行；如遇上級主管部門或其他單位工作人員來我校檢查、指導工作，應先確認來訪者身份，及時報告校長辦公室或與相關處室聯系，同意后先登記，再引導來訪人員入校，指揮車輛在指定地點有序停放。

十二、無關人員和車輛一律不許進入學校。

十三、經同意進入學校的車輛要引導其在指定地點有序停放；出入學校的外來車輛（特別是貨車）要嚴格檢查，出校的物品必須經校領導同意方可放行。

十三、被訪人不在學校的，拒絕來客進入學校。

十四、學生正常上課期間需要離校者，要向班主任或科任教師詢問核實，認真查看并留存班主任或科任教師簽字的請假條，待家長或其他監護人到校后方可放行。違規放行學生的，學校保安承擔一切責任。

十五、學校保安要做好保安室及周邊衛生，應協助學校做一些力所能及的工作。

十六、學校保安臨時有事（病）需要離開崗位的，必須向主管領導和值班領導請假，經同意后方可離校。

醫院保安管理制度 幼兒園保安管理制度篇六

1、遵紀守法，服從領導，關心集體，愛護公物。

2、上班著裝整齊，儀容端莊，禮貌用語，規范服務，不徇私情，嚴肅執紀。不做有損公司形象的行為，處事機智迅速果斷，按章辦事。

3、認真做好門衛日常工作，基本熟悉并掌握售樓部情況，熟悉各種設備、設施的分布位置、操作要點規程；做好相關范圍內的清潔衛生工作；指引來訪客人行走，樹立公司服務形象。

4、為防止或盡可能避免售樓部各類治安事件的.發生，確保工作人員工作、售樓部的正常秩序，全面負責售樓部治安防范工作，保證售樓部安全。

5、注意發現有無不正常的氣味，嗅到異味，見到異光、異煙迅速尋找________在何處，如能處理的立即處理，如問題嚴重及時通知管理員現場處理，如有火警立即撲滅或報警。 6、每班必須按時上下崗，嚴禁離崗、脫崗。當班時如因玩忽職守，給客戶造成不良影響和損失或人為造成事故的，安保人員應承擔相應的責任，并視情節的嚴重給予相應的處罰。

7、對工作中成績顯著或由于不負責任造成不良后果的，將給予適當的獎勵和處罰。

8、積極主動維護售樓部治安秩序，做好“五防”（防盜、防火、防搶、防破壞、防治安災害事故）工作。

9、熱情聽取客戶的投訴及建議，能解決立即解決，不能解決的報客管理員。

醫院保安管理制度 幼兒園保安管理制度篇七

為加強保安隊伍的管理工作,確保港區治安、消防安全,以及碼頭貨物出入安全有序,特制定本制度。

(一)公司保安人員的錄用需具備下列條件:

1. 男性,年齡40歲以下,身高165公分以上;女性,年齡30歲以下,身高160cm以上;身體健康,五官端正,有良好的精神面貌。

2.秉公守法,正直向上。

3.退役軍人優先。

(二)編制

港口開發總公司保安隊歸屬港口開發總公司港務公司行政部,由行政部主任兼任保安隊長,下設副隊長1人,班長2人,安全監督員2人,保安員15人。

(一)責任范圍:

1.南偉碼頭;

2.港口開發總公司辦公樓;

3.港口大廈;

4.南偉碼頭臨時堆場;

5.南華廢舊金屬回收公司廠場。

(二)主要職責

1. 貫徹執行國家公安部門關于內部安全保衛工作的方針、政策和有關規定,建立健全各項保安工作制度,對職責范圍內的保安工作全面負責。

2. 依據制度作好人員和貨物出入碼頭閘門管理工作。

(三)崗位職責

1. 保安隊長職責

(1)對港區保安工作進行全面指導和全面負責,組織開展各項保安工作,提出崗位

設置和人員安排意見;制定崗位職責和任務要求,落實崗位責任制。

(2)及時掌握和了解本地區治安工作形勢,有預見地提出保安工作意見和措施,積極配合公安機關,采取切實措施,防止各類事故的發生。

(3)積極組織開展防火、防盜、防破壞、防爆、防自然災害的“五防”安全法紀教育工作;負責安排保安器械的統一管理和發放、登記工作;負責安排對消防器械的檢查工作并提出更換建議。

(4)組織保安員的教育、培訓工作,提出教育培訓計劃,不斷提高保安人員的政治和業務素質。

(5)監督考察保安人員的工作表現,處理有關保安工作方面的投訴,提出對保安人員的獎懲意見。

(7)按時保質完成上級下達的各項任務,協調和配合其他各部門的有關工作。

2. 保安隊副隊長職責

(1)在保安隊長的指導下,貫徹落實各級領導下達的關于保衛工作的方針、政策及有關規定;積極做好“五防”宣傳教育,定期檢查各班工作狀況,發現問題,及時督促改正,并加強對保安員的培訓提高。

(2)具體安排、監督各班組的工作,負責巡查并及時了解保安人員的工作表現及思想動態,向保安隊長提出可行性獎懲建議。

(3)負責對保安人員進行體能及防火等訓練,使之保持最佳工作狀態。

(4)負責安排、檢查監督員的工作。

(5)當隊長不在時,履行隊長職責。

3. 保安班長職責

(1)負責安排和組織開展本班組工作,維持嚴謹的崗位紀律和最佳的服務態度。

(2)安排并檢查本班組崗位工作日志、巡查記錄及出入閘門記錄。

(3)處理臨時突發事件,并及時上報有關領導。

(4)安排交接班工作。

4. 監督員職責

(1)負責巡查、監督并維持碼頭內部治安安全管理,發現并制止違規行為,登記交有關部門按章處罰。

(2)檢查碼頭內部消防設備,發現問題及時上報,并負責跟蹤落實工作。

(3)監督碼頭內部生產安全,發現并制止違規行為,登記交有關部門按章處罰。

(4)做好巡查記錄,發現安全隱患及時制止并上報有關領導。

5. 保安員職責

(1)嚴格遵照制度,負責所屬崗位有關保衛工作。

(2)遵照規定按時巡邏,并做好巡邏記錄;處理突發事件并及時上報。

(3)在碼頭閘門當值時,嚴格遵照人員及貨物出入閘門制度,并做好核實、登記事宜。

(4)發現并制止違規行為,記錄上報班長。

(一)個人儀表

1. 值班人員須著裝整潔大方,佩戴工作卡,上崗前在警容鏡前整理好儀容。

2. 站姿正確(跨立式,兩腳略與肩同寬),坐姿端正。

3. 對講機及保安器械要按統一要求佩戴。

(二)禮貌服務

1. 崗位值班人員回答或詢問客戶時,需敬禮并使用禮貌用語。

2. 熱誠對待客戶,耐心解釋有關要求及規章制度。

3. 在工作崗位上不準看書報、聽收錄音機、睡覺。

4.當值工作期間不準飲酒。

(一)治安安全管理

1. 貨車出入碼頭閘門管理

貨車因事需進入碼頭,須于門衛處購買進碼頭門票并填寫登記表,詳細登記事由、車牌號碼后方可進入碼頭;貨車拉貨出碼頭,保安須依據海關貨管科簽發的`外拖單,驗證司機所持理貨部簽發的放行條及門票票尾,對單驗貨,確保無誤后,方可登記放行。

2. 人員出入管理

(1)碼頭工作人員須佩戴工作卡,方可出入碼頭。

(2)非碼頭工作之本公司人員,因工作需要出入碼頭,憑工作卡出入碼頭并登記出入時間。

(3)貨主因事需出入碼頭,須持港務部開出的臨時出入卡或提貨單出入碼頭并登記出入時間、事由。

(4)非外籍船舶海員因事需出碼頭,須持海員證或其所屬船舶船長開出名單并加蓋船公章,交由碼頭門衛核實,方可放行。在海員返回時驗證無誤后,方可登記后允許其進入碼頭。

(5)其他外來人員因事需出入碼頭,須持辦公室開出的臨時出入卡出入碼頭并登記出入時間、事由。

3. 巡查制度

(1)白天

由值班監督員負責巡查、監督碼頭內部治安、消防及生產安全,發現違規行為及時制止并記錄上報有關領導按章處罰,最大限度地避免安全事故隱患。

(2)夜間

由值班監督員負責巡查、監督碼頭內部治安、消防及生產安全,發現違規行為及時制止并記錄上報有關領導按章處罰,最大限度地避免安全事故隱患;值班班長帶領值班保安一人,巡查安全保衛責任范圍至少三次,并做好巡查記錄,以確保港區安全;

(二)消防安全管理

1.認真執

行消防法規,由保安隊長負責安排人員每月定期檢查督促各部門防火安全措施的落實,消除火險隱患。

2.由保安隊長負責安排人員每月定期進行消防設備的檢測、保養、維修,及時排除消防設備故障。

3.檢查辦公及宿舍用電、用水狀況,發現違規行為及時制止并記錄上報有關部門按章處罰。

(一)保安器械的保管

由保安隊長負責安排專人統一保管保安器械,嚴格遵照保安器械的領用和交接制度并做詳盡記錄。

(二)保安器械的領用及交接

1.崗位值班保安人員由當值班長負責領用本班組人員使用器械,并做詳細簽領記錄;下班時與接班班長辦理器械交接,并做好交接記錄。

2.保安隊長、副隊長于每日上班時簽領器械,下班時須將器械交歸管理員入庫,并做好相關記錄。

3.保安器械的使用規定

(1)任何不當值人員須將器械交回保管人員登記入庫,不得私自保留器械。

(2)依法使用器械,任何人員不得利用保安器械擅自動用私刑。

醫院保安管理制度 幼兒園保安管理制度篇八

1.0目的：為明確保安崗位職責和日常行為規范要求，樹立良好的精神風貌，提高人員水平和服務水平，確保公司財產及人員安全，特制定本制度。 2.0適用范圍：公司所有保安人員。

3.0保安編制：本公司保安組織編制為隊。設隊長1人，班長2人，隊員11人，共14人。 4.0工作時間：

4.1保安員實行兩班制，旱班為07：00-19：00，晚班為19；00-07：00；

4.2崗位配置：每班a區大門崗2人，b區大門崗1人，c區大門崗1人，另設班長1人，輪休1人；

4.3保安員每月休息共4天，每半月轉班一次，即每月15日和30日； 4.4保安室24小時值班，特殊情況至少保持一人在崗。 4.5集體活動時間：

a教育培訓時間:每周三18：30-19：30（由隊長或指定班長組織）。 b周會時間:每周五18：30-19：30（由隊長主持）。

c衛生大掃除：周六14：00-15：00（由班長組織當班人員進行）。 d消防訓練：每月1次，列入培訓內容（由隊長或指定班長組織）。 4.6請假制度：保安員請假須書面形式，并按集團相關制度手續辦理。 5.0保安人員行為規范：

5.1遵守國家的法律法規及公司各項管理規章制度； 5.2熱愛公司和本職工作，不斷學習提高業務技能； 5.2按時上下班，不遲到旱退；

5.4嚴守紀律，堅守崗位，保守公司秘密；

5.5按規定著裝，不得卷褲腿、穿拖鞋、打赤腳，不得披衣敞懷，插腰或將手插入衣袋； 5.6講究個人衛生，不留長發，不蓄胡須、勤修指甲，保持良好自身形象；

5.7服從命令，聽從指揮，尊重領導，團結同事，英勇頑強，吃苦耐勞，服從上級領導的工作安排和工作調動；

5.8文明禮貌，行為規范，姿態端正，精神飽滿； 5.9上班執勤要抬頭挺胸，保持挺直的站、坐姿態；

5.10思想端正，作風正派，愛護公司財產。做好“五防”工作（防火、防盜、防搶、防破壞、防災害），消除安全隱患，確保公司財產及人員安全；

5.11在上班時間內，不得打瞌睡、聽音樂、吹口哨、唱歌、吃零食、吸煙、喝酒、看雜志書報等做與工作無關的事情；

5.12在崗位或公司處所遇集團經理級以上領導要起立主動問好，各公司總監、總助、副總、總經理級以上領導及公司貴賓要立正敬禮； 5.13積極參加部門或上級組織的各項培訓、訓練；

5.14在當班過程中應文明用語，不得有侮辱人格、打罵他人的行為； 5.15保持門衛室電話暢通，電話必須在二響內接聽，并迅速傳達電話信息； 5.16工作積極主動，認真履行崗位要求，提高警惕，發現可疑人員及安全隱患，應妥善處理，及時報告上級。 6.0保安各崗位工作職責： 6.1.0保安隊長職責：

6.1.1管理保安隊向經理匯報工作；

6.1.2保安隊各項管理制度的修訂，監督和落實執行； 6.1.3組織消防演習和消防培訓，應急事故的組織與實施； 6.1.4保安員的教育，培訓，考核、獎懲等；

6..1.5組織保安員對消防器材進行檢查，維護、清潔，保養，及時更換有異常消防器材，保證消防設施完好，及時解決存在的消防隱患；

6.1.5各類放行單、派車單、巡查表，來訪登記表等的檢查、審核，并整理存檔；

6.1.6新進保安人員應做好資料的核對，經公司領導確認并辦理相關手續后，先進行培訓再上崗；

6.1.7來訪人員和職員工出入門禁管理，物品、貨物放行，車輛停放及進出的管理、監督； 6.1.8各崗位的配置，班次的安排，保安員的調配；

6.1.9監督保安班長、保安員的工作，對整個公司區域及各保安崗位的巡查、檢查； 6.1.10消防檢查文件及檢查記錄的`組織整理、存檔。 6.2.0保安班長職責：

6.2.1管理當班保安員，向保安隊長匯報當班保安員工作，協助保安隊開展工作； 6.2.2保證公司財產，資產安全，避免公司火災、盜竊等事故的發生； 6.2.3組織保安員的日常訓練；

6.2.4監督當班保安員的工作，對整個公司區域、保安崗位的巡查、檢查（無特殊情況須在大門崗值班）；

6.2.5來訪人員、物品、車輛進出的監督管理。

6.2.6定期組織對消防器材進行檢查，保證消防器材、設施完好，并能正常使用，及時解決存在的消防隱患；檢查消防水池是否有水，消防通道是否暢通對公司消防設施進行維護保養。 6.3.0保安員職責。 6.3.1人員來訪：

a對待來訪人員，保安員應按《來訪接待流程》規定，禮貌上前詢問，通知被訪人經確認后方可放行進入公司；

b保安員應主動將登記本送至來訪者手上并協助登記，發放來訪證并指引方向（如有車時應指引車輛停放），來賓離開公司時，保安員應禮貌收回來訪證；

c來歷不明人員、找不到被訪人的、以及上門推銷人員，保安員應以禮貌、文明方式，委婉謝絕進入公司；

d公司重要客戶、老板朋友、政府部門、事業單位等來訪時保安員應敬禮示意，經確認后，不用登記，直接引領至前臺；

e被訪人不在或聯系不到被訪人，保安員應說明原因；被訪人拒絕接見時，保安員應按被訪人交待方式，委婉拒絕進入公司；

f.保安員在接待來訪和值班過程中，普通話應標準規范，使用“你好”、“請問”、“對不起”、“謝謝”等文明用語。

6.3.2公司職員工家屬、親戚來訪，按《員工親朋探訪規定》進行身份證登記，檢查出入攜帶物品；

6.3.3謝絕推銷人員，閑雜人員，小商販等與工作無關的人員進入公司區域。

6.2.4非公司員工、外來人員，來歷不明人員，穿背心、短褲、衣冠不整，嚴重破壞公司形象人員，禁止進入公司；

6.3.5員工上、下班時斷須站勤作業，并按規定做好員工出入的監督檢查（a區一人）； 6.3.6在崗位或公司處所遇集團經理級以上領導要起立主動問好，各公司總監、總助、副總、總經理級以上領導及公司貴賓要立正敬禮；

6.3.7禁止非業務型人員上班外出，如特殊原因外出者，須有部門主管簽核之《放行通知單》，方可放行；

6.3.8禁止任何人員攜帶刀具、毒品、易燃易爆等違禁物品進入公司，發現異常，及時上報；

6.3.9負責快遞、郵件、包裹、報刊、信件的收發，確保不遺漏，不出錯、不丟失，及時登記和發放；

6.3.10公司車輛外出必須按《公司車輛管理規定》，有《車輛放行單》并有相關主管簽字方可放行，并做好出入時間等相關信息登記；

6.3.11嚴格按〈大門出入管理規定〉檢查出入人員攜帶物品及車輛裝載物資（女士手袋，男士挎包除外），沒有《放行通知單》、〈領料單〉或〈提貨單〉及沒有權限主管核準，公司物資、財產一律不得放行，值班保安要認真履行職責，嚴格把關，杜絕蒙混過關； 6.3.12公司員工攜帶行李，未辦理手續，沒有《放行通知單》，一律不得放行。

6.3.13認真填寫崗位上所需要的各項表單，及時如實記錄在相應的記錄表上，簽名和記錄字跡應工整。

6.3.14嚴格遵守、監督執行公司的各項規章制度，每天檢查未戴廠牌、不按規定著裝、非吸煙區吸煙、亂丟垃圾、浪費水電、損壞公物、上班時間回宿舍等違紀員工，并登記及時上報隊長處理（在違規登記本上記錄好日期、時間、地點、當事人、違規事項）； 6.3.15按公司規定維護交通秩序，保證車輛及人員進出的安全暢通；

6.3.16不允許外來人員、小孩，在大門口區域長時間逗留、玩耍，不允許車輛長時間在大門停放，堵塞其它車輛出入。

6.3.17監督指引車輛按規定有序停放。a區保安室每天07：30-08：00，需派出一人車場指引車輛停放。

6.3.18協助人力資源部招工，并做好求職人員引導。

6.3.19按《飲用水發放流程》做好飲用水的登記和發放工作（發放飲用水時必須將空桶收回）。 6.3.20公司員工借用保安室鑰匙，要按規定流程辦理，認真做好登記，不得借取非本人住宿以外的鑰匙（特殊情況領取須報告隊長）；

6.3.21按〈開關燈明細表〉按時開關公共區域的水電、熱水和定時開放的其它設備； 8.3.22登記夜間24：00后晚歸人員（除業務需要人員外，員工24：00后禁止外出）； 6.3.23公司區域車輛限速10公里，嚴禁超速行車，保安員應做好宣導和管控； 6.3.24保證對講機及電話24小時開通，嚴禁利用崗位通信聊天或撥打私人電話；

6.3.25出現緊急事故，火災、盜竊等，不論是上班，還是休息、休假都有義務參加緊急搶救； 6.3.26做好夜間巡邏和簽到，預防火災、盜竊、破壞、災害等事故發生，發現異常及時匯報，遇有突發事件須迅速反應，按情及時上報保安隊長，并和其它保安員聯系，合力解決； 6.3.27熟悉公司消防設施的分部位置，有一定的消防知識，會使用消防器材；

6.3.28每月1-3日、15-18日兩次按規定進行消防器材檢查，對過期、失效的消防器材要及時更換，并做好清潔和檢查記錄；

6.3.29保安室24小時內必須保持至少一人在崗，值班人員因有其它任務需離開時，經班長同意批準后，由另一各保安員代班方可離開；

6.3.30做好本崗位的環境衛生。物品擺放有序，桌面無積塵，墻角無蛛網，地面無污漬、垃圾雜物、殘留水；

6.3.31交接班時應將當班值班情況、上級指示、待辦事項、存放物品=執勤裝備等事項交接清楚，并在《值班日志》上做好記錄，在接班人到崗前，交班人不得離開崗位； 6.3.32按時做好抬飯、稱菜、看飯堂等日常工作，積極配合行政部門開展其它工作，完成上級領導交付的其它事情。 7.0保安人員巡邏檢查內容：

7.1消防水池是否有水，消防通道是否暢通，消防標示、消防器材是否在位完好。 7.2是否有人員在禁煙區吸煙，在廠區內燃放明火，有無其它火災隱患。 7.3宿舍樓水池是否正常。

7.4是否有水管爆裂漏水、煤氣泄漏、電線異常、煙霧、異味等。 7.5公司區域有無可疑人員或可疑車輛。

7.6報警系統、監控系統是否正常（報警器、消防鈴報警，須派出人員查看相關區域有無異常）。

7.7夜間燈光照明是否正常，有無燈管故障。 7.8夜間公司下班后門窗是否關好，有無被破壞跡象。 7.9車輛是否按規定位置停放整齊。

7.10公司區域有無吵鬧、打架、盜竊等異常。

7.11員工是否按規定佩戴廠牌，有無浪費水電，亂丟垃圾、亂接電源和其它違規違紀行為。 7.12有無其它安全隱患。

7.13發現問題按規定處理，及時上報，并做好相關記錄。 8.0突發事件的處理：

8.1保安人員在執勤過程中，除正當防衛外，不得打罵他人，對公司員工要罵不還口，打不還手，員工過錯或違反規定時要耐心說服，按公司規定合理解決。

8.2如有人員在公司大門滋事，應保持冷靜，高度警惕，密切監視，立即匯報保安隊長處理，并維護好現場秩序。

8.3員工之間發生糾紛，保安人員應立即勸阻，不得幫襯任何一方，情節嚴重的應立即上報處理。

8.3遇水災、火災、臺風等自然災害時，要勇于救護，情節嚴重時，應迅速通知相關部門主管和向上級報告。保安人員應提前做好宣傳，時刻做好救災準備。

8.4遇有打劫、偷盜等危害公司安全行為，以及其它災害事故時，值班員應迅速報告保安隊長，并與其他保安聯系，事態嚴重或緊急時，可立即拔打110或轄區派出所電話報警，并詳細記錄事發經過，保護好現場。

8.5員工發生疾病或工傷，應立即報告保安隊長和行政經理，以便安排車輛及時送醫院救治。 8.6發生災害事故有人員傷亡時，應先搶救傷患，再搶救貴重物資，并注意自身安全。 9.0本制度之條款與集團其它規定有抵觸的按其它規定執行。 10.0施行日期：本制度自公布之日起施行 11.0公布日期：20xx年06月20日

醫院保安管理制度 幼兒園保安管理制度篇九

1、嚴禁保安員執勤著裝不整齊，不按規定著裝佩帶不全。

2、嚴禁保安員當班時看閱書報小說，玩游戲機等與工作無關的事情。

3、嚴禁保安員值班時打瞌睡或聚眾聊天嬉鬧。

4、嚴禁飲酒執勤或在售樓部內部區域吸煙。

5、嚴禁交接班不清楚，未經主管批準，私自請人頂班，私自換班。

6、嚴禁非法扣留他人證件及物品或接受住戶的錢物。

7、嚴禁在突發事件，緊急情況中臨陣脫逃或視之不理。

8、嚴禁保安員之間，監守自盜，以權謀私，向住戶收取費用。

9、嚴禁違反保安器材、消防器材的.操作規定或轉借。

10、嚴禁無故不參與保安會議培訓學習訓練及集體活動。

11、嚴禁拉幫結派、搞不團結、頂撞上級。

12、嚴禁未經批準缺勤和擅離崗位或請假不按時歸隊。

13、嚴禁私自運用公司財產物品。

醫院保安管理制度 幼兒園保安管理制度篇十

公司全體保安員。

2.1保安員服裝由公司按照有關規定統一配置，服裝所有權歸屬公司，保安員辦理入職手續時交納保證金500元（有本市有效擔保人的可在三個月內交齊）。

2.2保安員服裝使用年限一般為2年。

2.3保安員在公司服務滿2年的，公司承擔服裝費用，并為其配備新服裝。

2.4保安員在本公司服務未滿2年離職或除名的，公司不完全承擔其服裝費用。

2.5服裝折舊費用計算

a、在公司服務3個月以內（含3個月），扣除服裝總費用30%；

b、在公司服務3—6個月（含6個月），扣除服裝總費用25%；

c、在公司服務6—9個月（含9個月），扣除服裝總費用20%；

e、在公司服務9—12個月（含12個月），扣除服裝總費用15%；

f、在公司服務12—24個月（含24個月），扣除服裝總費用10%。

2、6服裝折舊費用計算說明

a、保安入職后配備新購服裝的，以其正式入職時間起算。

b、保安入職后配備非新購服裝的`，以此套服裝使用時間起算。

c、特殊情況下協議解聘的，經核實，公司領導批準后不按以上條款執行。

3.1在服務期間，保安員自己所配備服裝，應保持干凈、整潔、完好。

3.2服裝非正常損毀、丟失，由保安員自行承擔制服更新費用。

醫院保安管理制度 幼兒園保安管理制度篇十一

一、著裝要整潔，且佩帶保安執勤證。儀容、儀表得體、大方，不留長發、長胡須。精神狀態良好，站立規范。工作時嚴禁閑聊、打鬧。

二、值勤期間，要遵守和執行學校的各項規章制度，維護學校的正常教學秩序，認真履行工作職責。

三、使用文明用語（如：您好、請問、謝謝、對不起等），文明值勤、禮貌待人。接待來訪人員時，要熱情、主動；對待師生，要象家人一般。

四、準時上崗，不得遲到與早退。

五、認真做好交接班工作，并進行記載。

六、認真學習法律法規，嚴格遵守保安“七條禁令”，廉潔奉公、秉公值勤，嚴禁徇私舞弊。

七、堅持鍛煉，保持健康的體魄；堅持長期防火、防盜制度。如在執行任務中，遇到違法、犯罪分子作案，要積極抓獲，并扭送至公安機關，但不得濫用私刑。

八、認真做好24小時巡查工作，每小時全面巡視校園一次，并及時記載，如遇突發事件須向主管領導匯報。為確保安全，夜間巡邏時，兩名保安應相伴而行，并嚴禁睡覺。

九、密切關注出入校門的人員與車輛，嚴格執行門衛制度。攜帶物品出門須有主管領導的批示，方可放行。

十、做好來信的收發，保管，遞交工作。

十一、協助行政值日人員，做好校車管理工作。

十二、除了做好本職工作以外，要服從學校安排的其它突擊性任務。

保安管理制度第一章總則

第一條 為加強保安員的管理，提高保安服務質量，促進保安工作的建康發展，結合我校的實際情況制定本規定。

第二條 保安員的職責和任務是依照國家的法律、法規、履行保安服務，維護學校的治安秩序，預防和制止違法犯罪活動，協助公安消防機關維護一方平安。

第三條 保安員不能行使國家行政、司法部門的職權，不能在公司所屬單位以外的范圍執勤。

第四條 保安員應接受當地公安部門的`領導管理和監督，在其指導下開展工作，對保安員負有日常管理教育的責任。

第二章 保安員的權利和義務

第五條 保安員依法享有下列權利：

1、 保安員按照合同依法維護學校治安秩序和保護員工生命、學校財產的安全，任何單位和個人不得干擾和阻撓。

2、 執行任務的保安員發現違法犯罪分子，有權利制止、抓獲并扭送公安機關。在遇有暴力反抗并危及保安人員安全時，保安員依法有權使用規定的防衛器械進行自衛，但應以制服對方為限。

3、法律規定的其它權利。

第六條 保安人員必須履行下列義務：

1、 遵守法律、法規、政策，維護學校的治安秩序，保護學校財產和員工的生命安全。

2、 忠于職守、勤奮工作、盡職盡責，嚴格履行保安職責。

3、 服從命令、聽從指揮、作風正派、文明執勤，嚴格依法辦事，不得徇私舞弊，貪贓枉法，包庇縱容壞人，不得濫用職權。

4、 保護執勤區內刑事案件或治安案件現場，維護發案現場秩序，協助公安機關偵破案件。

5、 法律規定的其它義務。

第三章 管理與監督

第七條 管理工作既是行政工作，又是重要的政治思想工作。它貫穿于保安員執勤訓練，日常生活的各個方面；是加強保安隊伍正規化建設的重要內容和基礎，部門領導和分管副總必須加強對管理教育工作的領導，提高認識，切實把對保安員的管理工作列入議事日程。

第八條 堅持從嚴治隊的方針。認真貫徹各項規章制度，嚴格要求賞罰分明，保證規章制度具體貫徹落實。培養優良作風，防止事故，鞏固提高保安人員的戰斗力。

第九條 認真加強思想政治工作，以激發保安員的光榮感、使命感和責任感，增強凝聚力。提高政治覺悟，堅持執行黨的路線、方針、政策，嚴守國家法律、法令，認真執行保安人員守則，增強法制觀念，大力提倡和加強精神文明建設。

第十條 教育所屬保安人員，認真熟記和履行職責，精通本職業務。班長要熟悉所屬人員的基本情況，掌握其思想動態，嚴格執行崗位責任制，發動群眾共同搞好管理工作。

第十一條 講究領導藝術，注意管理方法，堅持疏導方針。因人施教，因勢利導，待人平等，處事公道，嚴格管理。循循善誘，做到動之以情，曉之以理，實施科學管理。

第十二條 搞好批評教育，定期進行作風整頓；堅持訓管結合，理論聯系實際，把紀律作風貫穿到教育訓練、日常生活和完成各項任務中去。從大處著眼，點滴入手，常抓不懈。使保安隊伍養成令行禁止、整齊劃一、遵章守紀、奮發向上的優良作風。

第四章：職業紀律

1、嚴禁保安員執勤著裝不整齊,不按規定著裝，佩帶不全。

2、嚴禁保安員當班時看閱書報小說,玩游戲機等與工作無關的事情。

3、嚴禁保安員值班時打瞌睡或聚眾聊天嬉鬧。

4、嚴禁飲酒執勤。

5、嚴禁交接班不清楚,未經主管批準,私自請人頂班,私自留宿他人。

6、嚴禁非法扣留他人證件及物品或接受他人的錢物。

7、嚴禁在突發事件,緊急情況中臨陣脫逃或視之不理。

8、嚴禁違反保安器材、消防器材的操作規定或轉借。

9、嚴禁無故不參與保安會議培訓，學習訓練及集體活動。

10、嚴禁拉幫結派、搞不團結、頂撞上級。

11、嚴禁未經批準缺勤和擅離崗位或請假不按時歸隊。

12、嚴禁招惹或教唆他人參與社會聚眾打架、斗毆、搶劫等違法活動。

13、嚴禁隱瞞不向上級匯報工作中存在的問題或可能造成的后果。

醫院保安管理制度 幼兒園保安管理制度篇十二

一、獎勵制度

符合下列條件之一者，將酌情給予嘉獎、晉升或獎勵100—500元

對改革小區物業管理，提高服務質量有重大貢獻者。

在工作中，創造優異成績，屢受顧客表揚者。

發現事故苗頭，及時采取措施，避免重大事故發生者。

嚴格控制開支，節約費用有顯著成效者。

提出合理化建議，并經實施有顯著成效者。

經過季度考核及民主評議，在工作中表現突出的獎勵50—100元。

在工作中盡職盡責、服務態度良好，積極主動地配合管理人員的工作，得到公司領導和客戶表揚的，經季度考核確認的獎勵50元。

積極參加工作，學習訓練成績優秀的獎勵20—50元。

抓獲盜竊分子、自行車嫌疑分子的每次獎勵100—200元。

因公受傷獎勵100—200元。

內務衛生評比表現較好的獎勵10—20元。

二、懲罰制度

一般違紀

違反公司程序操作要求未造成影響的罰款10元。

上班不按公司規定著裝第一次罰款10元，第二次20元。

遲到或早退10—15分鐘以內罰款10元，遲到10分鐘以內一個月累計者罰款10元。

當班打瞌睡、精神不振、姿態不正罰款10—20元。

崗上看書、看報、吃東西、與無關人員閑聊者罰款10—20元。

在隊伍中鬧不團結，搞小磨擦的，當事雙方罰款20元。

無故不參加訓練、部門會議和突擊任務的每次罰款10—20元。

不愛惜或不妥善保管裝備，造成一定程度損壞的罰款20元。

在值班記錄上亂寫亂畫，不按要求填寫的罰款10元。

員工因工作失職造成嚴重經濟損失的，利用工作之便偷盜或自盜的，送公安機關處理，一律不發工資，開除處理。

違抗命令，當眾頂撞上級，不服從管理的：

情節較輕的，罰款50—100元；

情節嚴重的作辭退處理。

當班睡覺被查實的：

白天躺、伏睡的每人每次罰款20元；

晚上躺、伏睡的每人每次罰款50—100元；

一年內三次被發現睡覺的作辭退處理。

服務態度粗暴、頂撞客戶或管理人員，造成惡劣影響，視情節作以下兩種處理：

情節較輕每人每次罰款30—50元；

情節較嚴重的作辭退處理。

當班時喝酒或不當班時酗酒滋事的：

當班時造成不良影響但未釀成后果的，每人每次罰款20元；

當班時喝酒造成一般責任事故的，每人罰款50元以上同時作辭退處理；

當班喝酒造成重大責任事故的，追究責任后作開除處理；

其它時間喝酒滋事未造成后果的罰款20元，造成嚴重后果的'視情節罰款50元后作辭退處理。

無故打罵污辱他人或員工之間相互打斗的：

情節較輕的罰款30—50元；

造成嚴重后果和不良影響作辭退處理。

脫崗、失職現象：

脫崗未造成責任事故的罰款20元；

造成一般責任事故的罰款50元；

造成重大責任事故的作辭退處理，并追究法律責任。

違反宿舍規定，未經批準留宿外來人員：

留宿同性的罰款20元；

留宿異性的罰款50元，并作辭退處理；

內務不合格的罰款20元。

散布對公司和客戶不利的言論，造成不良影響的：

罰款50元；

造成嚴重后果的作辭退處理，并扣除全部工資。

拉幫結派，搞不團結和地方主義，影響員工隊伍團結的：

造成一定影響的罰款20元；

情節嚴重的作辭退的處理。

安管隊員違反公司的請假制度的，不當班時間：

不請假外出一天以上或兩天以內，罰款50元；

兩天以上作辭退處理；

休假逾期兩天以上，五天以內，罰款50元，并扣除本季度獎金。

聚眾賭博兩次以上作辭退處理。

當班時間出現以上情況，每次罰款5—10元。

當值時間在員工指定以外的場所用膳。

高聲喧嘩或發出不必要的聲浪、隨地吐痰、亂丟煙頭等。

嚴重違規

凡有下列過失之一者，將視情節輕重給予降職、降薪、記過、勸退或辭退處理。

當值時間睡覺；

擅離崗位、經常遲到、早退或委托他人，代他人簽到；

蓄意破壞、損壞、偷竊公物或住戶物品；

對住戶不禮貌、與顧客爭辯；

吵鬧、粗言穢語，擾亂公共秩序或小區安寧；

未經允許擅自進入住戶房間；

進行公司不允許的活動或變相賭博；

未經批準，私自配調住戶或公司鑰匙；

涂改、造假單據、證明或拾遺不報；

不服從上級領導的工作安排；

搬弄是非、誹謗他人、影響團結、影響公司榮譽；

違反公司程序操作規程，造成損失。

凡有下列過失之一者，作即時除名或開除處理。

貪污、盜竊、索賄、受賄、行賄；

侮辱、謾罵、恐嚇、威脅他人、與住戶吵架；

向住戶索取小費、物品、或其他報酬；

傳播淫穢書刊、錄像或使用xxx、麻醉劑或xxx；

賭博或打架，惡意破壞公物或住戶物品以及當班時間飲酒；

未經批準私自外出兼職或利用病假另謀職業；

利用職權營私舞弊、謀取私利、假公濟私；

玩忽職守、違反操作規程，造成嚴重后果；

經常違反管理規定，屢教不改；

連續曠工兩天或一個月內累計曠工三次；

由于工作失職使住戶財產、公司財產受到嚴重損失；

拉幫結派、挑撥離間，影響員工的團結，影響公司聲譽，屢教不改者。

懲罰分口頭警告、書面警告（《過失罰款通知書》）、最后警告（警告通知書）及即時除名或開除處分。在最后警告后，該員工再一次違反公司有關規定或犯有嚴重錯誤，便會受到即時除名或開除處分，即時除名或開除處分可在無提前通知情況下執行，而且不給予任何補償。

三、獎罰程序

獎懲依據：客戶投訴、群眾反映、員工或主管檢查發現、部門領導發現等。

獎罰原則：實事求是、獎罰分明、恰如其分。

醫院保安管理制度 幼兒園保安管理制度篇十三

1、學校保安門衛工作是維護學校良好的教學秩序、保障學校安全的重要工作之一，保安門衛人員必須進行崗前培訓，保安實行二十四小時值班，保安人員在值勤期間必須堅守崗位，不準擅離職守，脫管失控；要衣著整潔，儀表端莊，說話和氣，講究文明。時刻提高警惕，嚴防不法分子混入學校進行犯罪活動。

2、來人、來客均須辦理登記、會客手續，保安人員應認真查驗來人的.合法身份證件，無身份證件、未經校保安同意不得進入學校。

3、任何人從學校內攜帶物資出門，應主動出示出門證件，否則保安有權查問、查看。對可疑物資可以暫時扣留，及時報告有關部門處理。

4、自行車進出校門，應主動下車推行，機動車減速慢行，外來車輛進校門，保安應先問明來意再開門，隨車人員必須辦理來客登記手續。

5、外來人員會見學生必須在課余時間進行，如果正在上課，必須先在門房等候。

6、外來人員因事來校聯系工作，保安在問清情況后，向校長辦匯報，經同意后放行，嚴禁小攤小販進入校園賣東西。

7、保安要堅守崗位，上崗時衣著整齊，上班期間不飲酒，晝夜做好校內巡邏工作，及時檢查辦公樓、實驗樓、電教樓防盜門的關鎖工作。

8、在校期間，對學生外出要認真查問、登記，未經許可，不準學生出校園。上課時間學生需外出，必須出具班主任的請假批條。

9、節假日期間，學生不得隨便進校，如有要事，須經保安同意，方可進校。

10、要做到政令暢通，如遇突發事件必須及時和有關部門取得聯系。

11、車輛出校前，應示意停車接受檢查。外單位機動車未經許可，不得在校內停車過夜。

12、學校大門要二十四小時處于關閉落鎖狀態，當有人因工作需要進出學校時，保安要及時開啟和關閉。

13、學校保安應當認真履行執行本制度，如有違反，按學校有關規定給予處罰。

醫院保安管理制度 幼兒園保安管理制度篇十四

一、目的與適用范圍

本規程通過制定保安員內務、作息、紀律的管理規定,確保保安員自身素質的.提高,自覺維護保安工作的正常運行。

二、職責

1、保安員負責本崗位的治安保衛工作及維持轄區內正常秩序。

2、保安班長負責本班工作安排、異常情況的報告與處理。

3、保安隊長負責保安隊和轄區治安工作的管理。

4、督察隊負責檢查各小區各項工作的落實質量。

5、保安大隊負責跟蹤各小區保安隊和督察隊日常工作的管理。

三、內務制度按物業公司下發06號文件要求。

四、作息規定

1、值班制度:實行24小時值班制,早上:8:00--19:00

晚上:19:00--8:00每班提前15分鐘進行交接班。

2、就寢時間:按物業公司下發06號文件歸隊熄燈就寢。

3、嚴格執行請銷假制度,請假時間在一天以內由管理處批準,一天以上由公司經理批準。

4、休息(假)期間,如發生緊急情況,一經召喚必須立即返保安隊,聽候調遣。

五、紀律

1、愛崗敬業,服從指揮,遵紀守法,嚴于律已,文明服務,禮貌待人,積極主動,勇敢無畏。

2、按《保安員儀表儀容管理規程》著裝上崗。

1、堅守崗位,提高警惕。

4、愛護公共設施,設備,熟悉小區消防系統及消防器材的安裝位置,掌握各種滅火器材的使用方法,熟知各項突發事件或異常情況的處理程序,遇到突發事件能正確及時處理。

5、認真參加培訓及其他學習。

6、嚴格按交接班制度進行交接班,不得遲到、早退,更不能誤班漏班。

六、文件和記錄

1、保安員培訓登記表

2、保安員請假條

3、保安一日工作情況記錄

編制審核

批準生效日期

醫院保安管理制度 幼兒園保安管理制度篇十五

一、遵守國家法律、法令和法規，依法辦事，認真學習有關的法律法規。

二、服從命令，聽從指揮，加強組織紀律性，樹立高度的組織紀律觀念，工作中發現問題要及時請示匯報，自覺接受領導檢查和群眾的監督，如未及時上報后果自負。

三、上崗制度：不遲到、不早退，堅守崗位，文明服務，執勤時要注意風紀，做到服裝整齊、儀表端正、精神飽滿、態度和藹、禮貌待人、熱誠服務，堅決杜絕上班時間嬉笑打鬧、脫崗、空崗、喝酒、吸煙、看書看報、玩手機、打牌等做與工作無關的事情，更不能隨意會客刁難、勒索、出言不遜等粗暴現象的發生。不準收取或索要他人的任何物品，更不能監守自盜。

四、接待制度：1、接電話時首先，喂、你好、請問您有什么可以幫到您、請稍等我給您轉分機、對不起幫不了您2、接待來賓時首先，站起身來或坐立端正、您好、請問您找哪位、請稍等我給您聯系、某某某下來接您、請在此等候；如去財務或找校長的聯系確認后登記并指引路線。

五、交接班制度：每天早晚6:50著裝整齊準時交接班，交接內容有：走讀證、快件、物品、對講機、警用器具等必須當面查驗清楚，發現問題急時提出并匯報給領導，值班人員做好記錄，追究當事人責任。對于未完成的.工作內容進行轉交。

六、巡邏制度：巡邏過程中，須佩帶電筒、對講機等巡視器材。對巡邏中發現的問題及隱患及時做出處理，并通過對講機向保安隊長或值班領導報告。發現學生吵架的，應予以勸止，發現學生打架斗毆等情況時應及時向有關領導會報并控制住局面，待有關領導到現場

七、著裝制度：上班時著保安服，著裝整齊、清潔，不披衣、不惝懷、不挽袖、不卷褲腿、不歪戴帽子、不穿拖鞋等不做有損形象的動作。

八、列會制度：每周五下午6:30準時召開全體保安會議，每個崗位只留一人留守崗位，列會主要議題：簡要總結上周工作，安排下周工作，學習文件精神、傳達相關信息，反饋意見或建議。會議應有會議記錄，與會人員應做好要點記錄，按期完成會議做出的工作安排。

九、站崗制度：站崗時站姿要標準，不做小動作。觀察周圍情況，確保師生安全的出入校園。

十、保安員請假或離職制度。

1、請假制度：有事請假首先報告給班長及上級領導，經同意寫好請假條【最長批假時間一個禮拜】如有特出原因不能按時返回的應急時打電話申請續假，對于未按時返回未打電話申請續假的按曠工處理。

2、離職制度：如辦理離職手續需提前一個月以書面的形式提交離職申請書。

十一、如有違反以上規定的將根據情節輕重給予以下幾種處罰。

1、口頭警告。

2、書面警告。

3、處以300元以下罰款以示警告。

4、屢教不改者或犯嚴重錯誤的解除保安工作資格。

5、移交公安機關處理。

十二、嚴格按【天津泰達楓葉國際學校安全防范管理規定】執行，不得聽信他人指令擾亂警衛的正常工作，如有臨時變動須向上級領導匯報，經認可才可執行，聽從上級領導的安排，其他人的指令不聽。