在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。相信許多人會覺得范文很難寫？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

醫院保安管理制度 小區保安管理制度篇一

2、操作人員在操作之前必須閱讀農藥性質、藥理以及施用目的和施用方法。

3、農藥選擇中盡量選用低毒高效性農藥(如敵敵畏)或生物制劑，少用慎用劇毒性和殘留性強的農藥。

4、施藥操作人員必須配戴專用防毒工作服、口罩和手套等設施。

5、施藥操作人員必須注意施藥方法，如農藥配制濃度不要太高(一般不超過1：500)，施操人員盡量選擇上風向施藥，盡量避免直接接觸。

6、施藥人員完畢之后必須立即用香皂、流動清水認真清洗，如有不適感覺，立即去醫院檢查。

7、注意機械保養，不違規操作。

醫院保安管理制度 小區保安管理制度篇二

1、學校大門設專職門衛，門衛工作有專人管理，門衛工作制度健全，責任明確。門衛值班室，位置適當，視線開闊，墻體、門窗牢固。

2、大門堅固安全，開啟靈活，鎖定方便。門區有照明設備，便于夜間觀察。門衛值班室配備必要的值班用品、防衛器械和消防、應急照明器材。

3、門衛值班室應安裝報警電話，門衛人員要堅持24小時值班。

4、門衛人員要求具有初中以上文化程度，身體健康，工作責任心強。

5、門衛人員值班時文明執勤，行為規范。

6、門衛人員按學校規章制度認真檢查出入本單位的人員、車輛、物資等。對非本單位人員進入本單位的，要逐個查驗身份證件，嚴格登記手續。

7、門衛辦公室內物品未經許可不得帶出。

8、學生非正常時間進出校門須辦理登記手續(書面請假憑證備份存檔)。

9、未經允許任何人不得將學校公物帶出校門。

10、任何人員都不得在門衛附近看報、聊天、下棋等。

11、晚自習后住校生未經許可不得出校門;走讀生不得在校門口逗留。

醫院保安管理制度 小區保安管理制度篇三

保安人員在公司中代表公司形象的一面旗幟，門衛保安的形象直接影響到來訪人員對公司印象的好壞;再者確保公司安全和防盜，維護公司利益，特制定本制度：

1、值班時要穿保安服并整潔，嚴禁穿短褲、拖鞋上班。

2、不遲到、不早退、不擅自離崗，上班時間不能吃零食、看書報、打瞌睡;并按月對考勤打卡機的時間進行調對。

3、嚴格按訪客登記表來執行來客登記和進出廠車輛的記錄。

4、必須對出廠車輛進行檢查防止不必要(偷盜)現象的發生。

5、人員攜帶物品出廠，經憑各部門出具的證明才予放行。

6、公司車輛、人員在上班時間外出，經過問事由并記錄出入時間。

7、負責管理公司場地的車輛停放秩序，自行車進出公司大門均應下車推行，疏導大門內外無關人員。

8、在上下班時間嚴格監督和控制員工攜帶公司內部物品出廠(嚴防員工偷盜公司物品)。

9、工人下班后要注意檢查各車間是否已關水、關電、關氣、關窗，如未關好，要及時關好，并做好登記報告上級，若發現本廠防范不足或本廠員工違規行為，應及時報告上級。

10、定期配合生產主管進行檢查消防設施，消除安全隱患。

11、值班室內不得打牌、賭博，嚴禁無關人員在內閑聊。

12、負責做好：“防火、防盜、防爆、防破壞”的`“四防”工作。

13、負責每天員工打卡的監督工作，在每天上下班時保安應提前調好考勤打卡機，防止員工代人打卡、亂調機打卡、錯位打卡等現象的發生。

14、負責司機對內部放行單的簽署工作，如果司機沒有簽署內部車輛放行單就不給放行。

15、晚上值班保安必須按每小時一次在廠區內巡視。

16、每天應搞好廠區內衛生。

醫院保安管理制度 小區保安管理制度篇四

1.主動、熱情、耐心、周到地為師生服務;說話和氣，禮貌待人，不打人、罵人。

2.按規定時間、路線巡視，認真檢查登記靜態車輛及各種硬件設施(門窗、消防設施設備、電梯、管道，強弱電豎井等)的運行情況，認真填寫巡視記錄。

3.檢查消防通道是否通暢，有無物品堆放，消防器材是否被挪用或丟失，消防栓有無跑、漏、滴水現象。

4.巡視中注意發現各種火險隱患、安全隱患(如草坪上的煙頭、用電設備、線路故障等)，發現后根據情況予以排除或匯報，并做好記錄。

5.巡視中發現不明身份的人員(如推銷員、發小廣告人員等)，禮貌督促其離開。

6.對區域內的施工人員，認真核對登記相關證件(出入證、作業證、動火證等)。

7.接到報警后，及時到達報警點，進行現場維護及報告情況。

8.處理各種違章，文明禮貌、及時有效、機動靈活、不失原則。

9.及時向當班領導匯報崗上情況。

醫院保安管理制度 小區保安管理制度篇五

一、工作時間不準做影響工作或與工作無關的事情(喝酒、吃零食、閑聊、下棋等)。

二、工作時間應統一著工作服、佩戴證件，不得穿背心、短褲、拖鞋等。

三、保持制服的清潔平整，不得翻卷衣領、褲腳，上班前必須整理儀表，不得留長發、胡須，上班時要保持良好的姿態。

四、保安隊員不得說粗話、臟話、假話及不利于團結的話，推行“文明執法”，提倡“微學服務”，杜絕不良現象發生。

五、保安隊員巡邏時a至b點不安排巡邏時間，不定時巡邏a點鐘到c巡邏，b點到e點巡邏，停車場售票處安排1個人。巡邏期間不準吸煙。

六、保安隊員巡邏要做到：多查、多看、多走、多巡，必須要做到。

七、保安隊員“請假、工傷、病假”必須要做到請示主管領導，經主管領導批準后方可請假，必須做到下級服從上級，違者作扣除考核獎。

八、每天做好交接班記錄，如實把情況寫進交接本子里。主管領導上班前每天檢查交接記錄，有事情及時匯報上級領導。

九、值班人員用餐時必須有人員值班，不得空崗用餐，一旦發現異常情況，可以處理的處理，不能處理的匯報上級。

十、外執勤人員必須按規定經常巡邏注意位置(綠化地、停車場小賣部、路標、路牌等)，發現可疑的人要查問清楚，防止盜竊、丟失情況的發生。

醫院保安管理制度 小區保安管理制度篇六

一、著裝要整潔，且佩帶保安執勤證。儀容、儀表得體、大方，不留長發、長胡須。精神狀態良好，站立規范。工作時嚴禁閑聊、打鬧。

二、值勤期間，要遵守和執行學校的各項規章制度，維護學校的正常教學秩序，認真履行工作職責。

三、使用文明用語(如：您好、請問、謝謝、對不起等)，文明值勤、禮貌待人。接待來訪人員時，要熱情、主動;對待師生，要象家人一般。

四、準時上崗，不得遲到與早退。

五、認真做好交接班工作，并進行記載。

六、認真學習法律法規，嚴格遵守保安“七條禁令”，廉潔奉公、秉公值勤，嚴禁徇私舞弊。

七、堅持鍛煉，保持健康的體魄;堅持長期防火、防盜制度。如在執行任務中，遇到違法、犯罪分子作案，要積極抓獲，并扭送至公安機關，但不得濫用私刑。

八、認真做好24小時巡查工作，每小時全面巡視校園一次，并及時記載，如遇突發事件須向主管領導匯報。為確保安全，夜間巡邏時，兩名保安應相伴而行，并嚴禁睡覺。

九、密切關注出入校門的人員與車輛，嚴格執行門衛制度。攜帶物品出門須有主管領導的批示，方可放行。

十、做好來信的收發，保管，遞交工作。

十一、協助行政值日人員，做好校車管理工作。

十二、除了做好本職工作以外，要服從學校安排的其它突擊性任務。

醫院保安管理制度 小區保安管理制度篇七

1、要著裝整潔，佩帶保安標志和值勤證，并注意儀表、儀容，不得留長發，常刮胡子，文明值勤，禮貌待人，要保持良好的精神狀態，站立規范，工作時嚴禁閑聊、打鬧，違者考核扣款20元。

2、值勤時要遵守和執行學校的各項規章制度，以維護學校的正常教學秩序，嚴格執行門衛制度，做好遲到、早退登記和校牌檢查記錄。

3、準時上崗(提前10分鐘到崗)，不得遲到、早退，做好交接記錄，交接班負責打掃衛生，遲到10分鐘扣款20元，遲到10分鐘以上按曠工處理。

4、夜班值勤負責學校各處所遺漏的門窗、電器關停工作，要不斷加強校園巡查，巡查期間不許抽煙、閑聊，不得睡覺、脫崗，發現一次扣款60元，兩次到大隊待崗，其它違紀行為發現一次扣款20元，堅持文明值勤，禮貌待人要文明用語(如：您好、請問、謝謝、對不起等)，不講臟話，不粗暴無禮，嚴禁打罵，侮辱他人。

5、廉潔奉公，秉公值勤，嚴禁徇私舞弊，違者報大隊處理，多學習法律知識，要嚴格遵守保安七條禁令，在自己做好的同時也要督促隊友做好工作。

6、要堅持專職防火、防盜巡邏制度，加強安全防火、防盜，堅持訓練，保持良好的體質，夜間巡邏必須兩人或兩人以上同行，執行任務中遇到違法犯罪分子作案時，要積極抓獲并扭送公安機關，但不能濫用私刑。

以上各條請嚴格遵守，違者按事假、曠工處理，情節嚴重者報大隊加重處罰。

醫院保安管理制度 小區保安管理制度篇八

1、堅守崗位，上班期間不看書報或做其他任何事情，不脫崗。

2、做好安全保衛工作，防火防盜，發現問題及時向相關領導報告。

3、按時開門落鎖(包括教學樓和科教樓所有的拉閘門和一年級的防盜門)，每天放學后及時關燈關電。

4、每晚落鎖(落鎖時間夏季18：00，冬季17：00)前必須對全校園內進行一次安全檢查。特別注意教學樓拉閘門是否上鎖。

5、20：30分—凌晨6：00分這一時段堅持全校隨機性巡邏3-5次。

6、遇到重大活動和衛生檢查，聽從總務主任安排，加強打掃及其他工作。

7、參加學校整體突擊勞動，聽從臨時調遣。

8、配合學校及時粘貼標語、懸掛橫幅。

9、另外職責詳見《門衛管理細則》、《安全防范制度》，請保安人員務必嚴格遵守。

以上各條須切實做到，如有違紀一經發現，每違犯一條扣發工資5—50元，造成嚴重后果的酌情加重處罰，直至追究刑事責任。

醫院保安管理制度 小區保安管理制度篇九

1、保安人員要嚴格執行商場的安全管理制度，做好防盜、防火、信報收發等工作。

2、保安人員必須著裝上崗，衣著整潔，語言文明，精神飽滿。禁止非安保人員進入值班室內看報、閑談。

3、嚴格執行來訪客人、車輛登記制度，外來聯系工作的人員憑介紹信或身份證辦理登記手續，由保安人員開具訪問申請單，并電話征得受訪人員同意后方可放行。來訪人員出門時，應查驗收回由受訪人員簽字確認的申請單。

4、主動積極配合政府職能部門的相關工作，對有明顯標志的政府公務車輛(如;消防、警車、工商、稅務、供電)等公務車輛要主動給于登記，提供進入商場的便利條件。

5、保安人員要堅守崗位，值班時不得擅離職守，不得睡覺，不得從事與值班值勤無關的活動。

6、做好信件、報刊收發工作 ，對電報、掛號信、快遞要及時登記、電話通知有關部門和人員。

7、對出入商場的車輛、人員有權進行檢查和詢問。對載貨車輛出入商場應進行檢查，

核對貨單，并提交經綜合管理部或主辦部門核準簽發的《出門條》后方可放行。發現可疑情況應及時報告商場安全主管，特殊情況可直接撥打公安機關電話報警。

8、換班交班時要認真做好交接工作，書面交接手續，交代有關未辦事宜，明確事宜要

求，落實未辦事宜。

9、應熟悉和掌握商場職能管理部門領導的姓名和聯系電話，便于應急函接相關工作。

10、按時開啟商場的防盜報警設施和消防報警設施。時刻觀察監控系統的異常現象，做好防盜防火等安保工作。發現報警設施發生故障時要及時報告商場安全主管。

11、每班必須有一名巡查人員。巡查人員必須按時對廠區進行巡查。白天每兩小時巡查一次，晚上每一小時巡查一次，并在規定巡查地點做好巡查記錄，并接受商場的監管。

12、保安人員如有以下情況將給予獎勵：及時發現、消除并及時報告火災等隱患，每次獎勵50元～500元;及時制止或阻止

商場內部發生打架斗毆事件，每次獎勵100元;抓獲盜賊，每次獎勵200元～500元。廠區全年未出現任何被盜、火災等惡性事件，商場給予年終獎勵1000元/人。

醫院保安管理制度 小區保安管理制度篇十

為了維護我園的正常教學秩序，切實保障師生員工人身安全，特制定保安制度：

一、必須做好來訪人員登記和驗證。來訪人員進校園必須先問清來意事由，經驗證登記掛牌后方可入內。參觀來訪人員須出示介紹或有關證件。未經允許外來人員不得隨意進出幼兒園，更不準以任何口理取鬧，影響教學，對那些不聽勸告、尋釁滋事分子，應主動報警，破壞學校教學秩序人員要依法嚴懲。

二、本園家長接送幼兒，需憑幼兒園發放的接送卡進出幼兒園不在正常時間段接幼兒同時需做好接領幼兒登記，嚴防孩子走失。

三、早晚接送幼兒的時間段開啟幼兒園大門，其余時間關閉幼兒園大門。

四、負責園內及周邊安全防范工作，幼兒早操時間必須在操場大鐵門處巡邏。

五、每天做好幼兒園的早中晚巡視工作，發現各種不安全隱患，采取處理措施及時處理。不能處理的，及時上報幼兒園安全領導小組并向有關部門報告。

六、熟悉火警，急救等緊急發生事故，發生險情及時報告園長并打開大門，做好相關的排險措施。

醫院保安管理制度 小區保安管理制度篇十一

為了維護幼兒園的正常教學秩序，切實保障師生員工人身安全，特制定保安制度：

一、必須做好來訪人員登記和驗證。來訪人員進校園必須先問清來意事由，經驗證登記掛牌后方可入內。參觀來訪人員須出示介紹或有關證件。未經允許外來人員不得隨意進出幼兒園，更不準以任何口理取鬧，影響教學，對那些不聽勸告、尋釁滋事分子，應主動報警，破壞學校教學秩序人員要依法嚴懲。

二、本園家長接送幼兒，需憑幼兒園發放的接送卡進出幼兒園不在正常時間段接幼兒同時需做好接領幼兒登記，嚴防孩子走失。

三、早晚接送幼兒的時間段開啟幼兒園大門，其余時間關閉幼兒園大門。

四、負責園內及周邊安全防范工作，幼兒早操時間必須在操場大鐵門處巡邏。

五、每天做好幼兒園的早中晚巡視工作，發現各種不安全隱患，采取處理措施及時處理。不能處理的，及時上報幼兒園安全領導小組并向有關部門報告。

六、熟悉火警，急救等緊急發生事故，發生險情及時報告園長并打開大門，做好相關的排險措施。

醫院保安管理制度 小區保安管理制度篇十二

為了維護我園的正常教學秩序，切實保障師生員工人身安全，特制定保安制度：

一、必須做好來訪人員登記和驗證。來訪人員進校園必須先問清來意事由，經驗證登記后方可入內。參觀來訪人員須出示介紹或有關證件。未經允許外來人員不得隨意進出幼兒園，更不準以任何口理取鬧，影響教學，對那些不聽勸告、尋釁滋事分子，應主動報警，破壞學校教學秩序人員要依法嚴懲。

二、本園家長接送幼兒，需憑幼兒園的簽字本進出幼兒園不在正常時間段接幼兒同時需做好接領幼兒登記，嚴防孩子走失。

三、早晚接送幼兒的時間段開啟幼兒園大門，其余時間關閉幼兒園大門。

四、負責園內及周邊安全防范工作，幼兒早操時間必須在操場大鐵門處巡邏。

五、每天做好幼兒園的早中晚巡視工作，發現各種不安全隱患，采取處理措施及時處理。不能處理的，及時上報幼兒園安全領導小組并向有關部門報告。

六、熟悉火警，急救等緊急發生事故，發生險情及時報告園長并打開大門，做好相關的排險措施。

幼兒園保安

醫院保安管理制度 小區保安管理制度篇十三

一、目的: 為了樹立良好的企業形象，維護企業財物和員工的安全，特制定本制度。

二、適用范圍: 本公司所有保安人員。

三、權責： 辦公室(企管部)負責本制度的制定、修改及執行的監督;總經理核準執行

四、值班規定:

1、各崗位保安應著制服，保持儀容整潔、精神狀態佳、態度和藹、認真負責

2、熱情接待來訪人員，總經理、領導以及貴賓來訪時應敬禮問好

3、督導員工打卡，按規定穿工衣

4、堅守崗位，不擅離職守，因事離開崗位時必須有保安人員代班，無關人員不得進入保安室

5、值班保安嚴禁睡覺、看小雜志、酗酒、聽收音機、玩手機等做與工作無關的事，發現一次罰款20元;

6、不定時巡察廠內各區域，包括各樓層水、電、電源開關及倉庫物資，保證重要區域的安全，防止意外事件的發生

7、廠內如發生民事糾紛，應及時勸阻和制止，并及時報告保安隊長或管理部處理

8、保持保安室、公告欄、打卡機及廠門的清潔衛生

9、加強對廠區、宿舍水電、消防設施的巡察，發現問題及時向上級

報告處理，對因工作失職，給公司造成損失者，追究當班保安責任。

五、門禁制度

一)人員進出管理

1、節假日及上班以外時間，如果公司生產部沒加班，保安應阻止員工進入生產部及倉庫，其它特殊情況須經相關部門審核登記方可進入。

2、員工應自覺維護廠內及宿舍環境衛生，保安有權制止亂扔果皮、紙屑等雜物垃圾的行為，包括在廠里邊走邊吃東西的行為

3、被公司開除及離職人員原則上禁止入廠，例外情況下保安應憑批準后的放行條給予放行，并嚴格檢查其行李物品，嚴禁攜帶任何具有本公司標志的物品及其它公司財物，一經發現，立即扣留其所有物品。

4、外來人員因公入廠，保安應先幫其聯絡，征得受訪人同意，并先登記后放訪客進入。

5、上班時間，嚴禁私訪，若有特殊情況需部門主管同意方可在前門保安室會客，會客時間不得超過20分鐘。

二)車輛進出管理

1、本公司車輛進出，須登記進出時間和駕駛員姓名。

2、外來車輛入廠應在保安室登記，出廠時須持有有效人員簽名的《車輛出入登記表》。

3、所有車輛入廠后均應在指定地點停放，自行車出入廠門，必須下車推行。

三)物品進出管理

1、員工及外來人員攜帶行李、包裹進出廠門時，須自覺接受保安的檢查與登記。

2、攜帶物料、加工零件、樣板或模具出廠，須有負責人以上審核，在《貨物放行條》攜帶物件一欄上注明，經核實無誤后方可出廠。

3、廠商來廠交貨，應先在保安室登記，由保安通知收貨人員接洽。

4、對人員、車輛所攜帶物件有疑問時，應及時詢問相關人員加以確認。

四)嚴禁以下外來人員進廠：

1、攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛

2、不明身份、衣冠不整的人員

3、推銷產品及收購廢品的人員及車輛

4、非洽談公務人員與車輛，或是洽談公務但拒絕登記檢查者

5、來訪人員報不清受訪部門及受訪人員者

6、來訪人員不能出示有效證件者

五)嚴禁以下公司員工進廠：

1、攜帶違禁物品者

2、上班穿拖鞋、短褲、背心者

3、衣帽不整者

4、未經主管核準擅自帶客參觀者

5、已經離職者

六)嚴禁出廠的人員、車輛及物品：

1、人同與車輛出廠時拒絕檢查者

2、貨物出廠無放行條或所裝貨物與放行條不符合者

3、人員雖有《貨物放行條》，但未經負責人簽核者

七)檢查時應注意的事項

1、不可觸及人身

2、主要是檢查有無公司產品、物料半成品或工作用具等公司財物為主

3、檢查時要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言說明，并請諒解

4、嚴禁有公報私仇、故意刁難等不妥行為

六、突發事件的處理

1、遇火災、水災、臺風等自然災害時應勇于救護，情節嚴重應迅速向有關部門和主管匯報，如遇臺風警報，保安人員應時刻準備著

2、遇打劫、偷盜等危害廠區安全的行為，值班保安應迅速與保安隊長及其它保安聯系，并立即打當地派出所電話報警，處理完畢后，應將事情經過詳細記錄在保安日志上，嚴重事件應當保護好現場

3、員工之間發生糾紛或有不軌行為時，保安人員應及時勸阻，并制止事態的進一步發展，本廠員工與外廠員工發生爭吵、斗毆等行為時，應協助調解，并及時報告保安隊長處理

4、員工發生急病或工傷時，應立即通知保安隊長和辦公室(企管部)，以便迅速安排廠車及時送往醫院治療

七、工作交接

一)值班狀況交接

1、接班時交接班，詳細了解上一班次值情況

2、查看保安值班日志，檢查需交接的公文、信件和證件

3、檢查來訪人員情況

4、上級規定或寄存物品的轉交

二)警具、警械的交接

1、交接班時，仔細檢查對講機、警棍和充電器、手電筒的使用狀態

2、接班后，警具、警械應隨身攜帶，不得交于無關人員玩耍

3、接班時警具如有人為損壞(因公損傷除外)，應追究當事人責任

4、所有交接物品，應在當面交接時清點，檢查清楚，并詳細記錄于保安值班日志上，以保證遇緊急情況時能投入正常使用，否則，由接班保安負責

八、查勤及巡邏

1、隊長對保安崗哨及人員要堅持不定時查崗查夜，及時糾正保安人員的不規范行為

2、查崗查夜的時間由隊長自行安排，晚上不得少于2次

3、在查看時發現有違紀行為，應及時記錄，作為考核的依據

4、每日查勤情況應詳細記錄于查勤日報告上，次日交管理部審查

5、查勤內容: 保安儀容儀表;當班保安日志;物件簽收事宜，人、車、物出廠稽查;異常事件的處理;保安巡邏的內容。

6、保安巡邏內容: 員工著裝及廠證佩帶;上班員工有無睡覺、抽煙、閑聊、串崗等違紀現象;員工的上下班打卡;滅火器位置掛放是否移動，壓力是否夠，有無超過有效期;消防栓是否供水，防火標志、疏散方

向標志是否正確;消防通道是否暢通，作業現場有無隱患;水電設施是否正常，門窗安全及衛生，有無其它異常情況等。

九、本制度由辦公室(企管部)制定、修改、解釋，由總經理批準頒布執行。

醫院保安管理制度 小區保安管理制度篇十四

第一章 總則

第一條 為加強對本公司保安人員的管理，使得保安人員的工作規范化、秩序化，特制定本制度。

第二條 本制度僅適用于第五大道物業部保安人員。

第三條 嚴格遵守執行保安工作條例，思想業務素質過硬，自覺維護物業轄區內業主或用戶以及設施的安全，敢于同壞人壞事作斗爭。負責物業轄區門口及自己職責范圍內的秩序，發現有人進行危險活動要及時進行制止。

第四條 嚴格遵守外來人員進出物業轄區登記制度。保安人員要詳細記錄來人因何事要見何人，登記其所攜帶物品、電話。

第二章 保安人員內部管理規定

第五條 保安人員每周應進行開會小結，總結本周工作，對下一周工作內容進行合理安排，并做好簽到記錄以及會議記錄。

第六條 保安人員擔負著維護物業治安的義務，因此，工作安排上應有嚴格規定。保安人員請假1日以內，必須由所處崗位的負責人審批;請假1日以上，3日以內者，應報由保安主管批準;超過3日，須報經分管總經理批準。

第七條 保安人員請假超過1日以上者，應事先與其他保全人員協商頂班，并上報批準。

第八條 保安人員請假須續假時，應當及時告知并得到批準后方可續假，超假或者逾假不歸者，按照情節輕重作出處罰，并按曠工處理。

第九條 保安人員值班室、宿舍只準張貼公司統一制訂的崗位職責、工作程序、常用規范、值(排)表等文件，張貼(懸掛)必須整齊劃一。

第十條 桌面保持干凈整齊，不放與工作無關的物品，桌屜里物品擺放有序。

第十一條宿舍的地面、門、窗應保持干凈、無塵、無明顯污跡，床鋪上的被子、枕頭必須擺放統一。

第三章 保安人員儀表規定

第十二條 注意儀表，制服要勤洗勤換，保持整潔，待人接物有禮貌。 第十三條 統一著裝，配戴工作牌，不得配戴飾物，留長發、長指甲和蓄須;禁止披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿、穿拖鞋。

第十四條 言談舉止文明、大方、得體、態度和善、精神飽滿。 第十五條 執勤過程中姿態良好，精神振作，不得前傾后仰、勾肩搭背、互相隨意攀談或使用手機、電話交談;不袖手、叉腰或將手插入口袋中。

第十六條 保持值班室、住宿處以及周邊環境的整潔、衛生，不得隨地吐痰、亂丟雜物。

第十七條 執勤時不準喝酒。

第十八條 不準在公司所管物業范圍內打麻將，不準利用娛樂之便賭博或變相賭博。

第十九條 經常注意檢查和保持儀表整潔。

第二十條 自覺接受業主(住戶)的監督和投訴。

第二十一條 做到微笑服務，對待業主(住戶)友善、熱誠，嚴格遵

守公司規定的文明禮貌用語，對業主(住戶)反映的情況不推諉、不回絕。

第二十二條 禁止其他有損保安人員形象的行為。

第四章 保安人員交接班規定

第二十三條 接班保安人員要做好更換制服工作，按規定提前10分鐘上崗接班，在登記簿上記錄接班時間。上崗領班要召開班前會議，布置當日工作。

第二十四條 交接的保安人員要把需要在值班中繼續注意或處理的問題以及警械器具等裝備器材、記事本向接班保安人員交待、移交清楚。

第二十五條 交接時，先查明下崗人員的手持對講機是否損壞，如果損壞及時上報，然后進行崗位遺留問題的交接處理及記事本移交。

第二十六條 接班保安人員驗收時發現的問題應由交班保安人員承擔責任。驗收完畢，交班保安人員離開崗位后所發生的問題由當班保安人員承擔責任。

第二十七條 所有事項交待清楚后，交班保安人員在離開工作崗位前在登記簿上記錄下班時間并簽名。

第二十八條 接班人未到，交班人員不得下班，如果接班人員未到，交班人員下班，這期間發生的問題，兩人共同負責;即使沒有發生問題，也要分別扣發兩人的工資并通報批評。