報(bào)告是指向上級機(jī)關(guān)匯報(bào)本單位、本部門、本地區(qū)工作情況、做法、經(jīng)驗(yàn)以及問題的報(bào)告，怎樣寫報(bào)告才更能起到其作用呢？報(bào)告應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編為大家?guī)淼膱?bào)告優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

工作微信群清理報(bào)告篇一

隨著現(xiàn)在科技信息發(fā)達(dá)的飛速發(fā)展，微信作為一個(gè)及時(shí)聊天工具軟件已經(jīng)與我們的工作生活息息相關(guān)，但是微信的使用產(chǎn)生泄密狀況也是不能忽視。針對公司現(xiàn)在微信使用特別是單位微信群建立的使用現(xiàn)狀，請各單位開展一次專項(xiàng)自查。

一、自查為對象為本單位所有員工。

二、本單位現(xiàn)建立有哪些微信群（包括班組群、工段群、車間群、機(jī)械員群等），建立的目的。

三、主要在微信群中傳輸?shù)暮畏N信息（工作交流、工作匯報(bào)或圖片信息）

四、本單位在使用微信群存在的隱患。（安全隱患）

五、針對自查情況提出合理化的建議。

請各單位認(rèn)真對待本次自查工作，如實(shí)的指出現(xiàn)在微信群所存在問題，以便有利于今后的工作開展。自查工作納入12月份工作考核，檢查出隱患問題不納入年度工作考評。合理化建立納入綜合考評。

工作微信群清理報(bào)告篇二

微信工作群一直是網(wǎng)友熱議的話題，很多人表示，“跟工作相關(guān)的微信群有幾十個(gè)，整個(gè)生活被綁架”，“群越建越多”“感覺微信要被單位的工作群攻占了”。一個(gè)熱點(diǎn)事件，記者采訪一些基礎(chǔ)社區(qū)干部，發(fā)現(xiàn)社區(qū)干部一邊與記者交流，一邊不停地看著手機(jī)里的工作群?！拔疫@手機(jī)里有60多個(gè)工作群，不及時(shí)看可能就錯(cuò)過了信息，社區(qū)干部的語氣里透著無奈，“上面有千條線，下面就我這一根針”，幾十個(gè)工作群對應(yīng)的只有一位社區(qū)書記。

1.建群容易退群難

一方面，建微信群是十分容易的，只要有需要隨時(shí)都可以建群，而且毫無技術(shù)難度、十分方便，有時(shí)還可以不經(jīng)過其他群成員同意直接建群，這為微信工作群過多這一現(xiàn)場的滋生提供了土壤。另一方面，對于一些無用的微信群，很多群成員礙于面子不好意思退群，導(dǎo)致微信工作群只會(huì)增加不會(huì)減少，長年累月微信群就會(huì)越來越多。

2.工作涉及部門多

一方面，業(yè)務(wù)往來涉及的單位較多。日常工作中，每一個(gè)單位都要和很多單位打交道，如組織部門、財(cái)政部門、人社部門等，每一個(gè)部門都要需建立工作群，這必然導(dǎo)致微信工作群過多現(xiàn)象的發(fā)生。另一方面，工作涉及的業(yè)務(wù)種類多。單位和單位之間的工作并不是只有一項(xiàng)，同一時(shí)期會(huì)有不同的工作需要完成，一項(xiàng)工作完成后又有新的工作任務(wù)，每一次工作都需要微信工作群，導(dǎo)致了微信工作群過多現(xiàn)象的發(fā)生。

3.不夠重視群管理

一方面對于微信工作群缺乏管理意識，群主只是有需要的時(shí)候建群，對于工作完成后微信工作群要如何解散是沒有思考的，更遑論組織大家退群。另一方面，管理微信工作群在制度上缺失。對微信工作群沒有明確的管理方式，對于什么情況可以建群，使用結(jié)束后如何處理等問題沒有明確規(guī)范，這也導(dǎo)致了微信工作群過多。

1.導(dǎo)致工作效率降低

一方面，微信工作群中無意義的信息過多影響工作效率。有的地方和部門安排工作，本來兩三句話就能說完，卻在群里你來我往地打字，一講就半天；有的群里經(jīng)常發(fā)一些與工作無關(guān)的信息，既浪費(fèi)時(shí)間，又降低工作效率。另一方面，影響正常工作。過多的各類微信，不僅擠占了精力與工作時(shí)間，而且不時(shí)彈出的信息也讓工作時(shí)間呈現(xiàn)碎片化趨勢，極大地降低了工作效率。

2.增加工作人員負(fù)擔(dān)

一方面，微信工作群過多。因?yàn)榻⑻貏e方便，所以任何事由都可以瞬間建個(gè)工作群，而且很多工作群只建立不解散，久而久之群就“泛濫成災(zāi)”了，使得工作人員每天都接受信息轟炸，增加工作負(fù)擔(dān)。另一方面，占用下班時(shí)間。不論是上班時(shí)間還是下班時(shí)間，微信群都會(huì)有各種信息，由于工作人員擔(dān)心遺漏重要信息，也不得不在下班時(shí)間瀏覽群消息，增加工作人員的負(fù)擔(dān)。

3.產(chǎn)生線上形式主義

一方面，在微信群使用的過程中，“留痕群”“拍馬群”等問題滋生，導(dǎo)致工作群成了簽到、刷存在感的地方。另一方面，在微信群開展工作時(shí)出現(xiàn)了制定下發(fā)通知隨意，填寫表格重復(fù)，工作任務(wù)安排脫離實(shí)際等形式主義問題。

1.要重視數(shù)量的控制

一是清理合并現(xiàn)有微信群。對微信群進(jìn)行全面清理、分類處置，對于沒用微信群進(jìn)行解散，將可以整合的微信群進(jìn)行合并。二是嚴(yán)把工作微信群的建群資格關(guān)。工作微信群應(yīng)由特定部門規(guī)范管理，視工作需要申請、審批、建立，避免之前建群的隨意性，解決群多、信息量大的問題。三是對工作群數(shù)量不應(yīng)該有剛性要求，而是要看實(shí)際所需。工作群要以求真務(wù)實(shí)、干好工作為依據(jù)和前提，什么工作需要建群就建什么群，什么人有必要進(jìn)群就拉什么人進(jìn)群。

2.要抓群質(zhì)量的提升?

一是設(shè)立嚴(yán)格的工作群內(nèi)容規(guī)范。無論是部署工作還是掌握進(jìn)度，無論是布置任務(wù)還是督導(dǎo)落實(shí)，都應(yīng)該結(jié)合工作內(nèi)容、性質(zhì)等因素,從實(shí)處著眼、用實(shí)干考量、用實(shí)績說話，最大程度發(fā)揮數(shù)字化辦公優(yōu)勢。二是優(yōu)化工作微信群的群內(nèi)成員。工作微信群內(nèi)成員應(yīng)當(dāng)是負(fù)責(zé)或執(zhí)行相關(guān)工作的必要人員，群主在成員資格方面應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)管，解決人雜、信息利用率低的問題。

3.解決形式主義問題

整治“指尖上的形式主義”不能停留在“指尖”，還需從根源入手，從線下改進(jìn)工作作風(fēng)。各個(gè)層級、各個(gè)部門在實(shí)際工作中都要嚴(yán)格按照《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》和《關(guān)于持續(xù)解決困擾基層的形式主義問題為決勝全面建成小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)作風(fēng)保證的通知》的要求杜絕形式主義，在工作中要更務(wù)實(shí)、更注重效率效果，提升工作群的質(zhì)量。

工作微信群清理報(bào)告篇三

為認(rèn)真貫徹落實(shí)“、牢記使命”主題教育專項(xiàng)整治工作要求，上下聯(lián)動(dòng)解決基層干部群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，***切實(shí)提高政治站位，全面履行牽頭單位職責(zé)，把專項(xiàng)整治作為實(shí)現(xiàn)“為民服務(wù)解難題”的具體行動(dòng)，扎實(shí)開展微信工作群、qq工作群等過多過濫問題專項(xiàng)整治工作，清理整治取得一定成效。現(xiàn)將清理整治情況匯報(bào)如下：

一是提高政治站位，精心謀劃部署。把清理整治微信工作群、qq工作群等過多過濫問題作為主題教育整改落實(shí)環(huán)節(jié)的重要內(nèi)容和網(wǎng)信工作的重點(diǎn)任務(wù)來抓，作為實(shí)現(xiàn)“為民服務(wù)解難題”的具體行動(dòng)扎實(shí)推進(jìn)。***主要領(lǐng)導(dǎo)主持召開清理整治工作專項(xiàng)會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)《關(guān)于印發(fā)“、牢記使命”主題教育7個(gè)專項(xiàng)整治實(shí)施方案的通知》和《關(guān)于印發(fā)在“、牢記使命”主題教育中上下聯(lián)動(dòng)解決6個(gè)突出問題整改工作方案的通知》等精神，切實(shí)提高思想認(rèn)識，進(jìn)一步明確目標(biāo)要求。制定下發(fā)《關(guān)于在“、牢記使命”主題教育中上下聯(lián)動(dòng)整治互聯(lián)網(wǎng)工作群組過多過濫問題整改工作方案》，成立清理整治工作專班，明確清理整治原則、目標(biāo)任務(wù)和工作要求，細(xì)化具體措施、實(shí)施步驟和職責(zé)分工，切實(shí)推動(dòng)了清理整治工作有力有序開展。將全面清理整治和建立長效機(jī)制相結(jié)合，指導(dǎo)督促各單位對清理整治后繼續(xù)使用的微信工作群、qq工作群，靠實(shí)監(jiān)管責(zé)任，加強(qiáng)運(yùn)行管理，對新建立的的互聯(lián)網(wǎng)工作群組，實(shí)行備案登記管理，指定專人負(fù)責(zé)，實(shí)行實(shí)名準(zhǔn)入和清出制度，規(guī)范信息發(fā)布。

二是認(rèn)真履職盡責(zé)，全面落實(shí)整治任務(wù)。全面履行牽頭單位職責(zé)，通過下發(fā)通知、電話督促等方式，督促指導(dǎo)清理整治效果不明顯的單位按要求進(jìn)行清理整治，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、部門按要求開展了專項(xiàng)整治，并上報(bào)了《互聯(lián)網(wǎng)工作群組自查清理統(tǒng)計(jì)表》《互聯(lián)網(wǎng)工作群組清理整治情況匯總表》。通過專項(xiàng)整治，全區(qū)微信工作群由原來的351個(gè)，清理為現(xiàn)在的187個(gè)，下降47%；qq工作群由原來的342個(gè)，清理為現(xiàn)在的179個(gè)，下降48%，專項(xiàng)整治成效顯著，切實(shí)讓廣大干部群眾感受到了主題教育帶來的新變化新成效。“要繼續(xù)精簡會(huì)議、簡報(bào)，大力減少不必要的檢查考核，取消過多過濫的微信工作群，堅(jiān)決防止以有沒有領(lǐng)導(dǎo)批示、臺賬記錄、工作筆記等作為衡量工作的標(biāo)準(zhǔn)?！?/p>

三是建立調(diào)研督導(dǎo)工作機(jī)制，市紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別對聯(lián)系鎮(zhèn)（區(qū)、街道）或部門單位開展集中整治工作實(shí)施全過程、常態(tài)化督查指導(dǎo)，分領(lǐng)域、分板塊、分階段摸清形式主義、官僚主義問題具體表現(xiàn)，督促落實(shí)整改?！艾F(xiàn)在不僅會(huì)議少了，手機(jī)里過多過濫的微信工作群也刪減了，讓我們有更多的時(shí)間專注于為老百姓辦實(shí)事上了……”同時(shí)，結(jié)合信訪舉報(bào)、監(jiān)督檢查、專項(xiàng)巡察等多種途徑收集有關(guān)形式主義、官僚主義問題線索，進(jìn)一步拓寬監(jiān)督渠道和覆蓋面?！袄^續(xù)下大力氣解決困擾基層的形式主義問題，嚴(yán)防改頭換面、明減暗增等新的形式主義產(chǎn)生，做到減負(fù)不減責(zé)?！薄艾F(xiàn)在會(huì)議少了、材料薄了，但我們頭上仍然戴著一些責(zé)任書的‘帽子’，工作找不到抓手，無處著力……”一些部門依然存在隨意設(shè)置責(zé)任書、“一票否決”事項(xiàng)的情況。該市紀(jì)委監(jiān)委會(huì)同組織、督查等部門開展集中整治。截至目前，已取消鎮(zhèn)街過多過濫的責(zé)任書19項(xiàng)、“一票否決”事項(xiàng)5項(xiàng)。四是開展微信工作群集中清理工作，全面梳理排查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）、市直各部門微信工作群過多過濫的問題，精簡各部門微信工作群數(shù)量。本著量少質(zhì)精的原則，明確各部門微信群的工作職能及管理制度，根據(jù)職能作用，作用不大的取消，職能重疊的進(jìn)行合并。

在集中清理中，該市還發(fā)出通知，要求除滿足正常工作使用的以外，任何部門不得隨意新建微信工作群。截至目前，該市共取消、合并各類微信工作群300余個(gè)，全市各部門微信工作群減少了60%以上。如何解決形式主義突出問題為基層減負(fù)時(shí)，衛(wèi)索建立一套科學(xué)的工作成效評價(jià)體系，將實(shí)地落實(shí)工作與微信群匯報(bào)交流相結(jié)合，遏制形式主義之風(fēng)，有效解決基層開展工作中流于表面的問題，確保工作提質(zhì)提效，切實(shí)為基層黨員干部減輕負(fù)擔(dān)。五是對精文減會(huì)進(jìn)一步作出明確規(guī)定，不得隨意發(fā)文、不得以文件落實(shí)、嚴(yán)禁任意擴(kuò)大上級文件傳達(dá)范圍等，強(qiáng)化年度會(huì)議計(jì)劃管控。針對當(dāng)前出現(xiàn)的一些“指尖上的形式主義”新現(xiàn)象、新問題，《措施》提出要繼續(xù)全面深入整治政務(wù)app和各類微信工作群過多過濫和過度留痕等問題。全面清理規(guī)范各類微信工作群，嚴(yán)禁要求每天在群內(nèi)打卡、留痕等違規(guī)行為，不提倡經(jīng)常性地在工作群內(nèi)“曬成績、秀工作”，立即解散各類毫無意義的“聊天群”“僵尸號”，切實(shí)把干部從微信工作群的“綁架”中解放出來。為統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核工作，我市還出臺了《統(tǒng)籌規(guī)范市級督查檢查考核事項(xiàng)實(shí)施細(xì)則》，對市級督查檢查考核事項(xiàng)實(shí)行年度計(jì)劃管理及季度動(dòng)態(tài)清單管理。除市委、市政府文件中明確要求納入市級督查檢查考核的事項(xiàng)外，未經(jīng)市委督查績效辦批準(zhǔn)，一律不得隨意將工作事項(xiàng)納入市級督查檢查考核范圍和全市績效考評指標(biāo)體系，一律不得開展計(jì)劃外市級督查檢查考核。六是要做到督少、督精、督重點(diǎn)。多采取“不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報(bào)、不用陪同接待、直奔基層、直插現(xiàn)場”的方式和“互聯(lián)網(wǎng)+督查”手段開展工作。不得隨意將基層有沒有發(fā)文、有沒有開會(huì)作為工作是否落實(shí)的評判標(biāo)準(zhǔn)，避免過度留痕，確保大幅減輕基層收集整理臺賬資料負(fù)擔(dān)。推進(jìn)開展“報(bào)表多、材料急”問題專項(xiàng)整治，改進(jìn)優(yōu)化信息收集方式，盡量給基層留足時(shí)間，不得隨意向其他市直各部門單位索要

報(bào)告

另外，今年我市將把基層減負(fù)工作納入年度績效考評指標(biāo)體系，由市委督查績效辦牽頭擬定評分細(xì)則和加分細(xì)則，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。市委督查績效辦將適時(shí)通報(bào)全市減負(fù)工作推進(jìn)落實(shí)情況，對同一年度內(nèi)被通報(bào)3次及以上的部門單位，交市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)按“四風(fēng)”問題嚴(yán)肅問責(zé)處理。

微信群管理制度

1、德魯魯克咨詢微信群只加本單位員工，非本單位員工請勿入。

2、群成員一律實(shí)名制。具體操作步驟：進(jìn)入微信群后，點(diǎn)點(diǎn)擊屏幕右上角的圖標(biāo)，在打開的菜單中對“我在本群的昵昵稱”進(jìn)行修改即可。

1、務(wù)實(shí)、效效率、正面，重在價(jià)值分享。

2、倡導(dǎo)“干貨”分享，歡歡迎正能量話題討論。

3、發(fā)布管理咨詢行業(yè)相關(guān)新聞。

4、鼓勵(lì)分享時(shí)政、財(cái)經(jīng)、科技等有價(jià)值信息，內(nèi)容請請?jiān)?00字內(nèi)，超過則使用鏈接分享。

5、嚴(yán)禁發(fā)布反負(fù)面消息。

6、允許發(fā)圖，圖片內(nèi)容健康，不不得有反動(dòng)、等內(nèi)容,不可惡意刷屏。

7、聊天內(nèi)容容不得包含任何惡意人身攻擊行為，在群里漫罵他人，出粗粗言者。

8、不提倡政治話題出現(xiàn)，所有管理員均有權(quán)隨隨時(shí)終止政治話題。

9、晚上23：30至早上07：330休息時(shí)間段請勿群聊。

1.微微信群統(tǒng)一由人資中心管理，負(fù)責(zé)群成員實(shí)名制、聊天監(jiān)管管、違規(guī)處理等。

2.每日檢查群成員，不應(yīng)加入人員予予以剔除。3.對群成員發(fā)布非本群應(yīng)發(fā)容有權(quán)制止，并并指導(dǎo)其發(fā)布相應(yīng)的內(nèi)容，有權(quán)終止不合時(shí)宜的話題和言語語。

4、不得發(fā)布帶有煽動(dòng)性、過激性的信息，違者直接接清退出群。

5、不尊重他人或故意打斷其他成員的發(fā)言言，警告處理。

2021年政法隊(duì)伍教育整頓專題黨課演講稿

同志們：目前，我市作為試點(diǎn)正在開展政法隊(duì)伍教育整頓，這是黨中央提出的新要求，是政法戰(zhàn)線全面從嚴(yán)管黨治警的新舉措，是人民群眾繼

掃黑除惡

廉政

十八大以來，我市共查處政法系統(tǒng)案件xxxx件，其中縣處級干部xxxx人，教訓(xùn)極其慘痛。下面，結(jié)合政法隊(duì)伍教育整頓工作，我以黨課這一形式，向全市政法干部隊(duì)伍談幾點(diǎn)體會(huì)和感悟：

一、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，始終做到對黨忠誠政法機(jī)關(guān)是專政機(jī)關(guān)，政法隊(duì)伍是一支半軍事化的隊(duì)伍，其中80%是黨員。與其他黨政機(jī)關(guān)相比，政法機(jī)關(guān)尤其要把講政治、守紀(jì)律擺在首位，通過嚴(yán)明政治紀(jì)律帶動(dòng)其他各項(xiàng)紀(jì)律嚴(yán)起來。要做到對黨絕對忠誠。在政治原則、政治方向問題上，政法機(jī)關(guān)的所有同志必須頭腦清醒、立場堅(jiān)定，對黨的事業(yè)、國家前途堅(jiān)信不疑，始終同以同志為核心的黨中央保持高度一致，不斷增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。要堅(jiān)決做到“五個(gè)必須"：

一是必須維護(hù)中央權(quán)威，決不允許背離黨中央另搞一套。二是必須維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)，決不允許搞任何形式的派別活動(dòng)。三是必須遵循組織程序，決不允許擅作主張、先斬后奏。四是必須服從組織決定，決不允許跟組織討價(jià)還價(jià)、對抗組織。五是必須管好親屬和身邊工作人員，決不允許他們擅權(quán)干政、謀取私利，決不允許默認(rèn)他們利用特殊身份謀取非法利益。聽黨指揮,是政法機(jī)關(guān)對黨絕對忠誠的核心一條。在政法系統(tǒng)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，這是一個(gè)根本性問題。實(shí)際上，司法領(lǐng)域、政法領(lǐng)域爭奪領(lǐng)導(dǎo)權(quán)的斗爭是非常激烈的。社會(huì)上一些別有用心的人提出所謂的“司法獨(dú)立”、三權(quán)分立等等，這些聲音改革開放以來一直不斷。在近些年的司法體制改革中，就有人提出人民法院、人民檢察院就應(yīng)該去掉“人民"兩字，說西方都沒有這兩個(gè)字。這都是別有用心的。人民性體現(xiàn)了我們的黨性，這是絕對不能含糊的。還有人總認(rèn)為，黨對政法工作的領(lǐng)導(dǎo)有礙司法獨(dú)立。有人甚至提出要撤銷政法委。我們曾經(jīng)走過彎路，中打破公、檢、法,踢開黨委鬧革命。還有一個(gè)時(shí)期，公、檢、法不健全，黨委去判案子。這也是不正確的?，F(xiàn)在是依法獨(dú)立行使審判權(quán)、檢察權(quán)，按照法律程序來走。但是在思想上政治上組織上，政法機(jī)關(guān)必須接受黨的領(lǐng)導(dǎo)。這是保障政法機(jī)關(guān)性質(zhì)的一條。政法干部必須要由黨來決定，政法工作必須為黨和國家工作大局服務(wù)，這些不能有絲毫含糊。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、對黨忠誠，不是抽象的。落實(shí)到行動(dòng)中，就是要踐行黨的宗旨，實(shí)施黨的主張，貫徹落實(shí)黨的路線方針政策。我們黨的政策和國家法律都是人民根本意志的反映，在本質(zhì)上是一致的。黨的政策是國家法律的先導(dǎo)和指引，是立法的依據(jù)和執(zhí)法司法的重要指導(dǎo)。黨的政策成為法律后，實(shí)施法律就是貫徹黨的意志，依法辦事就是執(zhí)行黨的政策。政法機(jī)關(guān)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，對黨忠誠，聽黨指揮，最根本的就是做到執(zhí)法為民、公正司法，就是要像總書記要求的那樣，“讓人民群眾從每一個(gè)司法案件中感受到公平正義"。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)就要堅(jiān)持法律至上，維護(hù)法律權(quán)威。黨領(lǐng)導(dǎo)人民制定法律，黨也必須在法律的范圍內(nèi)活動(dòng)。那種“黨大還是法大"的問題本身就是偽命題。黨對政法工作的領(lǐng)導(dǎo)主要體現(xiàn)在管方向、管政策、管原則、管干部上，不是包辦具體事務(wù)，不是越俎代庖，更不允許領(lǐng)導(dǎo)干部借黨對政法工作的領(lǐng)導(dǎo)之名對司法機(jī)關(guān)工作進(jìn)行不當(dāng)干預(yù)。黨規(guī)黨紀(jì)規(guī)定：“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違反有關(guān)規(guī)定干預(yù)和插手司法活動(dòng)、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動(dòng)，向有關(guān)地方或者部門打招呼、說情，或者以其他方式對司法活動(dòng)、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動(dòng)施加影響"的，要給予處分。政法機(jī)關(guān)和政法干部要敢于擔(dān)當(dāng)，不阿權(quán)勢、不徇私情，堅(jiān)持職業(yè)操守，守住公正正義的防線。

二、堅(jiān)持挺紀(jì)在前，確保執(zhí)法為民""公正司法在紀(jì)律作風(fēng)上，政法機(jī)關(guān)和政法干部歷來就有更高的要求。公安干警有“xxx條禁令”，法官有“xxx個(gè)不準(zhǔn)”，與普通黨員干部相比，這些規(guī)定要求更加嚴(yán)格。既然有更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求,政法干部就更要時(shí)刻保持警醒，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，防止觸碰帶電的“高壓線"。一要嚴(yán)以用權(quán)、謹(jǐn)慎用權(quán)。政法機(jī)關(guān)掌握著生殺予奪的國家權(quán)力。總書記曾告誡廣大政法干警:“執(zhí)法司法中萬分之一的失誤，對當(dāng)事人就是百分之百的傷害"。政法干部一定要慎之又慎，“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰”，堅(jiān)持按規(guī)矩辦事、按規(guī)矩用權(quán)，依紀(jì)依法執(zhí)法辦案，防止執(zhí)法不公，更不得把權(quán)力作為私器，用來牟取私利、滿足私欲。從近幾年查處的案例來看，一些政法干部濫用手中的權(quán)力，粗放執(zhí)法、變通執(zhí)法、越權(quán)執(zhí)法，有的有案不立、有罪不究，有的違規(guī)立案、越權(quán)管轄；有的刑訊逼供、濫用警械、濫用強(qiáng)制措施，侵犯公民的合法權(quán)益；有的辦關(guān)系案、人情案、金錢案，徇私舞弊、貪贓枉法等等。對于執(zhí)法人員知法犯法的，要從重處理，因?yàn)檫@些人損害的是司法公平正義的形象。二要守住清廉底線，把好金錢關(guān)、人情關(guān)、親情關(guān)。政法干部往往成為社會(huì)上各種各樣的人千方百計(jì)拉攏“圍獵"的對象，必須時(shí)刻保持警醒，繃緊拒腐防變這根弦。比如，收受紅包的問題。黨紀(jì)處分條例明確規(guī)定：“收受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、禮金、消費(fèi)卡等"，要給予處分。xxxx縣公安局副局長xxxx交代，收受紅包禮金幾百萬。這些紅包打著人情往來的幌子，實(shí)際上都是有求于他。沒見上級領(lǐng)導(dǎo)干部倒過來給下級送紅包的，都是管轄范圍內(nèi)的下級向上級送的。收了這些東西后，就很難公正地評價(jià)干部，公正地執(zhí)行公務(wù)。十九大以后，中央紀(jì)委要求“行賄受賄一起查"，刑法也是加大對行賄行為的打擊力度的。再比如，公款吃喝的問題。政法干部有幾種飯是堅(jiān)決不能吃的。第一種是涉案對象親屬，吃了就是違紀(jì)。不只是公款，私款也不能吃，不能亂交朋友。第二種是可能影響執(zhí)行公務(wù)的。這個(gè)要靠自己判斷。第三種就是公款。政法機(jī)關(guān)也有部隊(duì)的作風(fēng)，上面來人陪下子，辦了個(gè)大案喝一頓，好好慶祝。酒一喝，這個(gè)戰(zhàn)斗力就上來了。這方面，政法機(jī)關(guān)要嚴(yán)格執(zhí)行到位。再比如，慎交朋友的問題。政法機(jī)關(guān)干部掌握著政法權(quán)力，特別要交好朋友。我勸大家也做個(gè)“孤獨(dú)”的人，做孤膽英雄。如果有人特別是那些老板，八桿子打不著的人跟你稱兄道弟，那么頭腦要特別清醒。面對這些問題我們未必都有免疫力，千萬不要對自己的免疫力估計(jì)過高。跟這些人交朋友別以為組織上不知道。他們到處炫耀，大家都會(huì)知道，他們也決不會(huì)保守秘密，有些人甚至還認(rèn)為自己有關(guān)系專門在外面攬活。再比如，個(gè)人情趣愛好的問題。有個(gè)人愛好并不奇怪，但一不小心就有可能成為被行賄者拉下水的突破口。一些人不但對領(lǐng)導(dǎo)干部的愛好了如指掌，甚至連領(lǐng)導(dǎo)干部抽什么牌的煙、喝什么牌的酒都一清二楚。這些想拉你下水的人，陰謀詭計(jì)之多，算計(jì)之深，超出我們正常的想象力，往往不知不覺，“溫水煮青蛙”。即使健康的愛好也不能超越法紀(jì)底線。再比如，管好親屬和身邊工作人員的問題。首先對配偶和子女從業(yè)的情況，要嚴(yán)格按照中央要求來。中央要求從業(yè)回避的，要好好管住老婆、孩子。有一些領(lǐng)導(dǎo)干部出問題，就是被人從家人身上打開缺口的。

三要按原則、按規(guī)定、按程序辦事。除了黨紀(jì)國法，政法機(jī)關(guān)對執(zhí)法司法有很多內(nèi)部規(guī)定。比如，對司法人員與當(dāng)事人、律師特殊關(guān)系人、中介組織的接觸交往，最高人民法院等機(jī)關(guān)出臺了若干規(guī)定；對涉案款物管理，黨中央、國務(wù)院出臺了行政性收費(fèi)和罰沒收入“收支兩條線"的管理規(guī)定;對違法審判、辦案過錯(cuò)、執(zhí)法過錯(cuò)等問題，政法系統(tǒng)作出了相關(guān)查究問責(zé)規(guī)定等等。制度的生命在于執(zhí)行。對這些制度，要嚴(yán)格執(zhí)行到位，確保制度嚴(yán)到實(shí)處、管到實(shí)處、落到實(shí)處，決不能把制度當(dāng)作“稻草人"，要嚴(yán)防“破窗效應(yīng)"。三、堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛，加強(qiáng)對政法隊(duì)伍嚴(yán)格管理總書記強(qiáng)調(diào)：打鐵必須自身硬，“信任不能代替監(jiān)督"。政法隊(duì)伍也要反復(fù)講嚴(yán)管就是厚愛這個(gè)道理。不是既要嚴(yán)管又要厚愛，而是嚴(yán)管就是厚愛。從廣義角度來說，反腐敗也是政法隊(duì)伍的共同任務(wù)。要把承擔(dān)的工作和自身的任務(wù)結(jié)合起來，真正把政法隊(duì)伍打造成一支有鐵的紀(jì)律的隊(duì)伍。

第一，必須加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)干部跟大家工作在一起生活在一起，很容易發(fā)現(xiàn)自己部門和單位干部的問題。發(fā)現(xiàn)問題就要及時(shí)指出來，要敢于批評、敢于斗爭，特別從平時(shí)的一點(diǎn)一滴，從各種小事抓起。紀(jì)委現(xiàn)在的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)是運(yùn)用“四種形態(tài)"，第一種形態(tài)叫咬耳扯袖、紅臉出汗。比如，聽到對一個(gè)同志的說法很多了，怎么辦?有的時(shí)候要找他提醒一下，讓他警醒起來。作為執(zhí)法司法機(jī)關(guān)，也要把第一種形態(tài)的要求落實(shí)到隊(duì)伍的日常教育和管理監(jiān)督中。

第二，必須落實(shí)嚴(yán)管責(zé)任。要摸清底數(shù)，對本機(jī)關(guān)本單位干部違紀(jì)違法案件進(jìn)行系統(tǒng)梳理和研究分析，找準(zhǔn)癥結(jié)和薄弱環(huán)節(jié)，做到心中有數(shù)。要層層建立責(zé)任制，層層把責(zé)任壓實(shí)壓緊，層層傳導(dǎo)壓力?！包h組織不履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任或履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任不力，造成嚴(yán)重?fù)p害或者嚴(yán)重不良影響的，對直接責(zé)任者或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者"，要給予處分。領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手"，不但自己要行得端、走得正，還要切實(shí)擔(dān)負(fù)起從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，抓班子帶隊(duì)伍，管思想管作風(fēng)，堅(jiān)決把管黨治黨的責(zé)任扛起來、落實(shí)下去。

第三，必須堅(jiān)持刀刃向內(nèi)。保持清理門戶的力度不松、尺度不減，對反映政法干部的問題線索要認(rèn)真核查，不護(hù)短、不遮丑，對執(zhí)法違法、以案謀私的堅(jiān)決查處，對失職失責(zé)的嚴(yán)肅問責(zé),嚴(yán)防“燈下黑"。同時(shí)要堅(jiān)持“三個(gè)區(qū)分開來"，鼓勵(lì)

創(chuàng)新

同志們，我們黨來自人民、根植人民、服務(wù)人民。作為政法干部，讓我們高舉新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想偉大旗幟，牢記總書記堅(jiān)持人民至上的殷殷囑托，、牢記使命，不斷提升全市政法隊(duì)伍教育整頓工作實(shí)效。

工作微信群清理報(bào)告篇四

組建微信工作群是為了更好地開展工作，更好地履行相關(guān)職能，尤其是鎮(zhèn)政府組建的各微信工作群，有著明顯的行政屬性和工作屬性，是布置、匯報(bào)、交流工作的平臺。因此，大家在群中的言論，必須堅(jiān)持講政治、講法治、講紀(jì)律，做到嚴(yán)肅、規(guī)范。

一是不得發(fā)布與工作無關(guān)的信息或鏈接。

二是在微信工作群發(fā)布的通知和公告，相關(guān)責(zé)任人應(yīng)及時(shí)簽收（禁止將工作群設(shè)置為免打擾），簽收即視為送達(dá)，與傳統(tǒng)形式發(fā)布的信息具有同等效力。

三是要積極傳播正能量，弘揚(yáng)主旋律。嚴(yán)禁發(fā)布或轉(zhuǎn)發(fā)違背黨的基本路線，歪曲黨的方針政策或者其他有嚴(yán)重政治問題的文章，嚴(yán)禁妄議中央大政方針或傳播負(fù)面信息。

四是禁止發(fā)布帶有煽動(dòng)性、過激性的信息，不得發(fā)布涉密信息和小道消息。

五是注意用語文明，嚴(yán)禁在群中互相攻擊、吵架、鬧事，更不能進(jìn)行人身攻擊。

六是嚴(yán)禁利用工作群進(jìn)行私聊、曝光個(gè)人隱私。

七是微信工作群實(shí)行實(shí)名制（群名片必須修改成自己的真實(shí)姓名），未經(jīng)群主或管理員同意，不得擅自拉人進(jìn)群。

望大家嚴(yán)格遵守，對違反規(guī)定者，將啟動(dòng)責(zé)任追究并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

工作微信群清理報(bào)告篇五

為認(rèn)真貫徹落實(shí)上級《關(guān)于開展重點(diǎn)領(lǐng)域網(wǎng)站、“兩微一端”和公務(wù)微信群、qq群排查清理工作的通知》要求，落實(shí)意識形態(tài)責(zé)任制、網(wǎng)絡(luò)安全工作責(zé)任制，我單位立即對公務(wù)微信公眾號、微信群、qq群進(jìn)行了清理核查，未發(fā)現(xiàn)泄密等網(wǎng)絡(luò)安全隱患。現(xiàn)將工作中的主要做法以及落實(shí)情況匯報(bào)如下：

自《關(guān)于開展重點(diǎn)領(lǐng)域網(wǎng)站、“兩微一端”和公務(wù)微信群、qq群排查清理工作的通知》文件下發(fā)之后，我單位結(jié)合實(shí)際，召開專題會(huì)議，明確分工，細(xì)化責(zé)任，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。成立了以黨支部書記xxx為組長的專項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了專項(xiàng)活動(dòng)辦公室，統(tǒng)一進(jìn)行了安排部署。切實(shí)把規(guī)范單位工作用qq群、微信群管理工作，作為維護(hù)網(wǎng)絡(luò)信息安全的一項(xiàng)重要任務(wù)，解決了單位工作群內(nèi)個(gè)別成員身份不明、情況不清、群內(nèi)傳播信息復(fù)雜多樣、良莠不齊，工作群運(yùn)行環(huán)境惡劣等問題。通過仔細(xì)摸排統(tǒng)計(jì)，目前轄區(qū)共有工作用微信群xx個(gè)，qq群xx個(gè)，為進(jìn)一步進(jìn)行清理工作奠定了基礎(chǔ)。

為了切實(shí)把規(guī)范單位工作用qq群、微信群管理工作落到實(shí)處，我單位采取以下兩種方法來進(jìn)行日常的監(jiān)督管理，從而來維護(hù)網(wǎng)絡(luò)信息安全。一是明確群管理員。黨支部書記xxx擔(dān)任黨建交流群和黨員學(xué)習(xí)群管理員，xxx擔(dān)任單位日常工作群管理員，xxx擔(dān)任保康支公司微信公眾號管理員。二是加強(qiáng)日常監(jiān)管。群管理員負(fù)責(zé)管理群成員的進(jìn)出，負(fù)責(zé)公務(wù)信息的發(fā)送。規(guī)定群內(nèi)成員必須進(jìn)行實(shí)名登記，群成員不得在工作群內(nèi)轉(zhuǎn)發(fā)一些與工作無關(guān)的言論、圖片和文件，同時(shí)禁止轉(zhuǎn)發(fā)一些與黨的政策、工作有背的不良言論和鏈接，使qq群、微信群既助力單位工作提質(zhì)增效，又起到交流工作經(jīng)驗(yàn)，表揚(yáng)先進(jìn)典型，傳遞正能量的作用。

1、對于直接監(jiān)管的人員進(jìn)行考核，確保群管理員對群內(nèi)發(fā)布的信息負(fù)責(zé)(原則上所發(fā)布信息不得隨意刪除，要全程留痕)。

2、設(shè)立微信群管理人員的職責(zé)，執(zhí)行微信工作群管理規(guī)定，負(fù)責(zé)群成員實(shí)名入群、內(nèi)容監(jiān)管等;每周檢查群成員，對不應(yīng)加入或未實(shí)名人員予以剔除出群;對群成員發(fā)布非工作性質(zhì)等相關(guān)內(nèi)容有權(quán)予以制止。

在日后的工作中，我單位將持續(xù)做好重點(diǎn)領(lǐng)域網(wǎng)站、“兩微一端”和公務(wù)微信群、qq群的管理工作，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)信息安全。雖然維護(hù)網(wǎng)絡(luò)安全是復(fù)雜的系統(tǒng)工程，但是作為國家的一個(gè)小小的單元，我們也應(yīng)當(dāng)將自己的職責(zé)履行好，從小事做起，落實(shí)意識形態(tài)責(zé)任制、網(wǎng)絡(luò)安全工作責(zé)任制。千里之行始于足下，我們會(huì)一步步將這項(xiàng)工作做得更好，為建設(shè)網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國貢獻(xiàn)自己的一份力量。

工作微信群清理報(bào)告篇六

我們按照市局的總體要求和部署，于年初就建立了縣鄉(xiāng)村三級微信群，充分發(fā)揮微信群的法治宣傳、即時(shí)調(diào)解、法律服務(wù)和輔助監(jiān)管等法律服務(wù)功能，做到將各項(xiàng)法律服務(wù)輻射到基層群眾、延伸到基層百姓家中，切實(shí)為廣大群眾提供實(shí)在、普惠、精準(zhǔn)、高效的公共法律服務(wù)，為滿足人民群眾的法律需求提供充足的供給保障。目前已建立微信群117個(gè)，微信群成員數(shù)達(dá)16052人，推送法治宣傳信息???余條，提供法律服務(wù)???人次，調(diào)解矛盾糾紛????件。

一、微信群里微普法，實(shí)現(xiàn)了法治宣傳工作全面覆蓋。為及時(shí)推送各類法律知識、司法行政業(yè)務(wù)知識和工作信息，我局專門安排法宣股股長負(fù)責(zé)微信群的信息推送工作，確保每個(gè)微信群每天都能接收到法治信息，實(shí)現(xiàn)了指尖微普法全覆蓋。一是定時(shí)推送法律知識。工作期間內(nèi)，在微信群中推送《土地承包法》、《勞動(dòng)合同法》、《婚姻法》、《民法》等與村民生產(chǎn)生活息息相關(guān)的短小精悍、通俗易懂的法律知識和案例，讓廣大群眾在家就可以學(xué)習(xí)掌握各類法律知識。2018年共推送各類法律知識2000余條。二是隨時(shí)推送業(yè)務(wù)知識。我們將法律援助、公證服務(wù)、人民調(diào)解等工作的申請及辦理的流程及時(shí)推送到各群，讓百姓足不出戶就能了解掌握我們的各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識，在申請辦理的過程就更加順暢。2018年共推送各類業(yè)務(wù)知識余條。三是及時(shí)推送工作信息。我們開展的大型法治宣傳活動(dòng)、舉辦的全縣“說和”大會(huì)和各類法治宣傳節(jié)點(diǎn)開展的重要宣傳活動(dòng)工作情況都及時(shí)推送到微信工作群，不僅宣傳了司法行政工作，還讓老百姓掌握了相關(guān)法律知識內(nèi)容。2018年推送各類工作信息???余條。

二、微信群里助調(diào)解，實(shí)現(xiàn)了各類矛盾糾紛及時(shí)化解。在每個(gè)微信群里都有2-3個(gè)調(diào)解員，一旦基層有矛盾糾紛就可以聯(lián)系調(diào)解員進(jìn)行及時(shí)調(diào)解。一是借助微信平臺學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。在微信群里可以實(shí)時(shí)共享政策、信息、經(jīng)驗(yàn)、法律知識，村級人民調(diào)解員可以及時(shí)掌握國家的方針政策以及司法行政工作中先進(jìn)的調(diào)解經(jīng)驗(yàn)，提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。二是搭建微信平臺促進(jìn)交流。我們建立了“調(diào)解員微信群”，各調(diào)解員可在微信群里上傳遇到的疑難復(fù)雜糾紛，大家可以在群里探討交流，齊心協(xié)力克難關(guān)，為提升全縣人民調(diào)解工作水平打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。三是通過微信平臺提升實(shí)效。村民可以通過微信群在線上申請調(diào)解，言明事情原由，調(diào)解員線下有針對性地制定措施，處理糾紛，從而將矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，有效地防止事件的激化，充分發(fā)揮了微信群“下情上達(dá)”的作用，夯實(shí)了人民調(diào)解“第一道防線”，促進(jìn)了轄區(qū)內(nèi)的和諧穩(wěn)定。截至目前，共受理矛盾糾紛139件，成功化解139件，成功率達(dá)100%。

三、微信群里重服務(wù)，實(shí)現(xiàn)了法援公證律師便民高效。利用微信群宣傳法律援助“降線擴(kuò)面”等相關(guān)知識，宣傳公證便民業(yè)務(wù)知識和律師免費(fèi)法律咨詢等，讓群眾了解法律服務(wù)的相關(guān)內(nèi)容，為申請辦理各類法律服務(wù)事項(xiàng)起到了有效的指引作用。一是提供便民法律援助。借助微信群開展法律援助工作，打破了過去固有的僵化思維模式和行為方式，實(shí)現(xiàn)線下業(yè)務(wù)向線上延伸。通過三級微信群，各部門形成聯(lián)動(dòng)，及時(shí)了解百姓們的法律訴求，有需求的弱勢群體可以在線上預(yù)約，由法律援助志愿者到當(dāng)事人家中采集案件信息、照片等辦理所需相關(guān)材料，并將其上傳至微信群中，由縣法律援助中心審核，審核通過將為當(dāng)事人指派律師代理訴訟或指派法律援助志愿者進(jìn)行調(diào)解，切實(shí)做到“讓信息多跑路，讓群眾少跑腿”，有效地解決了服務(wù)群眾“最后一公里”的問題。2018共辦理各類法律援助案件87件177人。二是提供便民公證服務(wù)?！翘峁I(yè)法律咨詢。選派31名律師分別擔(dān)任全縣83個(gè)村的法律顧問，每個(gè)律師負(fù)責(zé)三個(gè)村，已全部入駐各村微信群，在線上或線下為村民們解答法律知識，傾情服務(wù)。2018年已解答法律咨詢500余人次。

四、微信群里嚴(yán)監(jiān)管，實(shí)現(xiàn)了社區(qū)矯正管理嚴(yán)格要求。

我縣全部建立縣鄉(xiāng)兩級社區(qū)矯正微信群，將轄區(qū)內(nèi)的社區(qū)服刑人員納入微信群中，進(jìn)行規(guī)范管理。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育促改造。利用微信平臺快速便捷、簡單易用的特點(diǎn)，每天定期在微信群里推送有關(guān)社區(qū)矯正的政策、相關(guān)法律知識、矯正小視頻等，讓社區(qū)服刑人員可以隨時(shí)隨地通過微信平臺學(xué)法，提高自我改造、自我約束的能力。二是豐富監(jiān)管方式促嚴(yán)格。利用微信軟件里包含的定位和視頻功能，對社區(qū)服刑人員進(jìn)行不定時(shí)抽查，要求對方開啟位置共享，傳送所在位置信息，必要時(shí)可通過傳送實(shí)時(shí)照片、開啟視頻等方式，精準(zhǔn)掌握社區(qū)服刑人員的去向，避免脫管漏管。三是提升工作質(zhì)量促提高。工作人員通過微信平臺實(shí)時(shí)地將社區(qū)矯正人員每月的學(xué)習(xí)教育、勞動(dòng)、走訪等照片以及工作信息發(fā)送到群里，方便記錄工作內(nèi)容，留存工作痕跡。同時(shí)可以及時(shí)發(fā)布關(guān)于社區(qū)矯正的監(jiān)管通知、規(guī)定、出臺的新政策，工作要求等，推進(jìn)工作開展，提升社區(qū)矯正工作實(shí)效。2018年在矯社區(qū)服刑人員????人，全部納入微信群管理，無一例脫管漏管現(xiàn)象發(fā)生。

——存在問題。一是少數(shù)村級微信群人數(shù)較少，作用發(fā)揮不明顯。二是部分微信群存在管理不到位的問題，群內(nèi)存在閑聊天、亂發(fā)無關(guān)鏈接等現(xiàn)象，導(dǎo)致推送的法治信息被淹沒在聊天記錄中。三是部分群眾對于鏈接式信息不愿意打開，更容易接受比較直觀的法治信息。

——下步工作打算

一要加強(qiáng)微信群工作宣傳力度。繼續(xù)吸納更多的群眾加入到微信群中來，擴(kuò)大微信群的影響力和輻射面，力爭讓群眾適應(yīng)每天都學(xué)習(xí)法律知識的習(xí)慣。

二要宣傳適用性法律常識信息。要分行業(yè)、分領(lǐng)域、分時(shí)段的宣傳各類法律知識，對于群眾急需的法律知識要及時(shí)推送，發(fā)揮微信群的法治宣傳作用。?

三要及時(shí)推送司法行政工作信息。司法行政工作信息的宣傳不僅是宣傳司法行政業(yè)務(wù)知識，也是為更好的發(fā)揮司法行政法律服務(wù)功能營造濃厚的社會(huì)氛圍。

四要?jiǎng)?chuàng)新性開展微信群工作。研究推送群眾樂于觀看的漫畫式、微視頻等類型的法治宣傳信息，提高微信群的利用率和使用率。