無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

微信群管理公告篇一

2、一人結扎，全群光榮；一人網戀，全群結扎。

3、以公開聊天為榮以底下私聊為恥。

4、在群內和家族內要進取發言發帖，對于長期潛水者管理員將視為溺斃處理。

5、以熱愛本群為榮以退出本群為恥。

6、以經常上線為榮以隱身離線為恥。

7、以互相幫忙為榮以互相貶低為恥。

8、以服從群主為榮以背離群主為恥。

9、以辛勤灌水為榮以偷偷潛水為恥。

10、不得在群內罵人斗嘴等具有人身攻擊性質行為，可私下單挑解決。如被暴打請撥打或向管理員求助，但管理員不負責替你出頭。

11、以供給信息為榮以亂發廣告為恥。

12、請大家注意性別，防止有人妖買騷！

13、以愛護美眉為榮以冷落帥哥為恥。

14、他說：感情算什么？在金錢，權利面前，那什么都不是，我說：金錢，權利算什么？還不是為了讓親情，友情，感情更得意？

微信群管理公告篇二

1、務實、效率、正面，重在價值分享。

2、倡導“干貨”分享，歡迎正能量話題討論。

3、發布衣車和縫配件行業相關新聞，新工藝新產品報到。

4、鼓勵分享時政、財經、科技等有價值信息，資料請在200字內，超過則使用鏈接分享。

5、能夠發廣告，但同樣資料僅限發布一次。

6、嚴禁發布反黨反政府負面消息。

7、允許發圖，圖片資料健康，不得有反動、色情等資料，不可惡意刷屏。

8、聊天資料不得包含任何惡意人身攻擊行為，在群里漫罵他人，出粗言者。

9、不提倡政治話題出現，所有管理員均有權隨時終止政治話題。

8、晚上23：30至早上07：30休息時間段請勿群聊。

微信群管理公告篇三

總則

第一條

公司微信群是在總公司提出新常態下要重視和運用新媒體的要求下建立的，以建立管理者之間、員工之間及管理者與員工之間的互動，讓企業信息上下貫通為目的，用于工作交流和任務部署的工作群體，是工作交流、情況通報、問題研究、經驗介紹、進展匯報等事項的平臺。

微信群建立

第二條

公司微信群的建立遵循“統一建立、規范管理、專人負責”的原則。

一、通常情況下，公司層面的微信群組由辦公室負責建立和管理，辦公室指定專人負責群的日常維護管理工作。

二、各部門及門店的微信群組原則上仍由公司辦公室負責建立并進行監管，并指定專人負責日常維護管理工作。

三、如公司各部門及門店內部需建立工作交流微信群組的，可由部門及門店自行建立，但需報辦公室備案，并嚴格按本辦法進行管理。

第三條

公司微信群組在建立時須明確微信群組名稱、成員組成、專管人員等。

微信群管理

第四條

微信群創建人參與該微信群的日常維護和管理監督工作，及時做好群成員的'加入、移出等工作。

第五條

每個微信群均應明確專人管理微信群內容，負責微信群的日常維護和管理工作，包括群中發言信息管理、群內交辦事項督辦等工作。微信群管理員一般由辦公室人員擔任。

第六條

各微信群成員務必遵守以下規定：

一、嚴格按照群組成員要求加入相對應的群組，做到不隨意加入與自己無關的群組，不邀請無關人員加入群組。

二、加入群組后一律使用真實姓名，并相互提醒，相互監督。

三、發現有無關人員進入群組后，及時聯系群組創建人或管理員。四、嚴格自律，注重言行，不得發布與國家的法律、法規、制度、政策相抵觸的言論，工作交流不摻負面情緒，堅持積極向上、文明用語，不允許發布未經公開報道，未經證實的小道消息。

保密要求

第七條

在使用微信群時應避免傳輸涉密信息。

第八條

公司通過微信傳達的生產經營等信息，不得轉發給外單位人員，不得發布到個人朋友圈。

第九條

不要將自己的微信借與他人使用，若出現微信密碼遺失、被盜等情況，請通過正規途徑恢復，并及時告知微信群組管理人員。

第五章

監督考核

第十條

各辦公室為微信群總體監督考核部門，各群組創建人及管理員負責微信群組的具體日常監督考核。對不遵守規定、不服從管理的成員提出考核意見，納入個人績效考核中。

第十一條

公司領導及相關人員在微信群組中傳達的工作安排、要求等信息等同于電話、郵件、紙質文件等傳達的效力，如相關部門或人員不及時按要求進行處理，均視情節予以考核。

第六章

附則

第十二條

本暫行辦法公司辦公室負責解釋。

微信群管理公告篇四

1、目的為更好的加強同學之間的溝通聯絡，增進同學感情，使同學們中年以后的精神生活更加充實，特制定本制度。

2、適用范圍本制度適用于“人到中年”微信群

3、基本要求群內溝通有利于或不影響同學與同學之間、同學與家庭之間、同學與朋友親人之間的情感為基本要求。

4、明確應加人員同學，與同學無關的人員不要拉進，否則踢出。

5、群成員一律實名制。操作方法：進入微信群后，點擊屏幕右上角圖標，在打開的菜單中對“我在本群的昵稱”進行修改即可。

6、嚴格遵守公共道德、群內信息、嚴禁轉發給非無關人員，一經發現則會口頭警告電話約談，不改則被踢出群。

7、禁止在群內發布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、不確定性鏈接、言論過激行為、傳播不曾證實信息后果自負。

8、本制度自發布之日起執行。

微信群管理公告篇五

1、本群以統一成員群名片格式的形式實行成員登記，具體格式請仿照群主管理員。

2、新人入群后，必須認真學習本群規，并在管理員提示學習群規當日內跟貼表示遵守群規。

3、新人在入群30分鐘后，按照統一格式填寫群名片（必須按統一標準），管理員將在新人跟貼群規后1小時內檢查群名片完善情況；不符合者立即刪除。

4、本群內發言，禁止隱去呢稱或qq號（不搞特殊化）。

5、本群允許發圖，圖片內容健康，不得有反動、色情等內容，不可惡意刷屏。

6、本群允許各類聊天，主題必須健康。

7、聊天內容不得包含任何惡意人身攻擊行為，在群里漫罵他人，出粗言者。

8、本群不提倡政治話題出現，所有管理員均有權隨時終止政治話題。

9、對違規行為的處理

9。1對任何違反上述群規的行為，由管理員進行處理。

9。2本群的違規處理步驟：1、警告（一次機會），2、除名。

9。3對有違反群規行為嚴重者的成員，直接除名。

10、群成員更新。當群員長期（一個月內）潛水，不積極參與群討論者，列入黑名單（在群bbs列出擬淘汰成員黑名單，被列入淘汰人員，應在5日內留貼的方式或者給管理員留言的方式申訴，解釋理由，否則立即刪除、近期內如有事情，可提前請假，我們會給予特殊處理、）

11、投訴；對本群管理員的管理不滿，請直接投訴群主，由無不可裁決！請投訴者拷貝保留證據。

1、努力活躍中國精神媒體群的人氣。

2、尊重大家在公聊和訪談上發言；維護群內秩序的穩定性，在訪談過程中任何編輯記者不準發廣告。

3、及時整理群內成員，對于態度消極的成員給予小窗提醒，從不發言者清除出群。

4、群管理員有義務和責任耐心回答群內成員提出的疑問，做好解決問題。

5、群管理員有義務和責任不定時對于校友群進行訪談等的宣傳，對于群的通知、活動和安排在群內進行公告。

6、群內不允許隨意t出會員，對于非新人群t會員需要在相關版塊詳細寫明原因，備案。

7、群管理員在處理群內爭執等事件時，應該保證了解事情原委后給出公平的處理。

8、熱情的為廣大網友提供主題相關的各類信息服務，認真回答網友提問。

9、維護群形象，任何時間情況下都不得與網友發生激烈沖突。管理員應盡量以和善而不是高傲的態度對待網友，對于在版面有不規范舉動的網友應盡量溝通，進行勸告。

10、群管理員必須保證qq在線的時間，10內未經請假無故不上線的群管理員將直接取消其群管理資格，節假日另行規定。

11、群管理員無故t出群內成員，一經查核屬實的，直接革職處理。

13、管理員要互相團結，不得互相詆毀，維護圈子與群的健康發展，唱反調的一經查核屬實的，直接革職處理。

1、有要求參與訪談的嘉賓，應首先與當地網媒取得聯系，向值班管理員發出申請；嘉賓身份由當地網媒核實身份，并協助訪談；

2、管理員在接到訪談申請后，第一時間與群主取得聯系，群主在兩個工作日內回復訪談申請是否通過；

3、已通過申請的嘉賓應及時與當地網媒協議訪談時間，提前7天報值班管理員，值班管理員在確定訪談時間前三天在群內發布通知；

4、訪談開始前要明確分工，一般由2位管理員負責：a做主持并負責在幾個qq群同時發布進展，b、做訪談總結并負責維持訪談期間秩序。

5、訪談紀律：訪談期間嚴禁發表與訪談無關的內容。

6、訪談結束后，應及時出稿。一般在訪談結束后三個小時內交稿，寫好的稿件交稿待發。

7、稿子出來后，聯盟媒體原則上全部發稿，如貴網專業性太強，不適合發，要和群主或群管理員說明原因，如發請把鏈接復制粘貼給群主或群管理員。

本規章制度已經討論通過，20xx年九月二十日起開始執行，請認真遵守，如有其它新增或修改制度，將以補充通知形式發布。