學(xué)習(xí)中的快樂，產(chǎn)生于對學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的，只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。

反對形式主義官僚主義心得體會五篇文章篇一

一是理論學(xué)用脫節(jié)。有的黨員干部忽視理論武裝，不認真學(xué)習(xí)黨的理論和做好工作所需要的知識，學(xué)而不思、囫圇吞棗。有的說起來頭頭是道，但解決問題的能力不強，碰到具體問題無所適從，遇到突發(fā)事件束手無策。更有甚者說假話、大話、空話，善于做表面文章，并不斷衍生出效仿者。

二是工作疲于應(yīng)付。以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象依然存在，一定程度上消耗了基層工作的時間和精力，影響了工作效率。做表面文章、過度留痕，缺乏具體措施和實際行動；工作中不管大事小事，不分輕重緩急，都要層層請示，照抄照轉(zhuǎn)，實際問題一個也解決不了。

三是工作落實不力。工作浮在表面，沒有落到實處。工作虎頭蛇尾，抓工作不講實效，深入實際不具體，工作上敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、得過且過，不下功夫解決存在的矛盾和問題，存在開場熱鬧、持續(xù)困難，雷聲大雨點小的問題。

四是高高在上，深入群眾、深入基層不實。上級領(lǐng)導(dǎo)的視察、調(diào)研，下面往往是精心安排，過度準(zhǔn)備，導(dǎo)致調(diào)查不深，研究不透，走馬觀花，浮光掠影，影響客觀真實性。

五是擔(dān)當(dāng)精神不夠。在工作過程中，“怕”字當(dāng)頭，考慮問題先考慮如何保全自己，缺少了應(yīng)有擔(dān)當(dāng)。遇事推諉，在工作中有“軟怕躲退”的現(xiàn)象，對矛盾不敢觸及、怕?lián)?zé)任。部門單位之間相互溝通交流不夠，平時能拖就拖，能躲就躲，想方設(shè)法逃避責(zé)任。

最近，中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》，把整治形式主義、官僚主義作為一項重要的政治任務(wù)，作為政風(fēng)肅紀(jì)、反對“四風(fēng)”的首要任務(wù)、長期任務(wù)，擺在更加突出的位置。因而，紀(jì)委監(jiān)委必須站在講政治的高度，以對黨的事業(yè)高度負責(zé)的精神，對領(lǐng)導(dǎo)干部形式主義和官僚主義現(xiàn)象，采取多種措施，標(biāo)本兼治，持之以恒，常抓不懈。

一是抓實政治理論學(xué)習(xí)。每一個領(lǐng)導(dǎo)干部都要努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，進一步提高思想政治素質(zhì)，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，同時，要加強黨性修養(yǎng)，牢記黨的宗旨，堅持實事求是的思想路線。形式主義和官僚主義與實事求是是背道而馳的，我們一定深刻領(lǐng)悟《關(guān)于貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》的科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)，把解放思想與實事求是統(tǒng)一起來，把高漲的工作熱情與嚴格的科學(xué)態(tài)度結(jié)合起來，把黨和人民的利益放在第一位，并以此作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，真正做到想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所難，講實話、鼓實勁、辦實事、求實效，把中央的路線方針政策不折不扣地貫徹落實好。這樣，形式主義和官僚主義就失去了存在的基礎(chǔ)。

二要充分發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”的“頭雁效應(yīng)”。領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持以身作則，率先垂范，帶頭履職盡責(zé)、帶頭擔(dān)當(dāng)作為、帶頭承擔(dān)責(zé)任。進一步精簡會議和文件，改進文風(fēng)和會風(fēng)，以“老百姓高興不高興，滿意不滿意，答應(yīng)不答應(yīng)”來衡量我們的言行，以此為基本準(zhǔn)則來制定政策，創(chuàng)造性地開展工作，要大興調(diào)研之風(fēng)，把更多的精力投入到基層，投入到群眾最需要的地方去，真正做到對基層的情況親知、真知、深知。

三完善問責(zé)和監(jiān)督機制，為懲治形式主義和官僚主義提供機制保障。加大對因形式主義和官僚主義對群眾和國家?guī)淼膿p害行為的問責(zé)力度，堅持依法問責(zé)、公平問責(zé)，保護擔(dān)當(dāng)者，鼓勵創(chuàng)新者，鞭撻懶庸者，懲戒不作為者。同時把問責(zé)與免責(zé)結(jié)合起來，讓干部放下包袱，使廣大干部能撲下身子、擼起袖子干事業(yè)。加強對形式主義和官僚主義行為的全方位、立體化監(jiān)督，堅持較真執(zhí)紀(jì)，公開曝光，使形式主義、官僚主義無處躲藏。

反對形式主義官僚主義心得體會五篇文章篇二

既然我們要反對形式主義與官僚主義，那么我們首先就應(yīng)該先來認識一下它們。形式主義是指強調(diào)審美活動的獨立性和藝術(shù)形式的絕對化——即認為是形式?jīng)Q定內(nèi)容，而不是內(nèi)容決定形式。其典型特征就是脫離現(xiàn)實生活。毛澤東同志在《給林彪的信》中也提到過形式主義的來源，他認為“形式主義之來源是由于唯心主義，而唯心主義之來源是由于游民、農(nóng)民與小資產(chǎn)階級成分中產(chǎn)生出來的個人主義”進而也可以看出形式主義是唯心的、脫離現(xiàn)實的。而官僚主義則是指脫離實際、脫離群眾、做官老爺、貪污腐敗等領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。官僚主義主要是剝削階級思想和舊社會衙門作風(fēng)的反映。

對于主義的界定難免有些空泛，那么我們具體的來論述一下形式主義與官僚主義的弊端與危害。劉少奇同志在《關(guān)于白區(qū)的黨和群眾工作》一文中就很清楚透徹的提到了形式主義的弊端與危害，文章強調(diào)：它只注意事務(wù)的表面與形式，而不注意事物活潑的內(nèi)容；它只記得馬克思主義的條文，而不將這些條紋活潑的運用到具體環(huán)境中；它使我們把公開工作與秘密工作混淆，使我們在群眾斗爭中盲動；它使我們在罷工工人的要求上加上“擁護蘇維埃紅軍”，使我們在國民黨和帝國主義統(tǒng)治的上海提出“實行蘇維埃勞動法”；它使我們不分宣傳口號與行動口號，使我們的文件刊物公式化；它使我們在口里千百遍地擁護國際路線，反對立三路線，在實際工作中又千百遍地違反國際路線，執(zhí)行立山路線；它使我們機械地處理問題，一切工作公式化、刻板化，使我們許多同事毫無生氣，不去思考問題、考慮問題。由這種形而上學(xué)的哲學(xué)所產(chǎn)生出來的錯誤，給我們黨的損失是很大的。

雖然劉少奇同志在1937年就已經(jīng)指出這些問題，但直到20xx年仍有這樣的事情發(fā)生。如浙江溫嶺市橫峰街道辦事處社管辦副主任江永輝因?qū)ο腊踩[患處置不到位受到責(zé)任追究。20xx年10月，江永輝在對轄區(qū)內(nèi)某企業(yè)開展消防安全隱患排查過程中，工作流于形式，對發(fā)現(xiàn)的消防安全隱患既未按規(guī)定提出整改要求，也未將隱患情況上報，致使該企業(yè)長期存在消防安全隱患。因此，江永輝受到警告處分。而官僚主義的弊端與危害主要體現(xiàn)在脫離人民群眾，不關(guān)心群眾利益，拋開民主集中制，不廣泛的聽取人民群眾的呼聲與建議，搞“一言堂”。例如南京市原市長季建業(yè)，在其涉嫌嚴重違紀(jì)違法落馬后，由其主導(dǎo)的、投資180億元的全城雨污分流工程成為眾矢之的。一個耗資如此巨大的項目，既沒開過市民聽證會，也不聽專家學(xué)者意見，“一言堂”說上馬就上馬，此事至今為當(dāng)?shù)厝罕娝嵅　２粌H沒能造福一方百姓，最終還落得身敗名裂。甘肅國土廳原副廳長張國在任天水市副市長、甘肅省國土資源廳副廳長期間，利用職務(wù)便利，為相關(guān)單位及個人在承包工程、申請銀行貸款、辦理土地使用手續(xù)等方面謀取利益，多次單獨或與其妻劉某共同非法收受款物共計428萬余元。給國家和人民帶來了巨大的損失。

那么我們在現(xiàn)實生活中如何辨別官僚主義與形式主義?毛澤東同志曾在《必須注意經(jīng)濟工作》中為我們總結(jié)到，他認為“官僚主義的表現(xiàn)，是一種不理不睬或敷衍塞責(zé)的怠工現(xiàn)象。另一種是命令主義。命令主義者表面上不怠工，好像在那里努力干。實際上，命令主義地發(fā)展合作社，是不能成功的。暫時在形式上發(fā)展了，也是不能鞏固的。”，劉少奇同志在《關(guān)于減租減息的群眾運動》中則認為官僚主義的表現(xiàn)是不關(guān)心甚至妨礙群眾的利益。其在《論黨》一文中也更加明確了官僚主義的傾向是“沒有為人民服務(wù)”這一觀點。而形式主義的典型表現(xiàn)則體現(xiàn)在不做實事、搞面子工程、說空話套話、弄虛作假、不切實際等方面。我們對于形式主義與官僚主義的認識也應(yīng)該與時俱進。最后，引用習(xí)近平同志《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》一文對于官僚主義與形式主義的新表現(xiàn)概括為如下幾個方面：光喊口號，不抓落實；搞形象工程，愛圖虛名；弄虛作假，欺上瞞下；不了解實情，亂拍腦袋；不擔(dān)當(dāng)，想當(dāng)“太平官”；愛擺譜，迷戀特權(quán)。

我們在認識和了解了形式主義和官僚主義的弊端與危害后深感其對我黨我國的破壞之大。所以更加堅定了我們反對形式主義與官僚主義的想法與決心，要反對形式主義與官僚主義就得學(xué)會克服形式主義與官僚主義作風(fēng)。那么，我們應(yīng)該如何克服?毛澤東同志在《在反官僚主義斗爭中研究加強思想領(lǐng)導(dǎo)和政治領(lǐng)導(dǎo)》中給了我們答案：“中央人民政府和軍委各部門必須盡速召開會議，發(fā)動批評和自我批評，深刻揭發(fā)領(lǐng)導(dǎo)方面的官僚主義，并規(guī)定改正的具體辦法。中央認為在很多部門中極端缺乏思想領(lǐng)導(dǎo)和政治領(lǐng)導(dǎo)的狀況是完全不能容忍的，這是官僚主義存在和發(fā)展的主要原因，因此必須在反對官僚主義的斗爭中研究加強思想領(lǐng)導(dǎo)和政治領(lǐng)導(dǎo)的辦法。”既然形式主義是教條的、不懂得變通的，那么我們黨員干部們就應(yīng)該突破教條，用活潑的辯證的觀點去密切關(guān)注變化發(fā)展著的實際，注重研究新情況，提出新問題，尋找新思路，開拓新境界。既然形式主義是不做事實，搞面子工程，那么我們黨員干部們就應(yīng)該堅持求真務(wù)實的工作作風(fēng)，多為人民群眾做實事。既然官僚主義是脫離人民群眾，不關(guān)心人民群眾的利益，那么我們的黨員干部們就應(yīng)該堅持從群眾中來到群眾中去的工作方法，時時刻刻為群眾考慮，將人民群眾的小事當(dāng)做自己的大事。既然官僚主義是高高在上，搞“一言堂”，那么我們的黨員干部們就應(yīng)該學(xué)會放下身段融入集體，學(xué)會自我批評自我改正。

對于官僚主義與形式主義的改正與克服仍是需要一個過程的。但只要我國各級黨員干部鼓實勁，切實解決問題，踏踏實實工作，始終為社會主義現(xiàn)代化道路建設(shè)努力奮斗，從思想上堅決徹底的反對形式主義與官僚主義，那么我堅信這股不正之風(fēng)將會被扼殺在不久的將來。

反對形式主義官僚主義心得體會五篇文章篇三

黨的十八大以來，黨風(fēng)、政風(fēng)為之一新，但文風(fēng)會風(fēng)似有愈演愈烈之勢。可以這樣說，“文山會海”是最典型的形式主義和官僚主義，也是當(dāng)前最大的機關(guān)病，廣大干部群眾對此深惡痛絕。

十年以前，我曾經(jīng)在縣市的一個黨群部門工作。為了應(yīng)對目不暇接的工作會議，而往往每個會議都是通知要求“一把手”局長參加。沒有辦法，局長每逢會議打架就安排副科級的司機老楊同志，代替出席開會。久而久之，老楊同志就被人戲稱“楊開會”。雖有玩笑戲謔之意，實是痛苦無奈之言。有一副對聯(lián)寫得好，上聯(lián)“你開會我開會大家都開會”，下聯(lián)“你發(fā)文我發(fā)文大家都發(fā)文”，橫批“誰來落實”。這是對“文山會海”形式主義的極大諷刺。

用會議或文件的形式部署工作，歷來是我們黨重要執(zhí)政手段，是一種有效的領(lǐng)導(dǎo)方式。該開的會一定要開，該發(fā)的文必須要發(fā)。但近年來，伴隨著形式主義大行其道，文山會海日益猖獗，一些領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)認為只要會開了，文件發(fā)了，話講了，就是重視了，就是落實了。有個別單位的局長經(jīng)常找我們訴苦:有時僅一上午就接到5個以上的會議，而且每個會議都點名必須“一把手”參加，實在是分身乏術(shù)，逼于無奈有些會議只能請假讓副職參加，但往往招致分管領(lǐng)導(dǎo)的不滿。說明什么問題?說明有些會議本事就只是一個形式，目的只有一個，工作我布置了，任務(wù)也安排了，落實不落實就看基層的了，與自己無關(guān)。完全背離了開會的目的，成為了個別單位、領(lǐng)導(dǎo)推卸責(zé)任的借口。有的單位大會套小會，層層開會，天天開會。不少干部成了“開會專家”，無暇顧及具體工作，更別提深入基層抓落實，為百姓辦實事了。有的單位習(xí)慣開“八股會”、“克隆會”，這會那會一個模式，那會這會同樣拖沓漫長。臺上的高談闊論滔滔不絕，臺下的麻木不仁聽之任之；在翻來覆去的空話套話“熏陶”之下，令人昏昏欲睡。長此以往，不少人聞會則煩，但又不得不去。寶貴的時間就耗費在一個接一個的大小會議上。

“文山會海”表面上看是“機關(guān)病”、“慵懶癥”，實際上是損害群眾利益的沉疴痼疾。當(dāng)前存在的一個突出問題是，會議開不完，文件發(fā)不停，事情沒落實。在某些人眼中，工作就是開會，發(fā)文就是布置任務(wù)，習(xí)慣于以會議落實會議、以文件落實文件，奉行的是“從會議中來，到文件中去”，而不是“從群眾中來，到群眾中去”；衡量工作干得好不好、任務(wù)有沒有落實，不是看群眾滿意不滿意，而是看會議規(guī)模、文件數(shù)量、領(lǐng)導(dǎo)講話的時間長短。

一些領(lǐng)導(dǎo)干部都在忙什么?時間都去哪兒了?不是在開會，就是在開會的路上，像跑龍?zhí)滓粯颖几案鞣N大小會場，在馬不停蹄地“撰寫”各種會議匯報材料。如此這般，哪里有足夠的時間深入基層搞調(diào)研、聯(lián)系群眾聽民聲?哪里有足夠的時間為群眾多辦好事、把好事辦實?久而久之，和會議文件親了，和群眾的關(guān)系疏了，矛盾逐漸累積，群眾心生怨氣。

怎樣才能走出“文山會海“的怪圈?

可否嘗試頒布“限會令”。今年，就在國務(wù)院廉政工作會議召開的第二天，新華社報道了湖南省長沙市為提高工作效能，紛紛出臺措施為會議“瘦身”。遼寧省撫順縣、山東省棗莊市山亭區(qū)等地也都出臺了不同的“限會令”。有的縣市還發(fā)文規(guī)定，每周四、周五定為“無會日”。無疑，“限會令”可以讓廣大干部騰出更多時間深入基層，抓好具體工作落實。形式上的東西少了，實質(zhì)性的內(nèi)容就多了，行動就會利索了；官僚主義的“帽子”摘了，群眾心里就暖和了。這種動真格出實招治理文山會海的做法，似可開清新文風(fēng)會風(fēng)之先河。

可否嘗試來一場“瘦身”運動。正確對待開會，科學(xué)利用開會，直接檢驗著每一位領(lǐng)導(dǎo)者的能力和水平。堅持可開可不開的會，堅決不開；堅持可合并開的會，堅決合并開，必須開的會則要明確主題，充分準(zhǔn)備，務(wù)求實效。領(lǐng)導(dǎo)講話要簡潔明了，實話直說，不彎來繞去。提倡開短會，開小會，開解決問題的會，給抓具體落實留出足夠的時間。切忌只說不做，有唱功而無做功。只有會風(fēng)正、文風(fēng)正、作風(fēng)正，才能克服形式主義，推進各項工作取得實實在在的成效。

可否嘗試嚴厲問責(zé)。要問責(zé)“文山會海”，其實也并非易事，因為任何一次大型的會議，都是領(lǐng)導(dǎo)干部召集的，而且說得出緣由、講得通道理，不參會都會被扣以“不重視”的帽子，更別談會議的可開性。但是如果任由領(lǐng)導(dǎo)干部把開會當(dāng)工作、以會議落實會議，“文山會海”之風(fēng)必然舊病復(fù)發(fā)、長盛不衰。因此，必須加強對各級黨政機關(guān)開會發(fā)文的督查力度，嚴厲處罰亂開會、亂發(fā)文的現(xiàn)象。只有逗真碰硬了，才能讓喜歡開會的領(lǐng)導(dǎo)干部改變“喜好”，只有問責(zé)處罰了，才能讓“文山會海”越來越少。

當(dāng)前，xx區(qū)處于建設(shè)xx城市核心區(qū)的黃金時期，推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，加快建設(shè)魅力古城，需要會議和文件指導(dǎo)，更需要廣大干部和群眾齊心協(xié)力，真抓實干。但光靠在會上喊是喊不出來的；靠耍筆桿子也是耍不出來的，只能靠埋頭苦干，攻堅克難，拼搏奮進。只有全區(qū)黨員干部都從文山會海中解脫出來，才能騰出更多的時間和精力，走進基層，深入一線，和群眾零距離，親歷親為抓好具體工作，xx城市核心區(qū)的美好愿景才能早日變成現(xiàn)實。<

反對形式主義官僚主義心得體會五篇文章篇四

自從中心出臺八項規(guī)定以來，我黨就把這“四風(fēng)”題目作為重點來予以解決。一段時間以來，很多地方用心貫徹落實，獲得了初步的效果。然而，依然有很多地方我行我素、兩面三刀，弄“上有政策、下有對策”，在一些領(lǐng)導(dǎo)干部身上，“四風(fēng)”題目已成為頑疾，根深蒂固，而且是毫不在意。

黨的群眾線路教育實踐活動工作會議主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。這“四風(fēng)”是違反我們黨的性質(zhì)和宗旨的，是當(dāng)前群眾深惡痛盡、反映最強烈的題目，也是侵害黨群干群關(guān)系的重要本源。

從反對情勢主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)來看，除認真解決八項規(guī)定的題目以外，還有幾個突出題目值得在此次整風(fēng)中認真關(guān)注:一是一些地方熱中于“面子工程”、“政績工程”和弄虛作假，不干實事的題目；二是熱中于與大款老板勾勾結(jié)搭、形影不離，不與群眾打成一片的題目；三是熱中于吃喝玩樂、奢華公樓公車，不講吃苦的題目；四是熱中于大手大腳、大場面，不講勤儉和效益的題目。

集中解決“四風(fēng)”題目，固然主要是之內(nèi)部整頓為主，但也會對嚴重的題目進行嚴厲查處。第一，此次整風(fēng)活動將會有哪些

老虎、蒼蠅被掃落、被打掉。既然是整風(fēng)，肯定要有成效，最主要的成效是干部風(fēng)氣大大改觀，個性是密切聯(lián)系群眾獲得明顯成效，干群關(guān)系得到大大改善，這也是主要的目標(biāo)。另外一個成效也不容忽視，那就是務(wù)必要把干部當(dāng)中的一些害群之馬、老虎和蒼蠅予以果斷的掃除、打掉。此前不久，中央八項規(guī)定就掃落了二零零零多名違紀(jì)違規(guī)干部。因此，此次整風(fēng)活動，將會掃落哪些老虎、蒼蠅值得關(guān)注，也恐怕會直接影響整風(fēng)活動的效果。那里面固然有頂風(fēng)作案的老虎和蒼蠅，也有一些隱躲極深的老虎和蒼蠅，能不能透過整風(fēng)活動發(fā)現(xiàn)一批、查處一批，拭目以待。

整風(fēng)活動還得要牢牢依托群眾、發(fā)動群眾。整風(fēng)活動固然是黨內(nèi)的教育實踐活動，但是開展的卻是群眾線路教育實踐。因此，活動務(wù)必要充分依托群眾、發(fā)動群眾，要讓群眾參與、讓群眾監(jiān)督、讓群眾評判，要真正解決群眾親身利益的題目，真正構(gòu)成一個良好的干群互動機制，以確保整風(fēng)活動不走過場、不弄情勢。此次活動要求以整風(fēng)精神展開批評與自我批評，堅持開門弄活動。

整風(fēng)活動要重在制度機制建設(shè)上下工夫。假如只是在一段時間的風(fēng)氣整治上下大勁，強調(diào)“風(fēng)頭上要緊”，而沒有一套完全、科學(xué)的制度機制，整風(fēng)活動很有可能就會抓出“一陣風(fēng)”，風(fēng)停了，一切又有可能照舊。

在解決“四風(fēng)”的制度題目上，最重要的恐怕還得在權(quán)利制約、監(jiān)督機制上下工夫，真正限制、束縛公權(quán)利，讓權(quán)利在陽光下運行；同時還要充分保障公眾的權(quán)利，個性是參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)等。只有建立起這套充分的制度，才會讓密切聯(lián)系群眾之風(fēng)永葆長青。

持續(xù)黨同人民群眾的血肉聯(lián)系是一個永久課題，作風(fēng)題目具有反復(fù)性和固執(zhí)性，務(wù)必常常抓、長時間抓，個性是要建立健全增入黨員、干部堅持為民務(wù)實清廉的長效機制。要以這次活動為契機，制定新的制度，完善已有的制度，廢除不適用的制度。制度一經(jīng)構(gòu)成，就要嚴格遵守，執(zhí)行制度沒有例外。

反對形式主義官僚主義心得體會五篇文章篇五

形式主義、官僚主義突出問題集中整治活動開展的如火如荼，通過動員大會、黨小組集中討論，針對“五多五少”問題深入開展批評與自我批評，我深刻認識到作為一名公職人員，尤其是作為紀(jì)檢監(jiān)察干部，更要牢記自身使命與職責(zé)，提高站位，強化擔(dān)當(dāng)，從自身做起，反對和抵制形式主義、官僚主義。

要有“打鐵必須自身硬”的素質(zhì)和本領(lǐng)。

“自身硬”是最好的感召力。猶記得半年前初入紀(jì)委大院，被院內(nèi)“打鐵必須自身硬”的石刻大字所震撼，捫心自問，那時感覺心有所愧，只能暗自下決心要好好努力，不辱使命。而要適應(yīng)好紀(jì)檢監(jiān)察體制改革新要求、履行好紀(jì)檢監(jiān)察體制改革后新使命，首要的是按照習(xí)近平總書記“打鐵必須自身硬”的要求，鍛造過硬的素質(zhì)和本領(lǐng)。一是要堅持做到政治過硬。政治過硬的核心是對黨忠誠。要牢固樹立“四個意識”，不斷提高政治覺悟和政治能力，強化政治擔(dān)當(dāng)，對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。二是要堅持做到作風(fēng)過硬。要以身作則，認真貫徹中央八項規(guī)定，照著規(guī)矩做、按照要求辦，干凈用權(quán)，踏實做事，不斷錘煉過硬作風(fēng)，樹立良好形象。三是要堅持做到本領(lǐng)過硬。要通過不斷學(xué)習(xí)、勤于實踐，全面增強執(zhí)紀(jì)審查、監(jiān)察調(diào)查能力，做好的黨和政府的護林人。

要把“人民滿意不滿意”作為評價工作的最高標(biāo)準(zhǔn)。

紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)作為治理和糾正損害群眾利益突出問題的主要工作部門，就要求紀(jì)檢干部要堅持把維護人民群眾的根本利益作為開展紀(jì)檢監(jiān)察工作的出發(fā)點和落腳點，致力于解決群眾問題。一是積極投身扶貧工作，為困難群眾分憂。作為幫扶責(zé)任人，依稀記得了電話里幫助解答扶貧政策后，肖學(xué)硯同志感激的言辭；也忘不了走訪貧困戶，廖正權(quán)同志充滿希望的眼神。作為黨和國家政策的執(zhí)行者，要切實為群眾解決一些危房改造、種養(yǎng)獎補、就業(yè)無崗、保障沒份等各方面問題，用實際行動解決群眾問題，維護群眾利益。二是要緊緊圍繞中心工作，維護群眾切身利益。堅持問題導(dǎo)向，突出執(zhí)紀(jì)重點，發(fā)現(xiàn)問題線索，嚴肅查處問責(zé)。緊盯保障和改善民生等方面工作中存在的形式主義、官僚主義問題，重點查處貫徹中央脫貧工作決策部署不堅決不到位，弄虛作假、陽奉陰違，搞數(shù)字脫貧、虛假脫貧等問題，確保扶貧工作務(wù)實，脫貧過程扎實，脫貧結(jié)果真實，讓脫貧成效真正獲得群眾認可。

要有“作風(fēng)建設(shè)永遠在路上”的恒心和毅力。

“四風(fēng)”問題具有頑固性反復(fù)性，糾正“四風(fēng)”不能止步。一是加強自我審視。形式主義、官僚主義突出問題集中整治是進一步糾正“四風(fēng)”問題的強心丸，是正確認識自我、剖析自我、提升自我的過程，不能流于形式、走走過場，切莫“雨過地皮濕”。讓反“四風(fēng)”常態(tài)化，經(jīng)常照照鏡子、洗洗澡，開展自查自糾，梳理問題，剖析根源，狠抓整改落實，才能讓我們內(nèi)心更純凈，作風(fēng)更優(yōu)良。二是嚴格執(zhí)紀(jì)問責(zé)。堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，嚴格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，加強監(jiān)督調(diào)查處置，綜合運用“四種形態(tài)”，對熱衷于搞形式主義、官僚主義的黨員干部及時“紅臉出汗”“咬耳扯袖”，對構(gòu)成違紀(jì)違法的堅決追究責(zé)任人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，以嚴肅執(zhí)紀(jì)執(zhí)法倒逼黨員干部轉(zhuǎn)作風(fēng)改作風(fēng)。

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