我們得到了一些心得體會(huì)以后，應(yīng)該馬上記錄下來(lái)，寫(xiě)一篇心得體會(huì)，這樣能夠給人努力向前的動(dòng)力。那么我們寫(xiě)心得體會(huì)要注意的內(nèi)容有什么呢？下面小編給大家?guī)?lái)關(guān)于學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文，希望會(huì)對(duì)大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。

形式主義 官僚主義 心得體會(huì)篇一

一、 存在的問(wèn)題

通過(guò)積極開(kāi)展自查自糾，各部門(mén)經(jīng)對(duì)照自查，截至目前，在形式主義、官僚主義方面，共排查四個(gè)方面存在問(wèn)題：

（一） 貫徹落實(shí)黨的路線方針政策、中央重大決策部署方面

1. 存在有時(shí)貫徹上級(jí)重大決策、任務(wù)部署，悉心理解執(zhí)行不夠，存在以會(huì)議落實(shí)、文件落實(shí)、表態(tài)落實(shí)的傾向，存在應(yīng)付上級(jí)檢查的現(xiàn)象，對(duì)會(huì)議和文件內(nèi)容沒(méi)有仔細(xì)調(diào)查研究，沒(méi)有提出有針對(duì)性、可操作性的措施；

2. 貫徹落實(shí)缺少有效方法，存在“活動(dòng)式”的思想誤區(qū)，習(xí)慣以活動(dòng)牽引落實(shí)，把“活動(dòng)頻繁”當(dāng)作“工作活躍”；

3. 理論學(xué)習(xí)的自覺(jué)性仍然不足，存在以干代學(xué)和應(yīng)付了事的思想，只注重學(xué)習(xí)筆記的數(shù)量，心得體會(huì) 也照抄照搬，對(duì)上級(jí)政策性文件理解不夠深刻，結(jié)合實(shí)際工作不緊密。

（二） 聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾方面

1. 深入車(chē)間、班組程度不夠，與職工面對(duì)面交流少，對(duì)基層職工思想動(dòng)態(tài)沒(méi)有及時(shí)了解跟蹤；

2. 管理服務(wù)部門(mén)存在服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、辦事效率低、個(gè)別人員服務(wù)態(tài)度差等問(wèn)題。

3. 工作過(guò)程中有急躁情緒，工作方法簡(jiǎn)單粗糙，一定程度上挫傷了職工工作積極性。

（三） 履職盡責(zé)、推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展方面

1. 工作上有畏難情緒，存在求穩(wěn)怕亂思想；存在安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取傾向；對(duì)待日常工作標(biāo)準(zhǔn)不高，滿足于交差即可思想；缺乏優(yōu)化意識(shí)和危機(jī)感，對(duì)工作不夠負(fù)責(zé)、不夠用心、心思沒(méi)有放在履職干事上；

2. 存在老好人思想，怕得罪人，對(duì)于個(gè)別不良現(xiàn)象和作風(fēng)存在態(tài)度漠然，事不關(guān)已、高高掛起，聽(tīng)之任之；

3. 紀(jì)律觀念仍需進(jìn)一步提升，存在遲到早退、違反勞動(dòng)紀(jì)律的情況；

4. 業(yè)務(wù)能力不足，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)；

5. 工作創(chuàng)新不夠，依然存在“穿新鞋走老路”的現(xiàn)象，沒(méi)有對(duì)已有經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)，沒(méi)有結(jié)合新時(shí)期的工作要求，提升思想、做出方案、拿出舉措。

（四） 學(xué)風(fēng)會(huì)風(fēng)文風(fēng)及檢查調(diào)研方面

1. 對(duì)于一些工作重安排部署，輕督促問(wèn)效，壓力傳導(dǎo)不夠、問(wèn)效問(wèn)責(zé)不夠，導(dǎo)致一些工作流于形式；

2. 存在有些制度 “依葫蘆畫(huà)瓢”，內(nèi)容不是來(lái)自調(diào)查研究，而是源自抄襲拼湊；

3. 存在會(huì)議過(guò)多，參會(huì)人員過(guò)多；

4. 檢查考核過(guò)多過(guò)濫，材料多、表格多、臺(tái)賬多，凡事要求工作留痕。

二、 研究整改措施

針對(duì)在自查自糾工作中存在的問(wèn)題，各部門(mén)針對(duì)12個(gè)共性問(wèn)題和特性問(wèn)題制定了相應(yīng)的整改方案，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和整改期限，整改工作主要在集中在以下幾個(gè)方面：

1. 提高各部門(mén)負(fù)責(zé)人的思想認(rèn)識(shí)，深入查找形式主義、官僚主義在部門(mén)中的各種表現(xiàn)，查擺問(wèn)題要把自己“擺進(jìn)去”，“照鏡子正衣冠”，剖析查找自身在管理工作中的形式主義和官僚主義；

2. 深刻反思，做到深入群眾，定期“把脈職工”“問(wèn)診一線”， 保持足夠的敏銳性，對(duì)分管領(lǐng)域內(nèi)各種變化因素可能對(duì)職工造成的影響進(jìn)行調(diào)研和預(yù)判，了解職工的思想動(dòng)態(tài)，對(duì)個(gè)別同志要提前打招呼、做工作，避免情緒累積於結(jié)，把工作做在前面，避免矛盾升級(jí)，管理上做到制度“透明化”和“一碗水端平”；

3. 會(huì)風(fēng)精簡(jiǎn)、文風(fēng)務(wù)實(shí)，嚴(yán)禁以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件傳達(dá)精神，發(fā)揮模范帶頭作用，營(yíng)造“比學(xué)趕超”的良性氛圍；

4. 進(jìn)一步提升“三會(huì)一課”質(zhì)量。充分利用學(xué)習(xí)時(shí)間，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)工作來(lái)謀劃和推進(jìn)黨建 工作，用黨的創(chuàng)新理論檢查過(guò)去的工作，規(guī)范當(dāng)前的工作，謀劃下一步工作；結(jié)合實(shí)際開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育，把黨員 干部的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)、推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展上來(lái)，切實(shí)把講政治的要求落實(shí)到具體工作中；

5. 進(jìn)一步健全完善各項(xiàng)工作制度，實(shí)現(xiàn)以制度規(guī)范行為，以制度管權(quán)管事管人，對(duì)發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題，找準(zhǔn)差距，認(rèn)真整改，持之以恒開(kāi)展作風(fēng)教育，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長(zhǎng)效化。

三、 下一步工作

本次自查自糾中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題結(jié)合組織生活會(huì)進(jìn)行更認(rèn)真細(xì)致的查擺，完善問(wèn)題清單并制定整改措施，督導(dǎo)各部門(mén)進(jìn)一步的落實(shí)整改內(nèi)容，并按要求將整改情況上報(bào)xx公司。

形式主義 官僚主義 心得體會(huì)篇二

按照集團(tuán)黨委《關(guān)于開(kāi)好集中整治形式主義、官僚主義專(zhuān)題民主生活會(huì)的通知》（晉科黨〔20-〕71號(hào)）的要求，我通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大報(bào)告關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)容、習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于反對(duì)形式主義、官僚主義和狠抓工作落實(shí)的主要論述，認(rèn)真貫徹落實(shí)高平市委、市紀(jì)委關(guān)于堅(jiān)決整治形式主義、官僚主義的精神，結(jié)合高平市委打好“三大硬仗”、抓好“兩個(gè)創(chuàng)建”的要求和科興能源自身改革發(fā)展實(shí)際。對(duì)照中紀(jì)委指出的4方面12個(gè)問(wèn)題和省紀(jì)委指出的6個(gè)方面26個(gè)問(wèn)題，廣泛征求各方面意見(jiàn)并積極與班子成員、中層干部、黨員、職工進(jìn)行談心談話，認(rèn)真反思解剖，深挖思想根源，查擺四風(fēng)方面特別是形式主義、官僚主義突出的問(wèn)題。現(xiàn)將我存在的問(wèn)題、整改措施向黨組織予以報(bào)告，不盡不詳之處和有偏差之處，敬請(qǐng)黨組織和同志們予以批評(píng)指正。

一、存在的突出問(wèn)題

（一）在貫徹落實(shí)黨的路線方針政策、中央重大決策部署方面：

在學(xué)習(xí)態(tài)度和深度廣度上還存在一些不足，比如平時(shí)忙于各種具體事務(wù)工作，靜下來(lái)深入學(xué)習(xí)思考比較少，工作空閑和業(yè)余時(shí)間沒(méi)有得到充分利用，學(xué)習(xí)缺少主動(dòng)性，沒(méi)有給自己制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃。在思想上有時(shí)候還存在輕視理論學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，對(duì)一些問(wèn)題看得的還不全面，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。

（二）在聯(lián)系職工、服務(wù)職工方面：

工作中與職工進(jìn)行交流和溝通工作還不夠務(wù)實(shí)，沒(méi)有定期了解職工在安全生產(chǎn)技術(shù)管理方面有哪些好的意見(jiàn)和建議，對(duì)于反映的技術(shù)問(wèn)題受各方面因素影響，有時(shí)候解決的還不夠及時(shí)，工作的出發(fā)點(diǎn)有時(shí)考慮領(lǐng)導(dǎo)是否滿意的情況多，而真正做到聯(lián)系單位人員思想實(shí)際的情況少；工作情緒受當(dāng)前社會(huì)功利化、關(guān)系化的影響比較多，面對(duì)基層堅(jiān)持原則的時(shí)候少，設(shè)身處地考慮基層困難的時(shí)候多，特別難以解決的問(wèn)題，有時(shí)思想上有嫌麻煩的傾向，向上級(jí)反映得不夠，沒(méi)有尋求到解決安全生產(chǎn)技術(shù)管理的根源，導(dǎo)致工作思路有時(shí)候容易變窄，對(duì)實(shí)際情況掌握的不是很清楚，造成工作的針對(duì)性和實(shí)效性不強(qiáng)。

工作中還是存在有“老好人”思想，雖然對(duì)于安全工作時(shí)刻關(guān)注，但是存在盲區(qū)，對(duì)于出現(xiàn)三違或者造成問(wèn)題的當(dāng)事人沒(méi)有進(jìn)行徹底的批評(píng)和教育，還是考慮避免得罪人，從不利于工作的開(kāi)展角度去考慮。

（三）在履職盡責(zé)、推動(dòng)公司發(fā)展方面：

任總工程師以來(lái)，對(duì)于用工作的高標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量自己的言行，還存在不小的欠缺，尤其任職以來(lái)工作任務(wù)較往常要重，因此在面對(duì)繁重復(fù)雜的工作時(shí)，個(gè)人會(huì)存在畏難情緒，沒(méi)有及時(shí)擺正位置，調(diào)整狀態(tài)。很多情況下，任務(wù)要求時(shí)間緊、工作量大，有時(shí)感覺(jué)疲于應(yīng)付，放松了對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)的要求，滿足于不出錯(cuò)、過(guò)得去。

存在重視經(jīng)驗(yàn)的現(xiàn)象，加上自己分管技術(shù)工作性質(zhì)的因素，導(dǎo)致自己在工作中雖然有創(chuàng)新工作的念頭，但有時(shí)候思想固化，習(xí)慣于墨守成規(guī)，在創(chuàng)新工作思路和具體辦法上還做的不夠，靠經(jīng)驗(yàn)、憑閱歷干工作的多，大膽嘗試、大步去闖的勁頭還不足。

（四）在學(xué)風(fēng)會(huì)風(fēng)文風(fēng)及檢查調(diào)研方面：

在相關(guān)資料、文件的編制、審核和把關(guān)上，有應(yīng)付思想，沒(méi)有將自己的思路和相關(guān)的技術(shù)依據(jù)融入到相關(guān)資料、文件的落實(shí)上，存在注重經(jīng)驗(yàn)現(xiàn)象，在對(duì)于一些日常文件的審查上，流于形式。

（五）在調(diào)研檢查考核方面：

在日常檢查考核過(guò)程中，還是存在重過(guò)程、輕實(shí)效的問(wèn)題，對(duì)問(wèn)題的整改過(guò)程落實(shí)不徹底，以偏概全的現(xiàn)象存在；有的時(shí)候?qū)z查考核的工作統(tǒng)籌不夠，存在搭車(chē)考核等問(wèn)題。

（六）在落實(shí)管黨治黨責(zé)任方面：

在黨員意識(shí)上、落實(shí)管黨治黨上還有差距，主動(dòng)作為、示范引領(lǐng)方面還做的不夠，站位全局還有一定差距。在工作上還存在說(shuō)的多、行動(dòng)少，開(kāi)展工作的方式在一定程度上還相對(duì)保守，比如：集中交責(zé)、談心談話的不多，責(zé)任鏈條未及時(shí)延伸至下一級(jí)，“層層傳導(dǎo)壓力，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)”的責(zé)任體系不夠完善。

二、今后努力方向及整改措施

對(duì)于查擺出來(lái)的不足之處和問(wèn)題根源，我進(jìn)行了認(rèn)真的梳理、分析和仔細(xì)研究，下一步將從以下幾個(gè)方面進(jìn)行改進(jìn)：

（一）進(jìn)一步堅(jiān)定理想和信念。不忘初心，是成為一名共產(chǎn)黨員最初的理想信念。我將按照習(xí)總書(shū)記的要求，深刻領(lǐng)會(huì)不忘初心的豐富內(nèi)涵，堅(jiān)定正確的政治方向，在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，不斷增強(qiáng)政治定力，不為巧言所惑、不為歪風(fēng)所動(dòng)，以堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念筑牢自己的思想防線。

（二）提升理論聯(lián)系實(shí)際的能力。首先要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中國(guó)共產(chǎn)黨的各類(lèi)章程以及工作業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，努力做到學(xué)之求深、用之求效，打牢理論功底增強(qiáng)用理論指導(dǎo)實(shí)際工作的自覺(jué)性和主動(dòng)性。同時(shí)，在工作中不斷和實(shí)際情況相結(jié)合，將學(xué)到的理論知識(shí)和實(shí)際工作相結(jié)合、相貫通，做到“精通本職、掌握相關(guān)、了解全面、服務(wù)實(shí)際”，不斷培養(yǎng)自己的全局眼光，力爭(zhēng)成為一名素質(zhì)全面的領(lǐng)導(dǎo)干部。

（三）堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。對(duì)照查擺出來(lái)的問(wèn)題，我將堅(jiān)持把自己擺進(jìn)去，把職責(zé)擺進(jìn)去，把工作擺進(jìn)去。在今后的工作中逐步改變等上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的被動(dòng)應(yīng)對(duì)狀態(tài)，以最大的努力把每一件工作抓緊抓好，不拖泥帶水，不推卸責(zé)任。同時(shí)，學(xué)會(huì)在細(xì)微處看實(shí)質(zhì)，在角落處看不足，在敏感處看要害，不被表象所惑，不被人情所困，不搞無(wú)原則的你好我好大家好，真正把工作抓實(shí)抓細(xì)抓到位，最終才能實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全。

（四）通過(guò)創(chuàng)新提升解決問(wèn)題的能力。在今后的工作中進(jìn)一步解放思想、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、增強(qiáng)實(shí)效。在堅(jiān)持原則的基礎(chǔ)上通過(guò)思維創(chuàng)新、創(chuàng)新方式調(diào)動(dòng)生產(chǎn)系統(tǒng)同志們工作的積極性，切實(shí)增強(qiáng)大家的管理和大局意識(shí)，做到與時(shí)俱進(jìn)，時(shí)時(shí)創(chuàng)新和事事創(chuàng)新，以創(chuàng)新帶動(dòng)各項(xiàng)安全工作、管理工作的不斷提升，以創(chuàng)新解決存在的各項(xiàng)問(wèn)題。同時(shí)，在習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的指導(dǎo)下，通過(guò)在學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制等方面的創(chuàng)新，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真貫徹和落實(shí)公司黨政的各項(xiàng)決策和部署，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，盡職盡責(zé)做好本職工作。

形式主義 官僚主義 心得體會(huì)篇三

根據(jù)鄉(xiāng)黨委與鄉(xiāng)檢察系統(tǒng)對(duì)于形式主義、官僚主義的集中治理方案，我在學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》與《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》后，結(jié)合自身情況，按照平時(shí)的實(shí)際工作及思想動(dòng)態(tài)，認(rèn)真檢查了自身在思想作風(fēng)、工作態(tài)度等方面存在的問(wèn)題，進(jìn)行了深刻的自我剖析，并借此查找自身的問(wèn)題和將來(lái)整改的方向。

一、存在的問(wèn)題

1.進(jìn)入哈拉布拉克鄉(xiāng)人民政府工作已經(jīng)一個(gè)多月的時(shí)間，在這段時(shí)間里，存在理論學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)，利用工作空閑和業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)比較少的問(wèn)題。總是存在于上級(jí)要求什么學(xué)什么，與工作相關(guān)的學(xué)得多，與工作相關(guān)少的學(xué)的很少的問(wèn)題，常常是需要什么學(xué)什么，用到什么學(xué)什么，學(xué)習(xí)停留在表面，沒(méi)有深入領(lǐng)會(huì)政治理論的內(nèi)在含義。

2.主動(dòng)意識(shí)，服務(wù)意識(shí)有待提升，對(duì)于現(xiàn)在黨辦的工作理解不夠透徹，對(duì)于許多不認(rèn)為是分內(nèi)的工作，事不關(guān)己高高掛起，有逃避責(zé)任的傾向，另外缺乏與同事之間的溝通，導(dǎo)致工作過(guò)程中沒(méi)有盡快的融入角色。

3.存在好人主義、形式主義的思想。在處理問(wèn)題時(shí)原則性不夠，對(duì)于工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，礙于情面能不說(shuō)就不說(shuō)，只求結(jié)果是好的，不去細(xì)究過(guò)程中問(wèn)題，導(dǎo)致許多工作只是做好了，沒(méi)有做得盡善盡美。

二、存在問(wèn)題分析

通過(guò)這次自查，我認(rèn)識(shí)到了我的問(wèn)題表現(xiàn)不一，癥狀多樣，但從根源上講，問(wèn)題還是在于思想上，理想信念不夠堅(jiān)定，所作所為就容易失去方向，造成不好的影響。

1. 政治理論水平不夠，也沒(méi)有主動(dòng)深入的學(xué)習(xí)，使得政治理論水平有待提升。一方面是沒(méi)有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個(gè)重要的位置，學(xué)習(xí)上存在一定片面性，缺乏對(duì)政治理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，另一方面沒(méi)有深刻的重視理論與實(shí)踐的辯證唯物關(guān)系，在工作中，還不能用馬列主義、科學(xué)發(fā)展觀看待問(wèn)題，解決問(wèn)題。

2. 創(chuàng)意意識(shí)有所淡化，沒(méi)有意識(shí)到在工作中需要人的主動(dòng)性，創(chuàng)造性的重要性，只是通過(guò)既定的方向去工作，要求什么，落實(shí)什么，突破舊思路的意識(shí)有待提升。

三、整改措施和努力的方向

1.我將增加自己主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí)，提高自身綜合素質(zhì)。首先是對(duì)于理論學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)要進(jìn)一步提高，要讓自己認(rèn)識(shí)到理論學(xué)習(xí)的重要性，才能有動(dòng)力去進(jìn)行理論學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)的過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)自覺(jué)刻苦的學(xué)習(xí)，采用適當(dāng)?shù)姆椒ǎ瑯?gòu)建自己的知識(shí)構(gòu)架，從而健全自己的理論水平。在今后的工作中，還要繼續(xù)注重自己對(duì)于思想方面的創(chuàng)新，不斷嘗試新的工作方法，從而適應(yīng)當(dāng)今迅猛發(fā)展的信息化時(shí)代。最后要多請(qǐng)教問(wèn)題，向周?chē)娜藢W(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，迅速適應(yīng)在鄉(xiāng)政府的工作，了解工作的相關(guān)機(jī)制，以事業(yè)使命感和為人民服務(wù)的決心，更好的完成工作。

2.進(jìn)一步提高自我思想覺(jué)悟，在政治素養(yǎng)上要求自己，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，時(shí)刻凈化自己的思想，保持自己的初心，不被各種誘惑腐化。最后把為人民服務(wù)的意識(shí)落實(shí)到工作中去，積極主動(dòng)地做工作，遇到困難不逃避，遇到壓力沉著冷靜應(yīng)對(duì)。

3.增強(qiáng)自己的政治意識(shí)，原則意識(shí)。工作過(guò)程中要多思索，既要做到堅(jiān)持原則，又要做事靈活主動(dòng)，要改掉“老好人”的問(wèn)題，敢于和不良傳統(tǒng)、作風(fēng)作斗爭(zhēng)，使自己的工作面貌煥然一新。另外，一定要守住底線，對(duì)于工作過(guò)程中的瑕疵也不能忽略，不能得過(guò)且過(guò)，堅(jiān)決不折不扣的完成任務(wù)。

形式主義 官僚主義 心得體會(huì)篇四

中央八項(xiàng)規(guī)定精神貫徹實(shí)施以來(lái)，全黨上下糾正“四風(fēng)”取得了重大成效，尤其是以習(xí)近平同志為核心的黨中央以身作則、率先垂范，為全黨樹(shù)立了榜樣和標(biāo)桿。在取得成效的同時(shí)，我們也應(yīng)當(dāng)清醒的看到，當(dāng)前少數(shù)黨員干部依然存在形式主義、官僚主義方面的一些問(wèn)題，影響著黨的聲譽(yù)，危害著黨群干群關(guān)系。

一是理論學(xué)習(xí)脫離生活實(shí)際。有的黨員干部忽視理論學(xué)習(xí)，不認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論和做好工作所需要的知識(shí)。有的黨員干部說(shuō)起來(lái)頭頭是道，碰到具體問(wèn)題就無(wú)所適從，遇到突發(fā)事件就束手無(wú)策。

二是工作疲于奔命、忙于應(yīng)付。近年來(lái)，中央和省、市、區(qū)先后下發(fā)了一系列精簡(jiǎn)會(huì)議和文件的通知，并采取了一些行之有效的措施，會(huì)議和文件過(guò)多的情況得到了一定程度的控制，但“文山會(huì)海”沒(méi)有根治，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象依然存在，一定程度上消耗了基層工作的時(shí)間和精力，影響了工作效率。

三是上級(jí)決策部署落實(shí)不力。工作虎頭蛇尾，抓工作不講實(shí)效，在位不在崗、在崗不盡責(zé)，深入實(shí)際不具體，工作上敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、得過(guò)且過(guò)，不下功夫解決存在的矛盾和問(wèn)題，存在開(kāi)場(chǎng)熱鬧、持續(xù)困難，雷聲大雨點(diǎn)小的問(wèn)題。

四是黨員干部擔(dān)當(dāng)精神不夠。在工作過(guò)程中，考慮問(wèn)題困難多，考慮客觀因素多，缺少了應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)。在工作中有“軟怕躲退”的現(xiàn)象。

形式主義、官僚主義具有頑固性、反復(fù)性，糾正“四風(fēng)”不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)必須積極履責(zé)，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，切實(shí)以改進(jìn)作風(fēng)的實(shí)際成效取信于民。

一是提高認(rèn)識(shí)，端正態(tài)度。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，深刻領(lǐng)會(huì)中央關(guān)于糾正“四風(fēng)”是長(zhǎng)期的、艱巨的任務(wù)的科學(xué)判斷，以積極的態(tài)度去面對(duì)糾“四風(fēng)”工作，讓自己的心靈引擎中沸騰起無(wú)窮的能量，繼而推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)深入開(kāi)展。

二是完善規(guī)章，有章可循。建立健全權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督體系，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子。只有在執(zhí)紀(jì)之前把“四風(fēng)”關(guān)進(jìn)制度的籠子里，才能在執(zhí)紀(jì)中做到有章可循，有制可依。

三是違規(guī)必究，究必從嚴(yán)。加強(qiáng)監(jiān)督檢查，堅(jiān)決查處違反四風(fēng)問(wèn)題的行為，是黨和人民賦予紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的神圣職責(zé)。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)必須積極發(fā)揮職能和作用，對(duì)照規(guī)章制度執(zhí)好紀(jì)、問(wèn)好責(zé)、把好關(guān)。

四是嚴(yán)以律己，行為要清正。“打鐵還需自身硬”，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)必須帶頭踐行“八項(xiàng)規(guī)定”，切實(shí)增強(qiáng)自律觀念，自覺(jué)抵制各種不良風(fēng)氣的侵蝕，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，主動(dòng)接受各界監(jiān)督，做遵紀(jì)守法和廉潔自律的表率，真正樹(shù)立紀(jì)檢監(jiān)察干部“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的良好形象。