無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

應聘個人簡歷免費應聘個人簡歷電子版篇一

目前所在： 南海區 年齡： 26

戶口所在： 南海區 國籍： 中國

婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族

培訓認證： 未參加 身高： 178 cm

誠信徽章： 未申請 體重： 78 kg

人才測評： 未測評

我的特長：

求職意向

人才類型： 不限

應聘職位： 計算機軟件：，計算機軟件：，計算機軟件：

工作年限： 4 職稱： 高級

求職類型： 全職 可到職日期： 一個星期

月薪要求： 5000--8000 希望工作地區： 廣州，佛山，東莞

工作經歷

公司性質： 民營企業所屬行業：通信/電信/網絡設備

擔任職位： 軟件主管

工作描述： 在公司期間主要從事的工作有：

離職原因： 私人問題

公司性質： 民營企業所屬行業：互聯網/電子商務

擔任職位： 程序員

離職原因： 私人問題

公司性質： 民營企業所屬行業：計算機/互聯網/通信/電子

擔任職位： 軟件程序員

工作描述： 主要從事軟件開發過程中的編碼，修改。開發階段完成以后到了測試階段配合qc一起測試，并按qc報告上的問題結合系統需求作相應的修改與更新。參與開發的項目有erp,crm,pos,commission等，其中erp(紡織業)也參與了實施，開發工具是(_)網站方面也參與了公司網站的開發(_)

開發工具(c#) sql server2005

erp(紡織業)實施的主要工作如下：

1.日常維護：承擔erp系統數據的備份，為公司管理規范提供支持

流程優化：根據公司審批流程調整，對系統做相應的調整

4.依據業務部門提交的需求更新系統流程配置、開發報表和更改程式

6.解決日常系統操作故障

8.負責新員工的系統介紹和操作培訓

9.記錄并分析系統運行中的問題，定期提交給管理層

10.規劃并開展公司信息化建設工作，編寫相應規章制度

離職原因： 家庭原因

志愿者經歷

教育背景

畢業院校： 廣東省紡織學院

專 業 一： 計算機科學與技術 專 業 二：

起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號

語言能力

外語： 英語　良好 粵語水平： 精通

其它外語能力：

國語水平： 精通

工作能力及其他專長

尊敬的貴公司領導小姐/先生：你好，很榮幸得到你的閱讀：

(5)能熟練使用對dal層的數據進行儲取與更新。

(9)系統集成方面，熟悉各種常用的網絡監控設備，如海康dvr,中控指紋機，光端機，矩陣，攝像槍等監控產品。

憑著我對工作的熱情和執著，我會為貴公司創造更多的利潤，與公司共創輝煌，多謝貴公司領導花寶貴的時間閱讀我的簡歷。

自我評價

貴尊敬的貴公司領導小姐/先生：你好，很榮幸得到你的閱讀：

應聘個人簡歷免費應聘個人簡歷電子版篇二

求職意向

希望職位： 面料輔料開發 商務專員 面料輔料采購

工作類型： 全職

目前月薪： 4000元(人民幣)

其它要求： 包住、五險

期望月薪： 面議

自我評價

一、本人工作認真負責，不推卸責任；能承受工作中的壓力；工作上可以獨當一面； 具有團隊精神，能與同事，其它部門積極配合，公司利益至上； 服從性好，能與上司保持良好的溝通，尊重上司的安排； 為人誠實，正直；且好學上進，不斷提高工作能力。

熱愛學習，工作態度嚴謹認真，責任心強，.有良好的分析、解決問題的思維。以創新、解決客戶需求、維護公司利益為宗旨。

二、責任心強，對待工作盡職盡責；進取意識烈強烈，虛心好學。

三、、為人穩重、大方，認真對待工作，待人真誠，有優良的團隊精神，強烈的責任心，良好的溝通協調能力。在責任心、事業心、親和力、決策能力、計劃能力、談判能力強，具備良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力。有良好的團隊精神，能快速適應工作環境，并能在實際工作中不斷學習，不斷完善自己，做好本職工作。

四、本人作風優良、待人誠懇，人際關系良好，處事冷靜穩健，能合理地統籌安排生活中的事務。 具備較強的邏輯思維方式，對事情認真負責，能吃苦受累，有很強的責任心和團隊意識；自信、樂觀，具有一定的創新意識。

工作經歷

嘉興絲綢工業園區中欣制衣有限公司

2013年10月 — 2013年11月[1個月]

私營企業|服裝/紡織/制帽/皮具/絲絨/鞋業 職位：鞋/服裝/皮革

工作描述： 面料：1.首先公司采購新貨后，并記載新貨面料的特性，型號。 2.并將疵品和非疵品分開。 3.機械機檢驗面料的哪處是有問題疵點，以方便制作或裁剪不會出錯。 4.原輔料數量檢驗。 5.原輔料材料質量上狀況的分析，匯總和上報。 6.纖維報告的發放和保管以及面料成分含量的歸類整理工作。 7.原輔料的外觀以及整理檢驗工作。 8.對裁剪室退貨的余料及時進行檢驗工作。 9.裁剪車間的裁片質量控制與臨時性的工作調配。這就是我的簡單描述。

喬治白服裝店

2012年07月 — 2012年09月[2個月]

工作描述： 是一家民營的喬治白服裝店，主要負責銷售，導購

教育培訓

嘉興職業技術學院 (2011年09月 - 2014年06月)

相關描述：

學校是三年制的大專學校，主要學習了服裝美學基礎、結構設計與工業設計、材料學、電腦coreldraw服裝設計，跟單理單、服裝貿易、電腦打版銳卡軟件、服裝中外史等的學習之類的課程。

相關技能

證書榮譽

應聘個人簡歷免費應聘個人簡歷電子版篇三

工作職位： 人力資源總監

求職狀態： 我目前在職，正考慮換個新環境(如有合適的工作機會，到崗時間一個月左右)。

發展方向： 十多年以來，主要在組織管理、人力資源管理、企業流程管理等領域，不斷學習新理論、持續應用新方法來提升管理水平，從而具備了應對新要求、解決新問題的豐富經驗與方法。

立志發揮自己的才能，期待在總經理助理、總經辦經理或人力資源總監的崗位上，推動生產經營高效運行、人才梯隊有效建立、管理流程持續優化，從而為企業迅速發展作出更大貢獻。

培訓教育

2014年07月畢業

華南理工大學 碩士 emba

2001年07月畢業

清華大學 碩士 工商管理/mba

1992年07月畢業

韶關大學 大專 紡織工程

技能專長

一、組織管理(主責14年)

1)目標的設定

擅于將企業使命、戰略任務，轉化為五年目標與當年目標。

2)組織結構的優化

擅于根據組織目標、組織特點、內外部環境實施組織結構的優化與調整。

3)目標任務的分類與分工

擅于根據組織目標，規劃實現目標所需的管理任務，并將任務按專業化分工原則分類后，分配到各職能部門(職能崗位)。

4)目標管理的實施

曾運用《阿米巴經營模式》獲得良好成效。

精通根據集團總目標，分解形成“子公司-部門-崗位-個人”的整套目標體系。

精于制訂“與目標關聯的績效體系”開展檢查與評價。

擅于采用管理工具與管理溝通，推動目標的達成。

5)流程制度的制訂

精通優化全套管理流程制度，明確部門與崗位管理職責與成功要項，提高組織效能。

二、人力資源(主責14年)

1)傳統hr管理

精通hr六大模塊的優化與實施，并具備創新管理的思維與能力。

2)戰略hr管理

a)精于根據企業總體戰略，在hr領域創造“協同價值”，達成企業戰略目標。

b)精于抓住核心職能構建科學有效的“招、育、用、留”管理機制。

c)明確作為戰略伙伴、職能專家、員工支持者、變革推動者等崗位角色要求，擅于以企業目標為核心，開創人力資本開發、人才梯隊建設、考評與激勵、文化建設等戰略項目。

三、質量與安全體系(主責14年)

精通iso9000體系、國家生產安全標準體系的建立、優化與運行。

四、法務(主責19年)

精于購銷合同/勞動合同的訂立與履行的風險防范分析，精通訴訟程序，具備代理能力(曾主責100多件經濟案)。

五、培訓管理(主責14年)

精于人力資源、企業管理領域的培訓。

曾任“森普咨詢”下轄的“精益學院負責人”，廣東紡織職業技術學院、肇慶科技職業技術學院的兼職教師。

六、文化管理

具備優秀文書水平。曾任《韶關日報》特約記者、《金德報》與《豐凱報》兩企業報主編。

工作經歷

2015年09月 - 至今(2年8個月)

工作內容：(一)主責創建并運營公司所屬的“精益學院”

1)規劃“精益學院”的運營機制與師資管理；

2)調研與規劃制造業迫需的系列課程主題與內容；

3)主責全年20期培訓班的招生、授課與課后落地式輔導工作；

4)主責“人力資源管理系列”的主講工作。

(二)主責“駐廠輔導項目”的業務推廣、洽談簽約與項目管理工作

1)拜訪客戶、走訪生產現場，實施管理診斷，編制項目計劃；

2)主責項目實施過程的協調、推進與效果評審工作；

3)主責客戶企業的內訓與效果驗證工作；

4)主責佛山與周邊地區各類協會的公共關系來往與維護。

(三)主責組織績效管理

1)制訂與優化人力資源管理體系；

2)評審各個咨詢項目、各項培訓班的工作績效。

(四)業績

2)推動公司提高社會服務水平，首次榮獲“廣東省企業管理咨詢協會”授予的“廣東省中小企業優秀服務機構100佳”稱號。

2004年06月 - 2015年09月(11年3個月)

工作內容：(一)組織管理

1)參與總公司的重大經營決策(包括：并購同行、創建子公司、股權改革、高管任免等);參與公司五年目標、年度目標的確定。

2)主責公司目標分解到職能部門、關鍵崗位。主責各個職能部門的績效考評與監督管理。推動企業績效大幅提升，企業當選為“中國紡織機械器材工業協會”副理事長單位，榮獲“中國紡織業500強”、“廣東省裝備制造業50家重點骨干企業”等稱號。

(二)人力資源體系的建立與優化

主責hr體系全面管理，推動人力資源管理全面提升，榮獲“中華人民共和國人事部、中國紡織工業協會”聯合授予的“全國紡織行業先進集體單位”稱號。

(三)iso9000體系、生產安全體系的建立與優化

主責質量與安全體系全面管理，推動產品質量提升，榮獲“廣東省名牌產品”、“廣東省著名商標”的認定。

(四)流程優化與管理

主責運營流程制度的全面管理，推動企業運營高效成長，榮獲“廣東省最佳成長型百強中小企業”稱號。

自我評價

1)決策能力強。擅用swot等分析法，從多個方案中選擇一個較佳方案。

2)規劃能力強。擅用目標管理、過程管理工具，實施可行性規劃與調整。

3)判斷能力強。常用魚骨圖等分析法，來判斷復雜事件的是非曲直。

4)創新能力強。最近幾年，常用《源創新》思維，開展各項工作創新。

5)培訓能力強。具有高等院校兼職教師與社會公開課講師的豐富經驗。

6)洞察能力強，能透過管理現象分析本質，并預見問題的發展和變化。

7)溝通能力強。圍繞任務與目標，擅于傾聽、理解、提議與達成意見。

8)執行能力強。對任務計劃具高度責任心，要事第一、主抓重要任務。

應聘個人簡歷免費應聘個人簡歷電子版篇四

求職是一個過程，其中個人簡歷只是一個重要的環節，而寫個人簡歷同樣也是一個過程中。在這個過程中，每一個環節都是可以決定的個人簡歷質量的重要因素。在個人簡歷的基礎上其過程的了解就是其中之一，要能將每個環節處理好，就是寫好了個人簡歷的基礎。

總體來說寫個人簡歷有三種類型，其一時間型個人簡歷，是以時間順序來寫的個人簡歷。其二是功能型的個人簡歷，也就是以個人的能力，有針對性的來寫個人簡歷。還有一種就是綜合型個人簡歷，就是將時間型的個人簡歷于功能性的個人簡歷的各自特點結合起來。個人簡歷的寫作基礎之一，就是要能確定所是他用的'個人簡歷的類型。

在個人簡歷中可以包含的內容有很多，其中最為基礎就是個人的基本信息、教育經歷、工作經歷、個人專業能力、 興趣愛好、求職意向等等。此外還有一些可選性的項目，在編寫的個人簡歷時候，其技巧的運用就是在其中的項目環節中所展示出來。

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應聘個人簡歷免費應聘個人簡歷電子版篇五

婚姻： 已婚

院校： __大學

電腦： 一般

主修： 服裝工藝與計算機基礎

英語： 無

求職意向intentionofjob

工作職位： 公司文職 佛山市

求職狀態： 找工作，隨時到崗

發展方向： 銷售助理、文職，后勤類

培訓教育descriptionofjob

2011年09月畢業

肇慶市二技中專學校 中專 服裝工藝與計算機基礎

技能特長specialskill

1、熟悉快銷品銷售流程，擁有豐富的實踐經驗

2、執行力強，有良好的溝通合作能力、責任心

3、有良好的服務意識，較強的洞察能力

4、熟悉運用辦公軟件

工作經歷experienceofwork

2018年04月-2019年04月（1年）

順德慧雅薈文化傳播有限公司/形象儀態顧問

工作內容：1、負責接待客戶，提供專業的指導性建議

2、通過引導推薦客戶購買公司產品，完成公司銷售指標

3、配合講師完成培訓課程

4、每周制定工作規劃，完成工作任務

離職原因：家庭原因

2013年03月-2018年01月（4年10個月）

廣東國熙服裝公司（以純服飾）/順德區域服裝店鋪主管

工作內容：1、負責銷售目標的分解與達成

2、負責終端員工的技能培訓

3、負責終端的日常營運管理、監督考核與指導

4、負責新店開業的人、貨、活動的籌備與跟進

5、負責制定落實商品促銷方案

6、負責擬定每季的產品訂貨計劃，完成訂貨任務

離職原因：個人發展需求

自我評價evaluationofself

1、通過六年的工作實踐，積累了較豐富的銷售經驗。

2、工作中學會了團隊合作和獨立思考，廣泛學習和自我充實，勇于承擔責任。

3、做事有目標有計劃，能夠審時度勢，對不同的客戶和環境能隨機應變等能力。

4、為人親切憨厚，有較強的親和力。