在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

聘用意向書怎么回復(fù)篇一

乙方：應(yīng)聘人員（簽字）

根據(jù)羅甸縣關(guān)于人員聘用制度實(shí)施意見的文件精神，以及《xxxx中學(xué)教師聘任實(shí)施方案》。經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立如下聘約：

一、甲方聘任乙方為_____班班主任職務(wù)，任_____班_____學(xué)科教學(xué)工作，聘期從20xx年9月1日至20xx年8月31日。

二、任職期滿前，甲方根據(jù)需要和乙方在任職期間的實(shí)績，提出連聘和解聘的意見，并通知乙方。

三、乙方應(yīng)履行的具體職責(zé)：

1、擁護(hù)中國中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨的教育政策，實(shí)施素質(zhì)教育，遵紀(jì)守法，熱愛學(xué)生，教書育人，為人師表，做學(xué)生的表率。

2、自覺遵守《中華人民共和國教師法》《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《中華人民共和國義務(wù)教育法》以及《栗木中學(xué)教師管理制度》等法律法規(guī)，愛崗敬業(yè)，自覺執(zhí)行學(xué)校的相關(guān)制度，積極參加學(xué)校開展的各項(xiàng)活動(dòng)，完成學(xué)校分配的各項(xiàng)任務(wù)。

3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的師德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，做一個(gè)讓學(xué)校滿意、社會各界尊重、家長滿意、學(xué)生愛戴的人民教師。

四、具有以下情況之一者，可以解除聘約。

1、在聘任期內(nèi)違法合同的，連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的。

2、在工作期間被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整工作的。

3、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生安全責(zé)任事故，或者失職、瀆職、造成嚴(yán)重后果的。

4、未經(jīng)單位同意在外兼職，嚴(yán)重影響本職工作，或嚴(yán)重?fù)p害本單位合法權(quán)利的。

xxx中學(xué)

20xx年8月25日

聘用意向書怎么回復(fù)篇二

甲方：__________（用人單位）

乙方：__________（聘用員工）

根據(jù)公司業(yè)務(wù)與發(fā)展的需要，甲方有意向聘用乙方，雙方本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，達(dá)成以下聘用意向：

一、工作資料：甲方擬聘用乙方從事的崗位，從事__________工作。

二、擬聘用期限：從年__________月________日到__________年________月________日止。為期________年

三、工資待遇：乙方月薪為元或年薪元／年。（不含福利補(bǔ)貼）

四、福利狀況：

1、甲方按照國家要求為乙方交納相應(yīng)的社會保險(xiǎn)（含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、公積金等），具體資料雙方在勞動(dòng)合同中約定。

2、由甲方為乙方帶給工作地的員工宿舍。

3、乙方可享受每月休天的探親假，直至乙方結(jié)束分居的狀態(tài)時(shí)為止。

4、雙方約定，為了使乙方安心在甲方全身心工作，甲方同意將公司的％股份贈(zèng)送乙方（比例按簽約時(shí)公司注冊資本為依據(jù)）作為乙方的發(fā)展基金。在雙方簽訂勞動(dòng)合同中應(yīng)予以體現(xiàn)。

5，其他相關(guān)待遇比照甲方同等外聘人員執(zhí)行。

五、乙方義務(wù)：

1、乙方在簽訂意向書后，須在雙方約定時(shí)光內(nèi)向甲方報(bào)道；

2、乙方在理解甲方聘用條件后，不得將具體聘用條件泄露給第三人；

3、乙方在理解甲方轉(zhuǎn)讓股份后，不得轉(zhuǎn)讓給第三人。如乙方在約定工作期滿后退出甲方單位，應(yīng)繼續(xù)持有股份或者按現(xiàn)值折現(xiàn)。

4、乙方在勞動(dòng)合同簽訂后務(wù)必遵守甲方的工作安排。

六、其他事宜待勞動(dòng)合同簽訂時(shí)再行商榷。

七、協(xié)議簽字生效，一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：__________乙方：________

聘用意向書怎么回復(fù)篇三

甲方（用人單位）：

乙方（員工）：

根據(jù)公司業(yè)務(wù)與發(fā)展的需要，甲方有意向聘用乙方。雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成以下聘用意向： 一、工作內(nèi)容：甲方擬聘用乙方在世界證券交易員崗位，從事工作。

二、擬聘用期限：從 年 月 日起至 年 月 日至。

三、工資待遇：公司對員工采用基本工資+績效工資的考核方式。對參加崗前培訓(xùn)并達(dá)到合格要求的員工（單月業(yè)績達(dá)到20xx美金或連續(xù)兩個(gè)月均達(dá)到1500美金以上即為合格），最低基本工資為20xx元（人民幣），績效工資最低按照每月凈業(yè)績（業(yè)績收入—賬戶基本費(fèi)用200美金）的40%進(jìn)行計(jì)提。

四、關(guān)于培訓(xùn)期間的規(guī)定

員工簽訂《聘用意向書》之后，必須按照公司規(guī)定的時(shí)間參加崗前培訓(xùn)，在崗前培訓(xùn)期間須遵守公司關(guān)于培訓(xùn)的相關(guān)制度。員工在此期間，公司不提供任何除培訓(xùn)本身之外的福利待遇。公司在培訓(xùn)期間，免費(fèi)向員工提供可以進(jìn)行實(shí)盤操作的賬戶，不收取任何費(fèi)用。

五、關(guān)于培訓(xùn)押金及其返還

員工在簽訂《聘用意向書》之后，須向公司繳納1000元（人民幣）押金，如果在培訓(xùn)期間，員工無視公司有關(guān)制度，隨意曠課，致使培訓(xùn)工作無法完成，押金不予退回；對能夠按時(shí)參加崗前培訓(xùn)（無論是否達(dá)到合格要求），培訓(xùn)期結(jié)束后，均返還押金；對于培訓(xùn)合格，由于本人原因不能與公司簽訂聘用合同的員工，押金不予返還。

六、關(guān)于簽訂正式用工合同的規(guī)定

對按時(shí)參加崗前培訓(xùn)并能達(dá)到合格要求的員工，公司將與員工簽訂正式的聘用合同，聘用期暫定為3年。

甲方： 乙方：

時(shí)間： 時(shí)間：

聘用意向書怎么回復(fù)篇四

甲方(聘用單位)：

乙方(受聘人員)：

性別：xx民族：xx出生年月：xxxx年xx月

最高學(xué)歷：

畢業(yè)院校、專業(yè)：

身份證號：

聯(lián)系電話：

家庭住址：

甲、乙雙方在平等自愿的前提下經(jīng)友好協(xié)商，初步達(dá)成本《聘用意向書》：

1、乙方擔(dān)任崗位(工種)：

2、聘用合同期：從xxxx年xx月至xxxx年xx月

3、月薪待遇：xx元/月

4、其他福利待遇：

本《意向書》表示雙方有聘用和求職意向，正式聘用時(shí)雙方需簽訂《勞動(dòng)合同書》。

本《意向書》一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，旌德縣就業(yè)管理中心留存壹份。

甲方(聘用單位)蓋章：

乙方(受聘人員)簽字：

xxxx年xx月xx日

xxxx年xx月xx日

聘用意向書怎么回復(fù)篇五

閣下：

首先感謝您對本公司的信任和支持。經(jīng)過考核，非常高興地通知閣下，我公司初步?jīng)Q定錄用您為 ，職位是 (有關(guān)薪酬福利簡要說明請見附件)。請您于 年 月日(星期一)，帶齊下列資料前往本公司人力資源部辦理入職手續(xù)。

一、 入職需提供的資料：

1、 居民身份證原件、戶口薄、結(jié)婚證原件;

2、 畢業(yè)證、學(xué)位證、及專業(yè)資格證明原件;

3、 小1寸藍(lán)底彩色照片兩張(每張照片背面寫上中文姓名)，以及照片的電子文檔(為保證您及時(shí)拿到員工卡，建議入職前一周將照片發(fā)送到 );

4、防疫站發(fā)出的食品行業(yè)健康證或體檢表原件(體檢日期距離入職日期不能超過3個(gè)月。請保留體檢費(fèi)用發(fā)票，于入職后的一個(gè)月內(nèi)申請費(fèi)用報(bào)銷、具體體檢細(xì)節(jié)請按當(dāng)?shù)毓ぷ魅藛T規(guī)定執(zhí)行)：

5、 辦理用工及保險(xiǎn)所需提交的證明文件：

(1)如您是城鎮(zhèn)人員，需提供： ---- 原工作單位出具的離職證明/解除勞動(dòng)關(guān)系證明書原件/失業(yè)證明 (2)如您是非戶籍人員，需提供：

---- 原工作單位出具的離職證明/解除勞動(dòng)關(guān)系證明書原件/失業(yè)證明

---- 有效的《流動(dòng)人口婚育證明》或《湖北計(jì)劃生育服務(wù)證》

---- 有效的流動(dòng)人員暫住證

(3)如您是應(yīng)屆畢業(yè)生(包括已辦理暫緩就業(yè)的非應(yīng)屆畢業(yè)生)，需提供：

---- 應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議原件(一式三份)

對于曾經(jīng)有工作單位的新入職員工，在入職當(dāng)日必須向人力資源部提交原工作單位出具的

離職證明或解除勞動(dòng)關(guān)系證明書。

6、因公司以銀行轉(zhuǎn)存的形式支付薪金所得，請到當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)銀行辦理“個(gè)人結(jié)算帳戶”的存折或借記卡，并需提交帳戶的存折或借記卡復(fù)印件予人力資源部進(jìn)行薪金發(fā)放。

二、 入職注意事項(xiàng)：

1、 閣下應(yīng)在入職前完成體檢并取得相關(guān)證明文件，并在入職當(dāng)天向公司提供原件，否則閣下的入職時(shí)間將相應(yīng)延后。

2、閣下入職所需的其他用工有關(guān)證件應(yīng)于入職當(dāng)天交齊，否則公司將暫不能與閣下簽訂勞動(dòng)合同，也不能為閣下投保養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療等社會保險(xiǎn)，由此引起的一切責(zé)任將由閣下自行承擔(dān)。

3、如果閣下在入職當(dāng)天無法交齊用工有關(guān)證件，但閣下確已經(jīng)全力催促有關(guān)部門辦理，經(jīng)公司人力資源總監(jiān)同意后，閣下可提交《承諾交齊入職資料聲明》，保證最遲在十天內(nèi)將證件交齊。當(dāng)閣下未能在聲明的時(shí)間內(nèi)交齊有關(guān)證件時(shí)，將被視為不符合錄用條件，雙方勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)解除，公司不承擔(dān)由此引起一切責(zé)任。如果公司人力資源總監(jiān)不同意閣下提交聲明，或閣下不同意提交聲明，本聘用意向書將自動(dòng)失效。

4、閣下向公司填報(bào)或提交的資料、證件等必須真實(shí)有效(例如：相關(guān)的學(xué)歷證明、工作資歷、資格證書、健康證等)，否則將視為欺騙或隱瞞行為，雙方的勞動(dòng)合同無效，公司有權(quán)隨時(shí)終止聘用關(guān)系并不給予任何補(bǔ)償。

5、 閣下與公司首次簽訂的勞動(dòng)合同年限為叁年，試用期為陸個(gè)月。如閣下要在試用期內(nèi)解除

勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三個(gè)工作日通知公司;成為正式員工后，閣下如需解除勞動(dòng)合同，須提前30天通知公司，或給予相應(yīng)時(shí)間的工資代替通知期。

6、 請注重儀表，不能穿著背心、牛仔褲、t恤、運(yùn)動(dòng)鞋、拖鞋等便服上班。

7、 未領(lǐng)取員工證前，此通知將作為出入憑證，請妥善保存。

閣下如有任何疑問或困難，請與 聯(lián)系，聯(lián)系電話：(員工個(gè)人薪酬屬于公司機(jī)密，請您勿與他人分享或討論)。預(yù)祝您在愉快的氛圍中盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境。

__

__年_月_日

聘用意向書怎么回復(fù)篇六

尊敬的先生/女士：

榮幸地通知您，由于您在招聘環(huán)節(jié)中的恰當(dāng)表現(xiàn)符合錄用標(biāo)準(zhǔn)，我們將為您提供以下職位。誠摯的歡迎您加入到公司中來，充分的展示自己的才華。

1、本人有效身份證件(身份證、臺胞證、護(hù)照等)

2、學(xué)歷證、職業(yè)資格證

3、健康證或體檢報(bào)告

4、1寸照片4張

5、建設(shè)銀行卡

6、離職證明

溫馨提示：

1、出于對公司薪酬的保密，本通知書不體現(xiàn)具體薪酬，入職當(dāng)天將會簽訂書面薪酬確認(rèn)單。同時(shí)，公司有權(quán)利根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整公司福利，對此公司保有最終解釋權(quán)。

2、請您在下表中選擇您的需求。

如果您對入職相關(guān)事項(xiàng)仍有疑問，請與您的入職輔導(dǎo)人聯(lián)系。特別提示：

請您于年月日前以回復(fù)電子郵件形式確認(rèn)接受此錄取通知書，否則本錄取通知書自動(dòng)失效。本通知書的生效是以您向公司提供的信息全面、真實(shí)為前提。您對本通知書的確認(rèn)并不表示雙方勞動(dòng)關(guān)系的建立，只有在您按照本通知書的要求入職報(bào)到、提供的上述材料真實(shí)有效的前提下，才具備簽訂勞動(dòng)合同的條件，雙方勞動(dòng)關(guān)系的建立以及具體的權(quán)利義務(wù)最終將以我公司與您簽訂的書面勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。

公司

年 月 日

聘用意向書怎么回復(fù)篇七

甲方：_____（用人單位）乙方：_____（聘用員工）

根據(jù)公司業(yè)務(wù)與發(fā)展的需要，甲方有意向聘用乙方，雙方本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，達(dá)成以下聘用意向：

一、工作內(nèi)容：甲方擬聘用乙方從事的崗位，從事_____工作。

二、擬聘用期限：從年_____月____日到_____年___月____日止。為期____年

三、工資待遇：乙方月薪為元或年薪元/年。（不含福利補(bǔ)貼）

四、福利狀況：

1、甲方按照國家要求為乙方交納相應(yīng)的社會保險(xiǎn)（含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、公積金等），具體內(nèi)容雙方在勞動(dòng)合同中約定。

2、由甲方為乙方提供工作地的員工宿舍。

3、乙方可享受每月休天的探親假，直至乙方結(jié)束分居的狀態(tài)時(shí)為止。

4、雙方約定，為了使乙方安心在甲方全身心工作，甲方同意將公司的%股份贈(zèng)送乙方（比例按簽約時(shí)公司注冊資本為依據(jù)）作為乙方的發(fā)展基金。在雙方簽訂勞動(dòng)合同中應(yīng)予以體現(xiàn)。

5，其他相關(guān)待遇比照甲方同等外聘人員執(zhí)行。

五、乙方義務(wù)：

1、乙方在簽訂意向書后，須在雙方約定時(shí)間內(nèi)向甲方報(bào)道；

2、乙方在接受甲方聘用條件后，不得將具體聘用條件泄露給第三人；

3、乙方在接受甲方轉(zhuǎn)讓股份后，不得轉(zhuǎn)讓給第三人。如乙方在約定工作期滿后退出甲方單位，應(yīng)繼續(xù)持有股份或者按現(xiàn)值折現(xiàn)。

4、乙方在勞動(dòng)合同簽訂后必須遵守甲方的工作安排。

六、其他事宜待勞動(dòng)合同簽訂時(shí)再行商榷。

七、協(xié)議簽字生效，一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：_____乙方：____

時(shí)間：_____時(shí)間：____

聘用意向書怎么回復(fù)篇八

為深化單位人事制度改革，加快推進(jìn)崗位聘用管理工作，實(shí)現(xiàn)單位人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，根據(jù)《南陽市宛城區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施細(xì)則(試行)》(宛區(qū)辦【20__】12號)文件精神，結(jié)合單位實(shí)際，制定本方案。

一、 崗位聘用的指導(dǎo)思想和基本原則

(一)指導(dǎo)思想

通過建立崗位管理制度和人員聘用制度，創(chuàng)新管理體制，轉(zhuǎn)換用人機(jī)制，整合人才資源，凝聚優(yōu)秀人才，實(shí)現(xiàn)由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變，由固定用人向合同用人的轉(zhuǎn)變，調(diào)動(dòng)單位各類人員的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)單位事業(yè)的發(fā)展。

(二)基本原則

堅(jiān)持科學(xué)合理、精簡效能的原則;堅(jiān)持按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理的原則;堅(jiān)持公開平等、競爭擇優(yōu)的原則。

二、 單位基本情況

單位機(jī)構(gòu)編制情況：主要職責(zé)和任務(wù)……，單位規(guī)格……、經(jīng)費(fèi)形式……、編制總數(shù)……。

現(xiàn)有人員情況：實(shí)有人數(shù)__人，其中：管理人員x人(單位領(lǐng)導(dǎo)正職x人、副職x人;內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)正職x人、副職x人;其他管理人員x人);專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)x人(正高級x人，副高級x人，中級x人，初級x人);工勤技能人員x人(高級技師x人，技師x人，高級工x人，中級工x人，初級工x人，普通工x人)。

三、 擬聘用崗位情況

本單位經(jīng)核準(zhǔn)的崗位總數(shù)x個(gè)，聘用總?cè)藬?shù)x個(gè)，空缺崗位總數(shù)x個(gè)，超崗位總數(shù)x個(gè)。其中：管理崗位核準(zhǔn)職數(shù)x個(gè)，聘用人數(shù)x個(gè)，空缺崗位數(shù)x個(gè)，超崗位數(shù)x個(gè);專業(yè)技術(shù)崗位核準(zhǔn)職數(shù)x個(gè)，聘用人數(shù)x個(gè)，空缺崗位數(shù)x個(gè)，超崗位數(shù)x個(gè);工勤技能崗位核準(zhǔn)職數(shù)x個(gè)，聘用人數(shù)x個(gè)，空缺崗位數(shù)x個(gè)，超崗位數(shù)x個(gè)。

(一) 管理崗位的等級、數(shù)量

管理崗位核準(zhǔn)職數(shù)x個(gè)，聘用人數(shù)x個(gè)，空缺崗位數(shù)x個(gè)，超崗位數(shù)x個(gè)。其中：六級核準(zhǔn)職數(shù)x個(gè)，聘用人數(shù)x個(gè)，空缺崗位數(shù)x個(gè)，超崗位數(shù)x個(gè);七級核準(zhǔn)職數(shù)x個(gè)，聘用人數(shù)x個(gè)，空缺崗位數(shù)x個(gè)，超崗位數(shù)x個(gè);八級核準(zhǔn)職數(shù)x個(gè)，聘用人數(shù)x個(gè)，空缺崗位數(shù)x個(gè)，超崗位數(shù)x個(gè);九級核準(zhǔn)職數(shù)x個(gè)，聘用人數(shù)x個(gè)，空缺崗位數(shù)x個(gè)，超崗位數(shù)x個(gè);十級核準(zhǔn)職數(shù)x個(gè)，聘用人數(shù)x個(gè)，空缺崗位數(shù)x個(gè)，超崗位數(shù)x個(gè)。

(二) 專業(yè)技術(shù)崗位等級、數(shù)量

1、高級專業(yè)技術(shù)崗位核準(zhǔn)職數(shù)x個(gè)，聘用人數(shù)x個(gè)，空缺崗位數(shù)x個(gè)，超崗位數(shù)x個(gè)。其中：

(1)正高級崗位核準(zhǔn)職數(shù)x個(gè)，聘用人數(shù)x個(gè)，空缺崗位數(shù)x個(gè)，超崗位數(shù)x個(gè)。其中：三級崗位核準(zhǔn)職數(shù)x個(gè)，聘用人數(shù)x個(gè)，空缺崗位數(shù)x個(gè)，超崗位數(shù)x個(gè);四級崗位核準(zhǔn)職數(shù)x個(gè)，聘用人數(shù)x個(gè)，空缺崗位數(shù)x個(gè)，超崗位數(shù)x個(gè)。

(2)副高級崗位核準(zhǔn)職數(shù)x個(gè)，聘用人數(shù)x個(gè)，空缺崗位數(shù)x個(gè)，超崗位數(shù)x個(gè)。其中：五級崗位核準(zhǔn)職數(shù)x個(gè)，聘用人數(shù)x個(gè)，空缺崗位數(shù)x個(gè)，超崗位數(shù)x個(gè);六級崗位核準(zhǔn)職數(shù)x個(gè)，聘用人數(shù)x個(gè)，空缺崗位數(shù)x個(gè)，超崗位數(shù)x個(gè);七級崗位核準(zhǔn)職數(shù)x個(gè)，聘用人數(shù)x個(gè)，空缺崗位數(shù)x個(gè)，超崗位數(shù)x個(gè)。

2、中級崗位核準(zhǔn)職數(shù)x個(gè)，聘用人數(shù)x個(gè)，空缺崗位數(shù)x個(gè)，超崗位數(shù)x個(gè)。其中：八級崗位核準(zhǔn)職數(shù)x個(gè)，聘用人數(shù)x個(gè)，空缺崗位數(shù)x個(gè)，超崗位數(shù)x個(gè);九級崗位核準(zhǔn)職數(shù)x個(gè)，聘用人數(shù)x個(gè)，空缺崗位數(shù)x個(gè)，超崗位數(shù)x個(gè);十級崗位核準(zhǔn)職數(shù)x個(gè)，聘用人數(shù)x個(gè)，空缺崗位數(shù)x個(gè)，超崗位數(shù)x個(gè)。

3、初級崗位核準(zhǔn)職數(shù)x個(gè)，聘用人數(shù)x個(gè)，空缺崗位數(shù)x個(gè)，超崗位數(shù)x個(gè)。其中：十一級崗位核準(zhǔn)職數(shù)x個(gè)，聘用人數(shù)x個(gè)，空缺崗位數(shù)x個(gè)，超崗位數(shù)x個(gè);十二級崗位核準(zhǔn)職數(shù)x個(gè)，聘用人數(shù)x個(gè)，空缺崗位數(shù)x個(gè)，超崗位數(shù)x個(gè);十三級崗位核準(zhǔn)職數(shù)x個(gè)，聘用人數(shù)x個(gè)，空缺崗位數(shù)x個(gè)，超崗位數(shù)x個(gè)。

(三) 工勤技能崗位等級、數(shù)量

工勤技能崗位核準(zhǔn)職數(shù)x個(gè)，聘用人數(shù)x個(gè)，空缺崗位數(shù)x個(gè)，超崗位數(shù)x個(gè)。其中：技術(shù)工一級崗位核準(zhǔn)職數(shù)x個(gè)，聘用人數(shù)x個(gè)，空缺崗位數(shù)x個(gè)，超崗位數(shù)x個(gè);技術(shù)工二級崗位核準(zhǔn)職數(shù)x個(gè)，聘用人數(shù)x個(gè)，空缺崗位數(shù)x個(gè)，超崗位數(shù)x個(gè);技術(shù)工三級崗位核準(zhǔn)職數(shù)x個(gè)，聘用人數(shù)x個(gè)，空缺崗位數(shù)x個(gè)，超崗位數(shù)x個(gè);技術(shù)工四級崗位核準(zhǔn)職數(shù)x個(gè)，聘用人數(shù)x個(gè)，空缺崗位數(shù)x個(gè)，超崗位數(shù)x個(gè);技術(shù)工五級崗位核準(zhǔn)職數(shù)x個(gè)，聘用人數(shù)x個(gè)，空缺崗位數(shù)x個(gè)，超崗位數(shù)x個(gè);普通工崗位核準(zhǔn)職數(shù)x個(gè)，聘用人數(shù)x個(gè)，空缺崗位數(shù)x個(gè)，超崗位數(shù)x個(gè)。

四、 實(shí)施方法步驟及組織領(lǐng)導(dǎo)

(一) 崗位聘用工作組織領(lǐng)導(dǎo)情況;

(二) 開展政策文件的學(xué)習(xí)、宣傳、廣泛聽取職工意見的情況;

(三) 崗位聘用具體實(shí)施方法步驟;

(四) 其他需要說明的問題。

(公 章)

年 月 日

聘用意向書怎么回復(fù)篇九

甲方：聘任單位(蓋章)

乙方：應(yīng)聘人員(簽字)

根據(jù)羅甸縣關(guān)于人員聘用制度實(shí)施意見的文件精神，以及《__中學(xué)教師聘任實(shí)施方案》。經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立如下聘約：

一、甲方聘任乙方為_____班班主任職務(wù)，任_____班_____學(xué)科教學(xué)工作，聘期從20_年9月1日至20_年8月31日。

二、任職期滿前，甲方根據(jù)需要和乙方在任職期間的實(shí)績，提出連聘和解聘的意見，并通知乙方。

三、乙方應(yīng)履行的具體職責(zé)：

1、擁護(hù)中國中國的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨的教育政策，實(shí)施素質(zhì)教育，遵紀(jì)守法，熱愛學(xué)生，教書育人，為人師表，做學(xué)生的表率。

2、自覺遵守《中華人民共和國教師法》《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《中華人民共和國義務(wù)教育法》以及《栗木中學(xué)教師管理制度》等法律法規(guī)，愛崗敬業(yè)，自覺執(zhí)行學(xué)校的相關(guān)制度，積極參加學(xué)校開展的各項(xiàng)活動(dòng)，完成學(xué)校分配的各項(xiàng)任務(wù)。

3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的師德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，做一個(gè)讓學(xué)校滿意、社會各界尊重、家長滿意、學(xué)生愛戴的人民教師。

四、具有以下情況之一者，可以解除聘約。

1、在聘任期內(nèi)違法合同的，連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的。

2、在工作期間被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整工作的。

3、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生安全責(zé)任事故，或者失職、瀆職、造成嚴(yán)重后果的。

4、未經(jīng)單位同意在外兼職，嚴(yán)重影響本職工作，或嚴(yán)重?fù)p害本單位合法權(quán)利的。

__中學(xué)

20_年8月25日

聘用意向書怎么回復(fù)篇十

尊敬的xxx先生：

您好！

甲方（聘用單位）：乙方（受聘人員）：__________

甲、乙雙方在平等自愿的前提下經(jīng)友好協(xié)商，初步達(dá)成本《聘用意向書》：

1、乙方擔(dān)任崗位（工種）：

2、聘用合同期：從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日

3、月薪待遇：__________元/月

4、其他福利待遇：

本《意向書》表示雙方有聘用和求職意向，正式聘用時(shí)雙方需簽訂《勞動(dòng)合同書》。

本《意向書》一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份

甲方（聘用單位）蓋章：乙方（受聘人員）簽字：

x年x月x日

聘用意向書怎么回復(fù)篇十一

甲方(聘用單位)：

乙方(受聘人員)：

性別：_ 民族：_ 出生年月：_年_月

最高學(xué)歷：

畢業(yè)院校、專業(yè)：

身份證號：

聯(lián)系電話：

家庭住址：

甲、乙雙方在平等自愿的前提下經(jīng)友好協(xié)商，初步達(dá)成本《聘用意向書》：

1、乙方擔(dān)任崗位(工種)：

2、聘用合同期：從_年_月至_年_月

3、月薪待遇：_元/月

4、其他福利待遇：

本《意向書》表示雙方有聘用和求職意向，正式聘用時(shí)雙方需簽訂《勞動(dòng)合同書》。

本《意向書》一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，旌德縣就業(yè)管理中心留存壹份。

甲方(聘用單位)蓋章：乙方(受聘人員)簽字：

年_ 月_ 日_年_ 月_ 日

聘用意向書怎么回復(fù)篇十二

先生/女士：

非常榮幸的通知您，由于您出眾的專業(yè)能力和優(yōu)秀的綜合素質(zhì)，已經(jīng)通過公司的面試考核，成為公司的一員，您將進(jìn)入擔(dān)任職位，我們對您加入*******表示熱烈的歡迎！

一、請您于 20xx年 7 月 4 日 9 時(shí)，到位于公司人力資源部報(bào)到。

二、請您在辦理入職手續(xù)時(shí)，提供以下資料：

1. 身份證原件或復(fù)印件一份；

2. 最高學(xué)歷證書以及學(xué)位證書原件或復(fù)印件一份；

3. 專業(yè)技術(shù)職稱證書原件、職業(yè)資格證書原件或復(fù)印件一份；

4. 前一家公司離職證明；

5. 銀行儲蓄卡（用于薪資發(fā)放）；

6. 個(gè)人近期一寸免冠照片3張（用于辦理檔案資料、工作牌、勞動(dòng)合同等辦理）；

7. 請保證提供以上材料的真實(shí)性和可靠性。

三、您在公司的薪資福利待遇，將按公司相關(guān)制度及崗位薪酬等級標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。

四、該職位試用期月，若在試用期間，工作表現(xiàn)突出，則可提前轉(zhuǎn)正。

五、本聘用意向書有效期截止 20xx 年 7 月 4 日 18 時(shí)，超過時(shí)間未辦理報(bào)到手續(xù)，視為自動(dòng)放棄。

六、請將本郵件打印件出來，并在簽名處簽字，報(bào)到時(shí)請攜帶該通知作為入職手續(xù)。

七、如有疑問，請與公司人力資源部聯(lián)系， 聯(lián)系電話：。

********人力資源部

20xx年x月x日

本人確認(rèn)已收到公司人力資源部錄用通知，并自愿接受錄用通知書上提供的職位，同時(shí)對錄用通知書上的各項(xiàng)條款意思理解清楚無誤。

簽名：

日期：

（簽名需與身份證上名字一致）

聘用意向書怎么回復(fù)篇十三

尊敬的xxx先生：

您好！

經(jīng)過雙方的面試與溝通，非常高興與您達(dá)成聘用意向！

錄用正式生效條件如下：

1）您已與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系；

2）您的身體健康狀況符合公司錄用條件；

3）您的學(xué)歷符合公司錄用要求；

4）您能夠按期到報(bào)到，擬定報(bào)到時(shí)間為：__x年_8_月_4_日。

公司例行報(bào)到時(shí)間為每星期一、三上午8：30

地點(diǎn)：

聯(lián)系人：

注意事項(xiàng)

請您在入職前仔細(xì)閱讀以下內(nèi)容，以便順利辦理報(bào)到手續(xù)。

一、報(bào)到所需證明文件和材料

1、有效身份證明

身份證或護(hù)照等，驗(yàn)原件，留復(fù)印件（請攜帶a4尺寸復(fù)印件，身份證需要正反面復(fù)?。?。

2、原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的有效證明

a。離職證明（原件）須由具有獨(dú)立法人資格的單位開具并加蓋單位公章。若您的離職證明是由分公司或辦事處開具的，您須于報(bào)到時(shí)同時(shí)提交與分公司或辦事處簽訂的勞動(dòng)合同（原件或復(fù)印件均可），二者的公章必須一致。若離職證明為上海市退工單的，可提供復(fù)印件；

b。出國留學(xué)人員，若在出國前有工作經(jīng)歷的，可以免交離職證明，但須書面承諾與原工作單位沒有任何經(jīng)濟(jì)與法律方面的糾紛；

3、學(xué)歷、學(xué)位證書

a。國內(nèi)最高學(xué)歷證書及學(xué)位證書原件（編號未能在網(wǎng)上查驗(yàn)的，還需提供學(xué)歷“驗(yàn)證證明”），驗(yàn)原件，留復(fù)印件（請攜帶a4尺寸復(fù)印件）；

b。留學(xué)人員請?zhí)峁┯纱笫桂^出具的《留學(xué)回國人員證明》，或中國有效機(jī)構(gòu)學(xué)歷驗(yàn)證證明。

注：由于網(wǎng)上查驗(yàn)不到20__年以前畢業(yè)的部分學(xué)歷證書，需煩勞您前往深圳市羅湖區(qū)寶安北路人才大市場六樓文憑驗(yàn)證室進(jìn)行查驗(yàn)；驗(yàn)證周期為20個(gè)工作日，

請您安排好時(shí)間！驗(yàn)證室咨詢電話：

4、資格證書

外語等級證書、計(jì)算機(jī)等級證書、職業(yè)資格認(rèn)證證書等，驗(yàn)原件，留復(fù)印件（請攜帶a4尺寸復(fù)印件）。

5、照片

免冠白底一寸彩色照片兩張。

6、常規(guī)入職體檢報(bào)告或健康證

深圳市區(qū)級以上醫(yī)院或防疫站進(jìn)行檢查，半年內(nèi)的檢驗(yàn)結(jié)果有效。

從事特殊工種的員工，須提交在原單位的特殊工種體檢證明。

7、工資卡

中國銀行—長城電子借記卡。

8、原單位薪資、收入證明

提交原單位連續(xù)三個(gè)月“工資條”；如沒有，可提供工資卡明細(xì)清單（連續(xù)三個(gè)月入賬記錄）。

9、深圳社?？?/p>

曾經(jīng)繳納過深圳社保的員工，請?zhí)峤弧吧钲谏绫？ā保?yàn)原件，留復(fù)印件（請攜帶a4尺寸復(fù)印件）。

未辦理過深圳社保的，提供“數(shù)碼照相回執(zhí)”。（“數(shù)碼照相回執(zhí)”在深圳市社保局指定照相館均可辦理）

10、流動(dòng)人口計(jì)劃生育證

限非深戶女員工。

二、其他事項(xiàng)說明

1、深戶員工，入職一個(gè)月內(nèi)需要辦理《就業(yè)登記》。入職時(shí)，請協(xié)助提供：①招用員工通知（勞動(dòng)局紅頭文件）②勞動(dòng)合同原件③白底一寸彩色照片2張。

2、住宿安排

公司在蛇口和愉康花園準(zhǔn)備有員工宿舍。如有需要的員工，入職前請先告知人力資源部，我們會根據(jù)宿舍的入住率盡量安排。集體宿舍內(nèi)提供基本家居設(shè)施，入住時(shí)您只需攜帶床上用品及個(gè)人生活所需物品。

3、落戶和人事檔案

根據(jù)深圳市人事政策和公司相關(guān)規(guī)定，員工入職時(shí)暫無法辦理戶口調(diào)入和人事檔案接收，相關(guān)政策詳見公司制度。

4、黨組織關(guān)系

新入職員工可將黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)入深圳市共進(jìn)電子黨支部。如從深圳市內(nèi)轉(zhuǎn)入，出具的介紹信接收單位為：“深圳市共進(jìn)電子有限公司黨支部”；深圳市外轉(zhuǎn)入的，出具的介紹信接收單位為“深圳市南山區(qū)組織部”，轉(zhuǎn)入單位為“深圳市共進(jìn)電子有限公司”。

__x

____年__月__日

聘用意向書怎么回復(fù)篇十四

甲方電話：

乙方：電話：家庭地址：

甲方因工作需要，公共聘用工作人員，為了更好地履行甲、乙雙方的權(quán)益和義務(wù)，根據(jù)國家勞工法律、法規(guī)及規(guī)定，在平等自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，雙方簽定本合同。

一、乙方的工作崗位為，必要時(shí)甲方可調(diào)整安排。

二、本合同采用固定期限形式：合同期為20xx年，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。

三、乙方必須將畢業(yè)證、技術(shù)職稱證、身份證、醫(yī)師(或護(hù)士)資格及注冊證放置身邊備查驗(yàn)，并交一份復(fù)印供甲方備案(恕不退還)。

四、乙方應(yīng)及時(shí)完成甲方所分配的任務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定，遵守勞動(dòng)紀(jì)律、職業(yè)道德、工作制度、崗位職責(zé)、做好本職工作。

五、乙方必需有良好的醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)、為醫(yī)清廉，不以醫(yī)謀私、不收受紅包等，嚴(yán)禁向患者及家屬索取小費(fèi)。

六、甲方有權(quán)對乙方履行各項(xiàng)制度進(jìn)行督促、檢查、考核和獎(jiǎng)勵(lì)。甲方可視情節(jié)輕重，給予不同的處分，直到解聘開除。

七、乙方有下列情形之一的甲方有權(quán)解除聘用合同：

1、嚴(yán)重違反各項(xiàng)制度的，給甲方造成重大損失的;

2、被依法追究刑事責(zé)任的;

3、有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆等行為的。

八、乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公負(fù)傷，不能從事原工作和甲方另行安排的工作的;

2、甲方認(rèn)為需要裁減人員時(shí);

3、合同期限滿，不再任用時(shí)。

九、甲方對乙方在工作期間內(nèi)提供的勞動(dòng)工資，月基礎(chǔ)工資(包括甲方與乙方商定正常日延長工作時(shí)補(bǔ)貼在內(nèi))：元。每月獎(jiǎng)金(含伙食補(bǔ)助)：元。工資發(fā)放日為每月日，發(fā)放上一個(gè)月的工資，逾期未發(fā)從超出的第5日起每日勞動(dòng)工資的1%標(biāo)準(zhǔn)賠給乙方。

十、如因工作需要，乙方在工作中需要加班時(shí)，甲方應(yīng)給予加班費(fèi)補(bǔ)貼，乙方不得以任何借口拒絕加班。

十一、一方違反合同，給對方造成損失時(shí)，根據(jù)損害的后果和責(zé)任大小承擔(dān)違約責(zé)任。

十二、其它事項(xiàng)本合同沒有訂明的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。雙方當(dāng)事人需要變更合同內(nèi)容的，應(yīng)雙方自愿協(xié)商解決。

十三、本合同簽訂后雙方必須嚴(yán)格履行。合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等效力。

甲方(簽字)： 乙方(簽字)：

日期：x年x月x日

聘用意向書怎么回復(fù)篇十五

尊敬的elizabeth white女士：

經(jīng)過我所考查，現(xiàn)擬聘請您為執(zhí)行營銷經(jīng)理。

一、工作主要內(nèi)容：

（一）市場營銷

（二）客戶關(guān)系管理培訓(xùn)

二、工作方式及時(shí)間要求：您的工作方式為坐班制，如在外開展業(yè)務(wù)工作，每年實(shí)際工作日不少于120天。

三、工作報(bào)酬

（一）基本待遇：您的月薪擬為人民幣xxx元人民幣。

（二）其他待遇：如您成為本公司正式員工，將按勞動(dòng)合同履行。

（三）擬聘用期限：xx年9月1日至xx年8月31日。

四、工作期間，您必須遵守我所的各項(xiàng)規(guī)章及《勞動(dòng)法》，依據(jù)您的工作表現(xiàn)我所保留有縮短或延長任命期限的權(quán)利。

單位名稱并加蓋公章

20xx年x月x日

應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生聘用意向書格式

甲方：幽幽集團(tuán)有限公司

乙方：

鑒于：乙方為即將畢業(yè)的大學(xué)在校生，乙方希望到甲方進(jìn)行畢業(yè)見習(xí)以鍛煉勞動(dòng)技能，雙方就見習(xí)問題達(dá)成如下協(xié)議：

一、乙方到甲方部崗位見習(xí)。見習(xí)期間，乙方應(yīng)完成甲方安排的見習(xí)內(nèi)容，甲方不收取見習(xí)管理費(fèi)并付給乙方一定的見習(xí)補(bǔ)助，補(bǔ)助的`標(biāo)準(zhǔn)為元/月。

二、本意向書生效期間，乙方需嚴(yán)格遵守甲方各項(xiàng)管理制度；若乙方嚴(yán)重違反，則甲方有權(quán)解除本意向書，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償損失。

三、乙方畢業(yè)后，本意向書自然失效，乙方若無違反甲方制度、不適合甲方安排的工作等情況，甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限為一年。在簽訂正式的勞動(dòng)合同之前，甲乙雙方不是正式勞動(dòng)關(guān)系，有關(guān)問題按勞動(dòng)部、教育部有關(guān)大學(xué)畢業(yè)生實(shí)習(xí)問題的規(guī)定處理。

甲、乙雙方對本意向書內(nèi)容已清楚知悉，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本意向書，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，共同遵守履行。

甲方：xxx（蓋章）乙方：xxx（簽名或蓋章）

日期：xxx