每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧

聘用意向書郵件回復篇一

閣下：

首先感謝您對本公司的信任和支持。經過考核，非常高興地通知閣下，我公司初步決定錄用您為，職位是（有關薪酬福利簡要說明請見附件）。請您于年月日（星期一），帶齊下列資料前往本公司人力資源部辦理入職手續。

一、入職需提供的資料：

1． 居民身份證原件、戶口薄、結婚證原件；

2． 畢業證、學位證、及專業資格證明原件；

3． 小1寸藍底彩色照片兩張（每張照片背面寫上中文姓名），以及照片的電子文檔（為保證您及時拿到員工卡，建議入職前一周將照片發送到）；

4．防疫站發出的食品行業健康證或體檢表原件（體檢日期距離入職日期不能超過3個月。請保留體檢費用發票，于入職后的一個月內申請費用報銷.具體體檢細節請按當地工作人員規定執行）：

5． 辦理用工及保險所需提交的證明文件：

（1）如您是城鎮人員，需提供：----原工作單位出具的離職證明/解除勞動關系證明書原件/失業證明（2）如您是非戶籍人員，需提供：

----原工作單位出具的離職證明/解除勞動關系證明書原件/失業證明

----有效的《流動人口婚育證明》或《湖北計劃生育服務證》

----有效的流動人員暫住證

（3）如您是應屆畢業生（包括已辦理暫緩就業的非應屆畢業生），需提供：

----應屆畢業生就業協議原件（一式三份）

對于曾經有工作單位的新入職員工，在入職當日必須向人力資源部提交原工作單位出具的離職證明或解除勞動關系證明書。

6． 因公司以銀行轉存的形式支付薪金所得，請到當地建設銀行辦理“個人結算帳戶”的存折或借記卡，并需提交帳戶的存折或借記卡復印件予人力資源部進行薪金發放。

7．二、入職注意事項：

1． 閣下應在入職前完成體檢并取得相關證明文件，并在入職當天向公司提供原件，否則閣下的入職時間將相應延后。

2． 閣下入職所需的其他用工有關證件應于入職當天交齊，否則公司將暫不能與閣下簽訂勞動合同，也不能為閣下投保養老、工傷、失業、生育、醫療等社會保險，由此引起的一切責任將由閣下自行承擔。

3． 如果閣下在入職當天無法交齊用工有關證件，但閣下確已經全力催促有關部門辦理，經公司人力資源總監同意后，閣下可提交《承諾交齊入職資料聲明》，保證最遲在十天內將證件交齊。當閣下未能在聲明的時間內交齊有關證件時，將被視為不符合錄用條件，雙方勞動關系自動解除，公司不承擔由此引起一切責任。如果公司人力資源總監不同意閣下提交聲明，或閣下不同意提交聲明，本聘用意向書將自動失效。

4． 閣下向公司填報或提交的資料、證件等必須真實有效（例如：相關的學歷證明、工作資歷、資格證書、健康證等），否則將視為欺騙或隱瞞行為，雙方的勞動合同無效，公司有權隨時終止聘用關系并不給予任何補償。

5． 閣下與公司首次簽訂的勞動合同年限為叁年，試用期為陸個月。如閣下要在試用期內解除

勞動合同，應提前三個工作日通知公司；成為正式員工后，閣下如需解除勞動合同，須提前30天通知公司，或給予相應時間的工資代替通知期。

6． 請注重儀表，不能穿著背心、牛仔褲、t恤、運動鞋、拖鞋等便服上班。

7． 未領取員工證前，此通知將作為出入憑證，請妥善保存。

閣下如有任何疑問或困難，請與聯系，聯系電話：（員工個人薪酬屬于公司機密，請您勿與他人分享或討論）。預祝您在愉快的氛圍中盡快適應新的工作環境。

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總裁

________ 年________月________日應聘人員________年________月________日

薪酬福利簡要說明

袁丹同事 ：

本人很高興能在此正式通知閣下，您將從辦理完入職手續之日起成為以下稱公司)雇員，您具體的薪酬福利說明如下：

部門

職位

職級：：：

：到 職 日 期

每 月 基 本 工 資：

每 月 固 定 津 貼

餐 費 津 貼：：

交 通 津 貼：

薪 金 調 整：

工 作 時 間

有 薪 年 假

： ： 標準工時制年 底 雙 薪：公司將為每年12月31日在職、且在當年服務滿一個月的員工發放年底雙薪。

年底雙薪將根據員工當年的服務時間及相應的休假情況計算, 如員工為公司服

務滿一年，可以獲得相當于一個月的基本工資和固定津貼的年底雙薪。

社 會 保 障：按國家規定，員工享有社會保險、住房公積金，具體按當地政策執行。

其 他 福 利：公司為員工購買商業保險。該福利是公司提供的額外福利，公司負擔員工的保

險費用。而作為個人的收入所得――保險費，員工需按規定繳納個人所得稅。

備注： 1.以上收入均為稅前收入，公司將按國家稅務局的相關規定為員工代扣代繳個人所得稅。

2.“每月固定津貼”包含當地政策規定的各項津貼。

人力資源部

聘用意向書郵件回復篇二

聘用意向書

__ __先生：

您好！

經過雙方的面試與溝通，非常高興與您達成聘用意向！

錄用正式生效條件如下：

1）您已與原單位解除勞動關系；

2）您的身體健康狀況符合公司錄用條件；

3）您的學歷符合公司錄用要求；

4）您能夠按期到報到，擬定報到時間為：2010年＿8＿月＿4＿日。

公司例行報到時間為每星期一、三上午8：30

地點：

聯系人：

?注意事項

請您在入職前仔細閱讀以下內容，以便順利辦理報到手續。

一、報到所需證明文件和材料

1、有效身份證明

身份證或護照等，驗原件，留復印件（請攜帶a4尺寸復印件，身份證需要正反面復印）。

2、原單位解除勞動關系的有效證明

a.離職證明（原件）須由具有獨立法人資格的單位開具并加蓋單位公章。若您的離職證明是由分公司或辦事處開具的，您須于報到時同時提交與分公司或辦事處簽訂的勞動合同（原件或復印件均可），二者的公章必須一致。若離職證明為上海市退工單的，可提供復印件；

b.出國留學人員，若在出國前有工作經歷的，可以免交離職證明，但須書面承諾與原工作單位沒有任何經濟與法律方面的糾紛；

3、學歷、學位證書

a.國內最高學歷證書及學位證書原件（編號未能在網上查驗的，還需提供學歷“驗證證明”），驗原件，留復印件（請攜帶a4尺寸復印件）；

b.留學人員請提供由大使館出具的《留學回國人員證明》，或中國有效機構學歷驗證證明。

注：由于網上查驗不到2000年以前畢業的部分學歷證書，需煩勞您前往深圳市羅湖區寶安北路人才大市場六樓文憑驗證室進行查驗；驗證周期為20個工作日，請您安排好時間！驗證室咨詢電話：0755-821223474、資格證書

外語等級證書、計算機等級證書、職業資格認證證書等，驗原件，留復印件（請攜帶a4尺寸復印件）。

5、照片

免冠白底一寸彩色照片兩張。

6、常規入職體檢報告或健康證

深圳市區級以上醫院或防疫站進行檢查，半年內的檢驗結果有效。

從事特殊工種的員工，須提交在原單位的特殊工種體檢證明。

7、工資卡

中國銀行-長城電子借記卡。

8、原單位薪資、收入證明

提交原單位連續三個月“工資條”；如沒有，可提供工資卡明細清單（連續三個月入賬記錄）。

9、深圳社保卡

曾經繳納過深圳社保的員工，請提交“深圳社保卡”，驗原件，留復印件（請攜帶a4尺寸復印件）。

未辦理過深圳社保的，提供“數碼照相回執”。（“數碼照相回執”在深圳市社保局指定照相館均可辦理）

10、流動人口計劃生育證

限非深戶女員工。

二、其他事項說明

1、深戶員工，入職一個月內需要辦理《就業登記》。入職時，請協助提供： ①招用員工通知（勞動局紅頭文件）②勞動合同原件③白底一寸彩色照片2張。

2、住宿安排

公司在蛇口和愉康花園準備有員工宿舍。如有需要的員工，入職前請先告知人力資源部，我們會根據宿舍的入住率盡量安排。集體宿舍內提供基本家居設施，入住時您只需攜帶床上用品及個人生活所需物品。

3、落戶和人事檔案

根據深圳市人事政策和公司相關規定，員工入職時暫無法辦理戶口調入和人事檔案接收，相關政策詳見公司制度。

4、黨組織關系

新入職員工可將黨

組織關系轉入深圳市共進電子黨支部。如從深圳市內轉入，出具的介紹信接收單位為：“深圳市共進電子有限公司黨支部”；深圳市外轉入的，出具的介紹信接收單位為 “深圳市南山區組織部”，轉入單位為“深圳市共進電子有限公司”。

聘用意向書郵件回復篇三

尊敬的elizabeth white女士：

經過我所考查，現擬聘請您為執行營銷經理。

一、工作主要內容：

（一）市場營銷

（二）客戶關系管理培訓

二、工作方式及時間要求：您的工作方式為坐班制，如在外開展業務工作，每年實際工作日不少于120天。

三、工作報酬

（一）基本待遇：您的月薪擬為人民幣***元人民幣。

（二）其他待遇：如您成為本公司正式員工，將按勞動合同履行。

（三）擬聘用期限：xx年9月1日至xx年8月31日。

四、工作期間，您必須遵守我所的各項規章及《勞動法》，依據您的工作表現我所保留有縮短或延長任命期限的權利。

單位名稱并加蓋公章

20**年*月*日

應屆大學畢業生聘用意向書格式

甲方：幽幽集團有限公司

乙方：

鑒于：乙方為即將畢業的大學在校生，乙方希望到甲方進行畢業見習以鍛煉勞動技能，雙方就見習問題達成如下協議：

一、乙方到甲方 部 崗位見習。見習期間，乙方應完成甲方安排的見習內容，甲方不收取見習管理費并付給乙方一定的見習補助，補助的標準為 元/月。

二、本意向書生效期間，乙方需嚴格遵守甲方各項管理制度；若乙方嚴重違反，則甲方有權解除本意向書，給甲方造成損失的，乙方應當賠償損失。

三、乙方畢業后，本意向書自然失效，乙方若無違反甲方制度、不適合甲方安排的工作等情況，甲方與乙方簽訂勞動合同，勞動合同期限為一年。在簽訂正式的勞動合同之前，甲乙雙方不是正式勞動關系，有關問題按勞動部、教育部有關大學畢業生實習問題的規定處理。

甲、乙雙方對本意向書內容已清楚知悉，本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本意向書，明確雙方的權利、義務，共同遵守履行。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名或蓋章）

日期： 日期：

聘用意向書郵件回復篇四

聘用意向書

甲方：（用人單位）乙方：（聘用員工）

根據經營單位業務與發展的需要，甲方有意向聘用乙方，雙方本著平等自愿，協商一致的原則，此聘用意向書在簽訂之日起15天內予以聘用者答復，達成以下聘用意向：

一、工作內容：甲方擬聘用乙方從事的崗位，從事工作。

二、擬聘用期限：從 年 月 日到 年 月 日止。為期 年

三、工資待遇：乙方月薪為 元或年薪 元/年。（不含福利補貼）

四、乙方義務：

1、乙方在簽訂意向書后，須在雙方約定時間內向甲方報道；

2、乙方在接受甲方聘用條件后，不得將具體聘用條件泄露給第三人；

3、乙方在勞動合同簽訂后必須遵守甲方的工作安排。

五、其他事宜待勞動合同簽訂時再行商榷。

七、協議簽字生效，一式兩份。甲乙雙方各執一份。甲方： 乙方： 時間： 時間：

聘用意向書郵件回復篇五

光波薄膜試用聘用意向書

因發展需要，經考核同意聘用先生為本公司職員，經雙方協商達成如下協議：

一、公司聘請先生從事 機械鉗工 工作。試用期 30天，從年9月5日日至 2012年10月4日。

二、工作時間：每周工作時間星期一到星期六，每天工作時間8小時。

白班工作時間每天從8：00--12：00；13：30--17：30，中午休息時間為一個半小時，其他工作時間

為加班；夜班工作時間為20：00—4：00，4：00—8：00為加班。

三、薪酬情況：每月薪金合計為基本工資 2000元，績效工資 2000元及其他補助（包含社保、話費、住房、生活補助等）為500 元，加班工資另計。

四、自本合約生效日起，使用期受聘職員需提供本人最高學歷證書之復印件以及身份證之復印件留我公

司存檔。

五、在試用期間，如需辭工，須提前三天以書面形式通知行政部，否則扣留工薪作為補償違約賠償。如

造成影響公司正常運作或危害公司有關利益等，公司保留追究權利。若員工能力不符合公司要求，公司將會提前一日向員工提出。員工若無完成15個工作日，無薪。工資發放日為每月20號，結清

上個月的工資。

六、試用期滿后，對符合公司聘用條件者，公司將與受聘人簽定為期1-3年的聘用合同。聘用合同將適

當提高員工工資、有關福利以及必要的社會保險。

我本人在職本公司工作時的一些保證：

我個人為深圳市光波薄膜有限公司之職工，為建立純潔的市場交易及良性的生產管理環境以促進與

光波薄膜良好共存共榮合作關系，共同迎接市場上種種挑戰，追求業績之持續成長．作為本單位的職工，我個人在此承諾：

一、不對光波薄膜的所有員工個人及其親友，提供現金、有價證劵、非個人制式禮品、休閑或旅游

之招待、或其他任何對其私人的利益輸送。

二、不與光波薄膜所有員工個人及其親友進行非依公務上指定的借貸、租賃、投資、及任何非屬直

接公務往來活動。

三、不給予光波薄膜散布消極信息、公眾輿論、消極怠工、上網聊天、做與工作無關的事，串崗、故意破壞公物、公共設施、偷竊公司財物及零配件等。

四、不做任何損害光波薄膜或相關廠區的公司利益和形象的行為。不聚眾鬧事、罷工、起哄，如有

違反，愿意承擔一切民事刑事責任。

五、忠實執行保密及各項買賣及交易行為，包括但不限于物料采購，委托加工、設備轉讓、廢料處

理、運輸報關及委外代理等往來交易。

如經光波薄膜員工查證我個人確實有以上行為，我個人愿意接受：

一、光波薄膜因追究我個人相關責任所產生的一切費用，包括但不限于調查取證的費用、律師費、訴訟費等，全部由我個人承擔。

二、與光波薄膜所簽訂的勞動合同皆無條件自動終止，我個人絕無異議。

三、我個人愿意賠償人民幣壹萬元整（人民幣10000元）給光波薄膜有限公司。

我個人如違反上述承諾，愿承擔一切法律責任，如光波薄膜及關聯企業提出我個人違反本承諾的初

步線索（如光波薄膜員工證明、相關證人的闡述及其他相關證據），我個人同意光波薄膜提出初步線索之日起，停止發放所應支付給我個人的所有工資款，皆視為我個人交付給光波薄膜的保證金，保證期限三年（如保證期滿而訴訟關系尚未確定則期限再延長），我個人絕無異議，并同意因本承諾書所產生爭議訴訟或企業無條件開除處理辦法執行，如觸犯法律的行為則交由深圳市人民法院為第一審判法院。

深圳市光波薄膜有限公司受聘職員：（簽名或蓋章）：代表簽名：

2012年9月5日年月日