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重陽節座談會發言篇一

您們好，在一年一度的重陽節來臨之際，我們歡聚一堂。慶祝中華民族的傳統節日“九九”重陽節。首先，我代表縣老干局全體工作人員，祝各位老同志節日快樂、身體健康、合家歡樂。今年以來，在縣委、政府的正確領導下，以及廣大老同志的支持下，我們始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，認真落實全市老干部工作會議和全縣組織工作會議精神，緊緊抓住落實老干部政治、生活待遇這條主線，切實加強離退休干部黨支部建設，充分發揮老干部在構建“和諧洛川”中的積極作用，組織老干部開展多項有益于身心健康的活動，全面提升老干部工作部門自身建設水平，著力抓好“三個轉變”，即：從常規性落實好老干部政治待遇向多層面完善老干部發揮作用機制轉變，從基礎性地保障好老干部生活待遇向多渠道推進親情服務，搞好精神服務轉變，從一般性地抓好內部管理和隊伍建設向多方位打造服務品牌、實現爭先創優新跨越轉變，把我縣的老干部工作推上了一個新的臺階。下面我就今年我縣老干局工作情況簡要地向各位老領導做以下匯報：

我們始終堅持把落實老干部政治待遇作為搞好老干部工作的首要任務和頭等大事來抓，今年在落實老干部政治待遇上我們重點做了以下幾方面的工作：

1、年初我們召開了老干部迎春座談會,會上通報了我縣經濟工作運行情況、黨建黨風廉政建設、精神文明建設及老干部工作情況;征求了他們對全縣工作的意見和建議,把這些意見和建議形成專題報告，向縣委進行了專題匯報。縣上在安排部署工作時對有價值的意見和建議予以采納。

2、三月份，由老干局黨總支主管書記帶領各支部聯絡員深入各離休干部黨支部，召開黨員會議，對縣上召開的全委會議、人大、政協會議和各專業會議等重要會議精神，分別進行了傳達，向老干部通報了20xx年全縣工作總體思路、目標任務和具體措施等。

3、為了使老干部深刻領會、全面掌握省第十一次黨代會議精神，在六月中旬我們邀請縣委黨校的理論教師，舉行了專題輔導報告會，向居住在城區的離休干部和退休的縣處級干部宣講省第十一次黨代會精神。

4、加強離休干部黨支部班子建設。上半年對東區、北區、安民黨支部班子進行了充實調整,增強了老干部黨支部的戰斗力和凝聚力,使他們能充分發揮老干部黨支部的作用,黨員的組織生活正常了,每個支部堅持半個月組織黨員和所轄區域離休干部集中學習一次,老干部較為滿意，是離休干部黨員組織有歸屬。

5、對棋牌室進行了粉刷，重新安裝了電燈、電風扇，為老干部活動創造了較為舒適的條件。

6、加強信訪工作。年初我局根據離休干部工作特點和要求,成立了信訪工作領導小組,及時掌握、了解老干部的思想動態,把問題解決在基層,解決在萌芽狀態;今年1-9月份共接待老干部來信、來訪26件。有反映家庭矛盾的，有反映鄰居相處不和諧的，有反映個人醫療、住房等方面困難的，對此我們與有關部門單位有關人員進行了協商和調解，使25件來訪問題得到了解決，1件目前正在創造條件，力爭盡快予以解決。

7、堅持學習資料送到家。今年我局為每個離休干部征訂了《當代陜西》一份,城區黨員每人征訂《金秋》一份,每個支部征訂老年報一份,每月堅持把雜志和學習資料送到老干部手中,使他們能及時了解當前形勢,為老干部學習提供了方便。

8、舉辦了離退休干部象棋比賽。在慶祝建黨xx周年之際，我們組織四個離干支部和關工委、老促會六支代表隊26名離退休干部舉行“洛川縣老干部首屆象棋比賽”，廣大老干部達到了以棋會友、輸贏兩歡、重在參與、旨在健康的目的。

9、8月23日，舉行了洛川縣老干部活動中心落成典禮暨第二屆老干部書畫展開展儀式，市委老干局副局長趙榮山、市委老干部活動中心主任趙西麗、縣委常委、組織部長楊宏蘭、縣委常委、政府常務副縣長杜喜平、人大副主任王明錄、政協副主席馬文林及縣委、政府有關部門單位的領導，以及居住在城區的離退休干部應邀出席。縣委常委、常務副縣長杜喜平主持了儀式，市委老干局副局長趙榮山、縣委常委、組織部長楊宏蘭為老干部活動中心揭了牌并發表講話。

新活動中心是一個集老干部學習、娛樂、圖書、閱文、健身、聊天等為一體的活動場所。設置會議室、健身室、圖書室、閱覽室、書畫室五個活動室，解決了我縣老干部活動場所不足的問題。

在老干部活動中心落成之際，我們舉辦的洛川縣老干部第二屆書畫展。共收到書畫作品六十余幅，在我縣書畫界享有盛名的郭亞民、屈旭初、屈寬等老先生都展出了作品，這次書畫展作品風格各異，異彩紛呈，百花齊放，各顯技藝，如同金秋洛川蘋果飄香四溢，是近年來我縣老干部文化活動的一個縮影。

通過這次老干部書畫展的舉辦，對提高我縣老干部書畫藝術水平，調動老干部熱愛書法、學習書法的熱情都將產生重要的作用和影響。以推動我縣老干部書畫活動的蓬勃開展。

10、在省上召開陜西省洛川蘋果產業發展“四大基地”建設規劃編制及評審工作，會后我們深入各支部向老干部傳達了會議精神和袁純清省長的重要講話精神，老干部對我縣蘋果產業規劃十分滿意，認為我縣發展蘋果產業的路子選對了。

11、根據縣“大學習、大討論、大落實”三項活動領導小組辦公室的安排，在“雙節”來臨之際，我們精心安排、嚴密組織，組織部分老干部赴北京參觀旅游。這次參觀旅游從9月21日至9月25日，歷時5天。老干部們先后參觀了故宮、奧運村，游覽了景山公園、北海公園、頤和園，并親自登上了天安門城樓、八達嶺長城和中央電視塔，領略了首都北京風光和傳奇文化。老干部們深切感受到改革開放以來首都北京的巨大變化和改革開放的成果。他們一致認為這次外出參觀旅游行程長、看得多、印象深、效果好，是一次成功之旅、歡樂之旅。

12、加強通訊報道工作。今年共向延安老干部發送我縣老干部工作報導10篇,被采用的9篇，宣傳了我縣老干部工作，擴大了影響。

在老干部生活待遇落實上，我們始終堅持老干部生活待遇“略為從優”的原則，下大力落實老干部生活待遇政策。

1、摸清了拖欠離休干部的建房費、安置費的具體情況。近年來，一些離休干部和已故離休干部的親屬陸續來到我局反映，他們的建房費、安置費未發或者沒有發夠標準。為了解決好這一歷史遺留問題，我們抽調人員，組成調查組，查閱了有關的原始資料，對拖欠的170名離休干部,逐人進行了核實，摸清了底子、弄清了情況，為領導決策提供了依據，縣財政多方籌措了435600元，解決了這一拖欠二十多年的歷史遺留問題。

2、做好老干部體檢工作。為了使老干部全面了解自己的身體狀況，有病能夠及時治療，我局于20xx年4月23日至4月27日,組織全縣離休干部和退休縣處級干部進行一次全面的身體檢查。為了搞好體檢工作，縣上專門成立了由縣委常委、組織部長楊宏蘭任組長，縣委常委、常務副縣長杜喜平任副組長，其它相關部門負責人為成員的領導小組,確保這次體檢工作的順利進行,充分體現了縣委縣政府對老干部的關心，使老干部感受到了黨的溫暖。

3、舉辦了保健知識講座。為了使老干部增強自我保健意識，提高自我保健能力，達到健康長壽的目的，體檢結束后我們邀請了縣醫院的主治醫師就老年人常患的高血壓病的臨床表現、發病原因以及預防、治療等方面的知識，進行了專題講解，使老干部受益非淺。

4、對全縣企業離休干部管理服務工作情況進行了調查。并形成專題調研報告上報市委老干局，為解決企業離休干部的管理問題提供依據。

5、堅持看望老干部,上半年我們共看望21名有病住院或者有困難的老干部,有7名老干部去世后,我們親自到家送別,并舉行遺體告別儀式，以表達我們的哀思。

6、落實省、市關于提高因癱瘓等原因生活長期完全不能自理的離休干部護理費標準。這項工作我們會同相關單位，結合實際提出了落實意見，目前正在審批之中。我縣黨政事業單位共有離休干部124人，每人每月增加護理費100元，月增資額12400元，每年縣財政需要拿出148800元;企業有25名離休干部，養老經辦中心每年需要支付30000元。

根據延老發[20xx]3號文件精神,為深入開展“老干部有病有難必到家，生日祝福送到家，形勢政策講到家，生活服務常到家，思想工作做到家”的“五到家”工程。我局結合工作實際,提出了扎實認真開展“三四五”活動,這也是我們在“大學習、大討論、大落實”活動中總結、探索出新時期做好老干部工作的新思路、新方法和新舉措,具體內容是:以提高管理服務水平為主要內容,開展“三到家、三甘當”活動:老干部的學習文件、資料送到家，甘當公仆;為老干部服務、征詢意見常到家，甘當服務員;老干部有病有難必到家，甘當貼心人;以樹立愛崗敬業為主要內容,堅持“四不怕”精神:不怕苦、不怕臟、不怕麻煩、不怕碰釘子;以把老干局辦成老干部之家為主要目標,做到“五個一”:一張笑臉、一杯熱茶、一聲問候、一種耐心、一個積極的服務態度。為了搞好該項活動，縣局人員分為三個工作小組,每組有一名領導參加,分別聯系三個片的老干部,截至目前已對城區68名，家居農村52名，共120名離休干部進行了走訪,摸清了基本情況,征求意見和建議16條，并建立了臺帳。

老干部工作部門自身建設的好壞,直接關系到黨的老干部工作方針政策的貫徹落實,今年在自身建設方面我們主要做了以下幾項工作:一是繼續抓好“大學習、大討論、大落實”活動,加強干部作風建設。切實轉變思想作風和工作作風，把老干部工作做實、做細、做好，讓老干部滿意，讓縣委和縣政府放心。二是深入開展創建“五型”黨支部和開展黨員主題實踐活動，豐富黨建活動內容，提升黨建工作水平，推動老干部事業健康發展。三是積極實施創建“五星級”文明單位活動，以培養合格的老干部工作者塑造廉潔高效、環境優美的機關新形象。四是切實加強聯絡員制度。要求各支部聯絡員經常深入支部，為老干部上門服務，組織老干部開展學習，并將聯絡員工作情況納入年終干部考核范疇。同時為了進一步了解老干部思想、健康狀況和生活中存在的困難，及時聽取他們的意見和建議，我們不定期組織人員到老干部家中進行走訪、探望，針對發現的問題，凡是有政策明確規定的，認真執行好政策，沒有政策規定的，按照從實際出發，分別情況、個案處理。

總之，今年我們作了一定的工作，取得了一定成績，這些成績的取得是縣委、政府重視領導的結果;是涉老部門積極配合、大力支持的結果;是廣大老干部深刻理解的結果;也是老干局全體干部職工積極努力、勤奮工作的結果。在此我向所有關心支持老干部工作的各位領導、同志表示忠心的感謝。

客觀地講，我縣的老干部工作，仍然存在不少的問題，離縣委、政府的要求還有很大的差距，與廣大老干部的期望相比，還有很大的差距。今年搞了一些活動，但由于工作經驗不足，出現一些工作失誤，一些老干部有意見和怨言，在此，我向老干部們表示歉意，希望老干部們諒解。在今后的工作中，我們一定要按照縣委、政府的要求，認真貫徹落實好中、省、市有關老干部工作的政策，重點抓好以下幾方面的工作：

1、繼續抓好老干部兩個待遇的落實,特別是生活待遇不再出現新的拖欠。

2、不斷抓好機關黨支部和離休干部黨支部創建“五型”黨支部工作，按照“政治上高標準、思想上高境界、業務上高水平、工作上高成效”的標準,達到學以致用、心系群眾、服務人民、真抓實干、令行禁止、廉潔從政、生活正派的良好風氣。

3、繼續抓好“五星級單位”創建工作。以培養合格的老干部工作者,塑造廉潔高效、環境優美的機關新形象。

4、加強部門自身建設，積極開展調查研究，解決老干部工作中存在的新問題、新情況，把老干部工作局建設成學習型機關，服務型機關。

5、積極組織、鼓勵老干部在我縣三個文明建設中發揮作用。

各位老領導、老同志，秋去冬來，天氣漸冷，我們殷切地希望各位老同志能夠珍惜身體，注重健康，安渡晚年，能夠繼續關心支持我縣經濟社會等各項事業的發展，不斷為我縣的改革、穩定、發展貢獻力量，發揮余熱。

最后，再次祝大家節日快樂、合家幸福。

謝謝大家!

重陽節座談會發言篇二

尊敬的各位老領導、老干部、老同志們：

你們好！

“飛火流霞迎盛世，歡歌笑語賀華章”。在這云淡山清、秋高氣爽、橘紅橙黃、金桂飄香的日子里，溫馨的“國際老年節”剛剛離去，我們又迎來了傳統的“重陽節”。在此，我謹代表四面山管委會、四面山森管局，向在座的各位老年朋友們道一聲節日的問候和衷心的祝愿，同時也祝愿森管局的300多名職工身體健康、萬事如意！

重陽節和國際老人節是一個重要的節日，我國自古以來就以農歷九月九日重陽節作為尊老敬老的重要習俗，國際社會從1991年開始將每年的10月1日定為“國際老人節”。

近年來，在江津市委、市政府、四面山管委會的領導下，在全休職工的共同努力下，在你們的大力支持下，森管局的工作取得了有目共睹的成績，這是我們森管局人的驕傲。

“霞披夕陽情無限，霜染秋楓葉正紅”。過去，你們在崗位上以滿腔熱血，為四面山的發展奉獻了自己的青春和力量，為四面山的經濟社會發展付出了辛勤的汗水，建立了光輝的業績。今天，你們離開了工作崗位、但仍然“老驥伏櫪，志在千里”，用長期積累起來的豐富知識和寶貴經驗，通過各種方式繼續為四面山6000多父老鄉親服務，為新華集服務，為四面山的改革、發展、穩定和旅游的騰飛譜寫了新的篇章；當年，你們用心血和智能澆鑄了四面山，為我們鋪就了今日繼續前進的道路；現在，你們繼續保持一個健康向上的心態、樂觀積極的精神，對森管局的事務十分關注，對我們的工作十分支持，從不提過分要求，從不添點滴麻煩，表現出極高的政治素質和大局意識，表現出老黨員的優秀品格，確實值得我們大家學習和尊重。對此，我再次向你們表示衷心的感謝！

為了進一步理順旅游管理體制，加快旅游發展速度，優化旅游產業結構，去年，江津市委、市政府將四面山森林經營所、四面山采育場合并成立了江津市四面山森林資源管理局。年初，市委市政府提出了打造蜚聲中外旅游勝地宏偉目標，標志著四面山的旅游業由此進入了一個嶄新的發展時期，這為森管局的發展創造了“千載難逢”的良機。新形勢、新目標、新任務、新困難、新挑戰。我們需要并渴望能夠繼續得到你們的熱情關懷和悉心指導。我相信，有市委、市政府、四面山管委會的正確領導，有各位老領導、老干部、老同志們一如既往的關心和支持，我們一定能夠邁出更加堅實的步伐，團結和帶領全體職工共同為打造蜚聲中外的旅游勝地而努力奮斗。

“最美莫過夕陽紅”。祝愿在座的老領導、老前輩、森管局的全體離退休老同志身體健康，家庭幸福！

最后，我用一首詩來獻給大家：九九重陽金光照，萬紫千紅大地明。人老不失戎馬志，余熱生輝耀九重。振興四面心不老，祝與青松永同齡。

重陽節座談會發言篇三

尊敬的各位老領導，老教師：

上午好！

歲歲重陽，今又重陽，不是春光，勝似春光。在這天高云淡、橘紅橙黃的日子里，我們迎來了又一個九九重陽節。在此，我代表學校向尊敬的老教師們表示最熱烈的節日祝賀！祝你們福如東海，壽比南山，合家歡樂！你們曾經為二中的建設付出了辛勤的汗水和寶貴的青春，學校的一磚一瓦都銘刻著你們獻身教育事業的功勞，學校的一草一木都浸潤著你們孜孜求索的深情。現在你們雖然離開了工作崗位，但仍然心系教育，時刻關注學校的發展。在這里，我代表學校全體師生向你們表示衷心的感謝和崇高的敬意。今天，我們請各位老領導、老教師回到學校看看，想借此機會把近年來學校的工作情況向大家匯報，以便共商靖遠二中發展大計。

近年來，在上級教育主管部門的正確領導下，在社會各界的廣泛關注下，全體師生上下齊心，團結奮進，求真務實，開拓創新。堅持“依法治校、以德樹校、質量立校、科研強校、特色活校、實干興校”的辦學宗旨，形成了“富才、厚德、嚴謹、和諧”的教風和“勤奮、善思、文明、創新”的學風，確立了“以人為本，務實創新”的校訓。形成了“倡導個性化教育，強化基礎，提高綜合素質；實施人性化管理，開發潛能，促進終身發展”、“文理并重、凸顯文科”、“全面發展、彰顯體藝”的辦學風格，更新育人理念，強化素質教育，精致管理，高效教學，高效學習。推行“習慣改變命運，記憶改變學習”“教師青藍工程”“同課異構”“小組合作學習”等活動，強化五個理念：即學校是學生成長的精神特區；素質教育更能提高升學率；溝通服務與引領；讓校園成為激情燃燒的樂園；以終身難忘的教育培養和諧的人。在學生中間推行“四個一”活動，即每班有一個共同誓言，每人有一句激勵名言，每人有一個增分目標，每人有一個學習計劃。全體師生凝心聚力，團結一致，奮發向上，求真務實，大膽創新，狠抓教育教學改革，為社會輸送了一批又一批合格人才。恢復高考至今，已為高等院校輸送合格人才3萬余人。近年來，為北大、清華、復旦、人大、浙大、南開等知名院校輸送人才近人；先后為空軍航空大學輸送飛行學員68人。近五年，高考二本上線人數逐年遞增，分別為：550人、660人、738人、826人、840人。高考我校在去年的基礎上再創佳績：全省文科前百名，我校進入4名，文化課上線735人，名列全縣第一；體藝雙上線105人，位居全省前列，白銀市第一。今年我校二本以上實際錄取近千人。近三年學校教育科研成果顯著。教師發表論文達300篇，基礎科研成果有4項獲省二、三等獎，三項獲市一、二等獎，有7項通過省市規劃課題驗收。

在狠抓教學質量的同時，學校向管理要質量，向規范要成績，這也是我校歷任領導和教師齊抓共管形成的優良作風。首先，學校認真執行教育部門制定的各種規章制度，對教師工作進行全過程管理。其次，學校領導重視每一次教職工大會，總結過去一段時間的工作，布置后期工作，組織教師政治業務學習，提高教師的政治業務素質。再次，學校抓好各項評比工作，做到每天一檢查，每周一小結，并在周一升旗前公布，評比成績作為教師評先、班級評優的重要依據之一，有效調動教師參與班級管理的積極性。最后，采取定期或不定期的對學校及教師的常規工作進行全面、深入、認真地檢查，加強了學校工作的全面落實。

在硬件建設方面，學校一直多方籌措資金，通過多渠道、多途徑爭取各界支持，逐年改善辦學條件。現在學校設施先進，有新型的理化生通風實驗室、微機室、多媒體教室、多媒體報告廳、學生餐廳、四百米標準塑膠運動場、健美操舞蹈訓練室、音樂美術室以及各種體育訓練及健身器械、體能檢測室。最近，為了提高教師備課的效率，提升課堂教學的質量，學校利用社會愛心人士的助學捐款為教師配發了筆記本電腦，為部分教室安裝了電子白板等。經過學校長時間的努力，學校目前設有“香港福幼棟梁班”“成都希望公益基金”“正潮黃河育人基金”“劉文棟基金”等獎優助學基金會，每年每學期對成績優異的教師、學生或家庭困難的優秀學生給予獎勵。

主要存在問題。

（1）學校部分配套設施還有待于完善。學校面臨教師備課信息資源匱乏、教育教學手段滯后、發展資金短缺等一系列嚴重問題，學校網絡建設落后，教室電子白板裝置欠缺。圖書館建設面積太小，圖書資料匱乏，使學生課外閱讀受到嚴重限制。

（2）學校所欠債務較重。截至目前負債累計1560萬元，經費的短缺嚴重制約了學校的發展。

（3）學校危房面積大，春暉樓、學生公寓樓d區、e區、鍋爐房等危房面積達10225平米。不能繼續使用，急需重建。

（4）部分實驗設施落后，藥品器材消耗量大，推進新課程改革困難重重。

（5）學校水電暖支出大，收費標準限定，正常運轉所需經費短缺。

（6）教師隊伍年輕化，年輕教師缺乏教育教學經驗，有待于培訓、學習、提高。

近年來，在上級教育主管部門的領導和關

心支持下，我校全體師生團結協作、同心同德，較好地完成了各項工作任務，順利通過“白銀市示范性高中學校”的復評，先后被評為“全國群眾體育活動先進單位”“全國體育傳統項目學校素質教育先進校”“甘肅省教育系統先進集體”“甘肅省綠色學校”“白銀市教育質量管理先進學校”“白銀市先進集體”等榮譽。先后被上級有關部門確立為“中國人民解放軍國防生源基地”“蘭州理工大學生源基地”等。

老教師們！“莫道夕陽近黃昏，最美不過夕陽紅”。憶昔日，你們嘔心瀝血，任勞任怨，用辛勤的汗水譜寫了一首首人生的贊歌。看今朝，學校的蓬勃發展，有你們不可磨滅的貢獻。你們是學校最寶貴的財富，學校的不斷發展更是蘊含著你們的勞動和智慧，凝結著你們的青春和汗水。今天你們雖然離開了工作崗位，但我衷心的希望已退休的各位老領導、老教師們能夠一如既往地支持學校的建設，關心學校的改革與發展，建言獻策，發揮你們的余熱，老有所樂，老有所為，為二中的發展再立新功。我相信，有了你們的鼎力相助，我校一定會建設成為一所“讓學生成長、讓家長放心、讓社會滿意”的學校。

最后衷心感謝你們的光臨，并衷心祝愿你們身體健康、生活愉快、子孫孝順、合家歡樂！讓我們舉起酒杯，為老教師們的健康，為二中的明天干杯！