“方”即方子、方法。“方案”，即在案前得出的方法，將方法呈于案前，即為“方案”。方案的格式和要求是什么樣的呢？接下來小編就給大家介紹一下方案應該怎么去寫，我們一起來了解一下吧。

掃黃打非工作基層實施方案篇一

以黨的十九大和習近平總書記系列重要講話精神為指導，按照“開展‘掃黃打非’，抵制低俗現象”總體要求，深入推進“掃黃打非”進鄉鎮、進街道、進農村、進社區、進學校、進企業、進景點，推動“掃黃打非”工作扎根基層，做到有人抓、有人管、有成效，切實維護意識形態安全和文化安全。

完善鎮村“掃黃打非”工作責任制，加強人、財、物保障，將“掃黃打非”工作納入美好鄉村、精神文明創建、平安創建、社會治安綜合治理等總體工作中進行統一部署安排，統一檢查考核，充分發揮鎮、村等基層黨政組織和群眾自治組織的作用，使基層“掃黃打非”工作真正做到有人抓、有人管、有成效，夯實“掃黃打非”工作基礎，不斷提升我鎮“掃黃打非”工作水平。積極開展形式多樣的宣傳教育活動。用先進文化占領基層思想文化陣地，不斷提高廣大群眾對“掃黃打非”的思想認識，組織發動群眾自覺投身到“掃黃打非”工作中來，營造健康、清朗、文明的文化環境，不斷提升“掃黃打非”工作實效、長效。

1、完善“掃黃打非”工作機制，建立健全鎮、村“掃黃打非”工作機構。

2、推進文化市場管理和“掃黃打非”網格化管理。依托現有的社會治安綜合治理機構，將文化市場和“掃黃打非”工作納入社會治安綜合治理網格化管理，完善“一站三員”隊伍，即每個村設立一個工作站，各自然村配備聯絡員、中小學校配備信息員、發揮“五老”、社會積極人士建立社會監督員。

3、建立健全“掃黃打非”宣傳教育、巡查

報告

4、開展宣傳教育，提高基層群眾思想認識。按照“六個一”的方式開展宣傳教育，即開辟一個宣傳欄，宣傳信息動態，公布“掃黃打非”舉報電話；制作一套宣傳板面，懸掛或張貼到各村，以案說法；設立一個圖書專柜，在文化站、農家書屋設立一個未成年人優秀讀物專柜；設定一個宣傳日，在每年的“3.18”文化市場法治宣傳日、“4.26”世界知識產權日前后，集中開展“掃黃打非”法治宣傳日活動；充分利用好“學習強國”、“百姓文化云”等平臺結合科技、文化、衛生三下鄉、文化送戲進萬家等活動，開展“掃黃打非”文藝宣傳。

成立以黨委副書記、鎮長為組長，黨委副書記、宣傳統戰委員為副組長，司法所、派出所、工商所、綜治辦、文化站、中小學負責人、各村黨支部書記為成員的“掃黃打非”工作領導小組。同時領導小組下設辦公室，辦公室設在鎮綜治辦，辦公室主任負責“掃黃打非”日常工作。

1、高度重視，加強領導。各村、各單位將“掃黃打非”工作列入重要議事日程，制定“掃黃打非”具體工作計劃，建立健全各項工作制度，切實做到領導到位、措施到位、人員到位、經費到位、責任到位。

2、精心組織，扎實推進。實行分類指導，有計劃、有步驟推進“掃黃打非”工作。

3、廣泛宣傳，營造氛圍。充分發揮文化站、農家書屋、文化廣場等公共文化服務設施作用，開展群眾喜聞樂見的群眾性文化活動，普及“掃黃打非”政策知識，使“掃黃打非”知識、法規、政策進村入戶，深入人心。發揮共青團、婦聯等群團組織網絡優勢和橋梁紐帶作用，通過開展“大手拉小手關愛留守兒童”、優秀圖書選讀等活動，積極推進“掃黃打非”

宣教引領工作，抵御有害思想、文化對青少年及基層群眾的侵蝕，弘揚社會主義先進文化，做強“掃黃打非”正能量文化支撐。利用多種宣傳方式，動員更多力量，營造人人了解、全社會支持、主動參與“掃黃打非”進基層工作的良好氛圍。

掃黃打非工作基層實施方案篇二

根據《xx鎮2020年推進“掃黃打非”進基層工作實施方案》的工作要求，為加快推進我村“掃黃打非”進基層工作，充分發揮“掃黃打非”工作在維護意識形態安全和文化安全中的重要作用，結合我村實際，制定方案如下：

深入貫徹習近平總書記有關做好意識形態工作的系列重要講話精神，深入推進“掃黃打非”進農村、進企業、進學校，實現全覆蓋、無死角，夯實“掃黃打非”的工作基礎，使“掃黃打非”工作扎根基層，做到有人抓、有人管、有成效，有力弘揚社會主義核心價值觀，服務精神文明建設，抵御有害思想和文化的侵襲，占領基層宣傳思想陣地，營造健康向上、規范有序的文化環境，維護意識形態安全和文化安全，夯實維護社會穩定的思想和文化基礎。

1.202x年x月x日前完成全部基層站點規范化、標準化建設100%占比任務。

2.確保示范點各項工作不降速、不減質、不落后，進一

步提高其余示范點在基層日常巡查、專項行動等工作中的工

作質量，爭取評選上省市級示范點。

為加快推進“掃黃打非”進基層各項工作進度，決定成

立“掃黃打非”進基層工作領導小組，領導小組成員如下：

組長：x?

成員：x?

x?

xxx?

xxx?

xxx

xxx

領導小組下設辦公室，辦公室主任由xxx同志兼任，具體負責日常的組織、協調和指導工作。

為進一步推進“掃黃打非”進基層各項工作的落實，完

成年度任務目標，具體實施步驟和時間節點如下

六、工作要求

提高思想認識，加強組織領導。按照時間節點，確保如期完成各項工作任務目標。

依托各類平臺，廣泛開展活動。為進一步夯實“掃黃打非”群眾基礎，擴大“掃黃打非”的社會影響，提高群眾對非法出版活動的警覺性和義務監督出版物市場的自覺性。“掃黃打非”工作是一項長期工作，要充分利用基層綜治工作、公共文化服務、精神文明建設和其他平臺，將“掃黃打非”日常巡查和其他巡查工作相融合，提高工作效率。

定期做好網上信息錄入和更新。安排專人負責系統內信息的維護工作，做到定期更新，內容與臺賬同步，包括但不限于每季度開展的宣傳教育活動的圖片、美篇，每周的日常巡查安排表和簽到表。

強化督查，及時整改。在日常務必注意硬件設施的保存情況，如因各種不可控情況造成硬件設施損壞，及時向鎮宣傳辦上報并進行更換。

結合實際，爭創亮點，做好推優工作。基層站點在完成基層站點標準化建設的基礎上，積極開展日常宣傳、巡查和配合做好專項行動等工作。結合本村實際，出亮點、出新招、出特色，力爭推選1個基層站點參與省級示范點的評選。

掃黃打非工作基層實施方案篇三

各村委會、各相關單位:?

“掃黃打非”是黨中央賦予各級黨委政府的一項政治任務，是宣傳思想工作的重要組成部分，事關黨的執政地位，事關國家意識形態安全、政治安全和文化安全。為進一步夯實“掃黃打非”工作基礎，鞏固提升“掃黃打非”進基層建設成果，更好地發揮基層組織在“掃黃打非”工作中的重要作用，根據第三十次全國和省、市、縣“掃黃打非”工作會議精神以及中共福建省委宣傳部等十部門《關于印發〈福建省深入推進“掃黃打非”進基層工作方案〉的通知》（閩掃黃打非辦聯〔2016〕3號）、《三明市“掃黃打非”領導小組辦公室關于深入推進“掃黃打非”進基層的實施意見》（明掃黃打非〔2017〕4號）及縣沙委辦發〔2017〕7號文件要求，現就我鎮深入推進“掃黃打非”進基層工作提出如下實施意見：?

深入貫徹習近平總書記關于做好意識形態工作的系列重要講話精神，按照黨的十八大開展“掃黃打非”，抵制低俗現象的要求，著眼全面建成覆蓋城鄉、條塊結合的基層“掃黃打非”網格化服務管理體系，鞏固提升“掃黃打非”進基層建設成果，深入推進“掃黃打非”進鄉村、進社區、進企業、進學校、進網站、等，不斷完善“掃黃打非”進基層體制機制，不斷創新“掃黃打非”進基層方式方法，不斷夯實“掃黃打非”工作基礎，確保“掃黃打非”有人抓、有人管、有成效。?

在全鎮范圍內進一步加強鎮、村兩級“掃黃打非”工作機構，不斷拓展“掃黃打非”進基層領域，進村、進企業、進學校、進網站等。?

三、實施內容?

㈠進一步加強基層“掃黃打非”機構建設?

1.按照“有辦公地點、有人員力量、有經費保障、有宣傳專欄、有舉報電話、有工作臺賬”的“六個有”標準，進一步健全組織，落實保障，完善制度。?

2.鎮已及時建立“掃黃打非”聯絡站領導小組，辦公室地點設在文化站，辦公室主任由李鈺兼任。制定了工作制度，切實負起“掃黃打非”工作責任，切實履行好職責。鎮還要建立一支“掃黃打非”義務監督員隊伍。義務監督員可選聘有工作責任感、熟悉情況的退休人員、復退軍人和保安、保潔、青年志愿者等擔任，協助有關部門對文化市場進行監督。?

3.各村落實一名“掃黃打非”義務聯絡員。可由文化協管員、市場義務監督員等兼任，負責做好本村居“掃黃打非”協調、聯絡和監督等工作。?

㈡進一步拓展“掃黃打非”進基層領域?

1.全面推進“掃黃打非”進企業。一落實企業負責人為“掃黃打非”第一責任人，設立“掃黃打非”宣傳欄，公布“掃黃打非”舉報電話（舉報電話：5636221），開展“掃黃打非”宣傳教育。二是進快遞企業，深入開展寄遞渠道“掃黃打非”工作，設立快遞企業“掃黃打非”工作點，做好實名收寄、開箱驗視，杜絕“涉黃涉非”出版物進入寄遞渠道。此項日常工作由文化站具體指定專人負責落實?

2.推動“掃黃打非”工作進網站。落實網站負責人是網站“掃黃打非”第一責任人，建立內容審核隊伍，落實網站“先審后發”等相關制度，落實網站首頁建立“掃黃打非”宣傳語，強化行業自律，切實履行社會責任。?

3.推動“掃黃打非”工作進校園。將校園內“掃黃打非”宣傳教育與校園周邊整治結合，與開展“護苗”專項行動和“綠書簽”系列宣傳活動結合，向學生普及“掃黃打非”基本知識，增強防范辨別能力。?

以上拓展推進工作，要確保“掃黃打非”的宣傳、制度、責任落實到相關行政村、企業、網站、校園等。?

㈠鞏固提升“五個一”項目。即：辦好一個“掃黃打非”宣傳專欄；設立一個未成年人優秀讀物專柜；制定一條“掃黃打非”村規民約（公約）；落實一套“掃黃打非”工作制度；明確一名“掃黃打非”分管領導。各級各有關部門開展深入推進“掃黃打非”進基層工作，要在原有基礎上鞏固、提升、深化，不斷總結工作經驗，進一步完善工作機制，確保取得新成效。?

㈡整合基層工作資源。積極推動“掃黃打非”工作納入社會治安綜合治理平臺，納入網格化管理，實現重點工作聯動、突出問題聯治、平安基層聯創。充分利用文化館、綜合文化站、文化室及農家書屋等公共文化設施的重要作用，推進“掃黃打非”進基層。切實發揮工會、共青團、婦聯橋梁紐帶作用，發揮青年志愿者、巾幗志愿者隊伍作用，助力“掃黃打非”，抵御有害思想，掃除文化垃圾。?

㈢健全基層工作機制。認真落實我鎮多年來堅持的基層“掃黃打非”宣傳教育、巡查

報告

㈣開展宣傳教育活動。征集“掃黃打非”宣傳作品，編發各類宣傳品，設置宣傳欄、宣傳墻，制播廣播電視專題節目和公益宣傳廣告，挑選優秀文藝節目進基層演出，組織正版圖書在學校展銷，開展讀書會、品詩會、以案施教等活動，充分運用好各種載體和媒介深入做好“掃黃打非”宣傳工作，大力弘揚先進文化，大力宣傳社會主義核心價值觀，傳播正能量，擠占黃非流毒和其它文化垃圾的存在空間，提高人民群眾的“掃黃打非”意識，增強民眾對“掃黃打非”工作的支持和理解,使“掃黃打非”工作深入人心。計劃在6月份上街開展“掃黃打非”咨詢宣傳專項活動?

五、工作要求?

㈠提高認識，加強領導。“掃黃打非”是黨管意識形態的重要抓手，是宣傳思想工作的重要組成部分，處在意識形態斗爭前沿。“掃黃打非”的重點在基層，難點在基層，薄弱環節也在基層。深入推進“掃黃打非”進基層，是鞏固意識形態和宣傳思想陣地的有效途徑，是維護群眾利益的重要措施，是確保“掃黃打非”生命力的根本保障。各級各有關部門要高度重視，切實把深入推進“掃黃打非”進基層作為黨委（黨組）落實意識形態工作責任制的一項重要工作，做到經常抓、抓經常，反復抓、抓反復，確保“掃黃打非”工作在基層落實，以實際行動和成效為黨的十九大召開營造良好的社會文化環境。?

㈡注重實效，強化考核。各級各有關部門要因地制宜，區別對待，分類指導；要堅持實事求是，緊緊圍繞本轄區本行業工作特點，積極適應新形勢新任務，轉變思想觀念，在不斷完善、鞏固提升上下功夫，在創新體制機制、方式方法上想辦法，不斷增強“掃黃打非”進基層工作實效。2017年7月份前，確保基層“掃黃打非”機構建設基本到位，拓展進基層領域示范點工作基本鋪開。2017年底，確保基層“掃黃打非”機構建設全覆蓋，拓展進基層工作有卓有成效。省里將于2017年6月份和12月份，組織督導組對各地開展深入推進“掃黃打非”進基層工作進行考核，考核結果將納入黨委（黨組）意識形態責任制考評、文明城市（縣城、城區）創建、綜治考評和績效評估等指標體系。請各村、各相關單位和“掃黃打非”領導小組成員單位于2017年4月底前將成立本級本單位“掃黃打非”聯絡站（辦公室）的文件和“掃黃打非”聯絡員登記表（附件）以及村“掃黃打非”聯絡員登記表（由鎮文化站及時收集及報送）、2017年11月前將深化“掃黃打非”進基層工作總結報送縣“掃黃打非”領導小組辦公室（縣文廣局）。?

掃黃打非工作基層實施方案篇四

為全面貫徹落實上級關于“掃黃打非”工作的安排部署，堅持打防并舉、標本兼治、綜合治理，突出網上重點，切實加強日常監管，扎實開展專項行動全面落實好“掃黃打非”各項任務，切實維護意識形態安全和文化安全，努力營造更加有利的文化市場環境。根據市、區相關會議精神要求，結合我單位實際，特制定本

方案

要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，認真學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，按照標本兼治，重在治本的工作方針，深入推進“掃黃打非”進社區、進企業、進學校等，不斷完善“掃黃打非”進基層體制機制，不斷創新“掃黃打非”進基層方式方法，不斷夯實“掃黃打非”工作基礎，確保“掃黃打非”有人抓、有人管、有成效。

（一）健全工作機制

1.健全領導機構和工作機。成立“掃黃打非”工作領導小組，組長由黨工委書記許珂擔任，副組長由黨工委委員、管委會副主任陶熠坤同志擔任，成員由黨政綜合辦、平安（應急）辦、園區辦、經濟發展部、建設大道社區等部門負責同志組成。辦公室設在十堰工業新區603辦公室。轄區建設大道社區設立“掃黃打非”工作站和聯絡員，站長由社區黨委書記擔任，聯絡員由網格員、村兩委干部等擔任，努力形成有機構辦事，有人干事的工作格局。

2.健全崗位職責和工作制度。黨政綜合辦公室要將承擔的“掃黃打非”任務納入日常工作，建立健全協調配合機制。建設大道社區要承擔社區“掃黃打非”的聯絡員任務職責：負責收集、發現轄區“掃黃打非”動態信息，及時向新區“掃黃打非”辦公室或執法部門報告，并做好“掃黃打非”法律法規、政策宣傳工作。

（二）扎實推進“三進”

1.推進“掃黃打非”進企業。落實企業負責人為“掃黃打非”第一責任人，設立“掃黃打非”宣傳欄，公布“掃黃打非”舉報電話（舉報電話：8518235），開展“掃黃打非”宣傳教育。

2.推進“掃黃打非”進小區。廣泛宣傳“掃黃打非”工作的重大意義，宣傳非法出版活動的嚴重危害，普及“掃黃打非”政策知識，使“掃黃打非”知識走進千家萬戶。通過小區人口集中的地段設置“掃黃打非”固定宣傳欄，普及“掃黃打非”相關基本常識。舉辦有關“掃黃打非”的政策法規咨詢，編印“掃黃打非”宣傳資料，組織寓教于樂的“掃黃打非”文藝宣傳活動，結合治安巡查，加強對空置房屋、租賃房屋管控，嚴防成為制售、倉儲非法出版物窩點。同時引導居民、外出務工人員不從事和參與非法出版活動，不把各類違禁和非法出版物帶進村里。

3.推進“掃黃打非”進學校。轄區內陽光書院學校要通過征文比賽、

演講

（三）有效整合資源

積極推動“掃黃打非”工作納入社會治安綜合治理平臺，納入社區網格化管理，實現重點工作聯動、突出問題聯治、平安基層聯創。充分利用新時代文明實踐所（站）等公共文化設施的重要作用，推進“掃黃打非”進基層。切實發揮工會、共青團、婦聯橋梁紐帶作用，發揮青年志愿者、巾幗志愿者隊伍作用，助力“掃黃打非”，抵御有害思想，掃除文化垃圾。

1.加強組織領導。新區將“掃黃打非”進基層作為加強意識形態工作的重要組成部分，機關黨政辦、建設大道社區要對“掃黃打非”進基層工作高度重視，以保障該項工作推進快、建設規范、成效明顯。

2.強化督導檢查。新區“掃黃打非”辦公室將對轄區社區、學校、各企業相關工作進行督導檢查，對工作進展緩慢、落實執行不力的單位將進行通報批評。

3.納入工作考核。按照“屬地管理”和“誰主管誰負責”的原則，把“掃黃打非”進基層工作作為社會綜合治理目標考核的一項重要內容在年終進行考核檢查，對成績突出的單位和個人予以表彰和獎勵。