在當下社會，接觸并使用報告的人越來越多，不同的報告內容同樣也是不同的。那么，報告到底怎么寫才合適呢？下面是小編給大家帶來的報告的范文模板，希望能夠幫到你喲!

組織部個人工作總結報告 組織部個人工作總結篇一

(一)堅持學習，努力提高綜合素質和工作能力。

作為一名新的組工干部，對辦公室的工作是不熟悉的，自己除加強理論學習外，邊工作邊學習邊實踐，虛心請教，注意摸索、總結，很快熟悉了辦公室的工作，得心應手地處理部內的日常事務，特別是通過開展“深入學習實踐科學發展觀”活動和“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”集中學教活動，自己的政治鑒別力和敏銳力得到進一步增強，分析解決實際問題的工作能力得到進一步提高。

(二)盡職盡責，扎實工作。

日常工作中，我始終以一名組工干部的標準嚴格要求自己，工作中樹形象，行動中做表率，嚴格遵守組織紀律，嚴守組織秘密，虛心好學，勤奮工作。

一是勤學業務，熟悉操作程序，確保人秘股工作有序開展。人秘股作為部機關的樞紐和“窗口”，工作內容繁雜，涉及面廣，既有程式化的事務處理，又有隨機性的工作安排。因此，對業務知識的掌握和對部工作的情況了解至關重要。兩年來，自己在人秘股的工作崗位上，按“三服務”的要求，勤勤懇懇、扎扎實實地工作，做好辦公室日常工作，保證上傳下達和單位工作的高效運轉。同時，年初根據實際制訂工作計劃，年終搞好各項工作總結，負責起草部分領導講話稿、會議材料以及活動方案。在工作中，積極配合股長認真抓好辦公室內務管理，協調督促各股室工作任務落實。除了對人秘股日常業務的掌握外，還積極學習各股室業務知識，熟悉各項工作的操作流程，充分發揮部機關樞紐作用。

二是盡職盡責，確保所承擔的各項工作達到預期效果。在日常工作中，自己時刻保持“嚴實深細”的工作作風，按照領導的指示，不分份內份外，能夠想到的，能夠做到的，都盡心盡力去做。嚴格按照各項規章制度辦事，嚴格按照組織程序做事，做到“不利于部機關形象的話絕對不說，有損于部機關利益的事絕對不做”，始終把黨性觀念和組織原則放在第一位，“老老實實做人，勤勤懇懇做事”。

三是重質量，謙虛謹慎，全力搞好各項服務工作。在服務中，忠實地執行部領導的工作指示，牢固樹立時間觀念、效率觀念，切實做到當日事當日畢，急事急辦，特事特辦，及時保質保量地完成部領導交辦的各項工作任務。在實際工作中努力做到“四勤”。即“腿勤”，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花力氣，把工作做實做細;“腦勤”，勤學多思，注重研究問題，解決工作中的重點、難點和熱點問題。“嘴勤”，多向領導匯報情況，多向股室和有關部門溝通情況，加強聯系，密切協作。“手勤”，“好記性不如爛筆頭”。經常把近期、長期要做的事都列出來，列好時間表，在實際工作中就能夠明確目的、明確責任。用這個方法也能把其他同志的積極性調動起來，把責任落實到每個崗位上去。在為基層服務時，注重從細節處做起，從接一個電話、讓一個座位、倒一杯熱水做起，同時經常地采取換位思考的方式，將自己置于對方的角度來考慮問題，設身處地為他人著想。通過良好的服務，讓基層干部真正感受到“三個之家”的溫暖溫馨。

(三)嚴格要求，廉潔勤政

在工作和生活中，注意個人品質修養，我以部領導及身邊同事為榜樣，時刻提高警惕，從小事做起，防微杜漸，堂堂正正做人，清清白白做事，筑牢心底和道德防線，做到無論在什么情況下都抵得住誘惑，耐得住清貧，頂得住壓力，守得住寂寞，做一名公道正派的組工干部。

一年來，雖然我一直都處于學習和工作中，能力和素質得到了大幅度的提高，也做了一定的工作，但我仍深感與組織的要求還有很大的差距，深層次理論和知識水平還有待進一步提高，處理實際問題和組織協調能力還有待進一步加強，努力鍛煉自己的黨性修養，加強團結，在以后的工作中，我將繼續加強學習，一如既往地勤奮工作，不驕不躁，積極奉獻，力爭工作更上一個新臺階。

組織部個人工作總結報告 組織部個人工作總結篇二

尊敬的店長：

你好!今天是向您提出辭職申請的，辭職實屬無奈之舉，但也別無選擇。

在店里已經工作五年，我已從當初的學徒工成為一名合格的發型設計師，這個首先要感謝店長一直細心的培養，再者感謝同事們的幫助，除了感謝外就是愧疚了，因為這幾年都沒有幫店里多賺點錢，這讓我感到很遺憾。其實辭職的原因還是因為家里的要求，我別無選擇，家里一直讓回家結婚，我都拖了兩三年了，現在實在是沒有辦法再拖下去，因此請原諒我的辭職。最后祝愿店里生意越來越紅火。

此致

敬禮!

辭職申請人：

20____年2月16日

組織部個人工作總結報告 組織部個人工作總結篇三

時間飛逝，轉眼間本學期已臨近期末。這一學期來，我在學生會組織部這個大家庭中成長著、發展著、探索著，真的是有所進步、有所收獲。回顧過去，既是為了更好地汲取經驗和教訓，更是為今后的工作奠定更好的基礎。這一學期組織部所做的工作，總體說來還是比較成功的。從團勤整理到學生干部培訓班的圓滿成功，我們組織部的所有人，都認真積極地參與了各項工作活動，做到了內部緊密團結，互相幫助，聽從學院的工作安排。

一、本學期參加的各項工作活動

1、本職工作

組織部的本職工作更多的多功能廳五樓的會場布置工作，因本學期活動比較多，所以布置會場的次數也比較多。經過兩個學期的學習和摸索，基本掌握了布置會場的工作能力(包括：打印及粘貼標簽、會場場地劃分等);布置會場時干事間配合默契不斷提高，提高了工作效率。但會場座位編排能力還有待提高，今后需要多加注意。

2、“十佳團員”、“十佳團支部”評比

這也是我們部門的本職工作之一。團員評比分數統計很考驗我們工作的是否嚴謹、細致，因為這不僅關系參評同學的切身利益，更關系到院團委形象、組織部的工作能力問題。本次工作，采取了按學部分組、交叉統計的方法，但評比之前沒有對干事進行系統的培訓工作，以至于評分時，因工作不夠細致嚴謹、對評分細解讀出現偏差，分數落差大。后經四位部長從新認真統計才避免了出現分數錯誤的嚴重工作事件。這一工作險情極大的考驗了我們的工作能力更是給我們敲響了警鐘：今后的工作一定要更加細致嚴謹，既然身為學生干部，就應該時刻把學生利益牢記于心。

3、學生干部培訓班

這是我們部門最重要的本職工作。學生干部培訓班主要是對學院、學部副部級以上干部進行系統的學生工作講學。組織部作為干訓班的承辦單位，主要負責座位安排、考勤、打印學員證及相應的后勤工作。我在本次干訓班(四期講座，一期結業典禮)的工作中主要完成了引導員、考勤員的工作。打印學員證的工作因與個人上課時間沖突，所以就沒有能參加。總體而言，雖然在第三期講座的時候出現了開門不及時的問題，但總的來說本次干訓班的工作是十分成功的。

4、協助參與其他部門的各項工作

本學期，組織部參與配合其他部門的工作次數比較多，例如“書香校園”、“校園十大歌手晚會”等，都能夠以部門嚴謹的工作作風和過硬的工作技能完成好，工作過程中，積極與其他部門交流合作，有力地促進了部門間的友好關系。

二、工作中不足的方面

1、重復性的工作過多，工作能力提高單一，干事普遍沒有積極性。譬如“布置會場”工作。可以考慮與其他部門合作，多進行部門間工作的交流學習，既有利于加強部門間交流學習，更有利于我們提高不同方面的工作技能。

2、組織部既然是學生干部培訓班的承辦者，那就不應該只是工作的主動者、開班后的旁觀者!我們干事辛苦完成了開班需要的各項工作，開班時只能在院辦候場，等著結束后撕除標簽。既然組織部的工作章程上有“負責學生干部考核”一項，那我們就更加需要一同參加干訓班的學習。

3、我們干事的工作積極性有待提高，許多工作雖然總體是好的，但卻體現出了不夠細致、不夠嚴謹，例如在布置會場時，不注意三區對齊;團員評比工作時的統分失誤。

4、因為缺乏足夠的部門歸宿感，包括我自己在內普遍存在著“為了工作而工作”的思想。(因學期前半段個人存在輕度的焦慮癥，工作目的十分不明確;學期后半段經心理健康咨詢中心老師分享交流了，工作目的開始變得明確，即為了提高個人的工作能力，為今后的就業奠定一定的素養和基礎。)

5、與其他部門關系還不夠和諧，突出表現在“十大歌手”會場布置工作中，當時我們干事的抵觸和不滿情緒很嚴重。個人認為院會部門較多，各部門間除了工作時有互動外，

其它時間缺乏足夠的交流互動，因此不可避免的出現了這類問題。

三、今后個人工作的改進方面 1、要對自己嚴格要求，嚴謹、細致，同時注意提高自己的工作效率;

2、 增強時間觀念，出來好工作與學習的關系，時刻牢記學習第一的重要性;

3、對于掌握的工作技能，要精益求精;未掌握的工作技能，要多學習，培養超前的眼光;

4、加深部門同事間的友誼，養團隊精神;滿懷豪情，以自信積極的態度面對每一項工作。 對過去的總結是為了以后更好的發展，我相信在大家的共同下，組織部的明天會更加輝煌!