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2023年ktv副總經(jīng)理崗位職責(zé)十七篇(優(yōu)質(zhì))

格式:DOC 上傳日期:2023-03-27 15:38:49
2023年ktv副總經(jīng)理崗位職責(zé)十七篇(優(yōu)質(zhì))
時間:2023-03-27 15:38:49     小編:zdfb

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ktv副總經(jīng)理崗位職責(zé)篇一

2、負(fù)責(zé)公司的設(shè)備購置、設(shè)備改造、設(shè)備革新工作。

3、負(fù)責(zé)公司的技術(shù)培訓(xùn)、技能考核、技術(shù)咨詢工作。

4、負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品質(zhì)量及售后服務(wù)工作。

5、負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)組織,確保安全生產(chǎn)。

6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)部人員有效地開展各項工作。

7、負(fù)責(zé)組織對產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)改造、生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備、引進(jìn)技術(shù)、年度技術(shù)措施和設(shè)備改造、更新計劃的制訂。

8、組織制定技術(shù)管理方面的規(guī)章制度。

9、負(fù)責(zé)協(xié)助銷售部進(jìn)行投標(biāo)洽談咨詢。

10、負(fù)責(zé)組織不合格品的評審及預(yù)防措施的制定。

11、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計、工藝編制及工裝設(shè)計。

12、每天對分管的部門及區(qū)域進(jìn)行巡視,做到及時協(xié)調(diào)處理。

13、負(fù)責(zé)組織分析處理生產(chǎn)、質(zhì)量、安全事故。

14、負(fù)責(zé)搞好均衡生產(chǎn),滿足合同要求。

15、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,在總經(jīng)理不在的情況下主持工作。

ktv副總經(jīng)理崗位職責(zé)篇二

1、在公司董事長的領(lǐng)導(dǎo)下,全面主持公司各項工作,保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運行,統(tǒng) 一管理公司各部門;

2、組織實施公司總體戰(zhàn)略,制定和實施公司年度發(fā)展計劃及方案;

3、組織貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,維護(hù)正常的經(jīng)營秩序;

4、及時掌握公司情況,并進(jìn)行系統(tǒng)分析,定期向董事長匯報經(jīng)營管理情況;

5、收集有關(guān)信息及合理化建議,對公司整體經(jīng)營管理工作提出改進(jìn)意見;

6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部重大人員調(diào)動、部門業(yè)績考核、獎金分配等工作;

7、負(fù)責(zé)對員工思想文化、業(yè)務(wù)的指導(dǎo)教育,提高全體員工的整體素質(zhì),關(guān)心員工生活,做好思想工作;

8、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件,建立良好的溝通渠道:

9、定期召開會議,根據(jù)董事長的意向指導(dǎo)員工工作方向;

10、完成總經(jīng)理交辦的其它工作;

11、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)板塊培訓(xùn)體系的統(tǒng)籌設(shè)計及執(zhí)行。

ktv副總經(jīng)理崗位職責(zé)篇三

一、 堅持原則,廉潔奉公;具有較強的組織能力、業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和上下級溝通能力,當(dāng)好財務(wù)經(jīng)理的助手;身體狀況能夠適應(yīng)本職工作。

二、 除取得會計從業(yè)資格證書外,還應(yīng)當(dāng)具備會計師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或者從事財務(wù)、會計管理工作三年以上經(jīng)歷。

三、 熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策。掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)管理的相關(guān)知識。

四、 熟悉公司經(jīng)營業(yè)務(wù),按國家統(tǒng)一會計制度建立健全會計賬冊,進(jìn)行會計核算,編制財務(wù)預(yù)算、決算報告及經(jīng)營情況說明書。

五、 實施《規(guī)范》與整頓公司內(nèi)會計工作秩序、完善會計基礎(chǔ)工作,提高財務(wù)管理水平。

六、 加強成本、費用審核與控制,對不真實、不合法的原始憑證有權(quán)不予接受,對記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證予以退回,并向單位負(fù)責(zé)人報告,不當(dāng)老好人。

七、 及時審核會計憑證(會計科目、業(yè)務(wù)內(nèi)容、核算金額),定期審核開票價格及月度促銷政策。

八、 參于流動資產(chǎn)、固定資產(chǎn)管理,確保賬賬相符、賬實相符。

九、 按國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定的格式,參于編制財務(wù)報告;根據(jù)公司經(jīng)營管理需要,設(shè)計相關(guān)經(jīng)營分析報表,參于企業(yè)經(jīng)營管理,為領(lǐng)導(dǎo)提供及時、準(zhǔn)確的財務(wù)信息。

十、 逐月、按期檢查稅費繳納,銀行存、貸款余額與銀行調(diào)節(jié)表情況。及時清理應(yīng)收、應(yīng)付款項及相關(guān)往來賬戶。

十一、逐月檢查會計憑證、報表及重要的財務(wù)信息資料,是否按序號裝訂成冊、整理歸檔。

十二、保守本單位的商業(yè)秘密。除法律規(guī)定和單位領(lǐng)導(dǎo)人同意外,不得私自向外界提供或者泄露單位的經(jīng)濟(jì)信息和商業(yè)秘密。

十三、工作調(diào)動或因故離職,必需將所經(jīng)管的工作全部移交給接替人員。未辦清交接手續(xù)不得調(diào)動或離職。

ktv副總經(jīng)理崗位職責(zé)篇四

1、主持分公司全面工作,保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn),按時足額地完成總經(jīng)理下達(dá)的利潤額,營業(yè)額等各項經(jīng)營指標(biāo)。

2、實行經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)的公司季度,年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算報告及薪酬制度

3、傳達(dá)并對員工培訓(xùn)滿足業(yè)主和住戶及法律、法規(guī)要求的重要性

4、確保分公司內(nèi)各部門/各崗位的職責(zé)、權(quán)限及其相互關(guān)系得到規(guī)定和溝通。

5、積極完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)

●大專以上文化程度,身體健康、政治上無不良表現(xiàn),有5年以上相關(guān)物業(yè)管理經(jīng)驗;

●具備適應(yīng)本崗位的語言文字表達(dá)、組織協(xié)調(diào)和獨立工作能力;

●能應(yīng)用計算機辦公軟件;

●較強領(lǐng)導(dǎo)能力

ktv副總經(jīng)理崗位職責(zé)篇五

1、負(fù)責(zé)項目的“定制”單位的協(xié)調(diào)、銜接、聯(lián)系工作。

2、負(fù)責(zé)項目營銷推廣小眾傳播渠道的建立、完善和監(jiān)督工作。

3、負(fù)責(zé)組織房地產(chǎn)銷售市場調(diào)研信息收集和政策法規(guī)的研究工作,及時掌握市場動態(tài),跟蹤把握市場行情,及時提出合理的整體促銷計劃和方案,認(rèn)真組織和努力完成項目的銷售工作。

4、負(fù)責(zé)部門各項業(yè)務(wù)(如銷售、合同、公證、按揭、催款、戶口的辦理房產(chǎn)證)的完成。

5、及時協(xié)調(diào)和處理解決客戶和業(yè)主的各類投訴并反饋有關(guān)信息,認(rèn)真做好售前售后的反饋工作。

6、負(fù)責(zé)各公司及有關(guān)部門提交銷售統(tǒng)計與分析報表。

7、負(fù)責(zé)售出單位認(rèn)購書的簽收及審核。

8、制定實施銷售費用計劃及預(yù)算,嚴(yán)格控制銷售成本。

9、參與項目策劃工作,負(fù)責(zé)售樓處、樣板房方案及裝修標(biāo)準(zhǔn)方案的制定工作和組織實施工作。

10、負(fù)責(zé)制定銷售提成方案及定期統(tǒng)計提交公司審核發(fā)放。

11、負(fù)責(zé)對置業(yè)顧問進(jìn)行培訓(xùn)和管理,根據(jù)實際工作情況向公司建議獎勵、留用、處罰及解聘置業(yè)顧問。

12、每月或定期向總監(jiān)提交工作報告及工作計劃。

13、服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,協(xié)調(diào)好上下級關(guān)系。

14、負(fù)責(zé)項目俱樂部工作的籌建與管理。

ktv副總經(jīng)理崗位職責(zé)篇六

1、負(fù)責(zé)全公司系統(tǒng)思想、文化建設(shè)和精神文明建設(shè),籌劃各種增強職工凝聚力的宣傳、教育活動;

2、負(fù)責(zé)擬定和修改各部門人員編制和員工福利待遇;

3、負(fù)責(zé)安排公司的對外接待工作和各種對外聯(lián)誼活動。規(guī)范公司員工的行為舉止、禮貌用語、衣著服飾,樹立良好的公司對外形象;

4、組織各類文娛、體育活動,活躍員工的業(yè)余生活;

5、負(fù)責(zé)組織和實施公司的辦公自動化工作;

6、負(fù)責(zé)保障公司的各種后勤服務(wù)工作,包括:伙食、車輛、辦公設(shè)施、通訊、衛(wèi)生環(huán)境等;

7、負(fù)責(zé)行使公司日常行政監(jiān)督權(quán)利,對違法亂紀(jì)、違反公司規(guī)章制度、泄漏公司機密、盜竊和破壞公司財產(chǎn)的'有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查和處罰;

8、負(fù)責(zé)公司人力資源的規(guī)劃、招聘、錄用、考核、培訓(xùn),建立一套完善的規(guī)劃體系、崗位體系、績效體系、培訓(xùn)體系、報酬體系,滿足公司日常運作的人力資源保供要求;

9、協(xié)助總經(jīng)理處理公司各種突發(fā)事件。

1、大專以上學(xué)歷,文筆佳。五年以上大型企業(yè)行政和人力資源管理工作經(jīng)驗,人力資源、行政管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、品行端正,作風(fēng)優(yōu)良,愛崗敬業(yè),責(zé)任心強;

3、有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、親合力、執(zhí)行力、組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問題能力、解決問題能力、學(xué)習(xí)應(yīng)變力和承壓能力;

4、有較好的語言表達(dá)能力和文案功底,能及時準(zhǔn)確的處理公司一切行政事務(wù);

5、有較先進(jìn)的管理理念和學(xué)習(xí)能力,能通過理念創(chuàng)新和努力學(xué)習(xí),與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新,不斷地把公司的發(fā)展推向“更快、更高、更強”;

6、熟悉現(xiàn)代企業(yè)的運作模式,熟悉制造業(yè)的生產(chǎn)工藝、崗位設(shè)置、人員需求,具備先進(jìn)的行政和人力資源管理經(jīng)驗。

ktv副總經(jīng)理崗位職責(zé)篇七

1、協(xié)助擬訂年度銷售任務(wù)及各項指標(biāo),擬訂銷售計劃和相關(guān)方案。

2、組織、領(lǐng)導(dǎo)銷售隊伍完成銷售任務(wù),協(xié)調(diào)處理各類市場問題。

3、深入了解本行業(yè),把握最新銷售信息,為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)。

4、對銷售情況及客戶的發(fā)展、流失情況及時進(jìn)行分析,提出解決方案。

5、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。

6、針對市場需求提出相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)建議。

7、公司重要客戶關(guān)系的挖掘、維護(hù)和管理。

8、控制整體銷售費用支出。

9、確保銷售回款及時。

ktv副總經(jīng)理崗位職責(zé)篇八

1、協(xié)助總經(jīng)理經(jīng)營管理,協(xié)調(diào)部門間關(guān)系。

2、完善落實公司流程和管理制度。負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)和團(tuán)隊建設(shè)。

3、控制人力成本,提高工作效率。

4、合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源,對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)品銷售進(jìn)行監(jiān)控,保證企業(yè)年度目標(biāo)的實現(xiàn)。

5、對公司生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的重大問題在授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行決策,授權(quán)范圍外積極反饋、跟蹤。

6、督促生產(chǎn)、品質(zhì)、物控部門工作,并協(xié)助解決異常。

7、收集統(tǒng)計分析經(jīng)營管理數(shù)據(jù)及事件,給出可行提案,并向總經(jīng)理匯報。

8、召開會議和傳達(dá)落實決策,協(xié)調(diào)中高層人員關(guān)系,建議任免主管級人選。

9、任管理者代表,負(fù)責(zé)iso9001質(zhì)量管理體系和第三方驗廠。

10、負(fù)責(zé)公司外聯(lián)及內(nèi)部各項活動的組織,提供行政后勤保障與支持工作。

11、負(fù)責(zé)公司具體管理工作的布置、實施、督促、落實執(zhí)行情況。

ktv副總經(jīng)理崗位職責(zé)篇九

副總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位名稱:副總經(jīng)理

直接上級:總經(jīng)理

下屬崗位:總經(jīng)理助理、店經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理、財務(wù)、會計 崗位性質(zhì):副總經(jīng)理是總經(jīng)理的高級助手,協(xié)助總經(jīng)理工作。受總經(jīng)理的委托,行使對公司日常運作的指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力,并承擔(dān)執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令的義務(wù)

管理責(zé)任:主持公司經(jīng)營管理工作,對公司各部門的管理與協(xié)調(diào)

主要職責(zé):

1、 協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。

2、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。

3、負(fù)責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。

4、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標(biāo)等計劃。

5、有權(quán)向總經(jīng)理提出各部門的負(fù)責(zé)人、銷售經(jīng)理等人選。

6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營業(yè)部門、財會、行政及客戶、供應(yīng)商等工作的協(xié)作關(guān)系。

7、 對各部門的工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,協(xié)調(diào)各部門的內(nèi)部業(yè)務(wù)。

8、 負(fù)責(zé)對企業(yè)文化的建設(shè)工作。

9、 在總經(jīng)理缺席時,受托代行總經(jīng)理職務(wù)。

10、總經(jīng)理臨時授權(quán)的其他工作。

11、負(fù)責(zé)各營業(yè)部特定范圍的管理職能,參加公司管理與營銷會議,發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)。

ktv副總經(jīng)理崗位職責(zé)篇十

1、全面負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)整體運營管理工作,并對公司發(fā)展做出合理、明確定位,根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定相關(guān)的工作目標(biāo)并有效的組織實施完成;

2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)策略,制定與市場發(fā)展相適應(yīng)的業(yè)務(wù)拓展方案,落實公司下達(dá)的各項業(yè)績指標(biāo);定期總結(jié)公司業(yè)務(wù)過程中出現(xiàn)的問題,并提出相關(guān)解決方案;

3、根據(jù)公司內(nèi)部控制要求,健全和完善公司業(yè)務(wù)管理體系,推動公司業(yè)務(wù)管理水平的提升;加強對各項業(yè)務(wù)的動態(tài)監(jiān)控,優(yōu)化監(jiān)控流程,確保公司業(yè)務(wù)在風(fēng)險可控、可預(yù)測的情況下開展;

4、有效整合各種內(nèi)外部合作資源,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和維護(hù)與外部合作單位及客戶的業(yè)務(wù)關(guān)系;

5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的管理、培訓(xùn)工作,帶領(lǐng)業(yè)務(wù)部門完成公司規(guī)定的業(yè)績指標(biāo);

6、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)各合作銀行新業(yè)務(wù)開發(fā);

7、向公司董事會提供有關(guān)營運分析和管理意見。

ktv副總經(jīng)理崗位職責(zé)篇十一

1、分工負(fù)責(zé)酒店工程技術(shù)管理及運營保障工作,對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

2、組織制訂酒店工程技術(shù)管理規(guī)范和崗位操作規(guī)程,并督促認(rèn)真落實。

3、組織制訂酒店設(shè)施、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計劃,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實施。

4、經(jīng)常深入生產(chǎn)一線,檢查分管部門落實崗位責(zé)任制情況,發(fā)現(xiàn)問題并及時解決。

5、定期組織酒店安全檢查,認(rèn)真落實安全生產(chǎn)管理措施。

6、加強分管部門的員工隊伍建設(shè),培養(yǎng)一支適應(yīng)酒店經(jīng)營發(fā)展需要的、作風(fēng)過硬的工程技術(shù)骨干隊伍。

7、完成總經(jīng)理交辦的其他工作

ktv副總經(jīng)理崗位職責(zé)篇十二

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的政策法令和規(guī)定、規(guī)范,受總經(jīng)理的委托做好生產(chǎn)經(jīng)營的管理工作。

二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司下達(dá)的各項經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo),主持編制年季月度生產(chǎn)、經(jīng)營計劃和經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo),并提出措施,組織落實。

三、主持、召開生產(chǎn)經(jīng)營方面的各種專業(yè)會議,定期召開生產(chǎn)經(jīng)營例會,及時解決生產(chǎn)、經(jīng)營方面的疑難問題。簽發(fā)上報、下達(dá)生產(chǎn)經(jīng)營方面的計劃表。

四、協(xié)助總經(jīng)理做好企業(yè)管理、經(jīng)營方式、資源開發(fā)、材料、機具供應(yīng)、技術(shù)發(fā)展規(guī)劃的決策。

五、主持召開重大工程項目的招標(biāo)、投標(biāo)、圖紙會審,施工組織設(shè)計、預(yù)決算定案的決策。

六、負(fù)責(zé)檢查所分管的業(yè)務(wù)科室、公司生產(chǎn)、經(jīng)營管理方面的執(zhí)行情況,提出獎罰意見和業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人調(diào)整意見,并向總經(jīng)理報告工作。

ktv副總經(jīng)理崗位職責(zé)篇十三

1、負(fù)責(zé)投資發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的擬定、執(zhí)行、管理工作;

2、負(fù)責(zé)分析經(jīng)濟(jì)形勢、產(chǎn)業(yè)前景及技術(shù)發(fā)展趨勢,并負(fù)責(zé)發(fā)掘、拓展和維護(hù)投資渠道和項目;收集項目資料,尋找有價值的項目信息;

3、組織對投資項目的調(diào)研、盡職調(diào)查、可行性分析、項目兼并方案的設(shè)計、商務(wù)談判、協(xié)議簽訂等工作;

4、負(fù)責(zé)向公司提交專業(yè)的項目投資建議、財務(wù)分析、風(fēng)險評估和可行性研究報告,并按公司投資管理流程要求配合做好商業(yè)談判、合同簽約及項目實施等相關(guān)工作;

5、組織投資方案的實施,監(jiān)督下屬對投資項目的執(zhí)行情況,在專業(yè)領(lǐng)域?qū)ぷ骷皶r提出建議和咨詢意見,并監(jiān)督、推進(jìn)執(zhí)行;

6、負(fù)責(zé)公司投資項目的風(fēng)險評估和風(fēng)險管理;

7、負(fù)責(zé)項目團(tuán)隊建設(shè),人員培訓(xùn),開拓風(fēng)險投資。

ktv副總經(jīng)理崗位職責(zé)篇十四

1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案,及公司重大決策事項的討論;

2、參與制定公司互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的發(fā)展方向,確定公司產(chǎn)品框架并制定技術(shù)規(guī)劃、研發(fā)計劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊研究與項目相關(guān)的新技術(shù);

3、負(fù)責(zé)公司技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊的建設(shè),包括技術(shù)人才選拔、培訓(xùn),技術(shù)團(tuán)隊考核體系的搭建,提升研發(fā)團(tuán)隊的核心專業(yè)能力,保證公司技術(shù)團(tuán)隊的先進(jìn)性和快速壯大;

4、負(fù)責(zé)技術(shù)開發(fā)體系建設(shè),包括開發(fā)流程標(biāo)準(zhǔn)化、技術(shù)人才等級評選及晉升機制搭建;

5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)團(tuán)隊進(jìn)行產(chǎn)品的開發(fā)和優(yōu)化,全面監(jiān)控產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量、進(jìn)度和成本控制并進(jìn)行技術(shù)難題的攻關(guān)和預(yù)研;

6、具有良好的語言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力。

7、完成上級安排的其它工作;

ktv副總經(jīng)理崗位職責(zé)篇十五

1、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng),編制生產(chǎn)計劃,檢查生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成

2、根據(jù)生產(chǎn)運行計劃,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,搞好各車間的協(xié)調(diào),組織分配勞動力,平衡調(diào)度設(shè)備材料

3、每周一次定期召開生產(chǎn)會,分析生產(chǎn)形勢,提出解決問題的辦法和措施

4、根據(jù)生產(chǎn)需求,編制物資采購計劃,并認(rèn)真實施,及時聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資

5、抓好設(shè)備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養(yǎng)

6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理,重大問題直接報總經(jīng)理

ktv副總經(jīng)理崗位職責(zé)篇十六

1、制定并組織實施行政后勤管理發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、實施流程,編制年度行政后勤計劃,擬訂成本預(yù)算,并監(jiān)督執(zhí)行;

2、協(xié)助各部門制定部門、崗位職責(zé)和各類規(guī)章的實施細(xì)則,協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系;

3、負(fù)責(zé)各項大型活動會議的總體規(guī)劃與管理;

4、指導(dǎo)、檢查與監(jiān)督公司安全、消防等后勤保障工作;

5、定期檢查公司辦公環(huán)境、辦公設(shè)施及其他固定資產(chǎn)情況;

6、組織重要來賓的接待工作和相關(guān)外聯(lián)工作;

7、負(fù)責(zé)行政部門日常管理及部門員工的管理、考核、培訓(xùn)等。

ktv副總經(jīng)理崗位職責(zé)篇十七

1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;

2、協(xié)助企業(yè)總裁/總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃,并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部署各職能部門落實執(zhí)行;

3、匯集企業(yè)內(nèi)部信息和市場、競爭情況等外部信息,進(jìn)行綜合分析,協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展;

4、協(xié)助總經(jīng)理對公司各項業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理,并執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令;

5、召集主持總經(jīng)理辦公會議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展,協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各部門經(jīng)理的工作;

6、負(fù)責(zé)企業(yè)日常事務(wù)與公共事務(wù)的處理與協(xié)調(diào)。

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